1、公司安全生产培训教育设施设备、奖惩制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 第一章、 安全生产培训教育制度一、 目的 为了规范公司职工职业安全卫生教育（以下简称安全教育），提高职工安全素质，防止各类事故，减少职业危害，根据国家劳动法和原劳动部公司职工职业安全卫生教育管理规定的有关规定，制定本制度。二、 安全培训教育主要内容2.1三级安全教育 所有新入公司职工（包括学徒工、外单位调入职工、合同工、代培人员和大中专院校实习生等）上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于56学时。我公司新职工应按2、规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗。1、厂级安全教育由厂长负责，安全主任会同行政部组织实施，时间不少于24小时，教育内容为： 国家有关安全生产法令、规定和职业安全卫生法律、法规； 通用安全技术、职业卫生基本知识，包括一般机械、电气安全知识、消防知识和气体防护常识等； 本公司安全生产的一般状况、公司的性质、安全生产的特点和特殊危险部位的介绍； 本公司安全生产规章制度，公司五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）；典型事故案例及其教训，预防事故的基本知识。新职工经厂纪安全教育并考试合格，再分部到车间。2、车间级安全教育由车间负责人组织实施，时间不少于24小时。教育内容为： 本车间的生产3、概况，安全卫生状况； 本车间主要危险危害因素及安全事项，安全技术操作规程和安全生产制度； 安全设施、工具、个人防护用品，急救器材及其性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等； 典型事故案例及事故应急处理措施。新职工经车间级安全教育并考核合格，再分配到班组。 作业场所的安全要求，正确识别安全标志。 危险化学品进入人体的途径及对人体的危害，作业人员的安全防护措施，个人防护用品的性能作用，正确使用方法及维护保管。 危急情况和危险化学品事故应急措施与程序，伤员现场救护处理。3、班组级安全教育由班组长组织实施，时间不少于8小时，教育内容为： 班组、岗位的安全生产概况，本岗位的生产流程及工作特点和4、注意事项； 本岗位的职责范围，应知应会； 本岗位安全操作流程，岗位间衔接配合的安全卫生事项； 本岗位预防事故及灾害的措施，安全防护设施的性能、作用和使用操作方法，个人防护用品及保管方法等。 典型事故案例； 危险化学品的危险特性及其物理、化学物质、安全标签及安全技术说明书所提供信息的含义。 危险化学品安全使用、储存、搬运、操作处置、运输和废弃的程序及注意事项岗位安全职责和安全操作规程。2.2特殊安全教育1、公司目前的特种岗位包括（政府或公司要求需要持证上岗的）负责人、注册安全主任、电工等。必须与当地政府主管部门组织进行专业性安全技术教育，经考试合格，取得特种作业操作证，方可上岗工作。特种作业人员5、应按当地劳动部门的有关规定，定期参加培训和复审，成绩记入个人安全教育卡片。2、在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，各主管部门要组织编制新的安全操作规程，进行专门教育。有关人员经考试合格，取得安全作业证后，方可上岗操作。3、发生重大事故或恶未遂事故时，各主管部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取教训，防止类似事故发生。事故主管部门要对事故责任者进行脱产安全教育，教育合格后方可恢复工作。2.3转岗员工的培训1、对调换岗位的员工，由各单位负责岗位培训。2、各单位培训部门/人员按转岗人员员工岗位资格和培训要求中的二、三级培训要求进行培训。3、员工出外培训，须填写员工出外培训申请表，并按表上规定的6、审批程序得到批准后参加培训。2.4日常安全教育1、各部门必须开展以部门、班组为单位的安全活动，班组安全活动每月不得少于3次，每次不少于1小时，部门级安全活动每月一次，每次不少于2小时。安全活动时间不得挪作它用。2、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及生产过程中异常情况紧急处理和反事故演练。3、开展生产岗位安全技术练兵，组织各种安全技术表演。4、日常安全活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录，公司领导和安全主任要对安全活动记录进行检查、签字、并写出评语。5、公司安全管理人员必须参加到基层班组的安全活动，公司负责人也必须定期参加基层班组安全活动。三、安全教育计划1、公司负责人安全教育每7、季度时间不少于40学时，主要进行安全生产法制教育以及安全生产管理知识的教育。2、公司安全技术管理人员安全教育每季度时间不少于120学时，主要进行安全行制教育管理安全知识教育。3、危险化学品从业人员安全教育每季度时间不少于24学时，主要进行危险化学品生产、储存过程中的安全操作规程，作业人员的安全防护措施，个人防护用品的性能作用和正确使用方法及维护保管，以及发生危险化学品事故时的应急救援措施。4、公司负责人和安全管理人员需参加天长市安全生产监督管局举办的危险化学品生产经营单位主要负责人以及安全管理人员培训班。所用教材由天长市安全生产监督管理局培训班提供。四、员工培训档案的建立1、公司行政部负责建立8、公司员工的培训档案，在培训档案中记录每次培训的结果包括：a 岗位各称；b 培训日期; c 培训项目名称； d培训考核结果2、各单位培训部门/人员负责建立本单位员工的培训档案，并在档案中记录3.1中规定的内容。3、培训记录的保存 培训记录包括：a培训实施计划 b培训签到表 c培训考核记录（包括资格证书、试卷）第二章、 劳动防护用具和保健品发放管理制度一、员工劳动保护原则 严格执行国家有关法律法规标准。加强宣传教育，普及劳动卫生知识，提高危险化学品运输从业人员的自我防护意识。要加强护、管、教、查，护一个体防护；管一运输车辆及设备的维护管理；教一宣传教育；查一监督检查、定期体检。二、工作要求使用个体9、防护设备只是最后保护措施，应该尽可能消除危险的根源。使用提供的个体防护设备是每名雇员的责任。每名雇员凡认为对某一工作应提供个人防护设备，应向他的主管申述，以便对情况进行考察，做出是否发放的决定。三、劳动防护用品和保健品的使用与管理1、正确选 用和采购劳动防护用品和保健品：公司应依据劳动防护用品和保健品发放标准，根据危险化学品运输从业人员的防护及保健要求，到劳动防护用品及保健品定点经营单位或劳动防护用品定点生产厂家购买劳动防护用品。为保证从业人员防护用品质量，购买的劳动防护用品须经运输部的运输安全员验收。