1、公司安全检查、隐患整改事故、危险品仓储制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 安全生产规范化管理制度(一)安全生产岗位责任制目的：为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，明确公司各级领导、管理人员和各职能部门的安全生产责任，保障员工在工作中的生命安全和身体健康以及公司财产安全，根据国家有关规定，并结合公司实际情况，特制定本责任制。范围：1、本责任制规定了公司各级领导、管理人员和相应职能部门的安全生产责任。2、本责任制适用公司安全生产管理。内容：一、总经理安全生产责任制1、总经理是公司安全生产第一责任人，在董事2、会的领导下，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，对公司安全生产负全面领导责任。2、认真贯彻执行国家劳动保护和安全生产的方针、政策，组织实施劳动安全卫生、消防法规，研究制定安全生产的办法和措施。3、听取分管安全生产工作领导的 有关安全生产工作汇报，对出现的重大问题作出决策。4、发生恶性事故时及时组织抢救。5、对重大事故负领导责任。二、工厂长安全生产责任制。1、工厂长是公司安全生产直接责任人，对安全生产第一责任人负责，认真落实公司各项安全生产管理制定，对公司安全生产工作负直接领导责任。2、认真贯彻执行国家、企业的 劳动保护、安全生产方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一，预防为主”的方针3、，认真抓好劳动保护和安全生产工作的落实工作。3、主持安委会的工作，制定和提出年度安全生产管理目标，研究解决安全生产中存在的重大问题。4、督促检查各部门的安全生产工作，对重大事故隐患，责令有关部门限期整改。5、发生安全事故时负责组织抢救，督促有关部门做好调查处理和事故报告工作。6、审批施工组织设计，重点工程、特殊工程及专业性工程项目施工方案时，审核安全技术管理措施，制定公司安全技术措施经费的使用计划。7、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。8、建立和健全安全生产目标管理责任制，明确考核指标，将安全生产考核指标与经济挂钩，充分调动员工的安全生产积4、极性。9、保证安全资金和物资的投入。三、安全主任安全生产责任制1、安全主任是经过资格考试，取得深圳市安监局核发的安全主任资格证书，由公司聘任，并报龙华安监部门注册备案，安全主任作为安全生产责任人的助手，负责公司安全生产管理日常工作，其工作直接对安全生产责任人负责。2、协助领导贯彻执行劳动保护发令、制度，综合管理日常安全生产工作。并定期向安全责任人提交安全生产书面意见，主要包括针对公司安全状况提出的防范措施、隐患整改方案。3、汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。4、制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。5、组织开展安全生产检查。经常深入现场指导生5、产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。6、总结和推广安全生产的先进经验。7、参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运工作。8、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。9、根据有关规定，制定劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。10、对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。11、组织、指导对员工的安全生产宣传、教育和培训工作。12、每季度一次的全公司安全检查组织工作。13、发生事故后第一时间赶到现场，组织和处理现场抢救工作。四、生产部长安全生产责6、任制1、协助工厂长做好生产部事故预防工作，对分管范围内的事故预防工作负直接领导责任，支持安全管理开展工作。