1、受控标志：受 控 版本：10安全生产管理手册 徐州XX实业总公司任 命 书为建立公司的安全生产管理制度，按照确立的安全生产方针、目标和指标，使安全生产管理制度有效落实及与外部的联络，经研究任命 同志为公司安全生产管理者代表，并自签发之日起生效。 最高管理者： 签 发 日 期：目 录第一部分 前 言 11目的和使用范围12引用标准、定义、术语 13手册的管理第二部分 安全生产管理手册内容1安全生产方针2隐患识别、评价3法律及法规4安全目标5安全生产管理制度6机构和职责7安全教育培训8协商与交流9安全管理文件和资料10应急预案11事故处理与预防12安全检查考核第三部分 附 录1安全生产法律、法规标2、准及其它要求清单2组织机构图3重要隐患因素清单4安全生产管理方案5安全生产管理体系程序文件清单6安全生产管理体系要素职责分配一览表7安全生产记录清单第一部分 前 言11目的和适用范围1目的 建立并保持安全生产管理制度，确定公司的安全生产方针、目标和指标，通过隐患识别和评价，制定出安全生产管理方案和实施程序并贯彻落实，以达到不断提高安全生产效果之目的。 2适用范围 本手册是本公司安全生产管理规范文件之一，是安全生产管理的依据性文件。12引用的标准、定义1引用标准本手册编制的主要依据是国家中华人民共和国安全生产法、企业职工劳动安全卫生教育管理规定、江苏省安全生产监督管理规定和江苏省特种设备安全监察3、条例等。2定义本手册除引用上述标准和职业安全健康管理体系审核规范中的定义外，还采用如下定义。 21重大隐患是指组织通过危险评价，确定的不可容许或不可接受的危险。 22三不放过事故原因查不清不放过；事故责任人与周围群众受不到教育不放过；不采取防范措施不放过。 23三同时新建、改建、扩建、技术改造和引进的工程项目，其劳动安全生产设施、消防设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 24三级安全教育是指公司级教育、车间教育、班组教育。公司级教育是指新职工在分配到车间或工作岗位之前，由公司安全管理部门进行初步的安全教育；车间教育:是指新职工从公司分配到车间后，再由车间进行安全教育；班组教育:4、是指职工进入工作岗位以前的教育。 25轻伤事故因工受伤后歇工在1个工作日以上105个工作日以内，但不够重伤的事故。 26重伤事故因工受伤损失工作日等于或超过105个工作日的失能事故。 27死亡事故指发生事故当时死亡和负伤后一个月内死亡的事故。死亡事故是指一次事故死亡12人的事故；重特大死亡事故是指一次死亡3人及3人以上的事故。 28非伤亡事故指发生事故后只造成财产损失而未发生人员伤亡的事故。 a一般事故直接经济损失在500元以下的事故。 b重大事故直接经济损失在500元以上5000元以下的事故。 c特大事故直接经济损失在5000元以上的事故。 29职业病指劳动者在生产劳动及其它职业活动中，接触5、职业因素引起的疾病。 210集团公司指徐州矿务集团有限公司 211公司指XX实业总公司 212单位指XX实业总公司区域内，以任何形式存在的经营组织或个体。 213安全管理委员会指XX实业公司安全管理最高决策机构，由公司党政领导、各部室负责人组成。 214安全管理小组是在安全管理委员会领导下的安全工作机构，由有关部室负责人组成。 215安全管理部门指具体负责全公司安全管理日常工作的执行机构，即综合部。216事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。217事故隐患指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。218重大危险源指长期地或临时地生产、6、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。13手册的管理1 安全生产管理手册由安全生产管理者代表组织编写。2 安全生产管理手册经最高管理者审批后公布实施。3 安全生产管理手册的编写、标识、保管、修改、换版等按文件控制程序执行。4 安全生产管理手册的解释权归安全生产管理者代表。第二部分 安全生产管理1安全生产方针11 总则依照有关安全生产法律、法规的要求，结合本公司的实际所确定的安全生产方针应被公司全体职工理解并执行，以保证正常生产经营过程中的危险得到预防和控制。 12职责 公司总经理负责安全生产方针的确定和颁布，并确保贯彻执行。 13控制要求 a)7、安全生产方针是本公司安全生产管理的宗旨、目标和方向； b)保持文件化的安全生产方针，确保传达到全体职工并得到实施； c)通过安全管理体系的运行，保证安全生产方针得以实现； d)依据安全生产方针确定安全生产目标和指标； e)当本公司生产经营或安全状况发生较大变化时，应及时对安全生产方针进行修订。 14相关文件 安全生产方针 程序文件XX-012隐患识别、评价21 总则 对本公司的生产经营活动或服务中能够控制和可以期望通过程序文件的实施对其施加影响的不安全隐患进行识别和评价，对本公司进行一次全面、科学、客观的评审，以确定本公司的不安全因素。 22职责 a)管理者代表或其指定人员负责组织对隐患识别和8、评价的组织领导工作； b)各单位负责安全隐患的识别和评价的基础工作，并将结果汇总到公司安全领导小组； c)安全领导小组负责对本公司所有的不安全隐患进行分析、归纳，并进行评价，找出潜在危害和已存危险。 23控制要求 a)隐患的识别范围应覆盖本公司全部经营活动或服务中能控制和可能对其施加影响的各个方面； b)进行隐患识别和评价所需要的信息必须真实可靠； c)进行隐患评价，应结合本公司的实际情况，覆盖过去、现在和将来，正常、异常和紧急状态； d)重大隐患的影响应考虑：重大隐患的规模和范围，重大隐患的影响程度大小、影响持续的时间及发生的概率等； e)不断对本公司范围内的安全隐患进行识别和评价，确定出重9、大危险。 24相关文件 隐患识别和评价 程序文件XX-023法律、法规及其他要求 31总 则 建立并保持程序以获取安全生产法律、法规、标准和其他要求，确保本手册随其变化得以及时更新。 32职责 321安全领导小组负责安全生产法律、法规、标准和其他要求的收集及有效性进行确认。 322各单位应严格遵守已确认的安全生产法律、法规、标准和其它要求。 33控制要求 a)安全领导小组确定收集安全生产法律、法规、标准和其他要求的途径； b)安全领导小组对安全生产法律、法规、标准及本公司的各项安全管理制度的适用性进行确认； c)建立适用的安全生产法律、法规、标准和其他要求的台帐； d)根据本公司生产经营的变化10、，对法律、法规、标准要求，确定新的重大隐患； e)跟踪法律、法规、标准和其它要求的变化，并及时更新相应台帐。 f)已确认适用于本公司的安全生产法律、法规、标准和其它要求应发放到各个单位(部门)以便做好各自的安全生产工作。 34相关文件 法律、法规、标准 程序文件XX-034安全目标41 总则 依据本公司的安全生产方针和确定的重大隐患，制定安全生产目标和指标，并建立目标、指标控制程序。并将目标和指标应分解到各部门，以实现对工伤事故和职业病的预防和对安全工作的不断改进。 42职责 a)安全领导小组负责提出和修订本公司的安全生产目标和指标及其日常检查及审核； b)安全生产管理者代表负责审查安全生产目11、标和指标； c)相关单位负责本单位安全生产目标、指标的分解和细化并落实； 43控制要求 431目标、指标制定的依据 a)本公司的安全生产方针； b)考虑技术的先进性及可选方案； c)职工期望和上级要求，法律、法规的要求； d)经营管理与竞争的要求，市场状况，经济条件。 432目标、指标的检查与修订： a)安全领导小组组织有关部门每半年对本公司安全生产目标、指标的实施情况进行一次检查，并将结果报安全生产管理者代表； b)当目标和指标需要修订时，安全领导小组应报管理者代表，并提交公司安全生产会议研究，各单位要根据研究结果对本单位的目标和指标进行相应的修订； c)各单位应根据安全生产方案的实施，对分12、解的目标、指标进行检查和控制。当重要隐患因素发生变化时，应及时修订目标和指标并形成文件； d)目标和指标的变更和修订必须经安全生产管理者代表审查。 44 相关文件 安全目标、指标 程序文件XX-04 5安全管理51 总则为保证目标、指标的实现，总公司应制定并执行安全生产管理方案。 52职责 a)安全领导小组负责制定总公司的安全生产管理方案，并实施监督检查考核； b)安全生产管理者代表负责总公司安全生产管理方案的审核； c)相关单位根据分解确定的目标、指标制定具体实施的案。 d)各单位负责人负责审批安全生产管理方案。 53控制要求 531管理方案的制定 a)管理方案应明确要实现目标和指标； b)13、管理方案要有技术措施，并且可行； c)管理方案要写明完成的时间和进度； d)管理方案要有规定的责任部门； e)重大隐患因素应制定安全生产管理方案。 532 安全生产管理方案的审批和实施 a)制定、修订后的安全生产管理方案要形成文件，报安全生产管理者代表审查，并报总经理批准； b)为了保证安全生产管理方案的实施，总公司的最高管理者要保证所需资源的落实。 533 安全生产管理方案的修订 a)安全生产管理方案应随公司的生产经营活动的变化及时调整和修订； b)安全生产目标和指标发生重大变化时，安全领导小组应组织有关职能部门对安全生产管理方案进行修订或补充； 54 相关文件 安全生产管理制度 程序文件X14、X-056安全管理机构和职责61 总则为便于安全生产管理工作的有效开展，应明确规定各部门和人员的职权和作用，确保按照标准的规定建立、实施与保持安全生产管理体系的要求。 62组织机构XX实业公司安全管理组织机构图总 经 理副 总 经 理综合部华泽公司支护材料厂南方电器纸箱厂乳化油厂皮带扣厂华飞机修水泥厂絮凝剂厂古彭酒厂工程分公司种植场柯尼分公司大黄山公司 63职责 631最高管理者 a)负责安全生产方针、目标、指标的确定、颁布； b)负责安全生产管理定期评价审核； c)负责提供必要的资源； d)任命安全生产管理者代表。 632管理者代表 a)负责按确立的安全生产方针，组织制定具体的目标、指标； 15、b)负责总公司安全生产管理的检查考核； c)向最高管理者报告实施情况； d)负责与外部的联络工作； e)负责协调、解决安全生产管理实施中出现的各类问题。 633安全管理小组 a)负责安全生产管理的组织协调、检查与考核工作； b)负责对安全生产目标、指标所涉及的单位实施定期检查和监督； c)提出安全生产培训的要求； d)负责安全生产管理的实施； e)负责安全生产管理手册、文件与部分支持性文件的编写、评审、更改及法律、法规文件的获取、确认及使用管理； f)主管安全生产的信息交流； g)为安全生产管理评审提供资料； h)负责安全生产管理实施中出现问题的协调和解决，并对各单位安全生产管理实施的效果进行16、考核。 634企业管理部a)贯彻国家及地方政府的有关安全生产的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产中的作用；b)加强对安全生产的监督，对任何单位和个人违反安全生产法律、法规行为，有权检举和制止；c)负责组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，并参加公司有关安全生产规章制度的制定；d) 督促重大事故的现场处理及善后处理工作。e)关心职工安全生产条件的改善，并做好伤亡事故的善后处理工作。635各生产单位a)生产单位或部门对安全生产管理必须进行组织协调；b)负责本单位重大隐患的控制及应急响应的统一指挥调度；c)负责组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，并参加本单位有关安全生产17、规章制度和劳动保护条例的制定； 636财务部门 a)按照安全生产管理运行的要求，为安全生产所需资金提供保障； b) 编制安全技术措施费用计划； c) 审核各类事故处理的费用支出，并将其纳人经济活动分析内容。 637门卫 a)门卫负责本公司治安保卫及应急事故的救援工作； b)应将本公司安全生产管理体系文件对全员进行传达学习，提高安全意识，以满足体系运行的要求。 64 相关文件 安全生产责任制 程序文件XX-067安全教育培训71 总则 建立并保持职工安全生产管理培训程序，明确培训需求，确保全体职工、尤其是重要岗位的相关人员能够胜任他所担负的工作，以满足安全生产管理运行要求。 72职责 a) 各单18、位负责确定职工的培训需求. b)安全领导小组根据确定的职工安全生产培训需求实施培训； c)财劳部根据培训需求进行组织协调并制订年度培训计划。 73控制要求 a)根据文件要求，确定培训需求，明确需要培训的岗位(工种)或人员； b)培训计划应明确对各类人员的培训要求、培训方式及应达到的效果； c)对可能产生重大事故的岗位人员应进行培训，使其明确自己的职责，并熟悉本岗位应急准备与反应措施； d)对全体职工都应进行安全意识教育，使其理解本公司的安全生产方针，提高安全意识和不断改进的自觉性； e)安全知识的培训不局限于课堂教学，要充分选用本公司的内部会议、版报、印刷品、多媒体等进行安全生产知识的培训教育19、。 74 相关文件 安全培训教育 程序文件XX-078协调与交流81 总则 建立并保持协商与交流程序，确保各部门进行有关的安全工作交流。 82职责 a)安全生产信息管理归安全领导小组； b)各单位负责相应业务范围内的信息交流。 83控制要求 a)内部信息：本公司各层次与职能部门之间的信息，由其产生的单位传达到相关单位和人员； b)外部信息：由安全领导小组接受并进行处理，并将处理结果传递到相关部门，有关单位要求及时给予答复； c)在本公司安全生产管理工作中产生的信息，应记录其内容和处理结论。 84相关文件安全管理协调与交流 程序文件XX-089安全管理文件和资料91 总则 建立并保持文件控制程序20、，确保与安全生产管理有关的文件和资料得到控制。 92职责 a)安全生产管理手册、程序文件由安全管理部门统一管理； b)支持性文件和记录由相关单位负责管理； c)文件评审由安全管理部门定期组织进行。 93控制要求 931受控文件范围 a)安全生产法律、法规及其他要求； b)安全生产管理手册和体系程序文件； c)本公司安全生产管理的三级文件。 932文件的批准和颁布 所有与安全生产管理有关的文件批准与颁布按文件控制程序进行，安全生产管理手册由最高管理者批准发布；程序文件由管理者代表批准发布；三级文件由各单位负责人批准执行。 933文件的管理 a)文件要有固定的保管场所，以防文件失控； b) 凡对安21、全管理工作具有关键作用的岗位，都应能得到有关文件的现行有效版本； c) 安全生产记录应明确标识，具备对相关活动或服务的可追溯性； d) 安全生产记录由各有关单位按规定进行保存； e)对出于法律、存档要求或保留原始记录的需要而保存的失效文件予以标识。 934文件的更改 a)文件的更改按照文件控制程序进行，严禁未经授权和批准任意更改，文件的更改应有记录； b)文件更改的审批，要有原审核单位负责人审核，原批准人批准，并要确保所有文件持有人都能同时更改； c)当文件经多次更改时，要重新换版印发。 94相关文件 文件控制 程序文件XX-910应急预案101 总则 建立并保持安全生产潜在的事故或紧急情况的22、计划和程序，作出应急预案与响应，预防或减少疾病和伤害。 102职责 a)安全领导小组负责组织确定可能发生的危险损失，并会同其他职能部门对危险控制情况进行检查； b)各职责单位负责对潜在事故或紧急情况进行控制。 103控制要求 a)根据危害确定潜在事故和紧急情况； b)对潜在事故，由其所在单位制定预防措施； c)责任单位在潜在事故和紧急情况发生时，要快速做好响应并采取有效措施减少危险损失； d)具备条件的应定期对应急程序和措施进行试验； e)在紧急事故发生后，按本手册要求建立的应急预案与响应控制程序执行。 104相关文件 应急预案 程序文件XX-1011事故处理与预防111总则 建立并保持用来报23、告、调查与处理已经发生和正在发生的事故的程序。程序文件中应明确本公司向执法部门报告事故的机制，规定事故调查的程序、处理的原则和方法，以满足安全生产管理要求。建立并保持纠正与预防措施控制程序，对隐患进行调查和处理，采取措施减少由此产生的影响，避免产生新的隐患。 112职责 1121事故报告、调查与处理 a)安全生产管理者代表负责组织、协调、解决、监督本公司的事故报告、调查与处理工作； b)安全领导小组应按程序文件要求做好事故报告工作，负责组成事故调查组，开展事故调查工作，并负责提出事故处理意见； c)各单位负责或参与本单位正在发生或已经发生的事故的报告、调查与处理。 1122纠正与预防措施 a)24、安全领导小组负责对隐患发出通知； b)各单位负责纠正预防措施的制定和实施。 113控制要求 1131事故报告、调查与处理的控制要求 a)安全领导小组规定本公司的事故报告、调查与处理程序； b)重大事故发生后，安全生产管理者代表负责事故报告、调查与处理工作；一般事故，由安全生产管理者代表指定人员负责事故报告、调查与处理工作； c)事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应立即直接或逐级报告安全生产管理者代表； d)重大事故发生后，在报告的同时应及时抢救负伤人员。班组长、车间管理、部门主管、安全领导小组、安全生产管理者代表、最高管理者接报告后，应立即赶赴现场组织救援，采取措施，防止事故扩大； e)安全25、生产管理者代表或安全领导小组负责重伤或重大事故调查工作，按事故报告、调查与处理程序的要求形成调查报告。 f)任何事故的处理，均应按“三不放过”的原则进行，安全领导小组应建立事故档案。 1132纠正与预防措施的控制要求 a)安全领导小组对审核和其它评审工作中产生的隐患分析确定产生隐患的主要原因，并出具“隐患纠正与预防措施报告单” b)相关责任单位对出现的隐患，要采取措施减少其影响； c)调查分析潜在和可能产生隐患的原因，制定实施预防措施，防止发生新的隐患； d)安全领导小组对纠正预防措施的实施效果进行跟踪验证； e)纠正和预防措施涉及到的文件更改，执行本手册4103的要求。 114相关文件事故报26、告、调查与处理 程序文件XX-1112安全检查和考核121 总则 制定并保持定期开展安全生产管理的检查考核，使安全生产管理工作计划得到落实，并不断改进和完善，确保的有效运行。 122职责 a)安全生产管理者代表组织安全生产管理检查考核； b)安全领导小组具体负责筹划、实施安全生产管理检查考核。 123控制要求 a)安全领导小组制定年度、季度、月度和日常的检查考核计划，报安全生产管理者代表审批； b)安全生产管理者代表指定检查组长，由检查组长编制检查计划，并组织编制检查表； c)安全领导小组下发检查通知，通知受审单位； d)检查组长按检查计划组织实施； e)根据实际检查发现的隐患，下发整改通知单27、，经管理者代表签发后下发受检查单位；f)受检查单位针对确定的隐患，制定纠正与预防措施，并进行整改；g)安全领导小组负责验证纠正措施的实施情况；h)相关单位要将纠正措施进行记录，作为下一次检查审核的内容之一。 第三部分 附 录1安全生产方针 安全第一，预防为主；物资设备，质量完好；环境卫生，文明生产；全员参与，本质安全。20隐患识别和评价 隐患识别和评价1总则隐患识别和评价是安全管理工作的基础，安全管理的各项职能都是以隐患识别和评价结果为依据。各单位应按要求定期和及时开展隐患识别和评价。隐患识别和风险评价过程就是对企业生产过程中所有的危害进行辨识，并逐一进行评价，确定出控制的重点，为制订各项措施28、提供依据。为确保隐患识别和评价工作的规范性和系统性，要结合自身的实际情况建立并保持一套管理程序，对如何实施隐患识别和评价工作进行描述，但不同的单位根据自身情况的差异会有所不同，管理程序应包括以下内容：（1）工作职责；（2）对识别评价人员的要求；（3）识别的对象；（4）选择别识和评价的方法；（5）实施隐患识别和评价的程序；（6）确定检查控制重点；（7）制定控制措施；（8）识别、评价结果控制和管理。2隐患识别、评价和控制策划的步骤（1）识别危害结合企业生产的规模和特点，作业单元划分可按工作岗位识别出各作业单元生产过程可预见的危害。（2）评价在考虑现有控制措施的条件下，对识别的隐患进行评价。（3）确29、定本企业风险控制的重点根据企业自身生产和管理的特点，结合法律法规的要求，确定重点控制的风险。（4）确定控制措施根据控制的要求和措施制定的原则，制定有效的控制措施。3隐患识别和评价方法的选择由于企业的生产经营活动涉及较多的领域，生产工艺多种多样，为保证生产和管理活动中的隐患能够得到充分的识别和评价，应选择合理的识别和评价方法。考虑到企业生产的特点，隐患识别评价主要是通过专家判断的方式进行。对于生产过程中使用的复杂设备设施，采用系统分析和评价方法进行。常见的隐患识别和评价方法可以选择安全检查表、故障树和影响分析、作业条件危险性评价法等。4隐患识别、评价的实施隐患识别、评价工作是技术性较强的工作，应30、有组织进行。工作组成员组成要考虑安全管理、工程技术、设备管理和使用等方面人员。隐患识别、评价的结果应形成文件，作为企业安全管理工作的重要依据。隐患识别、评价应考虑：（1）使用的设备。如起重、运输、高压设备等高危险设备；（2）人员情况。如作业人员的能力、接受教育以及个人行为，还应考虑作业现场非本企业的人员进入现场的情况；（3）工作环境。如有毒有害气体、低温、高温、潮湿、粉尘、噪声、辐射等；（4）生产活动。如动火、高处作业、有限空间进入等；（5）使用的物料。如易燃、易爆、有毒、腐蚀性等。5控制为有效控制隐患及事故，应建立企业生产过程管理的安全管理制度和应急预案。内容可参考以下几个方面：（1）起重作31、业管理：人员要求、作业准备、作业场所控制、作业过程控制（包括超机械工作能力范围运行和运行时碰到障碍物等情况，如超过工作载荷、超过运行半径、与建筑物及周围设备设施相撞、未能支撑于牢固、操作失误、操作人员技能培训不足、吊物脱落）及不同形状吊装物体的控制。（2）危险物品的管理：包括储存、运输、使用、处置全过程，根据法律法规要求，描述各环节的具体的控制措施和人员、设施要求。（3）设备管理：设备管理制度、使用及管理、维护以及设备故障、拆除、安装及特殊情况下的处理等。（4）劳动防护用品管理：采购（资质、质量控制、验收）、保存、发放、使用过程中的监控、更换、特殊情况的处理等。（5）高处作业：梯子、脚手架（通32、用的或塔式的）、吊笼、升降工作平台、动力工作平台。控制的重点为登高装置结构、安全使用和安全作业方法、承载超重控制、安装、检查、维护、拆除等。（6）消防作业：消防组织、消防制度、消防管理（消防档案、人员、设备设施）、防火管理。（7）特种设备：特种设备采购、安装、使用、操作人员要求及管理、维修、保养、检验要求、设备报废和拆除。（8）用电管理（含临时用电）：电力设施安装、电力设施维护、电力设施维修、电力设施使用、用电管理、人员要求、设备拆除。（9）检修作业：检修作业范围、检修作业的管理要求、检修作业实施、试车、恢复运行、交接等。（10）现场作业人员控制：资质（个人、承包方）管理、协议签定、现场作业控33、制要求、安全监督等。6应急预案应针对可能发生的紧急情况或事故制定应急预案，以便当紧急情况或事故出现时的能够紧急反应和后果控制。应急预案的内容主要是针对具体的紧急情况或事故发生时所采取的预防与应对措施，包括下列内容：（1）所识别的潜在事故和紧急情况；（2）有关人员或部门在应急过程中的职责；（3）紧急情况发生时的负责人；（4）如何报警和求援；（5）紧急情况发生时现场必需的信息交流；（6）紧急情况发生时具有特定作用的人员的职责、权限和义务，例如现场工作负责人等；（7）紧急情况发生时与外部联络，如医院等；（8）应急需要的资源。应急预案应针对具体的事故或紧急情况分别制定，包括安全生产法等法律法规明确规定34、的情况、可能的火灾、有毒有害危险化学品泄漏、燃气区域、易燃易爆物品储存区域、特殊工作环境的检修、安装、拆除等作业、突然断电等动力突然中断等。应急预案的作用是发生事故或紧急情况时，有关人员能够及时准确地实施应急措施。应急预案的内容必须培训，保证事故或紧急情况的当事人及有关人员知道做什么和怎样做。为保证事故或紧急状态发生时，应急预案能够发挥作用，要求对应急预案进行演习，演习要按计划进行，演习尽量模拟真实的情况。21不安全隐患行为界定范围 根据集团公司有关文件精神，结合我公司实际情况，将不安全隐患行为分为严重不安全隐患和一般不安全隐患二类：（一）严重不安全隐患行为1、无规程措施或规程措施在现场不兑现35、就布置安排生产的。2、安全措施不齐备或现场存在安全隐患，强令员工施工的。3、现场存在的隐患未处理的，强令工人作业的。4、特殊工种未经培训上岗的。5、高空作业时，不按规定配带保险带的，进入建筑工地不戴安全帽的。6、将保护装置拆卸不用的。7、带电检修、搬迁电器设备的。8、可引发造成人身或非伤亡事故的严重行为。9、开关打木楔或捆绑开关强制吸合的。10、违反安全规程及措施强行送电或约时停送电。11、未查明停电原因，强行送电的。12、刀闸及开关用铜丝、铁丝勾保险的。13、巡视带电电气设备时，人离带电设备安全距离低于规程标准的。14、无证驾驶、操作各种车辆（包括行车、吊车等）其他车辆。15、发现灾情不及时36、报告的。16、电镀废渣、废水和接毒容器不按规定储存、排放私自处理的。17、接毒作业不佩戴安全防护用具的。18、在易燃易爆场所施工，未采取安全措施用金属器械敲击的。19、擅自拆除改动或损坏安全设施的。20、无安全防范措施，在易燃、易爆仓库等场所使用电气焊的。21、违反行车“十不吊”原则，强行作业的。22、起重机吊起物件时下方有人的。23、私自携带烟火和点火工具进入禁火区域的。24、酒后进行危险作业的（危险品、登高、驾驶、操作电器等）。25、进入密封容器内检修不使用安全电压的。26、不停机、停电检修或清理的。27、手持式电气设备不使用隔离变压器的。28、造成重大隐患的行为。29、其它违反规程、行业37、标准、措施、有关规定可引发人身事故和二级以上生产事故的严重违章行为。（二）一般性不安全隐患行为1、上班时迟到、早退、工作期间睡觉、下棋、打扑克等或进行与工作无关的事情。2、酒后上班、班中脱岗、窜岗、打架斗殴的。3、进入生产区域穿高跟鞋、拖鞋、短裤、赤膊的。4、不执行交接班制度的。5、非要害场所人员私自进入要害岗位的。6、戴手套操作车床、钻床、铣床等，用手转动设备的。7、操作车床、立铣床、磨床、砂轮机不戴防护镜的。8、机械设备，电气设备正常运转时，测量、调整、清理、擦拭注油的。9、砂轮机磨削软质金属的。10、剪板机、卷板机等带负荷起动的。11、两人在同一剪板机上同时剪两件或一人剪两件不同厚度材料38、的。12、剪板机后面站人接料的。13、检修设备时，不执行验电、放电制度的。14、停送电时不执行“两票三制”的。15、不按规定配带安全帽，不穿戴劳保用品的。16、操作高压电气时，不戴绝缘用具的。17、在电气线路及设备上施工时，不按规定挂接地线的。18、电瓶充电时，未打开密封盖的。19、非专业人员私自操作大型机械设备和电气设备的。20、特殊工种上岗未持证操作的。21、临时停工地点，不设置临时围栏或警示标志的。22、烘炉、车工、电焊工上岗操作时未配带眼镜和劳保用品的。23、擅自起动机电设备的。24、机电设备停电检修时，未挂“警不牌”或未设专人看管的。25、未经批准，使用电炉、电暖器及火炉的。26、两39、台电焊机同接一个电源开关的。27、库房管理人员离开库房未关闭电源的。28、使用大锤、打锤人带手套的。29、不按规定使用起吊器具的。30、起吊大型物件时，没有监护人或活动区间有行人的。31、高空作业未用吊绳传递物件及抛掷物件的。32、装卸超宽物体，不采取安全技术措施的。33、各类司机不按规定信号操作的。34、厂内车辆人货混装的。35、铲车铲头站人，铲车坐人超员。36、厂内机动车辆遇障碍物或转弯不鸣笛，不减速的。37、牵引车辆不用正规绳头的。38、开制动失灵或无闸机动车辆的。39、使用中的乙炔气瓶卧放的。40、氧气、乙炔气带混用的。41、氧气、乙炔气混装运输的。