1、店面员工奖罚、请假程序制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 店面奖罚制度一、考勤1、迟到、早退、脱岗、旷工情况一经发现无合理理由扣除当月满勤奖；2、工作期间离开店面在记录本上填写离开理由、离开时间，回归店面填写回归时间，如不填写算脱岗处理；3、迟到、早退、脱岗30分钟-60分钟另扣50元；4、旷工半天另扣80元，一天另扣200元，三天算自动离职；5、因旷工或自动离职为公司带来损失者，公司将追究其法律责任。二、假期1、事假：员工因私而不能上班的。请事假一般不得连续超过3天，月累计事假不得超过3天。事假期间不计发工资。 2、2、病假：员工因病而不能上班的，包括自然假和工伤。病假须出示区级公立医院或以上“医院证明”可享受基本工资的50%。3、丧假：员工为三代以内的直属亲戚奔丧可享有3天丧假。 4、婚假：员工及配偶达到法定结婚年龄并按法律手续结婚者可享有7天带薪婚假，发放基本工资。 5、调休：每月可自主调休4天、调休时间不得选择节假日期间。 事假每天扣除满勤奖20元，当月扣完为止；病假每天扣除满勤奖10元，当月扣完为止。三、请假程序 1、员工请假必须事先填写请假单，按程序批准后方可离岗。 2、无论任何假种，员工请假在1天或以内的，由店长批准同意，店长请假在1天或以内的，由营销经理批准同意；2天或以上的必须经营销经理批3、准同意；一周以上的必须经总经理批准。3、请假在3天以上的必须提前一周递交书面申请，请假6天以上需提前半个月。 4、休假前必须完成手头工作，并做好工作交接后方可离职。因交接不周给公司带来损失的必须承担相应责任。 5、员工因特殊事件或急病不能及时提前请假的，应在3小时内打电话通知上级，返回后于当天补办请假手续。 四、处罚1、仪容仪表不整齐，未按规定着装，扣20元；2、工作期间玩手机、打私人电话、窜岗、离岗、吃零食、聚众聊天、看杂志、上网聊天等，扣20元；3、无故不参加会议，扣20元；4、工作疏忽导致轻微损失者，扣20元；5、在店堂内与顾客或同事发生争执者，扣50元；五、奖励奖励形式分通报表扬和月优秀员工的评比，报备营销部，有以下优秀现象的，给予相关奖励：1、为顾客提供最佳服务，工作主动热情，受到顾客表扬；2、积极做好部门工作，团结上进，成绩突出；3、见义勇为，保护公司财产和顾客财产安全；4、乐于助人，拾金不昧，团结互助；5、检举、揭发内部盗窃案件、制止损坏公司利益的行为，经查证属实合公司利益免受损失；6、对销售或管理制度提出来合理建议，经采纳施行，著有成效者；7、工作表现突出，被评为月优秀员工者。