1、解除劳动合同证明书姓名性别身份证号码户籍所在地省 市 县 区 街 号现 住 址省 市 县 区 街 号本单位工作起止时间本单位工作年限年 月 日起至 年 月 日止计 年 个月所解除劳动合同期限固定期限年 月 日起 年 月 日止无固定期限年 月 日起完成工作任务期限 年 月 日起至 工作任务完成时止解除劳动合同原因（ ）双方协商一致（ ）劳动者辞职（ ）用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件（ ）用人单位未及时足额支付劳动报酬（ ）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费（ ）用人单位规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益（ ）用人单位原因致劳动合同无效（ ）用人单位以暴力、威胁、非法限制人2、身自由的手段强迫劳动，或者违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全（ ）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件（ ）劳动者严重违反用人单位规章制度（ ）劳动者严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害（ ）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正（ ）劳动者原因致劳动合同无效（ ）劳动者被依法追究刑事责任（ ）劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作（ ）劳动者不胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任（ ）订立合同依据的客观情况发生变化不能协商变更合同（ ）用人单位裁员解除劳动合同时间年 月 日支付经济补偿情况个月，每月标准： 元，合计： 元国有企业支付生活补助费情况个月，每月标准： 元，合计： 元缴纳失业保险费编号单位个人用人单位（公章）经办人：年 月 日注：1、此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。