1、煤矿皮带队培训考核管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 煤矿皮带队培训制度为提高职工的安全技能水平，落实职工的安全责任意识，做好日常的工作，根据办法（xx）30号、煤发（xx）24号文件规定，特制定如下制度：安全培训及领导组织机构：组长：成员：成员分管情况安排：皮带组：电钳工班：猴车班一、每次培训时，所有各参加培训人员必须按时到队会议室接受培训。二、全对职工必须了解井下实际情况，并接受每天不少于10分钟的班前学习。二、队每周根据矿及上级有关规定，由队长、书记、技术管理人员组织安全技术学习培训。三、每班建立职工学习2、点名册、考核、奖罚记录，由组织者负责点名考核，月底工资结算。四、每次培训除总结工作任务以外、安全情况、传达上级指示外，要具体学习上级有关安全技术文件、培训资料、每日一题、作业规程、操作规程、作业标准、工程质量验收制度及安全管理制度。五、凡请假人员，必须达到规定培训天数要求，如由于培训考核不及格造成者，只发当月基本工资。六、凡不到一次罚款10元，无故不参加者罚款30元，凡进行学习考试一次不及格者，罚款30元，无故不参加者罚款50元，补考不及格者，加倍处罚，班后会或学习期间提问答不上来者每次罚款10元。班组长必须做好记录。规程、措施学习培训制度为强化班组职工安全素质，促进班组职工熟练掌握规程、措施3、，提高防范事故的能力，特制定本制度。一、培训内容公司规定学习的有关内容二、培训要求1、队技术员负责措施的制定、审批。2、严格贯彻，由队技术员负责，对队工人组织进行贯彻培训、作好贯彻记录。2、抓好规程的贯彻。对各工种上岗的职工，由队技术员、班组长负责。3、抓好应急救援知识和演练的培训。由队技术员、班组长负责，开展应急救援知识培训，熟悉防灾避灾路线，增强自救处置能力。4、开展事故案例警示教育。由队技术员、班组长负责，利用典型事故案例开展警示教育，增强事故防范意识。5、定期组织规程考试，考试不及格人员要重新贯彻，直至考试及格，方可上岗。班前学习安排序号议程主持人内容时间安排1会议准备备队长、书记单位4、领导准备班前会内容，带班长或记录员对上岗人员点名签到2分钟2学习、培训、抽考技术员技术员负责对内容进行讲解，并进行抽考，根据单位在册人员确定每天、每班抽考一人次，做好记录。不低于10分钟3上情下达全面安排单位行政领导、支部书记队长、书记传达、上级贯彻的指示.10分钟4工作安排队长、书记安排单班工作及上班情况验收，总结等10分钟培训考核制度为进一步规范我队的内部管理，落实各级安全责任制，提高我队标准化的建设，促进我队班组的安全生产，特制定本制度：一、考核范围：我队在册所有职工二、考核依据：岗位三大标准及煤矿三大规程三、考核原则：真正体现我队奖优劣汰的原则。四、考核办法定期进行考核，每位员工按百分5、制进行考核，每月的第一名给予100元奖励，对每月的最后一名处以200元处罚。各班组最后一名筛选出来后在全队进行评比。考核细则：（每项100元）1、出勤：（1）全月出勤必须达到本月规定的天数的100元。（2）每缺少一天扣除5元。2、劳动表现：（1）在工作中积极认真，能够主动完成班组交与的各项任务的100元。（2）在平时工作中消极怠慢，出工不出力的每有一次扣除1分。3、组织纪律：（1）对于班内职工不请假擅自不参加培训的每有一次扣5元（2）对于职工在上班期间迟到早退的每发现一次扣除5元，因个人原因影响设备正常运转的视情节轻重给予相应处理（扣除10-30元）。4、三违情况：（1）本月没有任何三违情况的得100元。（2）在当月每有一次三违的扣除10元。（3）当月每有一次严重三违的扣除30元。（4）因个人的三违行为造成一定后果的直接送交矿（局）三违学习班培训学习。5、培训学习：（1）严格按照队内制度规定按时参加各类培训学习及考试的得100元。（2）人员每有一次不参加的扣10元。（3）队内组织的各类考试，有一次不参加的扣10元。考试不及格者扣除10元。（4）矿与队安排的各类培训学习无故不参加的没有一次扣除10元。