1、煤业公司员工及施工队组安全培训及考核评估细则编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 第一条：总则xx煤业安全培训中心负责对全矿职工进行安全教育培训及考核，培训模式分为自主学习和集中培训以及实践指导等。每周对各科室人员进行培训内容安排，各科室人员根据所要求内容及培训模式配合学习，最终由安全培训中心进行集中考核。对考核符合规定的人员进行相应奖励，对培训部符合规定人员处以警告处罚，培训方式及考核办法严格执行本制度规定。第二条 ：适用范围本办法适用于xx煤业全体在职员工及在册施工队组第三条 ：培训理念安全是煤矿的生命线，培训是安全2、工作的基础。全员培训、终身学习第四条 ：培训原则1、坚持教考分离、以考促培；2、坚持学用结合、注重实践。第五条：组织机构组长：薛洋锁副组长：张年有成员：各科室负责人组长职责：负责审核本矿培训中长期规划的方针政策、经费使用等重大决策。副组长职责：负责审核月度、年度培训计划，并对本年度培训工作进行监督、指导。成员职责：安全培训中心根据本矿实际情况负责制定月度、年度培训计划，方针政策、培训经费使用等工作。各科室负责人配合安全培训中心，积极组织本科室人员进行培训。第六条 ：培训要求1、煤矿主要负责人、安全管理人员和特殊作业人员，必须按照国家规定经过培训考核，取得安全生产资格证书方，达到100%持证上岗3、，其证书到期时必须经安全培训中心统一安排参加换证培训。2、煤矿新入员工必须参加由安全培训中心组织的不少于72学时的入矿安全培训，地面新进员工上岗前必须进行不少于40学时的安全培训，其中应包括：煤矿基本情况、员工手册、五险一金、煤矿相关法律法规、煤矿安全管理制度、矿井生产基本知识、矿井灾害预防、矿井五大灾害、自救、互救措施及煤矿安全避险“六大系统”等。待考试合格后，与经验丰富的师傅签订师徒协议，实习至少2个月后方可持证上岗。3、新项目投入和使用新技术、新工艺、新设备、新材料时，必须由安全培训中心组织相关人员进行培训，考核合格后方可进行使用。第七条：培训考核评估细则（一）：科室评比考核科室评比考核4、是针对各科室科员的一种培训模式，主要目的在于提高、巩固科员们的业务能力，具体考核方式如下：1、由安全培训中心对每周培训内容进行统一规定，采取自主学习方式进行学习。2、每月由安全培训中心组织对学习内容进行考核，要求每个科室参考人数达本科室科员总人数的80%（不得代考）。月考核成绩为：参加考试总成绩考试人数=科室得分（平均得分低于80分的，则视为月度考核最差科室）对参考率低于80%的科室，每下降5%该科室平均分扣1分。3、每周五由纪检办、人事科、安全培训中心组织，对各科学习笔记、出勤率、学习效果进行检查，检查分数计入月度考评成绩之中，当月各科室考核成绩进行评比，评比成绩最好的科室奖励科室负责人205、0元、副科100元。评比成绩低于80分的，则为最差科室，处罚科室负责人200元、副科100元。4、月度评比时，必须由纪检办、人事科、安全培训中心参与，各部门要相互监督，不得徇私舞弊，做到公平、公正、公开。并在月度评比表上签字盖章，上报至领导进行批示、公示。对成绩优秀科室颁发红色锦旗以示鼓励，对评比成绩最后一名的科室颁发黄色锦旗以示勉励。（二）：岗位工种培训考核岗位工种培训采用鼓励机制，每月由安全培训中心组织考试，各工种题库由责任科室进行提供，自行组织学习。纪检、人事、安全培训中心不定期抽查培训笔记、人员培训率等情况。月底由安全培训中心根据各科室提供的题库进行出题。各工种之间进行评比，80分（含6、）为及格分数线。考核成绩前三名者分别奖励50元，成绩达到95-100分为优秀，奖励30元。低于80分者扣除50元，并通报批评，若下月培训考核仍不合格者，加倍处罚。连续三次不合格者，取消上岗资格重新进行岗前培训。 （三）：违章人员再培训制度入井时，井下作业人员必须佩带由安全培训中心颁发的上岗证，否则不允许下井作业。每班由安全科对井下进行违章检查，当班发现违章者，扣除违章者上岗证，升井后交予安全培训中心，由安全培训中心对其进行安全培训，合格后退还证件方可上岗。安全科要对违章人员记录在案，凡扣除12分者（一次违章扣1分），取消其上岗资格，重新移交至安全培训中心进行再培训，培训期间工资按培训人员计算。7、只有培训考核合格后方可再次发证上岗。 第八条：考核流程每月由安全培训中心制定下月培训计划大纲，各科室按照大纲要求进行学习。纪检办、人事劳资科、安全培训中心不定期抽查学习笔记、人员培训率等。每月各科派参考人员到电教室进行考试。纪检办、人事劳资科、安全培训中心分别抽调1人作为监考人员，对考场纪律进行管控，做到实事求是，坚决杜绝徇私舞弊等现象。每月考核评级由三个部门统一进行评级，所得结果必须由现场核定人员签字盖章后，方可上报矿领导。第九条 ：考核评估要求1、安全培训组组长要高度重视培训工作，认真组织监督员工参加培训，确保安全培训资金到位。2、各科室负责人必须保证员工按时培训，员工应服从安全培训中心的各类培训安排，按时按规定参加学习。不按规定执行的科室，对负责人处罚100元/人；对无故不参加培训的员工，罚款100元/人。对迟到早退的员工罚款50元/人。3、培训期间不遵守课堂纪律、考试期间不遵守考场纪律的员工罚款50/次。 安全培训中心10月1日