1、消防所技能工资及核定发放管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 一、工资表结构1、基础工资2、岗位工资3、技能工资4、社保补助5、满勤奖6、交通补助7、通讯费8、职务津贴9、特殊津贴二、基础工资、岗位工资、职务津贴、社保补助、交通补助、通讯费等起薪点1、签订员工劳动合同书的员工工资标准，参考附件6-12、签订返聘合同书、聘用合同书的员工工资标准，参考附件6-23、依岗位不同，起薪点不同，详见附件6-3。（1）附件6-3确定的起薪点为中间起薪点，可以上浮2级、下降2级。（2）根据岗位员工的技能（学历、职称、职业资格、2、工作经验）、绩效评估结果等因素，可以对员工的起薪点进行上浮或下降的调整（见相关管理制度）4、消防所部门分类（1）一级部门：技术研发中心、行政管理中心、 计划财务中心、所务办公室（2）二级部门：一级部门下属部门，如基地保障部、人力资源部、技术研发中心研究室等5、下属部门主管兼任上属部门（公司）的副职位，其薪酬水平上浮一级，如一级部门经理兼任总监，其薪资在一级部门经理的基础上浮一级。6、依地区不同，起薪点会相应调整，详见附件6-4。7、特殊津贴：所长批准的针对二级公司或工作站的首要负责人，或其他所长特批的人员。三、技能工资结构1、领取技能工资的人员包括以下三类（1）专业工程技术研发人员：包含各类工3、程技术人员，如电气工程师、给排水工程师等。（2）管理技术人员：行政、人力资源、财务人员。（3）其它类技术人员：企划人员、销售人员、平面设计人员等2、各种技术人员技能工资最高值不同，详见附件6-5（1）专业工程技术研发人员：最高值2000元。（2）管理技术人员：行政、人力资源、财务人员，最高值1500元。（3）其它类技术人员：最高值1000元。3、技能工资只与学历、职称、职业资格、工作经验挂钩，与岗位无关。（1）学历：以最高学历毕业证原件为准。研究生与本科毕业，没有学位，学历技能工资下降一级。（2）职称：以与本岗相关的职称证明原件为准。（3）职业资格证件：以与本岗相关的职业资格证原件为准。（4）4、工作经验：以简历中介绍的与本岗相关的工作经验为准。在消防所工作一年以下，享受标准的75%；在消防所工作一年以上，享受标准的100%。4、本人职业资格证件原件、学历学位证书原件、职称证件原件（包括工作站）应由消防所行管中心保管，否则，技能工资该证件部分只享受30%。5、员工如果有两个及两个以上的职称证、职业资格证，以与本岗最相关的证件为主，增加一个证件，该项技能工资在原来金额的基础上增加50%。6、试用期员工在试用期间不享受技能工资，只享受基础工资、岗位工资、满勤奖、交通补助、通讯补助、职务津贴。7、签订聘用合同书的员工，其技能工资只享受标准的30%。如果签订聘用合同书的员工签订员工劳动合同书，5、将补发自转正之日起到签订员工劳动合同书未发的技能工资，即标准技能工资的70%。四、除工资表项目外，薪酬还包括以下项目1、司龄工资：在消防所工作时间满一年开始计算，每年50元/月。2、绩效工资：与各独立核算单位的经营利润、个人评估结果挂钩。3、年终奖：与年终绩效评估结果挂钩。4、社保福利：按国家及北京市有关规定执行。5、分车、分房：另见相关制度 五、工资核定1、消防所所务工作人员、二级公司工作人员的工资，由消防所人力资源部统一核定。2、工作站须提供员工学历、学位、职称资格等证件原件，由消防所行管中心人力资源部核定后，统一确定员工薪资标准。3、工作站非在编人员的工资由清大海安董事会批准，由消防所人6、力资源部备案。4、临时聘用人员享受基础工资、岗位工资、技能工资、交通补助、通讯补助、职务津贴，不享受社保福利、股权分红及分房、分车。5、如果返聘人员的工作时间为非全日制，返聘人员的工资标准由双方协商确定，或参考消防所工资中的岗位工资与技能工资。六、工资发放1、基础工资、岗位工资、职务津贴、满勤奖按月发放，时间为次月的10日。2、技能工资按月发放。3、交通补助、通讯费每月按标准报销。4、因特殊原因导致工资不能按时发放，消防所、所属公司、工作站将以贷款利息为标准支付工资利息。5、特殊津贴：半年发放一次，随第六个月的基础工资等同步发放。6、司龄工资：每年发放一次，随1月份的工资同步发放。附件6-1 7、消防所工资表（正式员工）等级基础工资（元）岗位工资（元）职务津贴（元）满勤奖（元）交通补助（元）通讯费（元）技能工资（元）合计（元）最高学历职称证件经验20%30%30%20%S190013001500500600600200040060060040054002850125013004505006001500300450450300495038001200110040050060010002003003002004600A1750115013004004005002000400600600400450027001100110035040050015003004504503004150365018、05090030040050010002003003002003800B16001000110030035040020004006006004003