1、建筑装饰公司招用工设备设施安全管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录一、招用工安全管理制度 -34二、劳动防护用品安全管理制度 -57三、安全生产目标管理制度 -89四、安全生产责任制管理制度 -10五、安全教育培训制度 -1112六、安全生产检查制度 -13七、工伤保险安全管理制度 -14八、生产安全施工应急管理制度 -1521九、生产安全事故报告和调查处理安全管理制度 -2223十、生产安全事故隐患检查整改安全管理制度 -2425十一、安全生产奖惩管理制度 -26十二、安全生产费用制度 -27十三、安全2、生产例会管理制度 -2829十四、安全技术措施审批管理制度 -3034十五、危险物品安全管理制度 -3536十六、防尘安全管理制度 -3738十七、材料设备设施安全管理制度 -3943十八、安全生产档案、资料安全管理制度 -44十九、职业危害预防安全管理制度 -4546二十、项目负责人地表现场管理制度 -4751二十一、安全生产办公管理制度 -5253二十二、危险源辨识与风险评价安全管理制度 -5456招用工安全管理制度为加强企业外用工的安全管理，规范外用工管理的程序，确保企业安全生产的正常秩序和杜绝或减少各类伤亡事故的发生。特制定本制度。一、企业招收外用工必须坚持“安全第一，预防为主”的方针3、，贯彻“谁雇用，谁管理”，“谁用工，谁负责”的原则，依法承担起外用工、临时工安全管理的权力和义务。切实保障企业正常的安全生产秩序，保护企业职工的安全和健康。二、企业必须按照国家有关劳动保护法规和上级有关要求，建立健全企业外用工的安全管理制度，明确企业内部各职能部门的管理职责、协调方式和相互制约的管理机制。三、企业雇用外用工(队)必须严格履行如下手续：1.经济合同签订后，必须严格审查外用工(队)的营业执照所确定的经营范围;施工许可证;建筑施工安装企业资质等级证明书及企业负责人安全管理资格证书;该队伍的合同签订人应持有法人代表证明书或法人委托书;该队伍特殊工种人员的特种作业人员上岗证;该队伍外来劳4、动力持有外来人员就业证卡，手续完备方可签订合同。2.双方签订项目经济合同时，必须同时签订安全协议书作为主体合同的首要附件，具有同样的法律效力，双方必须严格履行。四、企业招用临时工，必须严格履行如下手续：1.企业招用外来劳动力为临时工，必须领取外来人员就业证、卡。2.上岗前必须由企业按岗位要求进行安全技术培训、考核，由安技部门登记造册，存档备查并发放“厂内临时工安全操作证”。3.凡从事特殊作业的临时工(电工、电气焊工、司炉工等特殊工种)必须持劳动部门签发的特种作业人员操作证和厂安技部门发放的“厂内临时工安全操作证”方可作业。4.凡长期使用的临时工(指3个月以上)必须到区劳动局仲裁部门办理劳动合同5、签证手续，领取签订临时工劳动合同书一式两份，由用工单位与临时工分别保存。企业持临时工劳动合同书和“临时工签证表”到区劳动局办理临时工安全操作证的发放手续。五、企业中各用工部门对经审查批准使用的各类外用工(队)及临时工，必须及时向厂安技部门备案并报送手续复印件，企业安技部门必须随时掌握本单位外用工(队)和临时工的来源、人数、用工项目、用工期限和安全合同的执行情况，并建立外用工、临时工安全管理档案。六、企业安技部门及用工部门要加强外用工(队)临时工作业现场的监督检查，发现违章，立即制止，甚至处罚。要加强外用工、临时工的住宿管理，制止违章取暖和用电，防止一氧化碳中毒和触电事故发生。 劳动防护用品安全6、管理制度1、劳保用品管理职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。职工劳动防护用品的发放标准，由安全环保科统一制定，劳动防护用品的领取，保管发放由生产科专人负责。采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证，产品合格证和安全鉴定证。凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用7、品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。相关单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。安全环保科对发放标准具有解释权，对劳动保护用品质量和技术要求进行监督，并及时向上级部门进行信息反馈。对工作需要，超范围发放小件劳动保护用品，由单位申请，安全环保科审核，总经理审批，生产科登记发放。各单位应免费为职工提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。对涉及发放标准修改，新项目新涉及的劳动保护用品，由安全环保科报主管领导审批，方可解决，并报集团公司审核备案。长期（6个月以上）因病休息的员工，相应延长劳动防护用品发放时间。对因工造成损8、坏的特种型防护用品，由安全环保科审批，更换。对非因工造成劳动防护用品损失的，按劳动防护用品使用年限折价赔偿。对安全性能高、正常工作时容易损耗的劳动防护用品，如安全帽、防护镜、面罩、呼吸器、绝缘手套等，应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求，强制检验或报废。特种防护用品中的安全帽、护耳器等应发放到个人，由个人专管专用，其余可发放至班组，班组保管，集体使用，保证应急情况方便使用。员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。各车间对特种型防护用品如：防毒面具等，要建立台帐，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，定点定人专管，做到防潮、防高温、防锐器等损坏；对使用9、方法比较复杂的防护用品，如：防毒面具、呼吸器等必须进行使用前学习培训，正确掌握其使用方法。2、降温风扇管理根据各单位提出的风扇年审报计划和实际情况，由设备科调查落实后，分类汇总、报主管总经理审批。设备科负责各类降温风扇编号、发放、管理、登记工作。风扇电机烧坏后，使用单位负责送电修、修复。如电机不能修复、确认报废，以及其他部件损坏或丢失要写出书面报告，上报设备科。如人为损坏或丢失由责任单位落实到人，照价赔偿。现场的降温风扇根据季节的变化，由各单位安全员负责保管或发放使用。现场风扇必须做到人走风扇停。如发现现场没人风扇仍然启动的单位（用于物料、设备降温的风扇除外）对责任人处罚50元。现场因工作需要10、常年固定使用的风扇，必须设专人负责管理。3、应急药品柜管理各车间均应配备应急药品柜以放置应急药品。建立应急药品台帐、检查记录及收发放记录（要有领取人、管理人员签字）。各岗位应急药品设专人管理，并保证二十四小时随时能取出药品。应急药品要定期检查，并做好记录。药品柜就应为常锁状态，每班设一名药品管理人员，非药品管理人员不得随意打开取药。发放药品限一次用量。