1、煤矿物资、档案、食堂宿舍、小卖部经营制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 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聿羀艿蚀羅罿莁蒂袁聿蒄蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆肂肆蒈葿羈肅薀螄袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄膂膄螁袀膁芇薄螆膀荿蝿螂腿薁蚂肁膈芁蒅羇膇莃蚀18、袃膇蒅蒃蝿膆膅虿蚅芅芇蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀袅节节螅螁芁莄薈肀芁蒆螄羆芀蕿薆袂艿芈螂螈羅莁薅蚄羄蒃螀羂羄膃薃羈羃莅袈袄羂蒇蚁螀羁薀蒄聿羀艿蚀羅罿莁蒂袁聿蒄蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆肂肆蒈葿羈肅薀螄袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄膂膄螁袀膁芇薄螆膀荿蝿螂腿薁蚂肁膈芁蒅羇膇莃蚀袃膇蒅蒃蝿膆膅虿蚅芅芇蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀袅节节螅螁芁莄薈肀芁蒆螄羆芀蕿薆袂艿芈螂螈羅莁薅蚄羄蒃螀羂羄膃薃羈羃莅袈袄羂蒇蚁螀羁薀蒄聿羀艿蚀羅罿莁蒂袁聿蒄蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆肂肆蒈葿羈肅薀螄袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄膂膄螁袀膁芇薄螆膀荿蝿螂腿薁蚂肁膈芁蒅羇膇莃蚀袃膇蒅蒃蝿膆膅虿蚅芅芇蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀袅节节螅螁芁莄薈肀芁蒆螄羆芀蕿薆袂艿芈螂螈羅莁薅19、蚄羄蒃螀羂羄膃薃羈羃莅袈袄羂蒇蚁螀羁薀蒄聿羀艿蚀羅罿莁蒂袁聿蒄蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆肂肆蒈葿羈肅薀螄袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄膂膄螁袀膁芇薄螆膀荿蝿螂腿薁蚂肁膈芁蒅羇膇莃蚀袃膇蒅蒃蝿膆膅虿蚅芅芇蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀袅节节螅螁芁莄薈肀芁蒆螄羆芀蕿薆袂艿芈螂螈羅莁薅蚄羄蒃螀羂羄膃薃羈羃莅袈袄羂蒇蚁螀羁薀蒄聿羀艿蚀羅罿莁蒂袁聿蒄蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆肂肆蒈葿羈肅薀螄袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄膂膄螁袀膁芇薄螆膀荿蝿螂腿薁蚂肁膈芁蒅羇膇莃蚀袃膇蒅蒃蝿膆膅虿蚅芅芇蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀袅节节螅螁芁莄薈肀芁蒆螄羆芀蕿薆袂艿芈螂螈羅莁薅蚄羄蒃螀羂羄膃薃羈羃莅袈袄羂蒇蚁螀羁薀蒄聿羀艿蚀羅罿莁蒂袁聿蒄蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆肂肆蒈葿20、羈肅薀螄袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄膂膄螁袀膁芇薄螆膀荿蝿螂腿薁蚂肁膈芁蒅羇膇莃蚀袃膇蒅蒃蝿膆膅虿蚅芅芇蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀袅节节螅螁芁莄薈肀芁蒆螄羆芀蕿薆袂艿芈螂螈羅莁薅蚄羄蒃螀羂羄膃薃羈羃莅袈袄羂蒇蚁螀羁薀蒄聿羀艿蚀羅罿莁蒂袁聿蒄蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆肂肆蒈葿羈肅薀螄袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄膂膄螁袀膁芇薄螆膀荿蝿螂腿薁蚂肁膈芁蒅羇膇莃蚀袃膇蒅蒃蝿膆膅虿蚅芅芇蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀袅节节螅螁芁莄薈肀芁蒆螄羆芀蕿薆袂艿芈螂螈羅莁薅蚄羄蒃螀羂羄膃薃羈羃莅袈袄羂蒇蚁螀羁薀蒄聿羀艿蚀羅罿莁蒂袁聿蒄蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆肂肆蒈葿羈肅薀螄袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄膂膄螁袀膁芇薄螆膀荿蝿螂腿薁蚂肁膈芁蒅羇膇莃蚀袃膇蒅蒃21、蝿膆膅虿蚅芅芇蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀袅节节螅螁芁莄薈肀芁蒆螄羆芀蕿薆袂艿芈螂螈羅莁薅蚄羄蒃螀羂羄膃薃羈羃莅袈袄羂蒇蚁螀羁薀蒄聿羀艿蚀羅罿莁蒂袁聿蒄蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆肂肆蒈葿羈肅薀螄袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄膂膄螁袀膁芇薄螆膀荿蝿螂腿薁蚂肁膈芁蒅羇膇莃蚀袃膇蒅蒃蝿膆膅虿蚅芅芇蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀袅节节螅螁芁莄薈肀芁蒆螄羆芀蕿薆袂艿芈螂螈羅莁薅蚄羄蒃螀羂羄膃薃羈羃莅袈袄羂蒇蚁螀羁薀蒄聿羀艿蚀羅罿莁蒂袁聿蒄蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆肂肆蒈葿羈肅薀螄袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄膂膄螁袀膁芇薄螆膀荿蝿螂腿薁蚂肁膈芁蒅羇膇莃蚀袃膇蒅蒃蝿膆膅虿蚅芅芇蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀袅节节螅螁芁莄薈肀芁蒆螄羆芀蕿薆袂艿芈螂螈羅莁薅蚄羄蒃螀22、羂羄膃薃羈羃莅袈袄羂蒇蚁螀羁薀蒄聿羀艿蚀羅罿莁蒂袁聿蒄蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆肂肆蒈葿羈肅薀螄袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄膂膄螁袀膁芇薄螆膀荿蝿螂腿薁蚂肁膈芁蒅羇膇莃蚀袃膇蒅蒃蝿膆膅虿蚅芅芇蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀袅节节螅螁芁莄薈肀芁蒆螄羆芀蕿薆袂艿芈螂螈羅莁薅蚄羄蒃螀羂羄膃薃羈羃莅袈袄羂蒇蚁螀羁薀蒄聿羀艿蚀羅罿莁蒂袁聿蒄蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆肂肆蒈葿羈肅薀螄袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄膂膄螁袀膁芇薄螆膀荿蝿螂腿薁蚂肁膈芁蒅羇膇莃蚀袃膇蒅蒃蝿膆膅虿蚅芅芇蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀袅节节螅螁芁莄薈肀芁蒆螄羆芀蕿薆袂艿芈螂螈羅莁薅蚄羄蒃螀羂羄膃薃羈羃莅袈袄羂蒇蚁螀羁薀蒄聿羀艿蚀羅罿莁蒂袁聿蒄蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆肂肆蒈葿羈肅薀螄23、袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄膂膄螁袀膁芇薄螆膀荿蝿螂腿薁蚂肁膈芁蒅羇膇莃蚀袃膇蒅蒃蝿膆膅虿蚅芅芇蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀袅节节螅螁芁莄薈肀芁蒆螄羆芀蕿薆袂艿芈螂螈羅莁薅蚄羄蒃螀羂羄膃薃羈羃莅袈袄羂蒇蚁螀羁薀蒄聿羀艿蚀羅罿莁蒂袁聿蒄蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆肂肆蒈葿羈肅薀螄袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄膂膄螁袀膁芇薄螆膀荿蝿螂腿薁蚂肁膈芁蒅羇膇莃蚀袃膇蒅蒃蝿膆膅虿蚅芅芇蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀袅节节螅螁芁莄薈肀芁蒆螄羆芀蕿薆袂艿芈螂螈羅莁薅蚄羄蒃螀羂羄膃薃羈羃莅袈袄羂蒇蚁螀羁薀蒄聿羀艿蚀羅罿莁蒂袁聿蒄蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆肂肆蒈葿羈肅薀螄袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄膂膄螁袀膁芇薄螆膀荿蝿螂腿薁蚂肁膈芁蒅羇膇莃蚀袃膇蒅蒃蝿膆膅虿24、蚅芅芇蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀袅节节螅螁芁莄薈肀芁蒆螄羆芀蕿薆袂艿芈螂螈羅莁薅蚄羄蒃螀羂羄膃薃羈羃莅袈袄羂蒇蚁螀羁薀蒄聿羀艿蚀羅罿莁蒂袁聿蒄蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆肂肆蒈葿羈肅薀螄袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄膂膄螁袀膁芇薄螆膀荿蝿螂腿薁蚂肁膈芁蒅羇膇莃蚀袃膇蒅蒃蝿膆膅虿蚅芅芇蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀袅节节螅螁芁莄薈肀芁蒆螄羆芀蕿薆袂艿芈螂螈羅莁薅蚄羄蒃螀羂羄膃薃羈羃莅袈袄羂蒇蚁螀羁薀蒄聿羀艿蚀羅罿莁蒂袁聿蒄蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆肂肆蒈葿羈肅薀螄袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄膂膄螁袀膁芇薄螆膀荿蝿螂腿薁蚂肁膈芁蒅羇膇莃蚀袃膇蒅蒃蝿膆膅虿蚅芅芇蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀袅节节螅螁芁莄薈肀芁蒆螄羆芀蕿薆袂艿芈螂螈羅莁薅蚄羄蒃螀羂羄膃薃25、羈羃莅袈袄羂蒇蚁螀羁薀蒄聿羀艿蚀羅罿莁蒂袁聿蒄蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆肂肆蒈葿羈肅薀螄袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄膂膄螁袀膁芇薄螆膀荿蝿螂腿薁蚂肁膈芁蒅羇膇莃蚀袃膇蒅蒃蝿膆膅虿蚅芅芇蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀袅节节螅螁芁莄薈肀芁蒆螄羆芀蕿薆袂艿芈螂螈羅莁薅蚄羄蒃螀羂羄膃薃羈羃莅袈袄羂蒇蚁螀羁薀蒄聿羀艿蚀羅罿莁蒂袁聿蒄蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆肂肆蒈葿羈肅薀螄袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄膂膄螁袀膁芇薄螆膀荿蝿螂腿薁蚂肁膈芁蒅羇膇莃蚀袃膇蒅蒃蝿膆膅虿蚅芅芇蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀袅节节螅螁芁莄薈肀芁蒆螄羆芀蕿薆袂艿芈螂螈羅莁薅蚄羄蒃螀羂羄膃薃羈羃莅袈袄羂蒇蚁螀羁薀蒄聿羀艿蚀羅罿莁蒂袁聿蒄蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆肂肆蒈葿羈肅薀螄袄肄芀薇26、螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄膂膄螁袀膁芇薄螆膀荿蝿螂腿薁蚂肁膈芁蒅羇膇莃蚀袃膇蒅蒃蝿膆膅虿蚅芅芇蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀袅节节螅螁芁莄薈肀芁蒆螄羆芀蕿薆袂艿芈螂螈羅莁薅蚄羄蒃螀羂羄膃薃羈羃莅袈袄羂蒇蚁螀羁薀蒄聿羀艿蚀羅罿莁蒂袁聿蒄蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆肂肆蒈葿羈肅薀螄袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄膂膄螁袀膁芇薄螆膀荿蝿螂腿薁蚂肁膈芁蒅羇膇莃蚀袃膇蒅蒃蝿膆膅虿蚅芅芇蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀袅节节螅螁芁莄薈肀芁蒆螄羆芀蕿薆袂艿芈螂螈羅莁薅蚄羄蒃螀羂羄膃薃羈羃莅袈袄羂蒇蚁螀羁薀蒄聿羀艿蚀羅罿莁蒂袁聿蒄蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆肂肆蒈葿羈肅薀螄袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄膂膄螁袀膁芇薄螆膀荿蝿螂腿薁蚂肁膈芁蒅羇膇莃蚀袃膇蒅蒃蝿膆膅虿蚅芅芇蒂27、羃芄莀蚇衿芃蒂蒀袅节节螅螁芁莄薈肀芁蒆螄羆芀蕿薆袂艿芈螂螈羅莁薅蚄羄蒃螀羂羄膃薃羈羃莅袈袄羂蒇蚁螀羁薀蒄聿羀艿蚀羅罿莁蒂袁聿蒄蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆肂肆蒈葿羈肅薀螄袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄膂膄螁袀膁芇薄螆膀荿蝿螂腿薁蚂肁膈芁蒅羇膇莃蚀袃膇蒅蒃蝿膆膅虿蚅芅芇蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀袅节节螅螁芁莄薈肀芁蒆螄羆芀蕿薆袂 部室工作管理制度一、部室正、副部长（主任）为部门负责人，负责本部门人员的教育和管理，保证矿各项规章制度的落实及各项任务的完成。综合部下设三个小组，具体分工如下：物资供应组：由主管供应的副部长负责，主要负责材料供应、仓库、炸药库管理。后勤保卫组：由指定的专人负责，主要负责“两堂一舍”、 小超市28、洗衣房、摩托车棚、门卫的日常工作管理监督检查。综合服务组：由指定的专人负责，主要负责文件上传下达、日常用品登记、档案管理、女宿舍及女澡堂管理、文印、车辆调度、在本矿餐厅招待及招待用品管理。 二、部室工作人员必须严格遵守科室工作纪律 物资管理制度第一章 总则 第一条 为进一步加强物资管理，更好地服务于安全生产，确保安全生产的需要，查漏补缺，减少投入，提升管理水平，提高投资效益，根据集团公司的要求并结合本矿的实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于矿所属各部门、各科队。第二章 计划管理 第三条 物资计划是各种物资采购的依据，是防止积压、减少浪费的根本保证，是提高企业经济效益的有效途径和重要29、手段，因此，计划的编制必须根据生产安排合理的编写，作到所用物资在保证正常使用的同时，最大限度地减少积压。 第四条 计划的申报程序：按照部室管队的原则，煤巷队、采煤队、岩巷队所需的材料计划报送生产部；机电运输队所用的材料计划报送机电部；通修队所需的材料计划报送通风安全部。各主管科室核对审查无误经主管领导审核批示后于每月24日前报送综合部，综合部接到计划后必须认真核对库存，确认无误后于每月28日前报总经理批示后采购。对生产急需的临时物资计划必须提前经相关领导审批后报送综合部。（对需加工的物资给出相应的加工周期） 第五条 计划的编制：各部室区队所编制的计划必须注明材料的名称、规格、型号、数量、所需时30、间等具体要求，必要时注明生产厂家。 第六条 各部室区队计划的编制必须根据生产情况结合实际，所报计划的数量原则上够当月使用，最多不得超过2个月。若按照计划购回的物资三个月不领用（特殊储备除外），出现大量积压按照规章制度进行处罚。 第七条 所用物资必须在月计划中上报，原则上不得上报临时计划。对因生产变动，确实急用的材料，各部门所造的临时计划必须经主管领导审批后送仓库审核，再送综合部，否则，综合部不予接收。各部门的临时计划不得超过3份，金额不得超过当月计划金额的10%，否则按照规章制度进行处罚。 第八条 无采购计划的物资一律不予供应和入库，影响安全生产由责任部门承担，综合部不承担责任，特殊情况除外。31、第三章 物资审批、发放制度 第九条 各种物资一律凭主管领导审批后的料单出库，对于特殊情况（如节假日）确需急用的物资必须有值班领导签字后方可发放，仓库人员严禁无手续或手续不全发放。 第十条 各单位所开具的领料单必须逐项填写清楚且印戳齐全，严禁涂改。对所需交旧的物资必须严格按照规定进行交旧，以料单交旧章或相关人员签字为准。 第十一条 各单位所领用的物资必须先有其主管科室审批后方可到主管领导处签批。各科室审批时要根据生产实际情况，严格把关，杜绝不用乱批现象。 第十二条 物资的审批按照谁造计划谁领用的原则，严禁无计划审批。 第十三条 各单位审批后在领取时要认真核对所领物资的数量、种类、规格、型号，严禁32、多开少领、开高价领低价现象。一经发现，将根据规章制度严肃处理，领用物资如有质量问题应及时反映或退回。 第十四条 对需木料场或机修车间加工的材料各区队必须开具领料单，由主管部室审批后方可进行加工，特殊加工必须提供图纸经总工程师签字方可加工。 第十五条 劳保用品一律由综合部审批，严格按照劳保管理制度执行。第四章 物资仓储管理制度第十六条 库房应保持房屋不漏水、不潮湿、通风良好、卫生整洁、环境绿化、设备无腐蚀、元损坏。第十七条 库房设备管理必须做到数量清、技术数据齐全、技术状况准确，帐、卡、物、编号相符。分类、分区配套，摆放整齐。第十八条 库房内严禁烟火。库房内吸烟罚款10元，防火工具必须齐全（灭火33、器、砂子等），数量充足，专人负责。第十九条 进库领取设备必须听从管理人员指挥，搬运设备时，应注意库房清洁，不许野蛮搬运及损坏设备，否则使用设备单位负责整理及赔偿损失。第二十条 库房完好设备必须进行防护到位措施。第二十一条 每台完好设备必须进行挂牌标明设备状态。第二十二条 物资设备要分类存放，责任到人。第二十三条 库房管理人员必须严守工作岗位，不准擅离职守，夜间必须留人值班。第二十四条 库房内不得随意拆卸设备零部件（特别是新设备），各区队特殊情况急需使用时必须出具总工以上领导签字。第五章 物资跟踪管理制度第二十五条 物资跟踪管理的范围：从领取到使用；从平地到井下由相关部门参与对井下材料的使用量，34、监督各单位对材料应用不到位挪做它用的、用料不合理、浪费的按情况给予罚款。 第二十六条 领用：各单位对材料计划的编制要切合实际，严禁虚报计划，对购进物资按照计划必须在2个月内合理领用，领用时按实际需要的数量领用，领用后没有使用完的少量材料，应及时办理退库手续，违反上述领用规定的将按规章制度从严处罚。造成报废的将按照物资原值进行处罚并追究有关人员的责任。 第二十七条 各单位必须固定专业领料员，负责建立台帐，做到材料入库有登记，发放有手续。 第二十八条 对人为因素造成材料损坏、流失和报废的，将按照有关规章制度处罚责任人。第六章 物资交旧领新制度 第二十九条 所有需交旧领新的物资，必须按规定的交旧率进35、行交旧，不交旧或交旧数量不够者将不予审批发放，废料交由仓库统一管理。 第三十条 对因生产急需物资不能及时交旧的，有领用部门写出欠条，经主管领导签字后审批发放，限期交旧。交旧物资的零部件必须齐全，否则，按照所缺件的原值进行处罚。交旧以料单上的印章和填写的数量为准。 第三十一条 废料库由综合部指派专人管理，建立旧物回收台帐。审批人员在审批时根据料单上印章及数量建立相应台帐，月底与废料库管理人员核对，做到帐物对照。否则，将按照缺少物资的价值对废料库管理人员进行处罚。 第三十二条 对于新增投入而无法交旧的物资，必须经主管领导签字后方可办理审批手续，进行领取使用。 第三十三条 废料的利用必须经主管部门、36、综合部核实、主管领导签字同意后方可领取使用。 第三十四条 所有废料任何人不得私自处理，若确需处理时由综合部请示有关领导后，由财务部、综合部及有关领导或部门共同商定价格，同时，财务部、综合部、保卫科共同点数过磅，变卖款项交财务部。否则，发现废料私自处理，对责任部门按废料价值的2倍进行处罚。第七章 物资验收管理制度 第三十五条 综合部将物资购回后，由综合部组织，立即通知各验收科室。各验收科室在接到通知后及时赶到仓库，仓库负责核对物资计划、购进数量、“三证”情况，并妥善保管“三证”；使用单位负责验收质量。 第三十六条 在验收过程中发现质量问题时，由验收单位写出质量问题通知单，交综合部解决处理。 第三37、十七条 无计划购进的物资不予验收。特殊情况需经主管领导批准，并及时补造计划，没有验收或验收不合格的物资严禁发放使用，否则，罚仓库保管员100元。 第三十八条 确因生产急需不能按照正常手续验收的物资（如：井下急用配件、临时拉回直接下井材料），采购员必须及时将相关数据报送物有关部门和仓库管理人员。 第三十九条 物资验收合格后，参加验收人员开具验收手续并共同签字。第四十条 每月1日前，由综合部根据财务部提供的材料出具上月的材料单价表，作为本月材料发放的单价依据。第四十一条 每月25日前，由各职能部门根据下月的作业计划制定本月的材料计划，报领导批准后交综合部，由综合部经仓库核准后汇总，填写材料单价，计38、算总资金，于每月1日前交领导审批。第四十二条 各职能部门要认真熟悉矿与各队签订的承包合同，严格区分队管材料和矿管材料。属于矿管材料的，要严格按照工程量进行核算，按需要审批，工程结束后，发现有大量未使用材料，追究部门审批人员的责任。队管材料由施工队自行领用，部门不予审批。发现队管材料部门进行审批签字，追究部门审批人员的责任。第四十三条 矿管材料经审批后，各队材料员要如实领用，如实填写实发数量、单价、金额。审批后因故不使用的材料，领料单应及时退回审批部门。发现交仓库领料单不领材料、多批少领的情况，有区队按原价全额赔偿未使用材料的费用，同时追究仓库保管员的责任。第四十四条 每月10、20、30日由各39、队材料员将矿管材料领用总金额统计报矿领导，以便及时掌握各队材料领用情况。第八章 物资采购管理 第四十五条、加强物资管理，注重物资采购，使利益最大化，在购进大宗材料时，以厂家为主，并对多个厂家进行质量、价格对比，以代销处和供货商为辅，以最低价格购到同质量同型号同厂家的材料。第四十六条、根据煤矿全年生产掘进计划书，经与各部室、区队沟通后，对常用大宗材料做好全年预算计划。尽可能一次性从经过质量价格对比后的厂家整批以最低价格购进，降低生产成本。第四十七条、建立信息反馈制度，对所购物资价格、质量、数量及时与企管部沟通，控制物资采购价格和质量，从源头上控制材料成本。 