1、- 1 -泰州市“十四五”妇女发展规划男女平等和妇女全面发展程度， 是检验社会文明进步的重要标准，是衡量国家治理体系和治理能力现代化的重要标尺。深入贯彻落实男女平等基本国策，切实保障妇女合法权益，促进妇女全面发展是建设“强富美高”新泰州的必然要求。为进一步推进“十四五”时期泰州市妇女事业高质量发展，根据中国妇女发展纲要（2021-2030） 江苏省妇女发展规划（2021-2025） 泰州市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二三五年远景目标纲要 ，结合本市实际，制定本规划。一、 “十三五”妇女发展规划执行情况“十三五”期间，全市深入贯彻男女平等基本国策，认真执行保障妇女权益的法律法规， 不断强2、化政府管理妇女儿童事务的主体责任， 全面实施妇女发展规划， 较好地完成了各项目标任务，体现妇女发展水平的主要指标在全省排位大幅前移。妇女参与经济发展和享有社会保障水平持续提升。 不断完善创业就业服务体系，妇女就业质量和层次稳步提升，社会从业人员中女性占比 47.8%，城镇登记失业人员中女性占比 39.74%。女职工特殊保护专项集体合同签订率保持 98%以上。积极扩大妇女社会保障覆盖面，努力做到应保尽保。率先试行生育保险和- 2 -职工医疗保险合并实施并取得明显成效， 参加生育保险的单位和人数不断增加。妇女享有公共卫生服务持续改善。 妇幼健康服务体系不断完善，保障能力进一步加强，泰兴市、兴化市建3、成二级以上妇幼保健院，泰州市、靖江市、姜堰区妇幼保健院正在规划建设，全市建成孕产妇和新生儿危急重症救治中心 10 个，孕产妇住院分娩率保持 100%，婚前医学检查率达 80%。积极推进妇女宫颈癌、乳腺癌检查项目扩面提质，五年来累计开展免费“两癌”检查50 余万人次。妇女受教育程度和科技素养持续提高。 切实保障女性受教育权利，全市义务教育阶段、普通高中、普通高校在校生中女生占比分别达 43.75%、46.97%、58.41%。全市女性参加职业技能培训比例保持 40%以上，获得各级各类专业技术职称、职业资格证书的比例分别提高到 42.45%和 31.82%，高级专业技术人才中女性比例提高到 38.9%。妇女参与决策和管理的能力持续增强。 大力推进妇女参政议政， 市人大代表、 政协委员中女性占比分别达 29.07%、 26.98%。高度重视女干部选拔任用， 市政府部门班子配备女干部的比例达50%