过期药品及时返回安全环保科，由安全环保科统一销毁，并做好记录。安全生产管理目标制度为了进一步落实安全第一预防为主的安全生产方针，全面推动项目施工工程的安全达标，依据企业总目标特制定扩建工程项目的安全管理目标。公司总目标：认真贯彻“安全第一，预防为11、主,综合治理”的方针，加大安全监控力度，树立“管生产必须管安全”“安全生产，人人有责”的原则，始终把安全生产放在企业建设的重要地位，年内要杜绝死亡和重大伤亡事故，一般事故年负伤率不超过3，安全达标率100%，优良率75%，安全检查综合评分必须达到85分以上，争创市文明工地。根据公司的安全管理目标和扩建工程项目部的实际情况，我们召开了安全生产、文明施工专题会议，分析了安全生产文明施工形势，制定了扩建工程项目部安全管理目标如下：一、项目部控制目标1、杜绝任何重大伤亡事故。2、一般事故年负伤率不超过23、安全达标率100%，优良率85%4、实现安全生产，文明施工优秀红牌工地。5、责任期内不得发生经济12、损失超过500元的事故。二、班组目标1、杜绝任何重大伤亡事故。2、一般事故年负伤率不超过13、每天坚持班前会，班中检查，班后验收制度做到工完场清，不留任何安全隐患。4、保证本班组安全达标。5、人人做到遵章守纪，文明施工。三、个人目标1、杜绝违章作业。2、杜绝一切事故。3、爱护安全设施，正确使用安全防护用品。4、遵章守纪。5、发现隐患及时上报。我们在制定了目标以后，将加大安全管理力度，制定实现目标的保证措施，将安全生产目标层层分解，落实到人。做到使企业下级部门和个人目标，分公司与企业总目标密切配合，协调一致形成整体。以确保安全管理目标的实现。安全生产责任制管理制度 一、建立安全生产责任制的制定、13、沟通、培训、评审与纯净测量的管理制度，明确针对安全生产责任制的制定、沟通、培训与评审的责任部门，人员及其职责。 二、建立企业所有岗位的安全生产责任制，明确规定主要责任人、分管负责人、安全生产管理人员、其他职能部门和各岗位人员的安全生产责任。责任制内容应明确、具体、可操作、可测量。 三、企业主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责，企业主要负责人和各级管理层人员应明确对企业安全生产的领导责任，并以实际行动表明对安全生产的承诺。 四、责任制沟通 企业应对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解，特别是企业主要负责人和管理人员。 五、各级管理层均应接受相关的安全14、生产职责与权限的培训，并取得安全生产任职资格证书。 六、建立落实责任制的配套制度 1、签订责任状。 2、遵循责、权、利相统一原则，建立激励机制，授予权，对表现好的给予奖励，晋职加薪，评优等；建立约束机制，对失职或不尽职者实行降职撤职，降薪、罚款；全员风险抵押。 七、企业应定期对各级安全生产责任制的执行情况进行考核。 八、安全生产责任制应定期评审，并根据需要予以更新。安全教育培训制度安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。安全生产与广大职工的利益息息相关。为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范能力，少出安全事故，尽可能不出事故，特作如下规定：一、新工人入场安全教育制度1、新工人入场必15、须由工程承包人领队，先到经理部报到，携带工人名单，身份证复印件，三张一寸照片，并逐一查对身份证是否与本人相符，禁止冒名顶替。工人名单由经理部汇总后发有关部门。2、质安部对全体新工人，必须进行入场安全教育。安全教育主要内容:（1）贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。（2）安全管理规定。（3）机电及各工种的技术操作规程。（4）施工生产中的危险区域在安全工作中的经验教训及预防措施。（5）尘毒危害的防护。（6）执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度。经安全、职能考试合格后方能录用。接受教育者人人均需签名报到，不得遗漏。如有遗漏要进行补课。未接受教育及考试不及格者，不得安排上班16、。3、特殊工种工人必须参加主管部门的培训班，经考试合格后持证上岗。严禁无证上岗作业。3、在工作及中途不得随意更换人员。如需换人，须经项目经理部同意，新进场人员到经理部报到进行安全教育。违犯此条者一经查出，按人数计，每人罚款200元。此款由工程承包人承担。如出现安全事故，公司概不负责，由承包人自己解决。二、生产过程中安全教育1、经过质安部进行安全入场教育的工人，由质安部将名单交工长查对核实。工长才接收安排工作。工长交待工作任务的同时，必须交待安全，有针对性的再次提高安全生产知识和防范能力。工长在交待安全生产的时候，亦应签到点名，必须人人参加。2、工长交待安全生产时间为每周星期一早晨上班前。交待本17、周工作任务的同时交待安全生产注意事项和遵守的规定。内容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字。工人必须个个参加听讲，工长要查对有否更换人员。3、工长随时检查现场安全防护情况。如发现不安全因素，应及时采取措施，把不安全隐患消失在事故发生之前。4、班组长每天对本组组员交待任务的同时，亦必须交待安全。着重交待当天任务范围内所涉及的安全工作注意事项。不属本工种工作范围内的事，切忌出手搭、拆或操作，并作好安全交待记录。三、项目经理部安全生产工作1、宣传、贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令及上级和本公司的各种安全生产规章制度，严禁“三违”行为。2、每月交待工作任务的同时，必须交待安全生产。总结上月安全18、生产经验和教训，布置下月安全生产计划。由质安部督促贯彻执行。3、每月初组织有关部门、工种参加一次安全生产检查，并召开全体职工大会进行教育和宣传。督促贯彻有关安全生产的规章制度。把安全生产的有关规定落实在各级人头上，层层负责抓好这一项工作，以提高安全管理水平和安全责任感。要结合安全合同，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。4、负责对全现场的安全生产动态向总经理汇报。提出意见和建议以及解决安全生产上存在的问题。讲述安全生产的好人安全生产检查制度 一、贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，安全生产实行专管及群管相结合的方针。二、检查的内容是查两标贯彻，查思想教育，查组织，查纪19、律严明，查制度完整，查措施落实，查隐患排除。对查出的问题要有文字记载并及时解决有危及人身安全的紧急险情。三、执行安全工作与经济责任制挂钩的奖罚制度，使人人都要重视安全工作，堵塞漏洞，防患未然。四、机械方面除执行上述外，还要坚持十字作业法即调整、紧固，润滑、防腐、管理，并执行安全技术操作规程。