2、正确使用劳动防护用品：公司应教育从业人员正确使用。如防毒面具应严格使用规则，使用前要确认10、使用范围，检查面具的质量，并正确佩戴。在搬运危险化学品时，在接触容易经皮肤吸收的危险化学品时，注意皮肤的防护，穿防酸碱工作服，戴橡胶手套。在运输危险化学品的车辆上，应随身携带防毒面具，以备一旦发生事故，可立即佩戴防毒面具。3、防护用品的维护保养工作服要定期清洗。专用防酸碱防护服及橡胶手套、防护靴使用后，如有污染，一定要及时清洗，并放在专柜妥善保管。4、个体防护用品判废规定（1） 判废条件符合下列条件之一者，即予判废：不符合国家标准或专业标准。 未达到上级劳动保护监察机构根据有关标准、规定所制定的功能指标； 在使用和保管储存期内遭到损坏或超过有效使用期，经检查未达到原有规定的有效了护功能最低指标11、。（2）判废程序公司内的安全技术机构每年定期或不定期对本单位劳动防护用品收回并进行抽查与检查，需要技术检验的送国家授权的劳动防护用品检查站检验；做出判废处理决定。被判废的防护品禁止再作为防护品使用。四、公司的责任公司应当按照有关标准根据不同工种、不同劳动条件发给职工个体劳动防护用品，不得以货币或其他用品代替。（1） 根据公司经济实力，实事求是，做到“公平、公正、公开”。（2） 根据生产装置的岗位进行划分，等级不要复杂。（3） 制定新建装置防护品发放标准时的工作步骤： 调查运输岗位现存职业危害因素的种类及其程度； 根据国家标准或行业标准，或类似装置类似岗位的防护品发放标准；第三章、 安全设施、设12、备管理制度一、 目的 为了加强对消防安全设施、设备和附件的管理，维护保养好装置。设施，以便在关键时刻发挥其作用，对公司消防器材及其它安全装置的配置、计划、采购、领取、维护保养、使用及报放心更新进行有效管理，以保证其随时处于完好的待用状态。安全装备和安全附件实行安全监督和专业管理相结合的管理方法。二、 定义 安全设施、设备系指为保障安全生产、预防事故、防止事故扩大，以及在应急情况下抢救灾而设置的设备、设施、器材等；安全附件系指为保证设备安全运行所配置的安全装置。安全附件系指为保证设备安全运行所配置的安全装置。三、 安全主任及公司其他安全管理人员职责1、由安全主任根据国家建筑灭火器配置设计规范、汽13、车加油站设计规范等有关标准和规范核算确定各单位或防火区域的消防器材种类与数量，编制成消防器材配置表下发各单位。2、建立完整的安全装备台账，监督检查安全装备和安全附件的配备、校验与完好情况；3、定期组织对安全装备和安全附件的使用、维护、保养情况的专业性安全检查；4、保证现场消防器材配置与消防器材配置表上确定的消防器材种类与数量一致，并按规定维护保养，保证其处于完好的待用状态。5、不得擅自变动消防器材配置，若因情况变化或主管部门要求而增减消防器材的配置，要书面报告公司，公司批准后相应增减消防器材，并修改消防器材配置表中相应的内容。四、 选用种类1、公司经营的洗油属B火灾的燃烧物质。扑救B类火灾应先14、用干粉、泡沫、二氧化碳型灭火器。生产区域、仓储区域选用了干粉、二氧化碳型灭火器；对办公室选用了ABC干粉灭火器；同时为冷却着火后的温度，生产车间和办公楼又先用了消防水系统。配置种类有：a. 水带b. 二氧化碳手提式灭火器c. 干粉手提式灭火器d. 干粉推车式灭火器e. 消防系统灭火泡沫液2、在防爆场所选用的安全装备和安全附件，应取得国家指定的防爆检验机构发放的防爆许可证，并应达到安装、使用场所的防爆等级要求。五、 计划 各部门每年12月10日前提出本单位下年度消防器材购置计划报安全主任； 安全主任审核各部门计划后汇总编制公司消防器材及其它安全装备和附件年度购置计划报公司主管领导审批； 各部门组15、织开展活动或其它原因需要临时购置的，由各部门专题报告形式向公司申请。六、 采购及领用1、由安全主任指定专人采购各部门按照计划需要报废、更新或新增消防器材，须填制消防器材及其它安全装备和附件采购申请表，说明申请理由、规格型号、数量，报安全主任审核、采购。消防器材购置发票由取用单位经手人签字，经厂长批准后报销。2、安全主任应对采购的消防器材进行验收。器材验收后，须记入消防器材及其它安全装备和附件统件表。验收的内容应包括：a. 数量准确、附件齐全、外观质量良好（系新的、无损伤）；b. 每一产品均附有产品合格证c. 使用性能应符合要求。对暂时无法测试使用性能的，应在统计表上作出标记，待日后证实。3、各16、单位凭经理批准的消防器材及其它安全装备和附件采购申请表确定的种类与数量向安全主任领取消防器材。保养和使用1、 生产区域设置的消防器材及其它安全装备和附件一般由该区域生产工作维护保养和使用，责任到人。各部门应具体划分区域，落实到人、石脑油运输车辆上的消防器材由该车司机进行维护保养和使用。第四章、 防火、防毒、防爆制度1、严禁携带香烟、火柴、打火机等火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品入库。2、严禁未按规定办理用火审批手续而在库区内进行施工或用水。3、严禁在防火堤内种植作物或树木。4、严禁未经批准的各种机动车辆进入爆炸危险区。5、严禁在爆炸危险区内使用非防爆电器或修理防爆电器。6、严禁穿带铁钉鞋进入17、爆炸危险区。7、严禁就地排放各种油品。8、严禁在危险爆炸区内用易产生火花的工具进行敲打作业。9、严禁堵塞消防通道及随意挪用消防器材和设备。10、严禁损害库区内的防火、防雷、防静电等设施和施备。第五章、 动火安全作业证制度一、 目的为防止在易燃易爆区域由于动火作业引发火灾或爆炸事故，确保危险化学品生产、运输、经营过程中的人身和财产安全，公司实行对动火作业的审批和实施进行严格管理，特制定动火安全作业证制度。二、 职责1、动火作业所在部门（以下简称“动火单位”）负责填写动火证和工作票防护措施、指派现场监护看火人(以下简称“监护人”)及审核“两证”、2、安全主任负责审核属于二、三级动火的动火证并负责填18、报三级动火所需的临时动火作业呈批表。3、公司有关领导负责审核批准二、三级动火的动火证和三级动火的临时动火作业呈批表4、动火施工单位负责按“两证”要求和本程序第5.2条“动火安全规定”实施动火作业。5、安全主任和各动火单位负责动火作业的档案管理。三、 动火分级动火作业是指动用明火或可能形成着火源（可导致着火）的作业，如产生明火的气割和焊接作业等。动火作业分为三级。1、三级动火：指在危险化学品仓库等禁火区域，因增建设施、管道，或者改变原设施功能或工艺流程等而需进行的动火作业。2、二级动火：包括在上述禁火区域涉及易燃、易爆设备、管道及其周围的维修动火作业；以及非禁火区域涉及油气储存、运输设施维修的动19、火作业。3、一级动火：指不产生明火的作业及二、三级以外的动火作业。四、 动火安全规定1、没有办理动火作业许可证禁止动火2、可以移出危险区域的动火作业禁止在危险区域内动火。