1、深圳市创瑞精密模具有限公司 文件编号：CPM-WI-05-022版本/次：AHR管理手册岗位职责说明书页数：1/10一、制造部组织架构A、架构图总监：1人制造部经理：1人工程部经理：1人统计：1人副经理：1人机加工主管：1人钳工1组长：1人钳工2组长：1人钳工3组长：1人CNC组长：1人车铣磨组长：1人线割组长：1人生管员：1人叉车司机：1人编程：1人工程部副经理：1人文员：1人工程师：1人工程师：1人工程师：1人工程师：1人工程师：1人工程师：1人钳工 ： 7人钳工 ： 7人钳工 ： 7人技术员 ： 7人技术员 ： 7人技术员 ： 7人工程师：1人深圳市创瑞精密模具有限公司文件编号：CPM-2、WI-05-022版本/次：AHR管理手册岗位职责说明书页数：2/10B、在职人员编制表：岗位名称编制人数岗位名称编制人数岗位名称编制人数岗位名称编制人数总监主管2人生管3人品管4人经理文员2人采购4人仪校员1人副经理2人组长10人司机1人钳工/技工125人C、部门职能:一、协助配合各职能部门建立与企业相符的各项标准并持续改进；二、内部制造过程的监控：模具加工、组装、试样过程的 实施与现场各种设备的管理与保养；三、内部生产过程中的异常处理：机加、组装、试模过程中的异常处理与方案检讨并实施；四、各种数据分析与提供：月考核记录、绩效考核数据、品质、纳期达成率详细统计并进行分析与改善实施；五、处理客3、诉有关的质量问题：负责客户反馈的不良项改善，客户投诉处理；六、责任区域“6S”实施与维护。二、各岗位职责说明深圳市创瑞精密模具有限公司文件编号：CPM-WI-05-022版本/次：AHR管理手册岗位说明书页数：3/10岗位名称制造部经理所属部门制造部临时代理人制造部副经理本职工作主持制造部全面工作岗位关系图：总监：1人制造部经理：1人工程部经理：1人统计：1人副经理：1人机加工主管：1人钳工1组长：1人钳工2组长：1人钳工3组长：1人CNC组长：1人车铣磨组长：1人线割组长：1人生管员：1人叉车司机：1人编程：1人工程部副经理：1人文员：1人工程师：1人工程师：1人工程师：1人工程师：1人工程4、师：1人工程师：1人钳工 ： 7人钳工 ： 7人钳工 ： 7人技术员 ： 7人技术员 ： 7人技术员 ： 7人工程师：1人工作内容说明日 常 工 作 内 容1）每周一、六主持早会，宣导公司与本部门各项管理要求，总结每日工作重点；2）领导部门组织实施生产计划；3）根据用户与各职能部门的要求，进行修改完善本部门相关标准；4）监督和指导各钳工组长合理、有序的安排车间生产各工序；5）调节好本部门各车间、各工序的平衡性，尽可能避免人员浪费，提高投入、产出的比例； 6）指导各钳工组长与机加工主管合理使用设备，及时搞好维护、保养工作，提高设备利用率；7）搞好车间产品的成本控制（人力、材料、能源）履行节约、降5、低物耗；8）严格进行对生产系统内作业人员关于文明生产、安全生产的教育，严禁各类工伤事故发生、设备事故的发生，对车间设备、设施操作安全负责；9）各部门间的协调、沟通、合作； 10）负责本部门人员队伍建设选拔配备，组织部门技能培训；11）督导做好“6S”工作；12）经常性的对生产系统内人员的培训和职业素质教育，定期与不定期对系统内人员给予工作检查与业绩考核；13）严格按公司各项相关规定与标准组织生产，保证产品质量与纳期；14）完成上级领导交待的其它工作任务。周 工 作1）每周一晚18：30主持本部门周工作会议，总结工作，听取合理化建议；2）布量下周工作、提出要求；3）参加公司召开的周工作例会，提出6、意见和建议。月 度 工 作1）月初向总经理提交月度工作计划；2）每月5日提交上月本部门绩效考核结果与出勤统计结果；3）月末向总经理汇报工作；4）检查本部门月度工作情况，作出必要的调整。年 度 工 作1）参加本公司年度经营分析会议；2）向总经理提交年度工作总结及来年目标；3）组织制订年度工作部门职员培训计划表。