第四十八条、各区队计划汇总后先进行市场40、价格考查，上网查询与实际考查相结合，使采购人员在采购材料过程中所购买的材料价格合理。 第四十九条、把材料进行分类后（大体分为7种：机电类、钢材类、木材类、配件类、建筑类、办公用品、其他）进行考查了解，对讲信誉、质量高、价格优、售后服务好的商家，确定供货商并签订合同，每季度对供货商进行一次考评，对有违约的按合同规定处理，及时调整，确保公司利益及煤矿安全生产。 第五十条、对部分配件材料化零为整，能整批购进的以低价格整批购进，确实需要零星购买的，从优质低价处购进。第五十一条、在材料计划确定后及时组织人员进行多家询价、比价、议价，并将三家以上产品质量、价格汇总后及时与企管部沟通再确定购买，避免购到同质41、量、同型号、价格高的产品。第九章 物资采购人员管理制度 第五十二条、材料采购人员必须认真执行有关物资管理制度，努力钻研业务，熟悉各种材料，建立供货渠道，及时、准确、保质保量完成采购任务。第五十三条、大型专项材料的采购必须由企管部或相关人员对市场进行考察后，根据性价比确定采购何种材料，合同完善后，采购人员负责材料的到货监督，货到后必须及时通知相关部门人员一起验收质量，并做好入库工作，完善相关手续。第五十四条、每月材料采购计划由各使用部门编造，报系统主管领导审批签字，再交仓库审核，最后由综合部汇总后报矿领导批准。采购人员按照批准实施的材料采购计划，及时报送企管部备案（企管部根据情况做到事前事中事后42、监督审核，及时向采购人员反馈监审意见）。同时通知各供货商进行报价，在规定时间内将报价回传后，交综合部主管领导审阅，做到货比三家，征询企管部监督意见，然后根据企管部的意见和材料性价比进行采购，采购人员负责材料的到货监督，货到后必须通知相关部门人员验收质量并做好入库工作，完善相关手续。第五十五条、采购物资必须按照公司要求，谈价不购买，购买不付款，采购人员不经部门主管领导批准，不得随意购入材料，采购人员要做到不徇私情，不吃回扣，不购人情货，树立一心为公的思想。第五十六条、采购人员要不断收集信息，征求客户意见，扩大材料供应商范围，准确掌握产品质量及价格信息。第五十七条、日常零星材料由通过审查的供应商送43、货，做到及时、准确、保质保量并做好入库工作，完善相关手续。第五十八条、采购人员对煤矿井下使用的相关设备的采购，必须验明相关资质（即煤安资质、防爆资质、抗静电阻燃资质等），并要求供货商随货提供资质证明。采购人员对资质证明分类即分类整理存档备查。第五十九条、未经审核批准的采购物资一律不得采购，在市场调查过程中，严格执行同类企业比质量，同样质量比价格，同样价格比信誉、比服务，择优确定供应商，对于先试用的物资，不得在试用鉴定前采购。第六十条、物资采购时，必须严格按照采购原则、采购计划进行采购，保证做到不错订、不漏订，及时准确做好物资货源落实工作，签订物资采购合同时，要严格执行合同法和公司管理制度，合同44、中要明确数量、规格、型号、价格、质量标准、交货期、交货地点、结算方式、运费承担者、包装、运输、验收方式、经办人经济责任以及其它需要明确的事项，一般按照先验收后付款的原则进行，特殊情况先款后货的需经总经理批准，质量、数量有误的全部由采购人员承担经济责任。第六十一条、对短缺物资，采购人员要征求使用单位意见，在使用单位同意后方能采购使用方愿意接受的代用品，否则，出现后果由采购人员负直接责任。第六十二条、采购人员必须按采购作业期限运作，对不按计划要求及质量要求采购造成超储积压，损失由采购人员承担经济责任。第六十三条、对采购人员未能及时完成采购任务时，就及时报告部门主管说明异常原因，提出相应意见方案，采45、购部门应及时与请购沟通，拟定补救办法和处理对策，特别重大事项应汇报矿领导。第六十四条、采购人员必须按规定进行采购，如有违犯规定现象，将按公司相关制度进行处理。公文管理制度一、各部室凡以公司名义撰写公文，必须使用统一的发文稿纸，写清公文标题、拟稿人、核稿人、主送单位、打印份数、校对人等。二、撰写公文必须使用黑色、蓝色笔拟写，不得使用铅笔、圆珠笔。三、以公司行政名义发文，统一由综合部审核编号登记，文件编号为：郑煤桧字号；以公司党总支名义发文，文件编号为郑煤桧发号。四、文稿审核流程：拟稿部门负责人核稿系统领导会签签发综合部审核编号打印盖章发文。五、实行文件质量拟稿人负责制，谁行文，谁负责运转、校对、46、装订、分发、上报、执行和落实反馈，不得出现错别字、漏页、多页、倒页，正确使用标点符号。六、发现文件资料不符合上述要求，一处罚责任人5元。七、本制度由综合部负责执行。档案管理制度一、归档范围第一条 公司规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、通告、通知等具有参考价值的文件材料。第二条 档案管理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料和单据齐全完整，密级档案必须保证安全。二、档案的借阅与索取 第三条 本单位人查阅档案，须填写查阅档案表，写明使用目的，经主管领导签字后，方可查阅。 第四条 外单位来查阅档案资料者，必须携带盖有47、公章的单位介绍信，并填写查阅档案表，经本单位主管领导签字批准，方可查阅。 第五条 查阅档案应在档案室进行，一般不借出查阅。如必须借出查阅时，需说明理由经本单位主管领导批准，严格履行登记手续，并按期归还。 第六条 查阅档案必须严格遵守保密制度，严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案。查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容。 第七条 借阅档案者，使用完毕归还时由综合部档案管理员核实所借资料，然后签收。 第八条 因工作需要需要从档案中取证的，须请示主管领导，经批准后才能复制办理。三、档案的销毁第九条 任何组织和个人非经允许无权随意销毁公司档案材料；第十条 若按规定需要销毁时，凡属密级档案须经总经理批准后方可销48、毁；一般内部档案，须经综合部部长批准后方可销毁。第十一条 经批准销毁的档案，档案人员要认真填写、编制销毁清单，由专人监督销毁。四、企业职工档案第十二条 企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料，是全面考察职工的依据。第十三条 企业职工（工人）档案（干部档案由集团公司管理）由煤矿综合部负责管理。职责为：建立、保管、整理档案，办理查阅、借阅，转递手续以及其他有关事项。 第十四条 职工档案的内容和分类： 1、个人履历、自传材料； 2、招工、聘用、调转、入伍、退伍、转业49、安置、工资调整、出国、退休、退职等资料； 3、劳动合同及社会保险材料； 4、鉴定、考核、考察材料； 5、学习培训、专业技能评定材料； 6、加入党、团组织及民主党派及政审材料； 7、职工奖、惩材料； 8、其他可供组织参考的材料。 第十五条 职工档案的收集管理： 1、调动（调入、调出）职工应在七个工作日内办理完档案转移手续。 2、对职工进行考察、考核、培训、奖惩等所形成的材料要及时收集、整理归档，保持档案的完整。 3、更改姓名、民族、出生日期等的有关材料。 4、归档的材料必须是办理完毕的正式材料。材料应完整、齐全、真实，文字清楚，手续齐备。材料须经组织审查盖章或本人签字的，应在盖章、签字后归档。 50、5、归档材料必须统一使用十六开规格办公用纸，不得使用圆珠色、铅笔、红色墨水及复写纸书写。第十六条 下列材料不归档： 1、材料不完整的。材料残缺不齐，页数不全，头尾不清，时间不明。 2、材料手续不完备、不规范的。 3、材料用纸或书写不符合归档要求的，要退回处理。 4、技术报告、技术总结、技术动态、技术设计与图纸、实习报告。 5、信封、调函证明材料信、调查提纲、调查证明材料信、工资介绍信、行政介绍信、党员介绍信等。 6、未转正的预备党员入党志愿书。 7、属于个人保管的材料，如毕业、结业证书，奖状、聘书等。要害场所管理制度一、 提高警惕，“加强四防”（即防火、防盗、防事故、防破坏），保持库区安全。二51、 严守机密，各种资料和数据不得私自抄写和泄漏。三、 严格执行要害场所登记制度，外来人员进入要害场所一律进行登记。外来参观人员必须经矿领导批准，主管部门带领方可参观，其他无关人员不得随便进入，值班时间不会客，不准带领亲友或其他人员随便参观。四、 做好安全检查及预防工作，对要害场所的设备、消防器材、保安装置、资料等要经常检查，发现问题及时处理，消除隐患，防止事故发生，并向矿调度室汇报。五、 发生事故必须妥善保持现场，如实汇报，及时处理。六、 库房门口要挂“库房重地，闲人免进”牌.七、 要害场所工作人员要严守工作岗位，不准擅离职守。每班做好检查，保证安全，并填报记录。八、 以上制度凡违反一条罚款152、0-100元。治安保卫处罚条例 为了加强内部治安管理，维护矿区正常生产，生活秩序，预防各种违法犯罪行为和灾害事故的发生，根据国家法律、法规，结合我矿实际，特制定本制度。 一、由下列情况之一的对责任人或单位罚款20元。 1、要害场所大门不及时上锁。 2、机动车辆进入生产区拒绝检查。 3、要害部门、门窗防盗设施不完善。 4、要害岗位有闲杂人员（带小孩上岗）。 5、车辆不按照指定地点停放。 6、要害场所工作人员不懂消防知识、不会操作使用消防器材，不按规定摆放。 7、重点要害部位值班人员缺岗、脱岗、干私活等行为。 8、本单位发生一般民事纠纷，不及时化解，致使矛盾激化。 9、在消防区域内吸烟。 二、有下53、列情况之一的对责任人或单位罚款50元 1、职工宿舍留宿他人、留宿异性的加倍处罚。（没有到综合部登记） 2、违犯门卫制度、无理取闹、制造事端。 3、故意破坏公共设施。除照价赔偿外。 4、吵架、谩骂、侮辱。 5、在公共场所乱写、乱画、乱贴。 6、发生案件，隐瞒不报。 三、有下列情况之一的对责任人或单位罚款200元 1、各单位的物资，设备等因管理不善丢失。 2、报假案，故意陷害他人，造成不良影响。 3、捡到公私财物不上交或者私人使用，经查证属实。 4、未经批准使用电炉、火炉、其它电器或明火作业。 5、对消防器材和设施管理不善，造成丢失损坏。还要原价包赔。 6、非法携带匕首、催泪弹、麻醉枪、电警棍等凶54、器、警械。 7、在办公地点无理取闹，影响正常办公秩序。 四、有下列情况之一的对责任人或单位罚款100 1、发现火灾不及时补救和报案的。 2、酗酒发疯不听劝造成影响的。 3、打匿名电话骚扰他人，影响他人正常生活的。 五、有下列情况之一的对责任人或单位罚款 1、上级领导来矿检查指导工作期间，肆意制造混乱。罚款500元 2、对查出治安，消防隐患，下达通知未及时整改。罚款200元 3、在作衣斗内存放矿用物资。罚款100元 4、接触管理爆炸物品人员因工作不力造成雷管、炸药丢失、或私自存放雷管炸药罚款500元（除罚款外，还按爆炸物品管理条例查处） 5、在公共场所利用各种形式赌博。罚款200元 7、聚众、观55、看传播淫秽物品。罚款200元 六、有下列情况之一的对责任人或单位重罚 1、工业区大门出矿物资没有手续，物证不符，对使用单位罚款100元。 2、利用各种交通工具，往矿外盗运矿用物资，按照原价值的2倍处罚。并对当事人开除矿籍。 3、破坏生产安全设施，按原价值五倍处罚。 4、保卫人员参与违法行为，一律清出保卫队伍。 5、给盗窃人员提出信息，工具或教唆他人行窃，与盗窃人员进行同等处罚。 6、职工发生偷窃行为，造成极坏影响的，对相关单位罚款1000元当事人开除矿籍。 7、本条例属矿规、矿纪，在执行过程中与国家法律规定相抵触的，依国家法律法规为准，本条例没有规定的，依照中华人民共和国治安处罚条例执行。