3、动火单位必须有监护人在现场执行安全监护任务，否则不准动火。监护人和动火人员必须经常注意动火及环境情况，发现不安全因素应立即停止动火作业。4、动火作业人员要严格遵守安全操作规程；禁止交叉作业。5、所有的禁火区域内或禁火设备上的动火作业，在动火前和动火过程中必须用测爆仪对动火点及周围环境进行取样检测，确认可燃气体浓度低于5LEL（LEL表示爆炸下限）才可动火，取样点的选择必须有代表性，如可燃气体比空气重则在下部取样。6、动火点20、周围（15米范围）的易燃物质清除干净；附近难以移开的易燃物品要采取安全防范措施。7、凡盛装过洗油、石脑油等危险化学品或易燃物品的容器、管道必须洗刷干净，不能确认为干净的，必须用惰性气体置换到氧气浓度低于3，或者用水置换。8、凡动火点与盛装危险化学品或洗油等易燃物品的容器、管道相连的必须用盲板隔开或者拆开连接，呈断开状态。9、动火现场必须配备足够的灭火器材。10、动火作业结束后，动火人员必须彻底清理现场火种、残留物，经监护人检查确认没有火险隐患后，才能离开现场。五、 动火申请5.1动火单证1、三级动火须填写临时动火作业呈批表，向公安消防机关报批。2、二级动火和一级动火仅须填写动火证。5.2动火许21、可1、动火申请人须写明动火作业的范围、设备、起始日期及期限、工作详述、使用工具等内容，并签名。2、动火单位安全主任再根据动火作业的性质、级别，规定动火时应具备的工作条件和安全防护措施，并签名确认。3、最后，动火单位负责人进行审核，签字同意。5.3动火审批1、安全主任负责人须对属于二、三级的动火证进行审核，并签字确认。2、对一级动火，动火证经安全主任审核、签字后，还须厂长审批。3、对二级动火，动火证经安全主任审核、签字后，还须厂长审批。4、对三级动火，安全主任负责填写临时动火作业呈批表，经厂长及施工单位领导出审批意见后，报光彩防部门审核，经批准后才可动火。六、动火作业实施6.1填写工作票1、各级22、动火作业在实施前，除已有批准的动火证外，动火负责单位还须填写工作票。2、工作票由动火所在单位人员作为工作“申请人”填写工作详述等内容，并签字。3、动火所在单位作为“工作审批人”，须列明操作员保护措施、施工队现场保护措施及其他防护措施等要求，并签字。4、动火项目施工单位负责人作为“上述工作条件接受人”予以确认、签字。至此，动火前的工作票的填写告一段落。6.2动火前的检查1、对一级动火，施工单位与动火单位人员工同检查动火现场和安全措施落实情况，确认具备动火条件后，并签字确认，方可在规定的动火时间内动火。2、二、三级动火作业前，安全主任与施工单位、动火单位三方人员共同检查动火现场和安全措施落实情况，23、确认具备动火条件后，并签字确认，方可在规定的动火时间内动火。6.3动火监护1、各级动火实施全过程，必须有动火单位的监护人在场监护。2、监护人在接到“两证”后，检查其规定的工作条件和采取的安全措施是否全部落实。若是，监护人签字准许动火作业；若否，则不予签字，不准动火作业。如工作票规定的条件和采取的措施有变化，也必须暂停工作，并向审批人报告。6.4动火实施各级动火作业均须严格遵照本程序第四条“动火安全规定”执行。6.5动火检查1、 动火单位安全主任或工作区域负责人在动火作业期间须对动火作业和监护情况进行检查。2、动火单位安全主任或工作区域负责人或监护人一经发现现场继续动火作业会危及安全，可能导致事24、故发生，则有权立即要求停止动火，施工队必须无条件停止动火作业。恢复动火必须经动火单位与施工单位协商一致，采取了进一步安全防护措施后，并在工作票列明，方可恢复动火。3、每日动火作业收工前，施工负责人要和监护人共同检查动火现场。如符合安全要求，则监护人在工作票上的结束时间/检查人一栏签字，方准施工人员离去。6.6现场清理施工队结束整个动火作业后，须负责清理好施工现场。此后施工负责人通知监护人检查验收。现场清理符合要求后，施工负责人在“工作完成人”栏签名，监护人在“工作完成验收人”栏签字。6.7动火记录1、各动火单位须对各自每次动火作业的有关记录存档，包括动火证、工作票、以备查阅。2、安全主任须对各25、动火单位每次动作业的有关记录存档，包括临时动火作业呈批表、动火证及工作票，以备查阅。其中动火证及工作票由各动火单位提供复印件。第六章、 储罐区安全管理制度一、 目的为保证员工人身健康及本公司财产的安全特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本公司购入的原料、中间产品、产品及样品中的危险化学品。危险化学品的使用、运输，出、入库，储存及养护。三、引用文件1、中华人民共和国安全生产法2、危险化学品安全管理条例3、危险物货包装标志（GB 190-90）4、常用危险化学品储存通则（GB 15603-1995）5、易燃易爆性商品储藏养护技术条件（GB N17914-1999）6、仓库防火安全管理规则中华人民26、共和国公安部令第6号四、职责1、营业部负责本制度的执行。生产部予以协助；2、安全主任负责本制度的监督五、工作程序51 危险化学品储存的基本要求：511 危险化学品必须储存在经公安部门批准设置的专门的危险品化学仓库或储罐区中；512 贮存危险化学品储罐区必须配备有专业知识的技术人员，应设专人管理，管理人员必须配备可靠的个人安全防护用品；513标志储区的危险化学品应有明显的标志，标志应符合GB 190的规定。同一区域储存两种或两种以上不同级别的危险品时，应按最高等级危险物品的性能标志；514 易燃、易爆危险化学品储存区域内输配电线路、灯具、火灾事故照明都应符合防爆要求，严禁吸烟、禁用手机和使用明火27、；515储存易燃、易爆危险化学品的罐区，必须安装避雷设备；52贮存安排及贮存量限制：521生产部门或区域贮存量不得大于一昼夜的需要量或生产量；522遇火、遇热、遇潮能收起燃烧、爆炸或发生化学反应，产生有毒气体的化学危险品不得在露天或在潮湿、积水的建筑物中贮存；523受日光照射能发生化学反应收起燃烧、爆炸、分解、化合或能产生有毒气体的化学危险品其包装应采取避光措施；524压缩气体和液化气体必须与爆炸物品、氧化剂、易燃物品、自燃物品、腐蚀性物品隔离贮存；525易燃液体、遇湿易燃物品、易燃固体不得与氧化剂混合贮存，具有还原性氧化剂应单独存放；53危险品化学的养护：531危险品化学入储区时，应严格检验28、物品质量、数量、包装情况、有无泄漏；532 危险品化学入储区后应采取适当的养护措施，在贮存期内，定期检查，发现其品质变化、包装破损、渗漏、稳定剂短缺等，应及时处理；54 化学危险品出、入储区管理：541 危险化学品出、入储区前均应按单据进行检查验收、登记、验收内容包括： 数量； 包装； 危险标志。经核对后方可出、入，当物品性质未弄清时不得入库；542进入易燃、易爆危险化学品贮存区域的机动车辆和作业车辆，必须采取防火措施。