1、建筑工地管理方案规划方案人员聘任标准标准合同工地施工人员聘任合同甲方（用人单位）：主要负责人：电话：乙方：联系电话：应急联系人： 1、姓名：电话：2、姓名：电话：依据中华人民共和国劳动法 、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙两方依据合法、公正、同样自发、磋商一致、诚实信誉的原则订立本合同。一、劳动合同限期1、月薪薪资的， 合同期从 _2016_年_3 月_10_日起至施工工作任务达成工地放假止。详细合同限期应依据工程施工进展状况确立。2、年薪薪资的，本合同奏效日期为 _2016_年_3 月_10_日起至 _2017_年_3 月_10_日停止。二、工作内容和工作地址1、乙方的岗位2、职务为。甲方可依据工作需要以及乙方工作能力，对乙方工作岗位进行合理安排和调整。2、乙方的工作任务和职责见项目部各岗位职责和有关文件。3、乙方的工作地址为项目部。三、工作时间和歇息休假（一）甲方安排乙方执行月工作时间制度（详细工作时间安排项目部管理制度执行）。乙方不享受任何法定节假日。甲方工地歇工放假时间视作乙方休假日，并按本合同商定的薪资标准支付薪资。施工现场项目管理人员的工作制按项目部要求执行（项6 / 6目部原则上没有周末与节假日， ）。四、劳动酬劳1、乙方正常工作时间的薪资为人民币施工时期元/ 月，甲方工地放假后乙方没有薪资。（月薪）2、乙方正常工作时间的薪资为人民币元/ 月元/ 年。甲3、方工地放假后乙方薪资正常开。（年薪）3、该薪资中已包含乙方的薪酬税金。4、薪资一定以钱币形式支付，不得以实物及有价证券代替钱币支付。5、甲方每个月 10 日发放上月薪资。如遇法定休假日或歇息日，则提早到近来的工作日支付。五、劳动纪律（一）甲方依法拟订的各项规章制度，应向乙方公示，乙方应依照执行。（二）乙方在合同时期应严格恪守国家的各项法律、法例、规章，恪守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，听从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、敦促和赏罚。详细以下：1、乙方应恪守国家的法律法例，听从甲方管理。若乙方违犯规章制度，造成甲方利益遇到伤害，如公司名誉的伤4、害、财富的破坏等，甲方依据严重程度，可采纳一次性罚款举措并可酌情决定能否开除。2、严格执行甲方的规章与制度。假如乙方违犯合同规定，贪污行贿，严重玩忽职责或有不道德、鲁莽行为惹起或预示将惹起严重伤害到别人人身和财富利益，乙方触犯刑法遇到法律制裁等，甲方有权立刻予以开除。乙方贪污行贿或伤害别人人身和财富利益所造成的损失，由乙方负完好补偿责任。3、准时达成规定的工作任务。4、不论在受聘时期或走开甲方此后，乙方一定对所掌握和认识的与甲方有关的全部业务资料和信息绝对保密，不得有任何泄露；不然，甲方将依法追查法律责任和相应的经济损失。5、乙方因合同停止或其余原由辞职时，应主动交回全部业务资料和与业务有关的5、通信、备忘录、客户清单、图标资料、电脑文档以及甲方所装备的通信设备、办公设备和劳保用品等。6、恪守国家和地方的有关计划生育政策。六、社会保险和福利待遇1、合同期内，甲方不为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。只办理不测伤害保险（保险金元）。2、乙方生病，甲方不赐予医疗待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防备1、甲方按国家和省有关劳动保护规定供给切合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，确实保护乙方在生产工作中的安全和健康。八、自律和清廉商定：1、甲方施工时期专职聘任乙方，乙方不获得其余任何工地兼职，若有兼职影响甲方工作的，甲方可立刻排除合同、乙方并返还给甲方半月薪资。（非甲方6、施工期除外）2、因乙方责任造成施工错误，带来经济损失的，视详细状况由乙方担当补偿责任。3、乙方因贪污或挪用公款或接受供给商返点回扣等行为的，造成甲方损失的，一定全额补偿，情节严重的报司法机关办理，并追查经济补偿和损失。八、合同的更改甲乙两方经磋商一致，能够更改本合同，并办理书面更改手续。