1、安全生产管理制度汇编 单位：洛南县某化工贸易有限责任公司批准：发布日期：2012年10月28日 目 录序号制度名称文件编号安全生产费用管理制度安全生产法律法规获取及管理制度安全生产责任制度安全培训教育制度安全检查和隐患整改制度安全检维修管理制度安全作业管理制度危险化学品安全管理制度生产设施安全管理制度劳动防护用品（具）和保健品发放管理规定事故管理制度职业卫生管理制度仓库、罐区安全管理制度安全生产会议管理制度有毒化学品安全管理制度安全生产奖惩管理制度防火、防爆、防尘、防毒管理制度消防管理制度禁火、禁烟管理制度特种作业人员管理制度安全生产责任制定期考核制度班组安全活动制度安全管理绩效考核制度变更管2、理制度目 录序号制度名称文件编号供应商管理制度用火作业安全管理规定临时用电安全管理规定承包商管理制度生产设施拆除和报废制度关键装置、重点部位安全检查书面报告制度关键装置、重点部位安全管理制度监视和测量设备管理制度作业场所职业危害因素检测制度重大危险源监控管理制度关于安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订的有关规定职业病危害告知制度职业卫生与职业病预防管理制度外来人员管理制度危险化学品运输、装卸安全管理制度危险化学品的储存和出入库安全管理危险物品废弃处理制度危险化学品销售管理制度安全消防制度机电安全管理制度中间品树脂储罐区安全管理制度安全生产检查制度门卫安全管理制度办公设施设备管理规定风险评3、价管理制度安全标准化绩效考核制度安全标准化自评管理制度 有限公司安全生产费用管理制度编号：安全生产管理制度版本号： 安全生产费用管理制度目的为了保证安全生产所需的费用，满足中华人共和国安全生产法、高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法等有关规定，特建立此制度。一、 安全费用提取标准依据高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法第二章第九条规定提取。（一）全年实际销售收入在万元及以下的，按照提取；（二）全年实际销售收入在万元至万元（含）的部分,按照提取；（三）全年实际销售收入在万元至万元（含）的部分，按照提取；（四）全年实际销售收入在万元以上的部分，按照提取。安全生产费用使用范围:. 安全培训教4、育所需费用。. 为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费。. 安全设施投入费。如安全监测、防静电、防灼伤冲淋、应急救援设施的投入及作业场所职业危害防治措施的资金投入。. 保证重大隐患治理所需费用。. 安全检查工作所需费用。. 安全风险抵押金。. 保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用及其它有关经费投入。. 建立应急救援队伍，开展应急救援演练所需费用。. 为从业人员缴纳保险费用，体检费用等。二、 安全费用使用要求. 安全费用专项用于安全生产投入，任何人不得挪作它用，安全资金挪作它用将处以挪用金额的倍处罚。. 总经理应确保安全生产资金的足额投入，不管企业资金如何紧张，应5、始终将安全投入放在首位，避免因安全投入不足产生严重后果。. 财务对安全生产投入建立安全费用台帐，如当年度安全费用未使用完，则滚入下年度安全费用，如当年度安全费用超支，则列入当年度正常成本费用。三、 附件 安全费用台帐有限公司安全生产法律法规获取及管理制度编号：安全生产管理制度版本号：安全生产法律法规获取及管理制度一、目的为了使企业认识和了解与其活动相关的安全生产法律、法规及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关人员，提高他们的法律意识，规范安全生产行为。二、范围本制度适用于本公司所有安全生产法律、法规、标准的管理。三、责任企业安全委员会负责收集所有有关安全生产的法律、法规、标准。办公室6、负责对法律、法规的适用条款进行识别，并按照适用部门、部门进行发放。文员负责法律、法规文件的管理。四、法律、法规标识所有法律、法规、标准收集后需经文员某编号（包括文件编号，版本号）。五、法律、法规的标识、下发、保存、更新编号及标识方法法律、法规管理制度编号为：其中：为安全化工 外来文件 法律法规 文件顺序号法律、法规文件由企业安全委员会确定分发部门，文员根据文件一览表中规定的部门予以发放，发放时使用部门在文件收发登记表上签收。法律、法规文件的修订与更新（）根据国家对法律、法规的修订或更新，由企业安全委员会负责收集、整理并在文件发行更改审批表上注明修订、更新的大概内容，修订部门及生效日期。对修改或7、更新部分用字体加粗或其他标志方式进行区分，起到提示和标识作用。（）每年由企业安全委员会按目前现状和条件与法律、法规逐条进行条款识别，以改进现状与标准的相适应性。法律、法规标准的管理（）所有作废或过期的法律、法规标准，由文员负责回收并销毁，原版文件注明“作废” ，文员登记于作废文件清单中，并予以妥善保存，各部门因特殊需要，要求保留作废法律、法规的，文员予以注明“作废”，并于作废文件清单上注明，文员应每年对作废文件检查清理，当原版作废文件无保存价值，需要销毁时，文员填写文件销毁申请单经企业安全委员会批准后予以销毁。（）法律、法规、标准的保存。各使用部门应保持法律、法规及标准的清晰若有损坏或遗失应及8、时向文员更换、补发。文件（包括安全技术参考书籍，标准、国标及所有重要技术资料、法律、法规等）的保存，均先交文员编号：编制法律、法规文件一览表，由企业安全委员会审查文件的适用性后发放登记，如某些内容有必要下发时将转化为内部文件，按内部文件管理予以审批、发放、更新、保存。法律、法规日常管理（）文员应定期对法律、法规进行清查，确保法律、法规的完整性、有效性。（）借阅法律法规文件时必须进行登记手续后方可借出。（）各部门应做好部门使用的法律、法规的保管工作，法律、法规的保管应便于查阅、存取，注意防潮、防盗和防损坏。一、相关记录文件发行更改审批表文件收发登记表重要文件一览表文件补发申请单文件销毁申请单作废9、文件清单二、附件安全生产法律、法规、标准及其他要求清单有限公司安全生产责任制度编号：安全生产管理制度版本号： 北京壮大真谛工贸有限公司安全生产责任制度编号：安全生产管理制度版本号： 一、 一、目的为了让安全生产工作渗透到本企业各个部门、各个层次和各个岗位，使安全生产工作从组织上、领导上某起来，把“管生产必须管安全”的原则从制度上固定下来，特制定本制度。二、范围 安全生产责任贯穿本企业各个部门、各个层次和各个岗位。三、 职责 总经理是本企业安全生产第一责任人，履行安全生产法规定的六点要求，全面负责本企业安全生产工作。企业安全委员会是本企业安全生产直接责任人，负责本企业安全生产的日常管理，监督和检10、查。 各部门主管负责本部门安全生产管理工作，并协助其他部门进行安全生产，各从业人员负责本岗位的安全生产工作。四、 要求 总经理负责制定本企业安全生产责任目标并将目标分解到各部门，与各部门签订“安全生产目标责任书。” 各部门根据“安全生产目标责任书”制定“部门安全工作规划”，并与部门从业人员签订“岗位安全生产目标责任书”。 各岗位根据“岗位安全生产目标责任书”制定岗位安全工作规划和计划。 各级管理人员根据签订的“安全生产目标责任书”和“安全生产工作规划”对下属人员进行定期检查和考核，以促使目标的某，并根据考核结果和“安全生产责任制定期考核制度”给予员工相应的奖惩。 为建立、健全和贯彻执行安全生产11、责任制，各级管理人员要提高认识，认真总结安全生产工作的经验教训，按照不同人员、不同岗位和生产活动情况，明确规定其具体的职责范围。五、 附件安全生产目标责任书部门（岗位）安全工作规划 有限公司安全培训教育制度编号：安全生产管理制度版本号： 一、 目的为树立终身教育的观念和全员安全培训目标，对从业人员进行经常性的安全培训教育，保证安全培训教育工作正常、顺利开展，并保证培训的针对性和有效性，特制定本制度。二、范围安全培训教育涵盖本企业所有从业人员。三、职责安全培训教育由企业安全委员会组织实施及相关培训教材的选用或编制工作，办公室编录。四、安全培训教育内容从业人员培训：（）企业安全委员会每年年底根据国12、家、地方及行业的规定以及本公司实际情况，制定公司“年度安全教育培训计划”，办公室编录。（）企业安全委员会根据年度培训计划组织、实施培训工作。（）企业安全委员会根据每次培训内容设置“安全教育培训效果评价表”及“安全教育培训考核表”，检验培训内容的适宜性和培训结果的有效性。（）企业安全委员会需根据“年度安全教育培训计划”中的培训内容选用或编制相应的培训教材。 管理人员的培训： （）主要负责人及安全生产管理人员的培训，必须由有关主管部门对其进行培训和考核合格方可任职。 （）其他管理人员（包括部门主管等）的安全培训，由企业安全委员会组织实施，并经考核合格取得企业内部安全管理资格证书后方可任职。 （）其13、他管理人员的培训教材由企业安全委员会选用或编制，部门编录，办公室协助编录。 新从业人员的培训教育 新从业人员必须经过公司级、车间级、班组级三级安全培训教育并经考核合格方可上岗。 （）公司级安全培训教育：公司级安全培训教育由办公室组织实施，培训时间不少于小时。培训教材及考核表由企业安全委员会选用或编制。（）车间级安全培训教育：车间级安全培训教育由部门主管或车间主任实施，培训时间不少于小时，培训教材及考核表由企业安全委员会选用或编制。（）班组级安全培训教育：班组级安全培训教育由班长（组长）或车间主任实施，培训时间不少于小时，培训教材及考核表由企业安全委员会选用或编制，车间主任协助选用或编制培训教材14、。其他人员的培训教育：其他人员包括转岗、顶岗及脱离岗位达个月以上者、外来参观学习人员及外来施员工员。对此类员工的培训由企业安全委员会组织实施，并选用或编制适应的培训教材及考核表。有限公司安全培训教育制度编号：安全生产管理制度版本号：五、 安全培训教育的形式根据培训内容进行设计，可灵活多样，如课堂讲授、演练、安全知识竞赛、开座谈会、观看录像及等等。