环境56、卫生处罚条例一、有下列情况之一者，对责任单位或责任人罚款10元： 1、乱扔果皮、纸屑、烟头、饮料桶、废旧塑料物品等杂物。 2、门窗、玻璃有灰尘、地板积灰多、痰盂脏不及时清理、墙壁有积灰、蜘蛛网、垃圾不清理，办公桌、椅、门、电器等上面有灰尘没有擦或没有擦净。 3、宿舍内床铺未整理、地面未打扫、门窗、柜子有浮尘、物品摆放不整齐。 4、办公室用具摆放、管理制度牌板悬挂不标准，奖状、锦旗吊挂不规范，文件、报刊、杂志摆放不整齐、有浮灰。 5、灯具、吊扇、脸盆、盆架、制度板面有污迹、灰尘。 6、该清理运送垃圾时间不清理，造成空气污染的。 二、有下列情况之一者，对责任单位或责任人罚款： 1、随地吐痰。罚款557、元 2、楼梯台阶、踏板下有杂物，台阶、楼梯扶手、窗台、台阶暖气管道灰尘较多。罚款10元 3、卫生区、花坛、草坪绿地内有烟头、杂物。 罚款10元 4、餐桌、售饭窗口、窗台有剩饭剩菜，清理不及时。 罚款10元 5、售饭柜里边发现有苍蝇、老鼠屎、飞虫等。 罚款20元 6、厕所内冲刷不干净、有尿垢、便迹、地面有积水、杂物等。罚款5元7、装运垃圾后不及时清理，地面有杂物。 罚款10元 8、往矿院及路边倾倒垃圾等。一次罚款10元 9、凡矿卫生检查期间，各会议室、值班室、办公室、职工宿舍应开的门打不开。 罚款10元三、有下列情况之一者，对责任单位或个人罚款20元： 1、往水池、绿化带、路面、喷泉等地方乱扔杂58、物。 2、厕所、洗脸间口下水管路不畅通或地面有积水不及时处理。 3、卫生责任区及绿化责任区没有按时打扫。，4、绿化责任区、树木没做到正常浇水、锄草、松土、清理杂物、施肥、剪枝。 5、随意焚烧垃圾或树叶、杂物。 6、灭蚊蝇季节不按规定时间和规定次数打药。 7、在公共设施上乱写、乱画、乱扯、乱张贴。 8、向下水道投放堵塞物（造成下水道严重堵塞的，罚责任人100元）。 四、有下列情况之一者，对责任单位或个人罚款50元： 1、工作衣或灯带往墙壁摔打，用脚踏墙。 2、卫生区内有粪便。 3、花坛、草坪、树木没有进行正常虫害防治或缺乏管理，造成死亡、枯萎、变色。 五、对破坏生产、生产区环境面貌，公共设施损失59、和影响较大的。除照价赔偿外。按如下规定进行处罚： 1、从楼房高处往下倾倒垃圾、乱扔杂物，对责任人罚款50元，所造成的后果由本人承担，情节严重的解除劳动合同。 2、阻挠卫生工作人员或辱骂行为、殴打环境卫生服务人员的给予罚款100元，情况特别严重的给予开除矿籍之并依法处理。 六、几项规定： 1、由综合管理部组织，监督审计部、各区队参加的卫生检查，每周至少抽检两次，检查结果在第二天调度会上通报。 2、不按时参加卫生大检查的部门，依照会议制度处罚，中途掉队或脱岗的对单位责任人罚款20元。 3、重大节日和迎检期间的环境卫生罚款加倍，被通知限期解决的问题不按时解决或同类问题被连续查出的，加倍处罚。 4、公60、寓楼各房间对应走廊窗户由各房间人员自行清理，如不清理，对该房间罚款10元，并限期整改。 5、各部门卫生管理区域的公共设施（包括门、窗、玻璃、地板砖、扶手等）均有管理单位监督维护，如有人为故意损坏、丢失等情况，并且落实不到赔偿责任人，由管理单位自行维修赔偿。如不落实，对该单位罚款200元，并限期整改。“两堂一舍”管理制度一、职工食堂各项管理制度为搞好内部职工食堂，使职工有一个优美舒适的就餐环境，最大限度的满足职工的就餐需要，根据上级有关职能部门和煤矿领导的要求，对职工食堂两窗口的承包者制定如下管理制度：食堂卫生管理制度为进一步提高餐厅卫生管理工作质量，给员工提供清新整洁卫生的就餐环境，特制定以下61、制度：1、承包者对餐厅内的卫生负有保持清洁，进行清理的责任。2、餐厅达到窗明地净，桌面无油污，天花板无蜘蛛网，日光灯无灰尘，空调机要经常擦洗。3、餐厅的设施损坏时要及时修理。4、在餐厅外设两个垃圾箱，把剩饭剩菜，菜叶及餐厅的生活垃圾一并倒入垃圾箱内，不得乱倒乱扔。5、承包者必须具备餐具柜、消毒柜、保洁柜设施。以上制度凡一处达不到者给予每个窗口罚款20元。工作岗位制度1、着工作服、工作帽，持有效健康证上岗。2、按时上班，不得无故不上班。3、端正服务态度，说话和气，礼貌待人。4、在操作间内不得抽烟，讲究个人卫生，食堂内不准养狗，不准带狗进入餐厅。5、饭菜要经常调剂，尽可能达到员工口味。6、做到剩菜62、，剩汤及有味的食品不得出售。7、早餐5: 00-9: 00,中餐11: 30-13: 30，晚餐17: 30一凌晨2 : 00（保证4点班人员出班有饭吃）。以上制度凡有一项达不到者，给予每个窗口100元罚款。职工食堂卫生管理与考核标准（一）食品加工销售制度1、菜类：必须清洁，干净，卫生，精切细做，保证做出的菜色香味俱佳，检查一次不合格或职工意见大者，每次罚款20元。2、面类：熟练掌握重量与碱、盐、面得配比，加工出的面食中味道鲜美，碱、矾超出正常变色者，不准出售。检查一次不合格或职工意见大者，每次罚款20元。3、肉类加工必须生熟分开，严把卫生关，否则，罚款20元。4、饭菜必须按照生熟食品的质量标63、准不得短斤少两，不做生馍生饭，否则，检查一次不合格，罚款50元。5、饭菜销售依照核定的价格，饭前摆出样品，明码标价，以便职工监督，各种菜必须按样品的数量，质量销售，否则，一切罚款10元。6、保证开饭时间，在矿规定的时间内，保证饭菜供应充足，卖完应及时补充，如果没有供应，发现一次罚款50元。7、食品必须按定量标准，根据市场价格情况，价格上浮时应经综合部批准，不得任意提价，否则罚款50元。（二）炊事员及服务员个人卫生标准1、操作间工作人员必须持有效健康证上岗，禁止带病上岗。2、个人卫生做到“四勤”：勤洗手剪指甲，勤洗澡理发，勤洗衣服被褥，勤换衣服。3、上班必须穿工作衣戴工作帽，不准穿拖鞋。4、炊事64、员不得戴围裙去卫生间，要严格执行个人卫生制度。5、炊事员不得在操作间内抽烟，吐痰，接待客人。6、工作时避免用手接触或沾染食物，应利用夹子与勺子等工具取用食品。7、售饭人员严禁在售饭期间在操作间内吃饭。8、不准卖生食，不准他人使用炊具或炊具外借。以上制度凡一处达不到者给予每个窗口罚款10元。职工食堂卫生管理与考核标准为了进一步搞好职工食堂，提高炊管人员的技术、业务水平，特制订本制度及考核标准：（一）食品卫生标准职工食堂应严格按照食品卫生“五四制”标准执行：1、原料到成品实行“四不制度”：不买变质原料，炊事加工人员不用变质原料，服务员不卖变质食品，不让变质食品流出窗口。2、食品存放实行“四隔离”：65、生熟隔离，成品与半成品隔离，食品与天然水隔离，食品与药物，杂物隔离。3、食品实行四过关：一选、二刷、三冲、四消毒，杜绝疾病，传染病的传播。4、各窗口必须具备餐具柜、消毒柜、保洁柜并办理卫生许可证。（二）餐厅及厨房卫生标准1、餐厅，厨房卫生采取“四定”原则：定人，定物，定时间，定质量。分片包干，各负其责。2、不得在餐厅内，厨房内住宿，躺卧或乱放杂物。3、保持操作间的地板，门窗，玻璃，灶台，炊具等整洁，无杂物，出具设备摆放整齐，干净。4、操作间地面无污迹，无积水，无杂物。5、非工作人员不得出入操作间、在操作间就餐违者罚食堂50元元。6、严格按消费程序对炊具，餐具进行消毒，定期灭蝇、灭鼠、灭虫害，确66、保食品卫生和员工的健康。7、生熟食物进行分开处理和存放。刀和案板工具及抹布必须经常保持清洁。（三）物品采购制度1、食堂日常需购物品，必须本着优质，低价，清洁，新鲜的原则，对不宜长期或不能存储的食品要限量购进。2、购进大宗物品（如面粉，食油），应先了解市场行情，择优质廉价购进，严禁从中谋取暴利，一经发现，视情节轻重做出相应处理。3、购进肉类，必须选购经过食品检验部门检验合格后的肉食并让出售方提供发票。二、职工澡堂、干部澡堂、更衣室管理制度1,遵守煤矿的各项规章制度，按时交接班，不迟到、不早退，服从领导，上班期间不许脱岗，否则每发现一次罚款10元。2、凉水罐、热水罐和浴池内要经常保持有与浴池水温相67、适宜的净水。浴池内严禁洗涤衣物、乱扔杂物。3、作衣室、澡塘室内外要窗明地净，无杂物，无灰尘；更衣柜、更衣凳、更衣床、工作衣等要清洁卫生，摆放整齐，美观大方。4、夏季蚊蝇滋生季节，卫生间和室内外及时喷洒药物或清理，每两天喷洒消毒液，预防传染病发生。5、澡塘、作衣室内不准存放现金及贵重物品，否则丢失后果自负。同时看管人员也不许偷拿别人的钱、物，或用各种方式开启别人的更衣柜，如发现一次清除出矿并赔偿一切损失。6、看管人员要尽职尽责，做到迎检和不迎检一个样的心理准备。提高警惕，加强安全保卫工作，防止外来洗浴人员浑水摸鱼，偷拿别人的财物衣服及其东西丢失。如果发生作衣斗被撬，东西丢失要照价赔偿。7、澡塘浴68、池必须准点开放，不许时间提前或滞后。否则罚当班者20元，小澡塘非领导干部不许在池内洗浴，否则罚当班者10元。8、澡堂、更衣室的设施要经常检查是否正常，如发现设施被损坏，更衣室柜子被撬，由当事人照价赔偿，如值班人员没有发现，由 当班值班人员照价赔偿或维修。三、洗衣房规章管理制度1、洗衣房工作人员应牢固树立以矿为家、以人为本、为一线服务的理念，积极努力做好工作、不断提高服务质量，创优质服务。2、按时上下班，不迟到不早退，不擅自离开工作岗位，工作时间不准做与工作无关之事。迟到、早退罚款10元次，当月违纪累计三次以上者开除。经查发现脱岗罚10元次，三次以上开除。3、待人礼貌和气，服务主动热情，不准与职69、工或他人吵架斗殴，不准隐瞒事故及个人过失。如有不报，发现一次根据事故情况罚款20-100元，直至开除。4、按设备定量程序，保质保量完成当班洗涤任务。如不在洗涤范围内不准洗涤，发现一次罚款20元。职工反映洗涤不干净，且情况属实，职工有权拒收所洗物品，并对当事人罚款5元。5、发生丢失损坏（非机械性的）要按使用时间、对直接责任者按现行价格损失赔偿。6、洗衣粉实行定量专人负责，按洗涤物品的多少每天定量供应，如有遗失，按价赔偿，不准外用、自用，发现一次扣除原价款之外，另罚款10元。7、收作衣时要按照号码记数，要求准确无误。尽量避免事故出现人为过失，责任自负。8、遵守安全操作规程，精心爱护设备，节约用水用70、电，如设备不正常应及时反映，否则发现一次罚款10元，洗衣房禁止洗私人衣物，违者罚款20元/次。9、每班在下班之前及交接班时卫生清扫一次，保持地面、室内干净，物品放置整齐有序，如没做到，发现一次罚款5元。10、洗衣机外面每班要认真擦拭，保持无水珠、污迹。保持室内无蜘蛛网、无灰尘堆积、地面无积水，卫生检查一次不合格罚款10元四、公寓楼各项管理制度(1）入住人员行为规范1、室内墙壁上不准乱写乱画、涂抹，发现一处罚20元。2、双层床上下左右不准栓绳、铁丝、吊挂物品，发现一处罚5元。3、床面整洁、被子折叠整齐，一次罚款5元。4、地面干净，不能有烟头、痰迹，发现一处罚5元。5、墙面墙角不能有蜘蛛网，发现一71、处罚款5元。6、不准在走廊内穿短裤走动，露胸光膀喊服务员开门的，罚款5元。7、离开宿舍时，不得把门锁反锁，否则罚款20元。8、不准放置作衣（煤衣服），发现一件罚款5元。9、室内不准放置铁锨、撅头，斧头、铁锨、锐利铁器等器械，发现一件罚款50元。10、室内不准存放螺丝、螺帽、卡缆、道钉、拉杆、U型丝等其他生产工具，发现一件者，罚款100元。11、不准存放电缆、铁丝、铝丝、铜丝、钢丝绳、电器配件，凡属防爆电器零件者，发现一件罚款200元。12、不准存放炸药、火药、雷管、汽油、酒精、有毒有害气体、毒品，发现一项者罚款1000元，根据情节，认识态度好者，留矿使用，重者交司法机关处理。13、讲究公共卫生72、。严禁随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、乱堆杂物、严禁把剩饭、剩菜、垃圾杂物倒入洗脸间、水池或便池中。