1、企业动力中心环境卫生管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 动力中心环境卫生管理制度第一章 总 则第一条 为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立动力的良好形象，特制定本制度。第二条 本制度适用于中心范围内所有管辖区域及公共区域的卫生管理。第三条 中心所有职工及外来人员都必须遵守本制度。第四条 综合部为中心环境卫生管理的职能部门，负责中心环境卫生的管理工作；中心各服务站、职能部室都应按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。第五条 中心所有职工都应提高环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。第六条 中心职工严格遵2、守公司公司环境卫生考核条例。第二章 卫生区域责任人划分一、中心卫生管理组织机构图二、炼铁站卫生管理组织机构图三、炼钢站卫生管理组织机构图三、轧钢站卫生管理组织机构图四、焦化站卫生管理组织机构图五、炉料班与检修队卫生管理组织机构图六、各站卫生负责人考虑自我工作情况，参照中心检查卫生时间安排，随时配合中心卫生管理员参与中心卫生大检查。1 - 5日（轧钢站、炉料班）；10-15日（炼钢站、检修队）；20-25日（炼铁站、焦化站）备注：每月此时间段两个单位负责人轮流参与卫生检查。第三章 宿舍卫生管理制度一、要求标准1.1 宿舍公共区域由门房管理人员负责，任何住宿人员都应当尊重工作人员的劳动，不可随便丢3、弃杂物。1.1.1宿舍公共区域（包括走廊、楼梯道等）的清扫与保洁，由行政部负责保洁员进行清理。 公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，阶梯栏杆至少每周清洗三次。1.1.3 宿舍公共垃圾堆放容器有专人管理，放满后应随时清理宿舍楼外，在不满的情况下每天至少清理一次1. 2 宿舍内的清扫保洁工作，由使用者承担。1.2.1 各宿舍门前实行“门前三包”的责任制管理，负责清扫与保洁。 1.2.2 禁止在宿舍内部公共区域倾倒、堆放垃圾；禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。 1.2.3 各室都要建立每日轮流清扫卫生的制度。室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、窗台上无灰尘、污迹，清洁4、整齐，窗明洁净，室内无杂物。1.2.5 各宿舍产生的垃圾、废弃物，应由各宿舍自行装袋携带宿舍外的公共垃圾区域或倒入宿舍两头垃圾堆放容器内。配置给各宿舍的垃圾篓、扫把、拖把由各宿舍使用并管理，勿随意损坏。在宿舍用餐者一次性饭盒用完后要打包携带出宿舍楼，禁止丢弃在宿舍楼层、房间或卫生间。1.2.6 个人生活用品摆放整齐。1.2.7 宿舍摆放示例图 4 5 105432111 1 1678910数字说明：1床 2电视机 3电视柜 4窗户 5门 6饮水机 7桌子 8椅子 9四门柜 10花 11被子 二、考核明细2.1 职工宿舍有如下情形的，考核当天值日员工10元/项，若无值日表则考核所有住宿人员105、元/项；情节严重者考核100元以上/人；被公司通报的单位、个人，给予当事人200元考核，并按公司考核总金额的40%、20%、10%、5%连带班长、工段长、核算员、站长。A、地面没有清扫，并有杂物及垃圾B、床单、被罩、床垫、窗帘布看到明显的脏、污现象或有异味C、宿舍床单被罩不统一、被子叠放不整齐、被子摆放位置不统一，衣物等摆放杂乱D、门窗、玻璃有污泥，多日没有擦拭E、宿舍配备的各种设施设备（桌椅、电视机、饮水机、电脑、衣帽架、照明灯、风扇等）卫生差、有尘土F、花叶有尘土、没有标签G、宿舍门上无门牌（所有住宿人员职工编号、姓名）2.2 占用、损坏环境卫生设施的给予200元考核；2.3 不履行环境卫6、生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的给予100元考核。三、奖励明细各部门每月评比一个最优宿舍和最差宿舍，最优宿舍奖励50元/人，最差宿舍考核50元/人。第四章 办公区域卫生管理制度 一、要求标准 1.1 公共区域包括办公室走道、办公场所、会议室、库房等，每天以值日表为准轮流值日。1.1.1 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无脏物。1.1.2 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。