六、培训资源保证总经理保证安全培训所需的资金和设备、设施，各部门主管保证在培训过程中的充分协调和配合，企业安全委员会保证做好培训前的充分准备工作（包括场地安排、教学设施配置、老师安排等）。七、培训效果保证为保证培训的有效性和适宜性，培训负责人对每项培训15、要做好以下工作： （）进行培训签到。 （）做好培训效果的评价调查。 （）对培训进行效果验证（考核）。 （）将以上培训记录交办公室进行某归档管理，至少保存三年。八、附件 安全教育培训调查问卷表 年度安全教育培训计划 安全教育培训效果评价表 班组安全活动记录表 企业内部安全生产上岗资格证书 新从业人员安全教育培训三级教育记录表 员工安全生产培训登记表 安全教育培训签到表 外来人员安全培训考核试题 新从业人员安全生产知识考核题 管理人员安全生产知识考核题 有限公司安全检查和隐患整改制度编号：安全生产管理制度版本号： 一、目的为保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施，特制定此制度。二、16、范围本制度涵盖本企业所有的安全检查。三、安全检查的要求（一） 安全检查的目的：安全检查的主要目的是查找本企业存在的不安全因素，根据检查结果提出消除或控制不安全因素的方法、措施。因此每次检查均应有明确的目的，并在检查表中说明。（二）安全检查组织：本企业的安全检查由企业安全委员会负责，企业安全委员会根据本制度要求详细策划每次的安全检查，并根据检查计划、检查表组织监督相关人员进行检查。根据检查结果填写、发放“隐患整改通知书”，并对整改结果进行检查验证。（三）安全检查职责、类别、内容及方法：根据本行业的特点，本企业的安全检查分为综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查四种。其中：（） 综合检查：综合检17、查分为公司级安全综合检查、车间级安全综合检查、班组级安全综合检查及节假日放假前检查。公司级综合检查总经理带队每月一次；部门级例行综合检查每周一次；车间级综合检查每某次；班组级综合检查每两小时进行一次。公司级综合检查由企业安全委员会组织相关部门主管进行；部门级例行综合检查由办公室组织各部门主管进行；车间级综合检查由车间主管组织车间相关人员进行；班组级综合检查由班组长组织相关人员进行；节假日放假前检查由企业安全委员会组织相关人员进行。（）专业检查：本企业的专业检查项目主要有：电源线路的检查，每半年一次，在冬、夏季进行检查，由企业安全委员会组织电工进行；运输车辆的检查，每季度一次，由运输主管组织司机18、进行，或授权司机在车辆检修公司进行；消防器材、设备检查，每季度一次，由企业安全委员会负责检查。灭火器每月检查一次，由生产技术部负责检查。（）季节性检查：本企业季节性检查项目主要有：配电室、生产车间、库房防火、防爆、防雷电检查。由企业安全委员会组织部门主管、电工及仓库相关人员进行，在夏季来临时及、月最炎热的时间段根据气象报告进行不定期检查。（）日常检查：本企业日常检查项目主要有：对生产员工是否按章操作的检查；消防安全通道是否顺畅的检查； 有限公司安全检查和隐患整改制度编号：安全生产管理制度版本号： 员工是否按要求佩戴防护用品的检查；全公司范围内是否存在不安全因素或隐患的检查；其他人员是否有违反安19、全生产行为的检查；各项安全工作是否有按计划进行的检查等。日常检查分为员工自查、班组长巡回检查及企业安全委员会例行检查等。其中安全委员例行检查需填写“安全检查表”。（四）隐患整改：在各项安全检查中，对发现的各种问题或隐患需进行原因分析，制定整改措施及时整改，并对整改情况进行验证。其中：. 对一般的安全隐患。如生产员工存在违章操作或未正确使用防护用品等行为由检查人员现场指正，如较多员工有这种行为则检查人员应汇报企业安全委员会，由企业安全委员会发放隐患整改通知书，并做好“四定”（即定改进措施，如加强培训，经济处罚等；定负责人，即明确谁负责培训或执行经济处罚；定资金来源，即明确培训的经费来源；定完成期20、限，即何时完成整改措施等）。. 对本企业无力解决的重大事故隐患，如重大火灾或爆炸事故隐患，企业安全委员会除组织本企业相关人员采取有效防范措施外，还要书面向某区安监局报告（危化科电话：）。. 对不具备整改条件的重大事故隐患，如危房等，则企业安全委员会必须报告总经理，并立即采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决。. 隐患汇报：一般事故隐患（即容易整改的事故隐患或不构成重大危险的事故隐患）由检查人员汇报给企业安全委员会，由企业安全委员会下发“整改通知书”即可。重大事故隐患（即企业本身无力解决的事故隐患或构成重大危险的事故隐患）须由企业安全委员会直接汇报总经理及某区安监局。. 隐患整改验收：一般事故隐21、患整改后的验收由企业安全委员会负责验收，重大事故隐患整改后的验收由企业安全委员会成员会同总经理验收，同时还要申请某区安监局组织相关专家进行验收。验收完毕后由企业安全委员会汇总并存档呈报某区安监局。四、附件 隐患整改通知书 公司级安全综合检查表 班组级安全综合检查表 车间级安全综合检查表 机动车辆安全检查表 消防设施安全检查表 特种设备安全管理检查表 重点部位季节性安全检查表 日常安全检查表 有限公司安全检维修管理制度编号：安全生产管理制度版本号： 一、目的为了保证生产设备的正常运作，有效地消除设备故障，保证安全生产，特制定检维修管理制度。二、范围包括公司所有设备、设施、基础建设的检维修管理。三22、职责检维修由维修门负责，相关部门协助。四、程序检维修准备（）编制检维修计划，应做到项目齐全，内容详细，措施具体：责任明确，凡二人以上的检维修项目，必须指定一人负责安全。（）检维修负责人要对检维修中的安全负责，对参加检维修的人员交待好任务和安全措施。（）检维修前，检维修负责人要组织好检维修人员做好检维修机具和安全工具的准备工作。（）检维修易燃、易爆、有毒、有腐蚀性物质的设备，执行公司“防火、防爆有关规定”及“动火管理规定”的标准。对设备内检修时，除按规定清洗置换外，尚须用空气进行置换，其氧含量不应低于，有毒气体和粉尘不得超过工业企业设计卫生标准规定的最高允许浓度。（）易燃、易爆、有毒、有腐蚀性23、物质和蒸气（包括惰性气体）设备，必须切断物料出入口，阀门，并由设备所属的车间加盲板（电焊时应把管路断开）。（）对移交检维修的设备，置换由所属车间负责处理。移交前，要查电气、查物料处理、查置换分析检验，确认合格后方可办理移交。检维修安全规程（）检维修人员对检维修项目检查，全面符合检维修规定时，要持检维修任务单，由安全委员会负责人签字方可施工。（）检维修人员在检维修中，必须严格遵守检维修规程和本工种安全规程。（）高空作业，要按高空作业安全规定执行。（）土石方工程，吊装作业，要分别按照该工程安全规定执行。（）凡是机电传动设备检维修，必须切断电源，拆除传动皮带，并要悬挂“禁止合闸”警告牌。（）临时行灯24、必须采用安全电压伏，槽罐、装置、沟道、潮湿场所采用安全电压伏，绝缘要良好，使用电动工具要有可靠接地。（）检维修中要服从指挥，做到：四不施工：没有检维修任务单不施工；检维修安全措施不落实不施工；起动设备不合格不施工；高空作业和多层交叉作业无防护不施工。四不拆：设备带电不拆；传动设备电源未断不拆；高温、高冷设备过热、过冷不拆；工具不合格不拆。 有限公司安全检维修管理制度编号：安全生产管理制度版本号： （）从事有毒有害系统检维修和事故抢修，动火作业要备好防护器具，急救药品和消防器材，以备应急之用。电气检修（）电气检修，要按原电力部电业安全工作规程执行。（）凡电气检修，必须执行电气检修工作单制。车间所25、属的电气检修工作单由车间主任批准后电工办理。（）凡是在导电设备、线路上工作（不论高低压）必须停电作业，并在电源开关把上挂上“禁止合闸”的标志牌，除专责挂牌人外禁止任何人随意拿掉标志牌或送电。（）在停电线路工作地段装接地线前，必须放电、验电、验明线路确认无电方可装接。（）线路经过验明确实无电压后，应在工作地段两端挂接地线。凡有可能送电到停电线路的分支线也要接地线。（）停电、放电、验电和检修作业，必须由作业负责人指派有实践经验的人员担任监护，否则不得进行作业。（）禁止带电检修作业，如确因生产需要非带电不可，应经电工采取可靠的安全措施，且由一名电工监护，一名电工作业。（）外线、杆等检修，作业前必须全26、面检查，确认无疑方可进行作业。线中中间某一段有两条以上线路临近平行时，应验明检修的线路确已停电，并挂好接地线后，在停电线路的杆下面设制标志，并设专人监护，以防误登杆。对有两个以上供电的线路检修时，必须采取可靠的措施防止误送电。对地下直埋电缆检修时，应切实避免伤及临近电缆。在级以上大风时，严禁同杆多回线中进行部分线路停电检修作业。（）检修作业完毕后，检修负责人必须全面对工作现场进行认真检查，确认一切无误后，方可离去。五、 相关文件防火、防爆、防毒、防尘管理规定用火作业安全管理规定 有限公司北京壮大真谛工贸有限公司安全作业管理制度编号：安全生产管理制度版本号： 一、目的 为保护公司财产和员工生命安27、全，保障公司各项生产工作顺利进行，特制定作业安全管理制度。二、范围包括对本企业所有作业安全的管理。三、职责所有从业人员都必须遵守作业安全管理规定。四、内容从业人员在进行危险化学品作业时，必须严格遵守使用危险化学品的安全操作规程和各岗位操作规程。在危险化学品作业期间，要高度集中精神，严禁打闹嬉戏，严禁在工作场所进食、饮水或喝饮料。从业人员进行危险作业时，必须按规定穿戴好个人防护用品，不能直接接触会引起过敏和皮肤吸收引起中毒的化学品。应对危险化学品的有关安全资料进行认真学习，并识别安全标签。了解安全技术，掌握好应急处理方法。对工作场地，要定期仔细地对各个方位进行彻底检查。装卸物品时应注意人身安全和28、产品安全，严格按操作规程进行操作。运输时必须严格执行危险货物运输规则及公路危险品运输规则的有关规定。检维修时严格执行安全检维修管理制度和用火作业安全管理规定及临时用电安全管理规定。