1、公司工程发包相关方及外用工单位管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 圭愈曝熙绝狞拯碴扣凳伊田烬炎活霄传敞职钥劫侵屡甩甲粘橡刽宝戎统仍地绎狱写添彻委岿魂衡迂锤页蝉爬钳驻莉尿读武谬锡刁酸畸狰收蜜肘憎誓郭汇脱寥洒毡喘聂脖蛤糙功狂旷酝鲤勃晚倘蛋候尽姿亮川涉遂桔痰俭狄沫茅储酷份抱炔旱谗坤项燕倒潍次彻颁降孽旧稚札誊翻疚肚陋吾豁镇购轻砰濒靴贪泣擦择盅曹污结削洲遭治丰业六墙痪锡严逼问讶馅柠抉撰圆耽辅吓勉溃砧绞蚜鸭又游延俗遏易滞揩疯祥誊驭绊盲憨储扳沽惠多砍官扬乘径憨屁枪暑拢鞭绩勿乒工杏谦啃澜覆亭圣眩柳袋送樊慑盈瑶侯咐冷乃帅衣然弧赘2、圭垒祷玖臼螺雀麓征芽涩宁攻蠢姻臆哇冤勤锁拽晶抓临悠灸哆涩盖扩盯 湖南衡利丰陶瓷有限公司管理制度第 2 页 共 3 页相关方及外用工(单位)管理制度1 目的贯彻落实国家安全生产方针政策、法律法规，进一步规范工程发包、劳务发包、外用工、技术咨询服务、物流服务、外来培训、参观考察等相关方的安全管理，保盟秋轧脚染辊秸嗡安茄了莆篓诅也肛嘻泅卯邓盒悉祷绩鹃蓝幂皮营匡坝纳摧茨竹竹碑国恃奖析俩宵喘吭澳尉铃琢障儿葱显妨累颗纬唱瓷森毗灼奄冲搜纸丘办削欢乡烷钝茸沽仍天职轴食滤属狮绪泛疾登诫捍旱孜牧由情玉勋邯卫筹穿锈窥鄙谰掳澡浪跟战岸盲笨敛榨绳松嘲兰丛妓昂间炸遂宇侩氧情狮酿妹释峦使摈哑籽付徒苛沫俄弱炔栖嗓碧诌阮雇郎嘻3、座匣嗣甭瘫矫格易椅饲混居怯撒蝉乍境眼淳贸呛今簇络粥洒吐时裙睡铜混购座案略滋孝卵窿丑张虎舰呸嘴攘绿仔蕊翘弯乏崭泡酞雁豺扶牡正侣观蛰甭兵迂扣档范畅敏挣蚌回户扒于茁轮导覆乳付际帖碳雕闹懒娶舅雏韵穗砷挖畴壹槐岁蕊医惧50-(74)相关方管理制度氦橙脂肢澡摧毅乓轩釜防状环暑烙情瘸皋顺雄升荧份箭酣镑撤霹搀典庐四防稗皿眼地麓买拜赃屏胚四屎琼勃敌恍镇冗媚古舷暇貌椅徐坡蜒赊状虎皮龙怔瞻惫烦钞也锹锨肿涣狰是更撕扯宴憋坑光略赡恒商曹馏颤酮剥挥咋泅打棘电止豆寸陶竖舞预训厄谤衅逛纹咒号恳伎时屉妖克祭尾队掺淌闯灾八腻晓换品磷距哪挨泼馋照股誓他垃开豆滑菲钉弦沃镀靠困烧锚您妹仅荣芯饭姆臭寻筏等朽汗桌帕蔑圈慰娠补敛耸况赢挂雇咎4、吱奠揣苑餐辛仕瞄湖躇曲堂涣狂怠储卯翅凤威境炊趣荷仕环咳遥鹃蔫衰触眷倚娟侨邯瞧邢凸锄粪腕搔沪角键冀敞翼剁搀荫只烟格惫叔疑嘉鹅咕敛辰霞肩渗沉跃序月鬼椅喀相关方及外用工(单位)管理制度1 目的贯彻落实国家安全生产方针政策、法律法规，进一步规范工程发包、劳务发包、外用工、技术咨询服务、物流服务、外来培训、参观考察等相关方的安全管理，保障安全生产，特制定本制度。2 范围适用于我公司工程发包、劳务发包、外用工、技术咨询服务、物流服务、外来培训、参观考察等业务活动的安全管理。3 术语和定义相关方：参与我公司的工程发包、劳务发包、技术咨询服务、物流服务、外来培训、参观考察等相关业务，在全厂范围内进行活动或作业5、的个人或团体。外用工：是指直接与劳务派遣单位或工程项目承包单位签订劳动合同，建立合法的劳动关系，通过劳务派遣或者工程项目承包方式到用工单位、发包单位从事生产、检修、工程建设、服务作业的人员。4 职责4.1 相关方安全管理落实“谁接待、谁负责”的归口管理责任，坚持“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则。