1、建筑材料有限公司安全生产管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 安全生产组织机构管理制度一、 目的根据安全生产法的规定和XX市有关规定，企业应设置安全生产管理机构或配备足够的专职安全生产管理人员，专门负责安全生产监督管理工作，为规范公司安全生产管理机构设置与人员任命工作，特制订本制度：二、 使用范围本制度适用本公司安全管理机构设置及人员配备。三、 职责1. 公司总经理负责公司安全管理协调机构和安全管理机构设置及人员配备。2. 人力资源部门负责安全管理人员的选用考核。四、 管理内容1. 安全生产委员会的设置A. 公司2、成立安全生产委员会，成员包括：总经理 、厂长、副厂长、各部门负责人和安全主管，安委会主任由企业主要负责人担任。B. 安全生产委员会人员中应有员工代表，员工应清楚员工代表的选择标准和职责，员工代表的职责应在工作场所中展示，员工代表应熟悉职责范围内的各种危险源及其风险。C. 安全生产委员会要每季度召开一次安全专题会议，审查安全工作进展和确定方案，协调解决存在的安全问题。D. 安全生产委员会会议内容全部形成会议纪要，其中必须包括工作项目清单，并由安全生产委员会负责人签发。2. 安全生产管理部门的设置A.安全生产管理部门必须是相对独立的部门，由专门从事安全生产管理的人员进行日常的管理工作。B.安全管理3、机构的职责是落实国家有关安全生产法律法规，组织公司内部各种安全检查活动，主动发现事故隐患，监督安全责任制的落实等，专门从事安全生产工作的计划与布置、监督与检查、总结与考核。C.安全管理机构是公司安全生产的重要保障组织。D.公司安全生产管理部门为安全监督管理部门，现有专职安全管理人员 人，安全管理人须取得相应的安全管理资质证书。3. 人员任命A. 公司应依据规定应书面任命安全管理人员。B. 被任命的人员必须理解并履行其职责与义务。C. 被任命的人员必须接受安全生产培训。安全会议制度为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制4、定本制度。一、公司行政部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。二、公司各部门负责本制度的贯彻执行工作。三、公司安全生产会议1. 公司安全生产会议，每一个季度召开一次，由公司办公室召集，公司主要负责人主持，全体员工参加，时间不限，地点由召集人决定。2. 会议主要内容：研究、讨论如何贯彻执行党的安全生产方针、政策。审定、分解考核公司里的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限，审议企业的重大事故，审定并通过对重大事故的处理决定和通报等。3. 会议记录由公司办公5、室进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关部门主管。公司办公室应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。四、部门（车间）级安全会议1. 部门（车间）级安全会议，每月至少召开一次，由分管安全的领导主持，全体组员参加，时间不限，地点由召集人决定。2. 会议主要内容：讨论本部门如何贯彻执行上级和公司里安全生产上的各项决议以及公司在安全生产上的一些重大问题。3. 会议记录由召集人记录，部门主管负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。部门主管不定期抽查会议记录及决议执行情况。1. 由班长负责召开，小组成员参加。在每天上班前15分钟开始6、，时间一般510分钟，地点由各车间部门自定。2. 会议主要内容：传达上级有关会议和文件精神；布置、检查、交流、总结安全生产工作；学习安全操作规程、安全规章制度等；分析班组内外事故案例；结合本班组特点开展事故隐患的预测预控等。3. 会议在各班组交接班记录中进行记录。车间领导每月进行定期检查并签字。五、各专业性安全会议 由各主管职能科室领导负责，根据需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。