五、相关文件各岗位安全操作规程安全检维修管理制度用火作业安全管理规定临时用电安全管理规定 有限公司危险化学品安全管理制度编号：安全生产管理制度版本号： 一、目的和适用范围 本标准规定了危险化学品的采购、储存和使用各个环节一般安全防范措施以预防火灾、爆炸、中毒及环境污染等意外事故发生。 本标准适用于本公司危险化学品的日常管理。二、引用文件 建筑设计防火规范 三、定义危险化学品：是指中华人民共和国国家标准危险货物分类和品29、名编号（）和常用危险化学品的分类及标志（）中规定的爆炸品，压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品、放射性物品、腐蚀品八大类化学品。四、职责企业安全委员会负责公司危险化学品作业者的有关危险化学品安全知识培训及考核。物资采购负责危险化学品的采购供应，并提供新的危险化学品危险性能资讯。生产技术部负责危险化学品的入公司检验。财物部负责危险化学品的安全储存及管理。生产技术部负责危险化学品的安全使用。企业安全委员会负责组织生产技术部、财物部组成的义务消防队进行火灾事故的紧急救援，生产技术部（义务消防防队员）负责危险化学品泄漏事故的紧急求援。总经理负责新的30、危险化学品购批。五、 管理内容危险化学品作业者的安全教育。（）企业安全委员会负责对公司从事危险化学品作业的员工进行有关危险化学品相关知识及操作技能的安全培训，并保留培训记录。（）新的危险化学品作业者必须在接受相应的培训，并经考核合格方可上岗作业。危险化学品的采购（）危险化学品归口由总经理购批，财物部应掌握供方准确资讯，确保危险化学品符合质量、安全要求。 有限公司危险化学品安全管理制度编号：安全生产管理制度版本号： （）危险化学品的研发部门应不断改进工艺，应尽可能采用非危险化学品代替危险化学品，或者用危险性较小的化学品代替危险性大的化学品。（）购进的危险品须经生产技术部检验合格后方可入库。（）拟31、准备首次使用的新的危险化学品，须提交危险化学品的相关安全性能的理化参数，报技术核验后给予采购。危险化学品的安全贮存（）危险化学品贮存场所的一般安全要求。危险化学品仓库无论规模大小，按其使用性质，必须专用。危险化学品储存场所的设计应符合建筑设计防火规范（ ）设计规范，结合某地区气候特点，还应有完善的防雷设施及静电接地系统。（）危险化学品贮存的一般安全要求危险化学品应当分类、分项储存，堆放时堆架之间的主要通道要保持一定的安全距离，不得超量储存。对于遇水易爆，遇高温、低温、曝晒会发生分解的危险化学品，分别不得在潮湿、易积水、低温或高温处贮存，严禁在露天场地贮存，对少量必须在露天场地临时存放的危险化学32、品，一定要根据该物品的特性采取有针对性的安全措施。凡是化学性质、防护、灭火方法相低触的危险化学品，不得在同一仓库同一贮存室内存放，避免混存，绝对禁止同库或同一区间共同贮存的物品有：氧化剂与易燃易爆物品，自燃或遇水燃烧物品与易燃易爆物品等。库区内严禁吸烟和明火作业，不许使用非防爆电器，应根据危险化学品的性质设置相应的防火、防爆、通风、防潮、防雨等安全措施。库区内的消防器材，任何人不得随意挪动。应做到定期检查、维修，保持正常、急需时用。库区应经常保持整洁，对散落的危险化学品要及时清除，用过的棉沙头、碎布，应放在指定地点妥善保管、定期处理。（）危险化学品仓库管理部门为财物部危险品仓库管理部门的职责：33、财物部主管制定仓库管理制度，并张贴在工作场所显眼位置；负责危险化学品仓库防火、防泄漏安全管理；负责危险化学品安全库存的采购计划控制； 有限公司危险化学品安全管理制度编号：安全生产管理制度版本号： 负责危险化学品出入库安全管理；负责废弃危险化学品的处理；负责向企业安全委员会报告危险品仓库管理状况。危险化学品仓库管理状况报告由危险化学品仓库管理责任人定期向部门报告一次危险化学品仓库库存情况，报告内容包括：.危险化学品的种类及库存量； .危险化学品的入库和使用及废弃情况；（）生产技术部应配合危险化学品仓库管理人员的管理，按程序要求作业，防止事故的发生。建立和健全物品、人员、车辆出入库的管理制度，装卸34、搬动时严格遵守安全规定。做好危险化学品的入库验收。验收内容包括：品种、规格、包装、数量及危险标志并做好登记。危险化学品的质量必须经生产技术部检验并有相应的合格检验报告才能验收入库。做好危险化学品的保管和维护。危险化学品入库后要根据其危险特性分类及物理化学特性和包装情况做到合理的贮存、妥善保管。做好危险化学品的发放工作：发料要有凭据，认真核对各种发料凭证，实行限额发料。发料要按危险化学品进仓库先后顺序，做到先进先出，后进后出。经常或定期做好清仓查库工作，避免物资短缺和超储积压，杜绝因储存期过长发生变质或引发事故。危险化学品的安全装卸和运输（）必须指派责任心强，经过危险化学品安全知识培训的人员担35、任危险化学品的装卸和运输工作。（）危险化学品装卸、运输人员在作业时应安装、运输危险化学品的特性配带相应的防护用品。搬动时必须轻装轻卸，严禁撞击、挤压、倒置和摩擦，不得使用能产生火花的工具，不得穿带钉的鞋。在可能产生静电的设备上，安装可靠的接地装置。（）危险化学品装卸前，应对仓库、汽车进行必要的通风和清扫，不得留有残渣。（）进入库区的机动车辆必须佩戴阻火器。槽车在卸货前必须与贮存区固定静电接地系统对接，释放静电，各种车辆不准在库区停放及进行修理。（）运输易燃和可燃物品的车辆，必须配有灭火器，随车人员不准吸烟和使用明火。危险化学品装车时， 有限公司危险化学品安全管理制度编号：安全生产管理制度版本号36、： 性质相抵触的物品不得同时装运，严禁人货混装。（）装运过危险化学品的车辆，在卸车后要进行清扫，对库房装卸作业结束后，应进行必要的安全检查。危险化学品的使用：（）使用危险化学品的部门和个人，必须遵守危险化学品的标识内容，危险特性及使用注意事项，严格执行岗位安全操作规程，防范事故发生。（）使用危险化学品时，应根据其危险特性配备必要的安全防护用具，如防毒口罩、防护眼镜、防护手套等。（）盛装危险化学品的容器，在使用前后必须进行检查，消除隐患，防止火灾、爆炸、中毒等事故发生。（）盛装危险化学品的容器，在使用后需由指定的红树林公司回收，不得随意露天摆放或将残余物随意倾倒。（）使用后的废料不得随意倾倒，应37、妥善存放在专门容器中，由指定的红树林公司回收。六、相关文件防火、防毒、防爆、防尘管理制度仓库、罐区安全管理制度关键装置、重点部位安全管理制度 有限公司生产设施安全管理制度 编号：安全生产管理制度版本号： 一、 目的和范围为了确保公司所有生产设备和安全设备保持最佳状态，充分发挥作用，延长使用期，保证安全生产的需要，特制定本制度。二、职责企业安全委员会与维护部负责所有生产设备和安全设备的某管理，并制定相应的检修计划，定期检修。生产技术部、维修负责设备的正常维护工作。三、要求对所有设备都要登记入设备台帐，包括设备名称、型号、进公司日期并编号。每台设备都要分别编写操作说明书，明确工艺要求，并对操作人员38、现场培训，说明注意事项，操作人员应严格按照操作说明书进行操作。设备操作人员应经常对设备进行正常的维护，包括清扫、清洁等，并应在操作过程中善于去发现奇声异响、漏油、漏电等现象，争取及时发现问题及时处理，将隐患消灭在萌芽状态。设备操作人员在操作过程中如发现问题，应立即关闭其电源并及时报告主管或通知设备维修人员进行处理。设备维修人员应第一时间对设备进行维修，并将维修结果详细记录在设备维修记录上。设备维修人员应不定期经常巡视、检查，发现问题及时处理，并将巡检情况记录在设备巡检记录上。设备管理人员应对公司的设备定期进行保养，并制定详细的保养计划，计划以个月为周期较为适宜，需对设备进行保养时，应提前一个星39、期告知其设备使用人员，以便其好保养前的准备工作，并清理周边危险物质，确保检维修工作安全进行。对设备的易损配件，需有适当的备货。当检维修时需更换时，就不会影响生产。对安全设备企业安全委员会应安排值班人员进行巡视，并将结果记录在巡检记录上，对异常情况或有报警声响时应立即通知企业安全委员会。.安全设施不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检修拆除的，检修完后应重新安装好。四、相关记录 生产设备保养记录 设备台帐 设备巡检记录 生产设备维修记录 设备维修申请单 生产设备保养计划 安全设施台帐 安全设施保养记录 安全设施保养计划 安全设施维修记录 有限公司劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度编号：安全生产管40、理制度版本号： 一、目的为了合理发放，使用员工个人防护用品，以保护员工安全和健康，有利于工作顺利进行，根据国家劳动部及省“员工个人防护用品发放标准”并结合本公司实际情况，特制定本制度。二、范围员工在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿（佩）戴的防护用品包括：防护眼镜、防毒、防尘口罩、特种手套、防护鞋、头盔、工作服等，上述用具必须按需配备并妥善保管，加强管理及正确使用。三、内容员工防护用品是一种劳动保护辅助措施，必须按岗位发放，不能把劳动防护用品当作生活福利品发放。享受劳动保护用品的员工，一律依据部门核定名单发放。从事多种作业员工的防护品，应按其主要作业工种标准发放。变动工种，应41、根据需要调整其防护用品。员工上岗前应佩戴本岗位配发的劳动防护用品，对于员工不佩带或不爱护劳动保护用品，安全管理人员有权作出处罚。防护用品在使用过程中损坏的，必须马上到主管处登记，并换领新的防护用品。防护器具应定点存放在防护用品专柜里面，并由使用人负责保管，由企业安全委员会每两月定期校验一次。企业设置了应急救援器材专柜，以备紧急情况下使用，非紧急情况员工不得动用。四、相关记录劳动防护用品发放台帐防护用具检查维护卡有限公司事故管理制度编号：安全生产管理制度版本号： 一、 目的 为在事故发生后最大限度地减少人员伤亡和财产损失，防止事故进一步蔓延和扩大，并针对事故原因采取有效的整改和防范措施，特制定本42、制度。二、范围本制度包含了对本企业所有可能发生的事故的管理。三、事故管理内容（一） 事故分类. 