电瓶车、铲车是防爆型；543装卸、搬运危险化学品时应按有关规定进行，做到轻装、轻卸。严禁摔、碰、撞、击、拖拉、倾倒和滚动；544装卸对人身有毒害及腐蚀性的物品时，操作人员应根据29、危险性，穿戴相应的防护用品；545操作易燃、易爆液体需穿防静电工作服，禁止穿带钉鞋；545修补、换装、清扫、装卸易燃、易爆物料时，应使用不产生火花的铜制、合金制或其它工具；55 危险化学品废弃物处理：551 危险化学品废弃物交给有资质的危险化学品废弃物处理公司；552 危险化学品废弃物处理公司资质的副本由营业部保存。资质的副本按规定及时更新。56 危险化学品运输561 危险化学品运输必须由有资质的运输公司承担；562 危险化学品运输公司资质的副本由营业部保存。资质的副本按规定及时更新。第七章、 作业场所职业卫生管理规定一、 目的 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关30、权益，促进安全生产，走可持续发展道路，根据中华人民共和国职业病防治法制定本规定。 职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“总经理监督、厂长负责、分级管理，定期考核”的管理体制。公司内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。二、各部门及各岗位人员职责 1、公司职业卫生工作实行一把手负总责，公司对产生的职业病危害承担责任。职业卫生管理部门对本公司职业卫生工作的监督管理与考核负责。 2、职业卫生工作是公司安全、健康、环境（HSE）管理的重要组成部分，公司在执行HSE管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。 3、公司对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位31、给予奖励。 4、由行政部建立职业卫生工作例会制度，制定计划，研究工作，布置任务，通报公司有毒有害作业场所监测、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。 5、公司应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。 6、职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害治理费、职业病危害调查费、职防科研费等）应列入公司年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。 7、公司生产、财务、行政、业务等管理部门，在其岗位责任制中应列入相关32、的职业卫生责任条款，协助作好职业卫生工作。三、职业病危害前期预防 1、公司应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，公司职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。 2、按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证阶段，应开展职业病危害预评价有关工作，并按有关规定报批。建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，公司应同时建立相应的职业病危害评价等档案。 3、建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作，并按国家有关规定办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病33、防护要求的职业卫生防护设施，必须整改直至达标，否则不得投入生产。 4、建立健全公司职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援模拟演练，同时进行讲评并持续改进。 5、建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时向上级报告，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。 6、对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入公司安全隐患治理计划。四、劳动用工及职业健康检查管理 1、公司在与员工签定劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，并在劳动合同中写明，不34、得隐瞒。公司违反此规定，职工有权拒签劳动合同，公司不得解除终止原劳动合同。 2、公司所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关单位和部门报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。 3、公司不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。 4、公司应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及特殊作业体检。公司不得安排未进行性健康检查的人员从事接触职业病危害作35、业，不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。 5、对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，患者所在公司应根据职防机构提出的处理意见，安排其调离原有害作业岗位、治疗、诊断等，并进行观察。 6、公司职业卫生管理部门应按规定建立健全职工职业健康监护档案，并按照国家规定的保存期限妥善保存。档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。 7、对在生产作业过程中遭受急性职业病危害的职工应及时组织救治或医学观察，并记入个人健康监护档案。 8、体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，职业卫生管理部门应及36、时组织对生产作业场所进行劳动卫生学调查，并会同有关部门提出防治措施。 9、所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入职工健康监护档案，并由安全主任自体检结束之日起一个月内，反馈给有关单位并通知体检者本人。 10、公司应严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能收起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。 