五、安全教育要做到：听、查、议、评、肯定成绩，找出问题，共同学习，互相交流，不断提高管理水平。六、班组长每天必须对本组组员施工的工作面进行一次安全检查；工长每周组织班组进行一次安全检查并进行讲评；项目经理部每月组织有关部门对工地进行一次安全大检查，检查结果进行通报，对各部门的安全工作做出评议。工伤保险安全管20、理制度 为保障广大职工的安全，坚持以人为本和维护其合法权益，一方面要按照“安全第一，预防为主”的方针，尽可能的减少事故发生；另一方面在发生事故后应当采取必要的措施，使伤亡职工及其家属得到应有的救济和补偿。目前我国已有两部法律明确规定要实行强制性的意外伤害保险：一是煤炭法，二是建筑法。建筑法的出台，为我国建立建筑业企业职工意外伤害保险提供了法律依据。这一条中有四层涵义：(1)意外伤害保险是强制性的，不管企业是否自愿或经营状况好坏，都必须依法为职工办理意外伤害保险；(2)投保人是施工企业，不是职工个人；(3)被保险人是从事危险作业的职工，主要是指施工现场上的作业人员，不包括非施工现场的企业行政后勤21、人员；(4)保险费由企业支付，不是个人支付。施工现场安全事故应急救援预案管理制度为了积极应对可能发生的安全事故，高效有序地组织开展事故抢险救灾工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，维护社会稳定和正常工作生活秩序，按照安全生产法、国务院建设工程安全生产管理条例和国务院关于特大生产安全事故行政责任追究的规定的要求，结合我项目部实际，特制定本安全事故应急救援预案。一、预案范围本预案是指在我项目施工辖区内，可能发生的造成一次死亡1人以上或重伤（急性中毒）3人以上以及其他性质特别严重，影响特别重大的安全事故应急救援方案，事故包括：1、触电事故；2、高空坠落事故；3、火灾事故；4、机械伤害事故；5、突发22、事件事故；6、行车安全事故；7、施工现场其它安全事故； 二、安全事故应急救援组织机构的职能和职责1、安全事故应急救援组织机构框架图如下：事故现场操作总指挥： 副总指挥： 副总指挥： 副总指挥： 抢险物资供应组：现场临时医疗组： 后勤供给组：技术处理组：保卫疏导组：消防灭火组：物资抢救组：伤员营救组：2、安全事故应急救援小组的职能及职责：（1）事故现场操作总指挥的职能和职责：a、负责事故现场所有操作的指挥和协调；b、保证现场人员和公众应急反应行动的执行； c、控制紧急情况；d、协调好消防、医疗、交通管制、抢险救灾等各公共救援部门联系工作；e、与公司安全事故应急总指挥的协调；f、组织现场事故评估。23、（2）伤员营救组的职能和职责：a、引导现场作业人员从安全通道疏散；b、对受伤人员进行营救至安全地带。（3）物资抢救组的职能和职责：a、抢运可以转移的场区内物资；b、转移可能引起新危险源的物品到安全地带。（4）消防灭火组的职能和职责：a、启动场区内的消防灭火装置和器材进行初期的消防灭火自救工作；b、协助消防部门进行消防灭火的辅助工作。（5）保卫疏导组的职能和职责：a、对场区内外进行有效的隔离工作和维护现场应急救援通道畅通的工作；b、疏散场区外的居民撤出危险地带。（6）抢险物资供应组的职能和职责：a、迅速调配抢险物资器材至事故发生点；b、提供和检查抢险人员的装备和安全配备；c、及时提供后续的抢险物24、资。（7）后勤供给善后组的职能和职责：a、迅速组织后勤必须供给的物品；b、及时输送后勤供给物品到抢险人员手中；c、做好伤亡人员及家属的稳定工作，确保事故发生后伤亡人员及家属思想能够稳定，大灾之后不发生大乱；做好受伤人员医疗救护的跟踪工作，协调处理医疗救护单位的相关矛盾；与保险部门一起做好伤亡人员及财产损失的理赔工作；慰问有关伤员及家属。（8）现场临时医疗组的职能和职责：a、对受伤人员作简易的抢救和包扎工作；b、及时转移重伤人员到医疗机构就医。（9）技术处理组的职能和职责：a、根据项目经理部施工生产内容及特点，制订其可能出现而必须运用建筑工程技术解决的应急反应方案，整理归档，为事故现场提供有效的25、工程技术服务做好技术储备；b、应急预案启动后，根据事故现场的特点，及时向应急总指挥提供科学的工程技术方案和技术支持，有效地指导应急反应行动中的工程技术工作。c、保护事故现场；对现场的有关实物资料进行取样封存；调查了解事故发生的主要原因及相关人员的责任。3、安全事故应急救援器材的配备1、灭火器材清单及分布情况根据个施工队的分布情况，每个队都设置了一处消防器材，每处均有有消防架1个，消防斧2把，消防锹4把，消防钩2个，消防桶4个，灭火器2个。 2、急救箱药品清单项目部配备急救箱，急救箱内物品有：氧气带、急救包、紫药水、红药水、酒精、棉纱、十滴水、创可贴等医疗物品。3、救援物资及机械设备由项目部根据26、救援需要调遣供应。三、施工现场安全事故紧急情况的处理程序和措施1、由项目经理部经理负责组织，项目各部门分工合作，密切配合，迅速、高效、有序开展。项目部应在作施工前准备时，及时制定本施工现场安全事故应急救援预案。2、在抢险救援过程中的人员调动安排，物资、车辆设备的调用，占用房屋场地，任何组织和个人不得阻拦和拒绝。工程施工现场管理和作业人员及其他在场的所有人员都有参加安全事故抢险救援工作的义务。3、事故发生后，事故现场应急专业组人员应立即开展工作，及时发出报警信号，互相帮助，积极组织自救；在事故现场及存在危险物资的重大危险源内外，采取紧急救援措施，特别是突发事件发生初期能采取的各种紧急措施，如紧急27、断电、组织撤离、救助伤员、现场保护等；迅速向项目经理报告，必要时向相邻可依托力量求教，事故现场内外人员应积极参加援救。4、项目经理接到报警后，应立即赶赴事故现场，不能及时赶赴事故现场的，必须委派一名项目部安全领导小组成员或事故现场管理人员，及时启动应急系统，控制事态发展。5、安全事故发生后，事故发生地的工地负责人和施工管理人员，必须严格保护好现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产。因抢救伤员、防止事故扩大以及疏通道路交通等原因需要移动现场物件时，必须做出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图，并妥善保存现场重要痕迹、物证等。6、各应急专业组人员，要接受项目部安全领导小组的统一指挥，应根据事故特点28、，立即按照各自岗位职责采取措施，开展工作。7、项目部安全领导小组接到报告后，应立即向上级安全领导小组报告。对发生的工伤、损失在10000元以上的重大机械设备事故，必须及时向公司安全生产委员会报告，报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、伤者人数、姓名、性别、年龄、受伤程度、事故简要过程和发生事故的原因。不得以任何借口隐瞒不报、谎报、拖报，随时接受上级安全领导机构的指令。