42、使用氧气瓶、乙炔气瓶放置安全距40、离不足5米的。43、焊接、气割施工地点不配备消防器材的。44、使用损坏，超期或未校验的仪器、仪表、防护用具的。45、两人同在一个砂轮上磨削的。46、液压试验，当试件带压时，试验员离开工作现场的。47、废油脂直接倒入下水道的。48、在锻锤上打冷料及过烧坯料的。49、司锤工工作时违反“六不打”的。50、锅炉运行时不按规定时间加药，并做好记录的。51、使用断股、断丝超标的钢丝绳起吊物件的。52、安装、检修现场未设警界线和警示标志的。53、电气焊等操作人员不按规定佩戴防护用品的。54、锻锤上下钜面超过平等度，误差或斜楔活动而强行使用的。55、使用现场乙炔气瓶储存量超过5瓶的。56、存放有毒品的容器未经41、消毒清洗乱放乱扔的。57、车间内安全通道放置物件的。58、机床照明灯使用电压超过36伏的。59、使用手电钻时戴手套的。60、电炉使用时往炉体内添加封闭的空腔材料的。61、吊运大小规格不一的砂箱或吊运砂箱时从设备上越过的。62、供电安全用具不进行年检而强行使用的。63、工房内成品或半成品超量的。64、发生各类事故不按规定及时上报的。65、造成重要隐患的行为，其它违反规程、行业标准和有关规定的行为。30法律、法规、标准程序文件XX-03法律、法规及其它要求清单中华人民共和国安全生产法国务院关于进一步加强安全生产工作的决定中华人民共和国劳动法安全生产许可证条例中华人民共和国消防法劳动防护用品管理规定42、工伤保险条例企业职工劳动安全卫生教育管理规定江苏省安全生产监督管理规定江苏省特种设备安全监察条例江苏省劳动保护条例劳动防护用品管理规定中华人民共和国道路交通安全法企业事业单位内部治安保卫条例苏煤安200558号关于建立江苏煤炭企业赴省外从事煤矿生产施工安全报告制度的通知徐矿司安200327号本质安全程度评估办法徐矿司200440号关于进一步完善集团公司安全管理制度的通知矿司多经20047 号关于加强非煤企业在外施工队伍安全管理的通知徐矿司20048号徐州矿务集团公司安全质量奖惩规定徐矿司党200458号关于“三违”治理的意见徐矿司2004244 号关于印发集团安全检查制度集团公司安全目标管理制43、度的通知徐矿集团安监部关于加强异地承包生产矿井安全监察的通知徐矿司安20053号关于进一步完善异地矿井安全监察的补充规定徐矿司200516 号关于加强多种经营、非煤企业安全管理的补充意见徐矿司200522号关于印发集团公司领导责任制的通知徐矿司200552号关于印发徐州矿务集团有限公司安全生产技术管理工作制度的通知徐矿司200565号关于印发徐州矿务集团公司安全生产管理职务过错行政责任追究办法的通知40目标、指标管理程序文件XX-04安全目标程序1. 目标设定的依据企业安全目标设定的依据主要有：（l）国家的安全生产方针、政策；（2）本企业安全生产的中、长期规划；（3）工伤事故和职业病统计数据；44、（4）企业长远规划和安全工作的现状；（5）企业的经济技术条件。2. 目标设定的内容目标设定的内容包括目标和保证措施两部分。（1） 安全目标：1） 重大事故次数，包括伤亡事故、重大设备事故、重大火灾事故等及伤害频率或伤害严重率；2） 伤亡人数指标；3） 事故造成的经济损失，如工作日损失天数、工伤治疗费、死亡抚恤费等；4） 隐患整改率、设施完好率；5） 全员安全教育率、特种作业人员培训率等。（2） 保证措施。包括技术措施、组织措施、措施进度和责任者。有以下方面：1） 安全教育措施，包括教育的内容、时间安排、参加人员规模、宣传教育场地；2） 安全检查措施，包括检查内容、时间安排、责任人，检查结果的处45、理等。3） 隐患的控制和整改。对隐患采取有效的技术和管理措施进行控制和整改，并制定整改期限和完成率。4） 安全评比。定期组织安全评比，评出先进单位。5） 安全控制点的管理。制度无漏洞、检查无差错、设备无故障、人员无违章。3. 目标的分解根据总公司的安全目标，必须按层次逐级进行目标的分解落实，从纵向、横向或时序上分解到各级、各部门直到每个人。目标分解要便于考核。安全目标分解，可采用安全目标管理责任书形式。安全目标50安全管理程序文件XX-0551公司安全管理制度第一章 总则第一条 为贯彻劳动法和安全生产法，落实“安全第一、预防为主”的工作方针，加强公司安全生产监督管理工作，减少和避免生产安全事故46、，保障公司财产和职工生命安全，促进公司发展，依据国家及上级部门关于安全生产方面的有关法律法规和相关政策规定，结合公司实际情况，制定本制度。第二条 在公司所属区域内生产经营或服务和在区域外从事公司经营管理活动的单位及从业人员适用本制度。第三条 公司应不断改进和完善安全生产条件，建立健全安全生产责任制度，确保安全生产。第四条 贯彻落实企业法人或委托代理人对安全生产管理全面负责的责任制，公司主管领导负责责任制的组织实施工作。第五条 公司安全管理委员会负责公司安全生产的组织领导工作。安全管理部门负责安全生产的具体组织实施工作。第六条 公司各级领导和全体职工享有依法获得安全保障的权利，并依法履行安全生产47、方面的责任和义务。第七条 公司领导和各部门应加强对安全管理工作的领导，支持和督促公司各级安全管理组织依照本制度履行安全管理职责；安全管理委员会在安全管理中，对存在和发现的重大安全问题应及时予以协调解决，做到早发现、早报告、早采取措施。第八条 安全管理部门依照本制度对公司安全管理工作实施全面管理，各单位和管理部门责任区域内的安全工作实施管理。第九条 公司安全管理部门应当按照保障安全的要求，及时贯彻执行国家标准或者行业标准。第十条 公司实行安全事故责任追究制度，依照本制度和国家有关法律法规、上级相关政策的规定，追究安全事故相关责任人员的责任。第十一条 公司鼓励和支持安全生产方面的先进工艺技术研究和48、先进管理手段的推广应用工作，提高安全生产技术管理水平。第二章 安全保障第十二条 公司及各单位和管理部门开展生产经营活动，应具备本制度和有关法律法规以及国家标准或行业标准规定的安全生产条件，不具备安全生产条件的不得从事生产经营活动。第十三条 公司主管领导对公司安全管理负有下列职责，并由公司安全管理负责人负责组织实施。1、 建立健全公司安全生产责任制；2、 组织制定公司安全生产管理制度和安全技术操作规程；3、 保证公司安全生产投入的有效实施；4、 督促检查公司的安全生产工作，及时消除公司的安全事故隐患；5、 组织制定并实施公司的安全事故应急救援预案；6、 及时并如实报告公司安全事故。第十四条 公司49、领导在各自的职责范围内对其分管部门的安全管理实施下列管理职责：1、 安全生产责任制的落实情况；2、 安全生产管理制度和安全技术操作规程的执行情况；3、 提出保证分管部门安全投入的有效建议；4、 督促检查分管部门的安全工作，及时消除安全事故隐患；5、 组织制定并实施分管部门的安全事故应急救援预案；6、 如实并及时向总经理报告分管部门的安全事故。第十五条 安全管理专职部门或人员职责（一）安全管理部门的职责1、 负责安全生产方面的法律法规和相关政策的宣传教育工作, 不断提高全体职工遵纪守法意识和安全生产的自觉性，落实公司安全生产责任制；2、 贯彻执行国家关于安全生产方面的法律法规和上级有关安全生产的50、政策，制订公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，监督检查安全生产管理制度和安全技术操作规程落实情况，对各单位和管理部门安全情况进行日常性巡视检查，发现问题采取纠正或预防措施，减少或避免公司安全事故；3、 提出保证安全管理部门实施安全管理有效性和适宜性建议，经安全管理委员会审核，公司主管领导批准后执行；4、 督促检查公司各单位和管理部门的安全工作，及时消除安全事故隐患，实施公司制定的安全事故应急救援预案；5、 及时并如实向安全管理委员会和上级安全管理部门报告公司生产安全事故；6、 负责建立、修订和保存特种作业人员档案，进行特种作业的组织管理和监督，确保公司特种作业人员按照国家有关规定进行专门的51、安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，持证上岗；7、 配合安全管理委员会和安全管理部门对公司进行的监督检查和指导，对指出的安全隐患和提出的改进建议，在规定时间内采取纠正和预防措施，并将结果报告安全管理委员会和安全管理部门；8、 保护公司生产经营区域内发生的生产安全事故现场，应确保受伤人员得到及时救治，协助安全管理委员会和安全管理部门进行的调查和处理工作；9、 实施对公司各单位和管理部门与公司对外出租房屋、出租场地和施工工地的安全监督管理职能；10、定期对各单位和管理部门的安全情况进行全面巡视检查，发现问题并及时采取纠正和预防措施，对暂时难以消除的重大安全隐患应报公司主管领导并采取应急措施；152、1、 参与公司新建、改建、扩建工程项目中有关安全方面的设计方案和验收的申报工作，并对施工过程的安全情况进行监督；12、 负责对新职工进行上岗前的安全教育培训的组织实施，并填写三级安全教育培训纪录卡片，报财劳部备案；13、 建立安全生产检查及处理情况档案。（二）安全专管人员职责1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。2.汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。3.制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。4.组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导53、研究处理。5.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。6.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。7.参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。8.根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。 9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。10.对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。第十六条 各单位及管理部门的管理职责1、 负责对本部门职工进行安全生产的法律法规和相关政策及公司安全生产管理制度和规程的宣传教育工作,不54、断提高部门职工遵纪守法意识和安全生产的自觉性，落实部门安全责任制。2、 贯彻执行国家的法律法规以及公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，检查本部门落实公司安全生产管理制度和安全技术操作规程的情况，对本部门的安全生产情况进行日常性巡视检查。3、 提出保证部门实施安全投入的有效性和适宜性建议，报安全管理部门审核，公司主管领导审批。4、 督促检查本部门的安全工作，及时消除安全事故隐患，配合安全管理部门实施公司制定的安全事故应急救援预案。5、及时并如实向安全管理部门和公司主管领导报告本部门的安全事故。6、 申报特种作业人员名单，参加由安全管理部门组织的特种作业人员教育培训，特种作业人员应持证上岗。755、配合安全管理部门进行的安全检查，对存在的安全隐患和提出的改进建议，在规定时间内采取整改措施，并将结果报告安全管理部门。8、 保护本部门生产经营区域内发生的安全事故现场，并确保受伤人员得到及时救治，协助安全管理部门和上级管理部门进行的调查和处理。9、 每月定期、节假日以及重大活动期间，配合安全管理部门加强对本部门的安全情况进行全面巡视检查，对发现的问题及时采取措施。10、 配合安全管理部门实施对新职工进行上岗前的安全教育培训工作，并将培训情况填写在三级安全教育培训纪录卡上。11、 确保本部门生产作业管理、工艺流程、物料流转、工位器具、搬运设备与装置等物流的运行处于受控状态，保持作业现场整洁、有56、序，实现文明生产。第十七条 各管理部门和单位负责人的职责1、 负责对职工进行安全生产的法律法规、相关政策及公司的安全生产管理制度、规程宣传教育工作, 不断提高职工遵纪守法意识和安全生产的自觉性。2、 贯彻执行国家的法律法规以及公司安全管理制度和安全技术操作规程，检查各岗位落实公司公司安全管理制度和安全技术操作规程的情况，对各岗位的安全情况进行日常性巡视检查，发现问题应及时采取纠正或预防措施，减少或避免各岗位生产安全事故，重大问题应及时报告。3、 提出保证各岗位实施安全投入的有效性和适宜性建议，报本部门和安全管理部门审核，公司主管领导批准。4、 检查各岗位的安全工作，及时消除生产安全事故隐患，配57、合安全管理部门实施公司制定的安全事故应急救援预案。5、 及时并如实向部门负责人和安全管理部门报告各岗位安全事故。6、 禁止安排无证人员从事特种作业。7、 配合安全管理部门和上级安全管理部门到各岗位进行的检查和指导工作，对指出的安全隐患和提出的改进建议，应在规定时间内采取措施，并将结果报告公司分管领导。8、 保护岗位安全事故现场，并确保受伤人员得到及时救治，协助安全管理部门和上级安全管理部门进行的调查和处理工作。9、 每月定期、节假日以及重大活动期间，配合公司分管领导和安全管理部门对各岗位的安全情况进行全面检查。10、 配合安全管理部门实施对新职工进行上岗前的安全教育培训工作，并将各项教育培训情58、况填写在三级安全教育培训纪录卡上。11、 确保生产作业现场整洁、有序，实现文明生产。第十八条 公司的安全生产投入，由安全管理部门提出年度预算草案，报总经理办公会讨论，并纳入公司预算。第十九条 公司各级领导及安全管理人员应具备与所从事的公司生产经营活动相适应的安全知识与管理能力。公司应对接触和使用易燃易爆危险物品的人员加强安全知识和能力的培训；对接触和使用有毒物品的人员应安排专业培训，持证上岗。第二十条 各单位在采用新工艺、新技术、新材料和使用新设备时，应事先掌握和了解其安全技术特性，技术人员和设备供应商在实施前应对操作人员进行专门的安全教育和培训，确保安全。第二十一条 公司的建设项目应由项目负59、责人审查项目施工单位的资质和能力。通过招标等方式选定的施工单位应按照批准的安全设施设计方案施工，并对安全设施的工程质量负责。第二十二条 安全管理部门应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。第二十三条 各单位向顾客提供的产品，应当符合国家或行业安全生产标准；各单位采购的产品应当符合国家或行业安全生产标准。第二十四条 经营管理部对各单位和管理部门使用的涉及人身安全、危险性较大的特种设备、运输工具，应按照国家有关规定向专业生产单位采购，并经具有专业资质的检验、测量和试验机构检测合格，取得安全使用证或者安全标志后，方可投入使用。第二十五条 各单位和管理部门不得使用60、国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的设备和检验、测量及试验设备。第二十六条 运输、储存、使用或处置易燃易爆危险物品和有毒物品应按照防火安全管理制度和治安防范管理制度中的有关规定执行。第二十七条 公司各级领导、各单位和管理部门应当按照规定职责，教育和督促职工严格执行公司安全管理制度和安全技术操作规程，在进行三级教育时，应向职工如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 第二十八条 公司应为职工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督教育职工按照使用规则佩戴、使用劳动防护用品。第二十九条 公司及各单位和管理部门不得将生产经营项目、场所、设备、房屋发包或者出租给61、不具备安全生产条件或者相应资质的单位或个人；发包或者出租给具备安全生产条件或者相应资质的单位或个人的生产经营项目、场所、设备、房屋，其安全工作由公司安全管理部门统一协调管理；公司与其所签订的合同或协议中，必须有明确的安全责任条款。第三十条 各单位和管理部门发生重大安全事故时，公司领导和单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。第三章 职工的权利第三十一条 公司与职工订立的劳动合同中应载明保障职工劳动安全、防止职业危害的事项。第三十二条 职工有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、预防措施及事故应急措施，有权对公司的安全工作提出建议。第三十三条 职工有权对公司安全工62、作中存在的问题，按照程序提出批评；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。第三十四条 职工的责任和义务1、 职工作业过程中应遵守公司的安全生产管理制度和安全技术操作规程，服从管理，不得违章作业。2、 正确佩戴和使用劳动保护用品。3、 接受公司组织的安全生产教育和培训，自觉学习国家和上级关于安全生产方面的法律法规和相关政策及公司有关安全方面的管理制度。职工从事岗位工作应具备本岗位工作所需要的安全知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强事故预防和应急处理能力。4、 发现事故隐患应及时向本单位的负责人或安全管理部门报告。5、 特种作业人员应持证上岗，严禁无证操作，并定期接受特种作业的培训。第四章 宣传和教育第三63、十五条 安全管理委员会每季度定期召开工作例会，分析公司安全形势，学习贯彻有关文件精神，针对问题制定改进措施并予以落实。第三十六条 公司教育培训部门应会同安全管理部门制定安全培训计划，并组织落实。第三十七条 安全管理部门应利用公司的黑板报、宣传画、横幅等多种形式，开展经常性的安全方面的宣传教育活动。第三十八条 公司领导、各单位和管理部门负责人应充分重视公司及部门安全工作，教育职工自觉遵守安全生产方面的法律法规和相关政策以及公司安全方面的有关制度，落实对职工安全生产知识的教育和宣传，提高职工的安全生产意识和自我保护能力。第五章 安全管理第三十九条 各单位和管理部门对安全检查人员履行安全检查职责，应64、当予以配合。安全检查不得影响各单位和管理部门的正常生产经营活动。第四十条 公司的安全管理实行安全质量标准化检查考核制度和“安全生产许可证”制度，进行动态管理，不符合条件的单位或部门，一律不得生产经营。公司建立考核制度，依据徐矿司20046号关于下发徐州矿务集团公司安全质量奖惩规定的通知和徐矿司200565号关于印发徐州矿务集团公司安全生产管理职务过错行政责任追究办法的通知等文件，对安全质量标准化工作进行严格考核。第四十一条 公司对基层单位有关安全负责人实行记分制度，并与日常安全管理工作挂钩。第四十二条安全检查人员应忠于职守，坚持原则，公平履职。安全检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问65、题及处理情况纪录在安全检查记录台账上，并由检查人员和被检查部门的负责人签字。被检查部门的负责人拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，并向安全管理部门和公司主管领导报告。第六章 事故调查处理第四十三条 建立应急救援组织。安全管理委员会、安全管理部门、各管理部门和生产经营单位的负责人、工会主席等为公司应急救援组织成员。应急救援组织的教育培训、管理协调和救援调度由安全管理部门负责。安全器材和设施应进行经常性维护保养，保证正常工作和使用。第四十四条 发生安全事故后，事故现场有关人员应立即报告单位负责人，单位负责人接到事故报告后应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。并按66、照本制度规定立即如实报告安全管理委员会、安全管理部门和公司主管领导，不得隐瞒不报、谎报或者延报。不得故意破坏现场，毁灭有关证据。第四十五条 安全管理部门接到事故报告后，应按照安全管理委员会的要求和国家有关规定，上报事故情况。第七章 奖励和处罚第四十六条 公司设立安全奖，对认真执行国家的法律法规和相关政策，以及公司有关安全方面的管理制度，改善安全生产条件，无安全责任事故发生，及时消除生产安全事故隐患，参加抢险救护，使公司财产和人员免遭损失和伤害的有关部门和人员，给予表彰和奖励。第四十七条 公司各级领导及全体员工应认真履行本制度规定的职责，违反本制度的相关规定，安全管理委员会应责令其限期改正，并视67、情节轻重给予当事人批评教育、行政处分。必要时责令其停产整顿，同时给予经济处罚：1、 单位存在安全隐患，经上级安全管理部门或公司安全管理部门指出后不及时采取措施的，对单位负责人处以5001000元罚款，对直接责任者处以2001000元罚款；2、 发生安全生产事故的，对单位负责人、安全管理部门负责人处以5002000元罚款，对安全管理部门主管人员和直接责任者处以2002000元罚款；3、 由于安全因素致使公司被上级处罚的，其罚款由责任部门承担，安全管理委员会和安全管理部门承担连带责任，并对公司领导和安全管理部门负责人处以5001000元罚款，安全主管人员处以2001000元罚款；4、 未按照本制度68、规定对职工进行安全教育和培训，或未按本制度规定如实告知职工有关安全生产事项的，或特种作业人员未经培训无证上岗的，对责任人处以2001000元罚款；5、 违反本制度第二十二至二十五条及第二十八条之规定的，视情节轻重对有关责任人处以100500元罚款；违反本制度第二十一条之规定的，视情节轻重对项目负责人和有关责任人给予批评教育、行政处分，并处以5005000元罚款；违反本制度第二十九条之规定的， 视情节轻重对有关责任人处以5005000元罚款；租户或施工队伍违反公司有关安全制度的，由安全管理部门责令限期整改，逾期未整改的，责令其停产整顿。6、 上述个人罚款由安全管理部门通知财劳部扣除。第四十八条 69、职工不服从管理，违反公司安全管理制度或安全技术操作规程和其他相关制度的，视情节轻重给予批评教育、行政处分，并给予50200元罚款。造成重大事故构成犯罪的，交由司法部门追究法律责任。52XX实业公司安全质量标准化检查考核暂行办法一、为加快本质安全型企业的创建步伐，提高安全质量标准化工作水平，实现本公司安全状况的根本好转，为保障企业创业发展，逐步做大做强打造一个稳定良好的安全文明生产环境，特制定本办法。二、安全质量标准化检查考核内容包括四个方面（详见附件2）。1、基础工作；2、安全管理；3、质量和设备管理；4、文明生产。三、公司综合部不定期的对公司所属基层单位进行巡查，每季度进行一次全面检查，结合70、集团公司的检查考核，每半年考核奖罚一次。四、各基层单位每月自查打分考核一次，并将自查考核结果及时上报公司综合部。五、本公司安全质量标准化分三个等级：一级：安全质量标准化综合得分95分以上；二级：安全质量标准化综合得分90分以上；三级：安全质量标准化综合得分85分以上。六、对基层各单位安全质量标准化完成情况的奖惩标准按附件6有关规定条款执行。七、发生轻伤及以上人身事故或二级及以上生产事故的单位取消评比资格。八、本办法自2005年4月1日起执行。附件5.2 安全质量标准化检查考核评分表单位： 合计得分： 序号项目内容标准分考核评分办法实得分一基础工作171建立健全各级领导干部和部门的安全生产责任制71、，并全面贯彻落实。3安全生产责任制不健全扣2分，责任制不落实扣1分。2安全、质量管理机构健全，安检人员、质检人员满足实际需要。3机构不健全扣1分，安检人员数量不足扣1分，质检人员满足不了需要扣1分。3计量器具配备齐全，帐、卡、物相符，并定期进行修理和校验，保证精度。4器具不全扣1分，帐、卡、物不相符扣1分，未定期修理和校验扣2分。4安全规章制度、质量管理制度和工种岗位行为规范健全完善，并落实兑现，定期进行检查考核。4制度不健全扣2分，未落实兑现扣1分，未定期进行检查考核扣1分。5有适应企业管理要求的质量手册、程序文件及相关记录。3未制定质量手册、程序文件该项不得分，没有严格执行扣2分。二安全管72、理341按时召开安全办公会，及时传达上级会议精神，分析处理安全管理重点和关键，并做好会议记录。3不按时召开安全办公会议扣2分，无会议记录扣1分。2发生人身和生产事故，按照安全职责范围进行追查分析，对责任者提出处理意见。5不按照安全职责追查分析扣3分，未对责任者进行处理扣2分。3经常对职工进行安全、质量、行为规范教育和培训，定期召开安全例会，对新入厂人员要进行三级教育；对转岗、复岗及6个月以上离开本岗位人员进行岗位再培训。5未进行安全质量教育培训扣2分，无安全例会制度扣1分，未对新人员、转岗、复岗等人员进行教育培训的扣2分。4严格执行操作规程和行为规范，安全隐患检查处理及时，无“三违”现象，及时73、修订、完善操作规程和行为规范。6规程和行为规范不齐全扣1分，隐患处理不及时扣2分，有“三违”现象扣2分，规程和行为规范不及时修订扣1分。5完成集团公司及本单位下达的安全培训计划，特殊工种持证上岗，定期组织检查（每月不低于一次）。4未完成公司或本单位下达的安培计划扣1分，特殊工种不持证上岗扣2分，未定期组织检查的扣1分。6千人负伤率不超过千分之四，工伤及时上报。6轻伤率超过扣4分，不及时上报扣2分。7装备人身安全防护装置齐全、可靠，危险作业区域环境符合安全要求，危险部位、要害岗位的安全警示牌规范、齐全、悬挂到位。5防护装置不齐全可靠扣1分，危险区域环境不符合要求扣2分，安全警示牌不符合要求扣2分74、。三质量和设备管理311产品有现行有效的标准，标准覆盖率达到100%，质量信息反馈及时，用户无投诉。4无批准的产品标准扣1分，覆盖率达不到扣1分，信息反馈不及时扣1分，有用户投诉扣1分。2设备管理制度完善，设备完好率达90%以上，待修率不超过5%，事故率不超过1%。4管理制度不完善扣1分，设备“三率”有一项不符规定扣1分。3每台设备有档案，有大修记录，设备定人、定机操作、维修、保养，定期检修，资料齐全，设备管理做到帐、卡、物一致。6设备无档案和记录扣2分，设备未实行包机制扣2分，检修资料不全扣1分，设备的帐、卡、物不相符扣1分。4建立关键工序质量控制点，有明确的控制方法和记录，设立合理的工序检75、验点，有检验标准、测试器具和记录。7无关键工序控制点扣1分，无控制方法和记录扣2分，无检验点扣1分，无检验标准、器具和记录的扣3分。5产品抽检的项目、数量符合规定，抽检合格率达95%以上。5产品抽查不符合规定扣2分，合格率达不到规定要求扣3分。6严格采购物品的质量控制和检验，实行原料、半成品、成品分类管理，严格进出库手续。5采购物品不符合要求扣2分，未实行分类管理扣2分，进出库手续不严格扣1分。四文明生产181健全环保管理制度，及时治理污染源，三废处理及时，环保设施与新产品开发或扩建工程实现“三同时”，无重大污染事故和造成重大经济损失。7制度不健全扣1分，污染源不治理扣1分，三废处理不及时扣276、分，未实行三同时扣1分，有重大污染事故和造成重大经济损失扣2分。2实行定置管理，物料定点堆放，整齐有序，工具摆放整齐，安全通道明亮、畅通，厂内各种管线敷设、吊挂符合规定，设备、管路无跑、冒、滴、漏现象，摩托车、自行车集中存放6未实行定置管理扣1分，物料工具放置不合格的扣1分，通道不合格扣1分，管线敷设吊挂不符合规定扣1分，有跑冒滴漏扣1分，自行车未集中存放扣1分。3办公场所、楼道内无痰迹、无积尘，厂区、车间内通道畅通，无杂物、无垃圾、无淤泥积水，花坛内无纸屑烟头，环境绿化美化。5办公场所有痰迹、积尘扣1分，厂区、车间内有杂物等扣2分，花坛不清洁扣1分，环境绿化不好扣1分。53安全生产运行许可证77、制度第一条 “安全生产运行许可证”的适用范围1、公司所属区域内，独立组织生产或经营的场所；2、改制、租赁、承包及挂靠等各种经营形式的单位；3、商业、服务、劳务单位；4、生产经营要害场所；5、各直管的劳务班组；6、对人身或财产有重大影响的场所。