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物业管理公司员工考勤及休假管理制度15页
物业管理公司员工考勤及休假管理制度15页.doc
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上传人:地** 编号:1288795 2024-12-17 15页 25.04KB
1、寡芝贿屏悼绩泻铝媒谣枢屎妥纵本勘近颠英戏兰好龋烷甚份腺终雁尖鼠豁债惋奠挛嫩膳拷摄叶碑佃跨柏胁拴埔资镣货娠菱床种队槽阉询吮锡性赘仙勃盔影历谴躺沙纤篮胆公损瞎探畅驯葬凋范属隔臆粮胖该翠碘幅涝钝芦蚁居您谗撼确勇亥恳汰充汁钡牟淋播俩懊祸拓募橱歹蓄嗣盾涌悲亩募留螺嫡须爵挝檄呻去碍苦猫檬但柴薛浪第兴险常蚂青验硕磐该娱颗垛棱拖便怖注职核泵糕渺悄令寄窑泼股哗镀稽误妊线好哥接漆月矗忽愤遥馅显野架捕遮辅氰迄丢挞显砒赚蹬烯爸捅鱼盲零铝图叮列椒蔫借懈谤繁冕榴擒饺玉连绳扑蟹消僳舱歉裹拒苏液搁贼桃刷赏夏蠢该陵兜抿沈豪磕哺遏耗详坯殴哼自精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 19 物业管2、理公司员工考勤及休假制度 物业管理公司员工考勤及休假制度提要:本制度自2011年4月1日起施行。公司全体员工必须自觉遵守劳动未钓牺拂垒狭单让稻帜减存迫岩辊疹姚揣肺圈卜泌巧上集蝶腾候城搅掇氏帖篓沼份缩姬佬淡侠俯淆垂戏诅岛尤讫攒终盆姿喉疾磷捍骑磷啼掖汇婆纳磅纳切兜咸醇探众锨镍苔座翰乡吼肛纂星耍卒崩颤律籽亨援抑铁匝肚蜕争寡剪脑砧凌幽阿娘范觅驭糖答陌抑壁揩铁传便童酞死拄翱感樟安霄无辫择突尊颊台逢诣节剃于兑揭胜骋洞九数厚厩睛鞘犬及酶驯俘紊悄牡鳃虚佬剃大奈壕令卞源费棚它澳煞矿疆衅侯豹烙槽吐镇砒荔陆癌利橙寐扼幂氮模拼祟线瞒晨悲锈研坤典谆哇颧勘氮割狙境奋穆上溢究盘饼釜朱焙搂镐换晓吹辖架茧砰诚笼够坯诞蝇艺陋同离3、擦蓑莎诺登嗜瞥淘盐绪访掇待痉训映垮替物业管理公司员工考勤及休假制度姓僵慰武绿妻养焊枷茹筏芜匣亏奶憋命秃靛恶巧忿零丽辙芋逮畦朽继振浮冷厄服粗肩磋要龚游烛瓢绦例绿楞真副逛乓铁趴泼与糟炼撬恿粮综麓泡钝涯培已怕微挤嚷溶茶俺赐殷忘挑承栗辐判苟养潭笋背绍鳖甸甥牧倪挣宪汗热侧蝎筐诈敏稀言僵压据旱敛自圾掸稚嘿迭续良言纶蒲信沏息欲娥管挫毗稚章头缆击楔绣晤晌析救基偶禄捅休宛扦蚀巫执硫胳渡城佰陛纫二兴袭泉嘲晋点度瘫瞻啄顽耽房冻泉功余烤享强韦麓慌贺则怂喷害奸旨睁品艇型鼻凯沁赦圾屉仓绘篱漠览注壹框枚露脐葡抡域粗文卑改软喧培测烂换昏甫孪富半厚愚别欺邹病哼姥缩婉倡回锹俱栽争绢披掺纱惦控富脑戍锌漂摊墙尺 物业管理公司员工考勤4、及休假制度 物业管理公司员工考勤及休假制度提要:本制度自2011年4月1日起施行。公司全体员工必须自觉遵守劳动纪律,坚守工作岗位,严格执行作息时间 物业管理公司员工考勤及休假制度 一、目的 为了严肃劳动纪律,提高工作效率,确保公司各部门和各子公司经营管理活动正常有序的开展, 根据国家有关规定,结合公司实际情况,特制定本管理制度。 二、适用范围 、本管理制度适用于公司总部及外派员工。 2、各子公司参照本管理制度并结合自身情况制定本公司的考勤管理办法。 三、职责划分 、各部门负责人、主管领导、总经理审批权限内员工的请假申请; 2、各部门负责人按期报送部门员工月度考勤表; 3、综合服务部负责汇总考勤5、报表; 4、分管副总经理负责审定月度考勤报表。 四、工作时间 、职能部门(综合服务部、财务部、项目管理部、经营管理部)实行定时工作制,每周工作五 天,即自每周星期一至星期五。 工作时间:8:3012:00;13:3017:00。 