2、组织本部门管理人员学习国家和公司制定安全生产制度和相关文件，结合生产部实际情况，制定保护安全生产的具体方案，并组织实施。3、协助工厂长召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实，主持召开生产调度会，同时部署安全生产的有关事项。4组织生产部和有关部门定期开展专业性安全检查、季节检查、安全操作检查，对重大隐患，组织有关人员到现场确定解决，或按规定权限向上级领导提出报告。在上报的同时，应制定可靠的临时安全措施。5、发生重伤及死亡事故后，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时主持事7、故调查，确定事项责任，提出对事故责任制的处理意见。6、对使用新材料、新技术、新工艺从技术上负责、组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织和编制或审定相应的安全技术操作规程。五、生产课长安全生产责任制1、生产课长负责领导本课的事故预防工作，对本课的安全生产负总的责任。2、在组织本课生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、发令和本单位的规章制度。切实贯彻安全生产“五同时”(计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作)，对本单位员工在生产中的安全健康负全面责任。3、在生产部长的领导下。参与制定各工种安全操作规程，检查安全规章的制度的执行情况，保证工艺文件，技8、术资料和工具等符合安全方面的要求。4、在进行生产时，经常检查安全规程的执行情况，特别是在设备拆洗、维修过程中，要做好现场指挥工作。5、经常性地对本单位员工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作规程进行教育。6、发生工伤事故，立即报告部长和厂长，组织抢救，保护现场，参加事故调查。对轻伤事故，负责查清原因和制定改进措施、7、召开课安全生产例会，对所提出的问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告。8、组织班组安全活动，支持部门安全工作。9、教育从业人员正确使用个人劳动保护用品。10、负责部门每月一次的安全检查工作。六、生产线长安全生产责任制1、贯彻执行公司和生产部对安全生产的指令和要求，9、全面负责本线（组）的安全生产。对本线（组）的生产员工的安全、健康负责。2、把事故预防工作贯彻到生产的每个具体环节中去，保证在安全的条件下进行生产。3、组织员工学习安全操作规程，检查执行情况。对严格遵守安全规章制度、避免事故者，提出奖励意见，对违章蛮干造成事故的提出奖惩意见。4、领导本线（组）开展安全活动，经常对从业人员进行安全生产教育，推广安全生产经验。5、发生工作事故后，保护现场，立即上报，积极组织抢救，参加事故调查，提出防范措施。6、监督检查员工正确使用个体防护用品。七、生产班长安全生产责任制1、根据生产任务、生产环境和从业人员思想状况等特点，开展事故预防工作。2、对新工厂（包括实习、代培10、人员）进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。3、组织本班人员学习安全生产规程，检查执行情况，教育员工在任何情况下不违章蛮干。发现违章操作，立即制止。4、经常进行安全检查，发现问题及时解决。对不能解决的问题要采取临时控制措施，并及时上报。5、认真执行交班制度，遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。6、发生工伤事故，要保护好现场，立即上报，详细记录，并组织全班人员认真分析，吸取教训，提出防范措施。7、对事故预防工作中的好人好事及时表扬。8、负责班组每周一次的安全检查工作。八、班组安全员安全生产责任制1、班组安全员由班长或线长兼任，接受安全主任的工作指导，做好本班或本线的11、日常安全管理工作。2、组织本班（线）的各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议，坚持班前安全讲话，班后安全总结。