1、劳 动 合 同 书 甲 方(聘用单位)： 乙 方(受聘人)： 签订日期： 年 月 日幼儿园教师聘用合同书 甲方（聘用单位）： 法人代表（负责人）：乙方（受聘教师）： 身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年 月日起至 年 月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、双方的权利和义务：（一）甲方的权利和义务： 1对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导； 2对乙方的工作进行考核、奖惩；3制订2、严格的规章制度规范乙方；4根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；(每月扣工资100元作为押金，在学期结束后，乙方认真履定甲方鉴定份合同后，甲方一次性付给乙方所扣除的押金。甲方每月支付给乙方工资报酬为2100元，两月后乙方按照甲方合同规定认真履行职责，甲方从第三个月开始给乙方上浮工资100元，（计2200元）工作一年后，若乙方继续签订合同，甲方在前一年的基础上调工资100元。)5根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；（二）乙方的权利和义务：1认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；2遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；3服从甲方3、工作安排，认真履行岗位职责；4热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；5乙方负责幼儿园全面工作，主抓教学、资料上报、参加上级召开的各种会议、档案管理、会议安排记录、特殊情况下负责一个班的教学工作。6乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。 （三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同1、聘期内严重不履行合同的。 2 乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、本合同于从 年 月 日起生效。七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方： （盖章） 乙方： （签字）年 月 日甲方法定代表人： （签字）年 月 日