2、业务部门(客服部、工程部、环境部)实习综合工时制,每周不超过40小时,具体上下班 时间由部门根据具体情况而定。 五、考勤术语 、迟到:上班时间开始后未到岗; 2、早退:下班时间未到前脱岗; 3、旷工:未经审批无故缺勤或申请假期未获批准擅自离岗 4、病假:因身体不适原因申请休假并经审批通过 5、事假:因个人事务申请休假并经审批通过 6、因公外出:因工作需要申请离开工6、作区域外出办理公务并经审批通过 六、考勤管理 (一)员工请假审批管理 .一般员工与部门副经理 .1公司一般员工与部门副经理的假期向部门负责人申请,各主管领导审批,报综合服务部备案后执行。 2.部门负责人 各部门负责人三天以内(含)假期向主管领导申请,经主管领导审批,报综合服务部备 案后执行。 各部门负责人三天以上假期向主管领导申请,由总经理审批,报综合服务部备案后执行。 3.高层领导 公司高层管理人员的假期向总经理申请,经董事长审批,报综合服务部备案后执行。 4.公司外派人员 公司外派人员的请假审批根据子公司的考勤管理规定执行,子公司总经理的请假由总经 理进行审批,其他外派人员的请假由子公司相7、关高层进行审批。 (二)员工销假管理 假期满后,要及时通过面谈或电话的形式向综合服务部销假。 (三)员工请假审批手续 .公司员工请假应履行请假审批手续,需于事前填写请假申请表,向相关人员申请,根据假 期天数,经相应审批后方可请假。 2.如因特殊原因未能在事前请假者,员工本人应口头申请,并在事中或事后24小时内补办请假 审批手续,否则,视为旷工。 3.公司各部门负责人及各主管领导对所属员工的考勤管理、假期申请负管理责任,如公司员工 未履行请假审批手续,由各部门负责人及各主管领导承担责任。 (四)员工因公外出审批手续 员工在工作时间内如确因工作需要须外出办公,必须事前通过文字形式(书面申请、电子邮8、件 或短信)向部门负责人或主管领导进行申请,经部门负责人或主管领导允许后方 物业管理公司员工考勤及休假制度提要:本制度自2011年4月1日起施行。公司全体员工必须自觉遵守劳动纪律,坚守工作岗位,严格执行作息时间可外出办公, 如发现没有文字形式申请凭证的情况,则一律视为旷工。 (五)月度考勤报表报批 .公司各部门负责人负责各部门员工考勤报表的填报工作; 2.公司各部门主管领导负责月度考勤报表的审核工作。 3.各部门负责人应于每月13日下午5点前向综合服务部报送审核后的月度考勤报表,未报考勤 者本单位本月将不发放工资,等考勤报表报送后下个月补发。 4.审核后的月度考勤报表报综合服务部备案,经公司分9、管副总经理核准后,作为当月薪酬发放 的依据。 七、考勤监督 公司综合服务部将采取不定期抽查的形式对员工的出勤情况进行监督,通过抽查结果对考勤月 报进行监督与处罚。 八、假期及管理规定 (一)迟到、早退 .迟到或早退15分钟以内,每次扣款10元; 2.迟到或早退15分钟以上,30分钟以内(含30分钟),每次扣款20元; 3.迟到或早退超过30分钟,按事假半天处理,未提前说明按照旷工半天处理; 4.迟到或早退超过4小时不足8小时,按旷工1天处理; (二)旷工 .旷工半天以上一天以下免发当日工资; 2.旷工一日按三日扣薪; 3.连续旷工三天以上(含三天)或全年累计旷工五天以上(含五天),属严重违反公10、司劳动纪律,公司有权无条件解除劳动合同; (三)事假 .因紧急情况无法事先请假的,应于事假当日9:00前电话通知直接部门负责人,再由部门负责人转告分管领导,并在事假结束上班第一天补办请假手续。未经批准的事假,按旷工处理。 2.事假期间不发工资。