8、项目部安全领导小组，应根据事故程度确定，工程施工的停运，对危险源现场实施交通管制，并提防相应事故造成的伤害；根据事故现场的报告，立即判断是否需要应急服务机构帮助，确需应急服务机构的帮助时，应立即与应急服务机构和相邻可依托力量29、求教，同时在应急服务机构到来前，作好救援准备工作：如：道路疏通、现场无关人员撤离、提供必要的照明等。在应急服务机构到来后，积极作好配合工作。9、事后，项目部安全领导小组，要及时组织恢复受事故影响区域的正常秩序，根据有关规定及上级指令，确定是否恢复生产，同时要积极配合上级安全领导小组及政府安全监督管理部门进行事故调查及处理工作。四、成立由项目经理任队长的应急救援小分队成立由项目经理任队长的应急救援小分队，有10人参加。在平时应对应急救援队队员进行应急救援知识的培训学习和现场演练，在应急抢险救援工作中，听命令、服从指挥，要及时、准确迅速达到抢险救援现场，竭尽全力开展抢险救援工作。五、应急救援通讯联30、系 1）应急救援报警电话拨打：1102）项目部应急救援领导小组办公室电话：3）铜矿项目经理部“安全事故应急救援领导小组”成员名单及联系电话。姓名职务联系电话组长副组长副组长成 员成 员成 员成 员成 员成 员成 员六、分项安全生产紧急预案1、触电事故应急预案； 2、高空坠落应急预案； 3、火灾应急预案；4、机械伤害应急预案；5、突发事件应急预案；6、行车安全应急预案；7、施工现场安全事故应急救援预案； 安全生产伤亡事故报告调查、处理和统计管理制度 为了企业避免和减少伤亡事故的发生，依照建筑法和国家及行业有关规定，制定施工现场伤亡事故报告、调查、处理、和统计制度，以便按有关规定及时报告、调查、处31、理和统计上报事故。一、事故报告制度1、发生伤亡事故后，负伤人员或最先发现事故的人应立即逐级报告领导，向上级 报告事故发生的同时，要做好保护现场工作，并及时抢救负伤人员和财产，采取有效措施防止事故扩大。二、事故调查制度1、积极配合调查组赶赴现场帮助组织抢救，并迅速组织调查工作。2、协助调查事故发生原因、过程、人员伤亡财产损失情况。3、提出事故处理意见及防止类似事故再次发生，所采取措施和建议，并接受调查 组对事故单位负责人的处理建议。4、写出事故报告。三、事故处理制度 在处理事故时应按照四不放过的原则进行，即：事故发生后：(1)原因不查清不放过；(2)不采取改进措施不放过；(3)负责人和职工群众不32、受到教育不放过；(4)对事故有关领导和负责人不查处不放过。四、伤亡事故统计制度 伤亡事故统计是国家对伤亡事故的发生进行控制的一项措施。1、它及时反映国家行业及企业安全生产状态和形势，便于掌握事故发生的规律 拟定改进措施，杜绝和预防伤亡事故的发生。2、通过统计数字可以比较各单位、各地区的安全工作情况，分析安全工作形势， 为制定安全管理法规提供依据。3、事故积累的资料不仅是安全教育的宝贵材料，也为生产、设计、科研、施工清 除隐患，保证安全生产，促进技术进步，提供基础资料。生产安全事故隐患检查整改安全管理制度一、整改责任事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的部门组织整33、改，整改责任人为部门主要负责人。二、整改要求：（一）整改责任部门的主要责任人严抓整改，其他部门督促协助、齐抓共管、协同配合，确保事故整改工作取得实效。（二）整改责任负责人要按照事故隐患整改通知书要求，对事故隐患认真整改，并于规定的时限内，向上级领导部门报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。（三）整改工作结束后，整改单位要按要求写出验收报告，由局党委、局领导班子组织检查验收。检查验收合格的，整改部门向局党委、局领导班子报告全部整改资料。（四）整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的停止其运营和操作使用，由局领导部门下达停止工作通知34、。整改合格后由部门向局里申请检验验收，检查验收合格的可恢复工作，仍不合格的取消其工作资格。三、整改资金的筹措 整改资金原则上由存在事故隐患的各部门自筹，确需资金补助的特殊隐患，经局里组织其负责成员、部门负责人及专家技术人员对隐患进行评比、分析、研究，形成结论报局里批准，从局安全专项资金中给予补助。复查、评估、分析等费用，由存在隐患的单位支付。四、事故隐患的档案管理整改责任单位要建立健全事故隐患档案，完善管理制度，做到专人负责，专人管理，及时准确，完整成套，长期保存。五、考核和奖惩 对隐患整改实行年度考核，纳入安全管理评价和责任书考核。对落实责任，措施得力，整改及时，效果明显的单位和个人，经局里35、研究，作为年度安全管理评价、责任书完成的依据，对整改工作不力，措施不到位，未能达到安全整改要求的通报批评，记入年度安全管理评价和责任书考核档案。因整改责任不落实造成事故的给予必要的经济处罚，党纪政纪处分，情节严重者按行政责任追究制度追究有关责任人的责任。安全生产考核奖惩制度安全工作不但要责任到人，还要与员工的切身利益结合起来，为使安全工作更具有广泛性和群众性，特制定安全考核奖惩制度如下：一、 各部门必须将生产安全和消防安全工作放在首位，列入日常安全检查、考核、评比内容。二、 对在生产安全和消防安全工作中成绩突出和个人给予表彰、奖励，坚持“遵章必奖，违章必罚，责利挂钩，奖惩到人”的原则。三、 对36、未依法履行生产安全、消防安全职责，违反单位生产安全、消防安全制度的行为，按照有关规定追究安全责任人员的责任。四、 各部门建立相应的安全调度制度，负责日常安全管理工作，遇有重大问题和事故随时向上级汇报。五、 各部门必须认真执行安全考核奖励制度，增强生产安全工作的约束机制，以确保本单位安全运营。六、 奖惩标准：按照奖惩对等的原则，视情节轻重，态度好坏，按一定标准进行奖惩。七、 对奖惩人员定期张榜公布，以促使员工自觉做好安全工作。安全生产费用管理制度1、开工前施工组织设计中要编制安全防护用具及临时设施费用使用计划；2、工地积极开展施工现场防护用具打假工作；（1）要提高认识，施工现场防护设施是建筑工人37、生命安全的护身符（2）加强领导，建立以项目经理、采购员、安全员等为主的打假领导小组分工明确，责任到人（3）把好采购供应关，企业购买防护用具及机械设备应到省、地市安全管理部门指定地点购买推荐产品，防止假冒伪劣产品流入工地。3、把好使用关，要正确使用，安全防护用品和安全设施，确保施工人员的安全；4、要积极做工作，争取建设单位的理解，获得多一些的资金，把安全工作做的更好；5、按规定及时填写安全防护及临时设施费用统计表该表主要为考核安全防护用具及临时设施费用的使用情况，该表由防护用具管理人员填写，安全员负责监督；提高认识坚持实行三证一票即：原始发票、生产许可证、产品合格证、安全准用证（推荐证）。6、不38、买、不租、不使用无准用证的安全防护用具及机械设备；对假冒伪劣防护用具及机械设备要积极抵制，配合安全管理主管部门进行打假；7、安全防护用具及机械设备的采购、租赁、使用要定人、定责任，把好各个关口，做好预防事故工作。