1、公司安全生产事故事件报告调查及回顾制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 事故、事件管理制度为了贯彻安全生产法关于生产经营单位发生生产事故后“不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据”等规定。遵照国家颁发的有关工伤事故报告调查处理规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。1报告 1.1事故事件报告制度 1.1.1事故、事件的定义凡是在生产活动过程中引起人身伤害，导致生产中断或财产损失的所有事件，统称事故。在公司范围内发生影响到正常工作或生活的大事情，统称事件。1.1.2事故事件报告1、凡发生事故、2、事件，无论产生的损失结果如何，当事人、知情人或部门负责人必须按照“谁主管、谁负责”原则，立即向公司领导报告，事故报告要真实、准确、及时。2、事故上报要坚持层级原则，即班长（事故亲历人或现场工作人员）部室负责人公司领导。涉及人员生命安全的重大安全、消防等紧急事故，可以越级上报，但应同时上报直接上级。 3、发生伤亡事故后，负伤者或现场人员应当直接或者逐级报告公司负责人，公司必须立即组织人员，对受伤者进行及时的医疗救治。并做好相应工作。4、公司负责人接到重伤、死亡、重大伤亡事故报告后，应当于1小时内将事故概况（包括事故的时间、地点、类别、伤亡情况、简要经过和初步分析的事故原因）报告公司主管部门和公司3、所在地安全生产监督管理部门、公安部门等；急性中毒事故还应当报告卫生部门。5、自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。1.1.3事故分级根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故；2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；3、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上4、5000万元以下直接经济损失的事故；4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。1.1.4事故分类1、火灾事故：在生产过程中，由于各种原因引起的火灾并造成人员伤亡或财产损失的事故。2、爆炸事故：在生产过程中，由于各种原因引起的爆炸并造成人员伤亡或财产损失的事故。3、设备事故：由于设计、制造、安装、施工、使用、检维修、管理等原因造成机械、动力、电讯、仪器（表）、容器、运输及辅助设备、管道等设备及建（构）筑物等损坏造成损失或影响生产的事故。4、生产事故：因违章指挥、违反工艺操作规程、违反纪律造成的停产、铁路行车和跑料事故。5、产品质量事故：因违章5、指挥、违反工艺操作规程导致影响产品质量或环境的事故。6、人身事故：除上述五类事故外，职工在劳动过程中发生的与工作有关的人身伤亡和急性中毒事故。1.2报告作业文件1.2.1安全事故报告（SG01）设备事故报告（SG02）安 全 事 故 报 告事故名称发生时间发生地点主要负责人发生过程事故发生后现场的抢救措施主要负责人或其代理人是否立即到现场组织抢救 是 否事故发生后是否扩大 是 否现场相关证据是否完整收集、保护 是 否伤亡情况结果评定审批人： 日期： 报告人： 日期：设备事故报告资产编号设备名称型号使用部门事故发生时间 年 月 日 时事故排除 年 月 日 时事故报告人事故类别责任人停机台时 时修6、理工时时修复费用 元事故发生经过及损坏情况事故原因分析 分析人： 年 月 日事故原因违反操作规程擅离工作位超负荷运转忽视安全措施质量检修设备先天不足润滑管理不善事故预防措施及管理意见 设备员： 年 月 日使用部门意见 年 月 日 技术部意见 年 月 日 管理领导意见 年 月 日 说明：1、设备发生事故按规定分析处理，填报设备事故单 2、重、大设备及机械关键设备发生事故即时上报调度，安监室及技术部，一般设备4小时内上报。 3、本表不够填写另附。2调查2.1事故事件的调查制度2.1.1调查组组成1）事件调查，根据情节可由公司组成的调查组或公安局调查。2）轻伤、重伤事故调查，由公司负责人或其指定人员7、组织生产、技术、安全等有关人员参加调查组，进行事故调查。3）死亡事故调查，由区政府安监部门，会同公安部门等组成调查组，进行事故调查，还可以邀请专家参加调查。4）对于公司发生的重伤及死亡事故，严重的设备事故，严重火灾，严重未遂事故，必须要有公司领导参与调查。2.1.2调查组职责1）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失。2）认定事故性质和事故责任。3）提出对事故责任人的处理建议。4）总结事故教训，提出防范措施。；5）提交事故报告。2.1.3调查组装备事故调查组应配备必要的仪器和设备，如照相机、摄像机、记录用的笔、纸，测量用的卷尺、软盘。2.1.4事故事件调查事故调查程序必须严格遵循8、企业职工伤亡事故调查分析规则，事故必须严格按“四不放过”的原则进行调查分析和处理，即事故原因没有查清不放过：事故责任人和群众没有受到教育不放过；没有整改防范措施或措施不完善不放过；事故有关的领导和责任人没有受到处理不放过。事故调查人员或事故调查组有权向发生事故的单位、有关部门和有关人员了解有关情况和获取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。2.1.5信息沟通发生事故后，公司必须适时将救援和调查处理的具体情况向安全生产主管部门汇报以及向社会媒体公布。3事故、事件回顾事故、事件回顾制度3.1公司应在每次事故后，安排对事故进行回顾。 3.2事故回顾主要以班组为主，由班组长牵头，必要时可由安全管理人员协助9、。3.3安全生产领导小组应当为员工进行事故回顾提供适当的环境和时间。3.4员工要给予积极的配合，积极参加事故回顾，回顾的事故要深刻，以起到警示和教育的作用。3.5回顾的事故内容应包括事故发生的地点、时间，事故发生的原因，事故的处理过程，人员伤亡情况和采取的防范措施。3.6回顾的方式可以是讲座、公告栏和文件的形式。3.7对事故回顾进行记录和存档。3.8回顾时，讨论已发生的事故、事件的原因和防范措施。结合事故案例，总结吸取教训，学习事故防范经验，提高员工应对出现故障、事故隐患时的处置能力。4事故、事件处理4.1因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反纪律、玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极处理以至造成事故的，由公司按照有关规定，对单位负责人和事故责任者给予处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。4.2在事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，按照规定，对单位负责人和直接责任人员给予处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。