每个成员应服从室长安排，轮流值日，打扫宿舍卫生，宿舍门内贴值日表。14、恪守文明公约，严禁室内外墙壁张贴字画、钉钉子、涂画、刻画；节约水、电，杜绝“水长流，灯长明”；自觉搞好室内卫生，做到“一齐”（床铺衣物和用具放置整齐）、“两无”（无灰尘、无死角）、“三净”（门窗玻璃净、桌凳床铺净、地面四周净）。15、维护公共纪律。不留宿他人。违者，发现一次罚款50元。16、注意宿舍安全，室内严禁使用任何电热器具，严禁在室内用电磁炉做饭、炒菜、酗酒、吸毒、赌博、搞其他迷信活动、焚烧纸片及易燃物品，并向楼外抛掷杂物。73、注意防火、防盗、发现异常情况立即报告楼内值班人员或调度室，违者罚款50元。17、各楼层入住人员（除食堂女宿舍、队长办公室外）不得私自拿房间钥匙或反锁房门拒绝检查，否则发现一次罚款20元。18、各楼层入住人员的贵重物品应锁在各自的床头柜内或留在床上。严禁带到更衣室内，否则丢失楼层值班人员或更衣室值班人员概不负责。(2)楼层管理人员管理制度1、管理人员要做到文明用语，礼貌待人。2、上班时穿衣整洁，不准穿高跟鞋。3、服从本部门领导。4、按时交接班，不准迟到，早退，坚守工作岗位，不脱岗，搞好本职工作。5、交接班必须交清接明，发现东西丢失和损坏者，由当班管理人员照价赔偿。6、上班必须做到“十不准”，不准74、脱岗，不准睡觉，不准干私活，不准看书报，不准看电视，不准和家属、职工聊天，不准带小孩，不准占用公物，不准把房间钥匙交给别人，不准进职工宿舍娱乐、闲聊、开玩笑。7、搞好与职工关系，不和职工争吵打闹。8、楼道及室外卫生区要经常打扫，不能出现烟头，垃圾，凡矿检不合格者，罚款由当班管理人员承担。9、楼管之间必须搞好团结，互相配合搞好工作，不准相互辱骂，大声吵闹，对打斗者按停工处理。10、以上制度如有违者，一项罚款10元。(3)公寓楼用电管理制度为规范我矿宿舍楼生活用电管理，降低吨煤电耗，提高我矿的整体经济效益，特制定以下管理规定：1、各宿舍未经综合部管电人员批准，不准私拉乱接，已经查出，责任人罚款5075、元，另罚责任区队或部室100元。2、宿舍照明灯实行谁使用，谁负责，严禁长明灯，照明灯做到人走灯灭，如发现长明灯一次罚责任人10元。3、宿舍楼走廊，厕所等公共场所采用声控开关控制，应安装节能灯具，室内照明灯不能超过40w，走廊，厕所照明灯不能过40w4、宿舍内未经批准严禁使用大功率电器，发现使用电炉，热水器、电磁炉，电热毯等大功率电器做饭，取暖一次罚责任人200元，罚责任人所属区队500元，并没收用电器。5、使用空调时，空调温度设定不能低于26度，必须做到人走关空调，发现违反规定一次，对责任人罚款50元，对责任区队或部室罚款100元。6、综合部应对宿舍楼每室统一安表计量，依据综合因素考虑一楼，二76、楼，三楼每月每室用电分别不得超过310度，340度，370度，（只限6, 7, 8三个月，特殊情况再做调整），其余月份每月每室用电不得超过30度。7、每月应由综合部、机电部牵头组织相关人员不定期对宿舍楼进行用电检查，发现违反规定者，按制度进行处罚。8、每月月底前综合部应对电表进行统一抄量，依据指标核算各区队用电情况，控制在指标内的宿舍给予通报表扬，超额指标的部分按0.8元/度，从使用的区队工资中扣除，另对责任区队每室按50元罚款。干部食堂管理制度1、干部食堂在综合部领导下，实行专人负责，统一管理，炊事员为矿级领导提供就餐服务。2、干部食堂就餐人员的范围：部长级以上人员、来矿检查、验收、参观、指77、导工作的领导，有业务往来的客人。3、干部食堂炊事员保证饭菜质量，严禁超标或私自降低伙食标准。4、上级领导来矿检查、验收、参观指导工作的领导和有业务关系往来的客人在干部食堂就餐的，系统归口领导应把来客人数、标准提前报综合部及时安排。综合部凭派餐单由矿长签字后每月向矿财务报销一次。5、加强炊事员对食品卫生法的学习，确保饭菜质量和花样翻新，杜绝腐烂变质食品。6、干部食堂不允许搞对外招待，更不许盈利或亏损。午餐严禁饮酒，特除情况除外7、操作间和餐厅卫生要及时打扫。炊具、餐具应每天消毒1次。经常保持地明窗亮，餐桌、凳椅干净整洁。炊事员衣服常洗，头发、指甲常剪，上班期间着装上岗。8、炊事员要爱护公共设施，78、牢固树立节能意识，违者按有关规定处罚。餐具用具清洗消毒制度为保障就餐者身体健康，避免传染病发生，杜绝食物中毒事故。根据中华人民共和国食品卫生法和防疫站有关规定，特制订食堂餐具、工具、用具消毒制度。一、食堂及餐厅所使用的餐、工、用具(盆、盘、瓢、勺、碗、称、刀、筷、铲等)必须经过高温(蒸汽)或者药物(TC101等含氯消毒剂)消毒后，方可使用。 二、餐、工、用具严格执行-洗、二清、三消毒、四保洁制度，由各窗口负责，保管按照食堂办公室制定的表格逐项进行登记。三、各窗口对餐、工、用具进行消毒时，餐、工、用具必须清洗干净，同时做好个人卫生方可进行消毒。使用高温消毒的餐用具，必须放在蒸箱或蒸车内用蒸汽蒸379、0分钟。药物采用TCl01等含氯消毒剂时要按使用方法兑制消毒水，餐用具至少浸泡15分钟，以达到消毒效果。四、洗刷餐用具必须有专用水池，不得与洗蔬菜、肉类等其他水池混用。五、消毒后的餐具、工用具必须贮存在保洁柜内备用，保洁柜应定期清洗，保持洁净。六、不准用抹布(特别是未消毒的抹布)擦拭已经消毒处理过的餐用具，防止二次污染。 七、每次清洗消毒工作结束后，要把水池、消毒池及地面等清洗干净，并对所用的抹布等工具进行全面消毒。八、对餐、工、用具的消毒不得弄虚作假，消毒员要对其进行监督。餐、工、用具消毒后，有相关人员在登记表上签字。 九、如出现餐、工、用具消毒不当引起的卫生事故，要追究责任人和签字人的责任80、。 十、按照食品从业人员卫生要求做好个人卫生。摩托车房管理制度 服从矿方领导，听从矿方安排，按矿方要求认真履行自己职责，对出入车库车辆严格管理。一、 负责对出入车辆的登记手续，按签到表要求签到、签退，任何人不准代签或不签。违者罚车棚管理员五元。二、 不准迟到、早退，严禁上班时间脱岗、离岗或干私活、出门落锁。违者罚款十元。三、 值班室、停车库内严禁闲杂人员进入，不经领导批准不准私自找人替班、顶岗。违者罚款十元。四、 严格交接班制度，上班值班者将当班期间一切手续向下一班接班者交代清楚，发现库存数、签销、签到登记与库存相符，建立交换签字手续，接班者查验无误后方可下班。违者罚款十元。五、 搞好当班责任81、区范围卫生，按时开、关灯。违者罚款十元。六、 发现问题及时向主管领导汇报。违者罚款十元。七、 因工作失职、不认真造成车辆丢失，看管人员承担全部损失。公务用车管理办法 一、总则 为合理安排公务车辆使用，提高车辆使用效率，降低能耗，节省车辆使用的费用，使之规范化、制度化，特制定本办法。 二、管理条例 1、公务车辆由综合办公室统一管理，并指派专人负责调度。各部门人员需用公务车，须持有审批过的派车单，否则司机有权拒绝。 2、司机出车要携带相关证件，因证件不齐出现罚款有驾驶员承担。 3、车辆的年检、保养、办理保险等车务手续，经领导批准，由驾驶员负责具体办理。 4、驾驶员应按规定对车辆进行正常保养保养工作82、。车辆维修必须报综合办公室，由办公室审核后报有关领导批准后方可维修，司机不得擅自维修，车辆维修保养单必须返回综合办公室备查。 5、公务车辆由专职司机负责驾驶，不得私自转借他人驾驶，特殊情况必须更换或替代驾驶员的，应报有关领导批准后进行更换或替代，未经许可擅自驾驶公务车辆，其事故责任概与矿无关，一切由当事人自行负责间接责任者将视情节给予行政处分和经济处罚。 6、驾驶员出车前必须认真做好车辆检查，保持车容整洁、车况良好、部件齐全、制动有效，不允许病车上路。如有部件损坏和不安全隐患，应及时处理直至修复，确保安全行驶。 8、车辆经常清洗，保持整洁干净，驾驶人员在特殊天气情况下可根拒车况适当调整。雨雪等83、恶劣天气后及长途返回时，车辆外表严重污染应及时清洗。 9、公务车辆每天应返矿（派车远途出差例外），将车停放于指定位置，如未按规定失职所造成之损失，应由责任人赔偿。 10、遇交通事故或车辆被损坏、被盗窃的，应及时报警并通知保险公司到场解决，同时通知综合办公室。 11、对于发生的交通事故，由交警部门及保险公司认定和赔付后，其他需自负的费用，如果事故认定司机负全责，则司机负担自负费用的70%；如果事故认定双方各负50责任，则司机负担自负费用的50%；如果事故认定双方按不同比例承担责任，则司机按比例负担自负费用。 12、公车私用造成的交通事故，除保险公司理赔的费用外，由责任人负责赔偿给他人和给公司造成84、的一切损失。 13、驾驶员违反交通法规，违章所发生的一切费用，由当事人自己负责。 14、驾驶员上班时间不准喝酒，酒后严禁驾车。酒后驾车所发生的一切交通事故和违章处罚由本人承担，同时严肃处理当事人。办公用品管理制度执行部门综合管理部 第一章 总则第一条 为加强本公司办公用品管理，节约成本，提高效率，规范流程，明确责任，倡导健康优质、绿色环保、勤俭节约的现代办公方式，特制定本制度。 第二条 办公用品由综合部集中管理，实行统一采购，统一发放，统一回收处理。 第三条 本制度指向办公用品见附件。 第二章 办公用品计划第四条 各部门根据本部门办公用品使用情况，每月于20日前填写办公用品材料计划审批汇总。 85、第五条 综合部设专员管理，建立办公用品领用台帐、领用登记明细。第三章 办公用品采购第六 条 办公用品的采购按照每月计划执行。第四章 办公用品分发领用第七条 各部门领用办公用品需填写领料单，经相关领导审批后至综合部登记，后到仓库领取。 第八条 仓库接到综合部登记过的领料单，仔细核对相关数据和签字后发放物品。第五章 办公用品管理第九条 仓库对办公用品的使用情况作月度报表，会同综合部登记明细表，反馈办公用品当月开支费用、浪费结余、办公效率等情况，参与企业办公管理。 第十条 使用中的办公用品出现问题及故障，由综合部负责退换、维修、配件等事宜。 第六章 其他第十一条 凡调出或离职人员在办理离职或交接手续86、时，应将所领用的办公用品(一次性消耗品除外)如数归还。有缺失的应照价赔偿，否则不予办理离职等相关手续。附件：办公用品分类：一、耐用品：第一类：办公家具，如：各类办公桌、椅、档案柜、沙发、茶几、保险柜等办公设备等。第二类：办公设备，如：电话、电脑、传真机、复印机、碎纸机、电视机、摄像机、幻灯机、（数码）照相机、电风扇、空调机、音响器材及相应耗材等。第三类：二、易耗品：第一类：文具类办公用品，如：碳素笔、圆珠笔、圆珠笔芯、胶水、单（双）面胶、图钉、回形针、笔记本、信封、便笺、签字笔、白板笔、萤光笔、涂改液、剪刀、钉书钉、复写纸、大头针、纸类印刷品等。第二类：生活类办公用品，如：床、被褥、枕头、水壶87、饮用水、卫生纸、洗手液、纸杯、垃圾桶、擦桌毛巾、洗衣粉等。煤矿小卖部经营管理制度一、经营宗旨：为煤矿职工服务，商品价格低于或不高于周边市场价，微利经营。二、经营管理方式：1、小卖部由煤矿综合部负责管理、监督与指导 2、小卖部场地、必要设施、水电均由煤矿提供。3、小卖部经营者负责小卖部的日常管理和具体经营工作。4、根据煤矿综合部和小卖部经营管理者商定的事项，双方签订经营管理协议，明确双方的责任、权利、义务，但经营管理协议的具体内容不得与本管理制度相抵触。三、综合部对小卖部的管理工作职责：1、负责小卖部制度建立、完善与制度落实工作，负责营业时间的规定与调整，日常经营工作的建议与指导等。2、指定专88、人兼职负责小卖部的日常管理、检查和定价等监督工作，准确、及时掌握小卖部经营、存货、销售情况，做到监管到位，杜绝出现较大问题的发生。四、经营者工作职责：1、加强商品零售和仓储管理业务的学习，提高自身素质，提升小卖部经营管理水平。2、树立热情服务，顾客至上的经营理念。