五、作业场所管理 1、公司建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。定期对生产作业场37、所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。 2、公司应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。公司在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。 3、公司对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。 4、公司要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明38、，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。 5、公司要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。 6、生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。 7、加强对检维修场所的职业卫生管理。对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。对存在严重职业危害的装置检维修现场应严39、格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。 8、要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。 9、对承担检维修的特殊工种（放射、电焊、高空作业等）人员，必要时需组织检维修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。 10、要加强检维修现场尘毒检测监控工作。公司应根据检维修现场情况与安全主任联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。 11、做好检维修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对检维修后的放射源防护装置、防尘防毒防噪声卫生设施的整改等情况进行系统检查确认，减少开车运行时的意外职业伤害。 12、公40、司应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。 六、职业病诊断与管理 1、职业病的诊断与鉴定工作由公司统一管理。职业病诊断和鉴定由公司和当事人如实提供有关职业卫生情况，按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。 2、公司要加强对职业病病人的管理，实行职业病病人登记报告管理制度，发现职业病病人时，要按有关规定向地方政府卫生行政部门和集团公司安全环保局等报告。 3、公司应安排职业病患者进行医疗和疗养。对在医疗后被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的，由安全主任提出调整岗位意见后，由有关部门和单位按有关规定办理。 4、职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有41、关待遇和社会保障，应依照国家和集团公司有关规定执行。 5、对疑似职业病的职工应用时进行诊断，在其诊断或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理，同时在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 七、职业健康教育与培训 1、公司安全生产监督委员会应定期研究职业卫生和职业病防治工作。各级领导和岗位职工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位用管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防措施。 2、公司主管部门要组织对职业卫生管理人员进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作。结合生产实际，每年至少组织一次学习，举办专题培训班和学习讲座，提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。 3、公司要对42、全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。要组织职工认真学习和贯彻国家的职业病防治法规、条例及中国石化的规章制度，树立法制观念，提高遵纪守法意识。班组每季度在安全活动中安排一次职业卫生知识学习活动，并做好记录。 4、生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能，开展相应演练活动。 5、从事职业病危害作业岗位职工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格后方可上岗操作。 6、公司要做好生产检维修前的职业卫生教育与培训，结合检维修过程中会产生和43、接触到的职业病危害因素及可能发生的急性中毒事故，重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理措施。第八章、 安全检查和隐患整改制度一、 目的 安全检查是建立良好的安全环境和生产秩序、保证做好安全工作的重要手段之一，要坚持普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则，做到安全检查制度化、经常化，特制定本制度。二、 安全检查2.1安全检查内容1、安全管理和现场安全两部分，安全管理即安全生产责任制安全管理制度和安全管理基础工作的落实及执行情况；现场安全包括工艺、设备、储运、仪表、变配电、消防、检维修和工业卫生等方面。2、检查安全生产责任制是否落实，事故隐患是否及时整改，危险化学品的销44、售、运输、装卸、出入库核查登记是否完整。2.2安全检查形式安人检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式。专业检查时，以各主管部门为主，组织有关单位参加。1、日常安全检查按如下方式进行： 生产岗位的班组长和工作应严格履行交接班检查和中巡回检查，特别要对安全监控危险点进行重点监控； 非生产岗位的班组长和工人，应根据本岗位的特点，在工作前和工作中进行检查； 各级领导和各级安全管理人员，应在各自业务范围内经常深入现场，进行安全检查，发现问题和隐患，及时督促有关部门解决。