更改后的劳动合同文本由甲乙两方各执一份。八、合同的排除和停止（一）排除1经甲乙两方磋商一致，本合同能够排除。2有以下情况之一的，甲方能够无条件排除本合同：（ 1）乙方严重违犯甲方规章制度的；（ 2）乙方严重渎职，徇私作弊，对甲方造成重要伤害的；（ 3）乙方同时与其余用人单位成立劳动关系，对达成甲方的工作任务造成7、严重影响，或许经甲方提出，拒不更正的；（ 4）乙方生病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不可以从事本合同商定的工作；3有以下情况之一的，乙方能够无条件排除本合同：（ 1）甲方一个月未足额支付劳动酬劳的；（ 2）甲方的规章制度违犯法律、法例的规定，伤害乙方权益的；（ 3）甲方违犯法律、行政法例强迫性规定，以致本合同无效的；（ 4）法律、行政法例规定乙方能够排除劳动合同的其余情况。（二）停止本合同期满或法定停止条件出现，本合同即行停止。九、调停与仲裁两方执行本合同如发生争议，可先磋商解决；不肯磋商或磋商不可的，能够向劳动争议调停机构申请调停。十、本合同“附件一、二” ，与本合同拥有同样效劳。十一、本8、合同一式两份两方各持一份，两方署名画押有效。甲方：黑龙江长久建设工程有限责任公司第十一项目部（盖印）乙方：负责人（署名）：署名：年月日年月日附件一：施工员的岗位职责一、贯彻执行国家和上司主管部门对于建筑业的政策、法例、条例及公司有关规章制度。熟习国家公布的建筑工程施工质量查收规范和公司技术标准。负责本工程项目的施工质量，对工程技术质量、安全工作负责。二、熟习施工图纸，认识工程概略，绘制现场平面部署图，搞好现场布局。对设计要求、质量要求、详细作法要有清楚的认识和熟记，组织班组仔细按图施工。三、全面负责本工程施工项目的施工现场勘探、丈量、施工组织和现场交通、安全防备设置等详细工作，安排暂时设备修建9、等工程任务，对施工中的有关问题实时解决，向上报告并保证施工进度。四、参加图纸会审，审理和解决图纸中的疑难问题，遇到大的技术问题负责与甲方和设计部门联系，妥当解决。坚持按图施工，分项工程施工前，应写出版面技术交底。五、参加班组技术交底、工程质量、安全生产交底、操作方法交底。严守施工操作规程，严抓质量，保证安全，负责对新工人上岗前培训，教育敦促工人不违章作业。六、编制单位工程生产计划。填写施工日记和隐蔽工程的查收记录，配合质检员整理技术资料和施工质量管理，准时下达各零件砼及沙浆的配合比。负责安排各分部分项的检测。七、负责施工计划安排实行，依据总工期和总施工进度计划编制月或旬施工计划进度表，并组织安10、排相应施工班组依据计划施工，保证工程按期达成。八、依据施工计划做好各施工班组的平时工作安排，提早做好劳动力动向表，合理安排劳动力资源，合理组织实行施工。九、对原资料、设备、成品或半成品、安全防备用品等做好检测复试工作。质量低或不切合施工规范规定和设计要求的，有权严禁其在工程中使用。十、依据安全操作规程规定和质量查收标准要求，组织班组展开质量及安全的自检、互检、交接检三检制度，努力提升工人技术素质和自我防备能力。对施工现场设置的交通、安全设备和机械设备等安全防备装置经组织查收合格后方可进行工程项目的施工。每日动工前、完工后进行例行安全检查。十一、仔细做好隐蔽工程分项、分部及单位工程完工查收签证工11、作，采集整理、保留技术原始资料，办理工程更改手序。负责工程骏工后的决算上报。附件二：技术职工作标准1 、保证施工工程质量技术工作处于受控状态2 、施工组织设计、方案的编制、送审、交底工作实时，可操作性强；3 、工程质量控制计划、预控举措的拟订、交底工作知足施工需要；4 、资料设备加工订货的数目、性能、进场时间供给与资料的选型知足施工需要；5 、技术更改知足施工需要，信函管理齐备有效；6 、竣薪资料的采集实时，与施工同步，切合有关规定；7 、对计量工具的检定，保证实时有效；8 、每周五、每个月 25 日前编制质量、进度计划，并实时向生产经理上报；9 、分承包单位的有关施工交底资料的采集并实时转交资料管理员存案；10 、严格仔细执行贯标程序，过程资料知足各级评审需要；11 、能实时解决其余系统提出的技术问题，无其余部门的投诉；12 、工程资料达到完工查收的要求；资料进场的把关、技术要求把关的查收，有关资料的采集完好。