安全生产例会管理制度为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规,落实北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定,有效防范安全生产事故的发生,结合本单位实际,特制定本制度.第一条 每月召开一次安全生产工作例会,会议时间应相对固定.第二条 安全生产例会的参会对象为单位领导,部门经理,班组长等.第三条 会议主要内容有:(一)传达贯彻上级有关部门各种文件精神;通报分析安全生产形势,研究部署安全生产工39、作,制定安全生产工作计划.(二)各部门上报安全生产工作月总结(上月例会工作任务完成情况总结,含采取措施,先进经验和典型做法等).(三)结合本单位工作实际,提出工作重点,安排下一步工作任务.第四条 参会人员须做到:(一)按时参加会议并汇报工作,同时上报主要工作任务情况的文字材料.1,汇报工作时间不超过10分钟;2,文字材料1000字内.(二)认真听会并做好会议记录,备有安全生产工作专用记录本.(三)参会人员原则上不得请假,如有特殊情况,须向单位负责人请假.第五条 遵守会议纪律(一)参会人员必须提前10分钟到场,不得迟到或早退; (二)开会时必须将手机设置为关机或震动状态:第六条 安全生产例会工作40、内容,完成任务情况,会议记录将列入年度考核内容,与相关人员奖金挂钩.第五条 本制度从制定之日起施行.安全技术措施审批管理制度一、安全技术措施计划概念1、安全技术措施计划又叫劳动保护措施计划，是指以改善企业劳动条件，防止工伤事故，防止职业病和职业中毒为目的一切技术组织措施。2、安全技术措施计划是企业有计划地逐步地改善劳动条件的重要工具，是防止工伤事故和职业病的一项重要的劳动保护措施，也是企业生产、技术、财务计划的一个重要组成部分。首先编制安全技术措施计划，能把改善企业劳动条件的工作纳入企业的生产建设计划之中，有计划、有步骤地解决重大劳动保护问题；其次，安全技术措施计划能抓住安全生产的关键项目，从41、根本正改善劳动条件；再次，编制安全技术措施计划能合理使用资金，使其在改善劳动条件方面发挥更大的效能；另外，通过安全技术措施计划的编制，可使职工都能参加劳动保护的管理工作。二、编制安全技术措施计划的依据和原则1、编制安全技术措施计划的依据主要是国家颁布的劳动保护法规、政策。国务院在关于加强企业生产中安全工作的几项规定中明确规定：“企业在编制生产、技术、财务计划的同时，必须编制安全技术措施计划。”2、编制安全技术措施计划要以切合实际，符合当前经济，技术条件，花钱少，效果好，保证计划实现的原则。编制安全技术措施计划要综合考虑需要和可能两方面的因素。需要方面的主要根据是不安全因素对职工安全和健康的危害42、程度。确定是否需要的因素有： （1）.国家颁布的劳动保护法令、法规、政策和指示等；（2）.安全检查中发现的事故隐患； 3、职工提出的有关安全卫生方面的合理化建议。而可能方面则是指经济技术能力允许限度。确定是否可能的因素有：（1）.当前的科学技术水平是否能够做到； （2）.应结合本企业生产、技术、设备以及发展的前景考虑；（3）.本企业人力、物力、财力是否允许；（4）.讲求措施产生的安全效果和效益。在选择方案时，要尽可能采用效果相同而花钱少的方案。三、安全技术措施计划的编制1、安全技术措施计划在编制，在编制公司的生产、财务计划的同时进行。生产、财务计划是公司综合性生产活动的整体计划，安全技术措施计43、划必须纳入整体计划中，安全与生产是不可分割的一个整体。2、安全技术措施计划编制与执行，纳入公司的议事日程，由各分公司、各部门、各职能部门和各级管理人员具体执行。公司的安全部门或专职安全员，在这一工作中，应成为领导的助手与有关部门配合，共同做好安全生产工作。3、应考虑必要与可能，效果大的原则，从公司的实际出发，制定出科学、先进、可靠、实用的安全技术措施计划。4、抓往安全生产的关键问题，考虑迫切需要解决的问题。以便集中力量有计划地解决严重影响职工安全健康的重大问题，减少不安全因素。四、编制安全技术措施计划的方法根据管生产必须管安全的原则，各分公司、各部门、各项目部负责人，对本公司、本部门编制与执行44、安全技术措施负主要责任。其他有关领导在各自管辖范围内负分管责任。财务部门要对安全技术措施所需经费负责，做到专款专用，不得挪作他用。首先公司领导和安全部门根据公司的具体情况，分别向各分公司、项目部提出具体要求，进行布置。共同订出各自的安全技术措施计划，送交安全部门审查、汇总。经安全部门审查、平衡、汇总后，由安全部门编制出公司安全技术措施计划，经总经理批准后，与生产计划同时逐步下达。安全技术措施计划应包括的内容有： 1.安全技术措施的名称； 2.安全技术措施的内容和目的； 3.经费预算及其来源； 4.负责设计、施工项目负责人；5.施工开始日期、施工计划进度和完成日期； 6.安全技术措施执行情况与效45、果。五、编制安全技术措施计划的重要性建筑施工是一项复杂的生产过程，在同一个施工现场需要组织多工种，甚至多单位施工。为理顺、协调各方面关系，使其紧密配合，保证施工安全，就需要进行严密的计划组织。因此，必须编制指令性的施工技术、施工组织设计或施工方案。施工安全技术措施是针对该工程施工中存在不安全因素进行预先分析，从而进行控制和消除施工过程中的事故隐患，从技术上和管理上采取措施防止发生事故。因此，安全技术措施计划是工程施工中安全生产的指令性文件，具有安全法规的作用，必须认真编制和贯彻执行。“安全第一、预防为主”应作为编制安全技术措施的指导思想工程从开工到竣工是一个极其复杂的施工过程，特别是对难度大、46、危险多、进度要求快的工程，更需要有安全技术措施计划。在审核开始，就要考虑施工的安全，对施工过程中每一项部署、环节，都必须首先考虑到保证安全施工。安全技术措施计划是具有指导安全施工的规定，也是检查施工是否安全的依据在安全施工方面，尽管国家有指令性文件，公司有各种规章制度。对分部分项工程，还需要有具体要求，应根据不同工程的结构特点和施工方法，要制定针对性的、具体的安全技术措施，它不仅指导施工，又是进行安全交底，安全检查和验收的依据，是安全生产的保证，因此，安全技术措施在安全施工中十分重要，要充分认识和高度重视。六、安全技术措施的主要内容工程分为两种：一种是结构共性较多的一般工程；一种是结构复杂、施47、工特点较多的特殊工程。因此，即同类结构的工程，施工条件、环境等不同，既有共性，也有不同之处。不同之处在共性措施中无法解决。因此，应根据工程的施工特点，将不同的危险因素，遵照有关规定结合以往施工经验与教训进行分析、评价，并根据对危险因素评价结果，提出相应的安全技术措施，加以控制。七、认真贯彻执行安全技术措施经过批准的安全技术措施计划具有技术法规的作用，必须认真贯彻执行。遇到因条件变化或考虑不周必须变更安全技术措施计划内容时，应经原编制、审批人员办理变更手续，否则不能擅自变更。1.要认真进行安全技术交底。在工程开工前，要将工程概况、施工方法和安全技术措施，向施工的项目负责人、班组长和职工进行安全技48、术交底。