第二条 发放“安全生产运行许可证”的条件：一、生产环境：1、厂区内可用作绿化的面积必须绿化；2、安全责任制、岗位责任制、操作规程等齐全上；3、合理利用厂区、车间墙壁宣传安全警语和理念用语；4、厂区无垃圾，车间清洁，墙壁无灰尘、无油污，路面无污渍；5、要害场所、重点单位必须配齐防盗和防火设施；6、安全通道标志明确，确保通道畅通，灭火器材定期校验，定点存放，沙78、箱铁锹齐全。7、文明生产达标。二、机电设备完好：1、供电线路吊挂整齐，线盒固定规范、牢靠；刀闸安装合理无损坏，电线无破损，按负载配备刀闸和线路；电机接线盒相色标志齐全，接线规范、电线无裸露。2、电板设备、低漏开关安装使用率100%；系统接零，设备接地规范合理齐全；3、电板、刀闸、线路应配齐标牌、名称、负载、编号；正确使用保险丝，按负荷装配，严禁使用铜、铝、铁丝代替；4、电板周围配齐防护栅栏，并挂警示牌；设备安全防护设施齐全，机械运转零部件完好。5、设备运转部件定期加油、保养，及时更换易损件，有检修记录。设备铭牌、标志牌齐全，制定设备统一编号，建立设备台帐。6、确保设备无灰尘、无油污、无杂物，清79、洁运行。7、设备必须取得“机电设备准用”合格证方可运行。三、安全意识1、无重大安全隐患。安全质量标准化综合得分85分及以上；2、服从上级部门和公司的安全管理，积极配合做好安全工作。3、按时足额缴纳公司规定的安全抵押金。第三条 发放“安全生产运行许可证”的程序：1、公司综合部是安全生产许可证发放、管理的指定部门，对安全生产许可证的使用负责全部责任。综合部部长、副部长、安全专管理员是直接责任者。2、公司区域内所有生产经营服务场所或系统，必须申请办理“安全生产许可证”。未验收而急需生产或运行的，必须制定专项措施报公司安全负责人批准，否则不得投入运行。3、新上项目及新投入使用的机电系统、生产场所、经营80、网点等，在投入运行前，责任单位或责任人必须向公司综合部提出书面申请。4、公司综合部接到申请二日内，组织有关人员进行现场验收，特殊情况当天组织验收，并实行谁验收、谁签字、谁负责的原则。5、因存在安全隐患而被收回安全运行许可证的，即视为无证。必须待整改结束后，由使用单位写出书面申请，综合部组织人员验收，验收合格后重新办理发证手续。6、工期较短的工程，必须制定专项措施按程序报公司批准后，可不发“安全生产运行许可证”。第四条 安全生产运行许可证的管理（一）职能部门1、依据发证条件，对全公司安全生产运行系统、经营场所进行动态检查，对存在的问题及时负责督促整改。2、现场存在不安全隐患愈期未整改的，或因现场81、变化不再具备发证条件的，应及时收回安全生产运行许可证，停产整顿。3、对未申请发“安全生产许可证”的单位、场所或区域，应立即责令停止生产或运行。4、综合部应建立安全生产许可证发放、使用、收回处理等台帐。（二）基层单位1、各单位负责管理本单位的“安全生产运行许可证”，其行政负责人是第一责任者。2、对照发证条件，对生产经营要害场所进行自查，发现问题及时处理。3、各单位要落实好“先检查、后工作”等岗位责任制，发现隐患立即处理，保证安全生产许可证制度的有效性。4、“安全生产运行许可证”应在公司指定位置悬挂。5、各新建厂房、新上项目，必须按安全生产许可证的条件施工，工程结束后及时申请发证。6、因房屋搬迁、82、工厂的经营场所搬迁，及时将“安全生产许可证”上缴公司综合部。7、发证后，不能保持安全生产条件，导致不符合发证时条件的，公司将收回许可证。第四条 责任追究1、未发“安全生产运行许可证”而擅自生产即无证生产的，对该单位责任人按严重“三违”处理。2、未经验收或验收不合格而发放“安全生产运行许可证”的；或因不具备安全生产运行条件，未收回“安全生产运行许可证”的；将追究综合部部长的责任，直接责任人按严重“三违”处理。3、因现场条件发生变化，威胁安全生产的，应及时收回“安全生产运行许可证”；收证后现场隐患未消除而继续生产，按无证处理。造成事故的，按相关文件规定处理。4、发证后，不能保持安全生产条件而被收回83、“安全生产运行许可证”的，追究责任单位负责人的责任，同时罚款10002000元。5、凡损坏或丢失“安全生产运行许可证”的，由责任单位赔偿金额500元，综合部负责重新制作更换。531关于2004 年创建本质安全型企业的意见（徐矿司2004 2 号）基层各单位、机关各部(处) 室、公司：2003 年，创建本质安全型企业活动已取得进展，安全状况、生产系统的安全可靠程度及广大员工的安全意识均有不同程度的提高。为加快创建步伐，特对2004 年创建工作提出如下意见。一、指导思想以党的十六届三中全会和集团公司第七次党代会精神为指导，以实现系统和装备本质安全为重点，全面推行创建本质型企业目标管理，最大限度地提84、高员工素质和安全装备水平，促进安全状况的根本好转，为企业的创业发展营造良好的安全环境。二、目标杜绝一次死亡3 人及以上的人身事故，原煤百万吨死亡率降到0.5 以下，力争矿矿无工亡。杜绝重特大非伤亡事故，非煤企业杜绝重伤及以上的人身事故。矿井安全质量标准化全面达一级，60%以上的矿井本质安全程度评估达A 类。三、主要措施(一) 强化职工的教育和培训，努力实现员工行为的本质安全。1、强化本质安全的理念教育。根据职工本质安全宣传教育大纲，各单位、各部门要根据自身实际，宣传企业安全文化理念，强化职工的安全教育。坚持和完善日常的班前安全教育10 分钟和每周一次的安全活动日制度，严格安全活动的考勤和考核，85、丰富安全教育内容，采取隐患预想、考问讲解、规程学习、现身说法、案例分析等多种形式，建立职工安全教育培训档案，提高安全教育的效果。2、改进培训方法。坚持专业理论培训和实际技能培训相结合，区队长、班组长在进行理论培训的同时，有重点的组织区队管理干部进行研讨和交流，组织案例分析，提高对事故的处理能力和对突发事故的应变能力。强化要害工种和一般工种的岗位培训，井下所有的从业人员必须经培训后持证上岗。推行一人多证、一专多能，储备必要的专业技术人才，对要害工种实行动态管理，根据工作表现、专业知识、实际操作能力和对突发事故的应变处理能力，实施半年一次的综合记分考评，竞争上岗，末位淘汰。在工资分配上要向要害工种86、技术工种倾斜，调动职工学技术、学专业的积极性。注重知识更新的培训，随着新技术、新工艺、新装备的推广应用，要下大力气对工程技术人员、专业操作人员进行知识更新的培训，做到先培训后装备，提高装备的使用效果。深化教考分离，凡在安培中心或企业内部组织的各种脱产和业余培训班全部实行培训与考试分离，考试不及格的一律不得发证。3、细化全员安全承诺。各级领导干部、各部门、各工种都要根据自身的业务范围及岗位责任，对工作过程和工作效果进行安全承诺，每月分别由纪委、企管、安监等部门对领导干部、业务部门及各工种安全承诺兑现情况进行检查考核。4、推行以班组为单元的安全联保。把出现的各类人身事故和“三违”行为与本班组全体87、员工的经济利益挂钩，形成人人联保、相互监督，增强全员安全意识。5、设备、设施挂牌留名。井上下使用的所有机电设备和各种安全保护设施必须明确专人维修保养，设施、设备的安全灵敏可靠程度与包机人的利益挂钩。井下各类生产建设工程的开工日期及施工负责人做到挂牌留名，以增强职工的工作责任心。(二) 依靠新技术新装备，加快通防本质安全的进程。一是进一步完善“一通三防” 管理体系，全面落实通防管理责任制。各矿井要进一步细化以安全生产第一责任者为首，总工程师技术总负责的通防管理体系，推行通防管理“三个一人说了算”和一票否决制度，由下而上层层签订通防管理责任状。凡是矿井风量不足、通风系统不合理、高（突）矿井安全监测88、系统不完善或未执行“四位一体”防突措施、跟班瓦斯员配备不足的一律限产或停产整顿。二是优化通风系统，确保合理可靠。各矿井要加快老区收作，简化通风系统，井下所有永久风门全部采用闭锁装置，主要通车风门实现风门自动、声光语音报警。高度重视局部通风管理，各矿的煤巷、半煤巷局扇全部实现双风机双电源自动切换装置，杜绝无计划停电停风。全面推广风网解算软件，利用科学手段调整系统、合理配风。加快张双楼矿通风系统改造，实施诧城、张小楼、夹河、张集等矿的通风系统降阻工程。加强对三河尖矿南翼、旗山矿深部系统优化的研究工作，提高通风系统的安全可靠程度。三是完善瓦斯抽放和安全监测监控系统，实行全方位实时监控。严格执行“先抽89、后采”原则，张集、义安、夹河矿要进一步完善瓦斯抽放系统，实施以本煤层瓦斯抽放为主的多种抽放方式，提高瓦斯抽放率，同时调整生产接续，确保留有一年抽放时间。庞庄井、张小楼井、权台、旗山、张集、夹河、义安、诧城、张双楼、三河尖矿要完善安全监测监控系统，把主要生产系统及安全设施纳入监测范围，并与集团公司联网，确保安全监测监控系统稳定运行。四是全面推行煤体深孔注水，从源头上减少产尘量。各综采、放顶煤工作面全部装备强力钻机和流动压风机，实施煤体深孔注水，并逐步在炮采工作面推广。井下各煤炭运输转载点及掘进放炮、综采综放移架、放顶煤全部实现喷雾自动化，在此基础上，推广二次负压除尘装置，提高煤机内外喷雾效果。五90、是管好用好束管监测和制氮系统，杜绝煤层自燃发火。切实加强煤炭自燃的防治，有煤层自燃倾向性的矿井应建立自燃发火监测系统，特别是三河尖、张集、权台、旗山和张小楼井等矿要充分用好束管火灾监测系统及移动制氮系统，杜绝自然发火事故。各回采巷道揭煤点、断层处推行锚网支护和喷浆技术，消除高冒点煤炭自然发火。(三) 完善主要生产系统的安全装备，实现人机互补人机制约。1、以推行PLC 为主要内容的程控技术，提高提升系统的安全可靠性。副井全部推广液压操作系统、可编程井口闭锁监控装置、提升容器缓冲及托罐装置和PLC 控制技术，进一步完善主副井上下口及中间水平、摇台、安全门与信号、罐位的闭锁装置，上半年，夹河、庞庄矿91、主井安装定重装置。严禁超提升能力生产，主提系统每天必须保证8 小时的检修时间，严格井口管理制度，杜绝井口坠人、坠物事故。2、以完善斜巷安全装备为重点，努力实现人机制约、人机互补。井下主要运输系统推广斜巷架空乘人装置、斜巷安全行车综合防护装置、顺槽连续牵引车、可视化集控技术和连续运输机软启动技术，完善平巷人行车停车场自动停送电装置，主要行车行人斜巷和行人皮带机道建立人体感应控制系统、超挂车限制系统和语音报警系统。井下使用的非阻燃普通胶带上半年全部更换，非阻燃强力皮带按计划限期更换。下大决心整顿轨道质量，井下严禁使用非正规道岔，主力生产矿井主运大巷实现道岔司控化。3、以机电新技术应用示范创建为载体92、，全面提升供电管理水平。全面进行供电系统可靠性分析与评估，通过建立的供电系统模型，规范供电系统的设计、安装、管理、维修、试验以及员工的工作行为。推广变电所遥测、遥信、遥控、遥视技术，实现高压开关保护数字化、开关真空化，井下变压器干式化。强化设备的检修保养，井下电气设备消灭失爆现象。4、以发展采掘机械化为切入点，提高采掘工作面的本质安全程度。积极推行采煤工艺进步，对现有放顶煤、大支架一次采全高及高档普采生产工艺进行评估定位，选定适应现场的生产工艺和装备扩大生产应用范围，最大限度地提高机械化程度，按照“一综、一高、一炮”的格局，减头减面，高产高效。2004 年在稳定产量的前提下，采掘区队建制、回采93、工作面个数及采掘工人分别下降20%，采煤机械化程度提高3 个百分点。5、以系统装备的本质安全为主要攻关项目，提升安全装备水平。在引进国内外先进安全装备的同时，与科研单位和大中院校协作，组织工程技术人员围绕通风、提升、运输、排水、供电等主要生产系统研制先进的安全装备，对重大项目列出课题，实行公开招标，对经过鉴定并投入运行的项目给予重奖。(四) 推行管理制度和管理手段创新，建立安全生产的长效机制。第一、按照职业安全健康管理体系，推行闭环安全管理。各矿、厂、处都相应建立了职业安全健康管理体系，各级、各部门、各工种必须依照体系的原理、方法和和程序，规范自身的工作行为，形成持续改进的良性循环。要加强对重94、大危险源和重大隐患的辨别和评估，分析其产生的前因后果，对产生的重大隐患及重大危险源，逐级追究相关责怪，并登记建档，定期监测，跟综落实。第二、改进安全程度评估办法。根据国家局的要求，参照省局的做法，细化采、掘、机、运、通、防治水及管理制度本质安全程度评估标准，突出重点，分类指导，每半年评估一次，评估等级分A、B、C、D 四类，对达到A 类等级的给予奖励，对评定为C 类、D 类的给予处罚，并责令限期整改或停产整顿。第三、坚持巩固与创新结合，深化质量标准化建设。不断扩大质量标准化建设内涵，从设计、施工、安装、物资设备的采购供应、工伤抢救、后勤服务到生产现场管理等每个环节都要按照工作规则和标准化要求实95、施，每个岗位、每个工种推行零缺陷管理。围绕机制、体制、工艺、装备、管理等方面组织创新，提高质量标准化建设的科技含量。继续遵循全面规划，分类指导，典型引路，总体推进的思路，开展创样板专业、样板矿井的竞赛活动，争创全国样板矿区。第四、改革安全质量奖惩办法。取消季度安全质量奖励，推行本质安全程度评估和质量标准化建设优胜奖，并向安全周期长、安全装备精良、管理水平一流、受自然灾害威胁严重和异地安全办矿倾斜。加大对各类事故、严重“三违”和重大事故隐患的处罚力度，对安全生产的直接监管人员推行安全风险抵押，把各专业的安全状况与分管人员的收入直接挂钩，实行重奖重罚。第五、细化安全运行许可证制度。基层各单位井上下96、的各生产场所、车间、固定机房峒室全部推行安全运行许可证制度，由各单位安全生产管理或监察部门制定具体的检查验收办法组织验收，凡未取得安全运行许可证的一律不得进入生产程序，谁验收谁签字，谁签字谁负责。推行材料设备下井准入制度，井下使用的各种材料设备，凡不符合安全标准或没有国家规定的煤安标志，不得流入井下，目前井下正在使用的设备材料，未取得国家规定的煤安标志，必须严格按江苏煤矿安全监察局有关文件要求限期更换或报废。第六、强化异地办矿的安全管理。凡在异地独资、控股或承包经营的矿井要建立安全管理机构，配备足够的专兼职安全监察员和瓦斯检查员，以新疆天山公司和临汾石凹河煤矿为基地，建立医疗和矿山救护机构。按97、照正规矿井的管理要求，强化异地煤矿一通三防和质量标准化建设。参照正规矿井安全质量奖惩考核办法，集团公司每半年对异地办矿进行一次安全程度评估或质量标准化检查，检查评估情况按同类型矿井奖惩考核。第七、规范地面安全管理。非煤企业及地面厂、处、院校要从整章建制入手，建立各级、各工种、各岗位的安全生产责任制，不留空挡和死角。突出安全供电、防火、防爆炸和铁路运输、厂内交通等重点，完善安全保护设施，对易燃易爆场所实施安全监控。租赁承包给外单位或个人的厂、店，既要对承包方进行安全资质审查，又要加强对承包方的安全管理。会堂、商场、宾馆、饭店等人员聚集场所及木场、锅炉房等要害场所严格执行行业管理规定和标准，定期组98、织安全检查，消除事故隐患，杜绝重大火灾和爆炸事故。第八、依法加大安全生产投入。按规定和实际需要提取安技措工程费用，优先保证“一通三防”及主要生产系统的安全装备，保证安全生产系统、设施的完善可靠。按期完成本质安全装备计划，严格奖惩考核。对不能满足安全生产要求的系统进行改造，对安全可靠程度差、故障多发、长期带病运转的设备、仪器实施更新换代。推行安技措工程预算制和主要领导负责制，对于安全投入不足、因陋就简而导致的事故，由决策机构及主要负责人承担责任。(五) 加大安全监察力度，严格责任追究。1、安全监察关口前移，重心下移。安全监察部门在加强现场安全监察的同时，强化对安全决策、施工设计、规程措施的编制及99、业务部门的生产组织、物资设备供应的安全监察，从源头杜绝违章和失误。各生产矿井全面推行安全监察区域包干、职能科室按专业包保，对监察区域和包保专业的安全状况、隐患处理与本人的工资挂钩，提高安全监察效果。2、强化安全监察队伍的建设和考核。各单位要高度重视安全监察队伍的建设，大力支持安全监察工作，生产矿井必须保证有独立的安全监察机构，按实际需要配备专兼职安全监察人员。地面生产厂处和非煤企业必须有专管或兼管安全生产的部门，设立专职或兼职安全监察人员，安监部门的撤销、合并或专职安全监察干部的变动必须报安全监察部备案。加大对安全监察人员的考核，凡因现场失察或监察不到位造成的重伤及以上的人身事故或重大非伤亡事100、故，对安监处副处长和相关的安全监察人员给予行政警告以上的处分，隐瞒重伤及以上的人身事故或重大非伤亡事故，对所在单位的安监处长给予黄牌警告，连续两次引咎辞职。3、加大各类事故的查处力度。对发生的人身和生产事故，按事故等级和管理权限，坚持“四不放过”的原则，严肃追究有关人员的责任。发生工亡事故的矿处党政主要领导过“三关”，负有主要管理责任的区队干部撤职，直接责任者开除或解除劳动合同，发生工亡事故的区队停产整顿2 天。重伤事故和二级及以上的非伤亡事故参照工亡事故处理。深化反“三违”活动，明确各级反“三违”的指标，按干部管理权限分级考核，对“三违”人员按规定严肃处理。4、充分发挥群监和青岗作用，实行安101、全工作的群防群治。按照“纪委管党、工会管网、团委管岗”的要求，继续开展“党员身边无事故”和群监员、女工二道防线、青年监督岗竞赛活动，真正形成齐抓共管的强大合力。532本质安全考核“本质安全型”考核细则（试行）序 号考核内容 标 准 分评分标准1人18分有年度培训计划，且培训与考核分开。3无培训计划扣1 分，计划未落实或落实不到位酌情扣分。2特殊工种持证上岗，并定期复验。所有从业人员人员经过安全技术培训。4“三级”培训未正常开展不得分。特殊工种未持证上岗或未定期复验1 人次扣1 分，1 人未经进厂安全技术培训扣0.2分。3创建点有安全分管领导和专兼职安全管理人员。2无分管领导扣1 分，无专兼职安102、全管理人员扣1 分。4科级干部具备高中以上文化，要害岗位工人、班长具备初中以上文化，并经培训。21 人不具备文化要求或1 人未经培训扣0.5 分。5班前十分钟安全必讲和每周安全活动正常开展。3活动不正常不得分。记录不规范扣1 分，安全活动缺1 人签名扣0.5 分。6坚持“三违”治理工作。41 名中层干部无治理指标或未完成扣1分。验收中发现1 个“三违”扣2 分。年度有“三违”造成事故的不得分。7机16分所有生产材料符合安全生产的质量要求。21 种不符合不得分。主要材料1 种未建立供方档案扣0.5 分.8设备完好率95%以上。设备包机制落实到位，设备台帐、维修记录齐全规范。5完好率降1%扣1 分103、。1 台设备包机制未落实到位扣0.5 分。旋转设备取1 处防护罩扣1 分。台帐、维修记录不规范酌情扣分。9各种车辆和特殊设备完好并正常年检。41 台不完好或未年检扣1 分。10计量器具配备齐全，帐、卡、物相符，并定期修理和校验。2配备不齐或管理混乱不得分，1 件失修或未定期校验扣0.2 分。11按规定进行设备的二级保养，推广应用新产品、新技术。3未按规定进行二级保养扣2 分。未按规定推广应用新产品、新技术扣1 分。12系统33分按规定安装使用高、低压漏电保护装置，并每天试验记录。1：1 隔离变压器按规定数量配置。3缺1 台或不正常使用扣1 分。试验记录不规范酌情扣分。13供电系统合理、可靠、完104、好，并规范使用。10不合理、可靠扣3 分。1 处不完好或不规范使用扣1 分。1 处裸露电器无栅栏或挡板扣2 分。14各种安全附件、仪器、仪表、消器材配备齐全，并定期校验。101 处配备不齐全扣5 分。1 台未校验扣0.5 分。15有毒、有害气体（含乙炔、氧）储、装、运、用符合规定。21 项不符合规定不得分。16接地、防雷系统安全、可靠，并定期测试。21 处不齐全或未按规定测试扣1 分。17作业人员劳动保护用品配备齐全，并按规定穿戴。31 人穿戴不符合要求扣0.5 分。18危险、要害场所安全警示标志规范、齐全、悬挂到位。31 处不规范0.5 分。19制度16分健全各级、各部门、各要害岗位安全生产105、责任制、岗位责任制，各工种安全技术操作规程，并存档张挂。有安全标语、橱窗、板板等安全宣传阵地。51 处不合格扣0.5 分。无宣传阵地扣2分。20按职业健康安全卫生或质量管理体系要求建立质量手册和程序文件及相关记录。31 处不合格扣1 分。21建立实施事故、“三违”追查分析和安全管理奖惩制度，并认真记录。建立实施安全隐患排查制度，记录规范，可追溯。41 项未建立扣2 分。1 项记录不规范扣1分。22实行安全运行许可证制度、全员安全承诺制和安全联保制。2缺1 项扣1 分。23建立厂长安全办公会制度。2未建立不得分。落实不好1 次扣1 分。24文明生产9分实行定置管理。33未划分区域和设立标识扣1 106、分，安全通道不畅扣1 分，物品摆放混乱扣1 分。25管线铺设、吊挂规范。21 处铺设、吊挂不规范扣0.5 分。26厂区环境美化、亮化。41 处危房扣2 分。地面淤泥、积水扣1分。1 处卫生死角扣1 分。照明不符合要求扣1 分。门、窗积尘扣0.5 分。1辆自行车、摩托车乱存乱放扣0.5 分。27持续改进8分成立攻关小组或QC 小组，活动正常，取得实际效果。3未建立组织不得分。活动不正常扣2 分。效果不明显扣1 分。28建立学习激励机制。职工技术等级和文化层次逐年提高。3未建立激励机制不得分。效果不明显酌情扣分。29产品质量、营业收入逐年提高。2与去年同期相比，产品质量、营业收入出现下滑的不得分。107、注：1、验收得分92（含）分以上的，授予“本质安全型示范点”称号，并挂牌表彰奖励；2、验收中发现严重“三违”及重大隐患的总分减8 分；3、创建点出现重伤及二级以上机电设备事故或批量质量责任事故的取消评比资格。二四年一月二日54XX实业总公司安全会议管理制度为了严格遵守国家安全生产法律、法规，认真贯彻落实上级的指示和文件精神，执行公司部署的各项安全工作任务，切实做好安全宣传和教育工作，特制定本会议制度。一、会议内容1、集团公司定期或不定期召开的安全会议。2、公司组织召开的各类安全会议。3、正常的安全例会。二、会议组织1、党政办公室负责准备会议场所，音视设备。2、党政办公室负责通知人员参会和签到，108、并保存签到记录。3、党政办公室派人员做会议记录并建档保存。4、党政办公室安排会议主持人。5、综合部负责安全会议内容记录，并保存。6、综合部负责检查会议精神落实情况，并向公司汇报。三、参会人员范围机关党政办、企管部、综合部、财劳部、经管部、开发部、劳务分公司、工程分公司、经营分公司、金山桥项目部、种植养殖场、大黄山公司、养鸡场、养鹅场、养免场、养猪场、养牛场、更新厂、古彭酒厂、亚华乳化油厂、南方电器厂、雅辰服饰厂、煤海絮凝剂厂、华飞机修厂、美城汽修厂、百城水泥预制构件厂、支护材料厂、乌龙皮带扣厂、纸箱厂、华泽公司、XX驾校等单位技术员和副科级以上干部。四、有关要求1、对未参会人员的考核。、上述应109、参会人员，一次未参加者，罚款100元；二次未参加者给予警告处分；三次未参加者，停止该单位的供水、供电。、派人代替开会的，代替一次罚款50元；代替二次罚款100元；代替三次停止该单位供水供电。、会议开始后5分钟之内签到者，视为迟到。迟到一次罚款20元，迟到第二次罚款40元，累计迟到三次者视为一次未参会。、会议开始5分钟后签到者，视为未参会。2、会议场所准备、通知和记录等组织工作未做好，影响会议正常召开的，一次罚党政办公室200元。3、会议内容未记录、会议精神落实情况未检查的，罚综合部200元。4、安全会议考核以签到为准，由党政办公室提供参会人员情况，综合部负责落实。5、凡因外出开会、出差等特殊原110、因，不能参加会议的应向会议主持人办理请假手续，否则视为未参会。6、机关部室及公司所属基层单位严格执行安全管理制度，开会时不得睡觉或干与会议无关的工作。7、会议效果由公司组织人员检查，综合部汇总材料上报。8、公司每月召开一次安全例会，遇有特殊情况，临时通知开会。基层各单位必须制定相应的会议制度，明确开会时间、内容、参加人员等事项。各车间、班组每周五安全活动，每天的工前、后会等必须有记录，并保存。55建设工程安全管理制度第一条 为了加强建设工程安全生产管理，根据中华人民共和国建筑法、中华人民共和国安全生产法，制定本规定。第二条 本工程是指土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程。第三条111、 建设工程安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。第四条 施工单位从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等活动，应当具备国家规定的注册资本、专业技术人员、技术装备和安全生产等条件，依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程。第五条 施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。施工单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录。第六条 施工单位应当设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员负责对安全生112、产进行现场监督检查。发现安全事故隐患，应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告；对违章指挥、违章操作的，应当立即制止。第七条 施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案第八条 条施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的安全警示标志。安全警示标志必须符合国家标准。施工单位应当根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化，在施工现场采取相应的安全施工措施。施工现场暂时停止施工的，施工单位应当做好现场防护，所需费用由责任方承担，或者113、按照合同约定执行。第九条 施工单位对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。施工单位应当遵守有关环境保护法律、法规的规定，在施工现场采取措施，防止或者减少粉尘、废气、废水、固体废物、噪声、振动和施工照明对人和环境的危害和污染。第十条 施工单位应当在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防通道、消防水源，配备消防设施和灭火器材，并在施工现场入口处设置明显标志。第十一条 施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。第十114、二条 施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。 第十三条 发生事故者，按建设工程安全生产管理条例处罚。56XX实业公司安全技术措施审批程序一、安全技术措施审批的目的为了加强我公司安全技术的管理工作，落实一工程一措施的责任，保证安全生产，特制定本安全技术措施审批制度。二、安全技术措施审批的范围安全技术措施审批的范围是：XX实业公司所属各厂、单位或部门（不含井下煤炭生产单位）、外出创业和办矿、劳务输出、各类工程、出租厂房和场地、合资办厂等。外出办矿的安全负责人：姚桂飞井下作业的安全由权台煤矿负责。三、安全技术措施编制的要求1、115、安全技术措施的编制人员编制安全技术措施的工程技术人员，必须是具备任职资格并经公司聘用的工程技术人员。2、安全技术措施的格式和条款安全技术措施的名称；施工开始日期、施工的单位和负责人；负责设计、施工的单位和负责人；安全技术措施的内容；经费预算及其来源；措施执行情况与效果。3、编制的时间每项工程在实施前一周，施工技术负责人应编制好施工安全技术措施，并报公司安全监察部门主管和安全技术主管共同审批；施工前一日或当日，由施工技术负责人将措施传达到每一个参加施工者和相关人员。工程结束后一周内，将措施执行情况与效果，书面报公司备案。四、安全技术措施审批1、各厂、单位或部门的安全技术措施，由技术人员编制好后，116、经本单位技术负责人初审、检查和协调并签署姓名、日期后，上报公司审批。其程序为：各厂、单位或部门技术人员编写，本单位技术主管审核，上报公司安全监察部门主管和安全技术主管或总工程师共同会审批准。2、应急措施的相关规定：如因发生事故或紧急情况，无法完成书面安全技术措施的编制审批程序，可遵照下列规定执行。