750255095090025030040015003004504503003350350090070020030040010002003003002003000C145085090020025030020004006006004002750240080070015020030015003004504503002550335075050010020030010002003003002002200D130070060010020020020004009、6006004002100225065050010015020015003004504503001850320060020010015020010002003003002001450E1150550100100100100200040060060040011002100500100100100100150030045045030010003504501001001001001000200300300200900注：合计不包含技能工资 附件6-2 消防所工资表（返聘、临时员工）等级基础工资（元）岗位工资（元）职务津贴（元）社保补助（元）满勤奖（元）交通补助（元）通讯费（元）技能工资（元）合计最高10、学历职称证件经验（元）20%30%30%20%S163091010501110500600600200040060060040054002595875910102045050060015003004504503004950356084077093040050060010002003003002004600A152580591096040040050020004006006004004500249077077087035040050015003004504503004150345573563078030040050010002003003002003800B142070077081030035011、40020004006006004003750238566563072025030040015003004504503003350335063049063020030040010002003003002003000C131559563066020025030020004006006004002750228056049057015020030015003004504503002550324552535048010020030010002003003002002200D1210490420480100200200200040060060040021002175455350420100150200112、5003004504503001850314042014030010015020010002003003002001450E110538570240100100100200040060060040011002703507021010010010015003004504503001000335315701801001001001000200300300200900附件6-3 工资起薪点对照表类别标准薪资起薪点消防所一级部门经理A2一级部门总监A1一级部门主管B1二级部门经理B1二级部门主管B3工程技术、管理技术、其它技术C2园艺师、厨师、司机D2文员、出纳员D3保安、服务员E3二级公司二级公司总13、经理A1二级公司部门经理A3二级公司主管、项目经理B2工程技术、管理技术、其它技术C2工作站站长A2部门经理B1部门主管B3工程技术、管理技术、其它技术人员C2注：凡下级部门主管担任上级部门副职，其薪资标准上浮一级。附件6-4 各类地区薪酬起薪点一类地区广州、上海、北京、深圳标准起标点二类地区天津、辽宁、浙江、江苏、重庆、山东标准起薪点的90%三类地区湖南、湖北、黑龙江、山西、四川、云南、陕西标准起薪点的85%四类地区吉林、内蒙古、广西、新疆、河南、江西、广西、河北标准起薪点的80%五类地区宁夏、甘肃、青海、海南、贵州、西藏标准起薪点的75%附件6-5 技能工资表工程研发类最高额度（元）学历（14、20%）职称（30%）证件（30%）经验（20%）2000硕士及以上400高级正职称600高级职业资格6008年以上经验400本科300高级副职称500中级职业资格4005年以上经验300专科200中级职称400初级职业资格2002年以上经验200专科以下0初级职称200无职业资格01年以上经验100/无职称0/无经验0管理技术类1500硕士及以上300高级正职称450高级职业资格4508年以上经验300本科200高级副职称350中级职业资格3005年以上经验200专科100中级职称250初级职业资格1502年以上经验100专科以下0初级职称150无职业资格01年以上经验50/无职称0/无经验0其它技术类1000硕士及以上200高级正职称300高级职业资格3008年以上经验200本科150高级副职称250中级职业资格2005年以上经验150专科100中级职称200初级职业资格1002年以上经验100专科以下0初级职称100无职业资格01年以上经验50/无职称0/无经验0