1、通用房地产案场管理手册目 录第一篇 管理理念第二篇 案场架构第三篇 销售人员信条第四篇 人事管理制度准则第五篇 假期制度第六篇 工作细则第七篇 业务规范第八篇 奖惩制度第九篇 薪资管理办法第一篇 管理理念 摆 正 位 置明 确 目 标服 从 上 级协 调 沟 通第二篇 案场架构经理主管业务员业务员业务员业务员 第三篇 销售人员信条我代表我所出售的产品品质我的一言一行、一举一动对今后的销售都将产生重大影响令行禁止，公司利益高于一切我绝不孤单，公司是我坚强的后盾我向人们展示公司的强大和规范、人们因我而提升对公司的信心在这个世界上，每一个人都因出卖某种东西而生存而我是最优秀的销售员我珍惜我的工作，我2、会挣到足够的面包，赢得尊敬的地位天下没有卖不出去的房子，只有懒惰的销售员诚信、敬业、合作、勤奋、机敏、尊重别人和自己善于观察、绝不放弃，捕捉每一次机会，把握每一线希望、赢得每一个胜利我有一群优秀的同事，我们配合默契，总能创造双赢局面我渴望竞争，我要做销售冠军！第四篇 人事管理制度准则第一条：新进人员一律实行试用期制，时间为三个月。第二条：试用期合格后，办理转正事宜，签定雇佣协议。第三条：公司有权在试用期内辞退认为不合格者，被辞退者不得有任何经济或其他方面的要求。第四条：新进人员服务未满10天擅自离职者，不享受工资。第五条：员工离职应提前半个月通知公司并办妥离职手续，否则其未领的工资及奖金不予发放。第六条：月中离职员工，其工资仍按原规定发放日发给，不得要求提前发放。第五篇 请假制度1 公司员工除国家法定假日、例行假日外，工作时间，如未能出勤者皆需请假。2 员工请假均应依下列各款行之：（1）请假应提前一天填据假期申请表，附缴有关证明材料呈请核准，逐级上报。但公伤假、病假