（1）由现场的工程技术人员或跟班干部根据现场情况，可以编制口头传达符合现场实际的安全技术措施，进行口头传达并组织实施。（2）口头传达的工程技术人员应将现场情况，口头传达措施内容汇报单位技术主管，做详细记录并汇报单位和公司安全生产管理部门。且有明确指示或意见，待同意现场方案及措施后，单位主管通知现场工程117、技术人员令其传达到施工人员。（3）单位技术主管做好记录，并备案。五、技术措施的传达落实1、每项工程的安全技术措施编制完毕并经上级安全主管部门和安全技术主管批准后，应及时下发到施工单位，由负责现场安全技术的负责人在工程施工前，组织施工人员及相关人员认真学习和贯彻落实，责任明确到人后，方可施工。2、经批准的安全技术措施，必须在开工前三天,由专业工程师或技术人员负责向干部职工传达贯彻并进行考试，不及格的应予补考。未经考试合格不准上岗。经批准的单项工程措施必须在施工前由技术人员组织所有参与施工的班干部职工传达贯彻。所有传达贯彻的情况都要登记台帐，以备检查。六、检查及奖罚公司将组织有关人员，对安全技术措118、施的执行情况进行检查，发现不按安全技术措施程序施工的单位或个人，根据安全生产的有关规定，对其进行经济或行政处罚，并按“三违”论处。凡在安全生产工作中成绩突出，有下列情况的单位和个人，公司将给予奖励：1、认真执行本规定，安全生产和文明生产取得显著成绩的；2、防止和避免了重大伤亡事故和在事故抢救中有功的。对于有下列行为之一的人员，将给予处罚和追究“三违”责任：1、违章作业或违章指挥的；2、玩忽职守，违反安全生产责任制的；3、发现有事故险情，不采取防范措施又不及时报告的；4、发生事故后破坏现场、隐瞒不报、虚报、故意拖延报告或嫁祸他人的；5、对批评或制止违章作业、违章指挥的人员进行打击报复的；6、由于119、设备超过检修期限运行，或设备有缺陷，没有防护装置造成事故的；7、发事故后，不积极组织抢救，或事故后不汲取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。七、要求1、必须坚持一工程一措施，无设计、无规程、无措施严禁施工。规程措施要有针对性，不准用固定不变的“代用”措施。2、任何工程的作业规程和安全技术措施，应遵循安全监察部门和安全技术主管的意见，如有意见分岐，先按安全监察部门的意见办。3、审批好的施工措施在施工前报给公司安全技术主管部门、安监部门各一份，单位留存一份，施工现场留有一份。4、公司安监部门和安全技术主管将分别根据设计、规程、措施及上级有关规定，定期或不定期组织监督检查。5、凡未按规定范围和程序120、报批措施，或无措施作业和施工的单位或个人，公司将按集团公司和上级有关文件政策进行追究。造成后果的，由责任人承担一切责任。附件：57安全技术措施编制说明安全技术措施是指以防止工伤事故、预防职业病和职业中毒为目的的技术组织措施。编制安全技术措施，是采取抓住安全生产的关键项目，采用改造和创新等手段，从而保证安全生产的一种方法。一、编制安全技术措施的依据（一）国家发布的有关劳动保护方面的法律、法规和行业主管部门发布的劳动保护制度及标准，如安全生产法、中华人民共和国矿山安全法实施条例等。（二）影响安全生产的重大隐患；安全生产检查中发现而尚未解决的问题。（三）针对可能引发伤亡事故和预防火灾、爆炸、工伤、职121、业病及职业中毒需采取的技术措施。（四）针对新技术、新工艺、新设备等应采取的安全技术措施。（五）安全技术革新项目和职工提出的有利安全生产的合理化建议。二、编制安全技术措施的范围（一）编制安全技术措施应以“安全第一，预防为主”的安全生产方针为指导思想，包括改善劳动条件、防止事故、预防职业病、提高职工安全素质技术措施。（二）实行“一工程，一措施”。特别是易燃易爆项目、输送电工程、高空作业工程、化工项目、有毒有害项目、在非正常工作场作业项目等。（三）公司对安全生产负有管理责任的所有生产经营及服务单位或场所。三、编制安全技术措施应遵循的原则（一）必要性和可行性原则。一方面要考虑安全生产的需要，另一方面还122、要考虑技术可行性与经济承受能力。（二）自力更生与节约的原则。编制时要充分利用现有的设备和设施，挖掘潜力，讲求实效。（三）轻重缓急统筹安排的原则。对影响大、危险性大的因素应重点预先考虑，制定详细的措施。（四）干群相结合的原则。加强领导、依靠职工，使措施切实可行，顺利实施。四、安全技术措施的编制方法（一）编制时间安全技术措施应于该工程项目实施前至少2天编制审批完毕。（二）安全技术措施应包括以下内容：1.安全技术措施的名称；2.实施单位或工作场所；3.负责设计、施工单位及负责人；4. 施工开始日期、施工计划进度和完工日期；5.措施的内容和目的；6.经费预算及其来源；7.措施执行情况与效果预测；8.措123、施的编制人和编制时间。（三）关于措施内容的说明1.安全技术措施名称应包括由实施本措施的“工程名称+项目性质+安全技术措施”形式组成，如“开工安全技术措施”、“停工安全技术措施”、“项目电焊安全技术措施” “工程安装安全技术措施”等。2.实施单位或工作场所是指本措施执行的单位和施工所在的工作地点。3.负责设计、施工单位及负责人是指负责落实措施的单位和责任人，对本措施的现场执行情况负责。4. 施工开始日期、施工计划进度和完工日期是指执行本措施开始的时间、施工进度和结束时间，以便安全监督部门及时对措施的执行情况进行检查监督的依据。5.措施的内容和目的。措施的内容应有针对性，可行性，有效性，从人、财、124、物和环境等方面综合考虑。每一个工程，每一个项目，需编制的措施是不一样的，不得使用格式措施作为多项工程的通用措施。由于每一个工程或项目实施的时间、地点、人员及资源状况不同，安全技术措施的编制者应充分考虑施工人员的素质、资源供给状况、工作场所的自然条件、施工时间的影响、施工的季节性差别，排查出可能出现的各项危险因素，并为消除这些危险因素制定出有效的措施。6.经费预算及其来源是指为达到预期的效果，为实现措施所需的经费。7.措施执行情况与效果预测是指本工程或项目完全落实本措施后，应达到的效果。8.措施的编制人和编制时间。措施的编制人负责措施的报批和传达，对所编制的措施负责。措施编制完成后，先由施工单位125、负责人签字同意后，报公司技术负责人审批，在施工前，传达到与施工相关的所有人员。编制措施者应深入现场，与施工人员和现场指挥人员交流，充分了解熟悉工程项目的情况，运用专业知识和安全知识，分析各种不安全因素，听取各方的意见和建议，编制出针对性强、操作性好的安全技术措施。9.安全技术措施一式三四份，一份交现场施工负责人，负责现场落实；一份留存编制者，负责传达；一份报安全监察机构；一份报措施审批者。安全技术措施应由专用措施稿纸手抄，不得打印或复印。五、 安全技术措施的实施检查和验收在实施安全技术措施时，安全管理部门应对措施的执行情况进行检查，发现问题，应及时向单位负责人汇报，以便采取必要措施，保证措施的126、落实。企业的上级主管部门应督促检查所属单位安全技术措施的执行情况。安全技术措施项目竣工后，应在试运转正常的情况下，组织有关部门进行验收，并报告上级主管部门。已使用的安全技术设施，应指定部门或人员管理，并建立必要的管理制度和操作规程，按规定进行维护保养。严格落实“一工程一措施”之规定，凡不及时编制和报批措施的工程或项目，查实后，所涉及到的单位和责任人将按“三违”的有关规定处理。58起重机械安全规定第一条 为了加强起重机械的安全管理，预防起重机械事故，保障人身和设备的安全，制定本规定。第二条 本规定所称“起重机械”是指各类起重机、电动葫芦、升降机和电梯。第三条 使用单位应先具备下列条件：一、起重机127、械经具备资质的部门检验合格；二、起重机械作业人员持有安全操作证；三、建立了安全管理规章制度，包括：司机守则；起重机械安全操作规程；起重机械维护、保养、检查和检验制度；起重机械安全技术档案管理制度；起重机械作业和维修人员安全培训、考核制度。第四条 使用单位应建立起重机械安全技术档案，其内容包括：1、 设备出厂技术文件；2、安装、修理记录和验收资料；3、使用、维护、保养、检查和试验记录；4、安全技术监督检验报告；5、设备及人身事故记录；6、设备的问题及评价。第五条 使用单位对起重机械应进行包括年度、每月和每日检查。1、每年对在用的起重机械至少进行一次全面检查。其中载荷试验可以结合吊运相当于额定起重128、量的重物进行，其按额定速度进行起升、运行、回转、变幅等机构安全性能检查。2、每月至少应检查下列项目：（）安全装置、制动器、离合器等有无异常情况；（）吊钩、抓斗等吊具有无损伤；（）钢丝绳、滑轮组、索道、吊链等有无损伤；（）配电线路、集电装置、配电盘、开关、控制器等有无异常情况；（）液压保护装置、管道连接是否正常。3、每天作业前应检查下列项目：（）各类极限位置限制器、制动器、离合器、控制器以及电梯厅门联锁开关、紧急报警装置，升降机的安全钩或其它防断绳装置的安全性能等；（）轨道的安全状况；（）钢丝绳的安全状况。第六条 经检查发现起重机械有异常情况时，必须及时处理，严禁带病运行。59压力容器安全规程第129、一条 为了加强压力容器（以下简称容器）的安全管理，确保安全经济运行，特制订本规程。第二条 使用容器单位的主要技术负责人（厂长或总工程师），必须对容器的安全技术管理负责。并指定专职或兼职的安全技术人员负责容器的安全技术管理工作。第三条 使用容器单位的安全技术管理工作包括：贯彻执行本规程和有关的容器安全技术规定；参加容器安装的验收及试车工作；检查容器的运行、维修和安全装置校验情况；根据容器定期检验周期，组织编制容器年度检验计划，并负责组织贯彻执行；负责容器的登记、建档及技术资料的管理和统计上报工作；参加容器事故调查分析并按规定上报；第四条 使用容器的单位，必须对每台容器进行编号、登记、建立设备档案130、。档案应包括合格证、质量证明书、登记卡片、修理和检验记录等。第五条 使用容器的单位，应根据生产工艺要求和容器的技术性能制订容器安全操作规程，并严格执行。第六条 容器操作人员应经培训考试合格，应严格遵守安全操作规程和岗位责任制。应定时、定点、定线进行巡回检查。并经常保持安全附件齐全、灵敏、可靠，发现有不正常现象，应及时处理。第七条 容器发生下列异常现象之一时，操作人员有权立即采取紧急措施并及时报告有关部门。容器工作压力、介质温度或壁温超过许用值，采取各种措施仍不能使之下降；容器的主要受压元件发生裂缝、鼓包、变形、汇漏等缺陷危及安全；安全附件失效，接管端断裂、紧固件损坏难以保证安全运行；发生火灾且131、直接威胁到容器运行。第八条 容器内部有压力时，不得对主要受压元件进行任何修理或紧固工作。第九条 使用容器的单位，必须定期申请对容器进行检验。第十条 容器有严重缺陷，难以保证安全运行时，操作人员应及时向企业领导报告。510小型和常压热水锅炉安全管理规定 第一条 为加强小型和常压热水锅炉的管理和安全监察，确保安全运行，制订本规定。 第二条 常压热水锅炉是指锅炉本体开孔或者用连通管与大气相通，在任何情况下，锅炉本体顶部表压为零的锅炉。 第三条 任何单位安装和使用未取得锅炉制造许可证的单位制造的小型或者常压热水锅炉。 第四条 小型和常压热水锅炉的安装、修理和改造单位必须取得质量技术监督部门颁发的资格证132、书。 第五条 小型和常压热水锅炉的安装、修理和改造应当遵守国家有关锅炉方面的规程和技术标准的规定。 第六条 小型锅炉应当至少装设一只压力表。压力表应当按照有关规定进行校验。小型汽水两用锅炉、小型蒸汽锅炉和小型铝制承压锅炉应当至少装设一只水位表。 第七条 常压热水锅炉投入使用后，任何单位和个人不得擅自改变锅炉的结构和安装系统管路、阀门。常压热水锅炉严禁改作承压锅炉使用。第八条 小型和常压热水锅炉安装完毕后，由锅炉使用单位组织验收，验收时应当有锅炉压力容器安全监察机构或者其委托的代表参加。 第九条 小型和常压热水锅炉使用单位必须做好锅炉设备的维护保养工作。锅炉设备运行中发现存在危及安全的隐患时，应133、当立即停止运行。 第十条 小型和常压热水锅炉发生事故时，发生事故的单位必须按照锅炉压力容器压力管道设备事故处理规定报告和处理。 511厂内机动车辆安全管理规定第一条 为加强企业内机动车辆的安全管理，提高机动车辆的安全技术状况，保障作业安全，特制定本规定。第二条 本规定所称企业内机动车辆，是指限于企业厂区范围内（含码头、货场等生产作业区域和施工现场）行驶及作业的机动车辆。第三条 车辆应车容整洁、安全防护装置及附件应齐全有效。污染物排放、噪声应符合国家有关标准及规定。第四条 行车制动装置的制动力、储备行程、踏板的自由行程及制动完全释放时间等指标应符合有关标准、规定，机械式制动器、拉杆拉线等机件应完134、好无损。车辆的制动距离、跑偏量、驻车制动性能要求等应符合有关标准及规定。第五条 企业应加强对厂内机动车辆的安全管理，建立健全厂内机动车辆安全管理规章制度，保证厂内机动车辆的安全运行。第六条 厂内机动车辆应逐台建立安全技术管理档案，其内容包括：车辆出厂的技术文件和产品合格证；使用、维护、修理和自检记录；安全技术检验报告；车辆事故记录。第七条 在用、新增及改装的厂内机动车辆应由用车单位到所在地区劳动行政部门办理登记，建立车辆档案，经劳动行政部门对车辆进行安全技术检验合格，核发牌照后方可使用。第八条 厂内机动车辆驾驶人员属特种作业人员，必须持证上岗。第九条 企业应对厂内机动车辆进行年、季、月度及日常135、检查。512高 空 作 业 管 理 规 定 1、凡患有心脏病、高血压、癫痫病等高空禁忌的人员，不得从事高空作业。 2、在2米以上高空作业，如没有保护装置时，工人必须佩戴安全带，安全带应挂在建筑的牢固部分。 3、高空作业时严禁穿拖鞋、塑料鞋、硬底鞋，登高时要做到三准，即；眼看准、脚踏准、手抓准。 4、高空作业区域必须与架空线保持规定安全等距离(2米以上)，严禁在没 有安全措施的情况下靠近电线作业。 5、各种登高工具和安全用具，必须安全可靠，严禁在缺乏登高工具和安全用具的情况下冒险作业。 6、为避免工具坠落，从事高空作业的人员，必须使用工具袋或工具用绳系牢。 7、登高使用的竹梯、底脚应有包扎的防滑136、橡皮，架梯时应放置牢固防止上下左右滑动，不能太平或太陡，人字梯的两横档之间应有牢固的安全绳，登高作业时，地面直有人扶梯监护。 8、高空作业人员在作业时应注意自己站立的位置是否安全，在休息时应尽量到地面休息，严禁作在高空边缘或无遮栏的地方休息，防止高空坠落。 9、高空作业，要注意气候变化，风力在六级以上应停止高空作业，高空作业的场地过道如有泥水、积雪需及时清理。513燃油热风炉安全管理规定第一条 为贯彻公司安全生产制度，针对燃油热风炉的特点，特制定本规定。第二条 司炉人员上岗前须经过培训，能够熟练操作后方可上岗。第三条 启动前要对热风炉各个系统及周围环境进行全面检查，确认无误后开始做启动准备工作137、。第四条 严格遵守操作规程，不准违章作业。第五条 热风炉运行中须加强监控，出现异常情况立即停炉。第六条 注意用电安全，防止漏、触电事故发生。第七条 每月试验一次安全报警装置，确保灵敏有效，保证安全需要。第八条 定期对燃油热风炉进行检修与维护保养，发现故障立即解决并详细做好记录。第九条 使用规定燃料。第十条 认真贯彻执行公司防火安全制度，消防器材要定点放置，专人管理并熟练掌握消防器材的使用方法，定期检查，保证完好有效，随时可用。第十一条 热风炉周围禁止存放易燃物品，定期检查油路系统，防止发生跑冒现象。发现火灾险情要积极扑救，并立即向安保部报告。514动力设备维修安全管理规定第一条 维修动力设备时138、，必须切断电源。切断电源后作业要坚持“没电当作有电干”的原则。第二条 切断电源后，应立即在现场设立警示标志，以防他人误操作发生危险。第三条 维修人员特别是电工，必须按规定穿戴安全防护用品。第四条 高空作业人员从事维修工作时，必须按规定佩戴安全带，并有专人在场监护。第五条 维修设备时，动用电、气焊明火作业时，现场周围严禁堆放易燃易爆物品。第六条 维修作业中，当维修人员中途必须离开无人看守时，一定要设立警示标志，防止他人误操作发生事故。第七条 维修工作完成时，维修人员要认真检查，确认无误后通电试运行，设备正常工作后交付有关人员使用。第八条 维修工作全部结束后，清理好现场。第九条 维修人员要严格遵守139、本规定，不准违章作业。515用电安全管理规定1、严禁在灯具、电脑、空调等电器上悬挂覆盖装饰品等易燃物。 2、灯具、电扇、空调、饮水机等电器使用完毕后应及时关闭电源，以免长时间开机过热引起火灾。 3、严禁私自改动室内线路，绝不在办公室私拉乱接电线。4、办公室内严禁使用电褥子、电热杯、电炉子、热得快、电磁炉、微波炉、电饭锅、电热取暖设备等。 5、为了延长计算机的使用寿命，下班离开办公室时要关闭计算机，并关闭总电源开关。 6、为了减少使用电器时的危险，办公室摆放计算机时，尽量靠近电源，避免四处布线、盘绕电源、跨接电线。同时不要在电线上或插座旁堆放物品，尤其是易燃物。7、室内各电器设施若发现异常现象，140、必须立即停止使用，并及时报告有关部门，严禁自行处置。8、专人负责定期检查电源插座是否有松动、发热现象。如发现上述问题及时更换维修。516配电柜（箱）操作安全管理规定第二条 使用配电柜（箱）要由专人负责，必须经过培训，合格后方可操作。第三条 操作人员要掌握工作场所的总电源开关的位置及控制的范围及自己使用分支开关的位置。发现设备出现异常情况要迅速切断电源，必要时切断总电源开关。第四条 每天工作前把工作场所的总电源开关合上，再合上本人工作的设备的开关。工作完毕后，要立即断开自己使用设备的开关。第五条 在检修设备时，要先在检修设备配电柜（箱）内控制开关上悬挂“有人工作，严禁合闸”警示牌。第六条 在条件141、允许的情况下，下班前要把各分支设备控制开关断开，再把动力总闸断开。第七条 操作人员要严格遵守本规定，不准违章作业。517漏电保护器安全规定第一条 为了加强漏电电流动作保护器（以下简称漏电保护器）的安全检查工作，保证产品的安全性能及使用安全，特制定本规定。第二条 本规定所称漏电保护器，是指当电路中发生漏电或触电时，能够自动切断电源的保护装置，包括各类漏电保护开关（断路器）、漏电保护插头（座）、漏电保护继电器、带漏电保护功能的组合电器等。第三条 触电、防火要求较高的场所和新、改、扩建工程使用各类低压用电设备、插座，均应安装漏电保护器。建筑施工场所，临时线路的用电设备，手持式电动工具（除类外），移动142、式生活日用电器（除类外），其它移动式机电设备以及触电危险性大的用电设备，潮湿、高温、金属占有系数大的场所及其它导电良好的场所，如机械加工、冶金、化工、食品加工、酿造等生产作业场所以及锅炉房、食堂等辅助场所，必须安装漏电保护器。第四条 应采用安全电压的场所，不得用漏电保护器代替。如使用安全电压确有困难，须经企业安全管理部门批准，方可用漏电保护器作为补充保护。第五条 额定漏电动作电流不超过的漏电保护器，在其他保护措施失效时，可作为直接接触的补充保护，但不能作为唯一的直接接触保护。第六条 在需要考虑过载保护或有防火要求时，应选用具有过电流保护功能的漏电保护器。在爆炸危险场所，应选用防爆型漏电保护器；143、在潮湿、水汽较大场所，应选用密闭型漏电保护器；在粉尘浓度较高场所，应选用防尘型或密闭型漏电保护器。第七条 漏电保护器安装时，应检查产品合格证、认证标志、试验装置，发现异常情况必须停止安装。第八条 漏电保护器的保护范围应是独立回路，不能与其他线路有电气上的连接。一台漏电保护器容量不够时，不能两台并联使用，应选用容量符合要求的漏电保护器。第九条 安装漏电保护器后，不能撤掉或降低对线路、设备的接地或接零保护要求及措施。安装时应注意区分线路的工作零线和保护零线。工作零线应接入漏电保护器，并应穿过漏电保护器的零序电流互感器。经过漏电保护器的工作零线不得作为保护零线，不得重复接地或接设备的外壳。线路的保护144、零线不得接入漏电保护器。第十条 运行中的漏电保护器发生动作后，应根据动作的原因排除了故障，方能进行合闸操作。严禁带故障强行送电。第十一条 使用者应掌握漏电保护器的安装使用要求、保护范围、操作及定期检查的方法。使用者不得自行装拆、检修漏电保护器。漏电保护器发生故障，必须更换合格的漏电保护器。第十二条 漏电保护器经安装检查无误，并操作试验按钮检查动作情况正常，方可投入使用。对运行中的漏电保护器应进行定期检查，并作好检查记录。检查内容包括动作特性、外观检查、试验装置检查、接线检查、信号指示及按钮位置检查。518电气安全管理规定1 电气设施操作规程的要求( 1 ）在特定条件下，每一电气设备和操作现场都145、应制定操作规程，规程内容随不同情况而定，但一般应包括以下几项内容： 操作人员的权限、任务、相互关系和责任。 设备起动和停车的操作步骤。 设备正常运行时的维护方法和发生故障时应采取的措施。 设备投人修理的步骤。电气安全措施和消防措施。( 2 ）制定操作规程时，可参考设备制造厂家的资料和规定，操作及预防事故的指导性文件和资料，以及操作的实践经验。此外，也要考虑当地条件和设备特点。（3）操作规程应经过有关部门和上级的批准。一般每三年修改一次，一旦操作条件改变，就应立即修改。( 4 ）操作规程如果有重大修改和补充，应传达到每个操作人员。2 电气设备巡视( 1 ）为了保证电气设备正常运行，必须经常对其进146、行巡视检查。( 2 ）巡视时应明确检查项目、周期和线路，并配备必要的检查工具。（3）巡视检查必须遵守以下规定： 高压电气设备一般应由两人进行巡视。单独巡视人员，应经考试合格和单位领导批准。巡视时不得同时进行其他工作，不得打开间隔铁门（网）和移开或越过遮栏。 雷雨天巡视高压电气设备时，应穿绝缘靴且不得靠近避雷设备。 高压设备发生接地故障时，室内不得接近故障点4m 以内，室外不得接近故障点sm 以内。当需要进人上述区域时，必须穿绝缘靴和戴绝缘手套。 进人高压室内巡视时，必须随手将门关锁好，以防小动物进人室内。 巡视周期随本单位的具体情况而定。有人值班的变电所，一般在每次交接班时巡视一次，每班中间巡147、视一次；无人值班的变电所，每周至少巡视一次；无人值班的配电室，每月巡视一次。 巡视检查时要集中精力，认真仔细，充分发挥眼、鼻、耳、手的作用，根据巡视检查结果分析设备运行是否正常。最好采用先进技术，如使用红外线测温仪等对设备进行定期测试。巡视检查的主要内容是：设备发热情况，瓷瓶有无损伤和裂纹；经常操作的设备应作为重点进行检查；根据历次的电气设备事故进行重点检查；陈旧设备和投人运行的新装设备也要作为重点进行检查。3 季节反事故措施( 1 ）在雷雨季节到来之前，对绝缘子进行测试、清扫；对木制结构上的螺栓进行紧固，防止泄漏电流；做好防雷设备的安装、检修、测试工作；检查设备的绝缘情况和接地装置是否良好，148、更换损坏的绝缘瓷瓶；对不稳固的电杆进行培土、筑防水墙、拉线等加固工作；采取防止小动物进人室内的措施。( 2 ）在高温季节前，做好导线弧垂的检查和测量工作，特别要注意交叉跨越档的检查，防止因弧垂增大而发生事故；对满负荷和可能过负荷运行的线路和设备，要加强温度监视和接头检查工作。（3）在严寒季节前，做好除垢、防寒工作。如检查导线弧垂，防止过紧引起断线；对室外充油设备的运行情况进行巡视检查；采取清洗污垢的技术措施和清理周围环境；检查注油设备有无严重漏油现象，并进行放水检查，以防止冻坏放油阀。 ( 4 ）在风季前，做好电杆杆基的加固工作，清除线路近旁杂物，剪除导线两侧过近的树枝。6 作业中预防触电措施149、( 1 ）施工现场用电必须由专业电工来从事作业，未经电气作业专业培训的人员不得随便接电线、运用电气设备。( 2 ）使用手持电动机械和其他电动机械时，要由电工接好电源，安装上漏电保护器。操作者必须穿戴好绝缘鞋、绝缘手套后再进行作业。（3）电器线路或机具发生故障时，要找电工修理，作业者不能自行修理。( 4 ）作业完毕要把电闸拉下，锁好电闸箱。电闸箱内不许放置任何物件、工具。( 5 ）在搬扛较长的金属物体如钢筋、钢管等材料时，不要碰触到电线，特别是高压输电线路。( 6 ）在雷雨天不要走近高压电杆、铁塔、避雷针，远离至少2 Om 以外；当遇到高压电线断落时，周围2 Om 内禁止人员人内。如果已在2 O150、m 以内，要单足或并足跳离危险区，防止跨步电压造成触电事故。7 手持电动工具的安全要求手持电动工具是劳动中经常碰到的用电器具，其触电事故发生率也较高，为此，国家标准规定将手持电动工具分为三类：工类手持电动工具额定电压为2 2 OV 及以上，内部只有一般绝缘，使用时必须加装接零（地）保护和漏电保护器或安全隔离变压器；11 类工具虽然额定电压也在2 2 OV 及以上，但其内部有加强绝缘或双层绝缘，所以其安全性能优于工类工具，但使用时也应采取工类工具所采取的措施。为了区别工类工具，11 类工具的标牌上带有“回”字标记；111 类工具则采用安全电压供电，其额定电压最高不超过4 ZV ，安全性能显然优于151、11 类工具。519导体颜色标记要求1 标记导体的颜色( 1 ）标记导体的颜色主要有：黑色、白色、红色、黄色、蓝色或淡蓝色、绿色、橙色、灰色、棕色、青绿色、紫色、粉红色及绿黄双色。( 2 ）为安全起见，除绿黄双色外，不能用黄色或绿色与其他颜色组成双色。（3）在不引起混淆的情况下，可以使用黄色和绿色之外的其他颜色组成双色。( 4 ）为便于区别，除绿黄双色外，优先选用下列五种颜色：淡蓝色、黑色、棕色、白色、红色。( 5 ）颜色标志可用规定的颜色或用绝缘导体的绝缘颜色标记在导体的全部长度上，也可标记在所选择的位置上。2 颜色标记的使用要求 绿黄双色只用来标记保护导体，不能用于其他目的。 用作保护导体152、的裸导体或母线，必须用15mm-100mm 、宽度相等的绿色和黄色相同的条纹在每个导体的全部长度上或只在每个区间或每个单元或每个可接触的部位上做出标志。如果使用胶带，只能使用双色胶带。 对于绝缘导体上的绿黄双色，必须是在每1 smm 长的绝缘导体上，一种颜色覆盖的导体表面不小于刘、不大于70 % ，另一种颜色覆盖其余的表面。 淡蓝色标记的使用要求 淡蓝色只用于中性线或中间线。 电路中包括有用颜色来识别的中性线或中间线，所用的颜色必须是淡蓝色。520焊接、切割操作安全要求1 焊接与切割人员应经过安全教育，并接受专业安全理论和实际训练，经考试合格持有证书并体格健康的人。2 从事电焊的工作人员，应了153、解所操作焊机的结构和性能，能严格执行安全操作规程，正确使用防护用品，并掌握触电急救的方法。3 焊接和切割盛装过易燃易爆物料（油、漆料、有机溶剂、脂等）强氧化物或有毒物料的各种容器（桶、罐、箱等）、管段、设备必须遵守 化工企业焊接与切割中的安全相应的规定，采取安全措施，并获得本企业和消防管理部门的动火证明后，才能进行焊接切割工作。4 工作地点应有良好的天然采光和局部照明，并应符合TJ 洲 企业照明设计标准 的有关规定，保证工作面照度达到50- 100Lx 。5 焊接工作地点的防暑降温及冬季采暖应符合T J 36 ( （工业设计卫生标准 的有关规定。6 在狭窄和通风不良的地沟、坑道、检查井、管段、154、容器、半封闭地段等处进行气焊、气割工作应在地面上进行调试焊割炬混合气，并点好火，禁止在工作地点调试和点火，焊、割炬都应随人进出。7 在封闭容器、罐、桶、舱室中焊接、切割，应先打开施焊工作物的孔、洞，使内部空气流通，以防焊工中毒、烫伤，必要时应有专人监护，工作完毕和暂停时，焊、割炬和胶管等都应随人进出，禁止放在工作点。8 禁止在带压力或带电压以及同时带有压力、电压的容器、罐、柜、管道、设备上进行焊接或切割工作。在特殊情况下，需要进行不可能泄压、切断气源工作时，应向上级主管安全部门申请，批准后方可动火。9 应防止由于焊接、切割中的热能传到结构或设备中，使工程中的易燃保温材料，或滞留的易燃易爆气体发155、生着火、爆炸。1 0 登高焊接、切割，应根据作业高度和环境条件，定出危险区的范围，禁止在作业下方及危险区内存放可燃、易爆物品和停留人员。1 1 焊工在高处作业，应备有梯子、带有栏杆的工作平台、标准安全带、安全绳、工具袋及完好的工具和防护用品。1 2 焊接、切割现场禁止把焊接电缆、气体胶管、钢绳混绞在一起。1 3 焊工在多层结构或高空构架上进行交叉作业时，应戴有符合有关标准规定的安全帽。1 4 焊接、切割用的气体胶管和电缆应妥善固定。禁止缠在焊工身上使用。