在生产操作中，因违反工艺规程、岗位操作法或由于误操作等造成原料、半成品或成品的损失，为生产事故。. 生产装置、动力机械、电气仪表、输送设备、管道、建筑物等发生故障损坏，造成损失或减产，为设备事故。. 产品或半成品不符合质量标准，基建工程质量不符合设计要求，机电设备检修不符合要求，原材料或成品因保管、包装不良等造成经济损失为质量事故。. 发生着火造成生命财产损失，为火灾事故。. 发生化学或物理爆炸，造成生命财产损失，为爆炸事故。. 违反交通运输规则，造成车辆损坏，财产损失或人员伤亡为交通事故。. 在生43、产活动所涉及的区域内，由于生产过程中存在的危险因素的影响，突然使人体组织受损伤或使某些器官失去正常机能，以致负伤人员立即中断工作，为工作事故。. 各部门主管、车间主任、班组长等管理人员，在工作中发生错误，造成恶果的事故为管理工作事故。（二） 事故等级和损失计算. 重大事故：造成产品日计划产量损失以上，同时产量损失费达一万元以上;或直接损失费达元以上事故;或经济损失虽未达到上述金额，但性质严重，情节恶劣的事故(火灾、爆炸等)，造成人身肢体残废的事故，均属重大事故。. 一般事故：造成产品日计划产量损失，或直接损失费达元以上的事故;因工负伤休三个月以内的事故，属于一般事故。. 微小事故：直接损失费在44、元以下的事故，属于微小事故。（三） 事故的报告程序. 微小事故发生后报告程序 立即报告 立即报告 处理完毕后 当事人或现场班组长 部门主管 企业安全委员会 有限公司事故管理制度编号：安全生产管理制度版本号： . 一般事故发生后报告程序 立即报告 立即报告 立即报告 当事人或现场班组长 部门主管 企业安全委员会 总经理. 重大事故发生后报告程序 立即报告 立即报告 立即报告 立即报告 当事人或现场班组长 部门主管 企业安全委员会 总经理 安监局、公安、环保、中小企业办等部门。（四） 事故调查和处理. 各类事故的管理，由企业安全委员会做出处理意见上报，而各部门负责在各自的职责范围内的事故的报告、调45、查分析：生产、技术、设备事故，由生产技术部负责;火灾、交通事故，由企业安全委员会负责;产品质量事故由生产技术部负责;事故的赔偿罚款工作，由总经理负责;事故责任者的纪律处分，由公司决定，由总经理办公室负责执行。. 凡发生事故，应按规定程序上报。. 发生重大事故，由事故调查组写出“重大事故调查报告”按规定逐级上报。. 不论事故大小，总经理或企业安全委员会应在事故发生后，立即召开事故分析讨论会，本着“四不放过”原则，对事故调查分析，一定要查明原因，分清责任进行教育，吸取教训，制定出防范措施，对事故的责任者，提出处理意见。重大事故由调查组提出处理意见，上报有关部门。一般事故由企业安全委员会提出处理意见46、，报公司批准。微小事故由事故部门处理，报企业安全委员会备案。. 发生事故后，视事故责任人对错误的认识态度及表现予以不同处理。对能主动承认错误，虚心检讨，领导批准，可以从轻处理，对隐蔽事故情节，推卸责任，嫁祸于人者，加重处分。. 对事故责任者给予制裁，对防止或抢救事故有功的部门和个人给予表彰或奖励。. 公司建立事故档案，对所有事故调查分析的资料，如现场检查记录、照片、技术鉴定、检验分析、会议记录、旁证材料、综合调查材料及登记表、报告书等，应妥善保管。. 发生事故，各生产车间和各部门负责人不得隐瞒，并对事故调查报告的真实性和及时性负责。. 各主管要及时解决和向上反映各类事故的隐患和苗头，若不予解决47、，或拖拉、迁就，有关人员将对后果负责。四、相关文件 事故档案 事故台账 有限公司职业卫生管理制度编号：安全生产管理制度版本号： 一、目的本企业作业场所不可避免地存在一些有害因素，这些有害因素对人的生理功能会产生不良效应，或对健康造成损害而导致职业病，为减少和避免职业伤害事故的发生，特制订本制度。二、范围本企业存在职业危害的作业场所主要有生产车间、仓库、试验室，作业过程中的有毒有害因素主要有：噪音危害、中毒等。三、职责职业卫生由企业安全委员会负责监督管理，相关部门主管协助，企业安全委员会应为接触职业危害的从业人员建立职业卫生档案。四、操作规程个人防护（）本部门根据岗位需要，给员工配置有安全帽、过48、滤式防毒口罩、防护手套、防护眼镜、工作鞋、工作服等防护用品。（）员工上岗前必须按规定佩带防护用品，安全管理人员以及车间主任、班组长均有责任监督员工佩带及正确使用防护用品。（）勤剪指甲、勤换衣服，工作服弄脏时要及时更换和清洗。（）员工上岗前、下岗后，均应使用清洁剂洗手，严禁使用有机溶剂洗手及洗衣服。（）定期对生产作业场所员工进行职业性健康检查，对检查结果异常的员工必须立即调离该岗位。（）严禁员工带病工作，身体不舒服或精神状态不佳的员工禁止上岗作业。公司区（）公司区道路应平整畅通，夜间生产时应有足够的照明。（）公司区应保持清洁，并做好绿化工作。（）建筑物必须坚固安全，损坏、危险设施应及时修理。 有49、限公司职业卫生管理制度编号：安全生产管理制度版本号： 工作场所（）工作场所应保持整齐、清洁、光线充足。当自然采光不足时，应打开照明设施，保证光线充足。（）生产场所应保持通风良好，生产前应将车间内的排气扇及窗户打开，保证有足够的空气流通，以免造成易燃蒸气以及粉尘积聚。（）分散研磨时必须盖上挂缸盖，尽可能减少溶剂的挥发。（）当在天气炎热的情况下生产时，应由食堂提供绿豆汤等，以防中暑。（）为保障员工身体健康，实行小时天工作制，无特殊情况下，严禁加班加点疲劳工作。生产辅助设施（）应保持生活用水和工业用水的充足供给。（）水源、水泵、储水、水管都应妥善管护，保证用水不受污染。（）企业根据需要设置紧急冲淋设50、施和员工休息室。五、相关文件职业卫生档案职业危害防治计划和实施方案有限公司仓库、罐区安全管理制度 编号：安全生产管理制度版本号： 一、目的为加强对库存危险品的安全管理以及加强对危险品装卸的安全管理，特制定本制度。二、范围包括仓库及储灌。三、职责仓库主管对仓库安全生产负责，罐区主管对罐区安全生产负责，其他相关部门协助。四、内容仓库：危险品从入库、领料、搬运、使用、处理残余杂质都应指定专人负责。部门领用时需先预算当天用量按单领用，当天未用完的危险化学品应送回危险品仓库。禁止使用无盖容器。在启用危险化学品后应马上将盖拧紧，发料时必需使用专用抽吸工具，溢出的危险化学品须立即清理干净。盛装危险化学品的容51、器，必须标明正确的标志及危险警告标志和事故应急处置措施。装卸危险化学品时，操作人员不得穿着易产生静电的工作服和使用易产生火花的工具。严防震动、撞击、重压、摩擦和倒置，对易生产静电的装卸设备要采取防静电措施。使用危险化学品的员工，下班时必须将未用完的危险化学品退还给危险品仓库的管理员保管。沾有危险化学品的废物应放于金属废物箱内，并盖好盖子及附上标志，存放在安全的地方定期进行安全处理。危险化学品不得露天存放，包装应当牢固、密封，发现破损、残缺、变形和物品变质、分解等情况时，应当及时进行安全处理，严防跑、冐、滴漏。库房物品应当分类、分垛储放，每垛占地面积不应大于102m2，垛与垛间距不小于米，垛与墙52、间距不小于米，垛与梁、柱的间距不小于米，主要通道的宽度不小于米。物品入库前应当有专人负责检查，确定无危险隐患后，方准入库。进入库区的所有机动车辆，必须安装防火罩，汽车、拖拉机等车辆不准进入危险化学品库区。库房的电气装置应符合国家现行电气设计有关要求，储放可燃固体的库房，不准使用碘钨灯和超过瓦以上的白炽灯等高温照明灯具，当使用日光灯等低照明灯具和其他防爆型明灯时，应当对镇流器采取隔热，散热措施，照明灯下及水平距离米范围内不准堆放物品，库房的配电线路，需穿金属管或用难燃硬塑料管保护。仓库主管必须指定专人每天进行安全生产巡查，发现问题立即整改。对其他安全管理人员在巡查时发现的问题亦须立即整改。仓库主53、管必须加强对库管员的培训和纪律管理，提高其安全意识，杜绝违规操作。有限公司仓库、罐区安全管理制度 编号：安全生产管理制度版本号： 中间品树脂储罐区： （）防雷、防感应雷接地良好。 （）有定期检查记录。 （）罐体无变形，无物料外泄。 （）储罐地基无下沉，物料管线无扭曲变形，管线有良好支撑。 （）罐体安全辅助设施（温度计、压力表）运行良好，每日有检查。 （）储罐运行正常，有检查记录。 （）储罐动火、进罐、电气检修、土建工程等必须有严格之安全措施，并签核安全工作许可证。 （）储罐电气设置必须符合火灾爆炸环境电力设计防火规范。 （）操作人员必须严格劳动保护用品穿戴。 （）储罐手动操作必须人进行，人操作54、人监督联络。 有限公司安全生产会议管理制度 编号：安全生产管理制度版本号： 一、目的为了确保公司的安全生产，保障员工的人身安全，全面贯彻“安全第一，预防为主”的方针，公司制定本制度。二、范围安全生产会议包括公司级安全生产例会（公司例会）、车间级安全生产例会、班组例会。三、例会的召开（一）公司例会.公司确定每月召开公司级安全生产例会，会议由企业安全委员会主持，各部门主管人员及分管人员必须参加。.例会的主题（）安全生产会议主题为本月安全生产检查情况的总结和汇报，针对公司的安全生产事故隐患事项，发出整改通知书，责令有关部门限期整改，不能马上整改的研究解决办法，并采取相应的保护措施。（）学习安全生产法55、律、法规及最新文件精神。（）表彰安全生产工作做得好的部门和个人，批评安全生产工作有待改善的部门及个人。（二）车间级例会 车间级例会每三周召开一次。例会主题：.上周安全生产工作总结及下周安全生产工作注意事项。学习安全生产规章制度和相关法律、法规。开展安全生产活动等。（三）班组级例会 班组级例会每周一次，主讲安全生产注意事项及部门安全生产规章。（四）季度全员安全知识教育 公司每季度举行一次全员安全知识讨论会或培训活动，内容包括安全生产知识讲座、安全生产知识问答及消防演练等，以加强全员的安全生产意识。四、建档事项对公司级的安全生产例会、知识讲座等企业安全委员会必须做好会议、讲座记录，进行归类存档及发56、送相关部门，用以进一步学习和对有关事项的追踪。五、相关记录安全生产会议签到表 有限公司有毒化学品安全管理制度编号：安全生产管理制度版本号： 目的为加强对有毒化学品的安全管理，保证安全生产，保障员工、群众生命财产的安全、保护环境，特制订本制度。