由主管职能科室对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。六、不定期安全生产会议1. 由各职能部门根据安全生产的季节性和突发性等情况随时召开安全生产会议。由召集人负责记录。由各职能部门对会议决议执行情况进行督促、检查7、和考核。七、会议要求1. 会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。按时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题及时协调处理。2. 通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。3. 被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。对未经允许擅自不参加或或迟到、早退的人员，由会议召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚。4. 会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。5. 每次安全会议都要有会议纪要。会议纪8、要包括日期、参加人员、召集单位、主持人、会议主要内容、处理结果、决议执行情况的检查等，各部门应定期对各种会议记录及决议的执行情况进行检查、指导、考核。安全教育培训管理制度（一）对新员工的安全培训 1. 介绍本生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、安全设施等。 要重点介绍高温、高压、易燃易爆、有害有毒、腐蚀、高处作业等可能导致发生事故的危险因素，交代本生产现场容易出安全事故的部位，介绍生产现场配备的消防器材的正确操作方法。2. 讲解各工种安全操作规程和岗位职责。 3. 讲解正确使用防护用品和文明生产的要求。 强调机床转动时，不准戴手套操作，高速切削要戴防护眼镜，女工进入生产车间要戴女工帽，进入9、施工现场和登高作业必须戴好安全帽、系好安全带，工作场地要保持整洁、通道畅通，物件堆放整齐，实现文明生产。4. 进行安全操作示范。（二）对运用新操作法和调换工作的人员的安全培训 生产车间在采用新工艺、新材料、新设备、新产品或调换工种工作时，必须对员工进行新操作法或新工作岗位的安全培训。新操作法培训（又称“四新”培训）的内容包括4个方面：1. 新工艺、新产品、新设备、新材料的特点及操作方法。2. “四新”投产过程中存在的危险因素、危险区、有毒物质散发部位，以及防护方法。3. 新的安全防护装置的特点和使用方法。4. 新订安全管理制度及安全操作规程的内容和要求。（三）对员工复工的安全培训 复工安全培训10、是指员工伤愈复工和员工经过较长假期后（一般在3个月之内）复工上岗前的安全培训。1. 工伤复工安全培训 （1）对工伤者的事故案例进行剖析，找出发生事故的直接和间接原因。 （2）针对工伤者容易发生事故的特点进行教育，如缺乏安全操作知识、思想不集中、作业环境改变等。 （3）确定预防措施和对策等。 2. 休假复工安全培训 员工休假常因婚丧或老病死而情绪波动，身体疲乏，精力分散，思想麻痹。复工后容易发生意志失控，注意力下降，产生不安全行为，导致事故发生。因此，要针对复工者休假的类别，进行复工“收心培训”。（四）对散漫型员工的安全教育这类人员一般缺乏较高的组织性和纪律性，对工伤事故的危险性认识不足，不听从11、领导和老员工的指导，容易违反安全生产规章制度。（五）对粗心大意型员工的安全教育这类人员由于常常顾前不顾后，所以容易发生事故。故不顾后生志失控，注意力下降，产生不安全行为，戴、麻痹。副恭候安全检查制度一、日常安全检查1、一般工作岗位上的职工应在上班工作前，下班离岗前对有关的安全注意事项进行检查。2、生产岗位上的操作工人，必须按时间、地点、路线内容进行认真巡回检查。3、班组长和班组安全员在上班后应督促检查本班组人员对各种规章制度的执行情况，发现不安全因素应及时处理，力求工作中避免事故的发生。4、在交接班时，有关安全方面的问题也必须认真交接。接班后并作认真检查，发现问题及时解决，解决不了的要立即上报12、，同时将情况写在交接班日记上。