3、对新员工（包括实习、代培人员）进行班组、岗位安全教育，组织岗位技术练兵和事故预案演练。4、严格自行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。5、检查监督本班（线）工作人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材。6、发生事故，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。7、在安全主任的指导下，组织本岗位人员的安全学习。九、班员安全生产责任制1、遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，和一切违章作业的现象做斗争。并积12、极参加各项安全活动。2、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，上岗前按规定着装，正确使用防护用品。3、学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术革新，提合理化建议、提案，改善作业环境和劳动条件。4、及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。5、及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导人忽视从业人员安全、健康的错误决定和行为提出批语或申诉。十、其他职能部门安全生产责任制。1、设备课安全生产责任制（1）负责公司各种机械、起重、压力容器、叉车、电气和动力等设备的管理，加强设备检查和定13、期保养，使之保持良好状态。（2）参与制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。（3）执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性能负责。（4）、确保机械设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效。凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。（5）负责安全技术措施项目所需的设备制造和安装。列入固定资产的设备，应按规定设备进行管理。（6）参与伤亡事故的调查、分析，作出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。2、总务课安全生产责任制（1）对新员工（包括实习、代培人员）及时组织“三级”安全教育和考核，考核合格后方可分配到岗位，会同安全主14、任或相关职能部门对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。（2）贯彻劳动纪律管理规定，负责员工的劳动纪律的教育和检查。（3）贯彻劳动法，关心员工的身体健康，注意劳逸结合，严格审批加班加点。（4）参加事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作（5）把安全工作业绩引入到考核体系中，作为一重要考核点。在工资和奖金分配方案中包含安全生产方面的要求。（6）组织做好新员工的体检工作。做好有害工种定期轮换或脱离岗位。做好每年一次的全体员工身体健康检查工作。（7）根据国家规定及公司安委会的要求，从质量和数量上保证安全技术人员、工业卫生人员和消防人员的配备。（8）搞好食堂饮食卫生，预防疾病和15、食物中毒的发生。（9）做好高温季节清凉饮料的发放工作。以防生产一线员工中暑而导致安全事故的发生。3、保安队（义务消防队）安全生产责任制（1）健全安全保卫制度，负责人员、货物、车辆等进出管理工作，严禁违禁品、危险品、刀枪进入公司。（2）负责公司安全生产保卫工作，预防被盗被抢等安全事故的发生。（3）负责各类事故现场保护工作（4）认真贯彻执行消防安全管理规定，做好防火、灭火的消防工作。（5）掌握公司发生火灾可能性的特征，确保消防设施正常、可用，消防道路通畅。（6）负责动火申请单的初核，负责动火区域的现场监督管理，负责动火申请单的存档。（7）参加火灾事故的调查、处理工作。