1 5 在已停车的机器内进行焊接与切割，必须彻底切断机器（包括主机、辅机、运转机构）的电源和气源，锁住启动开关，并应设置“修理施工禁止转动”的156、安全标志或由专人负责看守。1 6 直接在水泥地面上切割金属材料，可能发生爆炸，应有防火花喷射造成烫伤的措施。1 7 对悬挂在起重机吊钩上的工件和设备，禁止电焊或切割。如必须这样做应采取可靠的安全措施，并经企业安全技术部门批准，才能进行。1 8 焊接、切割使用的气瓶或换下来用完的气瓶，应避免被现场杂物遮盖掩埋。19 露天作业遇到六级大风或下雨时，应停止焊接、切割工作。521机械设备安全防护装置的要求1 使操作者触及不到动转中的可动零部件。2 在操作者接近可动零部件并有可能发生危险的紧急情况下，设备应不能启动或立即自动停机、制动。3 避免在安全防护装置和可动零部件之间产生接触危险。4 安全防护装置157、应便于调节、检查和维修，并不得成为新的危险发生源。5 安全防护装置应结构简单、布局合理，不得有锐利的边缘和突缘。6 安全防护装置应具有足够的可靠性，在规定的寿命期限内有足够的强度、刚度、稳定性、耐腐蚀性、抗疲劳性，以确保安全。7 安全防护装置应与设备运转联锁，保证安全防护装置未起作用之前，设备不能运转。8 防护罩、防护屏、防护栏杆的材料，及其至运转部件的距离应按G B 8 1 96 一87 ( （机械设备防护罩安全要求）) f 口GB8197 一87 ( （防护屏安全要求执行。9 光电式、感应式等安全装置应设置自身出现故障的报警装置。522机械设备紧急停车安全1 紧急停车开关应保证瞬时动作时，158、能终止设备的一切运动，对有惯性运动的设备，紧急停车开关应与制动器或离合器联锁，以保证迅速终止运动。2 紧急停车开关的形状应区别于一般控制开关，颜色为红色。3 紧急停车开关的布置应保证操作人员易于触及，不发生危险。4 设备由紧急停止开关停止运行后，必须按启动顺序重新启动才能重新运转。523机械设备检验与维修要求1 一般要求机械设备必须保证按规定运输、搬运、安装、使用、拆卸；检修时，不发生危险和危害。2 重心对于重心偏移的设备和大型部件应标明重心位置或吊装位置，保证设备安装的安全。3 日常检修机械设备的加油和日常检修一般不得进人危险区内，可在设备上预留检修孔。4 危险区内的检修机械设备的检验与维修159、，若需要在危险区内进行的，必须采取可靠的防护措施，如切断电源等，以防止发生危险。5 检修部位开口机械设备需要进人检修的部位有适合人体测量尺寸要求的开口。6 检修空间所有需要进行维修的部位都应有足够的检修空间。524设备运行、维修保养制度1、大型固定设备和采掘、运输等流动设备，必须严格按照设备操作规程和完好标准进行使用、维修保养。2、所有运行设备实行以“五包”为内容的包机制：实行定人、定岗、定责。3、各种设备司机必须经过技术培训，考试合格，持证上岗。司机必须做到三好(管好、用好、修好)、四会(会使用、会保养、会检查、会排除故障)，合理正确使用设备。4、严格设备巡回检查制度。各种设备司机、维护人员160、必须严格按照设备巡回检查的内容、部位、时间要求进行检查，做到一模、二听、三看、四查，发现问题及时处理。5、严格按照日常保养(维修)和定期保养(维修)内容和要求进行保养设备，使运行设备经常保持完好状态，安全保护装置齐全、动作可靠，润滑部位润滑良好，防爆设备不失爆，监测仪表指示正确，设备整洁卫生，确保设备安全可靠，经济运行。6、三班运行的设备交接班时，每班要有1530分钟的检查时间。提升设备每天要有不少于2小时的检查、维修时间，采掘运输设备每天不少于4小时的集中检查、维修时间，对长期运行交接班不能停机的设备实行定期停机或定期倒机检查、维修。525包机制度1、所有运行设备实行包机制。包机人要实行五包161、，即包安全经济运行；包设备完好；包材料、能耗；包设备环境卫生；包出勤，对所包设备的管理、使用、维修保养，安全运行及场所各种规章制度的执行和标准化机房建没全面负责。2、单人使用的设备要定人、定岗、定责。公用设备要指定专人负责。3、多人使用的设备应设立包机组，实行组长负责制。三班制生产运行的设备每班要明确一人负责协调当班包机工作，并对当班的包机范围、内容、记录负责。4、维修保养实行区域维修负责制。设置专职机电维修工分片包干，负责对辖区内的设备、线路、管路作好巡回检查、维修保养。对重点设备，关键部位应进行日常点检和定期检查试验，并做好记录。5、包机范围内的每台设备，每条线路、管路都要明确分工，挂牌留162、名，责任到人。6、认真执行包机奖罚制度。把安全运行，节约能源、材料，标准化机房、峒室、机道的建设，各项管理制度的执行作为包机人奖惩考核重点。526冲压安全管理规程第一条 为了加强对冲压安全生产的管理， 确保人身安全特制定本规程。第二条 本规程所适用的设备：机械压力机、冷挤压压力机、剪板机、板料折弯压力机。第三条 整机的安全要求：（一）床身、滑块、防护罩、安全设施等外露部分， 不得有锐利的边缘；（二）外露的飞轮、皮带轮、传动皮带、齿轮等旋转部分， 要用防护罩遮住；（三）设备应良好接地，以防触电；（四）设备上应有合适的局部照明， 根据实际情况可以设计移动式或固定式；（五）设备，特别是中大型设备上一163、般要设置安全支柱， 以防在模具调整时滑块下滑或误开设备。安全支柱要与设备的主传动控制联锁， 其强度应能支承滑块和上模的重量；（六）高大设备的最高处应设有红色指示灯显示， 并涂以黄黑相间的条纹，以防天车误碰；（七）带有气动摩擦离合器或寸动刚性离合器的设备， 应标定实际的急停时间。实际的急停时间是指曲轮转到90左右处， 接通急停按钮后至滑块完全停止的时间。第四条 安全装置的要求：在滑块运行期间（或滑块下行程期间），人体的某一部分应不会进入危险区。如固定栅栏式，活动栅栏式等安全装置；当操作者的双手脱离起动离合器的操纵按钮或操纵手柄后，伸进危险区之前，滑块应能停止下行程或已超过下死点。如双手按钮式、 164、双手柄式等安全装置；在滑块下行程期间，当人体的某一部分进入危险区之前，滑块应能停止或已超过下死点。如光线式、感应式、刻板式等安全装置；在滑块下行程期间，能够把进入危险区的人体某一部分推出来，或能够把进入危险区的操作者手臂拉出来，如推手式、拉手式等安全装置。第五条 模具的安全要求：各外露边缘应为圆角；要使模具搬移和安装方便；导柱末端不许外露；要有适应的挡销、顶件器和卸料板等；尽可能避免操作者的手、手指进入上下模具空间。第六条 冲压工人，要经安全技术培训教育，考核合格， 取得安全作业证后，才允许独立操作冲压设备。第七条 安全技术管理人员，设备、模具设计人员，模具调整、 安装工人要进行安全技术和安全165、知识教育，严格执行安全操作规程。第八条 冲压车间劳动条件要求：（一）照明的照度不应低于下列数值：地面的垂直照度为Lx；冲压机械工作台面高度的水平照度为Lx。（二）工作环境的噪声应符合标准。第九条 发生下列情况时，要停机检查修理：（一）听到设备有不正常的敲击声；（二）在单次行程操作时，发现有连冲现象；（三）坯料卡死在冲模上，或发现废品；（四）照明熄灭；（五）安全防护装置不正常。第十条 在下列情况下，要停机并把脚踏板移到空挡处或锁住：（一）暂时离开；（二）发现不正常；（三）由于停电而电动机停止运转；（四）清理模具。第十一条 只有确认离合器在工作的分离位置时， 才可接通设备的主电动机，但是仍不允许任166、何人和操作者靠近冲模， 以防设备发生偶然冲击，造成事故。第十二条 生产单位要建立各种安全技术管理制度：（一）冲压机械安全技术操作规程；（二）交接班制度；（三）岗位责任制度；（四）设备、模具、安全装置的维护保养制度；（五）设备和人身事故的登记、报告制度。527压力加工安全操作要求1 压力机操作工、冲模安装调整工以及压力机的维修人员，在进人车间工作前4 小时，不得酗酒。工厂发现有醉酒者，不得让其进人车间，或令其停止工作并离开车间。2 工厂应该统一发放适用的工作服、工作鞋和工作帽。生产人员和辅助人员工作前应按规定穿好戴好工作服、工作鞋和工作帽，女工的发辫不应露在护发帽外。3 不得穿凉鞋、拖鞋或赤脚进167、人车间，工作时不得穿高跟鞋。4 设备运转时，操作者不许与他人直接或间接闲谈。5 剪切工、冲压工和其他有关人员工作时必须戴好防护手套。6 工作时严禁吸烟。7 工作前应仔细检查工位是否布置妥当，工作区域有无异物，设备和机具的状况等，在确认无误后方可工作或启动设备。8 一台设备有多人操作时，必须使用多人操作按钮进行工作。9 严禁手或手指伸人冲模内放置或取出工件。在冲模内取放工件必须使用手用工具。采用手持式电磁吸盘必须符合GBSO93 一85 压力机用手持式电磁吸盘技术条件 。1 0 工作前应将设备空运转1 一3 分钟，严禁操纵有故障的设备。1 1 冲模安装调整、设备检修，以及需要停机排除各种故障时，168、都必须在设备启动开关旁挂示警告牌。警告牌的色调、字体必须醒目易见，必要时应有人监护开关。1 2 员工必须严格遵守按照国家标准要求制定的安全操作规则。528锅炉安全操作要求1 严格遵守锅炉安全操作规程，密切监视水位、压力和燃烧情况，正确调整各种参数。2 按规定做好锅炉运行的日常工作，定期冲洗水位表、压力表、排污和试验安全阀等。3 进行巡回检查，检查锅炉人孔、手孔、受压部件以及省煤器、过热器等是否有泄漏、变形等异常现象；检查气水管道、烟道、风道、给水泵、鼓风机和引风机等工作状态是否正常。4 对锅炉发生的一切事故应及时处理并保护现场，积极参加事故分析，吸取事故教训。5 闲人免进锅炉房，如需进人锅炉房169、必须履行登记手续，并由单位主管部门签字。五、锅炉设备日常维护保养要求1 操作人员应对锅炉、安全附件和辅助设备进行经常的或定期的维护保养，及时检修。2 每班应对规定的设备油位定期加油一次，防止遗漏。3 对仪表设备应每天进行维护保养，并定期校验，保证其灵敏、可靠。4 锅炉未经采取措施，不得超负荷运行，锅炉必须按规定进行检修。5 每班司炉人员应对锅炉、辅助设备和场地进行一次清洁工作，做到文明生产。六、锅炉设备定期检修要求1 锅炉检修前应对锅炉进行一次内外部检查。根据周期检修计划和内外检查的情况，确定本次锅炉检修计划。2 根据检修计划，指定专人负责，并组织力量，制定检修分工负责制，以保证检修质量。3 170、检修前，要准备好检修工具，材料和配件，对检修人员进行安全教育，学习国家有关规定要求，研究保证检修质量标准的有效措施。4 做好检修记录，应把每一次检修的情况（损坏情况和修理方法），记录在锅炉技术档案内，以利于日后考查，对锅炉设备积累历史情况。5 锅炉设备检修完毕后，应做好验收工作。529司炉人员交接班制度1、交班的司炉人员，应在交班前对锅炉运行情况作一次认真全面的检查和调整，必须具备下列条件方能交班： 锅炉燃烧良好，气压和水位都在正常范围。 各安全附件、仪表动作灵敏可靠。 辅机运转正常（声音、温度、转速等无异常）。 清炉除渣，打扫工作场所，保持整洁。工具和配件齐全并存放在指定地点。 各项记录填写171、正确、清楚、无涂改、无遗漏。 交班人员在运行记录和交接班日志上签名后交班。 2 、交班人员应口头向接班人员详细介绍本班运行情况，以及发现的问题和注意事项。3、接班人员应按规定时间到达锅炉房，做好接班准备工作。接班人员须认真查阅交班记录和听取交班情况介绍。4 、交接班双方应共同检查下列情况： 锅炉运行情况。 水位表、压力表、安全阀、给水设备、高低水位报警器、排污阀等设备是否正常、附件是否灵敏可靠。 锅炉受热面的可见部位是否有鼓泡、变形、渗漏等损坏现象。 炉墙、炉拱、炉排等有无裂纹、塌陷、卡死现象。 必要的备用材料，如盘根、水位表玻璃管（板）、润滑油等是否齐全。5 、交、接班时，如遇事故，应待事故172、处理完毕后，再办理交接班手续。接班人员应积极协助交班人员处理事故。6 、接班人员在接班前不准喝酒，交班人员如发现接班人员喝酒或有病时，应向锅炉主管负责人报告。由负责人采取措施，另行指派合格人员代班。7、接班人员未按时接班，交班人员应报告锅炉主管负责人，但不得擅自离开岗位。530劳动保护管理规定为保障公司职工的安全健康，防止职业危害，促进生产建设的发展，根据国家有关劳动保护法规的规定，特制定本规定。第一条 本规定所称劳动保护包括劳动安全、劳动卫生、 女职工和未成年工的特殊保护及工时、休假。第二条 法定代表人是本单位安全生产的第一责任人。公司劳动保护工作，由综合部管理，并负责监察和业务指导。第三条173、 公司必须认真贯彻执行国家和地方的劳动保护法规，贯彻“安全生产、全员参与、降低职业风险”的方针，采取有效的技术措施和组织措施，防止伤亡事故。第四条 综合部对劳动保护工作应全面负责。管理公司的劳动保护工作。第五条 综合部应经常进行现场检查，督促有关部门消除事故隐患，制止违章指挥和违章作业。第六条 职工应当严格遵守各项规章制度和安全技术操作规程，正确使用劳动防护用品。第七条 经常对职工进行安全教育。对新招用人员，应进行安全教育；职工变换工种时，必须进行相应的安全技术知识教育，经考核合格者，方准上岗操作。第八条 特种作业人员必须按照国家有关规定经过专业安全培训考核，取得相应的作业证书后，方可上岗作业174、。第九条 严禁招用未满16周岁的少年、儿童。对不满18周岁的未成年工和在妊娠、哺乳期的女职工，不得安排其从事有毒有害作业和繁重的体力劳动。531消防管理规定 第一条 为了加强和规范各单位的消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，制定本规定。 第二条 各单位应当遵守消防法律、法规、规章（以下统称消防法规），贯彻预防为主、防消结合的方针，履行消防安全职责，保障消防安全。 第四条 各单位的主要负责人是消防安全第一责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。 第五条 各单位必须落实消防安全责任制，明确各单位和岗位消防安全职责，确定各级、各岗位的消防安全责任人。 第六条 各单位的消防安全责任人应当履行下列消防175、安全职责： （一）贯彻执行消防法规，确保消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况； （二）将消防工作与本单位的生产经营等活动统筹安排，制定年度消防工作计划； （三）确定逐级消防安全责任，制定消防安全制度和消防安全的操作规程； （四）组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题； （五）组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。 第七条 消防安全员对本单位的消防安全责任人负责，实施和组织落实下列消防安全管理工作： （一）拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作； （二）组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实； （三）组织实施防176、火检查和火灾隐患整改工作； （四）组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通； （五）在职工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练； （六）单位消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。 第八条 实行承包、租赁或者委托经营、管理时，应在订立的合同中依照有关规定明确各方的消防安全责任；消防车通道、涉及公共消防安全的疏散设施和其他建筑消防设施应当由产权单位或者委托管理的单位统一管理。 对于有两个以上产权单位和使用单位的建筑物，各产权单位、使用单位对消防车通道、涉及公共消防安全的疏散设施和其他建筑消防设177、施应当明确管理责任，可以委托统一管理。承包、承租或者受委托经营、管理的单位应当遵守本规定，在其使用、管理范围内履行消防安全职责。 第九条 建筑施工现场的消防安全由施工单位负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的消防安全管理。 对建筑物进行局部改建、扩建和装修的工程，建设单位应当与施工单位在订立的合同中明确各方对施工现场的消防安全责任。 第十条 各单位应当将容易发生火灾、一旦发生火灾可能严重危及人身或财产安全以及对消防安全有重大影响的部位确定为消防安全重点部位，设置明显的防火标志，实行严格管理。 第十条 各单位应当对动用明火实行严格的消防安全178、管理。禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火；因特殊情况需要进行电、气焊等明火作业的，动火部门和人员应当按照有关规定制定措施，办理审批手续，落实现场监护人，在确认无火灾、爆炸危险后方可动火施工，并落实相应的消防安全措施。 第十一条 发生火灾时，应当立即实施灭火和应急疏散预案，务必做到及时报警，迅速扑救火灾，及时疏散人员。灾扑灭后，起火单位应当保护现场，接受事故调查。 第十二条 消防安全重点单位应当进行每日防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次。其他单位可以根据需要组织防火巡查。巡查的内容应当包括： （一）用火、用电有无违章情况； （二）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照179、明是否完好； （三）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整； （四）常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用； （五）消防安全重点部位的人员在岗情况； （六）其他消防安全情况。 防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。 第十三条 对下列违反消防安全规定的行为，应当责成有关人员当场改正并督促落实： （一）违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的； （二）违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的； （三）将安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的； （四）消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用180、的； （五）常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品影响使用的； （六）消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的； （七）违章关闭消防设施、切断消防电源的； （八）其他可以当场改正的行为。 第十四条 对不能当场改正的火灾隐患，应提出整改方案，确定整改的措施、期限以及负责整改的人员。火灾隐患整改完毕，负责整改的人员应当将整改情况记录报送消防安全管理人签字确认后存档。 第十五条 应当通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育和消防安全培训。532生产车间防火安全管理规定第一条 为贯彻公司防火安全制度，保证员工人身和设备安全，使生产顺利进行，针对生产车间环境特点，特制定本规定。第二条 车间内要保181、持环境清洁，各种物料码放整齐并远离热源，注意室内通风。第三条 保证车间内防火通道的畅通，出口、走道处严禁摆放任何物品。第四条 车间内不得私接乱拉电源、电线，如确实需要，需报生产部经理批准，由动力设备室办理。用后及时拆除。第五条 使用各种设备必须严格遵守操作规程，严禁违章作业。第六条 燃油锅炉运行期间，要加强巡视，发现异常及时处理。第七条 避免各种电气设备、线路受潮和过载运行，防止发生短路，酿成事故。第八条 车间内不禁使用明火，如确实需要须征得安保部同意，在采取有效安全措施后，方可使用。使用期间须由专人负责，使用后保证处理妥当无隐患。第九条 车间消防员按时对本部门内各部位进行检查，出现问题及时报182、告。第十条 车间内，消防器材及设施必须由专人负责，定点放置，定期检查，保证完好不效，随时可用。第十一条 当日工作结束前，应检查车间内所有阀门、开关、电源是否断开，确认安全无误后方可离开。第十二条 发现火灾险情要积极扑救，并立即报警同时向安保部报告。60安全管理机构与职责程序文件XX-0661安全生产责任制611安全生产责任书一. 为保护公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本责任书。二. 公司安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。三. 各部门负责人为本部门183、安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。四. 各部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。五. 各部门必须设立安全生产检查员，负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报安全管理部门，积极配合安全管理部门落实安全生产责任制。六. 各部门必须加强本部门安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产184、”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。七. 提高本部门员工的安全保护意识，做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。八. 各部门负责人要教育引导本部门员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。九. 发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“三不放过”的原则（事故原因没有查清的不放过；事故发生后没有整改措施的不放过；责任者和员工没有受到教育的不放过。）十. 各部门安全生产工作按公司安全生产制度和员工奖惩制度予以奖惩。十一. 本责任书一式三份，本部门与安全生产领导小组各执一份，安保部存档一份。185、安全生产领导小组组长：（签章） 部门负责人：（签章） 年 月 日 年 月 日612总经理安全责任制一、贯彻落实党和国家的安全生产方针、法律、法规及相关的指令、文件。二、负责建立健全安全管理体系和安全生产责任制。三、负责组织人员制定安全生产规章制度和操作工作规程。四、保证本公司安全生产投入并有效实施。五、督促检查安全生产工作，及时组织有关部室消除生产安全事故隐患。六、组织制定实施本安全生产事故应急救援预案。七、及时如实向上级有关部门报告生产安全事故。613党委副书记安全责任制一、负责对本公司干部、职工的日常安全宣传教育工作，发挥党群部门的思想政治工作优势，利用多种行之有效的形式，宣传党和国家的安186、全生产方针、法律、法规及相关的指令、文件等。二、从实践“三个代表”的高度，督促各级行政领导有效实施安全生产法，落实安全生产责任制，规范企业和职工的安全行为，杜绝轻伤以上的人身事故和二类非伤亡事故。三、组织动员全体员工学习落实安全生产、法律、法规和规章制度、操作规程，狠反“三违”努力控制各类事故的发生。四、从组织上发动各所属党组织保证监督本公司安全生产的投入有效实施。五、组织和发动本公司各单位深入开展质量标准化工作，推动促进所属各单位质量达标、安全生产稳定发展。614纪委书记安全责任制一、负责协助党总支书记对全体员工的日常安全工作宣传教育的工作，深入基层、发辉党群部门的思想政治工作优势，大力宣传187、党和国家的安全生产法律、法规以及集团公司及有关部门安全检查生产文件、指令等。二、协助党总支书记对全公司各单位、各厂店、各劳务班组，安全检查活动的督促检查，调研安全生产情况，分析安全生产动态。定期向公司党政主要领导汇报安全生产情况，以便领导决策及时处理安全隐患和安全设施的投入。三、每周一召开党支部书记会议，传达安全生产法律、法规和上级下发的各种关于安全生产的文件、指令、简报等，及时把上级领导的要求传达到每个支部。四、组织发动机关干部职工为基层安全生产提供优质服务，发挥职能部门的作用，落实安全检查、迎查、评估等安全生产管理程序。全面落实安全生产规章制度、操作规程，狠反“三违”，营造遵章守纪，正规上188、岗的氛围，努力控制各类事故的发生。五、积极组织本公司各单位质量标准化活动，以优质的工作质量、服务质量来推动本公司安全检查生产目标得到实现，规划得以落实，促进本公司安全质量工作的发展。615办公室主任安全责任制一、在公司党政的领导下，认真贯彻落实党的安全生产方针、法律法规，对上级的有关安全生产文件、指令、通知及时网上下载，及时汇报到党政主要领导，把信息及时传递到基层单位：XX各部室。二、办公室主任是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作负全面管理责任，教育本部门人员树立安全生产意识，制定适合本部门的安全规章制度并严格落实执行。三、对本部门各种电器设备、电脑、复印机、打字机等现代化办公设189、施，负有加强管理、安全运行、杜绝各类事故及防灭火工作的正常进行，确保安全运转。四、经常检查本部门的安全工作情况，及时排查事故隐患，把各类事故苗头消灭在萌芽状态，切实落实安全生产责任制。五、对公司车辆运行负有安全管理责任，对司机加强安全教育，遵章驾驶，保养车辆，及时检修车辆，保证车辆运行不出事故，确保车辆行驶的安全，无事故。616工会安全生产职责(1)贯彻国家及总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进；(2)监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控190、告；(3)做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持厂长对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚；(4)参加企业有关安全生产规章制度制订；(5)协助行政搞好班组的安全建设；(6)会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动；(7)关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养；(8)发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产；(9)参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督，参加事故的调查处理；(10)工会是企业安全生产委员会的成员，工会也要把安全生191、产列入职工代表大会的议题。617经营部部长安全责任制一、在公司党政的领导下，认真贯彻落实党的安全生产方针，实施“安全生产法”，对上级的有关安全生产文件、指令、通知等认真学习，严格落实。二、经营销售部部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门经营、工程、销售、商业网点、超市等各项工作负全面管理安全责任，教育和带领本部门员工树立“安全第一，预防为主”的思想，制定本部门安全规章制度并严格贯彻执行。三、有责任经常检查本部门下属机构、场所超市、炭泥厂、各网点及各施工现场的安全设施，防火、灭火用品是否完好等。发现隐患及时排除，杜绝各类人身事故和机械事故的发生，切实落实安全责任制。四、负责劳动保护措施所需物资192、和防护器材的采购、供应，并确保采购的物料符合安全要求。五、负责对装卸运输机械、设备、工具的维护保养和检修，确保机动车辆、设备和安全附件的完好，对车辆要定期进行检修。