5、安全、技术部门应坚持经常深入现场，进行安全检查，听取员工意见，发现不安全问题，及时督促有关部门加以解决。6、各级领导每日在布置工作的同时，要布置安全工作，并对所属部门进行安全检查。检查的形式可以是现场巡回检查、在调度会议上和交接班日记上检查，夜间值班检查。检查的内容：（1）、生产前的准备工作。（2）、生产前的安全情况。（3）、各类规章制度或注意事项执行情况。如安全操作规程、岗位责任制，工艺控制指标和劳动纪律等。（4）、安全设备，消防器材及防护用具的配备和使用情况。 (5)、日常安全教育和安全活动的开展情况。 (6)、检修中的安全工作情况。（7)、公司负责生产的13、领导应经常对各部门的安全工作进行指导。二、定期安全检查 1、各部门每周进行一次安全自查，每月月底将检查情况、隐患整改情况上报安全主管部门。 2、公司每月组织一次联合安全大检查。（1）.春季安全大检查是以防静电、防触电为重点。（2）.夏季安全大检查是以防雷、防暑降温、防讯、防建筑物倒塌为重点。（3）.秋季安全大检查是以防火，防爆、防毒、安全防护设备为重点。（4）.冬季安全大检查是以防火、防雪、防滑、防冻和保温为重点。 季节性安全生产检查是全公司的安全大检查，由厂长负责组织，各部门可结合岗位责任制，根据不同的检查内容有计划地进行检查。要边检查，边改进，及时地总结和推广先进经验，如有限于物质技术条件14、当时不能解决的问题，也应该订出计划，按期解决，务必作到条条有着落，件件有交待。3、每逢节假日都要进行一次节日前检查，联合组织有关部门和科室参加，包括元旦、春节、劳动节、国庆节前的四次检查，主要是检查节日的安全消防措施，如节日值班、安全保卫、消防、节日生产准备等。三、专业性安全检查1、根据某些生产和特殊设备存在问题，组织专业性检查，以便重点发现某项专业和不安全问题，通过检查整改加以消除。专业性安全检查对象是：电气设备，起重设备、压力容器、消防设施、危险易燃易爆物品等的检查。2、专业性安全检查，以专业技术人员为主，组织有关部门和人员，按安全技术规定的内容进行检查，每年不得少于一次。3、专业性安全生15、产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前次检查登记的问题进行复查。四、不定期安全检查和安全互检 公司生产主管部门根据情况需要组织不定期安全检查、抽查和组织各部门、各科室进行互检。五、 检修前安全检查1、各种设备在需要检修时，要由检修人员会同设备、安全、技术和有关部门进行安全检查，经检查合格后，方准许进入现场开展检修工作。2、需要高空作业时，必须进行检查爬梯是否保险，梯子底端有无防滑橡皮，作业面附近有无高压电源等不安全因素。3、在检修中需要动火的，在检查时要检查防火措施是否可靠。4、检查电器、机械装置与外界联接是否断开。5、检查安全要求标记或危险标记是否都已做好。六、检修完工后设16、备开工前的检查 由主管生产的厂长，组织有关人员，对检修完工后开工前的准备工作进行安全检查，特别是重大设备和精、细设备的检查有关部门必须参加。检查内容主要有以下几个方面：1、检修工程是否完全结束，检修人员和检修设备是否撤离现场。2、要检查检修人员所带工具是否已经全部收齐，以免工具失落在装置内或装置的某一部位而影响装置的正常运转和生产或发生设备、人身事故。3、检修和新装的设备，都必须符合质量标准，有无漏气、漏油现象。4、有关安全装置及其他安全防护设施是否安全可靠。5、各种管线是否畅通无阻。6、电气设备电源是否接线完好、有无漏电现象，接地装置是否完好可靠，接地电阻必须符合要求。7、照明、消防设备是否17、齐全好用。七、隐患整改1、对安全检查中发现的安全隐患要分级管理、限期整改，责任要落实到人。2、公司安全管理部门在安全检查中发现的安全隐患或重大安全隐患，直接向各部门下达隐患整改通知书，要求各部门限期整改，并将整改结果上报公司安全管理部门。重大安全隐患上报公司领导。3、各部门安全管理人员发现的安全隐患可直接下达隐患整改通知书，各作业区接到整改通知书要认真整改，采取措施消除事故隐患。安全生产机构名单5. 安全生产领导小组名单：组长：副组长：成员：6. 安全生产管理机构名称：XX安全生产管理小组组成人员：办公地点：D. 义务消防队队长：队员：E. 应急救援专业队 队长： 队员： XXXX建筑材料有限公司