2、定期安全检查包括季节性检查和节日前检查。 季节性检查春季安全大检查以防雷、防静电、防解冻跑漏为重点；夏季安全大检查以防暑降温、45、防台风、防汛为重点；秋季安全大检查以防火、防冻保温为重点；冬季安全大检查以防火、防瀑、防煤气中毒、防冻防凝、防滑为重点。 节日前检查节日前对安全、保卫、消防、生产准备、备用设备等进行检查。2.3 安全检查表制订1、为了使安全检查更具针对性、规范性、防止项目遗漏或走过场，要求公司、部门及其班组进行安全检查前，事先准备好安全检查表，并据之进行检查。2、安全检查项目确定原则安全检查表应体现检查项目完整、清晰明了、记录简单的原则。确定安全检查表项目时，应重点考虑检查区域的：安全目标达标情况安全机构及职责完善情况安全风险安全管理方案、制度和安全生产操作规程遵守情况主要工艺设备及安全附件完好状况曾经发生过46、安全事故的因素或容易影响安全的薄弱环节。2.4全年安全检查计划安排1、厂级安全检查为每季度一次，具体时间可结合国庆、安全周、安全月等安排。2、上述各类安全检查须按已确定的安全检查表进行。三、检查记录和统计1、各类安全检查表、整改通知以及必要时另外所附的“检查记录”均为安全检查的正式记录， 检查负责人和被检查负责人须在上面签字确认，并由被检查单位存档。2、安全主任每季度对公司进行的各类安全检查作出统计，审核公司和各部门的安全检查制度执行情况。如不达标，则安全主任须与有关单位商讨原因所在，采取有效措施，限期补做安全检查。四、隐患登记1、安全主任设有“安全隐患登记表”，作为公司安全隐患统计的依据。247、市有关部门进行安全检查或监测后签发给公司的“安全隐患整改通知”由安全主任复印给隐患所在单位，并在“这全隐患登记表”上登记、编号。3、市有关部门进行安全检查或监测后直接签发给隐患所在单位的“安全隐患整改通知”，隐患所在单位须将复印件交安全主任登记、编号。4、公司组织安全检查或监测发现的安全隐患，由安全主任向隐患所在单位签发“安全隐患整改通知”，并登记、编号。5、部门自身进行安全检查或监测而签发的“安全隐患整改通知”，仍须将复印件交安全主任登记、编号。五、确定整改方案1、安全主任接到市有关部门签发的“安全隐患整改通知”，或向部门签发列有一类隐患的“安全隐患整改通知”，或部门自身签发列有一类隐患的48、“安全隐患整改通知”后，应尽快（视隐患危急程度而定，一般须在三日内）召集隐患所在单位负责人、安全主任及有关技术人员开“隐患整改准备会”，讨论决定具体整改的方案、负责人、时间。凡自身不具备整改能力，外委能解决的，则由该部门写出专题报告给安全主任。安全主任审核后，报请公司领导批准后方可联系外委。2、凡部门不能解决的或公司决定暂不于解决的隐患，安全主任须写出专题报告，报公司领导批准决定。此报告由安全主任留存。六、整改通知1、检查组视所发现的问题的性质、可能引起的后果等因素，可向被检查单位签发书面整改通知，指出需整改的问题、整改期限。被检查单位须认真进行整改。2、如整改通知涉及对安全隐患的整改，则被检49、查单位须按安全隐患管理文件执行。七、整改实施1、隐患整改涉及须报市有关部门批准的改造工程或动火申请，整改前先由整改单位向安全主任提出，并提供必要材料。安全主任负责报批手续。2、整改条件齐备后，整改单位须提前通知安全主任，以便后者协助。3、整改中涉及动火作业，整改单位须按公司“动火作业审批制度”事先办理动火申请手续，并在整改中切实采取规定的监护措施。4、整改后，整改单位填制“安全隐患整改记录表”。八、整改验收1、安全主任负责对安全隐患整改结果进行验收。验收过程须有整改单位负责人、安全主任在场。2、如验收合格，则安全主任和整改单位分别在“安全隐患整改记录表”上签安确认。3、如验收不合格，则安全主任50、责成整改单位限期重新整改，安全主任和整改单位分别在“安全隐患整改记录表”签字确认。4、如市有关部门需要亲自验收，由安全主任和整改单位人员陪同再次验收。九、整改统计1、安全主任负责本公司安全隐患整改情况的统计，每季度一次，并在季度末的次月十日前填制“安全隐患整改（季度）统计表”；到年末，计算全年的“安全隐患整改率”。2、安全主任统计中发现公司或部门的“安全隐患整改率”达不到安全目标中所规定值时，须及时召开会议，查明原因，采取有效措施，限期隐患所在单位整改。第九章、 安全检修制度一、 目的 进行定期检修，有利于及时检查出设备存在的隐患，预防事故的发生，因此特制定本制度。二、 设备定期检修保养规定设51、备名称保养周期检修保养内容责任部门离心泵1个月1、检查轴承温度、吸排压力、渗漏、输入功率、润滑、振动和噪音。2、检查泵与电动机的联接情况维修班3个月1、轴承盒里的润滑油，变质应全部换掉。2、检查泵与电动机的联接情况。3、检查滑动轴承在圆周方向的间隙。1年1、检查转动部分的磨损情况及间隙2、检查校验压力表3、查查泵壳内部的腐蚀状况。4、检查进出口阀门及止回阀。5、进行压盖、填料及轴套的检查，必要时进行更换。5年1、解体检查泵体和各零部件磨损、腐蚀和汽蚀程度。2、检查和调整轴的弯曲度或更换轴3、校核转子晃动度，必要时测定转子平衡4、检查修理轴承，必要时进行更换。5、检测并调整泵水平度6、调整间隙和52、校核联轴同心度。螺杆泵1个月1、检查轴承温度、吸排压力、渗漏、输入攻率、润滑、振动和噪音。2、检查泵与电动机的联接情况维修班3个月1、 轴承盒里的润滑油，变质应全部换掉。2、 检查润滑脂，如变质应更换。3、 检查滑动轴承在圆周方向的间隙。1年1、 检查转动部分的磨损情况及间隙。2、 检查校验压力表。3、 检查泵壳内部的腐蚀状况。4、 检查进出品阀门及止回阀。5、 进行压盖、填料及轴套的检查，必要时进行更换。5年1、 修理螺杆泵轴封。2、 检查修理螺杆与铜套和缸套问题。3、 整修外部，涂刷油漆。装卸油鹤管1个月1、 检查各活动旋转关节是否灵活，各接头密封处有无渗漏。2、 检查配重平衡器压力弹簧，53、调整鹤管的平衡。3、 检查润滑脂，如变质更换。维修班1年1、更换润滑油3年1、 渗漏修理2、 刷漆3、 更换零部件流量计1月检查流量计本身及联接件有无渗漏半年1、校验流量计误差外委管线1月管线连接部位有无裂缝、渗漏管线、管件的密封处有无渗漏管线支座及管线本身有无异常振动或弯形管线上各种仪器、仪表指示值正常。维修班5-6年管线防腐外委变压器1个月变压器的运行电压、电流。本体有无渗漏及清洁状况油枪内和充油套管内的油色、油面高度和有无漏油音响是否加大，有无异常单调发生检查干燥剂是否已潮到饱和状态维修班1年检查和清扫外壳，消除漏油、渗油检查和清扫油循环装置，更换或补充硅胶粒。检查接地装置，外壳油漆。进54、行预防性试验。绝缘油耐压试验。