本职位 主要 权 力1） 本部门整体工作实施计划与进度的审批权；2） 具有解决本部门工作中特殊事件与实发事件的临时授权；3） 具有工作开展的决策权；4） 对生产系统内工作计划执行结果考核，奖惩有决策权。内 外 协调关 系内部：总经理、各职能部门主管；外部：供应商、外协加工商、客户群体资 格7、中专以上学历、8年以上五金模具工作经验，5年以上现场管理经验，责任心强，能吃苦耐劳，沟通、协调能力强深圳市创瑞精密模具有限公司文件编号：CPM-WI-05-022版本/次：AHR管理手册岗位说明书页数：4/10岗位名称制造部副经理所属部门制造部临时代理人制造部经理、钳工组长本职工作协助经理完成本部门全面工作岗位关系图：总监：1人制造部经理：1人工程部经理：1人统计：1人副经理：1人机加工主管：1人钳工1组长：1人钳工2组长：1人钳工3组长：1人CNC组长：1人车铣磨组长：1人线割组长：1人生管员：1人叉车司机：1人编程：1人工程部副经理：1人文员：1人工程师：1人工程师：1人工程师：1人工程师8、：1人工程师：1人工程师：1人钳工 ： 7人钳工 ： 7人钳工 ： 7人技术员 ： 7人技术员 ： 7人技术员 ： 7人工程师：1人工作内容说明日 常 工 作 内 容1）每周三、五主持早会，宣导公司与本部门各项管理要求，总结每日工作重点；2）生产计划的安排，生产进度的达成，生产效率的提高；3）产品质量的保证，物耗比的控制；4）本部门人员的安排与调配，安全生产的保证；5）直接对经理负责；6）负责本部门人员对公司各项管理制度的实施与督导；7）督导基层管理搞好生产，设备保养，生产现场的卫生；8）负责本部门ISO系统工作与“6S”的维护与开展工作；9）掌握生产进度情况，保证生产的均衡性、协调性、连续性9、；10）负责与各部门间的联络，解决工作中存在的实际问题；11）负责本部门员工的培训考核，确保工作技能的不断提高；12）负责本部门的工作总结及工作计划的制定，及时准确的提供各种相关报表；13）完成上级布置的各项工作任务。周 工 作1）每周一参加周工作例会；2）落实本部门周一工作例会的各项工作；3）参加公司召开的周工作例会，提出改善意见。月 度 工 作1）月初提交上月工作总结报告；2）月尾提交下月工作计划；3）每月5日前审核上月本部门绩效考核结果与出勤记录结果。年 度 工 作1）参加公司年度经营分析会议；2）协助制定年度工作部门职员培训计划表；3）协助制定年度部门目标。本职位 主要 权 力1）依照10、公司与本部门制度有执行权；2）对违背本部门规章制度有处罚权与报告权力；3）有权处理本部门内的一切工作；4）对本部门员工有任免权与解除权。内 外 协调关 系内部：各职能部门经理、主管；外部：各客户群体、供应商、外协加工商。资 格1）高中以上学历；2）5年以上相关工作经验；3）有较强的组织协调能力，责任心强；4）有高度的责任感和严谨的工作态度。深圳市创瑞精密模具有限公司文件编号：CPM-WI-05-022版本/次：AHR管理手册岗位说明书页数：5/10岗位名称制造部机加工主管（兼）所属部门制造部临时代理人经理、副经理、线割组长本职工作主持机加工各单位全面工作岗位关系图：总监：1人制造部经理：1人工11、程部经理：1人统计：1人副经理：1人机加工主管：1人钳工1组长：1人钳工2组长：1人钳工3组长：1人CNC组长：1人车铣磨组长：1人线割组长：1人生管员：1人叉车司机：1人编程：1人工程部副经理：1人文员：1人工程师：1人工程师：1人工程师：1人工程师：1人工程师：1人工程师：1人钳工 ： 7人钳工 ： 7人钳工 ： 7人技术员 ： 7人技术员 ： 7人技术员 ： 7人工程师：1人工 作 内 容 说 明日 常 工 作 内 