1、XX交通建设股份有限公司高级工程师任职资格评审细则第一章 总则第一条 为客观公正地评价中交股份工程系列高级工程师（以下简称高工）的技术业务水平，加强工程系列高层次专业技术人才队伍建设，结合公司实际，制定本细则。第二条 经中交股份高工评审委员会评审合格并获得相应证书的专业技术人员，即已具备相应的技术水平和能力，具备高工职务任职资格。第三条 评审范围：从事港口、航道（疏浚）、公路、桥梁、铁路、隧道、水利水电、民航机场、房屋建筑、市政公用、机电安装等工程专业及与之配套的工程机械、工程船舶专业及装备制造、计算机应用、安全生产等专业的施工、勘察、设计、咨询、监理、科研、工贸等业务的工程技术人员和工程管理2、人员。第二章 评审条件第四条 高工任职资格评审条件（一）从事生产施工的工程技术人员1必备条件（1）有较丰富的专业实践经验，具有主持承担本专业、本企业生产技术管理或专项技术管理工作的经历，或有主持或主要参加过大中型工程项目施工、技术改造、工艺技术质量改进项目全过程的经历。（2）熟悉本专业技术工作的程序和方法，解决本企业重大、关键的技术问题不少于二项。（3）具有较强的信息收集、分析和判断的综合能力，曾为改进本企业施工生产工作提供决策依据、咨询或建议，能协调各部门间的技术工作。（4）能组织本企业的专业技术会议，起草有关技术文件或系统的专题技术总结报告，对提交的本专业各项报表能够进行统计分析并归纳出有3、价值的分析报告。（5）能主持或作为主要人员完成技术审查、技术鉴定或工程验收等工作。（6）具有指导硕士研究生或工程师完成生产技术管理工作的能力。（7）任现职以来，在国际或国内学术刊物上、中交股份出版的技术论文集或中交股份二级企业级刊物上公开发表本专业学术论文一篇及以上。2任工程师期间，具备下列条件之一（1）作为技术骨干，参加过一项大型项目施工或两项中型工程项目施工，并在工程施工过程中发挥重要作用，或主持过大中型项目的合同报价、施工预算的编制和索赔，并取得显著的经济效益。（2）主持或负责本企业的主要技术计划或重大生产技术措施项目的制定，组织协调重大生产技术问题的实施，处理复杂的施工生产技术难题，并4、取得明显的效益。（3）作为中交股份二级企业及以上科研课题的主要参加者，不少于两项及以上，均取得成果。（4）主持或主要参加（名单成员）本企业主要生产部门的生产技术发展规划、重大生产技术措施的制定，并经中交股份二级企业及以上主管部门批准实施。（5）参加过省、部级和中交股份组织的规章、规范、细则、规则、技术标准等的修改编写工作。其中主笔起草某一章节，或作为主要起草人，其编写的规范、规程、标准等技术文件得到应用。（6）主持或负责过重大生产事故抢修方案的制定、实施、处理，并排除了重大事故（应有中交股份业务主管部门的证明材料）。（7）作为主要参加者，在中交股份二级企业主持推广和应用新技术、新方法、新工艺和5、新材料两项及以上，并取得显著成效，为省部级或中交股份业务主管部门认可。（二）从事勘察设计的工程技术人员 1必备条件（1）有作为技术骨干参加过大型或重点工程项目勘察设计工作的经历；或主持过中型工程项目本专业规划、设计的全过程经历。（2）熟悉或掌握本专业规划、设计的程序和方法，具有丰富的实践经验，曾解决过规划、设计项目中的关键难题，有协调各专业间技术工作的能力与经历。（3）具有较强的信息收集、分析和判断的综合能力，能承担或主持制定技术标准、技术规范和编写设计说明书等工作。（4）有参加并指导过野外勘察或现场调查、勘察施工的经历。（5）掌握计算机技术，能运用计算机进行数据处理，并完整、准确、合理地用于6、设计生产。（6）具有指导硕士研究生或工程师工作、学习和完成勘察设计工作的能力。（7）任现职以来，在国际或国内学术刊物上公开发表本专业学术论文一篇及以上；或独著或为主撰写（限第一、二作者）的学术论文在省部级学术会议论文集、中交股份出版的技术论文集发表两篇及以上；或中交股份二级企业学术刊物上发表过本专业学术论文3篇及以上。