1.1.3 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。1.1.4 办以室垃圾桶摆放到位，超过半桶当天值日生必须倒掉，不可有溢满的现象。1.1.5 饮水机、灯具、打印机、传真机、电话、文件柜摆放要整齐，保持表面干挣整洁7、无灰尘和废纸屑。办公室内电器线走向要美观，漏出地面的网线、电线需要用防护条防护。1.2 个人区域包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫，办公室人员每天早上要提前10分钟到办公室，按照划分的责任区搞好卫生工作。1.2.1 办公桌面只能摆放个人办公必须物品，其他物品应放在个人抽屉里面。1.2.2 电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭。1.2.3 不随地吐痰，乱扔垃圾。1.2.4 下班员工自已整理个自各办公区域，办公桌上用品摆放整齐。1.2.5 禁止在办公室抽烟。（尤其是库房、档案管理室）2.各办公室卫生责任人每天要搞好办公桌、地板卫生；收拾好茶杯，茶篮、纸篮、烟灰8、缸要每天倒干净，确保办公室整洁。 1.3 日常卫生管理1.3.1 每周一次大扫除，全体动员清扫整个办公室。大扫除时间每周六下午。1.3.2 每天上午上班后或下午下班为值日生打扫卫生时间。打扫范围包括扫地，拖地板、倒垃圾等。1.3.3 下班前要收拾好各办公室茶杯，检查电器开关、水龙头是否关闭。1.3.4 值日生每天早上淋花。二、考核明细2.1 办公区域有如下情形的，个人负责区域考核当事人10元/项，公共区域问题考核当日值日员工10元/项，若无值日表则考核办公室所有员工10元/项；情节严重者考核100元以上/人；被公司通报考核当事人200元，并按公司考核总金额的40%、20%、10%、5%连带班长9、工段长、核算员、站长。A、地面没有清扫并有杂物及垃圾B、门窗、玻璃有污泥，多日没有擦拭C、花叶焉黄、有尘土、没有标签D、办公桌摊、脏、乱E、办公室配备的各种设施设备（桌椅、标牌标识、打印机、空调、饮水机、更衣柜、钟表、照明灯、风扇等）卫生差、有尘土三、奖励明细动力中心所有办公室中每月评出一个最优办公室和最差办公室，最优办公室奖励50元/人，最差办公室考核50元/人。第五章 现场卫生管理制度一、要求标准1.1 工房卫生要求A、值班人员提前半小时彻底将设备、工器具、地面、墙壁打扫干净，所用物品摆放整齐，工房内不得堆放杂物，保持一个卫生、干净、整洁的环境。过程中不间断随时清扫、整理。B、工房内所有10、的设备、门窗、玻璃、窗台、电话、死角、标牌标识等应随时保持清洁干净。C、不得将与设备无关的个人物品带入工房，严禁在工房内吃零食、吸烟，不得随地吐痰、闲聊、打斗、大声喧哗、玩手机、翻阅书报画册。D、工房整洁、无杂物、空气新鲜、地面洁净、无积水、设备无油污、无粉尘。E、工房内不得堆放废弃物，使用液体材料必须装桶加盖。F、工作时落地原材料必须及时清扫妥善处理。G、工作中产生的垃圾，必须放入临时存放袋、箱中，每天上午、下午（下班前）二次将生产区域的垃圾清理出工房。H、未用的原料、辅料及时清理、堆放整齐。I、各种半成品用转运箱、输送筐及垃圾箱保持清洁。J、产品包装（塑料包装袋、产品标签和纸板箱）保持清洁11、摆放整齐。1.2 工房应做到：A、地面清洁、无灰尘、无垃圾、无污迹、无积水、无死角。B、墙壁（角）和天花板清洁、无污染、无蛛网、无死角。C、门窗明亮干净、无积灰、无污迹、无蛛网。D、照明灯具保持清洁，无灰尘积压。E、桌凳保持干净，物品堆放整齐。F、工房四周责任区内清洁、无垃圾、无烟蒂。G、设备、线路每周进行一次卫生维护保养，彻底清理设备外表及内部，做到表面目视外观无灰尘、油渍、污渍内表无积存等异物。H、工具、容器、材料、搬运设备等按指定地点摆放整齐，并保持其清洁。1.3人员卫生管理的要求A、未经允许，非维修人员一律不得私自进入工房。B、进入生产现场人员（包括中心管理人员）劳保穿戴整齐。C、维12、修工作人员应保持良好的个人卫生。D、着装正确，衣帽整洁干净，做到勤洗勤换。二、考核明细2.1 值班室、现场工房有如下情形的，考核当天值日员工20元/项，若无值日表则考核大班长20元/项；情节严重者考核100元以上/人；被公司通报，考核当事人200元，并按公司考核总金额的40%、20%、10%、5%连带班长、工段长、核算员、站长。A、地面没有清扫并有杂物及垃圾B、床垫看到明显的脏、污现象或有异味C、门窗、玻璃有污泥，多日没有擦拭D、花叶有尘土、没有标签E、现场配备的各种设施设备（桌椅、饮水机、空调、更衣柜、标牌标识、照明灯、风扇等）卫生差、有尘土三、奖励明细各部门每月评出一个最优工房和最差工房，13、最优工房奖励30元/人，最差工房考核30元/人。