青浦区就业和社会保障“十四五”规划方案（2021-2025年）（19页）.pdf-地产文库

青浦区就业和社会保障“十四五”规划方案（2021-2025年）（19页）.pdf

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十四五

上传人：Le****97 编号：357585 2022-04-20 19页 305.49KB

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1、 2 青浦区就业和社会保障“十四五”规划一、发展基础和面临形势（一）（一）发展基础发展基础“十三五”期间，青浦区就业和社会保障系统认真贯彻区委、区政府决策部署，深入实施更加积极的就业政策，进一步完善社会保障制度体系，努力构建和谐劳动关系，着力保障和改善民生，较好地完成了“十三五”规划确定的各项目标任务。促进就业创业成效明显。青浦构建了“1+1+N”就业政策体系，落实就业、创业、见习、培训、特殊人群等方面的具体措施，就业规模持续扩大，失业人数始终保持低位。创业环境持续优化，技能人才数稳步提升，目前政策实施效果明显，就业目标高质量完成。社会保障体系更加健全。围绕城乡居民社会养老保险，被征地2、人员养老保险、工伤保险、失业保险等方面，建立覆盖城乡居民的社会保障体系，制定被征地人员就业和社保政策，完成重大项目征地社会保障手续，社保覆盖面不断扩大，社保待遇水平不断提升，社保经办水平不断提高，工伤保险体系建设有效推进。劳动关系总体和谐稳定。创新完善劳动关系协调机制，集体协商覆盖面持续扩大，欠薪治理制度逐渐建立，劳资纠纷预防处置不断强化，建立进博会等重要时间节点工作制度，完善监察仲裁调解体系，形成一体化示范区城市间劳动关系合作框架。 3 公共服务效能优化提升。简政放权不断深入，营商环境得到改善，业务流程在造事项全面优化。加强信息化、智能化建设，“一网通办”显著提升群众和企业办事效率，微信平3、台持续有效发挥作用。青浦区就业和社会保障”十三五”规划指标体系完成进展表指标“十三五”主要目标属性完成情况就业创业新增就业岗位每年不低于 18000 个约束性年均超过 18400 个城镇登记失业人数市下达指标约束性保持在市下达指标以内帮助成功创业每年 450 人约束性年均超过 500 人高技能劳动者占技能劳动者比重期末达到 30%约束性期末达到 30.4%劳动关系独立建会企业中劳动关系和谐企业创建率期末达到 45%约束性期末达到 49%独立建会实地实体型企业集体协商机制建设覆盖率期末达到 90%约束性期末达到 90%集体合同签订率每年不低于 85%约束性年均超过 97%劳资纠纷基层化解处置率每年不低于 80%约束性年均超过 84%（二）（二）发展环境发展环境从外部环境看，世界全面进入百年未有之大变局，全球新一轮科技革命和产业变革深入发展，5G、大数据、人工智能、物联网等新科技将深入改变人类

十四五促进就业规划方案合集（共34套打包）十四五促进就业规划方案合集（共34套打包）

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