容1）根据生产计划表，将各项任务分解落实到各加工班组及每个员工，并控制生产进度及时发现报告和解决实际加工中出现的异常；2）依实际产能评估各加工班组的机台产值，纳期内无法完成书12、面提出申请，经各部门审批，方可外发；3）保证按时、按质、按量完成各项生产任务；4）组织文明生产，坚持班组“6S”活动，保证生产有序，现场清洁卫生，物料定点、定量，有用的东西摆放合理，没有多余的东西；5）组织设备保养、实行定机、定岗、定责；6）合理调配劳动力，各单位保证衔接有序生产；7）指导或指派专人指导新员工的培训；8）组织员工自检、专检、互检，严把质量关，“不制造不良品，不流出不良品，不接收不良品”的三不原则，把质量管理体系落实到每个班组；9）组织岗位培训，提高每个员工的技术与业务素质，争取一人能多岗位操作，提高产品一次产出合格率；10）发动员工共同研究生产和技术问题，解决问题；11）各加工13、班组报表的审核；12）完成上级领导布置的各项工作任务；13）每周二、四主持机加工全体早会，总结工作不足，布置本周工作重点。周 工 作1）每周一晚18：30参加本部门周工作例会，总结工作；2）落实本部门周一工作例会的各项工作；3）参加公司召开的周工作例会，提出合理改善意见。月 度 工 作1）月初提交上月工作总结报告；2）月尾提交下月工作计划报告；3）每月5日前审核机加单位绩效考核结果和出勤记录结果并提交。年 度 工 作1）参加公司年度经营分析会议；2）制定机加工单位年度培训计划表；3）协助制定机加工单位年度目标。本职位 权 力1）依照公司与本部门制度有执行权；2）对违背本部门规章制度有处罚权与报14、告权；3）有权处理本部门内的一切工作；4）对本部门机加单位有任免权与解除权。资 格1）高中以上学历；2）4年以上相关工作经验；3）有一定的实际操作能力；4）具备培训能力，熟悉分配工作与指导工作。深圳市创瑞精密模具有限公司文件编号：CPM-WI-05-022版本/次：AHR管理手册岗位说明书页数：6/10岗位名称钳工组长、机加工组长所属部门制造部临时代理人本职工作主持担当组别全面工作岗位关系图：总监：1人制造部经理：1人工程部经理：1人统计：1人副经理：1人机加工主管：1人钳工1组长：1人钳工2组长：1人钳工3组长：1人CNC组长：1人车铣磨组长：1人线割组长：1人生管员：1人叉车司机：1人编程15、：1人工程部副经理：1人文员：1人工程师：1人工程师：1人工程师：1人工程师：1人工程师：1人工程师：1人钳工 ： 7人钳工 ： 7人钳工 ： 7人技术员 ： 7人技术员 ： 7人技术员 ： 7人工程师：1人工 作 内 容 说 明日 常 工 作 内 容1）根据生产计划排程表，将计划指标、任务分解落实到每个钳工，并控制生产进度及时发现报告，解决实际操作中的异常；2）组织文明安全生产，主持班组“5S”活动，保证生产有秩序，现场清洁卫生，物料定点、定量，有用的摆放合理，没有多余的东西滞留现场；3）每日早8：00组织组员早会，总结前日工作不足，布置当日工作；4）保证按“生产计划”完成各项生产任务；5）16、组织设备，量具保养；6）合理利用该组员工，充分调动积极性；7）指导组员和新进员工的培训工作；8）组织组员牢记“自检、互检、专检”三级检验原则，提高产品合格率，降低试模次数；9）总结先天工作情况有无错漏地方，具体分析不良原因，对生产事故写好“品质异常联络单”，并及时反映给主管、经理协助解决；10）每天主持分配当天的工作任务，填写“生产日报表”11）负责员工的工作状况和出勤情况，着装及厂牌佩戴情况等工作；12）巡视机器工作状况及员工的工作情况，在技术方面与品质方面仔细指导，重点工作全面跟进，并做上、下班交接工作，发现问题及时反映给主管协助处理；13）按时、按质、按量完成上级布置的各项任务，绝对服从17、上级领导；14）做好月总结报告，完成月份、年度评估及考核报告递交上级主管审批；15）学习先进的技术与管理方法，提高工作效率；16）做好带头作用，严格遵守公司的各项管理规章制度；17）认真填写各模具“试模对策单”与各零件加工“转序单”，“试模对策单”须认真分析原因，找出问题点并制定相应的解决方案与工程共同检讨并施实，“转序单”严格安实际加工，加工时间填写交下工序负责人签收；18）负责本组员的选拔、配备、培训工作；19）对外发加工零件进行再检验，为外发供应商提供相应的技术支持与加工注意事项说明；20）按工时定额和定员标准组织工作，合理调配劳动力；21）组织员工开展技术革新、劳动竞赛和现场政善活动，18、提高各班组劳动生产率；22）根据各零件加工工艺填写“工序自检单”23）完成上级布置的其它工作任务。