外委高压油开关3年1、进行预防性试验外委静电接地装置（避雷器）6个月1、 接线是否连接牢固2、 接地体是否锈蚀，设置是否符合规范规定。3、 接地阻值经检测是否达到规范要求。维修班油罐附件防火器3个月1、 清洁防火网散热片。2、 螺栓加油保护3、 垫片是否严密维修班油罐1个月1、 检查罐体有无渗漏2、 检查罐体变形是否严重3、 金属软管变形是否严重4、 第一道阀门有无渗漏维修班5年1、 更换油罐内外所有垫片。2、 油罐表面保温及防腐涂漆3、 罐体、罐顶或罐底腐蚀严重超过允许范围，需动火修理或换底。外委机械透气阀1个月1、 阀盘和阀座接触面是否良好。2、 阀杆上下灵活55、情况，阀壳网罩是否完好。3、 压盖衬垫是否严密。维修班阀门1个月1、 阀杆动密封及法兰垫片静密封处是否渗漏。2、 启闭状态是否正常。3、 阀体有无损伤及渗漏等异常现象。4、 对平日常开或常闭阀门阀杆等部位润滑。维修班2年1、 对使用5年以上的阀门抽检102、 阀座与阀杆结合是否牢固3、 阀心与阀座的联接是否严密，有无缺陷。4、 阀盖与阀体有无裂痕，接合是否良好。放水阀3个月1、 阀杆动密封及法兰垫片静密封处是否渗漏。2、 启闭状态是否正常3、 阀体有无损伤及漏等异常现象4、 对阀杆部位润滑维修班消防泡沫室1个月1、 玻璃是否破裂。2、 有无油气泄出。3、 护罩是否完好。维修班电动机1个月1、 56、检查润滑脂，必要时更换。2、 测量绝缘电阻，核对绝缘电阻是否在规定数以上。维修班1年1、 外观检查2、 解体抽芯检查转子3、 检查定子、电刷、刷架和换向器4、 更换轴承安全阀1年1、 进行外观检查2、 进行严密性试验和强度试验3、 校对安全阀启动压力外委三、 设备日常保养规定设备名称保养周期检修保养内容责任部门螺杆泵1天1、 检查轴承温度、吸排压力、渗漏、输入功率、润滑、振动和噪音。2、 检查泵与电动机的联接情况。维修班离心泵1天1、 检查轴承温度、吸排压力、渗漏、输入功率、润滑、振动和噪音。2、 检查泵与电动机的联接情况。维修班装卸油鹤管1天1、 检查各活动旋转关节是否灵活，各接头密封处有无57、渗漏。2、 检查配重平衡器压力弹簧，调整鹤管的平衡。3、 检查润滑脂，如变质更换。加油班流量计1天1、 检查流量计本身及联接件有无渗漏2、 流量计运转是否正常，有无异常。3、 检查流量计计量是否正确，如有异常，及时请市来人调试。加油班管线1天1、 管线连接部位有无裂缝、渗漏。2、 管线、管件的密封处有无渗漏3、 管线支座及管线本身有无异常振动或变形。4、 管线上各种仪器、仪表指示值正常。辖区各部门变压器1天1、 变压器的运行电压、电流。2、 本体有无渗漏及清洁状况。3、 油枪内和充油套管内的油色、油面高度和有无漏油。4、 音响是否加大，有无异常音调发生。5、 检查干燥剂是否已潮到饱和状态。维修58、班配电装置1天1、 检视绝缘子。2、 配电装置的刀闸、开关、熔断器及自动开关的情况。3、 测量仪表和继电保护的运行情况。4、 母线及设备异电部分的接触点是否完好。维修班油罐1周1、 检查罐体有无渗漏；2、 检查罐体变形是否严重；3、 金属软管变形是否严重；4、 第一道阀门有无渗漏。计量班阀门1周1、 阀杆动密封及法兰垫片静密封处是否渗漏。2、 启闭状态是否正常3、 阀体有无损伤及渗漏等异常现象。4、 对平日常开或常闭阀杆等部位润滑。辖区各部门电动机1周2、 检查外部各联接线、接地线，各 部螺丝螺母是否紧固。3、 检查轴承温度是否正常。4、 检查声响有无异常。维修班第十章、 事故调查处理制度一、59、事故分类1、按事故严重程度分类指发生事故后，按照职工所受伤害程度和伤亡人数分类； 轻伤事故，指只有轻伤的事故 重伤事故，指有重伤没有死亡的事故； 死亡事故，指一次死亡1-2人的事故； 重大伤亡事故，指一次死亡3-9人的事故； 特大伤亡事故，指一次死亡10人以上（含10人）的事故；2、根据上述事故的分类，对事故的处理权限规定如下：A、类事故由所在各单位负责事故的最后处理，并将事故报告处理表及时送公司安全主任备案；B、类事由所在各单位填写事故报告处理表提出处理意见后，由安全主任、行政部提出意见，最后由公司领导审批。C、类类和类事故一经发现，所在单位领导立即报公司领导，并报当地政府有关部门请求调查处60、理。二、事故报告1、事故内部报告程序根据国务院第75号令第五条规定“伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告公司负责人”。2、事故所在单位应在事故发生后48小时内，按规定要求填写完毕事故报告处理表，并提交公司安全主任。3、公司安全主任提出事故意见后送公司领导审批。4、类事故由事故所在单位对事故有关人员处理及今后防范措施的实施情况进行跟踪，并将结果填写进事故报告处理表的相关栏目。5、类事故，根据国务院第75号令公司职工伤亡事故报告和处理规定第六条和第七条规定，公司负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告公司主管部门和所在地安全生产管理部门、公安部门、人民检察院61、和工会。公司主管部门和安全生产监督和管理部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应立即按系统逐级上报，死亡事故报至省、自治区、直辖区公司主管部门和安全生产监督管理部门，重大死亡事故报到国务院有关主管部门、安全生产监督管理部门（上报程序见图）6、类事故发生，公司负责人应按照国务院第34号令特别重大事故调查程序暂行规定，立即将发生特大伤亡的情况报告归口管理部门，所在地人民政府，并报告所在地的省、自治区、直辖市人民政府和国务院归口管理部门；并在24小时内写出事故报告。报告包括以下内容：事故发生的时间、地点、单位事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计；事故发生的原因初步判断；事故发生后采取的措施及62、事故控制的情况；事故报告单位。三、事故处理程序 事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因分析不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过。1、事故现场处理A 任何事故发生后，当事人或发现人应立即报告本单位负责人，并立即采取应急措施，包括：如人员受伤，立即送医院；火警事故立即拨119报警；交通事故，立即拨122报警；如属紧急情况，控部门相应的应急措施执行。B各类事故现场应急处理结束后要保护好现场，同时当事人或主管应将现场处理结果填写进事故报告处理表相关栏目，报本单位负责人。2事故原因调查A事故所要负责人收到事故报告处理表后，应在24小时63、内组织事故相关人员，调查事故发生原因，必要时可召开事故分析会议，了解事故发生的全过程及原因。