2任工程师期间，具备下列条件之一（1）作为技术骨干，参与编制本专业全国性或大区域性的发展规划，或大型项目中本专业工程预可行性研究和可行性研究全过程，并圆满完成任务。（2）作为主要参加者完成新建、改建、扩建工程项目的本专业规划或设计工作，或作为专业负责人承担中型项目的勘察设计工作，7、或主持编制大、中型项目标书文件。（3）主持或作为主要参加者承担二项中型及以上项目规划或设计项目的论证、审查、鉴定，且有可考证的主要技术性建议被采纳。（4）经验收合格的省部级、中交股份重点工程主要专业设计负责人，或有突出贡献者，或中交股份业务主管部门下达的重点项目主持人(主要参加者需二项及以上)。（5）在中交股份二级企业主持推广和应用（主要参加者需二项及以上）新技术、新方法、新材料和新工艺，并取得显著成效，为省部级、中交股份业务主管部门认可。（6）作为主要参加者，编写行业标准、规范或暂规、规章、规程等技术文件，或编写过中交股份二级企业的技术标准、规范、规程等技术文件二项及以上。（三）从事科学研究8、的工程技术人员1必备条件（1）有主持或作为主要参加者，完成省部级、中交股份下达的科研课题或主持中交股份二级企业（或地、市级）重点攻关项目全过程的经历，并能完成课题的总体方案论证、技术路线确定、部件安装调试、数据采集处理、技术报告撰写等项目主要技术工作。（2）能将国内外先进技术或新理论应用于实际工作，具有开拓新的研究领域和解决生产中重大技术问题的经历与能力。（3）掌握科研方法和科研程序，能熟练地运用专业理论知识、测试实验和工程测量技术以及模型实验相似理论进行科研工作。（4）具有较强的信息收集、分析和判断的综合能力，作为主要参加者参加过项目的立项调研、方案论证等工作，曾为研制开发新技术、新产品或为9、某个专题收集整理国内外最新信息、组织编写专题或专集报告，为企业的发展和技术进步提供决策性建议，实施后取得较好的效益。（5）掌握计算机技术，运用计算机进行数据处理，能将科研数据整理、分析、计算、归纳绘制成图表，并完整、准确、合理地用于科研。（6）具有指导硕士研究生或工程师完成科研工作的能力。（7）任现职以来，在国际或国内学术刊物上公开发表本专业学术论文一篇及以上；独著或为主撰写（限第一、二作者）的学术论文在国际学术会议上交流或在中交股份出版的技术论文集上发表一篇及以上。 2任工程师期间，具备下列条件之一（1）作为技术骨干参加过国家攻关课题或重点研究项目，并在其中主持过一个以上子课题的论证、方案设10、计、实施、总结的全过程。（2）作为主要完成人或专项技术负责人，承担过一个省部级、中交股份科研项目的试验研究，提出具有较高水平的研究报告并通过鉴定，或作为技术负责人组织过省部级、中交股份重点工程项目，并通过验收。（3）主持或作为主要技术负责人承担过二项中交股份二级企业（或地、市级）下达的科研课题或攻关项目。（4）参加过国家或省部级、中交股份科研项目的论证、审查或鉴定二次以上，并具有对科研成果的精确性、使用价值和所达到的水平的评估能力。（5）作为主要参加者，编写行业的标准、规章、规程等技术文件二项以上，或以本人为主组织编写过省部级、中交股份本专业的技术发展规划。（6）开发和应用新技术、新方法、新材11、料，在中交股份二级企业主持推广二项以上科研成果，并取得经济效益，或在引进国外先进经验、先进技术、先进设备的消化吸收工作中，解决过关键技术问题（均需经相关业务主管部门认可）。（四）从事工程机械及机械制造的工程技术人员1必备条件（1）有较丰富的专业实践经验，具有主持或承担本专业、本企业生产、技术管理或专项技术管理工作的经历；或有主持(主要参加)新技术、新产品开发、技术引进、技术改造、产品工艺编制、产品质量改进等项目全过程的经历。（2）熟悉本专业技术工作的程序和方法，掌握产品与工艺的国家标准和部颁标准，了解本专业国内外最新发展动态。