（8）参加新建、扩建、改建及措16、施工种有关防火措施、消防设计的“三同时”审查和验收。（9）负责编制专用消防器材的配置，负责消防器材的维护保养和日常管理工作。(10)负责消防演练。每年至少演练一次。(11)对消防隐患提出治理方案和计划。(12)负责健全消防档案。4、财务部安全生产责任制（1）对公司先进进行日清月结，严禁将大量现金存放于公司。对所管辖范围内的安全生查大负责。（2）在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。（3）保证各种安全投入，安全培训等各种安全费用的资金到位，并设立专项科目。（4）保证劳保用品、保健食品和防暑降温费的开支费用。4、业务课安全生产责任制（17、1）对所管辖范围内的安全生产负责（2）负责各类劳保用品的采购、保管和按标准发放。（3）负责按计划保质量及时供应安全技术措施所需设备、材料等。（4）贯彻执行货车安全管理、仓库防火安全管理、危险品安全管理规定。（二）消防安全管理制度一、 所有疏散楼梯、通道及出口在上班时间严禁锁门堵塞；二、 车间内的消防通道、楼梯出口要经常保持畅通无阻，严禁堆放物品，疏散标志和应急照明灯要保证正常使用；三、 未经企业负责人的许可，不得擅自挪用或拆除设置的消防器材，消防检查员要经常检查保养消防设施；四、 要经常检查电气线路，严禁非电工人员安装、修理电气装置，下班前检查电源是否已关闭；五、 车间内严禁吸烟或无安全保障的18、明火、动火作业；六、 及时清理散落在地面上、工作台上的杂物，为管道、机械生产设备等能产生静电的设备，配备良好的接地装置，以保证产生的静电能马上导入地下；七、 车间内要保持通风，物品搬运时要轻装，防止拖、拉、摔、撞，保持完好；八、 车间内的易燃易爆物品存放量不得超过当天的用量；九、 仓库物品应当分类储存，并严格按“五距”标准堆放，主要通道的宽度不少于2米；十、 仓库内不得设置大功率照明灯，电源开关和照明灯具一律采用防爆装置；十一、 仓库管理员应熟悉物品的分类、性质、保管业务知识和消防安全制度；十二、 定期组织员工开展消防知识学习，不断提高广大员工自防自救的能力。（三）动火作业制度目的：为了保障工19、厂员工的财产安全，控制动火作业的规范化，特制定本制度。范围：全厂动火作业上（包括：电焊、切割、打磨金属、打孔等工作）。权责：由动火作业操作人员和保安队提出动火作业申请。防火责任人：审批、指导以及上报领导；保安组：现场监控及防止意外情况的发生。作业程序：一、 本厂的禁火区域为老厂，新厂和宿舍区。需动火作业时，必须在指定场所进行；二、 一级动火，即动火中可能发生一般火灾的，须由操作人员和保安组提出意见，经防火责任人审批；三、 二级动火，即动火中可能发生重大火灾事故的，须由操作人员和保安组提出意见，经防火责任人审批，报上一级部门领导审批；四、 三级动火，即动火中可能发生特大火灾事故的，须由操作人员和20、保安组提出意见，经防火责任人审批，报上一级部门领导审批，并报公安部门备案；五、 有下列情形之一的，不得进行动火作业：A、 动火申请没有批准的，不动火；B、 防火，灭火措施不落实，不动火；C、 周围易燃杂物未清除，不动火；D、 附近难以移动的易燃结构未采取安全防范措施，不动火；E、 凡盛装过油类等易燃液体的容器，管道未洗刷干净，未排净残存液体，不动火；F、 凡储存过受热膨胀，易燃，爆炸物品的车间、仓库和其他场所，未排除易燃易爆危险，不动火；G、 未配备相应的灭火器材，不动火H、 动火中要有现场安全负责人；I、 动火中发现有不安全苗头时要立即停止动火；J、 动火人员要严格遵守安全操作规程；K、 动21、火后应彻底清除现场火种。支持文件：基础设施和环境管理程序消防管理办法动火作业申请动火作业许可证（四）安全操作规章目的：保护进行设备操作人员的人身安全，规范设备操作，及时消除生产安全中隐患，减少安全事故范围：全体员工及设备的操作权责：各部门主管监控本部门人员的操作规程内容：一、 严禁在工场内吸烟和乱丢火种。二、 严禁在宿舍内点蜡烛、吸烟和乱拉电源。三、 各种电气设备和电路，不得超过安全负荷电量。四、 严禁私自乱接电源插座和改变电路。五、 无上岗证禁止上岗，严禁私自开动机械设备，严格按照作业指导书进行操作。六、 机械操作员，一定要按规定的操作程序来进行机械操作。