B任何事故原因应在48小时内调查清楚，调查的原因应由事故处理单位负责人详细记录在事故报告处理表中。3事故处理A 根据事故原因调查的结果，事故处理单位负责人提出事故初步处理意见后送公司安全主任。处理意见应包括以下内容：对事故当事人的处理意见；必要的补救措施；纠正/预防措施B 所提出的处理意见与纠正和预防措施应填写在事故报告处理表中。事故生理单位责任人在提出处理意见的同时应明确采取措施的责任部门或人员。C 所提出的事故处理意见应交公司安全主任审核，必要时，安全主任根据公司规章制度可提出进一步的处理意见，最终64、交公司领导审批。类在安全主任签署意见后送公司领导审批。D 类事故在公司领导审批后，由所在单位发出事故处理通报文件。4事故处理结果跟踪A事故处理单位负责人应亲自或指定人员对事故处理意见提出的纠正和预防措施实施情况进行跟踪。B跟踪人员应将验证结果记录在事故报告处理表相关栏目，对处理意见中规定的措施未实施或未达到预期效果的，由跟踪人员将实际情况上报事故处理单位负责人，并由单位负责人确定进一步的措施。C所有处理安危毕的事故报告处理表按两级管理的权限，分别由所在单位和公司安全主任保存原件。此外公司安全主任须将事故记入事故登记档案。四、定期事故分析事故原因分析是调查事故的关键环节。事故原因确定正确与否将直65、接影响到事故处理。事故原因的确定是调查取得大量第一手资料的基础上进行的。事故原因分直接原因和间接原因。1、直接原因：人的不安全行为和机构、物质或环境的不安全状态；2、间接原因： 技术和设计上有缺陷，如工业构件、建筑物、机构设备、仪器仪表、工艺过程操作方法、维修检验等设计、施工和材料使用存在问题； 教育培训不够或未经培训、缺乏或不懂得安全操作技术知识； 劳动组织不全理； 对现场工作缺乏检查或指导错误； 没有安全操作规程或不健全； 没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力；公司安全主任收集汇总公司出现的事故，并进行分析，每半年对所发生的事故进行一次统计分析，并书面上报公司管理层。第十一章、66、 安全生产奖惩制度 一、目的 鼓励积极遵守安全法规，惩罚违反安全行为。 二、适用范围 21公司所有人员。 22来公司洽谈业务、参观、作业的外单位人员违反本办法，公司参照此办法报请地方公安消防部门处理。 三、引用文件 31中华人民共和国安全生产法 32中华人民共和国职业病防治法 33中华人民共和国消防法 34中华人民共和国劳动法 35危险化学品安全管理条例 36深圳经济特区安全管理条例 四、职责 41公司及属下的各部门，根据本程序对其单位安全行为人奖惩的需要，提出建议报公司，公司安全主任、生产部、厂务部分别提出意见，经总经理审批。 42如有需在，公司安全主任可根据本办法直接提出建议，厂务部、生产67、部分别提出意见，公司领导审批。 43公司以外人员违反本办法，公司安全主任参照此办法提出建议，经公司总经理审核，报请地方公安消防部门或安全监督部门处理。 44安全主任负责本办法监督实施、解释。 五、工作程序 51 在消防安全工作中，有下列先进事迹之一的部门、班组，给予表彰和500元至2000元的奖励： 511消防安全宣传教育普及，安全措施落实，消防组织制度健全，火险隐患及时消除，消防器材设备完整好用，无火灾事故，安全工作成绩突出的。 512及时组织扑灭或者积极支援附近单位扑救火灾，避免重大损失，有显著贡献的。 513在消防安全工作的其它方面做出显著成绩的。 52 在消防安全工作中，有下列先进事迹68、之一的个人，给予表彰和奖励： 521热爱消防安全工作，积极参加消防安全活动，成绩显著的。 522模范遵守消防安全规范，制止违反消防安全法规的行为，事迹突出的。 523及时发现和消除重大火险隐患，避免火灾及其它事故发生的。 524积极扑救火灾，抢救公共财产和人民生命财产，表现突出的。 525对查明火灾，事故原因有突出贡献的。 526在消防安全工作其它方面做出显著贡献的。 53有下列行为之一的，属于一般违纪现象，对违纪人员处以警告及扣发奖金50500元，再次违反的，按本办法第5.4条规定的严重违纪现象处理，第三次违反的按本办法第5.5条规定的重大违纪现象处理: 531 违反国家地方政府有关安全、消69、防法规及公司有关安全、消防规定，但未造成事故，未造成人员、财产损失的。 532违反公司操作规程，但未造成事故，未造成人员、财产损失的。 533违反公司有关人员、车辆、物资进出公司、车间、仓库、停车场等场所的规定，但未造成事故，未造成人员、财产损失的。 534对违规现象不制止、不报告，造成事故损失在5000元以内的。 54有下列行为之一的，属严重违规现象，对违纪人员处以严重警告及扣发奖金5001000元，并离岗在公司待业，视表现情况再作处理，再次违反的，一律予以辞退。 541违反国家、地方政府有关安全、消防法规及公司有关安全、消防规定，已造成事故，事故损失在5000元以内的。 542违反公司操作70、规程，已造成事故，事故损失在5000元以内的。 543违反公司有关人员、车辆、物资进出公司、车间、仓库、停车场等场所的规定，已造成事故，事故损失在5000元以内的。 544发生事故，未造成人员、财产损失，但隐瞒不报的。 545发生事故，未造成人员、财产损失，但造成一定社会影响的。 546对违规现象不制止、不报告，造成一定事故损失的。 55有下列行为之一的，属重大违纪现象，对违纪人员扣发奖金10005000元，并予以辞退的处理。 551违反国家、地方政府有关安全、消防法规及公司有关安全、消防规定，已造成事故，事故损失在5000元以上的。 552违反公司操作规程，已造成事故，事故损失在5000元以71、上的。 553违反公司有关人员、车辆、物资进出公司、车间、仓库、停车场等场所的规定，已造成事故，事故损失在5000元以上的。 554发生事故，造成人员财产损失在5000元以内，但隐瞒不报的。 555发生事故，造成人员、财产损失在5000元以内，但造成重大社会影响的。 556对违规现象不制止、不报告，造成重大事故损失的。 56凡违反本办法构成违法的，提请公安机关按治安管理处罚条例或中华人民共和国消防法、深圳经济特区消防条例进行处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 57 对在消防安全工作中成绩显著的部门、班组和个人的肯彰、奖励，由所在单 位提出建议，公司安全主任、厂务部、生产部分别提出意见，总经理审批。公司每年年底对全年安全工作情况进行考核评比，评选出公司安全管理先进集体和先进个人，在公司内通报表彰并给予奖励。 58 对违反本办法的各类违纪现象，由所在部门提出处理建议，公司安全主任、厂务部、生产部分别提出意见，总经理审批，公司的处理决定由当事人所在单位、厂务部、财务部执行，安全主任检查监督处理执行情况。 违纪罚款全部用于奖励公司范围内在安全消防工作中作出贡献的职工。