酒店行政人事部管理制度与程序【24页】.doc
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编号：191467
2021-10-21
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1、 政政 策策 与与 程程 序序 酒店名称酒店名称: : 酒店 编号：编号： EP-03 部门部门： 行政人事部 生效日期：生效日期： 20 xx 年 9 月 1 日 分发：分发： 各部门经理 / 第一负责人 页页 第 1 页 标题：标题： 员工招聘制度与程序 1、酒店各部门因经营及人员流动的原因需要招聘人员，应由用人部门按人事申请的程序办理审批手续, 即按人事申请表的内容审批。 2、由行政人事部根据人事申请表审批结果负责招聘工作。 3、招聘面试程序： A、 每位应聘者需在行政人事部填写职位申请表 。 B、 行政人事部根据求职人员资料及部门要求按聘用测评表进行第一次面试。 C、 行政人事部根据面2、试的情况,应尽快择优推荐给予用人部门进行第二次面试及笔试。 D、 用人部门根据所招职位的具体情况要求进行第二次面试，并及时将面试结果反馈行政人事部。 E、 对于经部门面试合格的应聘者，行政人事部认真审核并上报审定。 F、 酒店经级、主管以上人员的招聘，需呈报总经理、副总经理审定批准； G、 由行政人事部通知应聘者面试结果，并办理入职手续； 4、 严禁部门未按招聘程序招聘员工。 制表人: 审批人: 职位: 行政人事部经理 职位: 副总经理 签名: 日期:20 xx年9月1日: 签名: 日期:20 xx年9月1日 政政 策策 与与 程程 序序 酒店名称酒店名称: : 酒店 编号：编号： EP-033、 1. 酒店各部门因经营发展及人员流动的需要， 申请增补人员应参照本部门人员编制， 并填写 人事申请表 ； 2. 用人部门按人事申请表的要求填写,并逐级上报审批； 3. 如属编制外新増人员申请的工作，应由用人部门提出申请，经总经理、副总经理、行政人事部签后方可 招聘； 4. 经理级、主管以上人员招聘须报送总经理审批，并报备行政人事部； 5. 行政人事部门根据已批准人事申情表的要求，及时招聘适合的应聘者，并予推荐用人部门； 6. 人事申请工作在申请过程中，各部门应严格保密； 7. 严禁用人部门未按人事申请的具体规定而擅自招聘人员。 政政 策策 与与 程程 序序 酒店名称酒店名称: : 酒店 编号：编号： EP-03 部门：部门： ： 行政人事部 生效日期：生效日期： 20 xx 年 9 月 1 日 分发：分发： 各部门经理 / 第一负责人 页页 第 1 页 标题：标题： 酒店质检制度与程序
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