适用范围本制度适用于有毒化学品的管理，凡在厂内使用和接触危险化学品的部门必须严格遵守本管理制度。主体内容本管理制度规定了有毒化学品的采购、收发、装卸、储存、使用及报废处理。职责范围1.4.1财物部负责申请采购有毒化学品。1.4.2仓库负责保管、发放采购的有毒化学品。1.4.3以财物部为主，各部门、车间负责监督本制度执行。.有毒化学品采购制度、凡我公司生产用57、的原辅材料系有毒化学品采购时，供应商必须有工商部门签发的经营许可证，以及一书一签。、财物部申请采购危险化学品，采购有毒化学品必须根据本公司生产的实际需要及贮存条件进行采购。.有毒化学品储存和出入库制度、凡有毒化学品经采购运输入厂后，仓库保管人员必须立即通知生产技术部试验室进行抽样检验，检验员应在接到检验通知后的小时内报告检验结果给仓库保管员，对质量不合格的产品，仓库保管员应及时向有关部门汇报，听候处理。、有毒化学品必须储存在专用仓库、专用场地或专用储存室（柜）内加锁管理。专用储存地点应当符合有关安全、防火规定，并根据物品的种类、性质，设置相应的通风、防爆、泄压、防火、防雷、报警、灭火、防晒、调58、温、清除静电、防护围堤等安全措施。、有毒化学品储存应当分类、分项存放，堆垛之间的主要通道应当有安全距离，不得超量存放。、有毒化学品管理人员必须增强责任心，加强管理。、有毒化学品入库前，必须进行检查登记，入库后，应当定期检查，领取时必须记录领取人员姓名备查。、仓库内严禁吸烟和使用明火，对进入库库区内的机动车辆必须采取防火措施，用电要有相应的保险措施、人离开仓库必须关闭库房电源。仓库内应当根据消防要求配备消防力量和灭火设施及通讯、报警装置。、保管人员应对有毒化学品贮存数量及时统计、定期上报主管部门。、重复使用的有化学品包装物、容器在使用前应当进行检查并作记录，检查记录至少保持一年。、预防有毒化学品59、的流失、被盗，一旦发现丢失、被盗，应及时报主管部门，并立即上报公安部门。 有限公司安全生产奖惩管理制度 编号：安全生产管理制度版本号： 一、目的为了杜绝发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象，把反违章特别是反习惯性违章作为安全生产工作的重点，特制定本制度。二、范围：对所有安全生产行为的管理。三、职责：安全生产奖惩由企业安全委员会负责，人资部协助。四、内容（一）按违章情节分下列个层次进行处罚：对有下列情况之一的员工，给予开除公司籍或留公司察看，其中出现符合解除劳动合同情形的，按有关规定或约定予以解除劳动合同。（）因违章指挥、违章操作造成他人重伤以上（含重伤）伤害的，或造成重特大火灾爆炸事故的，60、负有次要以上（含次要）直接责任的。（）一年之内因违章待岗达到两次的。 对下列严重违章行为之一，负有主要责任的直接责任人，给予待岗三个月以上的处罚。（）因违章指挥、违章操作造成他人轻伤或自身轻伤、重伤的，负有次要以上（含次要）直接责任的。（）一年之内违章记分累计达到分。（）违反动火管理制度进行工业动火。（）违反规定运输、储存、使用易燃物品。（）带电作业未设有安全措施或未按规定办理作业许可证。（）驾驶员洒后驾车。（）未经培训取得特种作业操作证的人员从事特种作业。（）安全监督人员发现违章作业，不按规定进行处罚。对下列违章行为之一，负有主要责任的直接责任人，给予至分的违章计分或元经济处罚。（）违反操作61、规程进行作业。（）违反公司区道路交通管理制度驾驶机动车辆。（）安全防护设施不齐全完好。（）不按要求组织、参加安全活动。（）未按照规定对从业人员进行安全生产教育培训。（）在可能使作业人员滑、掉落造成伤害的场所施工作业未采取安全措施。（）在视线不良的情况下强行行车。（）在高压、电气作业过程中，与高压、带电体不按规定保持安全距离。（）电气设备接地接零不规范或未采用漏电保护器。 有限公司安全生产奖惩管理制度 编号：安全生产管理制度版本号： （）乱接、乱拉电气线路、线头裸露、保险丝不规范、开关无标识。（）未按标准设置、配备消防设施、器材。（）在聚集场所未设置疏散指示标志，未安装应急照明灯或应急照明灯失效62、。（）将安全出口上锁、遮档或占用，堆放物品影响疏散通道畅通。（）擅自关闭消防设施，切断消防电源、水源。（）消防、灭火器材被遮档影响使用或被挪作他用。（）修理设备未挂警示标志或无专人看管。（）有毒、有害场所，未按规定配备检测仪器和个人防护用具。（）在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，未设置明显的安全警示标志。（）未经批准使用电炉、煤炉及其他明火取暖及煮食物。（）未按规定为从业人员配备个人劳动防护用品。（） 上岗不按规定穿戴劳动防护用品（工作服、工作鞋、工作帽、护目镜等）。（） 生产作业场所或员工宿舍未设有符合紧急疏散需要的标志，封闭、堵塞生产作业场所或员工宿舍出口。（）采用新工艺、63、新技术、新材料或者使用新设备，未采取有效的安全防护措施，未对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。（） 危险物品的生产、储存主要负责人和安全生产管理人员未按照规定参加培训经考核合格。（） 特种设备防雷装置和设施，防静电接地装置，高压电工用具等未按规定检测、检验。（二） 有下列行为的给予奖励或晋升： 对遵规守纪，一年内无任何违反安全生产行为的一线员工予以奖励元。对及时发现隐患并排除隐患的行为给予奖励元。对安全生产献计献策，并经公司采纳有成效的给予奖励元。对举报违反安全生产操作规程的人员给予奖励元。对为安全生产作出贡献者，视贡献大小给予相应的奖励。五、 相关记录违反安全生产处罚通知单 有限公司防火64、防爆、防尘、防毒管理制度编号：安全生产管理制度版本号：防火、防爆管理制度一、目的为了加强和规范本公司的消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，根据中华人民共和国消防法制定本制度。二、职责本公司总经理郎文清是公司的消防安全第一责任人，对公司的消防安全工作全面负责，企业安全委员会成员（各主管）协助总经理负责消防安全具体工作。包括实施和组织落实下列消防安全管理工作：. 拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。. 组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实。. 拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案。. 组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。. 组织实施对本部门消防设施、65、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其有效，确保疏散通道和安全出口畅通。三、 公司通过风险评价将容易发生火灾或一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响的油漆原材料仓库、油漆仓库、油漆生产车间、溶剂库、配电室确定为消防安全重点部位，并设置明显的防火标志，实行严格管理。四、 公司各部门应当保障疏散通道、安全出口畅通，企业安全委员会应在各安全出口设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施，并保持消防通道、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风等处于正常状态。严禁各部门有下列行为：. 占用疏散通道。. 在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。. 在工66、作期间将安全出口上锁、遮挡或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖。. 其他影响安全疏散行为。五、严格遵守国家有关规定，对易燃易爆危险物品的销售、运输实行严格的消防安全管理。六、公司发生火灾时，安全委员会应立即组织实施灭火和启动应急疏散预案，务必做到及时报警，迅速扑救火灾，及时疏散人员，任何员工都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。七、公司为公安消防机构抢救人员，扑救火灾提供便利条件。火灾扑灭后，公司保护现场、接受事故调查，如实提供火灾事故的情况。协助公安消防机构调查火灾原因，核定火灾损失，查明火灾事故责任。未经公安消防机构同意，不得擅自清理火灾现场。八、公司每周一进行一次防火检查，检查的内容包67、括： 有限公司防火、防爆、防尘、防毒管理制度编号：安全生产管理制度版本号： . 火灾隐患的整改情况，以及防范措施的落实情况。. 安全疏散通道、疏散指示标志，应急照明和安全出口情况。. 消防车通道、消防水源情况。. 灭火器材配置及有效情况。. 用火、用电有无违章情况。. 员工消防知识的掌握情况。. 消防安全重点部位的管理情况。. 易燃、易爆危险物品和作业场所防火防爆措施的落实情况，以及其他重要物资的防火安全情况。. 防火巡查情况。. 消防安全标志的设置情况和完好、有效情况。. 其他需要检查的内容。（防火检查应当填写检查记录。）九、公司通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育，宣传教育和培训内容应68、当包括：. 有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程。. 本公司、本职位的火灾危险性和防火措施。. 有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法。. 报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。部门应当组织新上岗和进入新职位的员工进行上岗前的消防安全培训。防尘、防毒管理制度一、目的为了减少和预防职业病的发生，根据“中华人民共和国职业病防治法”，特制定本制度。