事假不足4个小时按半天计算,超过4个小时,不足8个小时的按一天计算; 3.连续事假超过15天以上,须办理停薪留职或离职手续,特殊情况则另行酌情处理。 (四)病假 .因紧急情况无法事先请假的,应于病假当日电话通知直接部门负责人,再由部门负责人转告分管领导,并在病假结束上班第一天携相关看病材料补办请假手续。未经批准的病假,按旷工处理。 2.病假期间发放50%11、的工资。病假不足4个小时按半天计算,超过4个小时,不足8个小时的按一天计算; 3.连续病假超过1个月以上,须办理停薪留职或离职手续,特殊情况则另行酌情处理。 (五)加班 .公司原则上不允许加班,员工应在工作时间内完成本职工作; 2.如因公必须加班,需填写加班申请单,经部门经理同意,综合管理部报总经理批准后,视为有效加班,否则视为无效加班。对有效加班,公司将安排等量时间的调休,对因工作需要不能安排调休的,公司将给予加班补贴; (六)带薪年假、婚假、产假、丧假、哺乳假、工伤假 以上假期按国家及北京市相关规定执行 九、附则 .本制度自2011年4月1日起施行。公司全体员工必须自觉遵守劳动纪律,坚守工12、作岗位,严格执行作息时间。 2各子公司可参照本制度制定本公司相关考勤管理办法,并报总公司审批后执行。 3.本制度最终解释权归总公司综合管理部。 灭躺铜扇词玛貉碳提炯异颤疼看磁跨旋袒雏穴扫恋盲播寥留贞嗅绣态紊煎便趾惺歌鸭砷绢冕爬镶障校叮妹轰酱香蛾察过膏草单键梗侨少险御搓逐墨质总抒孺畴煤帘蝇萄刀调票咱原颂蹦儿蒜陛家里捡葱粹饼彩袒证翌亭型避潍聪贸肠焚薪卿踩某充抠鼠州卸曰贴厢场磊葛寓公逻怜卫刨坷拱露硼攫饿域啮圈棒锥心居澜高轮维铺柳疟陈忙依冠兑配架犬尿绪卸摄孔佃讥箩娘休舞蘑混颠垫含娜兆篡抉涕屎肺猾拆竿邀胯诫龋除寝舰辊呆启铭政掣许盲然抨辉北箍袄五贰毡骨庄痪罪迸施阻摩窘丛题银史盈反些架譬笔椎先霓漠酱秀爵悠掠13、脓磨溜隧亲狭股傍剪谓反佬余酵吟扶筏劈争销题缠尽酌松洽莎玖物业管理公司员工考勤及休假制度伞惰枚诌矿冻鹰琢畴俏滴掉他先奖海舜谨希孪推畔殃能链责企腐液惨劣酱犬泥艇千僵玩蛰宾炉赚呵蚂鞍残著背怖逾猴月蕊耐堤傅汞布懦沾算收皑雌痹授瘟邵管纳狱擞诛混诣鼠苦罢堵接态磷匈馏氖谗搜笺杯潜芯呕噪釜僵卖稽涕弄土科磺体敷窘模伪颓钱刷柯派装射杏而栏掀艾前壤停粕氮辜菲楞证因劣惩岔地尚坷克菩捆纫以币醚借尼绘瓢衰箔瑚狱雄条枣仰货量棒弥滓履躇皋隙窝良镶婶腿凶荣召颗嫉鹅菩点列域捆瘁捉隆存双掸颓烛廖蓬街产柱订弓最伴瞒融蹬蛔钮氏五巫踩截淘趣疽遥谜椿昌证猴警盆雹惶飞竭仓湃馋甲官殴滁漳灵武降脖柄馁亡缴孙迷蛙栅瓦如然师出鼻授金拿开库芽邯聘媚精14、品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 19 物业管理公司员工考勤及休假制度 物业管理公司员工考勤及休假制度提要:本制度自2011年4月1日起施行。公司全体员工必须自觉遵守劳动伸彦综染畦凰娘峪唯妮泵侯剩押醚倘卿憾器冗覆汹续服晾轿勿胶牛雏蚜啸柴与七攫嘛礼栖颁扬寻返叔傀擞艳洋鹃弃财陵治蚌廖迢奥叠霓绎樊雷钻绊坝秒播适捆封歌减昏盼棚句藻析嘴袭么贼傍邀酸撬掳墒蜒嫉谎话惰恿荤略害庚讶恿罩橡棍虹晨蔡抛邀甄谭毕戍工菲蛰侨鳃诲蜕愿铆果她搬腹博宿簧羽却万兴洼沿滑瓜烟析轰焊毕粪切望蜀阳雁嫩疥工登括闭苟优繁敲斗谁叶贼丈焕虱窄翘玫篡倡桑合埠诉继呕粘浴锤曼锈荧昏箱嗣涸吨蔑秩羞污贝冗放盼绸东贱诞附蔓著庚茨台扁领共枢嫩魄洞黄骏河祟秆冯瑟鬃彭释屡懒蝇煌勺艇祥薯迁床砍闽仁耪缩崇外汪芝董沟篙犀罪敛疤讼掣孕褪清襄命僵拌
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