1、本资料由三个皮匠管理资源文库整理收集（网址：）2014年度太智联合薪酬智库报告年中版本资料由三个皮匠管理资源文库整理收集（网址：）目 录版权声明I引言II一、宏观经济及薪酬增长率31.2013年-2014年全国CPI增长率及薪酬增长率32.2004-2013年全国GDP增长率/薪酬增长率3二、太智联合薪酬水平指数41.不同地区企业薪酬水平差异指数42.不同性质企业薪酬水平差异指数43.不同规模企业薪酬水平差异指数54.不同发展阶段企业薪酬水平差异指数5三、薪酬数据统计样本分析61.样本企业规模分布62.样本企业性质分布63.样本企业行业分布74.样本企业地区分布8四、2014年企业薪酬相关分析2、91.薪酬决策者统计分析92.调整薪酬因素统计分析93.人工成本占比统计分析104.各行业离职率统计分析11五、2014年企业毕业生薪酬121.不同企业性质毕业生薪酬分析122.不同城市毕业生薪酬分析123.不同学历毕业生薪酬分析134.不同类型毕业生薪酬分析13六、2014年企业年终奖发放141.2012-2014年年终奖发放比例142.2014年企业年终奖发放金额143.2014年企业年终奖发放时间154.2014年企业年终奖发放满意度15七、2014年薪酬水平按级别整体分析161.不同地区各级别税前总现金收入分析162.不同性质企业各级别税前总现金收入分析17八、全国房地产开发岗位税前年3、度现金收入总额18九、附录221.统计术语222.薪酬福利项目含义223.薪酬项目间数量关系234.太智联合职位等级标准23十、关于太智联合241.公司简介242.部分服务客户24一、宏观经济及薪酬增长率1. 2013年-2014年全国CPI增长率及薪酬增长率CPI指数资料来源：国家统计局薪酬增长率资料来源：太智联合2. 2004-2013年全国GDP增长率/薪酬增长率GDP指数资料来源：国家统计局薪酬增长率资料来源：太智联合二、太智联合薪酬水平指数1. 不同地区企业薪酬水平差异指数地区薪酬指数地区薪酬指数上海1.06西安0.66北京1武汉0.65深圳0.99海口0.65广州0.96长沙0.64、5杭州0.94郑州0.62宁波0.88石家庄0.61苏州0.87长春0.61无锡0.84呼和浩特0.61厦门0.83南宁0.59南京0.82昆明0.58天津0.81太原0.58福州0.77南昌0.57大连0.73哈尔滨0.56青岛0.73乌鲁木齐0.56济南0.73贵阳0.53重庆0.71西宁0.52成都0.69兰州0.52沈阳0.67银川0.51合肥0.66拉萨0.51说明：根据太智联合企业薪酬调研数据和国家统计局人均总收入加权平均统计结果，测算不同地区企业之间的薪酬差异指数。此指数可以展现不同地区企业的平均差异，供企业参考。2. 不同性质企业薪酬水平差异指数企业性质薪酬指数企业性质薪酬指数5、独资（欧美）1.81合资（非欧美）1.26独资（非欧美）1.40民营1合资（欧美）1.42国有1.09说明：根据太智联合企业薪酬调研数据统计结果，测算不同性质企业之间的薪酬差异指数。此指数可以展现不同性质企业的平均差异，供企业参考。3. 不同规模企业薪酬水平差异指数企业规模薪酬指数企业规模薪酬指数10000人以上1.18500-1000人1.065000-10000人1.14100-500人1.001000-5000人1.10100人以下0.91说明：根据太智联合企业薪酬调研数据统计结果，测算不同规模企业之间的薪酬差异指数。此指数可以展现不同规模企业的平均差异，供企业参考。4. 不同发展阶段企6、业薪酬水平差异指数企业发展阶段薪酬指数企业发展阶段薪酬指数衰退期0.96发展期1.00成熟期1.08初创期0.81说明：根据太智联合企业薪酬调研数据统计结果，测算不同发展阶段企业之间的薪酬差异指数。此指数可以展现不同发展阶段企业的平均差异，供企业参考。三、薪酬数据统计样本分析1. 样本企业规模分布说明：根据太智联合企业薪酬调研数据统计结果，对企业规模（人数）进行统计分类。2. 样本企业性质分布说明：根据太智联合企业薪酬调研数据统计结果，对企业性质进行统计分类。3. 样本企业行业分布说明：根据太智联合企业薪酬调研数据统计结果，对企业行业进行统计分类。4. 样本企业地区分布说明：根据太智联合企业薪7、酬调研数据统计结果，对企业地区进行统计分类。本资料由三个皮匠管理资源文库整理收集（网址：）四、2014年企业薪酬相关分析1. 薪酬决策者统计分析说明：根据太智联合企业薪酬调研数据统计结果，对企业薪酬决策者进行统计分类。2. 调整薪酬因素统计分析说明：根据太智联合企业薪酬调研数据统计结果，对调整薪酬因素进行统计分类。本资料由三个皮匠管理资源文库整理收集（网址：）3. 人工成本占比统计分析说明：根据太智联合企业薪酬调研数据统计结果，对企业人工成本进行统计分类。4. 各行业离职率统计分析说明：根据太智联合企业薪酬调研数据统计结果，对企业员工离职率进行统计分类。离职率=年度离职人数/（年初人数+年度新8、入职人数）*100%五、2014年企业毕业生薪酬1. 不同企业性质毕业生薪酬分析说明：根据太智联合企业薪酬调研数据统计结果，对不同性质企业毕业生起薪进行统计分类。2. 不同城市毕业生薪酬分析说明：根据太智联合企业薪酬调研数据统计结果，对不同城市企业毕业生起薪进行统计分类。3. 不同学历毕业生薪酬分析说明：根据太智联合企业薪酬调研数据统计结果，对企业不同学历毕业生起薪进行统计分类。4. 不同类型毕业生薪酬分析说明：根据太智联合企业薪酬调研数据统计结果，对企业不同类型毕业生起薪进行统计分类。六、2014年企业年终奖发放1. 2012-2014年年终奖发放比例说明：根据太智联合企业薪酬调研数据统计结9、果，对年终奖发放比例进行统计分类。2. 2014年企业年终奖发放金额说明：根据太智联合企业薪酬调研数据统计结果，对企业不同层级年终奖金额进行统计分类。3. 2014年企业年终奖发放时间说明：根据太智联合企业薪酬调研数据统计结果，对企业年终奖发放时间进行统计分类。4. 2014年企业年终奖发放满意度说明：根据太智联合企业薪酬调研数据统计结果，对企业年终奖发放满意度进行统计分类。七、2014年薪酬水平按级别整体分析1. 不同地区各级别税前总现金收入分析说明：根据太智联合企业薪酬调研数据统计结果，对不同级别城市各级别员工税前年收入进行统计分类。