六、要认真贯彻国家颁布的危险物品安全管理有关规定，制定管理办法，并督促所属单位认真执行。七、负责对采购、保管、发放、运输、驾驶等员工进行安全教育，切实搞好物资仓库的防火安全工作。八、确保本部室电脑、打印机等设备的安全运行，发现隐患及时排除，做到办公设施安全可靠。九、采取有效措施，确保本部门在经营、清欠、销售和证件年审的工作进行中保证安全不出事故。十、严格贯彻执行国家颁发的建筑安装工程安全技术规程及其他有关安全规定，制订或审查建筑安装193、施工的安全措施，并检查监督执行情况；负责组织对外包工及外来基建队伍的安全教育，发生事故后按规定进行处理；保证工程项目的施工质量，使新建项目不留隐患；在规定权限内负责施工质量事故的调查、处理、统计、上报。618财劳部部长安全责任制一、在公司党政的领导下，认真贯彻落实党的安全生产方针，实施安全生产法，对上级领导的有关安全生产文件、指令、通知等认真组织学习和落实。二、财劳部部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门财务、工资的各项工作负全面责任，教育和带领本部门员工，树立“安全第一、预防为主”的思想，制定本部门安全规章制度并严格落实执行。三、对新员工进行安全教育，未经安全教育或安全教育不合格者，不准分194、配到车间。四、新员工进人生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女员工保护的规定。五、未经培训的普通员工不得替代技术工，学徒在没有师傅带领指导下不得安排独立操作。六、重要工种和要害部门操作人员的安排，应相对稳定，调配新员工时应考虑对该岗位作业人员的政治、技术、健康状况的要求。 七、参加事故鉴定工作，会同有关部门做好因工伤亡人员的善后处理工作。八、负责对违反安全生产规章制度而造成的重大事故的工伤处理工作。九、在高温季节，对温度高和体力劳动强度大的部门，应适当配备人员和药品以保护员工的健康。十、对本部门财务工资报表、数据，负有安全保密职责，严格执行财会法和规章制度，向公司领导提供真实195、可靠、准确的有关数据分析、预决算等报表，以便领导决策参考。十一、有责任经常检查本部门电器、电脑、打印机等设备的安全运行情况，发现隐患及时排除，杜绝各类人身事故和电器设备事故的发生。十二、采取有效措施，确保各类提款、运钞的过程安全保卫工作，做好办公室保卫防范和防灭火工作，确保安全工作不失控。619综合管理部部长安全责任制一、在公司党政的领导下，认真贯彻落实党的安全检查生产方针，实施“安全生产法”，对上级的有关安全生产文件、指令、通知等认真学习，严格落实。二、综合管理部部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门的工厂管理、劳务管理、安全监察等各项工作负责全面安全检查责任。教育和带领本部门职工树立“安196、全第一、预防为主”的思想，制定本部门安全规章制度，并严格落实执行。三、定期检查与不定期抽查相结合，对公司所属十五个工厂、各劳务班组进行安全检查，配合集团公司、权台矿安全检查专项治理，对公司安全生产运行进行有效监控，发现隐患及时排查处理，保证不出各类人身事故和重大机械事故。四、组织落实质量标准化活动，长期开展对各项质量标准化工作指标的落实负有检查指导检查和职责，确保各单位质量标准化工作常抓不懈，全面达标、促进安全生产。五、参加新建、改建、扩建和技术改造工程项目的设计审查、竣工验收和试运转工作，督促劳动保护设施按“三同时”原则执行。六、有计划地对员工进行安全生产教育和培训，搞好特种作业人员的安全教197、育培训和考核工作。七、参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告，做好事故的预测预报工作。协助有关部门提出预防事故的措施，并督促按期实现。八、建立健全各种管理台帐、记录安全责任制，进行排版式管理。以点带面，全面落实，不断完善管理科学化、制度化、经营化。确保安全管理工作有的放矢，卓有成效。6110企管部部长安全岗位责任制一、在公司党政的领导下，认真学习党的安全生产方针、政策，认真学习贯彻执行上级安全生产的指令和文件。二、负责企业管理部的安全工作，对员工进行安全教育，树立“安全第一，预防为主”的思想；制定本部门的安全规章制度。三、在编制技术措施项目时，同时安排劳动保护措施项目，并198、确保其按期实施。四、在组织编制年度、季度的生产计划时，对水、电、气的使用和设备大修，应做综合平衡，全面审核。五、组织落实质量标准化工作，做好安全工作的超前预防工作。六、做好安全方面奖罚考核工作，激励职工做安全。七、配合有关部门做好事故追查工作。6111开发部部长安全岗位责任制一、在公司党政的领导下，认真学习党的安全生产的方针政策，执行上级有关安全生产的指令和文件。二、负责开发部的安全工作；对员工进行安全教育，树立“安全第一，预防为主”的思想；制定本部门的安全规章制度。三、配合有关部门做好相关的安全检查工作，负责审批公司的安全技术措施。四、负责公司信息安全管理工作，确保信息资料不出现泄密现象。五199、负责组织项目（产品）风险评审，降低经营风险。6112专职保卫人员安全职责 在上级领导下，负责全厂的保卫工作，制定保卫制度。 认真贯彻上级有关防火工作的政策、法令、指示、规章制度，制定防火防爆安全管理制度。 负责检查厂内消防设备、剧毒物品、爆炸物品、放射性物品的摆放。对灼伤、触电等事故的采取急救措施，一旦发生人身伤亡事故，医务人员必须迅速赶赴现场，及时正确地进行抢救。 参加车间内外空气中有毒有害物质的测定，提出预防职业中毒和职业危害的意见。 配合安全技术部门举办安全卫生讲座，普及人工呼吸和各种急救知识，并协助各车间设置防治、急救设备，并指导使用。6113劳动保护员安全职责 制定公司劳动保护防护200、用品发放标准。应符合国家、省级有关文件精神和公司具体情况。 对购进劳保用品进行监督检查。劳保防护用品必须保证质量、符合安全要求。 做好临时公用劳保用品的审批工作，做到审批适当合理。 做好个别岗位保健津贴调整和审批工作。调整标准明确，审批手续齐全。有权监督劳动保护用品的进货、发放中的质量问题。有权对不执行劳动保护用品标准的单位和个人进行制止，并建议有关部门进行处罚。 有权对不按规定使用劳动保护用品的人员进行教育。6114安全教育培训人员职责 负责编制安全技术教育计划。有安全技术教育进度表，并做到计划切实可行、按期实施。 编写和修改安全技术材料。内容要全面、适用、符合企业安全生产的实际情况。 负责201、新员工和实习培训人员的安全教育。公司级安全教育率达1 00 % ，安全教育考核率达1 00 % ，不及格者补考。 每年举办一次事故案例教育，以事故案例进行针对性的安全教育。 组织开展各种类型的安全竞赛活动，做到抓典型，带全面。 建立健全安全教育方面有关台账，做到认真记录、保存。 抓好日常安全生产宣传教育工作。 组织企业安全技术考试。考试于每年三月前完成，考试成绩登记在安全作业证上，漏考者要补考。 停工、复工前安全教育，教育率要达到1 00 。 其他安全职责：a有权监督检查车间、班级两级安全教育的执行情况。b 有权制止违章指挥、违章作业的行为，并对其进行安全教育。C 有权检查“安全作业证”，对未202、经安全教育、安全考试或考核、考试不及格者，对其进行安全教育。d 有权通知车间（班组）停止其独立操作，并报有关部门和管理者，且及时进行安全教育。6115安全专管人员（事故）安全职责 对人身事故、爆炸事故进行管理。事故当天立即进行调查，对事故原因、事故责任者、事故损失等情况要准确、真实地做好记录。 填报各类事故月报表。每月5 日前将上月各类事故上报有关部门。 参加工伤鉴定工作。按国家规定的工伤范围，正确划定工伤；对有争议的工伤疑难问题，提出准确的调查材料。 搞好事故档案管理。各类事故档案齐全，有台账，记载清楚、准确、无差错、无损失现象。 有权对隐瞒事故的单位通知其按期补报。对不按期补报的，有权建议203、进行处罚。 有权先行指令制止违章作业、违章指挥，并报有关部门及管理者进行教育或处罚。 在事故调查中，有权向有关人员进行调查，并写出事故调查材料。 对事故责任者，有权向有关管理者提出处理意见。 未经管理者同意，有权拒绝任何人查看事故档案。6116防火岗位人员安全职责 负责每月两次对消防安全工作的检查。 每月两次对单位进行防火知识宣传教育。 熟悉各车间的生产工艺流程，做好预防工作。熟悉工艺流程及易燃易爆危险岗位情况。 火险隐患检查、整改。做到详细检查，整改率达96 % ，无法整改及时报上级管理者。 公司内禁止吸烟，违者按公司有关规定执行处罚。 动火证审批，按公司动火管理规定执行。 火警、火灾事故。204、对分管单位发生火灾事故要及时进行调查、教育处理。 违章教育处理。做到当场组织教育，并处理。 负责建立分管重点单位的防火档案，建档率达1 00 。消防器材、设施应每月检查两次，确保完好。6117门卫安全职责 做好对出人公司人员、车辆、物资的检查、登记、验证工作。坚守岗位，认真负责，严格制度，无差错；严禁违规携带易燃、易爆物品进人公司，严格控制闲杂人员进人公司。 做好公司至生活区道路照明管理工作。按时开闭，保证照明。 做好门卫室的内务工作。不睡岗、不脱岗，不做与岗位工作无关的事情，门卫室内外环境卫生，要一班一清扫，保证室内外清洁、整齐。 做好交接班工作，严格执行交接班制度。 对不符合出人手续和规定205、的人员、车辆、物资，有权禁止出人。 发现出人物资有问题，有权扣留，并报告上级处理。对违反出人制度，不听劝告无理取闹者，有权批评教育，并提出处理意见。对门卫工作需整改项目，有权向上级提出整改意见。严格巡回检查制，重要目标、要害部位严格守卫。6118生产部部门安全职责 协助总经理领导本部门的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任。 组织员工学习安全生产法规、标准及有效文件。主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程。 在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告有关部门。 负责生产事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。每206、月要按时将上月份的生产事故统计报告送劳动保护专职机构汇总。在生产调度中发现有重大危险，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。安排生产计划时，必须考虑生产设备装置的能力，防止设备装置超负荷运行，应考虑到水、电、汽、气的平衡。 在生产安排上，还要确保设备中修、大修计划的按期实施，组织好全厂的均衡生产。6119车间主任安全职责 保证国家和企业安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工作列人议事日程，做到“五同时”。 组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。 组织新员工进行车间安全教育和班组安全教育，对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织207、班组安全日活动，及时解决员工提出的问题。 组织本车间员工定期安全检查，落实隐患整改，确保设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。 组织好各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。 严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等的发放标准，加强防护器材的管理，教育员工妥善保管，正确使用。 坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告并处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施；对事故的责任人提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。 组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。6120班组长安全生产责任制 认真遵守安全规程和208、有关安全生产规章制度。根据本班组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，做好安全技术交底，对本班组的安全生产负直接责任。 组织搞好班前安全活动，并做好记录。对新工人进行现场安全教育，并在其未熟悉工作前，安排专人监护其安全。 严禁安排未经安全教育、安全考试不合格或无有效操作证的工人上岗作业。经常组织班组职工学习安全技术操作规程和规章制度并检查执行情况，严禁违章操作。 经常检查现场安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。 发生工伤事故要详细记录并及时上报，同时组织本班组人员认真分析事故原因，提出防范措施。发生重大伤亡事故要保护现场并立即上报。 有权拒绝违章指令。209、 听从专职安全员的指令，接受改进措施，教育全班人员坚守岗位，严格执行安全规章制度，做好上、下班及工序的交接工作和自检工作。 发动全班职工，为促进安全检查生产和改善劳动条件提出合理化建议，并做好记录和汇报工作。6121基层技术人员安全职责 负责做好本职范围内的安全生产工作，做到安全技术与工程技术的统一，确保各项技术工作的安全可靠性。 负责编制车间的安全技术规程。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，都要有可靠的安全措施，并检查执行情况。 经常对生产操作人员、检修作业人员进行操作技术与安全生产知识教育，组织开展技术练兵活动。 经常深人现场检查，发现事故隐患，及时提出整改措施并及时消除。 参加有210、关事故调查、分析，查明原因，提出防范措施，防止事故重演，并及时向管理者和有关部门汇报。6122基层安全员安全职责 在车间主任管理者领导下，负责车间的安全技术工作，协助车间主任执行上级有关安全生产指示和规定，并监督检查执行情况。 参加车间有关安全生产管理制度和安全技术规程制定和修改，并检查执行情况。 负责制定车间安全技术措施计划，并检查执行情况。 做好本车间员工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新人厂员工的车间安全教育，监督检查班组、岗位安全教育的执行情况。 安排好本车间的“安全日”活动，经常组织预防事故演习。 参加车间扩建、改建工程设计审查、竣工和设备改造、工艺变动方案的审查。 检查落实各211、级防火措施，确保防火安全。 每天深人现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请上级管理者处理。 负责车间安全设施、防护器材、灭火器材的管理，掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议。 其他安全职责：a参加车间各类事故的调查和处理，做好统计分析和上报工作。b 对班组安全员进行业务指导。6123兼职安全员安全职责 编报安全技术措施计划，于年前11 月底交安全管理部门，年度安措计划要求项目、内容、投资效果填写详尽，措施可行。 负责本车间的安全教育。按时间、按规定进行。 对班组安全员实施业务指导。 参与制定、审查安全技术规程以及车间扩建改建工程设计方案的安全审212、查。 组织本部门的安全检查。 现场检查，制止违章指挥、违章作业。 各种安全装置设施的检查。 做好事故统计、调查、处理和上报工作。 做好大、中修的安全工作。 其他安全职责：a参加每周的安全员例会。b 做好车间安全考试的各项工作。C 检查车间各级防火措施的落实情况。d 做好车间的安全卫生技术教育工作。e 安全工作总结、计划。f 有权制止违章作业，并对其进行教育。对屡教不改者，有权提出处理意见。9 有权先行指令停止威胁员工生命安全和健康的任何作业，同时报告有关部门及管理者处理。h 有权禁止使用不符合安全要求的设备、工具、设施等。, 有权对违章作业、违章指挥、违反安全纪律者，按规定进行处罚。l对安全生213、产有贡献的个人，有权建议奖励。k 对忽视安全生产、不按时完成安全措施计划的各级管理人员，有权越级上报。6124生产工人安全职责 认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。 小心操作，做好各项记录，交接班时必须交接安全生产情况，不将安全隐患留给接班者。 正确分析、判断和处理本岗位的各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要临危不乱，及时如实地向班组长报告，严格保护现场，做好详细记录。 作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。 认真做好设备维护，保持生产现场整洁，做到文明生产。 上岗时必须按规定着装。妥管保管，正确使用各种防护用品和消防器214、材。 积极参加各种安全活动。 有权拒绝违章作业的指令。6125设备管理人员安全职责( 1 ）负责机械、电器、仪表、设备、工艺管道、通风排风装置及工业建筑、构筑物的管理，使其处于完好状态。( 2 ）制定或审查有关设备制造、改造方案，组织编制大修劳动保护措施计划，并确保其实施。（3）监督各车间机械动力设备的正常使用，保证其正常运转，防止发生事故。 ( 4 ）编制公司内通用设备的维修规程和有关规章制度，督促检查执行情况。( 5 ）负责公司的压力容器、起重、锅炉、动力设备及安全装置的管理、检查和定期保养。( 6 ）在平衡供给各车间水、电、汽、气等动力时，应考虑设备能力，确保其安全运转，并检查其使用情况215、。( 7 ）在设备进行大修时，必须做好应有的安全措施，组织机修人员进行安全操作教育和做好现场监护；大修完毕要负责验收检修质量，保证安全运转。( 8 ）制定和修订动力设备的安全操作规程，并随时检查执行情况。( 9 ）组织按期实施劳动保护措施计划，对设备的不安全隐患提出整改措施。( 10 ）负责设备事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。6126基层单位负责人安全责任制一、在公司和有关部门的领导下，全面负责本单位的安全生产管理工作，对人身的安全和设备的安全运行负有直接的管理责任，是本单位安全生产第一责任人。二、积极配合上级的安全检查工作，完成上级的工作安排，做好检查记录，制定上报整改计划，及时组织216、有关人员及时处理安全隐患，并做好防火防盗工作。三、积极参加公司召开的安全生产工作会议，并组织本厂职工学习培训安全会议精神，认真识别危险源，严格控制危险物品的使用，监督特殊工种工作人员的工作，确保持证上岗，有效地防止各类危险源可能造成的安全隐患的产生。四、熟练掌握本厂的各生产设备的技术性能，产品的生产工艺流程，督促各工作岗位人员，严格执行操作规程，做到干部不违章指挥，工人不违章作业。五、制定完善的安全管理制度和岗位责任制，定期召开安全会议，确保本厂的电器设备和机械设备的安全运行，发现隐患并现场督促整改处理，重大隐患及时上报公司综合部。6127司 机 岗 位 责 任 制一、办公室负责对小车及司机的217、日常管理，包括布置、检查、考核司机的工作。二、小车使用由办公室统一安排，以安排室领导公务活动为主。如因公务需离开公司而用车的，应经领导批准同意。三、司机应认真执行机关岗位责任制，由办公室负责人做好出车记录。四、司机应爱护车辆，文明、安全驾驶，做好车辆经常性的保养和清洁工作，并保管好车辆各种配件、附件，做到完好无损。机关车库不得存放易燃易爆及私人物品。司机应尽量注意节约用油。五、小车如需修理、保养，由司机提前列出项目清单交办公室负责人，并到指定修理点估价，拿出经费预算后报公司领导审批。未经同意，所用经费不给予报销。六、上班时间司机必须在位在岗，遵守机关各项规章制度，服从管理，听从指挥。非工作时间218、，如因工作需要用车，司机应及时出车。小车应办理的各种手续（含年检、保险、征费等），由司机负责按规定及时办理。七、司机及机关其他人员特殊情况因私确需用车，须经办公室负责人批准，路、桥费自理。未经批准使用小车，如造成事故和经济损失（除保险公司赔付部分外），由司机承担责任并赔偿。行车安全1、定期做好车辆的维修、维护、保养、确保车辆的正常完好。2、严禁酒后、疲劳、病态驾驶。3、强化司机安全意识观念教育、严防超速、违章违规行驶。4、强化交通法律、法规的宣传教育、提高遵章驾驶的自觉性。5、强化司机的职业道德教育，“不但爱车更要爱人”、“不但要爱惜自己、更要珍惜他人”，增强责任感、道义感。6、强化职业技能教219、育，不断提高驾驶技能及应急能力。6128锅炉房岗位责任制1 司炉人员的职责( 1 ）严格执行各项规章制度，精心操作，确保锅炉的安全经济运行。( 2 ）严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从调度，不做与岗位无关的事。（3）发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施，并及时报告单位负责人。( 4 ）认真做好锅炉、辅机及安全附件的维护保养工作，以保证设备的正常运转。( 5 ）拒绝执行有害锅炉安全进行的违章指挥。( 6 ）保持锅炉房整洁，做到文明生产。( 7 ）努力学习技术业务知识，不断提高操作水平。2 锅炉房管理人员的职责( 1 ）对司炉人员、水质化验人员组织技术培训和进行安全教育。( 2 ）编制或220、参与编制锅炉房各项规章制度，并随时检查其执行情况。（3）传达贯彻主管部门和锅炉压力容器安全监察机构下达的锅炉安全指令。( 4 ）督促检查锅炉及附属设备的维护保养和定期检查计划的实施。( 5 ）随时掌握锅炉及其附属设备的运行状况，并检查督促其维护保养工作。( 6 ）解决锅炉房有关人员提出的问题。如不能解决，应及时向单位负责人报告。( 7 ）向锅炉压力容器安全监察机构报告本单位锅炉使用管理情况。3 水处理人员及化验分析人员职责( 1 ）严格执行各项规章制度，确保水处理设备的正常运行，不间断地向锅炉供应足够的合格的软化水和除盐水。( 2 ）按“低压锅炉水质标准”的要求，认真控制调整连续排污，监督司炉221、人员进行定期排污。（3）做好给水、锅水、蒸汽、凝结水及烟气的各项化验分析工作，遇有各项指标发生异常时，应采取或提出恰当的处理措施。( 4 ）配合司炉人员共同做好停用锅炉的防腐工作。( 5 ）做好水处理设备及仪器药品的维护保养工作。( 6 ）参与水处理设备的检修及锅炉的清洗除垢工作。( 7 ）做好锅炉及其给水设备、给水系统、节盐、防腐蚀的其他工作。( 8 ）努力学习水处理技术知识，不断提高操作技术水平。6129电气管理人员岗位责任制电工作业人员进行安全技术培训、考核与发证的规定根据国家标准 特种作业人员现代安全技术考核管理规则 和其他有关规定，对电工作业人员的培训、考核和发证工作，具体规定如下：222、( 1 ）在配电和用电设备的安装、运行、检修、试验等工作岗位上，从事电工作业的技术人员、工程技术人员和生产管理人员，必须参加培训。( 2 ）参加培训的人员应年满18 周岁，身体健康，具备本专业所需的文化程度、电工基础理论和专业技术知识，并有一定的实践经验和独立工作能力。（3）按有关部门制定的教学大纲和电工教材进行授课、测验和实际操作考试合格，取得特种作业人员现代安全技术操作证后，受训人员才可独立上岗作业。( 4 ）电工作业人员应随身携带操作证、持证上岗。按照要求每两年由当地电工考核机构进行一次复审。在考核发证和复审后一年，由企业主管部门或企业负责组织一次中间考核，考核要求按复审内容进行，并将考223、核结果记人操作证。凡没有进行中间考核的，不予复审。( 5 ）对脱离本岗位作业连续超过六个月以上的，必须重新进行复审，合格后方可上岗作业。对脱离本岗位作业连续超过三个月以上的，必须由本单位重新考核后才可恢复作业。 ( 6 ）对于带电作业人员，应经专门培训，并经考试合格、领导批准后，才可参加作业。( 7 ）对新参加电工作业人员，除应符合电工的基本要求之外，还应在本单位进行一定时间的培训和见习，才可随同有一定经验和经历的师傅上岗，参加指定的作业，但不得单独作业。在完成培训和本单位考试合格后，并确认已具备独立作业能力的，才可申请参加电工安全技术培训。6130消防管理责任制为加强公司消防工作，预防和减少224、火灾危害，保障公共财产和人身安全，本着“预防为主、防消结合”的消防工作方针。根据有关法律、法规，结合公司实际情况，制定本规定。 1、实行防火安全责任制，确定各部门的消防安全责任人；2、针对本公司的特点对职工进行消防安全教育，做好宣传工作；3、对公安消防部门提出的火险隐患及时进行整改；4、维护保养好各自区域内的消防设施及器材，对过期、丢失、使用过的灭火器材要及时报告公安消防部门，确保消防设施和器材完好有效。5、公司内不得燃烧香火、纸张、织物、纤维、塑料制品、木制品及其它废弃物品，烟头、火柴等余灰要随时弄熄。6、进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员，必须持证上岗，并严格遵守消防安全操作规程； 7225、任何单位和个人不得损坏或擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓； 8、任何人发现火灾时，都应立即报警；任何单位和个人应当无偿为报警提供方便。任何人不得谎报火情或者有意延误、阻挠报警。 70职工教育培训安全培训教育 程序文件XX-0771职工教育培训一、 总则第一条 对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育(即生产单位、机楼(房)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。第二条 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考226、核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。第三条 各用工单位必须制度年度、季度或月度培训计划报公司培训部门，公司负责培训工作的部门汇总后，编排总体培训计划，并组织实施。 第三条 岗前培训目的是使新进人员了解公司概况及介绍公司规章制度，便于新进人员能更快胜任未来工作。 第四条 凡公司新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训，其具体实施均需依本规定办理。 第五条 岗前培训的内容包括以下几个方面： 1.公司历史。 2.公司业务。 3.公司组织机构。 4.讲解公司管理规则。 5.岗位安全知识、业务知识。第六条 凡新进人员应给予至少24学时的学习227、培训。 第七条 新进人员的培训，各单位应事先制定日程安排计划表，培训进度记录表及工作技能评定标准表。二、培训阶段 第八条 对于新进人员的岗前培训，按工作环境与程序可分为三个阶段： 1.总公司的培训。 2.各单位的培训。 3.实地训练。 第九条 总公司的培训主要是使新进职工了解下列情况： 1.公司的状况。 2.参观公司部门及新职工未来的工作岗位。 3.介绍其岗位特征及如何与其他部门配合。 4.讲授安全知识及相关知识。 第十条 主持总公司培训的人员，应对参加培训人员的优、缺点做出评语。 第十一条 新进人员在接受总公司总部之后，必须进行实地见习。 第十二条 各单位的培训重点在于新进职工未来实际工作技228、术的学习，并应在下列几方面加强培训：1.使新职工了解其未来工作情况范围。 2.了解每天的例行工作和非例行工作。 3. 安全知识培训。4.各部门之间的协调与配合。 第十三条 各单位培训的负责人员必须是新进人员未来的主管和实地培训的负责人。 