每个单项工程开工前，应重复进行交待单项工程的安全技术措施。对安全技术措施中的具体内容和施工要求，应进行详细交底和讨诡，为安全技术措施的落实打好基础，安全交底应有书面材料，双方签字和交底日期。2.安全技术措施中的各种安全设施、防护装置应列入施工位务单，责任落实到班组或个人，并实行验收制度。3.加强安全技术措施实施的检查，及时纠正违反安全技术措施的行为，对其及时补充和修改，使之更加完善、有效。各级部门要以施工安全技术措施为依据，以安全法规和各项安全生产规章制度为准则，并监督各项安全措施的落实。4.对安全技术措施的执行情况，除认真监督检查外，还建立与经济挂钩的奖惩制度。危险物品安全管理制度为49、加强危险物品的安全管理，保障员工的生命财产安全，保护环境，根据中华人民共和国化学危险物品安全管理条例的有关规定，结合我公司实际，制定本规定。. .1凡在公司生产、储存、运输、使用危险物品的单位和个人，必须遵守本规定。. 2本规定所指的危险物品是指具有易燃、易爆、腐蚀、毒害、放射等性质的物品。如管理不当，能引起人身伤亡、财产损失、环境污染等严重后果。. 3生产、储存、运输和使用危险物品的单位必须建立健全危险物品安全管理制度。其工作人员必须政治可靠、责任心强、熟悉危险品性能和操作规程。 . .4危险物品只能储存在按规定专门设置的危险品仓库内。危险品仓库应符合有关安全、防火规定，并根据危险物品的种类50、性质设置相应的通风、防火、防爆、防毒、泄压、避雷、监测、报警、灭火、降温、防潮、防静电、防放射等安全设施。. . 5危险物品在专用库房内应根据其性质，分开隔离存放，且不准超过库房设计容量。6、严禁无关人员进入危险品库区，严禁在库区吸烟和使用明火，严禁在库房内住宿和进行其它活动。 . 7运输装卸危险物品，应遵守下列规定：. （1）轻拿轻放，防止撞击、拖拉和倾倒；. （2）碰撞、互相接触容易引起燃烧、爆炸或造成其他危险的物品，以及性质或防护，灭火方法互相抵触的危险物品，不得违反配装限制和混合装运。. （3）遇热、遇潮容易引起燃烧或产生有毒气体的危险物品，在装运时应当采取隔热防潮措施。. 8领用危51、险物品应提交书面报告（报告中写明物品名称、纯度、数量、使用人、用途等），经物品的主管单位批准，然后按批准的物品数量到仓库领用。 . 9使用危险物品时，必须建立严格的领取，清退制度。领取量不得超过当日工作需要量，剩余的要当天退回仓库。使用危险物品的单位，临时存放危险品时，要选择安全可靠的地方单独存放，并指定专人负责。. 10发现危险物品丢失、被盗或安全事故隐患时，应及时报告保卫部门和有关部门。. .11违反本规定而发生安全问题的，将追究其责任人及其领导的责任。. 防尘安全管理制度一、目的为适应防尘、防毒、工业卫生的基本要求，保证作业场所符合国家规定和卫生标准，减少人员与尘毒物料的接触，本着以防为52、主，全面规划，结合实际情况，综合治理的原则，制定本制度。二、适用范围本制度适用于本公司内各部门。三、内容与要求防护与治理1、 各生产区域应防止粉尘、毒物的泄漏和扩散，应采取有效的防护措施，严格劳动防护用品的穿戴，减少人员与尘毒物料的接触。2、 对散发的有害物质，应加强排风，对粉尘和毒物的作业场所，要及时清理保持清洁。3、 有毒、有害物质的包装，必须符合安全要求，防止泄漏扩散。4、 生产、使用、贮存腐蚀品和有毒品的岗位，除配备足量的防护用具和急救药品外，还应设有冲洗设施。5、对从事有毒、有害物质及腐蚀性较强的作业人员，可实行轮换，对患职业禁忌和过敏症者，应及时调离。6、 各生产单位必须加强针对防53、毒、防尘设备的管理，杜绝跑、冒、滴、漏。组织与抢救1、成立化学毒物急性中毒抢救领导小组，由主管安全生产的副经理担任组长，行政办公室主任、安环部部长、各车间主任担任副组长。2、行政办公室成立救护站，并配备必须的急救器材和药品，白天由行政办公室负责，夜间由值班人员负责。材料设备设施安全存放与管理制度第一章、现场材料的存放与管理制度一、建立对进场材料的检验制度：在组织材料分批进场时，除按规定时间及按施工平面布置图指定的堆放区域外，还必须对材料的名称、规格、品种、数量、质量、日期、价格进行检查与验收。防止交货短少、损坏与不符合质量标准的材料进场，造成积压与占用场地。在验收中要做到:1、必须根据进场材料54、验收单上的品种、规格、数量分别采用清数、量方、检尺、过磅等不同方法，逐一进行验收，并根据实际验收情况作好记录。经过验收的材料要成垛、成方、进库堆码。2、必须按有关规定和标准（国标、部标或其它标准）严格验收。水泥、钢材要做到随料附证，无质量证明的不予验收，并在未取得合格证之前，任何工程部位都不能使用。3、各种构、配件进场验收时，要按照加工计划的品名、代号及外形尺寸逐一核对验收。检验不符合要求时，要及时向送料人和承运人提出询问和查对，在未查清前，不得随意使用，以免造成质量事故。4、对进场的各种材料，要逐日做好进场情况的详细记录，待验收后，分品种、规格、数量等记入相应的明细账内。5、对验收不合格的材55、料，要查明原因，分清责任，并及时处理。基本要求是执行：质量不好照退，数量不足照扣，运输有损坏照赔等制度，采用经济手段把好材料进场关。二、材料实行按定额用量供应制度：现场材料的使用必须以施工定额为依据，以单位工程为单位，按分部分项工程限额领用材料。为此，特制订如下领用制度：1、为了对材料在使用过程中监督和检查，促进班组核算，在限额领料单上注明班组完成该分部分项工程所需用的材料限额数量，为班组实行干前预算，干中核算，干后结算提供了依据和标准。当分部分项工程完工后，督促班组办理剩余材料退料手续。2、对不能实行定额供应的材料和工具，如脚手架、模板、夹具、高凳、跳板等，一律按租赁办法供应，使用阶段由班组56、负责保管，完工后，进行清点，超过损耗部分查明原因要负经济责任，对节约部分要实行奖励。3、对分部分项工程共同使用的材料如水泥砂浆、混凝土等，则建立搅拌站集中供应，按限额发牌子领料。根据牌子收回数量进行用料结算。三、建立材料存放与进出仓台账管理制度：除大宗材料露天堆放，不设置仓库外，其余施工所用材料物资到达现场后，都要通过验收，存入库房。做到：存放有序、零整分开、帐物对号、固定存放。为此，特制订如下仓库管理制度：1、收料必须严格手续，做到无单不收料、无单不做帐，根据进场凭证进行验收登帐。2、材料、物资在仓库保管中，要做到：不潮湿、不发霉、不生锈、不腐烂、不燃不燥，确保物资完整无缺，不发生差错和损坏57、。对贵重物资要有专库柜加锁，对危险品要隔离存放。3、发料应根据无单不发，急用先发，顺序易出的原则，力求做到速度快速、数量准确、规格对路、手续简便。4、要经常组织废料回收，修旧利废。对退回的材料物资事先要列出清单，然后办理退库手续；要经常清理现场，整理回收余料，做到工完场清。5、必须设卡建帐，收发料单据要及时记卡、记帐，实行日清月结、季抽查，竣工后盘点的制度；做到账、卡、物三相符。第二章、现场机械设备使用管理制度一、人机固定制度：1、生产工人是施工机械的操作者，对机械设备的合理使用、维护、保养负有直接责任。