二、职责防尘与防毒工作由企业安全委员会负责，相关部门协助。三、内容（一）防护与治理. 要认真做好防尘、防毒工作，采取综合措施，消除尘毒危害、不断改善劳动条件、保障员工的安全健康，实现安全生产和文明生产。. 要限制有毒、有害物料的使用，69、防止粉尘、毒物的泄漏和扩散，保持作业场所符合国家规定的卫生标准，应采取有效防护措施，减少人员与尘毒物料的接触，并定期进行监测和体检。. 要根据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则，编制防尘、防毒规划，并纳入 有限公司防火、防爆、防尘、防毒管理制度编号：安全生产管理制度版本号： 年度安全技术措施计划和长远规划，结合控潜、革新、改造，逐步消除尘毒危害。. 凡治理技术条件不成熟的危害性大的作业岗位，长期达不到国家规定的工业卫生标准，尘毒危害严重的作业，要限期整改，直至达到标准。. 对散发出的有害物质，应加强通排风，并采取回收利用，净化处理等处理措施，未经处理不得随意排放。. 有粉尘或有毒的作70、业场所要及时清理，保持整洁。. 对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护、定期检修、保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏，对各种防尘、防毒设施，未经主管部门同意或报请总经理批准，不得停用、挪用或拆除。. 有毒、有害物质的包装，必须符合安全要求，防止泄漏扩散。（二） 组织与抢救. 公司配备必需的急救器材和药品，组织训练合格的救护队员。. 生产车间和仓库成立兼职抢救组。. 有腐蚀性的物料或有能使皮肤吸收毒物的车间，除配备足够适用的防护用具和急救药品外，还应设有洗眼、喷淋或清水池等冲洗设施。（三） 体检与职业病. 新职员工入职后，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌症和过敏症患者的工作。. 71、对接触有毒、有害物质的在员工，应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。. 对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时，进行预防性治疗或职业性疗养等措施，对患职业禁忌症和过敏症者，应及时调离。. 职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。相关记录文件消防设施安全检查表 重点部位季节性安全检查表日常安全检查表 职业卫生管理制度职业卫生档案有限公司消防管理制度编号：安全生产管理制度版本号： 一、目的和适用范围本制度对消防器材管理作出规定，以确保公司消防器材的配置合理、管理规范，满足消防安全需要。本制度适用于对消防器材管理。二、定义消防器材：72、公司辖区范围内用于火灾报警、火灾扑救专用器材的统称。三、职责. 企业安全委员会技术负责消防器材的归口管理，主要包括：消防器材的管理配置、消防器材的档案管理、消防器材的日常检查与维护、消防器材的更新与报废、有关消防器材的使用与培训。. 企业安全委员会负责消防器材的采购和送外维修、更换情况。. 各部门（车间、作业场所）负责本部门（车间、作业场所）配备的消防器材的保管、日常维护及保养。. 公司员工必须掌握常用灭火器材的正确使用和维护。四、管理内容. 消防器材的配置企业安全委员会技术根据工作场所的面积、火灾危险等级、火灾类别、使用（贮存）危险化学品的数量和性能以及周边地区消防器材的配置情况，配置足够和73、适用的消防器材，同时还要根据工作场所的工作性质、工作负荷、使用（贮存）危险化学品数量和品种的变动情况，对消防器材的配置及时作相应调整。对新建筑物及新工艺、新产品、新设备的作业场所、消防器材的配置，应在投入使用或生产之前由其主管部门向企业安全委员会提交配置消防器材的申请，由企业安全委员会负责配置，消防器材未配置到位之前不得投入使用或生产。. 消防器材的采购供应企业安全委员会负责常用消防器材及粉剂、配件的采购供应，并负责其送外维修和更换（充灌）粉剂。独立的综合性消防设施的设计、施工、验收工作由公司另行确定相关部门负责组织实施。消防器材的供应和消防设施施工建设，必须由具备相应资质的企业承担。消防器材74、和消防设备建设必须做到先进，符合国家相关技术标准，满足环境保护要求。. 消防器材的档案管理为确保消防器材有效管理，企业安全委员会技术负责建立消防器材台帐和消防器材档案。对公司的全部消防器材建立消防器材台帐，对消防器材的总量和配置进行监控和管理，每月对消防器材台帐进行检查与核对，确保帐、物一致，管理到位。 有限公司消防管理制度编号：安全生产管理制度版本号： . 消防器材的检查与维护企业安全委员会采取以下多种形式对消防器材进行检查与维护。. 负责对火警报警器、灭火器每天进行检查。发现异常或不合格及时予以纠正。. 结合每年月开展公司“安全生产月”活动对全公司的消防器材进行全面检查及维护，发现异常或不75、合格及时予以纠正，检查及处理结果在消防器材台帐予以记录。. 结合灭火器材更换粉剂，对其进行检查和维护保养，更换粉剂情况，检查及处理结果在消防器材档案予以记录。. 对公司消防供水系统经常进行检查及维护，使之运转正常、处于待命状态。. 各部门负责对配置于本部门各工作场所的灭火器妥善保管和维护，要求做到：不人为损坏和丢失，不擅自挪动放置位置或挪作他用；灭火器材周围不得堆放杂物，保持消防通道畅通。. 灭火器的粉剂更换企业安全委员会负责组织灭火器材有效期满灭火器粉剂的更换，并送有资质专业部门更换。灭火器的灭火粉剂更换周期规定如下：. 各型干粉（、）灭火器灭火粉剂更换周期为月。. 各型二氧化碳灭火器，灭火76、粉剂量低于正常容量即予重新充灌，灭火剂更换周期为月。灭火器材的灭火粉剂更换，应作好记录，灭火器材上对灭火药的更换时间应予标识。应尽量利用粉剂更换周期届满的灭火器材用作消防培训或消防演练器材之用，以节省资源。.消防器材的更新与报废对不符合国家技术标准和环境保护要求的灭火器材，应根据公司的实际情况分期分批更换或在国家规定的期限内全部更换。对在用的灭火器材不符合试压要求影响安全的应作报废处理。. 消防器材使用与维护的培训企业安全委员会负责组织实施新员工上岗基础教育培训，内容应包括有常用灭火器的正确使用和维护等。根据各部门、工作岗位的特点企业安全委员会负责组织实施其他消防器材（如：火灾报警器、消防水泵77、等）的专项培训。五、相关记录 消防设施安全检查维护卡 有限公司禁火、禁烟管理制度编号：安全生产管理制度版本号：一、目的对在公司区内进行危险工作及在危险区域使用火源进行正确有效的控制。实现在公司区生产范围内所有动火危险工作的控制。确立更安全和健康的标准。将可能对生命和财产造成的危害损失火灾危险降低到最低程度。二、范围在下列区域内进行的动火危险工作必须申请动火许可证。生产区内任何地点。仓库区周围米内。外围墙米范围内。施工部门在上述范围内工作必须到企业安全委员会申请“用火作业许可证”并要由企业安全委员会监督。在试验室进行的任何工作必须经试验主管同意后方可进行。三、工作和职责施工部门人员填写“用火作业78、许可证”表格，详细描述所要进行的工作。做好准备工作，等待检查。检查之前不可将焊接设备或任何用电设备连接任何电源。将填写好的表格交给企业安全委员会审核，简要地向安全员解释工作和区域。明白并遵守安全员所提出的所有要求。工作完成后立即通知安全员。企业安全委员会批准的“用火作业许可证”必须放在工作现场，工作完成后存放于企业安全委员会。企业安全委员会必须到现场检查工作区域，确定所有的工作条件全部满足“用火作业许可证”要求，企业安全委员会可以同意或拒绝工作申请。提出必要的安全要求，并要求工作员工注意。如有特别情况，立即向上级报告。在整个动火危险工作期间，必须进行每小时的定期检查或在工作现场直到工作结束，并79、确保工作条件始终满足动火危险许可证要求。工作结束后，检查工作现场，确保现场清洁、安全后，在“用火作业许可证”上签名。当天工作未完成，“用火作业许可证”由申请人保存，第二天工作时由企业安全委员会指定人员按要求在现场重新确认后才能动火。一、附件用火作业许可证 临时用电作业许可证 有限公司特种作业人员管理制度 编号：安全生产管理制度版本号：一、概述特种作业包括：电工作业、锅炉、司炉、压力容器操作、起重机械作业、爆破作业、金属焊接（气割）作业、机动车辆驾驶、机动船舶驾驶、轮机操作、建筑登高架设作业、煤矿井下瓦斯检测等。特种作业人员必须具备以下基本条件：工作认真负责，遵章守纪。年满周岁。按上岗要求的技术80、业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。二、培训特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行安全技术培训。特种作业人员的安全技术培训应实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点是提高其安全操作技能和预防事故的实际能力，特种作业人员经培训考核合格后方能上岗工作。三、日常管理特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。本部门应加强对特种作业的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。本部门应建立特种作业人员的管理档案。特种作业人员变动工作部门，由所到部门凭其原操作证和档案到发证部门办理变更手续。离开特种作业岗位年以上的特种作业人员，须重81、新进行安全技术考核，合格后方可从事原作业。.特种作业人员操作证不得伪造、涂改、转借。特种作业人员违章作业，应视其情节给予批评教育或吊扣、吊销其操作证，造成严重后果者，应按有关法规进行处罚。特种作业人员的安全教育，一般采取专业、分批集中脱产、集体培训教育方式。