七、 机械开启后，一定要集中精神操作22、和检查出来的产品，确保人员安全和产品合格。八、 危险物料作业时，严格按照操作规程进行操作，并做好安全防范工作。九、 接触或使用对人体有害的化学物品的部门或个人，要采取必要的安全防范措施。十、 严禁封闭及堵塞各工场内的安全消防通道，安全出口必须有标示牌和专人负责管理，紧急情况下保证出口畅通安全。十一、 对使用易燃易爆物料的部门，必须做好安全防范工作，随时进行检查物品，严格执行有关注意事项。十二、 各部门负责人和值班保安，加强检查和巡查，坚定岗位，防范重于泰山。十三、 所有在场内行驶的车辆和叉车，必须在限速范围内严格驾驶。叉车司机必须严格执行有关驾驶操作规程及相关工作守则。十四、 不准损坏消防器材23、，并经常组织检查消防设施，使之能处于正常待命状况。十五、 向每一位员工贯彻安全防范工作的重要性，各部门主管应经常提醒员工注意和参加公司培训，提高员工的防火意识，同时全体员工都要自觉遵守安全工作手册的内容。相关文件：WI质量计划作业指导书动火作业制度危险品仓储制度安全工作手册（五）安全培训制度目的：保证本单位的所有员工，通过安全培训教育，提高安全意识，在工作过程中，严格按照相关的指引工作，控制一般伤残，杜绝死亡事故。范围：公司全体员工权责：人事部及相关责任人制定、执行并监督培训制度，公司其他各部门配合内容：一、 职前培训（包括厂级、车间级、班组级）1、 新进人员的安全培训时间不得少于24小时。224、 厂级安全生产教育培训的主要内容：A、 安全生产基本知识B、 本单位安全生产规章制度C、 劳动纪律D、 作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施E、 有关事故案例3、 车间级安全生产教育培训的主要内容：A、 本车间安全生产状况和规章制度B、 作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施C、 事故案例4、 班组级安全生产教育培训的主要内容：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例5、 任何人不得损坏消防器材，保安人员经常组织检查消防设施，使之能处于正常待命状态6、 提高公司职工的防火意识，定期举行消防演习行动二、 相关25、负责人员的培训及相关内容1、 危险性较高的岗位教育培训时间不得少于48小时2、 单位主要负责人、安全管理人员、注册安全主任、特种作业人员的培训A、 单位主要负责人、安全管理人员、注册安全主任、特种作业人员等应按规定送入具备相应培训资质的机构进行培训B、 单位主要负责人和安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训C、 单位主要负责人和安全生产管理人员的安全管理培训时间不得少于24学时；每年再培训时间不得少于8学时D、 危险物品的生产、经营、储存单位及矿山（露天采石场）、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学生；每年再培训时间不得少于16学时E、 单位主要负责人安全26、生产培训的主要内容：1） 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准2） 安全生产管理的基本知识、方针与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识3） 重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则4） 国内、外先进的安全生产管理经验F、 典型事故案例分析G、 单位安全生产管理人员安全生产培训的主要内容：1） 国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关行业安全生产的规章、规程、规范和标准2） 安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识3） 工伤保险的法律、法规、政策4） 伤亡事故和职业病27、统计、报告及调查处理方法5） 事故现场勘验技术及应急处理措施6） 重大危险源管理与应急救援预案编制方法7） 