1、工务工段请假、迟到早退旷工、换休考核制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 工务工段请假考核制度 工务工段请假考核办法 为确保工务工段对专用线的安全、维护等各项工作正常运行，充分调动员工的积极性，根据货运一车间管理制度并结合工务工段的实际情况特制定工务请假考核办法，现制定的考核办法如下：1. 请事假：凡请事假人员必须写书面请假条，经工段长签字方可生效。电话可先请假，再次上班时补上假条也可生效。倒班人员每每请事假一个整班扣罚当月月考核工资10%，交现金金100元与库房管理员处处登记，再将登记过的请假假条交与工段长保存。无2、假假条视为旷工，扣罚当月考考核工资30%。夜班请请假必须写书面请假条，经经各班班长签字方可生效，由班长交与工段长保存。班长请夜班假要提前告知知工段长，第二天将假条交交与工段长保存。请一个夜夜班假扣罚当月考核工资55%，无假条视为旷工，扣扣罚当月考核工资15%。每班夜间值班时不得少少于两人，班长批准两人同同时请假，全班每人扣罚55%，如果请假人员中包括括班长则班长扣罚10%，请假人员扣罚5%。如果果夜间无人值班，全班每人人扣罚10%组长加扣罚55%即15%。将被扣罚罚工资的60%补到本班当当月未请假人员工资中。如如果全班组当月都有请假。奖励将转移到其他全勤班班组分配。如果无全勤班组组，可以分配给3、全勤人员。其余40%补进工段班费费中。正常班请事假必须须写书面请假条，直接交于于工段长签字。电话可先请请假，再次上班时补上假条条也可生效。正常班人员每每请事假一个班扣罚当月考考核工资5%。将被扣罚工工资的50%补到本班当月月未请假人员工资中，其余余50%补进工段班费中。倒班班组夜班有人请事事假或旷工（病假除外），每次给本日在岗的值班人人员每人加30元-400元，月底累加进个人工资资里。如果只有一人在岗值值班，此日的班将不予加钱钱。二替班、还班：1. 被替班人员必须写写替班书面请求，并且要注注明要几班的谁替班，然后后由替班人签字同意替班，再然后由工段长签字并注注明还班日期方可生效。2. 替班要求4、必须是同岗岗位人员可相互替还班。不不同岗位时只可以高岗位替替低岗位班，不可以还班，每替一个班扣低岗位人员员考核工资10%加给高岗岗位人员，不加扣100元元。3. 同岗位员工可可以连续替班和还班，但必必须要经工段长同意，双方方离岗前必需签【请假期间间安全协议】。4. 请请事假人员请假后，如果工工段长指定其他班组人员替替他的班，将给替班人员补补发请假人员考核工资100%。5. 还班时，要要求被还班人员要写还班书书面请求，还班人员签字同同意还班，再交由工段长核核对后保存。三请病假假：1. 请病假人员可可先用电话向工段长请假，然后交上正规的病假条进进行销假。（正规的假条为为医院或门诊开据的病假条条。并5、且有医生建议的休息息天数，及章子或住院证明明。）其他证明无效，不能能提交上述证明按旷工计算算。2. 请病假：倒班班人员每班扣考核工资5%，正常班人员每班扣考核核工资3%。请病假超过两两个班将交到车间办理。四迟到和早退：1. 在通勤车到一小时内开开始划考勤，未划上的人员员为迟到，每迟到一次扣罚罚当月考核工资2%，倒班班人员在作业完成后到的，每次扣罚当月考核工资115%，全天未到按旷工计计算。正常班人员在作业完完成后到的按旷工计算。#2.施工作业完成后后一小时内离开岗位，正常常班人员为早退，每次扣罚罚当月考核工资2%。倒班班人员为夜班旷工，每次扣扣罚当月考核工资15%。3. 施工作业时间未未到提前6、收工的班组按早退退计算，每人每次扣罚2%，班长扣罚4%。五旷工1. 倒班人员旷旷工一个班扣罚当月考核工工资40%，本月旷工两个个班扣罚当月全部考核工资资，旷工三个班及以上人员员交回车间。2. 正常常班人员旷工一个班扣罚当当月考核工资20%，连续续旷工两个班或累计全月旷旷工三个班扣罚当月考核工工资，连续旷工三个班及以以上或累计全月旷工四个班班及以上人员交回车间。六换休；1. 正常常班人员在周六和周日或公公司放假的法定假日被要求求上班的可获得换休，周六六和周日值班一天换修一天天，法定节假日值班一天换换修两天（不发加班费的情情况下），但两天必须分开开休息，同样不能安排在周周五和周一休息。2. 正常班人员加班在4小时时以上，可以换休1天。3. 有换休的人员换休时时必须写书面申请交由工段段长签字，方可换休，如本本人擅自换休按旷工处理、电话提前上报的按事假处处理。注；每月算工资时时将根据【请假登记表】对对一个月上交上来的假条、病假条、替还班请求、换换休申请等书面文件对照，无书面文件的人员；事假假的；按旷工处理、病假的的；补办请事假的假条按事事假处理，不补办的按旷工工处理、替还班的；双方都都扣除绩效工资的5%补进进工段班费中。换休的；扣扣除绩效工资的5%补进工工段班费中。 年4月211日 工务工段