第十四条 各单位培训的示范者必须具有丰富的工作经验和正确的技术。 第十五条 各单位培训必须与实地培训密切配合。第十六条 实地培训即为见习期，是在一位有经验职工的指导下实际去从事未来所负担的工作。第十七条 实地培训应尽量让新职工得到练习。 第十八条 为有效地利用时间和达到培训目的，对于上述三个阶段的培训，要酌情灵活运用，混合安排拟定培训计划。三、培训内容 第十九229、条 岗前培训的内容应随着各单位的性质、工作区分由各单位自行决定，但都应包括下列基本内容： 1.建立有关方面的知识体系。 2.有关技术方面的培训。 3.制度、程序方面的培训。 4.安全知识方面的培训。 第二十条 对新进人员首先必须建立其所须知道的一切知识包括公司的结构、目标、政策、产品及其特质，使其对公司工作性质及进展先有一个初步的了解和心理准备。第二十一条 对新进人员应予以“程序规定”培训，培训对于时间的支配和工作的计划能力作适当的组织和配合，按一定的程序来达成工作的目标。第二十二条对转岗人员、特殊工种人员的培训内容，着重是安全生产知识和岗位技术要求等知识。72新职工 “三级安全教育”内容三级230、安全教育是指对新的招收的职工、新调入职工，来公司实习的学生或其他人员所进行的公司级安全教育、车间安全教育、班组安全教育。1 公司安全教育的主要内容（1） 讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。（2） 介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，工厂设备分布情况（重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项），工厂安全生产的组织机构，工厂的主要安全生产规章制度（如安全生产责任制、安全生产奖惩条例，厂区交通运输安全管理制度、防护用品管理制度以及防火制度等等）。（3） 介绍国务院颁发的全国职工守则和企业职工奖惩条例以及企业内231、设置的各种警告标志和信号装置等。（4） 介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。公司安全教育由公司工会负责进行，时间为416小时。讲解应和看图片、参观劳动保护教育室结合起来，并应发一本浅显易懂的规定手册。2 车间安全教育的主要内容（1） 介绍车间的概况。如车间生产的产品、工艺流程及其特点，车间人员结构、安全生产组织状况及活动情况，车间危险区域、有毒有害工种情况，车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，车间事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求，介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍车间安全生产中的好人好事，车间文明生产方面的具232、体做法和要求。（2） 根据车间的特点介绍安全技术基础知识。如加工车间的特点是金属切削机床多、电气设备多、起重设备多、运输车辆多、各种油类多、生产人员多和生产场地比较拥挤等。机床旋转速度快、力矩大，要教育工人遵守劳动纪律，穿戴好防护用品，小心衣服，发辫被卷进机器，手被旋转的刀具擦伤。要告诉工人在装夹、检查、拆卸、搬运工件特别是大件时，要防止碰伤、压伤、割伤；调整工夹刀具、测量工件、加油以及调整机床速度均须停车进行；擦车时要切断电源，并悬挂警告牌，清扫铁屑时不能用手拉，要用钩子钩；工作场地应保持整洁，道路畅通；装砂轮要恰当，附件要符合要求规格，砂轮表面和托架之间的空隙不可过大，操作时不要用力过猛，233、站立的位置应与砂轮保持一定的距离和角度，并戴好防护眼镜；加工超长、超高产品，应有安全防护措施等。其他如铸造、锻造和热处理车间、锅炉房、变配电站、危险品仓库、油库等，均应根据各自的特点，对新工人进行安全技术知识教育。（3） 介绍车间防火知识，包括防火的方针，车间易燃易爆品的情况，防火的要害部位及防火的特殊需要，消防用品放置地点，灭火器的性能、使用方法，车间消防组织情况，遇到火险如何处理等。（4） 组织新工人学习安全生产文件和安全操作规程制度，并应教育新工人尊敬师傅，听从指挥，安全生产。车间安全教育由车间主任或安技人员负责，授课时间一般需要48课时。3 班组安全教育的主要内容（1） 本班组的生产特234、点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素，交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。（2） 讲解本工种的安全操作规程和岗位责任，重点讲思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业；爱护和正确使用机器设备和工具；介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。告诉新工人出了事故或发现了事故隐患，应及时报告领导，采取措施。（3） 讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求。要强调机床转动时不准戴手套操作，高速切削要戴保护眼镜，女工进入车间戴好工帽，进入施工现场和登高作业，必须戴235、好安全帽、系好安全带，工作场地要整洁，道路要畅通，物件堆放要整齐等。（4） 实行安全操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范，边示范、边讲解，重点讲安全操作要领，说明怎样操作是危险的，怎样操作是安全的，不遵守操作规程将会造成的严重后果。班组安全教育由班组长或安全员负责，授课时间大致为28小时。进行三级安全教育内容要全面，又要突出重点，讲授要深入浅出，最好边讲解，边参观。每经过一级教育，均应进行考试，以便加深印象。721调岗、复工安全教育调岗安全教育，是指职工调换工作岗位时进行的新操作方法和新工作岗位的安全教育。复工安全教育，是指职工伤、病愈复工或经过较长的假期后，复工236、上岗前的安全教育。1 调岗安全教育调换新工作岗位，主要指职工在车间内或厂内换工种，或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位，以及短期参加劳动的干部等，这些人员应由接收单位进行相应工种的安全生产教育。教育内容可参照“三级安全教育”的要求确定，一般只需进行车间、班组二级安全教育。但调作特种作业人员，要经过特种作业人员的安全教育和安全技术培训，经考核合格取得操作许可证后方准上岗作业。2 复工安全教育复工教育的对象包括因工伤痊愈后的人员及各种休假超过三个月以上的人员。（1） 工伤后的复工安全教育。首先要针对已发生的事故作全面分析，找出发生事故的主要原因，并指出预防对策，进而对复工者进行安全意识教育，岗237、位安全操作技能教育及预防措施和安全对策教育等，引导其端正思想认识，正确吸取教训，提高操作技能，克服操作上的失误，增强预防事故的信心。（2） 休假后复工安全教育。职工常因休假（节、婚、丧或产、病假等）而造成情绪波动，身体疲乏，精神分散，思想麻痹，复工后容易因意志失控或者心境不定而产生不安全行为，导致事故发生，因此，要针对休假的类别，进行复工“收心”教育，即针对不同的心理特点，结合复工者的具体情况消除其思想上的余波，有的放矢地进行教育，如重温本工种安全操作规程，熟悉机器设备的性能，进行实际操作练习等。 对于因工伤和休假等超过三个月的复工安全教育，应由企业各级分别进行。经过教育后，由劳动人事部门出具238、复工通知单，班组接到复工通知单后，方允许其上岗操作。对休假不足三个月的复工者，一般由班组长或班组安全员对其进行复工教育。722特种作业人员安全培训、复审管理制度根据国家经贸委第13号令，参照特种作业人员安全技术培训考核管理办法，为规范公司内特种作业人员的安全培训、考核、复审工作，特制定本制度。1 特种作业范围1.1 电工作业1.2 金属焊接切割作业1.3 起重机械（含电梯）作业1.4 公司机动车辆驾驶2 特种作业人员必须具备以下基本条件2.1 年满18周岁到45周岁的员工；2.2 身体健康，无妨碍从事相关工种作业的疾病和生理缺陷；2.3 初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规239、定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；2.4 符合相应工种作业特点需要的其他条件。3 特种作业的申报与考核3.1 申报“特种作业操作学习证”的程序3.1.1 申报单位根据生产工作需要及现有特种设备情况，需配备特种作业人员，由申报单位提出书面申请，上报公司审核。3.1.2 公司审核后，通知申报单位填写“特种作业人员审批表”。3.1.3 申报特种作业人员按照“特种作业人员审批表”上有关内容逐项认真填写。经本单位、财劳部、安全管理部门审查，合格后加盖公章，交回安全管理部门备案、存档。3.1.4 安全管理部门根据有关规定填报“特种作业人员考核申请表”上报上级主管部门办理“特种作业操作学习证”。3.240、2 特种作业“学习证”人员的培训与考核：3.2.1 特种作业学员必须在其监护人严格的指导下从事实际操作，严禁单独上岗操作。3.2.2 特种作业监护人应认真履行监护人职责，对特种作业学员实习期间的培训负有全面的责任。3.2.3 特种作业学员每半年接受一次相关工种的安全技术考核，经考核合格后，可继续从事特种作业学员的工作。3.2.4 持有学员证满十二个月的人员，所在单位及个人应向安全管理部门提出正式参加特种作业安全操作证的申请。3.3 特种作业人员的培训与复审3.3.1 安全管理部门根据年度特种作业培训与复审计划，按期安排相应工种人员进行安全技术培训取证与复审工作。3.3.2 特种作业安全培训与复241、审工作，由安全管理部门负责办理培训事宜（联系培训时间、培训地点等）。3.3.3 申请特种作业取证人员，备齐培训所需的材料，按时间要求参加相应工种培训。3.3.4 特种作业人员经过培训考核合格后，由上级主管部门下发特种作业安全操作证。3.3.5 特种作业安全操作证的有效期为两年，凡持有特种作业安全操作证的人员，每两年进行一次安全复审验证，证件超过两年未进行复审验证，证件自行作废。3.3.6 连续从事特种作业操作十年以上（含十年），复审验证每四年进行一次。4 特种作业人员的培训与复审费用4.1 特种作业人员培训取证与复审验证所需费用，由特种作业人员先垫付再研究处理。4.2 特种作业人员培训及复审一242、次未合格者，其补考所发生的费用由个人负担。4.3 特种作业人员的安全操作证由安全管理部门统一保管。5 特种作业人员有下列情形之一者，取消特种作业人员上岗资格：5.1 特种作业人员调离本公司的；5.2 特种作业人员因本人原因不再从事特种作业的；5.3 特种作业人员因经常性违章作业（三次以上）屡教不改的；5.4 特种作业人员无故拒绝参加安全培训与复审验证的。6 其他：6.1 持有特种作业学习证的人员，应按要求进行培训取证，因单位或本人原因，在证件有效期内未进行培训取证的，不得继续从事特种作业工作。部门领导如安排继续从事特种作业操作按违章指挥处罚，个人继续特种作业操作的按严重违章作业处罚。723管理243、人员安全教育1、企业法定代表人和厂长、经理必须经过安全教育并经考核合格后方能任职。安全教育时间不得少于四十学时。2、安全教育的教材由劳动行政部门指定或认可。安全教育应包括国家有关劳动安全卫生的方针、政策、法律、法规及有关规章制度，工伤保险法律、法规，安全生产管理职责、企业劳动安全卫生管理知识及安全文化，有关事故案例及事故应急处理措施等内容。3、 企业安全卫生管理人员必须经过安全教育并经考核合格后方能任职。安全教育时间不得少于一百二十学时。4、 安全教育由国家认可的单位或组织进行。安全教育应包括国家有关劳动安全卫生的方针、政策、法律、法规和劳动安全卫生标准。企业安全生产管理、安全技术、劳动卫生知244、识、安全文化、工伤保险法律、法规，职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。安全教育考核合格者，由劳动行政部门发给任职资格证。5、 企业其他管理负责人（包括职能部门负责人、车间负责人）、专业工程技术人员的安全教育由企业组织实施。安全教育时间不得少于二十四学时。6、 安全教育应包括劳动安全卫生法律、法规及本部门、本岗位安全卫生职责，安全技术、劳动卫生和安全文化的知识，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。7、 班组长和安全员的安全教育由企业组织实施。安全教育时间不得少于二十四学时。8、 安全教育应包括劳动安全卫生法律、法规，安全技术、劳动卫生和安全文化245、的知识、技能及本企业、本班组和一些岗位的危险危害因素、安全注意事项，本岗位安全生产职责，典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等项内容。80协调与交流协调与交流 程序文件XX-0881协调与交流第一条 安全管理工作必须全员参，各部门协同工作，信息交流及时可信。第二条 综合部是安全管理工作的专项职能部门，是有关安全工作信息的主要收集责任部门。第三条 公司内部、外部的安全工作信息，可以通过口头汇报、电话、传真、信函、电子媒体等各种方式，传递到综合部。第四条 综合部及时将信息整理、归类，分送给有关部门或人员处理。第五条 对于重要信息实行备案制度，将来源、处理过程、处理结果、报送以及产生的影响存档保管。246、第六条 信息收集、处理、报送等各个环节必须明确责任人。第七条 对于隐患整改、事故处理等安全方面的协调工作，由公司安全负责人牵头落实。涉及人员方面由财劳部协同，涉及罚款等资金方面由财务组协同，涉及考核方面由企管部协同，涉及安全活动方面由工会协同。第八条 涉及安全工作的重要信息，必须在半个工作日内汇报到公司领导层。90安全管理文件安全管理文件 程序文件XX-09 91文件控制过程图文件分类外来文件编制文件文件更改识别适用性是否原部门/人员审批审批发放范围获得必需的背景资料审批文件发布文件更改审批发放到使用部门/场所有无保留必要有无更改作好标识销毁使用有效版本存档受控文件清单收回失效作废文件是有否有247、否否文件控制过程图911文件控制第一条 目的对公司安全管理文件进行控制，确保安全管理的各个环节所使用的文件有效。第二条 范围适用于与安全管理工作有关的文件的形成和控制。第三条 职责1、 由总经理或其委托授权人负责批准发布；2、 公司安全负责人负责审核批准程序文件；3、 安全管理部门负责编制；4、 各单位或部门负责编制技术文件与更新和并负责本部门与安全管理有关文件收集、使用和保管。第四条 程序1、 过程流程见图2、 文件分类及保管a) 安全管理文件由安全管理部门统一备案保存。b) 记录文件是直接涉及到的相关部门的文件，由办公室备案保存。第五条 文件编号1、 安全管理文件的编号规定AQ / QY 248、2005发布年号公司代号安全管理手册代号2、 程序文件的编号规定AQCX / QY () 2005发布年号对应第节第个程序公司代号程序文件代号3、 记录表格的编号规定AQ () 记录表格序号对应条款号安全记录代号4、 各部门其他安全文件编号规定QY / 2005发布年号文件序号部门代号公司代号各部门代号：JY经营部 ZH综合部 BG办公室 ZJ质检部 KN柯尼公司 HS大黄山公司GX更新厂 CL支护材料厂 QT其它第六条 文件的编写、审核、批准、发放文件发布前必须得到授权人批准，以确保文件是充分与适宜的。1、手册由安全生产管理者代表组织编写、审核，总经理批准发布，由安全管理部门负责登记、发放。249、2、程序文件由安全管理部门组织相关部门编写，综合部部长审核，安全生产管理者代表批准发布，由安全管理部门负责登记、发放。3、其他文件由相应部门负责人组织编写，本部门负责人审核，报安全生产管理者代表批准，本部门负责登记、发放。4、为确保文件使用的各场所都能得到相关文件的适用版本。文件的发放和接收部门均要分别填写文件发放/接收记录，并办理签收手续。5、文件的控制由安全管理部门负责编制公司受控文件清单，经管理者代表批准。6、 文件的更改a)文件需更改时，由提出更改的部门申请，填写“文件更改单”，其中手册由安全管理部门提出，经管理者代表审核同意后报总经理批准后更改。程序文件由原编制部门提出，经安全管理部250、门审核同意后报管理者代表批准，文件更改应存档备查。版本号以英文大写字母A、B、C 为序，修改次数以阿拉伯数字0、1、2为序。b)其他文件的更改由各相应主管部门填写文件更改单，经原审批部门/负责人审批，再由各相应部门指定人员进行更改，发放和处理，并在更改后的文件上进行修订状态的标识，以确保其得到识别。c)所有被更改的原文件必须由相应主管部门收回，以确保有效文件的唯一性。7、文件的保存a) 各部门文件由本部门负责保存，主管部门要对各部门文件保管情况进行检查；b) 任何人不得在受控文件上乱涂画改，不准私自外借，确保文件的清晰，便于识别和检索。安全记录控制过程图记录格式审定记录使用列入记录清单记录标识251、记录归案与保存期限记录查阅贮存、保管超过保存期的记录销毁批准处理 未经批准 经批准 912安全管理记录第一条 目的 对安全管理所要求的记录予以控制，确保其记录真实、完整有效。第二条 范围适用于安全管理工作所要求记录。第三条 职责1、安全管理部门负责监督各部门的记录。2、各部门负责收集、整理、保管本部门的记录。3、各部门负责人负责批准本部门编制的记录格式。第四条 工作程序1、记录控制过程见图2、记录的格式a) 各部门的记录格式，由本部门组织编制，部门负责人批准，交安全管理部门统一编号并备案。对其国家、行业或上级规定的记录表格，可沿用其原制表格的格式的编号，但也应备案。b)各相关部门可根据工作需要252、提出记录表格格式设计更改，执行文件控制程序有关文件更改的规定。3、记录的填写a)记录填写要及时，内容真实、完整、字迹清晰，重要记录需经核对、审核、批准。b)记录不准随意更改，如因笔误或计算错误要修改原数据，采用划改，并在更改处签名。c)记录以书面和表格形式为主。4、记录的保管及贮存a)各部门应负责本部门类各记录的汇总、编目，要保持记录的顺序号或日期，便于查问。在成套记录封面或侧面注明记录名称，日期、便于存取和检索。b)记录要存放于文件柜或档案袋时，储存环境要通风、防潮、防虫和鼠害等。c)安全管理部门编制公司安全管理记录清单，将公司所有与安全管理有关的记录汇总，包括名称、记录格式编号、保存期、保253、管部门等内容，报安全管理者代表审批，并汇集备案记录的原始样本。d)安全管理部门要定期检查各部门记录的使用及管理情况。5、记录的处理记录超过规定的保存期（至少三年），且已经没有继续保存必要时，由保管部门填写文件销毁记录，由本部门负责人审核，公司主管领导或授权人批准后，予以销毁。100应急预案应急预案 程序文件XX-10101火灾应急预案一、报警 1、一旦着火，发现人要将火灾信息迅速传到办公室或值班室。 2、接报后应立即按既定方案了解着火地点、起火部位、燃烧物品、目前状况。立即确认是否成灾。 3、确认火灾后立即报“119”。并通知单位负责人、公安消防队及相关人员（事发部门人员）。 二、成立救灾指挥254、小组 1、由当时在单位的最高负责人和其他有关人员组成救灾指挥小组，负责人为总指挥。 2、总指挥的主要职责： （1）根据火灾情况，确定是否疏散人员。（2）掌握火势发展情况，及时调整力量，明确布置救人、疏散物资和灭火、供水、防排烟等任务，并检查执行情况。 （3）公安消防队到场后，及时向公安消防部门的火场总指挥报告情况，带领职工服从统一指挥。救灾指挥小组七大工作； 1、通报：将火灾情况通知有关部门和人员，告诉其应采取的对策。 2、疏散与救护：疏散和救护是防止或减少人员伤亡的关键措施。（1）划定安全区，根据建筑物及周围情况，事先划定人员疏散集结的安全区；（2）明确分工，把责任落实到事发部门、其它相关部255、门工作人员，引导疏散人员，查清是否还有人在应该疏散的区域，稳定被疏散人员的情绪，现场对伤员护理并及时送往医院； 3、组织灭火： 组织侦察火情，掌握火势发展情况； 及时向救灾指挥小组汇报火情； 根据火情，指挥切断电源、可燃气源； 指挥参战实施灭火、疏散、抢救伤员； 公安消防队到场后，协同组织灭火抢救。 4、安全警戒： （1）外围警戒：清除路障，指导一切无关车辆离开现场，劝导无关人员撤离现场，维护好外围秩序，迎接消防队，为消防队到场灭火展开创造有利条件； （2）火场外部警戒：不许无关人员进入火场，指导疏散人员离开建筑，看管好火场内疏散出的物资，防止有人趁火打劫、制造混乱，指引消防队进入到现场； （256、3）火灾扑灭后，在火灾区域内设立警戒区，禁止无关人员进入，配合公安消防部门调查火灾原因。 5、通信联络： （1）建立通讯网络，使各级有关人员能迅速正确地接受火灾信息； （2）单位内的电话要最大限度地保持畅通。 6、设备保障： （1）保证消防用水，消防用电不间断； （2）保证灭火器材的供给与完好；（3）保证伤员救护等工作的运输车辆。102意外伤害应急预案一、总则为确保安全生产，加强对公司意外伤害事故处理的综合指挥能力，提高快速反应和协调能力，有效保护员工健康和对突发紧急事故应急抢救，结合本公司实际，特制定本预案。二、组织机构及联系方式经公司研究决定，成立意外伤害应急领导小组，具体名单如下：组长：257、荣群 副组长：杨明成员：陈国香、马忠远、郑庆东、吴学趁、姚桂飞、邹乐文、陈宝成、王卫国、吴桂春(联系方式见公司通讯录) 社会救援电话：火警：119 医疗急救：120 匪警：110三、职责综合部：负责急救工作的指挥、联络，协调工作；负责急救的用车安排、负责检查急救设施工作及负责急救资金等工作。财劳部：负责急救用劳动力的安排。经营部：负责急救物资和采购。公司各部门人员都有参加意外伤害急救抢险的义务，具体工作如下：1、 按照“预案”迅速开展施救工作；2、 根据事故发生状态迅速制定并组织实施防止事故扩大的安全防范措施；3、 迅速预测事故的性质及初步原因，及时上报公司应急处理指挥部；4、 迅速进行抢险救258、灾、伤员救治转送、物资转移，及时与外部救援110、120取得联系，寻得社会帮助；5、 负责调集抢险物资到位；指挥抢险队伍按抢险方案进行施救；组织事故现场员工撤离、伤员救治转送和物资转移；6、 收集应急救援工作情况和事故信息，汇总形成书面材料报公司应急处理指挥部；7、 配合进行事故调查处理；做好受伤人员的善后和安扶工作及信息联络；四、应急处理和响应工作程序1应急小组的抢险物资、器材准备要充分、及时到位，认真研究和部署本单位重点地段、重点设施的应急检查及抢险等方面的工作。材料员接到险情信息，立即根据紧急事故类型，组织供应运输应急抢险救援物资。2接到事故报告后，应立即组织有关人员核实情况，进入响应工259、作程序，及时向有关领导汇报，并通报本单位进行救援，抢险和处理情况。3应急领导小组在接到险情通知后，应在10分钟内迅速进入各自工作岗位，应急抢险成员应在15分钟内到齐，按应急预案协调做好救援、抢险和应急处理工作。4根据事故的性质，组织具有相关专业技术水平的人员进行抢险救援，并视情况及时与外部相关方联系寻求支援。5应急抢险队伍，按各自分工制定临时应急处理措施，进行有效控制，防止事故的蔓延、扩大。6及时向应急小组汇报现场应急处理情况，落实应急小组的有关指示。五、应急救援措施（一）骨折急救工作场所内有人高处坠落摔伤时，应注意摔伤及骨折部位的保护，避免因不正确的抬运，使骨折错位造成二次伤害以及防止断骨刺260、伤周围的神经和血管组织。对骨折处理的基本原则是尽量不让骨折肢体活动。因此，要利用一切可利用的条件，及时、正确的对骨折做好临时固定。临时固定应注意以下事项： 1如有开放性伤口和出血，应先止血和包扎伤口，再进行骨折固定2不要把刺出的断骨送回伤口，以免感染和刺破血管和神经。3固定动作要轻快，最好不要随意移动伤肢或翻动伤员，以免加重损伤，增加疼痛。4夹板或简便材料不能与皮肤直接接触，要用棉花或代替品垫好，以防局部受压。5搬运时要轻、稳、快，避免震荡，并随时注意伤者的病情变化。没有担架时，可利用门板、椅子、梯子等制做简单担架运送。（二）脊柱骨折急救脊柱骨俗称背脊骨，包括颈椎、胸椎、腰椎等。对于脊柱骨折伤261、员如果现场急救处理不当，容易增加痛苦，造成不可挽救的后果。特别是背部被物体打击后，均有脊柱骨折的可能。对于脊柱骨折的伤员，急救时可用木板、担架搬运，让伤者仰躺。无担架、木板需众人用手搬运时，抢救者必须有一人双手托住伤者腰部，切不可单独一人用拉、拽的方法抢救伤者。否则，把受伤者的脊柱神经拉断，会造成下肢永久性瘫痪的严重后果。（三）受伤急救因物体打击、刺伤和异物进入发生眼伤后，可做如下急救处理：1、眼伤如眼进异物，可叫现场同伴翻开眼皮用干净手绢、纱布将异物拨出如眼中溅进化学物质，要及时用水冲洗。2、可让伤者仰躺，施救者设法支撑其头部，并尽可能使其保持静止不动，千万不要试图拔出插入眼中的异物。3、出262、或从眼球脱出的东西，不可把它推回眼内，这样做十分危险，可能会把能恢复的伤眼弄坏。4、用消毒纱布轻轻盖上，如没有纱布可用刚洗过的新毛巾覆盖伤眼，再缠上布条，缠时不可用力，以不压及伤眼为原则。5、上述处理后，立即送医院再做进一步的治疗。（四）创伤止血急救出血常见于割伤、刺伤、物体打击和辗伤等。如伤者一次出血量达全身血量的以上时，生命就有危险。因此，及时止血是非常必要和重要的。1、毛巾、纱布、工作服等立即采取止血措施。2、创伤部位有异物不在重要器官附近，可以拔出异物，处理好伤口。如无把握就不要随便将异物拔掉，应立即与医疗救护单位联系进行抢救。（五）手外伤急救在作业和其它活动意外中发生手外伤时，首先采263、取止血包扎措施。如有断手、断肢要应立即拾起，把断手用干净的手绢、毛巾、布片包好，放在没有裂缝的塑料袋或胶皮带内，袋口扎紧。然后在口袋周围放冰块等降温。做完上述处理后，施救人员立即随伤员把断肢迅速送医院，让医生进行断肢再植手术。切记千万不要在断肢上涂碘酒、酒精或其他消毒液。这样会使组织细胞变质，造成不能再植的严重后果。（六）烧伤急救处理在生产过程中有时会受到一些明火、高温物体烧烫伤害。严重的烧伤会破坏身体防病的重要屏障，血浆液体迅速外渗，血液浓缩，体内环境发生剧烈变化，产生难以抑制的疼痛。这时伤员很容易发生休克，危及生命。所以烧伤的紧急救护不能延迟，要在现场立即进行。基本原则是：1、伤发生时，最264、好的救治方法是用冷水冲洗，或伤员自己浸入附近水池浸泡，防止烧伤面积进一步扩大。2、即脱去、用水浇灭或就地躺下，滚压灭火。冬天身穿棉衣时，有时明火熄灭，暗火仍燃，衣服如有冒烟现象应立即脱下或剪去以免继续烧伤。3、奔跑，以免风助火旺，也不要站立呼叫，免得造成呼吸道烧伤。4、经过初步处理后，要及时将伤员送往就近医院进一步治疗。（七）触电急救遇有触电者施救人员首先应切断电源，若来不及切断电源，可用绝缘挑开电线。在未切断电源之前，救护者切不可用手拉触电者，也不能用金属或潮湿的东西挑电线。把触电者抬至安全地点后，立即进行人工呼吸。其具体方法如下：1、对口人工呼吸法。方法是把触电者放置仰卧状态，救护者一手将265、伤员下颌合上、向后托起，使伤员头尽量向后仰，以保持呼吸道畅通。另一手将伤员鼻孔捏紧，此时救护者先深吸一口气，对准伤员口部用力吹入。吹完后嘴离开，捏鼻手放松，如此反复实施。如吹气时伤员胸臂上举，吹气停止后伤员口鼻有气流呼出，表示有效。每分钟吹气16次左右，直至伤员自主呼吸为止。2、心脏按压术。方法是将触电者仰卧于平地上，救护人将双手重叠，将掌根放在伤员胸骨下部位，两臂伸直，肘关节不得弯曲，凭借救护者体重将力传至臂掌，并有节奏性冲击按压，使胸骨下陷34cm。每次按压后随即放松，往复循环，直至伤员自主呼吸为止。（八）吸入毒气急救一氧化碳、二氧化氮、二氧化硫、硫化氢等超过允许浓度时，均能使人吸入后中毒266、。如发现有人中毒昏迷后，救护者千万不要冒然进入现场施救，否则会导致多人中毒的严重后果。遇有此种情况，救护者一定要保护清醒的头脑，首先对中毒区进行通风，待有害气体降到允许浓度时，方可进入现场抢救。