3、最大限度的丰富商品品种，满足职工日常生活需要，杜绝常用商品的断档断货现象。4、负责商品的保管、摆放，做到商品不霉烂、不变质，分类摆放、合理有序。5、杜绝假冒伪劣和过期变质商品进入。6、对商品明码标价，按照定价销售商品，不得私自加价销售。7、加强责任心，严把进货关，杜绝假冒伪劣产品入场。8、负责小卖部的治安、消防安全和小卖部的卫生环89、境工作，特别是食品、卫生用品的卫生工作，做到防火防盗，窗明地净无灰尘。9、按照管理部门规定的时间营业。五、管理考核细则：为了将小卖部办好，达到为职工服务的目的，结合公司、煤矿管理制度，特制订管理考核细则如下：对违反上述规定的，每发现一个小项，扣除责任人一分（分值10元，以下分值均同），除接受上述处罚外，对下列事项特殊规定追加处罚或责任承担如下：1、综合部监管人员监管不到位，造成违规事实的，每发现一次扣除责任人十分。2、售货员迟到、早退、脱岗时间在半个小时以上的，或出现兼职现象的发现一次扣除经营者十分。3、对私自加价销售的行为，根据加价额度除退赔加价款外，另处加价款2倍的罚款。4、发现销售假冒伪90、劣产品的，一经发现除收缴并销毁外，对小卖部经营者处以收缴商品价值的0.5-2倍罚款。5、有证据表明因商品质量或卫生问题，造成顾客损失或其它不良后果的，由经营者承担全部责任，经营者可另行向供应商追索。6、本细则未规定到的以及触犯公司或煤矿其它制度的，按照公司或煤矿其它制度另行处理。印章管理规定一、煤矿行政章、合同章等对外所有印鉴由综合部负责保管，财务印鉴由财务部负责保管。二、煤矿印鉴的使用必须经总经理签字许可后，印鉴管理人方可盖章，如违反此项规定造成的后果由直接责任人员负责。三、煤矿所有需要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询、存档。四、不允许开具空白介绍信、证明，91、如因工作需要或其它特殊情况确需开具时，必须经总经理签字批条方可开出，并存档备案，注明日期、使用者、使用理由等内容，使用完毕后，写出书面说明。五、煤矿所有印鉴原则上不能由非保管人外带，确需外带的，由外待人写出书面请示（注明注明日期、使用者、使用理由等内容），并经总经理书面批准后，方可外带。书面请示存档备查。六、盖章后出现的意外情况由批准人负责。证照办理、年检、延续工作管理办法为了使煤矿相关证照的管理工作规范化，为生产经营工作提供保证，特制定本办法。一、地测部负责采矿许可证的管理、办理、年检工作；生产部负责煤炭生产许可证的管理、办理、年检工作；安全通风部负责安全生产许可证的证照管理、办理、年检工作92、；五职矿长负责本人矿长资格证及矿长安全资格证的管理、办理、年检工作；机电部负责大型、特种设备检测检验及证照的管理、办理、年检工作；财务部负责税务登记证、开户许可证的证照管理、办理、年检工作；综合部负责代码证、营业执照及上述规定证照以外的所有证照的管理、办理、年检工作。二、综合部指定专人兼职保管所有证照，建立管理台账，做到证照有效期、年检时间、换证延续时间等心中有数。三、相关责任部门在各证照规定的最早办理、年检、延续时间点到期前，积极主动做好证照办理、年检、换证延续的前期准备工作。在证照到期前完成相关证照的办理、年检、换证延续工作。在办理过程中需要其它部门或人员配合的，要提前报请煤矿负责人组织协93、调，杜绝因疏忽大意、部门之间协调问题延误工作。四、各部门应加强责任心，通过咨询、实践等方式掌握各种证照办理、年检、换证延续所需要的各种手续、资料，提前备齐相关手续、资料，需要其它部门或人员准备的，提醒相关部门或人员在规定的时间备齐，避免在提交资料后因相关手续缺失或相关手续过期等原因造成证照办理、年检、换证延续工作延误。五、证照办理、年检、换证延续工作经责任部门提出需要相关部门配合的，相关部门或人员应积极配合，不得推诿扯皮。六、违反上述规定，造成证照办理、年检、换证延续工作延误从而影响煤矿安全、生产、经营工作的，按照煤矿相关制度追究相关责任人责任，造成实际损失的，按照规章制度规定承担赔偿责任。办94、公用房、宿舍分配管理办法及日常管理制度分配管理办法在现阶段我矿办公及住宿用房比较紧张，为了最大限度满足全体员工的办公居住需求，规范房屋分配管理行为，特制订本办法。一、 办公用房1、董事会及经理层办公及住宿用房地点：办公楼及西配楼二层，用途：办公兼住宿，标准：套间（套间不足的，提供单间）。2、各部室办公用房、生产部室地点：办公楼一层自东向西四个大房间（依次为综合管理部、通风安全部、地测防治水部、机电运输部），标准：两间通房。、计划经营部地点：办公楼一层西头单间及办公院西配楼北间，用途：办公（其中一间为部长办公兼住宿），标准：单间两间。、财务资产部地点：办公楼三层东头，标准：两间通房。、其他非生产95、部室地点：办公院西配楼一层，企业管理部与监督审计部混合办公（自南向北依次为企管监审部三间，生产技术部两间），标准：大间、单间、套间合理分配使用。、区队地点：澡堂楼三层，用途：队部办公兼班前会议室，标准：大间、单间、套间合理分配使用。二、 住宿用房1、部室管理人员、部室领导（正职）地点：办公楼三层及二层少量房间，标准：两人间。、部室领导（副职）地点：公寓楼三层，标准：23人间。、部室普通管理人员地点：公寓楼三层，标准：4人间。2、二级班组及后勤服务人员原则上其服务岗位附带住宿场所的不再提供宿舍（如：销煤处、仓库、澡堂工等）。其他二级班组及后勤服务人员规定如下：地点：公寓楼，标准：8人间。3、区队96、人员、区队正职地点：公寓楼，标准：单间（兼本人办公）。、区队副职及技术员地点：公寓楼，标准：2-3人间。、区队材料（办事）员及员工地点：公寓楼，标准：8人间。以上管理办法的责任部门为综合管理部，负责按照上述标准分配、调配房间。监审部监督检查综合部工作执行情况。如有新的管理办法出台，按照新管理办法执行，在新办法出台之前，应严格按照本办法的规定执行。日常管理制度为了规范办公、宿舍用房日常管理和使用行为，特制订本办法。综合管理部是本制度的第一责任部门，使用具体房屋的部门或人员为该制度的具体责任人，应遵循以下规定。一、日常管理1、综合部应安排专人兼职负责办公用房的日常管理，按照规定负责房屋的日常维护维97、修，使房屋保持完好状态，发现问题，按照程序报修、维修。2、综合部负责房屋内相关办公家具、器具、设备的统一配备，建立房屋内固定资产、低值易耗品管理台账，定期检查管理，及时更新管理台账内容。3、房屋使用部门或个人如需增加或淘汰相关家具、器具、设备的应按程序向综合部提出申请后办理，不得自行增加或淘汰。使用人应负责房屋内家具、器具、设备的安全与日常保养维护，对无法自行保证安全与日常保养维护的应及时报告综合部，综合部调查落实后及时给予处理。综合部建立定期的安全检查和维护、保养及维修制度，对不按规定要求担负责任的部门或个人，下达整改通知，并报监审部门处理。二、使用管理1、房屋使用部门或个人应严格按照规定使98、用房屋，爱护房屋与室内设施，不得有乱涂乱划行为，保持房屋内的整洁有序。2、使用人不得私自改变房屋结构与布置，不得改变房屋使用性质，不得自行增加或减少室内设施，不得在房间内使用大功率电器，不得私自让非室内居住者以外的人员留宿，不得带家属入住，不得在室内加工食物或用餐。3、综合部负责日常使用行为的监督与管理，监审部监督检查综合部工作情况，发现问题，及时处理。三、公寓楼日常管理原则按照公寓楼管理制度开展日常管理工作，如有与本制度规定相矛盾部分，按本制度执行。内部保卫工作制度第一章 总则第一条 为规范公司内部保卫工作，保障生产经营正常进行，特制定本制度。 第二条 公司内部保卫工作的职能机构为综合部。保99、卫人员值勤，系代表本公司执行任务。 第三条 保卫人员实行24小时值勤制度。 第四条 保卫人员职责： 1.公司区域内的警戒及巡逻，维护生产及工作秩序。 2.公司区域内突发事件的应急处理。 3.进出公司区域宾客及员工的联络登记及管理。 4.进出公司区域车辆的管制及进出厂物品的查验及放行。 5.防范盗窃，在职权范围内处理偷窃案件。 6.公司交办的其它事项。 第五条 保卫人员守则：1.遵守公司规章制度，服从命令，听从指挥，公正无私。2.工作态度认真，和蔼严正，不卑不亢。 3.值勤时服装整洁、举止端庄，应急及防身器具携带齐全。4.值勤中提高警觉，遇有重大突发事件或灾变时，临危不惧，果断敏捷，处置得当，并100、立即报告上级。 5.值勤中坚守岗位，不准擅离职守、在岗睡觉、酗酒、闲聊、阅读书报及从事与值勤无关的事项。 6.掌握并熟记公司区域内重点防范部位的基本情况及具体位置，重点防范部位的消防、安全、照明、门窗等设施出现缺损时，应立即报告相关部门或主管领导处理。 7.严格管制进入公司区域的人员、车辆、物品，严格履行出入手续。除生产所需的原材料外，严禁来客及员工携带危险品或易燃品进入。 8.做好值勤登记记录。交接班时，将重要事项交代清楚。 第二章 出入公司人员管理第六条 在正常上下班时间，本公司员工凭证件出入大门。第七条 携带有物品的出矿人员，应仔细检查并核实，无误后方可放行。第八条 值勤中发现公司员工及101、外来人员违章违法行为要及时制止，并报告领导。 第九条 在值勤中发现可疑问题，及时通知相关单位。 第十条 来访人员出入，应详细登记。 第十一条 来公司洽谈业务或施工人员，应在门卫办理入矿手续，并通知有关单位接待。非经矿内人员接待，不得任其进入矿区。 第十二条 协作单位长期派驻本公司人员，凭相关证明或标识出入。第三章 出入公司物品管理第十三条 出矿物品放行，凭公司统一制作、公司授权单位签发的出门证放行，并由门卫按顺序装订保管。 第十四条 各协作单位来公司所携带的需要再次带走的物品，在进矿时先由门卫查验登记，出矿时再经门卫查验与原登记相符后予以放行。 第十五条 公司住宿员工携带个人物品出矿时，携带行102、李、包裹、提箱等大件物品者，凭公司综合部宿舍管理人员开具的证明放行。携带一般日常用品者，由门卫查验后放行。 第十六条 离矿人员经门卫查获有私带公物或他人物品嫌疑者，由门卫暂扣留物品，并按以下程序处理： 1.记录携带者所带物品名称、所属单位、姓名、时间、地点等情况。 2.由携带者亲自写明理由、品名、数量、由何处取得等情况。 3.情况严重时，不得让当事人离开，应迅速报告上级处理。 第四章 出入公司车辆管理第十七条 除公司领导专车外，公司各型汽车或其它机动车辆驶出公司辖区，按管辖范围凭车辆出入证放行。 第十八条 宾客或外单位车辆进入公司，除随车人员按本制度第十条、第十一条办理外，按下列规定处理：1.103、 持有证明来公司交货或提货的车辆，准予驶入公司有关处所。 2.一般洽谈业务或参观访问以及其他外来人员的车辆，一律按指定位置按次序停放，违反规定者，公司保卫人员应及时予以纠正。 第十九条 进出公司车辆一律检查，驶入公司车辆应注意检查是否载有违禁、危险、易燃物品。驶出公司的车辆载有货物时，应凭出门证查验无误后放行。 第五章 紧急情况的处理第二十条 发现盗窃时，应尽最大努力追回被盗物资，并立即汇报领导。 第二十一条 发生紧急情况或突发事件时，应沉着冷静，迅速采取行动，以最有效的方法将损害降低到最小限度。如果事态严重，应立即报告领导。如发生火灾、重大治安案件、重大盗窃案件，应迅速报告消防机关和公安机关104、。 第二十二条 夜间或近邻单位发生灾害时，应将情况及判断是否可能波及本公司等情况，迅速报告主管领导。 第六章 附则第二十三条 本制度未尽事项，公司将随时发布指令进行补充或修正。 第二十四条 本制度自下发之日起实施物资出门管理制度目 的 确保公司物资安全 适用范围 公司全体员工外来人员及车辆 1、 所有物资出门必须办理出门证，凭证出门，无证出门视同盗窃。 2、 出门证内容应包括、编号、出门时间、去向、用途、经办人、出门物资清单、出门物资代号或图号、名称、数量、出门物资是否返回、出门物资实际返回时间。 