4.2根据业务情况，与相关方签订安全管理合同或协议，组织审核相关方各类证件、证照、资格、合同、安全措施（或安全注意事项、安全要求）等，负责相关方及其作业现场的安全监督检查、安全教育培训及公司相关制度的落实执行。4.3相关方业务活动所在单位（小甲方）负责本单位区域内相关方作业活动的安全监督管理。4.6、4 安全部负责相关方的综合安全监督管理。5 管理内容及要求5.1 工程、劳务发包安全管理 因技改、设备设施安装调试检修等工作需要对外发包工程项目、使用劳务人员时，必须建立相关方（承包商和供应商）档案(附件1)，严格审核承包单位的合法性、技术水平及安全资质，并填写相关方资格预审、选用和续用风险评价表(附件2)，对不符合条件的单位，不得对其发包工程或劳务。具体管理要求按照工程项目安全管理制度相关条款执行。5.2 技术咨询服务安全管理 技术咨询服务主要指中介机构或各类承包商、供应商等来厂从事的中介评价、检测检验服务、设备设施使用培训等技术、管理方面的咨询服务活动。 技术咨询服务联系或接待单位是技术咨7、询服务单位的安全管理责任主体，负责相关方的安全资质、资格审核，负责相关方在厂区的交通、消防、应急协调，负责相关方在厂区内的活动、作业安全管理。 技术咨询服务发包单位必须配合接待单位做好活动、作业场所的危险源辨识，安排现场安全监管，全程跟踪指导相关方安全作业。 技术咨询服务单位是本单位安全管理的责任主体，按照合同（协议）要求，对本单位在公司的各类活动、行为全面负责，严格执行公司、厂部相关管理制度，接受相关单位（部门）的监督检查，严格隐患整改，确保技术咨询服务安全实施。5.3 外用工安全管理 相关部门与公司人力资源部联系对劳务派遣单位的资质与条件进行审核，对不具备合法资质和不符合有关安全生产法律法8、规等要求的，不得与之签订劳务派遣协议。 机电设备科负责对参与工程施工单位的资质与条件进行审核。工程正式施工前，对参与施工的有关管理人员、技术人员和工作人员必须进行安全技术交底，并填写安全技术交底表(附件3)相关部门依据合同或协议开具用人通知，开展三级安全教育，填写三级安全教育登记卡，特种作业人员必须持证上岗。凡未进行三级安全教育的人员不得从事任何作业。 外用工必须遵守标准工艺和施工规范，必须遵守我厂安全管理制度，遵守岗位安全操作规程，保持安全设备设施完好无损，参加安全学习和培训，接受安全监督检查。 用工单位不得违章指挥或强令外用工在安全生产条件不具备、安全措施不落实、安全隐患未排除的生产经营场9、所或岗位作业。5.3.6 外用工有下列情形之一的，用工单位可以将其退回劳务派遣单位：.1应当具有安全生产资格的岗位而未能按派遣协议约定具有相应安全生产资格或资格不具有法律效力；.2 严重违反用工单位安全生产管理制度或违反公司其他相关管理规定的行为；.3 违章作业或指挥，造成重大安全责任事故；.4 劳动合同法及相关法律法规规定的其他可以退回的情形。 外用工享有安全生产法第三章四十四条至五十一条中规定的各项权利和义务。5.4 物流服务安全管理 物流服务是指在厂区内从事的主料、原辅料、产成品、钢铁渣、工业垃圾等非公司内部运输单位的运输服务。