救护者施救时切记，一定要戴上防毒面具。将中毒者抬至空气新鲜的地点后，立即通知救护车送医院救治。六、应急处理支持与反馈1、应急处理工作结束后，公司应在24小时内填写事故报告。事故报告应包括以下内容：发生事故的单位及事故发生的时间、地点、事故的简要经过，伤亡人数、直接经济损失的初步估计、事故原因、性质的初步判断，事故抢救处理的情况、需要有关部门和单位协助、支持的事宜、事故报告人、报告时间。2、公司及相关人员267、应进行总结、分析，吸取事故教训，及时整改，防止类似事故再次发生。3、对在事故的抢救、指挥、信息报送等方面有突出贡献的个人，公司将按照有关规定给予表彰和奖励。1013重大传染病疫情与群体性不明原因疾病应急预案为了有效预防和控制重大传染病疫情与群体性不明原因疾病的发生和流行，保护公司员工的生命与健康，维护社会稳定和经济发展，根据中华人民共和国传染病防治法及其实施办法、突发公共卫生事件应急条例、传染性非典型肺炎防治管理办法、全国救灾防病预案等有关法律法规规定，结合实际制定本预案。一、适用范围本预案适用于在本公司区域内涉及重大传染病疫情和群体性不明原因疾病及其它健康事件的预防和控制工作。二、健全组织，268、充分调动全体员工参与防病工作的积极性。 健全防治传染病组织机构。成立以总经理为组长、各部室负责人为组员的预防指挥机构，全权负责公司的卫生防病工作。建立群防群控的工作网络，充分调动全体员工参与传染病预防和控制工作的积极性。组长对公司防控工作负总责，具体落实人员分工、资金保证、部门协调、信息报告。三、落实措施，切实加强卫生防病宣传及健康教育工作。在全公司范围内进行宣传和教育。利用黑板报、早会、宣传橱窗等媒介，营造防治传染病的氛围，同时加强对员工良好卫生习惯的教育。四、建立机制，全面落实开展防病工作。1、积极开展预防传染病的卫生健康教育，积极配合社区开展爱国卫生运动消除老鼠和蚊、蝇以及其他传播传染病269、动物对人体的危害。 2、落实“四早”（早发现、早隔离、早报告、早治疗）措施，确保疫情预防与控制无漏洞，无死角。加强管理，保证各种场所通风换气，搞好环境卫生。发现有传染病可疑症状的人员，要及时与医院联系，保证病人及时到医院就诊。3、加强公司环境的清洁工作。对人群聚集的场所要按照相关要求、安排专人负责定期消毒，并保证空气流通。对感染病人或疑似病人活动过的场所要在卫生部门的指导下进行终末消毒。五、应急事项操作步骤：各部门、各单位要随时掌握本单位的工作人员情况，发现疑似病人必须在第一时间立即向办公室报告（办公室电话：5345485），并及时送往医院，进行隔离治疗。110事故处理事故处理 程序文件XX-270、11111事故报告程序伤亡事故一旦发生，应迅速采取救援及预防等措施。必须按照有关程序及时报告。一、 伤亡事故报告的要求伤亡事故的报告应满足如下要求：(1)报告内容详细，应包括发生事故的单位、时间、地点、伤亡情况、初步分析的事故原因、报告人姓名、电话等。(2)报告迅速。伤亡事故发生后，应通过尽可能快的方式，如电话、传真等，立即报告有关部门。(3)按照报告程序逐级上报。二、伤亡事故报告的程序 (1)伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场合关人员应当立即直接或者逐级报告单位负责人。(2)单位负责人接到重伤、死亡、重大此亡事故报告后应当立即报告单位主管部门。 (3)主管部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应271、令立即按系统逐级上报。 (4)发生死亡、重大死亡事故的单位应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。 (5)必须按照规定在每月终填写企业职工伤亡事故月报表及其文字说明报送主管部门。 (6)在伤亡事故发生后一个月内，如果有负伤人死亡，应立即向主管部门补报。(7)发生职工伤亡事故，如有隐瞒、虚报或者故意延迟不报的，除责成补报外，对责任者应给予纪律处分，情节严重的要追究其法律责任。112伤亡事故处理原则一、伤亡事故处理原则伤亡事故调查处理，要坚持“三不放过”的原则，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过。二、 责任事故劳动安全调查处理272、发生的职工伤亡事故，要分清责任事故与非责任事故，主要调查处理责任事故。1. 责任事故是指因有关人员的过失而造成的事故；2. 非责任事故是指由于自然因素造成的人力不可抗拒的事故，或在技术改造、发明创造、科学试验活动中，因科学技术条件限制无法预测而发生的事故；3. 责任追究（1）有下列情节之一时，追究有关负责人的责任： 安全责任制、安全规章制度、安全操作规程不健全，职工无章可循，安全管理措施不到位，安全管理混乱，造成职工伤亡事故的； 实行经济承包、租赁，承包合同没有劳动安全卫生内容和相应劳动安全措施，造成伤亡事故的。 未按规定对职工进行安全教育培训、考核、持证上岗操作或指挥生产，而造成伤亡事故的；273、 机械设备、安全装置未按规定检验、检修、超过期限和超负荷带病运行，设备、设施有缺陷，无安全防护设施，造成伤亡事故的； 劳动条件和作业环境不安全、不卫生，又未采取措施，造成伤亡事故的； 不按规定提取和使用安全技措经费，改善劳动条件，造成伤亡事故的； 新建、改建、扩建工程和技术改造项目，安全卫生设施不与主体工程“三同时”（同时设计、审批、同时施工，同时验收、投产使用）造成伤亡事故的； 对危及安全生产的隐患问题，不负责任，玩忽职守，不及时整改，造成伤亡事故的。 （2）有下列情形之一时，追究肇事者或有关人员的责任： 违章指挥、违章作业或冒险作业，造成伤亡事故的； 违反操作规程，不履行安全生产责任制，造274、成伤亡事故的； 不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守或擅自开动机器设备，擅自更改、拆除、毁坏安全防护设备、设施、造成伤亡事故的； 不按规定配备、穿戴、使用劳动防护用品和用具，造成伤亡事故的。 （3）有下列情况之一时，应当对有关人员加重处罚： 对发生重伤或死亡事故隐瞒不报、谎报、虚报、或故意迟延不报的； 在事故调查中，故意移动破坏事故现场，无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况资料的、干扰事故调查，隐瞒事故真象，弄虚作假、玩忽职守、徇私舞弊或打击报复甚至嫁祸于人的； 事故发生后，不积极组织抢救，或指挥抢救不力，造成更大伤亡的； 事故发生后，不吸取教训和采取防范措施，致使在短期内同类事故重复发275、生的； 企业接到劳动安全监察意见书后，逾期不清除隐患而发生伤亡事故的； 有意拖延事故调查处理，不按时结案的。 三、 处理程序1. 由事故调查组根据调查结果确定事故原因；2. 由事故调查组在查明事故原因的基础上，根据有关法规和事故后果，对事故单位及事故责任者提出处理意见。事故调查组提出的事故处理意见，由发生事故的单位及其主管部门负责处理；3. 事故调查组根据发生事故的原因，提出防范措施建议，由公司有关职能部门共同研究制订措施，落实负责人和完成时限；4. 做好事故的善后处理；5. 对事故有关责任人员行政处分；6. 填报职工伤亡、事故调查报告书。按照国家规定的统一格式填报事故调查报告书，根据事故类别276、按规定程序报送主管部门。113工伤事故追查分析一、材料分析对事故调查有关材料进行整理分类，再进行研究分析。二、 伤害分析对事故发生的致因研究，不能在直接观察下进行，而是在事故发生之后，通过调查分析，找出事故原因。按照国家事故分类标准，要从七个方面进行伤害分析：1. 受伤部位身体何处受到伤害；2. 受伤性质受到何种伤害；3. 伤害方式受害者与致害物是如何接触的；4. 起因物导致事故发生的物体、物质；5. 致害物直接引起伤害事故及中毒的物体或物质；6. 不安全状态导致事故发生的物质条件；7. 不安全行为造成事故的人为错误。三、 原因分析确定事故原因是事故调查分析中最重要的环节。只有正确分析确定事故277、原因，才能汲取教训，采取有效防范措施，预防、控制事故的重复发生。1. 事故直接原因，属于下列情况者为直接原因：(1) 机械、物质或环境的不安全状态；(2) 人的不安全行为；2. 事故间接原因，是导致事故的直接原因，即不安全状态、不安全行为产生和存在的原因：(1) 技术和设计上的缺陷。工业构件、建筑物、机械设备、仪器、仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计、施工和材料存在问题；(2) 教育培训不够或未经培训、缺乏或不懂安全技术知识；(3) 劳动组织不合理；(4) 对现场工作缺乏检查或指导错误；(5) 没有安全操作规程或不健全；(6) 没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力；3. 事278、故主要原因，指生产管理上存在的问题导致事故发生的原因。属于下列情况者为主要原因：(1) 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；(2) 设备、工具、附件有缺陷；(3) 个人劳动防护用品、用具缺乏或有缺陷；(4) 光线不足或工作地点及通道情况不良；(5) 没有安全操作规程或不健全；(6) 劳动组织不合理；(7) 对现场工作缺乏检查或指挥有错误；(8) 技术和设计上有缺陷；(9) 不懂操作技术知识；(10) 违反操作规程或劳动纪律。四、 责任分析1. 根据事故调查所确认的事实，通过事故分析，找出事故直接原因、间接原因、主要原因，依照各级人员的安全生产责任制所规定的职责确定事故的直接责任者和领导责任者；279、2. 从事故直接责任者和领导责任者中，根据其在事故发生过程中的作用、地位确定主要责任者；3 责任人员：(1) 直接责任者其行为与事故的发生有直接的后果关系的人员；(2) 主要责任者对事故的发生起主要作用的人；(3) 领导责任者对事故的发生负有领导责任的人员；4. 责任区分(1) 如具体实施人员按领导人员的指示进行实施，或实施中提出纠正意见未被领导人员采纳，而造成伤亡事故的，由领导人员负直接责任。(2) 如具体实施人员提出了违反有关法规规定主张、作法，由于领导人员同意实施，或者具体实施人员明知领导的指示违反有关法规规定，但不向领导人反映，仍继续实施而造成伤亡事故的，则具体实施人员和领导人员都负直280、接责任；(3) 在自己的规定职责范围和特定义务范围之外，发生伤亡事故的，不负直接责任；如果分工不清，职责不明，以其实际工作范围和职工公认的职责范围作为认定责任的依据；(4) 如果是由集体研究作出错误决定而造成伤亡事故的，应由主持研究拍板定案者负主要责任。114工伤追查规定第一条：公司设立工伤事故追查小组，由综合管理部、工会、纪委、企管、工资等部门负责人组成，负责工伤事故的追查处理。第二条：发生工伤事故时，现场人员（特别是管理人员）必须立即按事故汇报程序向综合管理部汇报。综合管理部人员必须及时赶到现场，组织抢救、勘察事故现场，并做出详细记录。事故单位、现场人员必须保护好现场，对破坏现场者，按严重281、“三违”处理。第三条：发生工伤事故的责任单位当天内汇报的，属“三违”行为，追究事故单位负责人的责任。工伤轻微的，伤后本人及亲属和单位写出书面意见，医疗部门出具伤情证明，综合管理部根据相关处理，否则按隐瞒工伤处理。第四条：接到工伤事故报告后，综合部必须在24小时内组织事故追查，相关人员必须积极配合，接受调查。查清事故过程，分析事故原因，吸取事故教训，分清事故责任，拟定处理意见。工伤责任单位必须写出整改措施、工伤申请报告及其它有关材料（医疗诊断证明、工友证明、身份证复印件、伤者自述等）。第五条：在事故发生后，责任单位10日内不备齐相关材料到公司办理工伤手续，致使公司无法在规定时间内报送上级部门的，282、造成的一切后果由责任单位和责任人负责。第六条：工伤事故发生后，有关人员应配合公司的调查处理，不如实反映情况的，对该单位主管及有关人员最高可罚款1000元。第七条：职工有下列情形之一的，不属工伤范围：1、因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的；2、醉酒导致伤亡的；3、自残或者自杀的；4、其他不符合有关申报工伤条件的。第八条：因个人违章作业或工作不负责任造成自伤的，同样追究其“三违”责任，必须住院治疗的，待其治疗期满后处理。第九条：依据徐矿司20046号关于下发徐州矿务集团公司安全质量奖惩规定的通知和徐矿司200565号关于印发徐州矿务集团公司安全生产管理职务过错行政责任追究办法的通知等文件，对出现工伤283、的单位和责任人进行责任追究。第十条： 对违反规定而出现工伤事故，导致公司被上级部门处罚的，工伤责任单位应承担全部责任。第十一条：外出办矿及外出创业的工伤管理依照集团公司有关文件规定执行。115机电事故管理第一条 严格执行设备管理规程和有关机电事故管理规定，认真做好机电事故的调查分析，追查处理工作。第二条 各单位负责人是设备安全第一责任者。对发生的一般机电事故和未遂机电事故应迅速地组织分析、追查、处理。第三条 各设备使用单位主管部门应设一名懂技术、懂业务、责任心强的专（兼）职事故管理员，负责本单位各种机电事故的统计、分析、上报工作。事故管理员应参与各类机电事故的调查、分析、追查、并做好记录。第四284、条 发生重大、特大机电事故或机电事故(故障)造成的重伤、死亡事故，应立即报告公司主管部门。116机电事故追查分析制度1、矿成立机电事故追查分析颈导小组；领导小组由主管机电的领导和安监、机电、工资、保卫等部门组成。负责机电事故的追查分析、上报和群众性反事故防范等工作。2、凡构成机电事故都必须认真组织追查分析。其中：一般机电事故由机电科负责组织事故单位有关人员进行追查分析；重大机电事故由矿机电事故追查分析领导小组负责追查分析；特大机电事故由局组织有关部门进行追查分析，矿应组织有关人员提前进行调查分析，弄清事实真相，配合好上级事故分析。3、设备使用部门发生机电事故后，应及时向矿调度室汇报。凡构成重大285、和特大机电事故，矿调度室应立即向局调度室汇报。4、事故追查分析必须本着“三不放过”的原则认真进行追查分析，做到原因清、责任明、措施落实。并认真作好事故追查分析记录，存档保管。5、机电人身伤亡事故，应按国务院工人职工伤亡事故报告规程的规定。组织追查分析，及时上报。6、机电事故的登记、统计及上报，按设备管理规程规定执行，做到及时准确。7、定期分析设备各类事故，及时通报分析情况，总结经验吸取教训，防止事故重复发生。120安全检查考核安全检查考核 程序文件XX-12121安全奖励与处罚原则第一条 公司的安全生产工作每年总结一次，由公司安全生产管理委员会组织评选安全生产先进集体和先进个人。第二条 安全生286、产先进集体的基本条件：1.认真贯彻安全第一，预防为主的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；2.安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；3.严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；5.无责任性职工死亡和重伤事故，无交通事故，安全生产工作成绩显著。第三条 安全生产先进个人条件：1.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；2.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；3.坚决反287、对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。第四条 对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。第五条 发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故单位(部门)给予经济处罚，并追究单位领导人的责任。第六条 凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位(部门)给予经济处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。第七条 对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。第八条 经济处罚依据徐矿司20046号关于下发徐州矿务集团公司安全质量奖惩规定的通知和徐矿司200565号关于印发徐州矿务集团公司安全生产管理职务288、过错行政责任追究办法的通知等文件执行，可并处行政处分。第九条 由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度另行制订)。第十条 工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。包括以下几种情况：1.从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。2.在紧急情况下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。3.在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。4.职业性疾病，以及由此而造289、成死亡。5.乘坐本单位的机动车辆开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。6.职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。第十一条 职工因发生事故所受的伤害分为：1.轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未达到重伤程度的失能伤害。2.重伤：指符合劳动部门关于重伤事故范围的意见中所列情形之一的伤害；损失工作日总和超过国际105日的失能伤害。3.死亡。第十二条 发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故)，按经济损失程度分级：1.一般事故：经济损失不290、足1万元的事故；2.大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故；3.重大事故：经济损失满10万元，不满100万元的事故；4.特大事故：经济损失满100万元的事故。第十三条 发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理：1.事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。2.立即向单位主管部门(领导)报告，事故单位即向公司安委办报告。3.开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送事故调查报告书。事291、故调查处理应接受工会组织的监督。4.制定整改防范措施。5.以事故有责任的人作出适当的处理。6.以事故通报和事故分析会等形式教育职工。第十四条 无人员伤亡的交通事故。1.机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行事故调查、分析，参加事故处理。通2.加强员因公驾车肇事，应根据公安部门裁定的经济损失数额之10%对事故责任者进行处罚。3.凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事者自负。4.擅自挪用车辆办私事而肇事的，开带病车，.发生事故隐瞒不报，按第2款规定加倍处罚。第十五条 在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私292、舞弊者，应追究其行政责任；触及刑律的，追究刑事责任。第十六条 各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：1.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。3.不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。4.对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。5.对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。6.延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。7.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。8.擅动有危293、险禁动标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。9.不服指挥和劝告，进行违章作业的。10.施工组织或单项作业组织有严重错误的。第十七条 各单位根据本规定制订具体实施细则。122安全质量奖惩规定第一章 总 则第一条 为夯实安全基础，消除事故隐患，实现安全生产，加快本企业创建本质安全型企业的进程，提高安全质量标准化管理水平，促进本企业生产经营建设持续、稳定、健康发展，特制定本规定。第二条 各分公司、各部门、各单位、各岗位必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，建立健全安全生产责任制和岗位责任制，完善各种安全防护设施，对安全生产要做到从严管理，全员参与，对先进单位的评比和质量标准化考核实行安全一票否决制，294、对“三违”造成事故的责任者或二级（重大）非伤亡事故的直接责任者，除按“三违”治理有关规定处罚外，年度内不得参与评先。第三条 安全质量奖惩按照安全质量管理的责任，严格考核，安全奖励主要面向安全生产现场人员和负责安全生产的管理人员，不搞平均主义。第二章 安全基金第四条 公司安全质量基金来源于：公司设立的安全质量奖励基金；基层单位缴纳的安全质量抵押金；有关责任人员的安全质量抵押金；公司在安全质量检查过程中的罚款。第五条 缴纳安全质量抵押金标准：1、公司直属企业：经营分公司、劳务分公司、种植场按在册人数统计，每人缴纳安全风险抵押金20元。2、改制企业：古彭酒厂、亚华乳化油厂、南方节能电器厂、雅辰服饰厂295、煤海絮凝剂厂、华飞机械修理厂、百成水泥预制构件厂、乌龙机用皮带扣厂、美城汽车修理厂、百顺汽车维修站等十个改制厂等，每厂缴纳安全风险抵押金500元。3、租赁承包企业：更新厂、托辊厂、九久养猪场、徐家军养猪场、奶牛场等，每厂缴纳安全风险抵押金1000元。拔丝厂、印刷厂等，每厂缴纳安全风险抵押金500元。4、代管企业：金山桥项目部、华泽公司、驾校、编网厂，每厂缴纳安全风险抵押金2000元。5、公司副科级以上干部，每人缴纳安全风险抵押金200元。6、其余单位比照上述相近标准执行。7、工程公司的安全质量基金参照集团公司及权台煤矿相关标准另行制定标准。第六条 安全基金的使用。安全质量抵押金由财务部单独建296、帐列支。奖罚标准按本规定的有关条款执行。需用于奖励时，由经办部门提出书面申请，报公司研究，按程序办理。工程公司异地办矿项目，参照权台煤矿的相关标准在自有资金中列支，进入生产成本，奖惩方案报公司审批后执行。年度内，各单位的安全质量抵押金扣除安全质量检查考核和各级部门的安全检查处罚款后，剩余部分返还该单位。第三章 奖 励第七条 各基层单位实行季度安全质量标准化奖励。1、奖励的条件： 杜绝轻伤及以上人身事故，杜绝二级以上非伤亡事故。 安全质量标准化考核综合得分91分（含）以上。 季度内正常生产经营，无严重“三违”现象，无重大事故隐患。产品无质量事故，无顾客投诉。2、奖励标准凡符合获奖条件，且安全质量297、标准化考核综合得分9195分（含）的奖励500元，得分96分（含）以上的奖励1000元。第八条 在年度内每季安全质量标准化考核都获奖的单位，年终获得前三名的给予表彰嘉奖，第一名奖励1500元，第二名奖励1000元，第三名奖励500元。第九条 公司经营承包的部室，每半年进行一次安全质量综合考核，实行半年安全奖。半年内无轻伤以上人身事故，无重大隐患，无产品质量投诉和纠纷，公司给予表彰，由各单位组织评审奖励，奖励办法和奖励标准报公司批准后执行。第十条 安全质量宣传教育、培训等工作做出突出成绩的各有关部室给予奖励。第十一条 安全监察和监管人员的奖励，奖励标准为上级检查未发现重大事故隐患，未发现严重“三298、违”现象，未发生轻伤以上人身事故和二级以上非伤亡事故，安全工作在集团公司的各项评比中名列前三名的，给予100元的奖励。第十二条 公司机关部室的奖励，奖励标准为每人200元以下。第十三条 对在紧急情况下，采取果断措施避免了重大事故发生的有功人员给予5001000元奖励；对及时举报事故事实的人员给予200元以下奖励。第四章 处 罚第十四条 基层各单位每发生工亡1人，罚责任单位20000元，每发生重伤1人，罚责任单位10000元。与公司签定协议经营的各类企业因工发生的伤亡事故，按照有关文件或合同、协议处理。第十五条 在对各单位生产场所日常安全监督检查中，每发现一条重大事故隐患罚该单位1000元。第十299、六条 在生产作业场所，发现严重“三违”现象，罚直接责任人500元，罚该单位1000元。第十七条 对异地办矿的单位，井下生产场所发现重大事故隐患，如瓦斯超限、电器火爆、自然发火、防尘系统不健全、专业工种人员无证上岗等情况罚该单位10000元。第十八条 对发生重伤及以上人身事故、二级（重大）以上生产事故，有下列情况之一者，给予从重处罚。除对单位罚款外，对直接责任人处以1500元以下的罚款。1、不按规定及时、如实报告事故的；2、伪造、故意破坏事故现场的；3、阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的；第十九条 实行责任事故经济赔偿：1、凡因工作不负责任或因“三违”造成的伤亡事故，300、直接经济损失在10000元以下的，事故有关责任者赔偿额为500元以下，直接经济损失在1万元以上至5万元以下的，责任者赔偿额为500元1000元；经济损失在5万元以上的，责任者赔偿不超过1500元。情节严重的从重处罚，构成犯罪的由司法机关追究法律责任。2、因违章造成自身重伤或因违章造成他人重伤，根据情节轻重给予责任者200500元罚款。3、凡因采购或自制的生产用的材料、物品、备件、设备导致事故发生的，由单位按其责任大小，责成有关责任者赔偿一定的经济损失，经济赔偿额度最高不超过2000元，情节严重的按相关法律法规执行。4、凡因产品质量导致客户发生事故的，由责任单位负责处理质量纠纷和经济赔偿。第二十301、条 安全技术培训计划按季度考核，公司下达到各基层单位的培训计划，各单位每少培训1名，罚款500元，特殊作业人员未经培训上岗的，每发现1人罚款1000元。第二十一条 各单位每发生一名重伤罚该单位党政领导各500元，罚分管安全的负责人400元，罚车间主任或班长300元。第二十二条 在公司范围内，各单位发生重伤事故追究安全部门的监管责任，公司及相关单位负责安全生产的副科级以上人员每人罚款200元，罚安全专管员150元。第二十三条 凡是在安全质量标准化考核评分在85分以下者，每下降1分，罚责任单位100元，最多不超过2500元。第五章 附 则第二十四条 公司副科级以上干部、安全专管员，实行安全质量风险抵押制度，年度考核实行对等奖罚。第二十五条 本规定自2005年4月1日起执行，凡于本规定不符均按本规定执行，本规定的解释权属XX实业公司。一、全员安全检查的内容1 查，恩想查思想即查各级领导、员工对安全生产的认识是否正确，安全责任心是不是很强，有无忽视安全的思想和行为。即查全体员工的安全意识和安全生产素质。2 查制度查制度即检查企业安全生产规章制度是否健全，