周 工 作1）每周一18：30参加部门周工作例会；2）落实执行周例会工作任务；3）传达、宣传周工作例会精神。月 工 作1）月初提交月度工作总结报告；2）月尾提交下月工作计划表。年 度 工 作1）参与本部门年度总结会议与下年工作计划会议；2）提交本人年度工作总结报告与下年工作计划。本职位 权 力1）依照本部门规章制度有执行权；2）对违背本部门规章制度有报告权与处罚权。资 格1）高中以上学历；2）三年以上现场管理相关工作经验；3）有强烈的责任心；4）工作有计划、有条理，讲求效率，发现问题及时处理问题果19、断；5）具有全局观念，身体健康，具有承受日常事务和员工埋怨的心理素质。深圳市创瑞精密模具有限公司文件编号：CPM-WI-05-022版本/次：AHR管理手册岗位说明书页数：7/10岗位名称生管员所属部门制造部临时代理人本职工作负责本部门生管全面工作岗位关系图：总监：1人制造部经理：1人工程部经理：1人统计：1人副经理：1人机加工主管：1人钳工1组长：1人钳工2组长：1人钳工3组长：1人CNC组长：1人车铣磨组长：1人线割组长：1人生管员：1人叉车司机：1人编程：1人工程部副经理：1人文员：1人工程师：1人工程师：1人工程师：1人工程师：1人工程师：1人工程师：1人钳工 ： 7人钳工 ： 7人钳20、工 ： 7人技术员 ： 7人技术员 ： 7人技术员 ： 7人工程师：1人工作内容说明日常工作内容1） 根据业务下发的“模具制作传达书”排配具体的“生产计划表”分发到各相关部门责任人签收；2） 负责排配各模具图纸的加工工艺；3） 负责各模具实际加工进度的跟催表填写与更新；4） 负责外发加工各加工部件的进度，异常情况马上联络各相关部门处理；5） 根据“品质异常联络单”反馈的责任单位与责任人及处理方案跟进实际的异常处理进度，必要时召开各相关责任单位、责任人检讨会议，落实具体的处理时间与方案；6） 合理评估各零件加工工艺，充分利用各加工单位设备，排配工艺时充分考虑各单位平衡性；7） 执行“6S”的相关21、要求；8） 认真填写“转序单”“进度跟催表”“生产进度预排表”9） 及时反馈加工进度滞后、组装进度滞后、试模进度滞后情况给相关责任主管处理，必要时及时联络业务部门及其它相关部门知悉；10） 依业务部门联络申购各相关模具试模，出货必备的物料；11） 负责整理各模具“发外申请单”“品质异常联系单”“转序单”每周六提交给部门文员统一汇总；12） 完成上级布置的其它工作任务。13）周工作1） 每周六参加部门工作例会；2） 落实部门周工作例会任务；3） 每周一制定本周工作计划，核实上周工作落实情况。月工作1） 月初提交月度工作计划；2） 月尾提交本月工作总结。年计划制定年度生产计划及工作计划本 职 位权22、 力1）对内部机加单位有合理调配权；2）对外部加工单位有合理跟催权：3）对违背本部门规章制度有报告权。内外协调 关 系1）内部：各机加工单位与钳工责任人；2）外部：各供应商与客户群体。资 格1）高中以上文化；2）责任心强，能吃苦耐劳，有时间观念；3）懂五金模具结构，会CAD绘图；4）相关工作经念三年以上。深圳市创瑞精密模具有限公司文件编号：CPM-WI-05-022版本/次：AHR管理手册岗位说明书页数：8/10岗位名称文员所属部门制造部临时代理人本职工作负责本部门日常事务工作岗位关系图：总监：1人制造部经理：1人工程部经理：1人统计：1人副经理：1人机加工主管：1人钳工1组长：1人钳工2组长23、：1人钳工3组长：1人CNC组长：1人车铣磨组长：1人线割组长：1人生管员：1人叉车司机：1人编程：1人工程部副经理：1人文员：1人工程师：1人工程师：1人工程师：1人工程师：1人工程师：1人工程师：1人钳工 ： 7人钳工 ： 7人钳工 ： 7人技术员 ： 7人技术员 ： 7人技术员 ： 7人工程师：1人工作内容说明日常 工作内容1） 文件及资料的发放、接收、整理与归档；2） 