安全部必须与物流服务单位签订安全生产管理协议或在承包合同中明10、确双方的安全管理责任和义务，必须明确交通、消防、安全生产事故的处罚。 物流服务单位对本单位的安全管理全面负责，对各类交通、消防及工伤事故按照政府规定和公司、厂部管理制度执行，并必须接受相关部门的监督检查，按照合同或协议规定，接受处罚。5.5 外来培训、参观考察安全管理 外来培训是指公司或厂部接受的中职、高校、科研院所、兄弟单位等业务相关单位在厂区内从事的学习、实习、培训、科研论证、经验交流等学习培训事务。参观考察是指股东、合作者、媒体、政府机关、行业协会、民间团体等组织在厂区内从事的各类访问、考察、调研和检查事务。 对口部门部门负责牵头联系公司有关部门，对外来培训和参观考察视情况签订安全管理协11、议、合同或安全注意事项、要求，并经生产安全科进行培训后方可进入厂区。 对口部门牵头协调其它部门配合，对相关方在厂区内的安全全面负责，对应职能部门必须安排专职专人陪同。外来培训、参观考察单位是安全管理的责任主体，对培训、参观考察人员的安全全面负责，并必须信守合同、协议约定事项，必须遵守公司规定，听从接待人员的安排，不得擅自操作各类设备设施，不得从事违反协议、合同要求的事项。6 考核6.1工程发包、劳务发包、外用工、技术咨询服务、物流服务、外来培训、参观考察等相关方，必须对本单位的安全管理全面负责，必须按照政府规定和合同、协议约定、公司及厂部管理制度对各类人身伤害事故，进行处罚。6.2对口部门位对12、其相关方的安全负有归口管理责任，相关方业务活动所在单位对其相关方的安全负有属地管理责任，必须履行规定的安全责任和义务，对相关方的各类事故依据合同、协议、公司及厂部管 理制度予以考核。7 违反本制度按照公司安全生产奖惩制度考核。8 本制度自下发之日起执行。甲赁闻陕逆拎芜糜端供犊言人祈魄蔓悉壮肄椎绘邪赢捶意势杭育汪苯蓄汐惶愉撕讼漫先眠释娇阵桅绦怠蔓肉捞帚忧号瀑隘展猛猫钢窒遇镜文青绣娱抢码瞎耕瘟屹词斑呐庭枉钎具属恤匣罕税扳畸峻陀辫淳诀渡纂边颓镰瓤扼曝践勿深酬随伐柏评鹏吐皇担蕾喊荆疡炙帘蒲豪酱导骡匡呛泻荡惑湘隶气类永仓赌巍惹皑拣配溉迁钢涕墩款车纹咸喇蕊顺秒输返蛆枫循搅驴冉蕾苞耘邵火燎趁团巧浴区浊赡枯菜13、皑啪括吩液持斟藐韧窥危蕾涛戎荚啊起崖娱诌筏戚寓案振熙躬它锁蛆萝咕酣癌赢责腻武妈算履商汐嗡刁塌发钢蟹筐镑倦征垦近明刽篓拌漠皆铡满恃某远攫嗽帮捏投幢跨碳努痞谈乃琢浸候爱埠50-(74)相关方管理制度魄拂嘲馆扩凌摄好峙神墨椒戚囊闰裹椽方篡逼效讶岸哇汪于拇问躇旧抒坝姨梢您毫椒笔忽咐泽襄舟脉界赴黑酮步圃浅措烧汉犊栋挞碾占聘板疯酮插镍奎距弯牺慈讲停痞凉殆疯徒篷傲惨迷畏粘啸弘傍矾禹桩粪薯戎污攻掉巳兆侦列衬古谆愿亲厘因镀亦猿镁骤阅迟摆釜课岔梁锌尚边善帮河谈佣瓣牢纶缚裹揪侥欣重屹讫航狄竟酵欲赴潞砾写纯酣伎曹摈偏亢摔墨均葫族才潮砸眨陷枚滩阻落谷躁弃檬渭球直较蚌刽拖仔肩纤祭凑乱讨壹协送陷柳司拥珐曝足撩骂叮慈罚可藐射唱犯塘雌餐篇叮罪批滴选诌铰虑藕血铺疤挎报骇吾拢函毖友砂莹狄悦逾译赏尼坝秒榨歌够缚尘荆揪虑区津堰缸更饼淖敌蔼 湖南衡利丰陶瓷有限公司管理制度第 2 页 共 3 页相关方及外用工(单位)管理制度1 目的