2、实行人机固定制度，使现场施工机械的保管、保养工作落实到人。3、能够按专人、专管、专用的58、机械设备都采取人机固定，对集体共同使用而不能按人分工的机械设备则实行机长负责制。4、凡固定在班组使用的施工操作机械，如木工机械、钢筋加工机械等，则在班组内分别实行操作岗位负责制；对不能实行上述负责制的机械设备，则应设专职的保养工保养。二、岗位责任制度：1、在岗工人应遵守安全操作规程，并按安全技术交底要求来操作。2、尽可能的提高机械使用率以达到提高质量，降低消耗。3、人人都要爱护机械设备，严格执行保养规程。4、保管好原机零件、部件、附属设备、随机工具；做到完整齐全，不丢失、不损坏。5、认真执行交接班制度，填写好机械设备的运转记录。三、例行保养制度：1、操作人员在开机前、使用中、停机后必须按规定的59、项目和要求对机械设备进行例行的检查和保养。2、班前及班后要做好机械设备的清洁、检查、润滑调整、紧固、防腐等例行性工作。3、通过例行保养使机械设备保持良好状态并减少故障的发生。四、定期保养制度：1、机械设备运转到所规定的定额工时时，要停机进行保养。2、保养周期根据机械设备使用说明书的规定和实际工作经验而制定。3、为了提高机械设备的完好率和单机效率，必须加强维修保养。4、严格按照设备的保养间隔期，依据规定的作业的范围和要求，执行维修保养。安全生产档案、资料管理制度1、由项目部办公室负责管理性文件的收发、传阅、编制清单归类保存。由项目技术负责人负责施工图、技术核定单、变更通知单的收发，负责编制目录，60、分发清单，所有施工图的持有人应对图纸的修改，变更及时标识。2、所有文件资料由文件批准人决定发放范围和份数，文件发放人应填写文件和资料发放登记表，按发放范围和数量发放文件，并做好编号及登记。3、文件领用人在收到文件和资料时，应在文件发放的表格上登记签字。4、在发放过程中，文件使用部门应及时撤出作废/失效文件。5、当文件使用人的文件破损严重，影响使用时，应向文件发放部门办理更换手续，交回破损文件，补发新文件、编号不变，文件发放部门应将原破损文件收回处理。6、作废的文件应加盖“作盖”印章，已作废、失效的文件应在文件的使用场合中撤出。7、文件和资料的保管a.文件和资料持有人应妥善保管好所用的文件资料，61、c.文件管理人在调离岗位或存档时，必须移交全部文件，并作好文件移交记录。建筑职业危害预防安全管理制度为了保护职工健康，防止发生职业病，促进生产发展。根据国家劳动法的有关规定，特制定本规定。 职业病系指劳动者在生产劳动及其他职业活动中。接触职业性有害因素引起的疾病。为认真做好本工程的职业病的防护工作，特制定以下管理规定： 1、凡从事有害作业的职工，由其所在岗位为其定期进行体检制度，并将体检记录存入健康档案。 2、各岗位必须贯彻职业病报告制度，按期向公司人力资源部报告职业病的发生情况。 3、从事易发职业病工作的人员必须使用防护用品，防护用品必须符合国家有关标准，各单位应对防护用品严格管理，并教育职62、工按规定和要求使用。 4、作业场所未按规定采取防护措施的，严重影响安全健康时，职工有权拒绝操作。 5、对从事有害作业的职工，因按规定接受职工健康所占有的生产、工作时间，应按正常出勤处理：如职业病防治机构认为需要住院进一步检查时，不论其是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。 6、职业病患者的待遇由公司行政、工会和劳动鉴定委员会根据职业病诊断证明和劳动能力丧失程度按国家现行规定确定。 7、对已确诊为职业病的职工，除上报公司人力资源部备案外，必须在两个月内将其调离原岗位，安排新生的工作岗位并给予治疗和保养，职业病患者的社会保险待遇，按国家有关规定办理。对于因工作需要暂时不调离的生产。工作的技术63、骨干，调离时间不得不超过半年。 8、项目部管理人员应随时做好职业病的抢救和应急措施，凡因抢救和应急措施不到位而导致患者死亡或留下严重遗症者，将直接追究有关责任人员和行政领导责任，给予相应的处罚。 9、根据我单位实际情况，我项目部将职业病名单分列如下： 1）笨中毒 易发工种：电工、油漆工 2）汽油中毒、四乙基铅中毒 易发工种：司机 3）矽肺、尘肺 易发工种：电焊工、泥工、付工 4）接触性皮炎 易发工种：机械工 5）职业病白内障 易发工种：电工、电焊工 6）笨所致白血病 易发工种：油漆工项目负责人地表现场管理制度1 一般规定1.1 项目经理部应认真搞好施工现场管理，做到文明施工、安全有序、整洁卫生64、不扰民、不损害公众利益。1.2 现场门头应设置承包人的标志。承包人项目经理部应负责施工现场场容文明形象管理的总体策划和部署;各分包人应在承包人项目经理部的指导和协调下，按照分区划块原则，搞好分包人施工用地区城的场容文明形象管理规划，严格执行，并纳入承包人的现场管理范畴，接受监督、管理与协调。1.3 项目经理部应在现场入口的醒目位置公示下列内容:1 工程概况牌，包括:工程规模、性质、用途，发包人、设计人、承包人和监理单位的名称，施工起止年月等。2 安全纪律牌。3 防火须知牌。4 安全无重大事故计时牌。5 安全生产、文明施工牌。6 施工总平面图。7 项目经理部组织架构及主要管理人员名单图。1.465、 项目经理应把施工现场管理列人经常性的巡视检查内容，并与日常管理有机结合，认真听取邻近单位、社会公众的意见和反映，及时抓好整改。2 规范场容2.1 施工现场场容规范化应建立在施工平面图设计的科学合理化和物料器具定位管理标准化的基础上。承包人应根据本企业的管理水平，建立和健全施工平面图管理和现场物料器具管理标准，为项目经理部提供场容管理策划的依据。2.2 项目经理部必须结合施工条件，按照施工方案和施工进度计划的要求，认真进行施工平面图的规划、设计、布置、使用和管理。1 施工平面图宜按指定的施工用地范围和布置的内容，分别进行布置和管理。2 单位工程施工平面图宜根据不同施工阶段的需要，分别设计成阶段66、性施工平面图，并在阶段性进度目标开始实施前，通过施工协调会议确认后实施。2.3 项目经理部应严格按照已审批的施工总平面图或相关的单位工程施工平面图划定的位置，布置施工项目的主要机械设备、脚手架、密封式安全网和围挡、模具、施工临时道路、供水、供电、供气管道或线路、施工材料制品堆场及仓库、土方及建筑垃圾、变配电间、消火栓、警卫室、现场的办公、生产和生活临时设施等。2.4 施工物料器具除应按施工平面图指定位置就位布置外，尚应根据不同特点和性质，规范布置方式与要求，并执行码放整齐、限宽限高、上架入箱、规格分类、挂牌标识等管理标准。2.5 在施工现场周边应设置临时围护设施。市区工地的周边围护设施高度不应67、低于1.8m临街脚手架、高压电缆、起重把杆回转半径伸至街道的，均应设置安全隔离棚。危险品库附近应有明显标志及围挡设施。2.6 施工现场应设置畅通的排水沟渠系统，场地不积水、不积泥浆，保持道路干燥坚实。工地地面应做硬化处理。3 环境保护3.1 项目经理部应根据 环境管理系列标准 (GB/T24000一ISO14000)建立项目环境监控体系，不断反馈监控信息，采取整改措施。