第六章 中心卫生评比方案为提高职工环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯，给我们的工作提供一个温馨的环境，中心特制定本评比方案。一、评比内容：考核评价及分值考核标准优良合格差环境：地面无烟蒂、垃圾、污迹；窗台、柜子、桌面、办公设备无灰尘；室内无蛛网，无钉、贴、挂杂物108-96-75分以下桌面：资料堆放整齐，物品摆放有序。108-96-75分以下柜子：资料堆放整齐，物品摆放有序。108-96-75分以下绿化：盆景枝叶无死枝、焉黄、盆内泥土不干白108-96-75分以下总体清洁舒适度评价108-96-75分以下二、评比汇总：1、每月27日组织一次卫生14、大检查，进行综合评比，要求各部门派一名代表参加。2、要求在各工段（炼铁站电仪工段、铁前工段、高炉工段，炼钢站电仪工段、维修工段，轧钢站电仪工段、维修工段，焦化站电仪工段、维修工段，炉料班，检修队）之间评出第一名和最后一名。3、将各工段所有得分汇总后取平均分，然后进行排名。4、每月29日将评比结果以通报形式公示。三、评比结果：每月对排名第一的工段奖励卫生负责人300元，并奖励该工段10元/人；对排名在最后的工段考核卫生负责人300元，并考核部门10元/人。第七章 其它管理制度第一条 中心卫生被公司通报考核，所有涉及部门，根据所违反考核条例规定，在当月工资下拨总额时落实部门同等金额并考核各级相关责15、任人。相关责任人的考核实行五级连带制（即责任人、班长、工段长、负责卫生核算员、中心卫生管理员）按单位被考核金额的45%、25%、15%、10%、5%落实到个人。第二条 中心卫生被公司通报奖励，则奖励中心卫生管理员300元，各服务站负责卫生核算员200元/人，在当月工资下拨总额时兑现。第六条 各部门负责草坪内有垃圾，考核负责人50元/人。第七条 洗澡时间结束后要立即清理，保持澡堂各项设施设备干净整洁，否则将对当班澡堂管理人员考核-20元/人。第八条 大便完不冲厕者一经发现考核当事人-50元/次，并通报上交检查。第九条 上下水要畅通，一经发现有堵塞，管道不通考核负责人-50元/次。注：其它未尽事宜16、在今后的运行中逐步完善。本制度从8月1日起执行，之前所有关于卫生的考核制度全部作废。后附：中钢环境卫生考核条例动力中心2012年8月3日 中钢字（2012）64号中钢环境卫生考核条例为强化公司环境卫生治理，创建舒适的工作和生活环境，根据运行实际，特对中钢环境卫生管理制度中的奖罚考核部分进行修订完善，望各单位遵照执行。第一条 各单位未建立健全卫生管理制度的，考核责任单位2000元。第二条 有下列情形之一的，考核责任单位500元/次项。1、垃圾箱内垃圾当日未清理2、办公室、宿舍有烟头杂物和未清理的垃圾物品，摆放杂乱3、床单、被罩看到明显的脏、污现象或有异味4、门窗、玻璃有污泥，多日没有擦拭，现场地17、面没有清扫并有杂物及垃圾5、草坪内有杂物6、生活区、生产区有烟头、杂物7、各种设施设备卫生差、有尘土8、牌匾陈旧需更新第三条 有下列情形之一的，考核责任单位1000元/次项。1、在公共场所倾倒、堆放垃圾2、将垃圾扫入公共区域3、在树干、电线杆、建筑物乱涂乱画、张贴宣传资料4、随意损坏、攀摘花草、树木5、未及时清理责任区域下水道，造成下水道堵塞、溢流、积水6、生活区、生产区有残缺7、生活区、生产区有卫生死角第四条 施工工地混乱，施工过程或竣工后未及时清理和平整场地，影响厂容和环境卫生的，每发现一次考核施工单位2000元罚款； 并连带责任管理单位500元罚款。第五条 转运生产排放物、工程渣土、建筑18、材料、散装产品等，造成泄漏、抛洒的，责令其清扫干净，并视情节轻重对车辆所属单位考核200元1000元罚款；态度不端正者，加倍处罚。第六条 故意损坏环境卫生设施的，责令其赔偿，并处以500-1000元罚款。第七条 各单位所属区域道路在下雨、下雪后不主动清理，考核责任单位10003000元罚款。第八条 特殊时期，对公共场所未进行消毒灭菌的（各餐饮部门按日消毒），考核责任单位1000元罚款。第九条 行政处每月将检查考核结果汇总报送公司综合管理处，在当月工资分配中落实兑现。第十条 行政处根据每月检查结果，对所检查单位进行打分排名，作为单位季度或年度评优依据。第十一条 各单位可根据此奖罚制度，进一步细化内部环境卫生奖罚制度，并予落实。第十二条 本制度自XX年8月1日起实施，原奖罚制度废止。第十三条 本制度解释权归公司行政处，不完善之处另行补充发文。