国内、外先进的安全生产管理经验8） 典型事故案例H、单位主要负责人和安全生产管理人员再培训的主要内容：1） 有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；2） 安全生产的新技术、新知识3） 安全生产管理经验4） 典型事故案例二、支持文件WI质量计划作业指导书入职培训教材人力资源管理程序应急救援制度（六）安全建档制度目的：及时、准确、如实的报告和记录生产安全事故范围：适用于本厂所有的工伤及安全事故的记录权责：各部门主管如实、详细地填写记录安全事故的过程；安全生产委员会负责全厂员工的安全28、事故分析、预防及整改计划的提出内容：一、 人事部建立工伤调查报告统计制度二、 安委会针对每一次生产安全事故进行调查、分析做相应的预防及整改措施并保留记录相关文件：工伤调查报告每月安全事故统计表（七）安全检查制度目的：保证安全生产管理制度的有效执行及监控范围：全厂工作和生活场所、设施、设备、工具安全防护装置，消防安全劳动卫生及员工的安全意识权责：人事部及相关责任人负责督促、检查、消除及报告和本单位的安全生产工作内容：一、 凡本厂的机器操作，都必须严格按照WI作业指导书进行操作，每台机器的操作人员即为本单位经常性检查的主要负责人，其在每天开机前，必须对设备进行相应的检查、调试，及时消除安全事故隐患29、并填写相应的设备维修保养记录二、 本厂注册安全主任应对本单位的安全生产状况进行经常性检查并对发现的问题立即处理，不能处理的应及时报告三、 本厂的安全检查以定期性、专业性、季节性和经常性检查为主要形式四、 机电组接到维修通知单后安排及时赶往设备故障车间进行维修，维修完毕后在维修单上签名五、 机电组每月定期对全厂设备进行检查，并填写机械设备保养记录六、 加强员工的安全培训，定期查阅培训教材，是否符合生产安全要求七、 保安组定期检查消防器材的有效性八、 保安组每月检查特殊工作岗位的劳动卫生及个人防护用具的使用情况并将不符合项定期总结汇报人事部相关文件及记录WIZ质量计划作业指导书机械设备仪器日常保养30、记录机电组设备安全检查计划表（八）设备管理制度目的：对机器设备的操作与维修保养作出规定，以确保生产安全、顺利进行范围：适用于本厂所有机器设备权责：1、 各部门组长、机长负责机器设备的操作与保养管理2、 机电组负责机器设备的检修与管理工作内容：一、 设备要求1、 各机械设备按相关要求安装在各车间，有温湿度规定的车间内应有恒温装置，室温及湿度要求控制在规定值内2、 确保各机械设备电线完整，无破损、露线等，以确保线路安全。3、 机器设备各零部件齐全、完好、固定可靠、调整方便，工作时应运行平稳、无异常噪声4、 设备安全防护和报警紧急停装置应处于良好状态，报警表示、清晰，便于辨认5、 设备周围要整洁，设31、备上不得有与工作无关的废余料等二、 操作要求1、 开动设备前认真检查电源及设备线路2、 操作人员首先要了解设备的结构、性能和技术参数，设备开动后注意检查电压指针值及各参数是否无误，检查设备运行是否异常，如有异常应立即关闭电源，通知机修组进行检修3、 机械设备在生产作业时“设备状态标示牌”应处于“生产中”标示；设备在检修时应处于“检修中”标示；无生产任务时应处于“待料中”标示4、 相关操作人员作业时必须戴好劳动防护用品，严禁穿拖鞋、光脚等5、 设备生产过程严格按照“WI作业指导书”进行操作6、 操作过程中严禁用力过度等不规范操作，以免造成过失。7、 两人以上操作时，做到统一指挥，专人专管开动，做32、到良好的配合8、 设备运转过程中注意设备有无异常噪声等，如发现有异常应及时停止并进行检查，待解决后方可开动进行作业9、 作业结束后，按设备要求以先后顺序进行关闭开关及电源，关闭完毕后对设备进行清洁三、 设备的维修保养1、 机电组接到维修通知单后安排及时赶到设备故障车间进行维修，维修完毕在维修单上签名2、 各部门机长负责对机器设备做每日保养并填写机械设备日常保养记录表3、 机电组每月定期对全厂设备进行检查，并在机械设备日常保养记录表上签名四、 相关文件及记录WI质量激活嘎作业指导机械设备仪器日常保养记录（九）隐患整改制度目的：为了保证机器设备处于正常运转状态，减少事故发生率，为员工提供安全的工作33、环境，特制定此制度。