（3）具有较强的分析、判断和解决技术问题的能力，曾为本企业新技术、新12、产品开发或工艺方案、产品质量改进提出建议和决策依据，并付诸实施。（4）组织过本企业的专业技术会议或担任技术、产品项目负责人；或起草过主要产品技术项目的技术文件或系统的专题技术报告。（5）主持或作为主要人员完成技术方案的制定、审查或项目的技术鉴定工作。（6）具有指导工程师完成技术工作或生产管理工作的能力。（7）任现职以来，在国际或国内学术刊物上公开发表或在中交股份出版的技术论文集上发表本专业学术论文一篇及以上，或在中交股份二级企业学术刊物上发表过本专业学术论文两篇及以上。 2任工程师期间，具备下列条件之一（1）作为技术骨干，参加过省部级、中交股份重点工程项目的产品制造；或中交股份二级企业新技术、13、新产品开发，技术改造、新工艺研制项目两项及以上，发挥了重要作用，取得显著的经济效益。（2）主持(主要参加)本企业新技术、新产品开发及技术改造项目的可行性分析、论证；或重大工艺方案的制定并实施。（3）作为中交股份二级企业及以上科研课题的主要参加者，不少于二项及以上，并均取得成果。（4）主持(主要参加)本企业主要生产、技术部门的生产技术发展规划、重大生产技术措施的制定，并付诸实施，取得显著经济效益和社会效益。（5）参加过省部级、中交股份组织的规章、规范、细则、规则、技术条件、技术标准等技术文件的修改或编写工作，是主要起草人或主笔起草了某一章节，编写的技术文件被主管部门颁布执行。（6）主持(主要参加14、)二项及以上新技术、新方法、新工艺和新材料的推广和应用工作，并取得显著成效。（五）从事管理工作的工程技术人员必备条件（1）具有从事工程系列所学或相近专业5年以上基层技术工作经历，有较丰富的实践经验和管理工作经验，具有主持承担或主要参加中交股份二级企业或大型项目技术业务管理工作的经历；具有主持或主要参加过中交股份二级企业重大改革方案、规划、规章、定额、工法、办法、ISO9001（或ISO9002）标准的编写、QC成果管理等政策法规制定的全过程经历。（2）熟悉或掌握技术业务管理工作的政策、法规、程序和方法。正确履行本岗位质量职责和岗位职责。解决过本企业或本系统重大业务管理难题，有协调各专业间业务管15、理工作的能力和经历。（3）具有较强的信息收集、分析和判断的综合能力，并能撰写专题报告，为企业制定改革方案、规划提供决策性建议，实施后取得较好的效益。（4）能组织本企业大型专业管理会议，起草有关业务管理文件或系统的专题技术总结报告；对提出的本专业各项报表进行统计、分析、归纳，并提出较高水平的统计分析报告或主持组织专题调研工作，提出有价值的调研报告；能主持或作为主要参加者，完成方案、规划、规章、定额、工法及管理办法的修改、审定等工作。（5）有主持或主要参加推广应用新技术、新方法、新工艺、新材料、新标准工作的能力和经历。（6）具有指导硕士研究生或工程师完成技术业务管理工作的能力。（7）任现职以来，在16、国际或国内学术刊物上公开发表或在中交股份出版的技术论文集上发表本专业学术论文两篇及以上。 2任工程师期间，具备下列条件之一（1）作为主要参加者，参与中交股份二项及以上企业管理重大改革方案、发展规划的制定（主笔编写了其中某一章节），或主要参加三项及以上中交股份二级企业企业管理重大改革方案或发展规划的制定，使本企业的企业管理水平有较大提高，取得明显效益。（2）作为主要参加者，参与中交股份二级企业贯彻、推广国家、省部级、中交股份颁发的新标准、新方法、新规定三项及以上，达到上级业务主管部门的规定要求，验收合格。或主持制定了中交股份二级企业新标准、新办法、新规定三项及以上，经中交股份二级企业以上单位业务17、主管部门批准实施，取得明显效益。