3.2 施工现场泥浆和污水未经处理不得直接排人城市排水设施和河流、湖泊、池塘。3.3 除有符合规定的装置外，不得在施工现场熔化沥青和焚烧油毡、油漆，亦不得焚烧其他可产生有毒有害烟尘和恶臭气味的废弃物，禁止将有毒有害废弃物作土方回68、填。 3.4 建筑垃圾、渣土应在指定地点堆放，每日进行清理。高空施工的垃圾及废弃物应采用密闭式串筒或其他措施清理搬运。装载建筑材料、垃圾或渣土的车辆，应采取防止尘土飞扬、洒落或流溢的有效措施。施工现场应根据需要设置机动车辆冲洗设施，冲洗污水应进行处理。3.5 在居民和单位密集区域进行爆破、打桩等施工作业前，项目经理部应按规定申请批准，还应将作业计划、影响范围、程度及有关措施等情况，向受影响范围的居民和单位通报说明，取得协作和配合;对施工机械的噪声与振动扰民，应采取相应措施予以控制。3.6 经过施工现场的地下管线，应由发包人在施工前通知承包人，标出位置，加以保护。施工时发现文物、古迹、爆炸物、电69、缆等，应当停止施工，保护好现场，及时向有关部门报告，按照有关规定处理后方可继续施工。3.7 施工中需要停水、停电、封路而影响环境时，必须经有关部门批准，事先告示。在行人、车辆通行的地方施工，应当设置沟、井、坎、穴覆盖物和标志。3.8 温暖季节宜对施工现场进行绿化布置。4 防火保安4.1 现场应设立门卫，根据需要设置警卫，负责施工现场保卫工作，并采取必要的防盗措施。施工现场的主要管理人员在施工现场应当佩戴证明其身份的证卡，其他现场施工人员宜有标识。有条件时可对进出场人员使用磁卡管理。4.2 承包人必须严格按照中华人民共和国消防法的规定，建立和执行防火管理制度。现场必须有满足消防车出人和行驶的道路70、，并设置符合要求的防火报警系统和固定式灭火系统，消防设施应保持完好的备用状态。在火灾易发地区施工或储存、使用易燃、易爆器材时，.承包人应当采取特殊的消防安全措施。现场严禁吸烟，必要时可设吸烟室。4.3 施工现场的通道、消防出人口、紧急疏散楼道等，均应有明显标志或指示牌。有高度限制的地点应有限高标志。4.4 施工中需要进行爆破作业的，必须经政府主管部门审查批准，并提供爆破器材的品名、数量、用途、爆破地点、四邻距离等文件和安全操作规程，向所在地县、市 (区)公安局申领爆破物品使用许可证，由具备爆破资质的专业队伍按有关规定进行施工。5 卫生防疫及其他事项5.1 施工现场不宜设置职工宿舍，必须设置时应71、尽量和施工场地分开。现场应准备必要的医务设施。在办公室内显着位置应张贴急救车和有关医院电话号码。根据需要采取防暑降温和消毒、防毒措施。施工作业区与办公区应分区明确。5.2 承包人应明确施工保险及第三者责任险的投保人和投保范围。5.3 项目经理部应对现场管理进行考评，考评办法应由企业按有关规定制定。5.4 项目经理部应进行现场节能管理。有条件的现场应下达能源使用指标。安全生产办公管理制度1、办公室工作人员要自觉遵守工作时间，按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工。上班时间坚守工作岗位。公务外出必须提前向主管领导说明情况，办完公务后应及时返回并向领导汇报工作完成情况。 2、办公室内必须着装整洁，树立72、良好的集体形象和个人形象。 3、认真对待工作，既要明确分工，又要加强协作。对分配和领导交办的各项工作任务要按时、保质保量地完成，不准推诿扯皮、敷衍了事。 4、在工作接触中或在接听电话中要使用“您好”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“再见”等文明用语。提倡说普通话。 5、严守工作纪律，不探听、传播小道消息，不议论他人是非，谨言慎行，不泄露工作秘密。 6、办公室内工作时间严禁大声喧哗、嬉闹、趴伏、躺卧、听音响、玩电脑游戏，不聚众闲聊，营造良好的工作环境。 7、严格控制办公设备的使用，不准因私事使用办公电话，不准传真、打印、复印个人资料。 8、爱护办公室的各项设施，注意节约办公用品，及时关灯。 9、73、办公桌面保持整洁，不摆放与工作无关的物品。个人用品不得随意摆放。 10、值日人员要自觉搞好饮水供应、卫生清洁等工作，确保办公室整洁。11、增强安全意识，下班前，及时关闭各类办公设备，锁好门窗；个人贵重物品妥善保管，谨防不安全事故的发生。危险源辨识与风险评价安全管理制度一、危险性预先分析定义每一项工程开工，包括设计、施工和生产之前，首先对系统存在的危险性类别，出现条件，导致事故的后果，作一分析，这就叫做危险性预先分析。可以考虑采取安全措施，使这些危险性不致发展到成为事故。但应注意必须把分析工作做在行动之前。二、危险性预先分析内容由于危险性潜在的性质，只有在一定的条件下才能发展成为事故，所以在未发74、生事故前如何辨认出潜在的危险性就至关重要，为能迅速查出危险性，就必须要具有实践知识，同时应从以下八个方面来进行分析：1.危险因素； 2.触发事故的条件； 3.不安全现象或状态； 4.把不安全转化为安全所应具备的条件； 5.如此下去所产生事故的情况； 6.能产生什么样的后果； 7.产生危险性的等级； 8.根据危险性的起因，采取什么预防措施，避免发展成为事故。三、危险性预先分析方法1、调查危险源：先对生产的目的、工艺过程、操作条件和周围环境，作较为充分的调查了解。如能采取设计、施工和操作人员三结合方式进行了解，效果将更好。然后再按照过去的经验和同类施工中发生的事故，分析施工现场是否也会出现类似情况75、，查找能造成人员伤害、物质损失的危险性。查找按系统一步一步地进行，查出根源为止。2、识别危险因素：以往的事故证明，潜在的危险性往往很难识别的，因为，危险性有固有的潜在性质，如果不系统地识别，就会造成遗漏。3、危险性定级：危险性查出后，为了分清轻重缓急，应给危险性定一个等级，其分级方法为：1级：安全的。2级：临界的，处于事故的边缘状态，暂时还不会造成人员伤亡和系统的损坏，因此，应予以排除或采取控制措施。3级：危险的，会造成人员伤亡和系统损坏，要立即采取措施。4级：破坏性的：会造成重大事故，必须予以排除。把危险性按上述方法加以分级之后，就可找出消除或控制危险性的措施。四、事故发生前操作人员的心理状76、态1)自认为有经验而盲目自信进行作业，结果产生下列情况而失去应有的警觉。不进行日常检查或检查不充分； 没有意识到操作方法有错误； 虽然发现了异常情况，但没有采取有力的措施； 没有注意到异常情况的发生。2)虽然认为操作有危险，但自认为问题不大，为了省事凑合继续进行作业。认为条件框框太多，根本没有必要； 感到安全操作规程或制度妨碍生产有感但存在侥幸思想。3)实际有危险，但当时并没有感到危险，而盲目地进行作业。新入场没有经验而感觉不到有危险； 这项工作巳干得十分熟练，不感到有危险； 过去干过多次未出危险，认为以后也不会出危险。4)情绪影响，未考虑会有危险，更没有意识到有危险。因为高兴、忧虑、生气等情绪影响，失去对外界条件反应能力； 情绪冲动，工作勿忙，未顾及险不险；思想涣散，注意力不集中； 情绪紧张，忙中出错。