范围：全厂范围内存在安全隐患的各部门权责：各部门提出安全隐患的具体情况及整改计划进行调查和可行性报告；机电组实施对隐患的整改措施内容：一、 安委会通过工伤调查报告和每月安全事故统计表以及现场的调查分析统计存在的安全隐患处二、 各部门配合安委会，对存在安全隐患处，进行调查、分析以及提交整改计划报告三、 对已发现安全隐患而未整改的机器设备，在进行生产前，需报批请各部门主管和安委会，在得到充足安全的前提下，才可以进行生产四、 机电组参与设备的整改计划和实施相关文件：工伤调查报告每月安全事故统计表机器设备整改计划（十）事故管理制度一、目的：使事故发生后的处理处于受控制状态，并在以后34、的工作避免同样的事故发生，逐步减少事故发生的频率。二、范围：本厂内的所有安全事故。三、权责：人事部做安全事故的全面统计。厂医对每次事故造成人员伤害进行相应治疗和记录，对每次事故的处理情况全面跟踪。机电组对造成事故的设备进行调试、改进。四、内容：1、 事故发生后，责任人必须在最短时间内对事故做出相应的处理，不得推拖责任，隐瞒事情真相，拒绝上报等行为。2、 安委会监督各部门责任人对安全事故的处理情况，并做出事故整改措施。3、 机电组对整改措施做评估并实施整改计划。五、相关文件事故应急救援预案隐患整改制度安全建挡制度（十一）冲剪压设备交接班检查制度一、目的：为了确保安全生产管理制度有效执行。二、范围35、：适用于全厂有冲剪压设备车间及操作冲剪压机器人员。三、权责：人事部及相关责任人负责督促、检查、消除及报告和本单位的安全生产工作。四、内容：1、 凡本厂车间有冲剪压机器的都必须严格按照W1作业指导书进行操作，每台机器的操作人员即为本单位经常性检查的主要负责人，并在开机前对设备进行相应的检查。注：检修、调整或换模时必须检查电源。2、 冲剪压机器设备操作人员每天工作时间不得超过八小时，并有工间休息时间。3、 冲剪压设备操作人员必须佩戴耳塞、口罩、手套等劳动防护用品。4、 两人以上操作的冲剪压设备，必须人操作联锁开关。5、 冲剪压设备须装有电源紧急停止开关。6、 冲剪压等用电设备的外壳须进行保护接地或36、接零，2米以下传动轮（带）应有防护罩。7、 冲剪压设备操作人员必须经过内部培训考核合格，并取得冲压设备操作证。8、 冲剪压设备必须装有双手安全装置、传感式装置、联锁式安全罩式自动送出料装置之一种以上的安全保护装置。不符合规定条件时，禁止人员进入危险区内操作，允许采用工具代替实行远离模区100厘米以外操作。9、 注塑机必须装设电器安全保护、机械安全保护或液压安全保护之两种以上保护装置。10、 禁止冲压设备带故障运行，其离合器、制动器必须正常，十分可靠。11、 冲剪压设备必须有防止打连车的可靠安全激活装置。12、 禁止使用J53-400、J53-630、J53-1000、双盘摩擦压力机、J53-237、50、机械压力机、Q11-1.6*1600剪折机等国家明令淘汰的冲剪压设备。13、 不得为图方便在操作时拆除安全保护装置。五、相关文件：机械设备仪器日常保养记录表（十二）紧急应变预案一、 目的：为了让全体人员在面临紧急情况时，能临危不乱，保持冷静，采取灵活有效的应急措施，从而解决问题。二、 范围：适用于公司全体人员使用。三、 权责：人事部负责编写，经理负责审批此方案。四、 工作内容：1、 火警（1） 当发生火警时，发生地点人员应立即报告值班保安、保安队长和人事主管，或其他公司管理人员，并通知前台文员，用广播通知失火。（2） 当接到火警报告时，值班保安应立即组织救火，救火队必须每人自带一条湿毛巾38、绑在手臂上，最好将自身用水打湿，做好安全防范措施；车间人员也应配合协助救火，并协助组织疏散，疏散时，每个楼梯口均应有一管理人员指挥疏散，指挥员工别乱，并要将防烟门紧闭。（3） 如火势太大，应马上拨打火警电话“119”求助，应告诉对方自己所在的详细地址，如什么镇、什么村、什么工业区或什么路、厂名、发生火警地点等。2、 台风、暴雨（1） 当气象台发出台风或暴雨警告时，各部门应积极采取防范措施，将门窗关好，露天摆放的物品要遮盖好，并要用卡板等铺垫起来，以防由于排水不及而造成货物被浸的损失；高处摆放的物品要收起来，避免不必要的损失。要检查清楚各车间有无渗水现象，或下班门窗有无被风吹烂而漏水等。发风雨太39、大，要禁止员工外出，以防有意外事情发生。