（3）作为主要参加者，参加过省部级、中交股份组织的规章、规范、细则、定额、工法、办法的修改、编写工作，主笔编写了二个以上章节或文件；或作为主要参加者，参加过中交股份所属单位组织的规范、规程、标准、定额、办法的修改、编写工作，主笔编写或修改、审定三项及以上，被中交股份二级企业以上单位业务主管部门采纳颁行，并取得明显效益；或主笔编写过二项国家二级及以上工法的完成者。（4）作为主要参加者，组织过中交股份二级企业大型专业管理会议三次以上，并每次会议主笔起草专业管理有关文件或主要领导行政工作报告或会议纪要二个以上。（5）正式出版过专门著作或译著；或主笔撰写部颁规范、标准、18、技术手册、定额及ISO9000体系质量认证的质量手册程序文件等累计不少于3万字的章节。（6）推广和应用新技术、新工艺、新材料，在中交股份二级企业主持推广（主要参加者须二项及以上）并取得明显成效，为省部级、中交股份业务主管部门认可；或主持解决本企业本系统重大业务管理难题二项及以上，效益显著。（六）从事经营投（招）标工作的工程技术人员1必备条件（1）有较丰富的专业实践经验，具有主持承担本专业、本企业大型或重点工程项目经营投（招）标工作或经营投（招）标工作中专项技术工作的经历。（2）熟悉本专业技术工作的程序和方法，解决过本企业经营投（招）标工作中重大、关键的技术问题。（3）具有较强的信息收集、追踪、19、分析和判断的综合能力，曾为本企业经营投（招）标承揽工程提供决策依据、咨询或建议，能协调各部门间的技术工作。（4）能组织本企业经营工作的专业技术会议；起草有关技术文件或系统的专题技术总结报告，能够对提供的本专业经营工作各项报表进行统计分析，归纳出有价值的分析报告。（5）能主持或作为主要参加者，完成经营投（招）标工作中各专项技术工作的技术审查、技术鉴定、指导、协调等工作，报价编制无差错。（6）具有指导硕士研究生或工程师完成经营投（招）标工作的能力。（7）任现职以来，在国际或国内学术刊物上公开发表或在中交股份出版的技术论文集上发表本专业学术论文一篇及以上。2任工程师期间，具备下列条件之一（1）作为技20、术骨干，主持或主要参加过大、中型工程项目的经营投标工作。其中，中标：2亿元以上大型工程项目1项；1亿元以上大型工程项目2项；5000万元以上中型工程项目3项；5000万元以下中小型工程项目累计1.5亿元以上。（2）主持经营投标工作中信息收集、追踪、资审文件编制等专项技术工作，有效追踪大中型建设项目，单位标段1亿元以上，且中标累计1.5亿元以上。（3）主持经营投标工作中报价编制、施组编制、标前答辩等专项技术工作，指导、协调、审查、解决编标中重大疑难问题，中标2亿元以上大型工程项目1项；1亿元以上大型工程项目2项或累计1.5亿元以上。（4）在招标工作中，主持起草招标文件、制定评标办法、组织标前答辩21、公正评标议标。主持（主要参加）招标特大型、大型工程项目2项以上。（5）主持（主要参加）本企业主要生产技术部门的生产经营发展规划、重大生产经营技术措施、重要管理办法的制定，并经中交股份二级企业以上主管部门批准实施。（6）参加过中交股份组织的规章、规范、细则、规则、技术条件等的修改编写工作，主笔起草某一章节，或作为主要起草人，编写的规范、规程、标准、办法等技术文件被中交股份二级企业业务主管部门采纳颁行。（7）在中交股份二级企业主持推广和应用（主要参加者须2项以上）新技术、新方法、新工艺和新材料，并取得显著成效，为中交股份业务主管部门认可。（七）从事安全质量工作的工程技术人员1必备条件（1）具有从22、事安全质量管理或相关专业5年以上工作经历，有较丰富的安全质量管理工作经验；具有主持或作为主要撰写人参与了本企业大型项目重大施工安全、质量专项方案、应急预案、规章制度的编写等经历。（2）熟悉并掌握国家、行业有关安全质量的法律法规，正确履行岗位安全质量监督管理职责，具有组织或参与安全质量事故调查和处理的能力和经历。（3）具有较强的信息收集、分析和判断的综合能力，能协调各部门间有关的安全质量工作。（4）具有组织本企业安全质量专业会议，起草有关业务文件或系统的专题技术总结报告的能力。