3、物资出门证分为两种性质第一种为出门后不返回出门证第二种为出门后返回出门证，如，外协件、物资采105、购入库后发现质量问题退换件。 4、出门证流程，出门证分三联，一联存根由综合管理部存档，二联随货同行出门交门卫，返回物资第三联由经办人保管，货物返回后，经仓库管理员签字后交综合管理部核销，不返回物资的第三联随货物同行。 5、出门证经办，生产物资，含材料、半成品和成品、生产设备及生产工具，的出门证由相关单位经办，外协加工件出门证由外协人员经办、其他物资出门证由经办人经办。 6、出门证出具及出门物资的领取经办人凭以下手续到综合管理部办理出门证 （1）外协件凭相关领导签字的申请单。(2)成品和非标件凭相关单位负责人签字的发货清单或发货通知单。（3）废品凭相关单位审批后的合同书和财务收据及仓库主管签字的106、磅单。（4）退货物资出门供应部门必须先与供应商协商好，同时在出门证注明“退货不返回”。（5）更换物资出门因故采购回的物资需供应商更换供应部必须先与供应商协商，同时仓库负责人在出门证上签名没有仓库负责人签字的出门证门卫不得受理，仓库负责人必须监督出门物资装车直至离开仓库到门卫。 7、出门证管理，综合部开出门证要注明返回、不返回两种，返回物资的出门证上要注明预计返回时间，分类保存，分类建立电子文档，每月底保安将第二联交综合管理部存档。 8、物资返回，物资返回后，经办人将出门证第三联交仓库管理员核对确认后签字，再由经办人交综合管理部核销、存档，无两个部门人签字的出门证视为物资未返回。 9、物资遗失界107、定期，按出门证承诺的返回时间的第一天起计算为两个月内，未注明返回时间的按1个月内。 10、视为遗失物资的出门证，综合管理部书面上报上级单位，根据物资总价值核算批复后，综合部向责任人下发赔偿通知书，同时报财务部执行。 11、特殊情况处理，特殊情况不能及时办理出门证手续急于出门物资时，经办人出具出门物资清单到仓库开领料单仓库负责人和经办人在出门物资清单上签字，同时必须监督出门物资装车直至离开车间到门卫，到门卫后经办人和门卫一起电话报请相关领导口头批准后方可放行。然后在3天内经办人主动补齐出门证交门卫，注明补办，否则，每超过一天罚经办人50元。 12、违反本制度的处罚标准：所有出门证必须回收，不返回108、的出门证，每少一张责任人罚款20元，应返回物资的出门证每少一张责任人罚款30元，对已界定为遗失的物资责任人按核定的成本价赔偿，与出门证规格数量不符的物资和未办理任何手续的物资出门视为盗窃，无论是否出门成功，对责任人按物资价值的5倍以上10倍以下罚款，情节严重的，予以换岗、降级、开除等处理，责任人不是公司内部员工的，扣车和人直至交清罚款，不愿交罚款的交公安机关处理，手续虽然齐备但没有经门卫查验同意而强行出门成功的，责任人处200以上罚款，责任人不是公司内部员工的，罚款由与该责任人联系的公司经办人负责执行，执行不了的，该经办人承担，违反本制度没有规定处罚办法的其它条款者，按岗位考核与奖惩办法规定处109、理。招待烟酒管理制度一、购买。招待烟酒的购买，由综合部填写烟酒购买审批单，由部门主管报总经理批准后安排专人采购。特殊情况来不及报批的须电话形式向总经理请示，采购完毕后在一周内补办审批手续。二、入库。采购的烟酒经采购人和保管员共同验收核实后，办理入库手续，建立烟酒登记台账，双方签字。三、领用。各部门因工作需要烟酒招待时，须弄清来客部门、级别、人数、来矿目的等事项，填写烟酒领用单，经主管矿长签字后到综合部领取。四、领用的烟酒因特殊情况未使用或使用后由剩余的，领用人须在24小时内退还保管员并签字确认。不得挪作他用。五、保管员要建立烟酒台账，做到采购、入库、领用、库存帐物对照；保管员要掌握一定烟酒库存110、量，在存量不足时要及时申报购买，不得因此误事以影响工作。六、保管员管理不善，出现帐物不符的，不按申购、储存、领用、退还流程办理的，因烟酒招待供给不及时影响工作的，每出现其中一项对保管员罚款20元，若出现帐物不符而实物短缺的，由保管员按照原价赔偿。七、接待部门如因烟酒招待不按程序办事，事前沟通不力而影响接待水平造成影响的，对接待部门负责人罚款20元，烟酒招待造成浪费的，按浪费数量的双倍罚款。八、保管员按月向董事会领导、经营矿长、综合部、监审部报送烟酒月度领用报表，包含品名、单价、金额、招待对象、批准人等事项，为领导提供参考。九、本制度由综合部负责执行。饮水管理制度一、总经理、经营矿长办公室各配备111、饮水机一台，按实际需要供应纯净水；其它矿级领导每人每月供应2桶纯净水。 二、各部室办公室分别配备饮水机一台，按部室岗位定员，4-9月份每人每月供应2桶，10-3月份每人每月供应1桶。按月考核、分配。 三、加强煤矿茶炉房管理，保障职工饮水。茶炉房要定时供应开水，公寓楼及副井工业广场院内各岗位、各宿舍由开水炉统一供应开水，按定员，每四人配备暖水瓶一个，不足四人的配一个，超出一人以上，四人以下增加暖水瓶一个。炸药库及主井工业广场院内各岗位除配备暖水瓶外，在配备热得快一个。四、开水供应时间：以通知时间为准，供应时间张贴公布。五、职工宿舍、各部室及各岗位不准使用电热水器等自行烧开水，发现一次，没收电器，112、罚款10元。六、茶炉房必须按时保证按时供应开水，发现供应不及时、不开或者水质达不到要求，每项罚茶炉工5元。七、纯净水领取：各部室按规定标准到综合部领取并签字确认。八、本制度由综合管理部负责执行。井下职工劳保用品管理制度 一、发放劳保物品及标准: 1、采煤工、掘进工、巷修工、机修车间电焊工，一年一套工作服，一双胶鞋；车间其它岗位工一年半一套工作服，一双胶鞋；机电运输队井下岗位工，一年半一套工作服，一双胶鞋； 2、生产部室管理人员两年一套工作服，一双胶鞋； 3、非生产部室正、副部长三年一套工作服，一双胶鞋； 4、非生产部室一般管理人员需要下井的，可利用公用工作衣； 5、矿帽、矿灯带一次发放，以旧换113、新。二、发放条件:1、新工人进矿，按照岗位工种要求，发放工作衣、胶鞋、矿帽、灯带；2、职工连续工作达到第一条规定年限并完成出勤班数者，可再领取上述劳保。三、发放办法：1、企业管理部按岗位工种提供职工花名册并出具实际出勤手续；2、综合部（仓库）建立井下职工劳保管理台账，详细登记职工单位、姓名、工种、领取时间、物品名称，各队材料员负责建立本队职工劳保台账；3、各队材料员负责本队职工工作衣、胶鞋的型号统计工作，交综合部统一采购制作；4、职工劳保用品采取按人发放，由综合部直接发放到职工个人手中。劳保用品到期，职工需本人到本队材料员处开具证明，到企管部核实出勤数，到综合部登记发放。5、新工人发放由本人持114、企管部开具的新工人分配单，到单位报道后，由材料员签字登记后，到综合部领取。四、其它规定：1、职工离职的，部室、区队应要求并协助其办理离职手续，清理煤矿为其提供的工具、工作衣、住宿用品等全部物品及工资、社保手续等。2、根据上述规定使用年限，当职工为煤矿服务工作达不到上述规定时间的，费用将由个人承担，区队负连带责任。 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肈膃蒁蚃肇芆131、蚆蕿肆莈葿袈肅膈节袄肄芀薇螀肃莂莀蚆肃肂薆薂肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂薈膈芁莅羇膇莃蚀袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅螂芇蒂薁螁莀蚇衿袀聿蒀螅袀膂蚅蚁衿莄蒈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂袆芈荿螈袅莁薅蚄袅肀莈薀羄膃薃袈羃芅莆螄羂蒇薁螀羁膇蒄蚆羀艿蚀薂罿莁蒂袁罿肁蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆蕿肆莈葿袈肅膈节袄肄芀薇螀肃莂莀蚆肃肂薆薂肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂薈膈芁莅羇膇莃蚀袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅螂芇蒂薁螁莀蚇衿袀聿蒀螅袀膂蚅蚁衿莄蒈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂袆芈荿螈袅莁薅蚄袅肀莈薀羄膃薃袈羃芅莆螄羂蒇薁螀羁膇蒄蚆羀艿蚀薂罿莁蒂袁罿肁蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆蕿肆莈葿袈肅膈节袄肄芀薇螀肃莂莀蚆肃肂薆薂肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂薈膈芁莅羇膇莃132、蚀袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅螂芇蒂薁螁莀蚇衿袀聿蒀螅袀膂蚅蚁衿莄蒈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂袆芈荿螈袅莁薅蚄袅肀莈薀羄膃薃袈羃芅莆螄羂蒇薁螀羁膇蒄蚆羀艿蚀薂罿莁蒂袁罿肁蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆蕿肆莈葿袈肅膈节袄肄芀薇螀肃莂莀蚆肃肂薆薂肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂薈膈芁莅羇膇莃蚀袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅螂芇蒂薁螁莀蚇衿袀聿蒀螅袀膂蚅蚁衿莄蒈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂袆芈荿螈袅莁薅蚄袅肀莈薀羄膃薃袈羃芅莆螄羂蒇薁螀羁膇蒄蚆羀艿蚀薂罿莁蒂袁罿肁蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆蕿肆莈葿袈肅膈节袄肄芀薇螀肃莂莀蚆肃肂薆薂肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂薈膈芁莅羇膇莃蚀袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅螂芇蒂薁螁莀蚇衿袀聿蒀螅袀膂蚅蚁衿莄蒈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂袆芈荿螈袅莁133、薅蚄袅肀莈薀羄膃薃袈羃芅莆螄羂蒇薁螀羁膇蒄蚆羀艿蚀薂罿莁蒂袁罿肁蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆蕿肆莈葿袈肅膈节袄肄芀薇螀肃莂莀蚆肃肂薆薂肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂薈膈芁莅羇膇莃蚀袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅螂芇蒂薁螁莀蚇衿袀聿蒀螅袀膂蚅蚁衿莄蒈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂袆芈荿螈袅莁薅蚄袅肀莈薀羄膃薃袈羃芅莆螄羂蒇薁螀羁膇蒄蚆羀艿蚀薂罿莁蒂袁罿肁蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆蕿肆莈葿袈肅膈节袄肄芀薇螀肃莂莀蚆肃肂薆薂肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂薈膈芁莅羇膇莃蚀袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅螂芇蒂薁螁莀蚇衿袀聿蒀螅袀膂蚅蚁衿莄蒈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂袆芈荿螈袅莁薅蚄袅肀莈薀羄膃薃袈羃芅莆螄羂蒇薁螀羁膇蒄蚆羀艿蚀薂罿莁蒂袁罿肁蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆蕿肆莈134、葿袈肅膈节袄肄芀薇螀肃莂莀蚆肃肂薆薂肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂薈膈芁莅羇膇莃蚀袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅螂芇蒂薁螁莀蚇衿袀聿蒀螅袀膂蚅蚁衿莄蒈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂袆芈荿螈袅莁薅蚄袅肀莈薀羄膃薃袈羃芅莆螄羂蒇薁螀羁膇蒄蚆羀艿蚀薂罿莁蒂袁罿肁蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆蕿肆莈葿袈肅膈节袄肄芀薇螀肃莂莀蚆肃肂薆薂肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂薈膈芁莅羇膇莃蚀袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅螂芇蒂薁螁莀蚇衿袀聿蒀螅袀膂蚅蚁衿莄蒈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂袆芈荿螈袅莁薅蚄袅肀莈薀羄膃薃袈羃芅莆螄羂蒇薁螀羁膇蒄蚆羀艿蚀薂罿莁蒂袁罿肁蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆蕿肆莈葿袈肅膈节袄肄芀薇螀肃莂莀蚆肃肂薆薂肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂薈膈芁莅羇膇莃蚀袃膇蒆135、蒃蝿膆膅虿蚅螂芇蒂薁螁莀蚇衿袀聿蒀螅袀膂蚅蚁衿莄蒈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂袆芈荿螈袅莁薅蚄袅肀莈薀羄膃薃袈羃芅莆螄羂蒇薁螀羁膇蒄蚆羀艿蚀薂罿莁蒂袁罿肁蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆蕿肆莈葿袈肅膈节袄肄芀薇螀肃莂莀蚆肃肂薆薂肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂薈膈芁莅羇膇莃蚀袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅螂芇蒂薁螁莀蚇衿袀聿蒀螅袀膂蚅蚁衿莄蒈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂袆芈荿螈袅莁薅蚄袅肀莈薀羄膃薃袈羃芅莆螄羂蒇薁螀羁膇蒄蚆羀艿蚀薂罿莁蒂袁罿肁蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆蕿肆莈葿袈肅膈节袄肄芀薇螀肃莂莀蚆肃肂薆薂肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂薈膈芁莅羇膇莃蚀袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅螂芇蒂薁螁莀蚇衿袀聿蒀螅袀膂蚅蚁衿莄蒈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂袆芈荿螈袅莁薅蚄袅肀136、莈薀羄膃薃袈羃芅莆螄羂蒇薁螀羁膇蒄蚆羀艿蚀薂罿莁蒂袁罿肁蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆蕿肆莈葿袈肅膈节袄肄芀薇螀肃莂莀蚆肃肂薆薂肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂薈膈芁莅羇膇莃蚀袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅螂芇蒂薁螁莀蚇衿袀聿蒀螅袀膂蚅蚁衿莄蒈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂袆芈荿螈袅莁薅蚄袅肀莈薀羄膃薃袈羃芅莆螄羂蒇薁螀羁膇蒄蚆羀艿蚀薂罿莁蒂袁罿肁蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆蕿肆莈葿袈肅膈节袄肄芀薇螀肃莂莀蚆肃肂薆薂肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂薈膈芁莅羇膇莃蚀袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅螂芇蒂薁螁莀蚇衿袀聿蒀螅袀膂蚅蚁衿莄蒈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂袆芈荿螈袅莁薅蚄袅肀莈薀羄膃薃袈羃芅莆螄羂蒇薁螀羁膇蒄蚆羀艿蚀薂罿莁蒂袁罿肁蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆蕿肆莈葿袈肅膈137、节袄肄芀薇螀肃莂莀蚆肃肂薆薂肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂薈膈芁莅羇膇莃蚀袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅螂芇蒂薁螁莀蚇衿袀聿蒀螅袀膂蚅蚁衿莄蒈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂袆芈荿螈袅莁薅蚄袅肀莈薀羄膃薃袈羃芅莆螄羂蒇薁螀羁膇蒄蚆羀艿蚀薂罿莁蒂袁罿肁蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆蕿肆莈葿袈肅膈节袄肄芀薇螀肃莂莀蚆肃肂薆薂肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂薈膈芁莅羇膇莃蚀袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅螂芇蒂薁螁莀蚇衿袀聿蒀螅袀膂蚅蚁衿莄蒈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂袆芈荿螈袅莁薅蚄袅肀莈薀羄膃薃袈羃芅莆螄羂蒇薁螀羁膇蒄蚆羀艿蚀薂罿莁蒂袁罿肁蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆蕿肆莈葿袈肅膈节袄肄芀薇螀肃莂莀蚆肃肂薆薂肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂薈膈芁莅羇膇莃蚀袃膇蒆蒃蝿膆膅138、虿蚅螂芇蒂薁螁莀蚇衿袀聿蒀螅袀膂蚅蚁衿莄蒈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂袆芈荿螈袅莁薅蚄袅肀莈薀羄膃薃袈羃芅莆螄羂蒇薁螀羁膇蒄蚆羀艿蚀薂罿莁蒂袁罿肁蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆蕿肆莈葿袈肅膈节袄肄芀薇螀肃莂莀蚆肃肂薆薂肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂薈膈芁莅羇膇莃蚀袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅螂芇蒂薁螁莀蚇衿袀聿蒀螅袀膂蚅蚁衿莄蒈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂袆芈荿螈袅莁薅蚄袅肀莈薀羄膃薃袈羃芅莆螄羂蒇薁螀羁膇蒄蚆羀艿蚀薂罿莁蒂袁罿肁蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆蕿肆莈葿袈肅膈节袄肄芀薇螀肃莂莀蚆肃肂薆薂肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂薈膈芁莅羇膇莃蚀袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅螂芇蒂薁螁莀蚇衿袀聿蒀螅袀膂蚅蚁衿莄蒈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂袆芈荿螈袅莁薅蚄袅肀莈薀羄膃139、薃袈羃芅莆螄羂蒇薁螀羁膇蒄蚆羀艿蚀薂罿莁蒂袁罿肁蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆蕿肆莈葿袈肅膈节袄肄芀薇螀肃莂莀蚆肃肂薆薂肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂薈膈芁莅羇膇莃蚀袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅螂芇蒂薁螁莀蚇衿袀聿蒀螅袀膂蚅蚁衿莄蒈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂袆芈荿螈袅莁薅蚄袅肀莈薀羄膃薃袈羃芅莆螄羂蒇薁螀羁膇蒄蚆羀艿蚀薂罿莁蒂袁罿肁蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆蕿肆莈葿袈肅膈节袄肄芀薇螀肃莂莀蚆肃肂薆薂肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂薈膈芁莅羇膇莃蚀袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅螂芇蒂薁螁莀蚇衿袀聿蒀螅袀膂蚅蚁衿莄蒈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂袆芈荿螈袅莁薅蚄袅肀莈薀羄膃薃袈羃芅莆螄羂蒇薁螀羁膇蒄蚆羀艿蚀薂罿莁蒂袁罿肁蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆蕿肆莈葿袈肅膈节袄肄芀薇螀肃莂莀蚆肃肂薆薂肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂薈膈芁莅羇膇莃蚀袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅螂芇蒂薁螁莀蚇衿袀聿蒀螅袀膂蚅蚁衿莄蒈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂袆芈荿螈袅莁薅蚄袅肀莈薀羄膃薃袈羃芅莆螄羂蒇薁螀羁膇蒄蚆羀艿蚀薂罿莁蒂袁罿肁蚈螇肈膃蒁蚃肇芆蚆蕿肆莈葿袈肅膈节袄肄芀薇螀肃莂莀蚆肃肂薆薂肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂薈膈芁莅羇膇莃蚀袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅螂芇蒂薁螁莀蚇衿袀聿蒀螅袀膂蚅蚁衿莄蒈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂袆芈荿螈袅莁薅蚄袅肀莈薀羄膃薃袈羃芅莆螄羂蒇薁螀羁膇蒄蚆羀艿蚀薂罿莁蒂袁罿