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房产中介公司销售量化考核规章制度
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上传人:职z****i 编号:1126351 2024-09-07 5页 34.54KB
1、房产中介公司销售量化考核规章制度编 制: 审 核: 批 准: 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制: 审 核: 批 准: 版 本 号: 公司规章制度1. 量化的考核(1) 每周每人新录房源5条,禁止录入虚假的房源、照片,打虚假跟进;(2) 钥匙每人每周一把,一个月四把;(3) 每天实勘一套房;注:每月少录入一条房源5元,虚假跟进2元,假房源20元,少一把钥 匙10元。2. 环境卫生(1) 每日着装整齐干净,做好个人卫生;(2) 工服要求:衬衣、领带,黑裤子,皮鞋。(3) 办公区域禁止打闹、吸烟,玩游戏,大声喧哗;(4) 值班组每天保持店面、门口的卫生,晚上下班后做好值日工作。3. 值班2、(1) 值班组每天负责店面客户的轮流接待,值班人数每天为2人。(2) 开门先看门头、电子屏的开关,打扫们口卫生。(3) 第一时间外网找房源,发端口。(4) 当天值班人员不得请假,如需请假,找好代值班人员。(5) 非值班人员,除日常的正常工作安排以外,负责外拓。外拓之前跟主管组长报 备,不定时检查。(6) 轮班吃饭,早上八点半以后禁止吃饭,进入工作状态中。4. 休息安排(1) 每月休息四天(只许非正常节假日休息),休息的前一天和主管或者经理请假。当天请假不批,不来者按旷工处理,旷工一天按3天工资扣除。(2) 连续休息2天以上没有公休(包括2天)。六日不得请假,请假一天按2天算。(3) 迟到一次罚3、款10分钟以内30元,10分钟以上60,以此类推翻倍。(4) 迟到一小时算旷工。(5) 休息按轮休制,特殊情况自行调换。5. 业绩提成销售工资出租:佣金50%(全佣80%以上,全佣奖励个人100元)(1) 出售:当月业绩2万 25% 底薪2700元 当月业绩2万 4万 提成 30% 底薪2800元 当月业绩4万 8万 提成 35% 底薪2900元 当月业绩8万 10万 提成40% 底薪3000元 当月业绩10 提成45% 底薪3200元(2)一手房 提成50% 留存10% 3个月结清。(3)二手房留存20% 所有手续流程走完结清。(4)信誉贷款收6%扣完成本提30% (5)抵押贷款收3%扣完成4、本提30% (6)信誉带抵押贷按所收比例多出部分按50% 。(7)2个月不出业绩者,工资下调500元,3月不开单工资减半。第四月如果有业绩 之前所降工资补齐,如还没有业绩可随时离职。(8) 一手房、二手房佣金分开结算。(9) 公司会分项目而酌情考虑薪金待遇问题。 遇特殊客户特殊对待,出现特殊情况与公司协商。6.比例分成(1) 房源方:20%,钥匙方:5%,实勘方:5%7.日常注意严禁事项(1) 如客户业主沟通时,要注意礼貌用语,同事之间禁止打骂。(2) 在房源与客户有异议时,以优先录入正确信息,先约谈、先签单为准。(3)每人电话的保持24小时畅通,按情节严重程度予以处罚。(20元-100元不等5、)(7) 每天必须在指定点打卡,外出或者忘记打卡必须第一时间报备店长,否则按迟到处理。如一天未进行报备按旷工处理。(8) 严禁甩单、挂单,一经发现所有佣金不予发放全部扣除,责令开除。(9) 考虑离职者,必须提前一个月申请,尚自离职未经公司领导批准,工资直接扣除不予发放。(10) 个人所有客户看房时需提前一天报备管理层(姓名,手机号),未报着次日客户认购成功佣金签完合同当日必须报备管理层(未报者佣金次月发放)。(11) 对于未经授权之事,不得尚自答应客户的要求。(12) 朋友圈必须及时更新新项目。(13) 对公司欺骗、隐瞒者,扣除一个月工资及其所有佣金,并给予除名处分,事态严重者将追究其法律责任6、;(12)员工应严守公司纪律,遵守公司规章制度,保守公司机密,维护公司的利益!(13)新员工入职一个月后,开通网络端口,公司帮个人承担一半。端口要求: 1.开通端口一周内发满规定限额的帖子;2.所发帖子一定要有质量,标题新颖吸引人;内容要详细,描述优点:3:每天定时更新房源帖子,最少4条;4.定时手动刷新,使帖子保持靠前位置;店长随时抽查,如不符合要求,每条罚款10元。8.奖励制度(1) 每月店内的第一单奖励:500元(2) 每月业绩排名前三的(以3万以上为参考): 第一名500元;第二名300元;第三名100元。9.每日工作时间 上午 8:3011:30 值早班的8:00 上午 午休11:3013:30 下午13:3018:30 值班晚上8:30(夏天)8:00(冬天) 欢迎你的加入,你的加入为咱们这个公司这个大家庭增加了活力与干劲!希望早日尽快的融入这个团队。团队中的每一个人,人人都感受到团队的温馨。团队成员不能计较个人利益和局部利益,要将个人、部门的追求融入团队的总体目标中去,就能达到团队的最佳整体效益。而且你个人的价值,收获才会扩大化。团队中成员之间的关系,一定要做到风雨同行、同舟共济,没有团队合作的精神,仅凭一个人的力量无论如何也打不到理想的工作效果,只有通过集体的力量,充分发挥团队精神才能使工作做得更出色。 xx年4月1日正式实施。 加油! xx房产经纪有限公司签字:
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