（5）具有主持或主要参与安全质量管理方面新技术、新工艺、新材料、新设备工作的能力和经历。（6）具有指导硕士研究生或工程师23、完成安全质量业务管理工作的能力。（7）任现职以来，在国际或国内学术刊物上公开发表或在中交股份出版的技术论文集上发表本专业学术论文一篇及以上。2任工程师期间，具备下列条件之一（1）作为安全质量专职人员，主持或参加过一项及以上大型工程项目安全质量工作方案的制定、实施、处置；或取得国家注册安全工程师执业资格,并担任企业安全质量负责人2年及以上或具有主持过一项大型工程项目安全质量管理工作的经历。（2）作为主要参加者，参与中交股份二级企业贯彻、推广国家、省部级、中交股份颁发的新标准、新规范两项及以上，达到上级业务主管部门的规定要求。（3）作为主要参加者，参加过省部级、中交股份组织的规范、标准、指南的编写24、工作，主笔编写了一个及以上章节或修改、审定二个及以上章节。（4）作为主要参加者，组织过中交股份二级企业大型安全质量专业管理会议二次以上，并主笔起草专业管理文件或会议主要文件二个及以上。（5）正式出版过专门著作或译著；或主笔撰写部颁安规、标准、指南及ISO9000体系质量认证的质量手册、程序文件，GB/T28001职业健康安全管理体系标准及ISO14001环境管理标准体系宣贯等累计不少于1万字的章节。第三章 破格评审第六条 对不符合规定学历或资历，但成绩显著，业绩突出的，在业绩考核优秀的基础上，经三名以上工程技术专家（高工以上）推荐，可不受学历、资历的限制，破格申报，按以下原则掌握：（一）符合下25、列条件中的一条，可申报高工专业技术职务1获得国家级技术发明奖、自然科学奖、科技进步奖、星火奖及其他国家级奖励的获奖人；或获得省部级科学技术进步二等奖、中交股份科学技术进步二等奖以上奖励的主要获奖人；或获得中交股份二级企业科学技术进步一等奖的主要获奖人。属从事科研工作的，其科技进步奖获奖等级须提高一个档次或获奖数量增加一项。2获得两次及以上省部级科学技术进步三等奖或中交股份科学技术进步奖（含原中港集团和原路桥集团）获奖项目的主持人或主要完成人。 3.国家优秀设计二等奖、省部级优秀设计一等奖以上奖励的主要获奖人（总体或主要专业负责人）；或省部级优质工程奖的主要获奖人。4博士后科研流动站和本企业博士26、后科研工作站工作期满合格的出站人员。（二）同时具备下列条件中的两条，可申报高工专业技术职务1出版过5万字以上本专业或相近专业有较高学术水平的著作或10万字以上的译著（限前3名作者）；在国际、国家学术会议上或全国性专业刊物上发表或获中交股份优秀论文3篇及以上有较高学术价值的学术论文（限第一、二作者）；在中交股份二级企业学术刊物上发表本专业学术论文6篇及以上；主笔撰写中交股份级以上规范、标准、技术手册等累计不少于3万字的章节。2主持管理省部级以上大型工程项目的勘察设计、施工管理或在重大科技攻关、技术改造等方面解决了重大技术难题，有突出贡献，取得显著的经济效益和社会效益，并经三名同行专家鉴定其业绩和27、水平者。3在推广应用新技术、新工艺和实现科研成果转化，提高产品质量（产量）等方面取得突破性进展，达到国内先进水平，并经三名同行专家鉴定其业绩和水平者。4少数（小于单位当年申报高工总数的3%）长期在生产、设计、科研第一线担任主要技术负责人，或主持经营投标工作，经验丰富，业绩突出，并取得显著经济效益和社会效益，为所在单位公认的技术骨干（经所在单位公示，并附公示报告）。第四章 附则第七条 本细则中所提及的特大、大、中、小型工程项目等级，参照行业有关技术标准和规范执行。第八条 正式出版的专业著作，未署名作者的，须附著作主编或副主编及业务主管部门的证明。 第九条经评审通过取得高工任职资格的人员，其资格证书由中交股份统一印制和用印。 第十条 本细则由中交股份人力资源一部负责解释。第十一条 本细则自印发之日起施行。