（2） 当天气有变化时，值班保安应用广播通知各部门做好相关防范措施，如下大雨，即叫各部门关好门窗，通知仓库人员进行露天货物整理。3、 打架、斗殴等（1） 如有同事打架或斗殴时，应马上汇报值班保安或在场管理人员，并对当事人劝解，调停。如参与人太多，不能控制局面时，应马上汇报保安队长或人事主管或当事人所在部门主管。在调停后，如围观的人太多，应将当事人转移到另一个地方处理，将此事影响力缩小，不要扩大。4、 工伤、生病如有工伤或员工生病事件发生，应第一时间通知值班保安，如非严重，就地先清洗以下伤口再通知队长，由队长带其到外就诊。如情况紧急，请马上通知队长，送到龙40、华医院就诊。如发生在深夜，值班班长应马上先送伤者就医，再通过队长、人事主管。万一通知不了第二者，请找其他相关管理人员，以免贻误了时间，造成不必要损失。如有需要，亦可拨打“120”急救电话。（十三）危险品仓储管理制度一、 目的：对化学危险品仓储管理作出规定，以保证化学危险品物得到有效控制，以防止发生异常。二、 范围：适用于本厂危险品仓和油墨仓。三、 职责：（1） 仓管：危险品仓、油墨仓物料的储存、检查管理及异常的呈报。（2） 仓务员：化学物品的搬运、收发登记等。四、 保管要求：（1） 对危险仓、油墨仓物品的保管，遵守“三远离、一严禁”的原则，即：远离火源；远离水源；远离电源；严禁混合堆放。（2）41、 化学危险品要放入指定区域，并有专人保管。（3） 危险仓、油墨仓室内保持通风，干净整洁，以常湿环境（15-25，45%-85%）储存。（4） 易变质物在仓储期间要采取适当措施，防止变质。（5） 认真做好仓储管理的“十一防”工作：防火、防水、防锈、防腐、防磨、防火爆、防电、防盗、防尘、防倒塌、防变形。五、 化学危险品的收发（1） 化学物品以其生产日期为准，按其有效期实行“先进先出”原则（2） 领料单的资料手续不全或缺损时，无特殊批准，仓库严禁收发物品（3） 遵守仓库收发物品的时间规定，严禁私自协调收发物品（4） 严禁收发已确定的不合格品六、 作业要求（1） 化学物品在搬运过程中需由专门指定容器，42、并盖好盖方可出仓，严格遵守，小心轻放，严禁超高、超快、超量搬运物品（2） 搬运化学品时严格按要求穿戴好防护用具；如化学物品不慎触及皮肤，应立即用清水冲洗，严重由厂医安排处理（3） 严格限制非仓库人员进入仓库七、 化学危险品的检查（1） 坚持每日巡查和物品抽检制度，定期清理不合格品（2） 对保存期限已满的产品，要严密控制，保存详细记录以备查阅（3） 发现变质在决定对其处理前，要采取隔离措施以免影响到其它物品（4） 对仓储一年以上的产品要出书面呈报部门经理请示处理（5） 对仓储化学危险品进行定期盘点，严格控制好安全库存量。八、 相关记录表单（1）常用物料安全库量（2）物料保质期限一览表（3）油墨仓43、库常用物料用量周报表（4）每月物料盘点表（5）常用物料每日库存量（6）领料单安全管理会议制度为掌握和了解本企业安全管理工作、及时消除和处理重大事故隐患，特制定如下会议制度：1、 安全管理委员会成员会议每季度召开一次。2、 主任、副主任不定时召开，发生重大事故或突发性事故必须及时召开会议，分析研究，制定措施，防范未然。3、 每周各班组召开一次会议，部门会议每月召开一次，分析本周和本月安全生产工作情况。4、 每年召开二次全体员工的安全生产管理工作会议，总结经验，指出问题，制定改进措施，确保安全。会议内容主要包括：1、 总结分析安全生产形势，研究制定安全措施，对下一步的安全工作提出指导性的方针和目标，并做出具体安排和部署。2、 传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。3、 研究制定本公司的各项安全工作标准、条例、规章制度，并发布实施。4、 研究、决定对各项安全责任事故的处理及对有关责任安全管理机构架构主任：副主任：副主任：成员：成员：成员：成员：（注：主任由企业法人或主要负责人担任，副主任由厂长或经理担任，成员由各部门主要负责安全管理人员、企业注册安全主任、保安员等负责人组成）安全管理机构架构成员：成员：成员：成员：主任：副主任：副主任：（注：主任由企业法人或主要负责人担任，副主任由厂长或经理担任，成员由各部门主要负责安全管理人员、企业注册安全主任、保安员等负责人组成）