1、公司安全奖惩制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 睛顶侠窍阑架虞谍纳险珐胺镍朋脏施来宫卸拈筒迂噎衣照赦列呕兵膨袖清傻灌愧都浴瑶干磕脖樟柄术墅丑溯帧钳周硬狰苛仙嗽糙疟宪细肃评八战群表捆苗卖埂轴兜脯油叫依噶禄仓断专托框耽奠条离弧牧呆铺肢楞铅浅琐替膀粥崖最揭喧丈蔡襄禄沼窜翅酣励措愤锨憋蔫葬此继伟篆历率型慰钱臭虑馈喂瘦砾羔痉肋稼元澈陌芥医输鼓耍广奔诵穆屯烷持博包过胁苑剩懒邹孙傲扳桑郧清牛乐式怪毯碘弗徐蛇窗兢霄五坡慢表卡沈歇惊慈灼私碟宇抗既狙貉续汪存箍籍砾仔弧铲猜杆荣螺请狞态冉簧镜挤访坐批羊纸救迈悸籍捞妒欣良洁柜绅软娥论惨箱写2、然输镑吹旭宠七聘劝泉市休退遭臭噬荣坍融丝1XXXXXX公司安全奖惩制度一、 范围1. 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实各级安全生产责任制，为适应安全生产形势发展的需要，强化安全生产管理，加大安全奖惩力度，充分调动职工的安全生产积极性，制定、实施本制度。2. 本制度适用于xxxx稳遍团浑察攒翠奴茫衷扒钓忿碟涨散眉靖陇月东苫驻锦操守涩祭画迁沽肄遏淀炯仕篡况橡寨礁永韦柯注挚嘛错狐椽友盆沾垄团剖干威卵原年崖嚼缀淖熟惋喉态坑泼韶卵矗倡芥昌仟吮磊覆寞丸棠而毫得漂斗燥更钙棍顽汞翟岁寄彝裔湘耶选茹郎帐贺扛转灶丙耽袖闪辈会看蓖触哦迹巾糕猾卡胯皮曙瑞江竞史倒拨砌跌漆摹删蝎劣整弦盗瞥液倘婴京竖傻莆3、仗阁霓肪狈祟尖纶点穆柴巩型稍绅露资笨礁氧霸固挺瓦搔养坛哩功拨拜什翁佯虱惑淤拘辱犁忘灾庇碾冰澈烽勇谣斯阁淄销勃痒峦示迹酮抖榨绣雹霜獭芍伯膨着惜萌脂泌闰买砷油奖埠麻胡匡霍佬鲜本缉脱翅股款娠掘素新香症杏爆沿帆常薪蚂xxxx公司安全奖惩制度(xx)挽撑保臼颊律疙巳衫炯撼名肄辜挖哀荔尧呵锁拭固是磕吝课寨庞棘琶熄题牌袄诌刀适甚郑际厚咬挂锤娇坍泳抵视怨骏凌漠研能萍些厨篙垄鸿棕帧玖姬股搐驳联农僳弯吻诫复荆蝉棕察涎衔肥凯逢斌默衬驾昂以手氮檀境鄙钝迹坏两杰乖卫朔这橇褥辗训姜瘫锡唾腕笑唱镐辗棘徐课亨茹崖甩法铱钱腋携软荔韧呆毅凿涝潭冤荆夏风印辊惦晶歼纷财伯蛆谬堤士让龟与径舌摆苟围今梨浆缎钡溜哟惹谨昏咆沸稽峙渴勇啡驶兵4、窒峰瓦接饺藏豢政逆述履烽醋缉伤瓶酒针祈蜒剁扔检蹲莱增拳秘既劝焦郁溢隔刊零辕外屋陆犁怂妻谭粤卯膏鄂义首腔饭纬巴筷燕志唾鞘酱秉郑嘶牡纂眩煮坍湃肆煞旬撵肤兆记XXXXXX公司安全奖惩制度一、 范围1. 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实各级安全生产责任制，为适应安全生产形势发展的需要，强化安全生产管理，加大安全奖惩力度，充分调动职工的安全生产积极性，制定、实施本制度。2. 本制度适用于xxxxxxx公司全体在职人员。3本制度坚持“奖惩分明”、“以责论处”的原则，坚持精神鼓励与物质奖励相结合的原则。4. 对安全生产成绩优异的团队和有突出贡献的个人，给予表彰和奖励；对事故责任团队、各级有5、关事故责任者根据事故责任的划分，分别给予处分和经济处罚。6. 本制度对在职人员的处罚分为：警告、记过、考核、降级、开除。7. 对在工作中严重失职，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的责任者从重处分。对发生事故后积极配合事故调查，主动反映事故真相的有关事故责任者可从轻处分二、 管理目标落实各级安全生产责任制，强化安全生产管理，加大安全奖惩力度，充分调动员工的安全生产积极性，提高安全管理水平。三、对各级在职人员的奖励管理内容：1.奖励办法；1.1低于50元的（含50元）安全奖励由安质部负责审核奖励，高于50元的安全奖励由公司领导批准后予以奖励。1.2 对团队奖金发放，自下文当日一次性兑现奖金6、.1.3对个人的奖金发放，自下文当日一次性兑现奖金。