四、附件特种作业人员上岗资格证书 特种作业人员管理档案有限公司安全生产责任制定期考核制度编号：安全生产管理制度版本号：一、考核目的 为加强安全生产管理，明确企业各级从业人员和各级管理人员在安全生产工作中的责任和权限。切实贯彻本企业安全生产方针和目标，建立安全生产管理的长效机制，努力提高本企业安全生产管理水平。二、考核对象 本企业各级管理人员82、从业人员。三、考核范围 对各级管理人员、从业人员在安全生产工作中安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况和安全目标的某情况进行考核。四、考核方式. 考核频次：分季度考核和年度考核两种。. 考核方法：基层从业人员由企业安全委员会专职企业安全委员会复核，总经理复核。. 考核标准：各级从业人员以其应履行的安全职责，安全责任和岗位安全目标为考核标准;各级管理人员以其管辖范围内应履行的安全职责。安全责任和部门应某的安全生产目标为考核标准。五、奖惩办法 公司设立安全生产奖励基金（每年元），奖励在年度安全生产工作中表现突出的部门及个人，其中部门一等奖元，二等奖元，三等奖元。个人一等奖元，二等奖元，三等83、奖元。对年度考核不达标的部门及个人予以相应的处罚，部门最高罚款元，个人最高罚款元。如因管理失职或个人违纪违规造成责任事故并给公司造成直接经济损失的，还将承担相应的经济赔偿责任，造成重大事故的，还将追究行政或法律责任。同时，对连续两年考评不达标的部门主管或个人将处以双倍处罚或撤职处分。六、附件各级管理人员安全责任考核表各级从业人员安全责任考核表有限公司班组安全活动制度编号：安全生产管理制度版本号：一、 目的为确保本企业的日常安全教育，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场，特制定本制度。二、 范围班组安全活动的范围主要是本企业安全生产基层作业岗位（包括生产、仓库、维修、试验室、后勤保卫84、等）。三、 活动负责人班组安全生产活动的主要负责人是各生产岗位的班组长，部门主管协助班组长开展班组安全活动教育工作。四、 班组安全活动开展流程. 由企业安全委员会结合本企业安全生产实际，制定本企业年度班组安全活动计划，规定活动的形式、内容和要求。. 各班组应按照规定和活动计划，按时开展班组安全活动，各班组所在部门主管应配合班组长开展班组安全活动工作。. 各部门主管要每月至少二次参加班组的安全活动。. 企业安全委员会和总经理要每月检查一次班组安全活动开展情况，并在活动记录上签名确认。五、 班组安全活动的形式：可采用学习、讨论、参观、观摩、竞赛等方式。六、 班组安全活动的内容. 学习国家和政府的有85、关安全生产法律、法规。. 学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识。. 讨论、分析典型事故案例，总结和吸取事故教训。. 开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练。. 开展岗位安全技术练兵、比武活动。. 开展查隐患、反习惯性违章活动。. 开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录像。. 熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施。. 其它安全活动。七、 班组安全活动的要求.班组安全活动内容应满足但不限于规章制度规定的内容。.每次班组安全活动要有记录。.企业相关管理人员应至少每月二次参加班组安全活动。.活动结束后要有结果评价（效果86、如何？员工反应如何？哪些地方做得较好或不够？如何改进等等）。八、附件年度班组安全活动计划 班组安全活动记录表 有限公司安全管理绩效考核制度编号：安全生产管理制度版本号：一、 目的为了不断提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制，进一步完善安全标准化的计划和措施，特制定本制度。二、 范围对安全标准化进行全面综合考核。三、 绩效考核内容. 绩效考核所依据的标准：企业安全生产方针、目标。 危化品从业部门安全标准化规范要求。企业制定的各项安全生产规章制度。安全生产法律、法规。. 绩效考核监测和测量的对象：企业是否某安全生产目标。企业是否按危化品从业部门安全标准化规范要求开展各项工作。企业各项安全生产规87、章制度是否有严格的贯彻落实和执行。企业是否遵守国家和地方政府部门规定的有关安全生产法律、法规。. 绩效考核的周期：每半年一次，在每年的月底和月底进行。. 绩效考核责任人：由企业安全委员会组织相关部门主管进行考核。. 绩效考核方法：分主动性监视和被动性监视两种。主动性监视主要检查本企业安全活动的符合性；被动性监视主要是调查、分析和记录安全管理的失败案例。四、 绩效考核结果 绩效考核的结果首先作为本企业安全生产标准化推行是否有效的依据；其次作为本企业安全委员会总体工作绩效的主要依据，直接与企业安全委员会工作人员年度绩效资金挂钩，作为进一步完善安全标准化工作的依据。五、附件安全管理绩效考核表有限公司88、变更管理制度编号：安全生产管理制度版本号： 一、目的为了规范变更管理，消除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患。二、范围变更管理包括对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制。三、职责由产生变更的相关部门主管提出变更申请及进行变更后的风险分析，企业安全委员会审批验收。四、变更管理要求要明确变更的内容。要按规定的程序来完成有关变更的手续。如应先提出申请，履行审批及验收程序，同时对变更过程及变更所产生的风险应进行分析评价等。要根据评价结果，制定相应的控制措施。应将变更后的内容及相关控制措施，及时传达给相关人员，并对操作人员及相关人员进行培训。五、变更的类型、根据本企业的特点89、，变更类型主要有：（）工艺、技术变更包括： . 原材料介质的变更； . 作业现场改建项目引起的技术变更； . 工艺流程及操作条件的变更； . 工艺设备的改进和变更； . 操作规程的变更； . 工艺参数的变更； . 公用工程的水、电、气、风的变更等。（）设备设施的变更包括：. 设备设施的更新改造； . 安全设施的变更； 有限公司变更管理制度编号：安全生产管理制度版本号：. 更换与原设备不同的设备或配件； . 设备材料代用变更；. 临时的电气设备等。（）管理变更主要包括：. 法律、法规和标准的变更； . 人员的变更； . 管理机构的较大变更； . 管理职责的变更； . 安全标准化管理的变更等。六、90、变更的程序要求变更申请 各部门需实施变更时，由申请人填写某的变更申请表。 变更审批（）变更申请表填好后，先报部门主管批准，再报企业安全委员会主任批准，重大变更还需报总经理批准。（）变更批准后，实施部门应会同企业安全委员会及相关人员对变更过程和变更结果进行风险分析，确定变更可能产生的风险，制定相应的控制措施。变更实施 变更批准后，由各相关职责的主管部门负责实施。任何临时性的变更，未经审查和批准，不得超过原批准的范围和期限。变更验收 变更实施结束后，变更主管部门应会同企业安全委员会、实施部门对变更情况进行验收，确保变更达到预期要求。变更主管部门应及时将变更结果通知相关部门和人员。七、附件 变更申请91、表 变更风险分析表 变更验收表有限公司供应商管理制度编号：安全生产管理制度版本号：一、目的加强对供应商的管理，确保采购的原材料、辅助材料、包装材料及设备、零部件等符合相关要求，从源头上加强安全生产管理和控制。二、 范围适用于对原材料供应商、辅助材料及包装材料供应商、设备零部件等供应商的控制和管理。三、 职责责任部门：财物部 相关部门：生产生产技术部、运输部、办公室四、 程序材料供应商的评定和管理（）物资采购根据企业检验采购原材料标准和生产生产技术部提供的验收标准寻找供应商，初步确定若干个候选供应商。（）物资采购向候选供应商发出需求信息，并要求其提供本企业所需求材料的样品，质量标准有关的技术资料92、，产品技术说明资料，一书一签，企业有关经营许可资料等信息。由物资采购进行评审，评审的内容应涉及到产品价格、企业规模、商业信誉、供货能力、产品质量、服务水平、安全生产管理水平等因素。（）物资采购将评审结果填入合格供方评审表，经总经理批准后方可确定为合格供应商，并编入合格供方名录中。合格供应商的管理（）合同签订：企业应与合格供方签订供货合同，供货合同中除应有一般的采购信息和标准要求外，还应增加安全管理要求的条款。（）供应商跟踪和验证：物资采购应组织相关部门每三个月对供应商进行一次评价，并填写合格供方跟踪表，归入物资采购原材料合格供方档案中。（）供应商改进对在跟踪过程中发现的不符合项，物资采购应发出93、整改通知书，要求供应商限期整改，对不落实整改措施的供应商应取消其供货资格。（）供应商续用：经考核评价，供应商各方面都达标的，特别是质量和安全生产管理及售后服务较好的供应商予以继续保持合作关系，并列为优质供方。设备供应商的评定和管理（）设备供应商的评定：设备供应商必须是行业内的知名企业，采购设备时，应从其提供的产品的质量、性能、使用说明、技术参数、价格、售后服务（三包）、安全特点、相关资质等方面进行确认和选择。并在采购前要求其提供以上完备的资料，确认后方可采购。五、 附件 合格供方评审表 合格供方跟踪表 合格供方名录危化企业标准化各项管理制度汇编（二） ( )转载标签： 危险化学品企业 安全生产94、标准化 各项管理制度 杂谈分类： 安全生产标准化 有限公司用火作业安全管理规定 编号：安全生产管理制度版本号： 一、 目的为了对用火作业进行控制和有效管理，防止意外事故的发生。二、范围凡是在本企业限制用火区域内进行用火作业的用火。三、 职责用火作业由企业安全委员会负责审批、监督和管理。四、 要求用火作业系指在具有火灾爆炸危险场所内进行的施工过程。在抢险过程中用火作业应按应急预案中的规定执行。用火作业涉及临时用电时，应办理相应的作业许可证。用火作业的危害识别：（）用火作业前，针对作业内容，应进行危险识别，制定相应的作业程序及安全措施。