本部门各种文件的打印和修改；3） 鉴收各部门分发的文件、图纸、技术文件变更通知；4） 及时作好收文登记，将一些文件转发到需要的工序；5） 各班组“日报表“”转序单“”品质异常联系单“”试模对策单“”工序自检单“的统一整理24、存档；6） 协助各部门对文件图纸的更改，将发到各工序的文件、图纸收回；7） 每月5日前统计完上月各模具的试模次数、各模具的设变次数、派工工时，交副经理审核并作成电子档的形式，放在N盘上共享；8） 负责统计本部门人员的考核记录，每月5日前交人事文员处；9） 完成上级交待的其它工作任务。周工作1） 每周六参加本部门周工作例会；2） 记录周例会各项事宜并分发至各相关责任人；3） 落实完成本人担当的周例会记录工作任务。月工作1） 每月5日前提交上月本部门绩效考核各项完整数据；2） 月尾提交该月工作总结报告；3） 月初提交该月工作计划。年度工作参加部门年度工作总结会议并作好记录分发给各相关责任人主要权力25、对违背本部门规章制度有上级报告权力内外协调关系1）各职能部门相关责任人；2）各供应商与客户群体。资 格1）高中以上学历；2）熟悉各种办公软件；3）责任心强，工作细心；4）相关工作经验2年以上。深圳市创瑞精密模具有限公司文件编号：CPM-WI-05-022版本/次：AHR管理手册岗位说明书页数：9/10岗位名称叉车司机所属部门制造部临时代理人本职工作负责叉车保养及使用岗位关系图：总监：1人制造部经理：1人工程部经理：1人统计：1人副经理：1人机加工主管：1人钳工1组长：1人钳工2组长：1人钳工3组长：1人CNC组长：1人车铣磨组长：1人线割组长：1人生管员：1人叉车司机：1人编程：1人工程部副经26、理：1人文员：1人工程师：1人工程师：1人工程师：1人工程师：1人工程师：1人工程师：1人钳工 ： 7人钳工 ： 7人钳工 ： 7人技术员 ： 7人技术员 ： 7人技术员 ： 7人工程师：1人工作内容说明日常 工作内容1 负责叉车的按生产需要使用。2 叉车的保养工作执行。3 培训工作中需要的职务代理人4 上级安排的其它事务5 车间“6S”工作执行周工作1 每周作成叉车周保养2 统计叉车使用频率。月工作1 作成叉车月保养2每月定期对相关工作人员进行培训指导。年度工作统计叉车年度保养状况及年度统计使用状况主要权力对违反规定制度，未经培训私自使用叉车人员有处罚提报权。内外协调关系1）配合生产现场需要27、使用叉车合理调配。资 格1）高中以上学历；2）有考核合格的驾驶证明3）责任心强，工作细心；4）相关工作经验2年以上。深圳市创瑞精密模具有限公司文件编号：CPM-WI-05-022版本/次：AHR管理手册岗位说明书页数：10/10岗位名称编程所属部门制造部临时代理人本职工作负责CNC编程岗位关系图：总监：1人制造部经理：1人工程部经理：1人统计：1人副经理：1人机加工主管：1人钳工1组长：1人钳工2组长：1人钳工3组长：1人CNC组长：1人车铣磨组长：1人线割组长：1人生管员：1人叉车司机：1人编程：1人工程部副经理：1人文员：1人工程师：1人工程师：1人工程师：1人工程师：1人工程师：1人工程28、师：1人钳工 ： 7人钳工 ： 7人钳工 ： 7人技术员 ： 7人技术员 ： 7人技术员 ： 7人工程师：1人工作内容说明日常 工作内容1） 接到CNC图纸后按图纸进行编程2） 制定编程工作计划并按时完成3） 与上级沟通工作计划的排定4） 与设计工程人员及操作人员沟通工作执行5） 总结编程工作的问题点提交上级6） 执行上级安排的一切事务周工作1） 每周提出周编程工作总结月工作1） 每月5日前提交上月编程工作的问题总结2） 月尾提交该月工作总结报告；3） 月初提交该月工作计划。年度工作参加部门年度工作总结会议并作好记录分发给各相关责任人主要权力对违背本部门规章制度有上级报告权力内外协调关系1）与操作人员的沟通2）与工程设计的沟通3）与相关工作单位的协调资 格1）高中以上学历；2）熟悉编程软件及各种办公软件；3）责任心强，工作细心；4）相关工作经验2年以上。