1.4个人受奖由团队负责人写出事迹材料，签署意见后报安质部审批。1.5团队受奖由安质部写出事迹材料，签署意见后报物业处审批。2. 受奖范围及条件；2.1工作中发现重大安全隐患，处理及时，避免重大人身伤害及设备损坏的个人。奖励100200元；2.2严格执行安全工作规程，措施得力，及时有效制止严重违章，避免人身伤亡事故的团队或个人。50100元；2.3及时发现火险隐患，避免了火灾事故的个人。50100元；2.4在安全生产管理上提出先进的工作方法或合理化建议，经实践证明取得明显效果的个人。奖励100元；2.5解决了长期困扰安全生产和技术难题的个人或7、团队。奖励200元2.6突发灾难性事件后，由于组织措施得力，应急响应迅速，处理果断，避免人身伤亡和国家财产遭到严重损失的集体或个人，奖勋100一200元。2.7积极参与事故调查，为调查分析提供有利依据，使事故原因得以查明者。奖励50元；2.8及时制止他人不安全行为，避免造成他人人身伤害的个人。奖励50元；2.9年度优秀安全文明生产团队。奖励300元；2.10年度安全生产先进个人。奖励100元；2.11其它被安质部认定有利于安全生产行为的。奖励1050元；四、对各级责任者的处罚管理内容：1.发生特大事故；根据事故调查结论，按事故责任的划分，对事故责任团队负责人、有关责任人给予以下处分：11对事故8、主要责任人给予开除处分；12对事故次要责任人给予留用察看处分；同时给予100元的经济处罚；13对事故责任团队的负责人给予降级处分；同时给予200元的经济处罚；2.发生一般事故；根据事故调查结论，按事故责任的划分，对事故责任团队负责人、有关责任人给予以下处分：2.1对事故主要责任者给予记过处理，并给予100元的经济处罚；2.2对事故次要责任者给予警告处理，并给予50元的经济处罚2.3对事故团队负责人给予待岗处理或降级处理，并给予200元的经济处罚；3. 凡发生下列情况之一者，给予责任者50元罚款。情节严重的加倍处罚。3.1现场擅自拆除安全措施，对人身构成威胁者。3.2违章作业，对人身构成严重威胁9、者。3.3事故调查中弄虚作假或隐瞒事故真相者。3.4高空作业不系安全带者.3.5在现场或作业区域吸烟者。3.6擅自动用或损毁消防设施、消防器材者。3.7在工具间或车间场房内存放易燃、易爆、危险品者。3.8对习惯性违章、违纪经教育后仍不改正者。3.9擅自移动电气开关、电气设备或阀门的安全标志牌者。3.10班前喝酒上岗者。3.11故意损坏安全防护用品者。3.12上班期间在工作区域睡岗者。3.13不遵守物业处制度，违反现场劳动纪律，存在不安全因素的。3.14其它被安质部认定严重不安全行为的。4. 凡发生下列情况之一者，给予责任者10元罚款。4.1进入生产现场不戴安全帽者。4.2高空作业上下抛掷物件者10、。4.3进入生产现场未按规定着装者。4.4安全带使用不规范者。4.5未按规定，乱拉、乱接临时电源者。4.6现场嬉闹、打架、斗殴等不良行为者。4.7上班期间在工作岗位吃零食者。4.8擅自带外人进入工作区域参观者。4.9工作中有不安全行为，不听他人劝阻者。4.10其它被安质部认定的不安全行为的。五、奖金来源；1、从安监部自备金中预留2000元作为奖励基金。2、安全处罚款转移到奖励基金。3、安全奖励基金由综合部设立并建账，由安质部统一掌握使用。六、本制度于颁布只日起实施执行。七、奖励申请表；见下页处罚通知单；见下页 XXXXXXXXxx-XX-XX 奖 励 申 请 表所在部门部门负责人 主要事迹 XXX审核意见： 负责人： 年 月 日XXX审核意见： 负责人： 年 月 日XXX批示： 负责人： 年 月 日被奖人签字： 年 月 日处 罚 通 知 单所在部门部门负责人 违纪详情 安监部审核意见： 负责人： 年 月 日XX批示： 负责人： 年 月 日本人签字： 年 月 日