（）将安全措施填入“用火作业许可证”内。用火作业系指采用以下方95、式作业：（）各种焊接作业及气割、等离子切割机、砂轮机、磨光机等各种金属切割作业；（）使用喷灯、液化气炉、火炉、电炉等明火作业；（）烧、烤、喂管线、熬沥青、炒沙子、铁锤击（产生火花）物件、喷砂和产生火花的其他作业；（）生产装置和中间品树脂罐区联接临时电源并使用非防爆电器设备和电动工具。“用火作业许可证”的办理（）企业一级用火作业由用火部门填写“用火作业许可证”，报企业安全委员会审查合格后，由总经理签发，企业安全委员会存档。（）企业二级用火作业由用火部门填写“用火作业许可证”，报企业安全委员会签发并存档。（）企业三级用火作业由用火部门填写“用火作业许可证”，报企业安全委员会签发并存档。（）固定用火96、区的设定应由用火部门提出申请，报本企业安全监督管理部门进行审查批准。 有限公司用火作业安全管理规定 编号：安全生产管理制度版本号：用火作业安全措施（）凡在生产、储存、输送可燃物料的设备、容器及管道上用火，应首先切断物料来源并加好盲板；经彻底吹扫、清洗、置换后，打开入孔，通风换气；打开入孔时，应自上而下依次打开，并经分析合格，方可用火；若间隔时间超过小时继续用火，应再次进行用火分析，或在管线、容器中充满水后，方可用火。（）在正常运行生产区域内，凡可用可不用的用火一律不用火，凡能拆下来的设备、管线部位应拆下来移到安全地方用火，严格控制一级用火。（）用火审批人应亲临现场检查，落实防火措施后，方可签发97、“用火作业许可证”。一张用火作业许可证只限一处用火，实行一处（一个用火地点）、一证（用火作业许可证）、一人（用火监护人），不应用一张“用火作业许可证”进行多处用火。（）企业的“用火作业许可证”有效时间为一个作业周期，但最多不超过天；企业一级“用火作业许可证”有效时间不超过小时，二级“用火作业许可证”不超过天，三级“用火作业许可证”有效时间不超过天。若中断作业超过小时继续用火，监护人、用火人和现场负责人应重新确认。固定用火点，每半年检查认定一次。（）用火分析。凡需要用火的设备和管线，应进行内部和环境气体分析，并填入“用火作业许可证”中，分析单附在“用火作业许可证”的存根上，以备存查和落实防火措施98、。当可燃气体爆炸下限时，分析检测数据为不合格；可燃气体爆炸下限时，分析检测数据 部分装置（套）或设备停工 重大国际国内影响 潜在违反法规和标准 丧失劳动能力 套装置停工、或设备停工 行业内、省内影响 不符合上级公司或行业的安全方针、制度、规定等 截肢、骨折、听力丧失、慢性病 套装置停工或设备 地区影响 不符合公司的安全操作程序、规定 轻微受伤、间歇不舒服 受影响不大，几乎不停工 公司及周边范围 完全符合 无伤亡 无损失 没有停工形象没有受损 有限公司风险评价管理制度编号：安全生产管理制度版本号： 风险等级判定准则及控制措施风险度等级 应采取的行动控制措施 实施期限 巨大风险 在采取措施降低危害99、前，不能继续作业，对改进措施进行评估 立刻 重大风险 采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序，定期检查、测量及评估 立即或近期整改 中等 可考虑建立目标、建立操作规程，加强培训及沟通 年内治理 可接受 可考虑建立操作规程、作业指导书但需定期检查 有条件、有经费时治理 轻微或可忽略的风险 无需采用控制措施，但需保存记录 六、评价组织、公司成立风险评价领导小组、公司的各级管理人员应参与风险评价工作，岗位员工要积极参与风险评价和风险控制工作。七、其它要求、根据评价结果，确定重大风险，并制定落实风险控制措施。、评价出的重大隐患项目，应建立档案和整改计划。、风险评价的结果由各部门组织从业人员学习，掌握岗100、位和作业中存在的风险和控制措施。、按照实际情况不断完善风险评价的内容。 有限公司安全标准化绩效考核制度编号：安全生产管理制度版本号： 安全标准化绩效考核制度 范围本标准规定了安全生产标准化绩效考核要求。本标准适用于公司各部门。 引用文件公司安全生产奖惩制度公司各项安全生产管理制度生产安全事故报告和调查处理条例国务院令第号 术语和定义 绩效 部门根据安全方针和目标，在控制和消除安全风险方面所取得的可测量的结果。 安全标准化绩效 安全生产责任制、规章制度和操作规程达到和保持规定标准的执行质量。 运行控制 文件与资料 4.1.1 明确绩效考核运行中的重要岗位以及这些岗位所需的文件，确保文件现行有效。101、 4.1.2 文件和资料应便于使用和获取。紧急情况下，应确保操作人员及其他有关人员能及时获得有效的可控制程序和作业指导书等。 4.1.3 安全标准化绩效考核制度应便于理解，定期评审，必要时予以修改。 4.1.4 文件和资料应传达到公司内相关人员或受其影响的人员。 4.1.5 应建立现行有效并需控制的文件与资料发放清单，并能防止误用。 有限公司安全标准化绩效考核制度编号：安全生产管理制度版本号： 记录 记录应填写完整、清晰，标识明确，并确定保存期，存放安全，便于查阅。 完善与改进 4.3.1 针对考核中纠正与预防措施的要求，应制定具体的实施方案并予以保持。 4.3.2 持续改进绩效考核制度，不断102、降低、控制或消除各类安全风险和危害。 绩效考核评定 本标准中的考核内容，各部门安全工作计划书和安全生产标准化程序要求，按月定期进行考核，扣分累积，年终算出各部门实际得分。 年终安全考核按分计，其中事故考核占，日常安全管理占，分以上为优秀，分为良好，分分为合格，分以下（不含分）为不合格。年终安全考核为优秀的部门方具备评选先进的资格；考核不合格的部门领导，年终绩效考评将受到一定影响。 在日常安全考核中，无人身伤害、火灾、爆炸事故，并在年终安全考核为良好（含良好）以上的部门，给予安全奖励。 在全年生产工作中，轻伤事故率没有超标，但发生一起直接经济损失在元以上的安全生产事故，且年终安全考核为合格（含合103、格）以下的部门，不给予安全奖励。 在全年生产工作中，轻伤事故率超标的部门，年终不给予安全奖励。 在全年生产工作中，发生重伤及以上的人身伤害事故或发生一次直接经济损失在元以上的安全生产事故，对部门和主要责任者按照公司有关规定予以经济处罚和行政处分。 严格执行国家生产安全事故报告和调查处理条例，在生产工作中发生的人身伤害或火灾、爆炸事故，必须立即报告安全管理处室和主管领导，并做好伤员的抢救和事故现场的保护工作。对隐瞒不报、有意拖延不报、漏报、不按规定及时上报或不保护事故现场的，对发生事故部门和主要责任者按照公司有关规定予以经济处罚和行政处分。 有限公司安全标准化绩效考核制度编号：安全生产管理制度版104、本号： 结合部门的工作特点，凡接触危险作业或发生事故可能性较大的部门，根据作业情况和操作频率，确定不同的工作危险程度系数，在年终安全奖励时，根据考核分数、部门人数及危险系数，经安委会决定奖励金额。 工作危险程度系数见附表。 安全标准化绩效考核指标见附表。 表 工作危险程度系数表 部门危险系数办公室生产技术部财物部运输部车间试验室门卫说明危险系数按其工作安全环境划分为可预见设置值。 表 安全标准化绩效考核指标表序号 考核内容 打分标准 额定分数 考核范围 实际得分主管重视、制定并履行安全职责，安全目标明确，安全工作全员参与制。 条款及目标明确，责任落实，公司精神传达。一项未达到扣分，二项及以上未105、达到扣全分。各部门 安全工作自查、整改。以文字材料为准，一项没有扣分，两项没有扣全分。各部门 安全工作开展情况。 各部门日常的安全管理，是否履行安全职责，一般的扣分，差的扣全分。各部门 全员安全教育每半年至少一次，有关岗位人全员全部经培训、考核上岗。发现未经培训上岗者人次扣分，全员安全教育没有文字记录的每次扣分。各部门 有限公司安全标准化绩效考核制度编号：安全生产管理制度版本号： 新工艺和危险性较大的生产作业应进行安全性评审，并落实相应安全措施。 按要求开展安全性评审或落实有关安全规定的得满分，一次未做到扣分，两次未做到扣分。生产技术部 生产现场的组织管理 对文明生产、现场管理的组织，进行检查106、考核，评定差的扣分分，混乱的扣全分。各部门 有无“三违”和违反安全管理制度的行为。 生产作业时，发生违章指挥人次扣分，不按规程、规定操作等，人次扣分，未办理危险作业申请次扣分。未经批准在危险区域动火操作次扣分，下班后，未关门、窗、水、电，一次扣分。 生产技术部 危化品管理是否按公司安全管理制度执行。 各类危化品未办理出入库手续一次扣分，未按规定存放一次扣分。 生产技术部 在生产作业中发生人身伤害事故。 指标内轻伤人次扣分，超标人次加倍扣分，重伤以上事故一票否决。各部门 有限公司安全标准化自评管理制度 编号：安全生产管理制度版本号： 、目的：为降低公司的安全风险，保证公司从业人员的安全及安全目107、标的实现，不断提高安全管理绩效，实现安全生产的机制，特制定本制度。.范围：适用于本公司各部室、车间、全体人员及生产、经营全过程。、职责：（）由公司安全部负责组织各部门每年对公司本年度安全标准化运行情况进行自评、考核制定整改计划及措施。（）各部门负责人负责根据自评隐患整改计划进行各环节整改。、自评准则：危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评分细则。、自评工作程序自评时间：每年月份。自评小组由公司安全委员会成员构成：组长：公司主要负责人。成员：办公室、生产技术部、财物部、运输部等各部门主管（即，安全委员会成员）。办公地点设在会议室。当公司发生事故、主要负责人发生变化、职业危害、重大财产损失等突发事件时，公司安全委员会应及时组织开展安全标准化自评工作。自评工作小组依据危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评级办法及评分细则对各部门安全标准化运行情况进行综合评定汇总，形成自评报告。自评工作根据自评报告汇总的不符合项的有关内容，形成切实有效的持续改进计划和措施，由公司安全委员会组织相关部门负责人进行改进和完善。自评考核工作应与公司安全生产奖惩制度挂钩。、附则本制度由公司安全委员会制定并负责解释。本制度自发布之日起执行。