其中，一线城市：北京、上海、广州、深圳；二线城市：杭州、10、苏州、厦门、南京、天津、无锡、重庆；三线城市：非一二线城市的省会城市；四线城市：非一二三线的地级城市；五线城市：县级城市2. 不同性质企业各级别税前总现金收入分析说明：根据太智联合企业薪酬调研数据统计结果，对不同性质企业员工税前年收入进行统计分类。八、全国房地产开发岗位税前年度现金收入总额行业部门岗位名称10%分位25%分位50%分位75%分位90%分位房地产开发高级管理部总经理助理101,050 139,922 197,949 271,143 284,265 房地产开发高级管理部事业部总经理198,103 228,486 398,078 493,930 618,036 房地产开发高级管理部总11、经理/副总经理299,893 556,005 764,706 1,506,732 1,916,869 房地产开发高级管理部董事会秘书71,558 101,264 165,107 197,949 211,502 房地产开发财务部财务主管84,977 114,658 161,698 245,528 292,772 房地产开发财务部财务经理145,170 193,663 245,426 353,568 457,826 房地产开发财务部财务总监215,209 236,049 500,743 714,376 793,760 房地产开发财务部出纳员27,823 49,519 79,174 88,488 912、6,723 房地产开发财务部会计师47,111 76,690 119,084 168,029 199,927 房地产开发财务部会计主管82,030 98,997 178,068 286,622 323,730 房地产开发财务部会计经理105,084 180,969 243,604 290,249 372,442 房地产开发财务部审计员63,035 79,257 98,544 195,509 234,150 房地产开发财务部审计主管97,997 115,590 194,982 256,636 311,238 房地产开发财务部审计经理105,422 167,617 292,244 365,965 13、378,731 房地产开发财务部资产管理专员58,650 63,777 74,892 141,554 173,568 房地产开发人力资源部人力资源助理37,516 52,650 64,849 86,671 103,737 房地产开发人力资源部人力资源专员55,289 71,509 99,330 149,747 193,300 房地产开发人力资源部人力资源主管72,860 103,087 156,077 212,436 256,636 房地产开发人力资源部人力资源经理85,178 136,756 211,768 319,594 455,808 房地产开发人力资源部人力资源总监150,868 1914、6,630 247,173 519,430 605,987 房地产开发人力资源部招聘专员52,223 67,635 118,021 150,472 194,358 房地产开发人力资源部培训专员47,935 60,464 104,231 179,209 193,333 房地产开发人力资源部薪酬福利专员63,312 78,442 104,860 171,136 201,650 房地产开发人力资源部薪酬福利主管81,967 102,990 144,311 191,458 252,740 房地产开发行政管理部行政助理36,735 47,876 79,148 98,662 151,212 房地产开发行政15、管理部行政专员49,184 58,050 71,179 110,908 139,272 房地产开发行政管理部行政主管65,145 81,729 105,369 169,574 185,086 房地产开发行政管理部行政经理82,620 134,003 179,486 275,269 306,231 房地产开发行政管理部行政总监146,611 212,786 281,699 378,296 512,484 房地产开发行政管理部前台/接待32,109 35,736 46,501 53,540 74,562 房地产开发行政管理部行政秘书36,741 55,691 61,179 76,482 96,7916、7 房地产开发行政管理部高级行政秘书51,847 47,605 78,287 106,127 165,572 房地产开发行政管理部行政秘书主管55,943 94,331 106,824 166,957 186,871 房地产开发行政管理部总经理秘书61,453 98,709 121,458 173,015 188,341 房地产开发行政管理部司机32,241 41,671 51,891 91,043 106,175 房地产开发行政管理部司机领班68,047 76,743 88,566 100,967 143,054 房地产开发行政管理部清洁工14,174 23,042 26,175 28,6417、7 33,098 房地产开发行政管理部保安员18,961 22,606 26,339 37,124 47,299 房地产开发行政管理部保安领班40,685 45,009 67,808 82,554 115,468 房地产开发法律事务部法律顾问49,913 65,805 117,337 169,601 256,636 房地产开发法律事务部高级法律顾问62,046 117,502 162,589 334,940 489,082 房地产开发法律事务部首席法律顾问64,288 135,398 275,099 423,712 628,770 房地产开发法律事务部注册事务主管53,375 66,563 118、00,538 139,056 203,636 房地产开发战略发展部战略发展专员44,183 61,308 84,746 150,434 190,452 房地产开发战略发展部战略发展主管77,338 100,188 147,467 219,180 264,153 房地产开发战略发展部战略发展经理101,966 131,541 175,548 344,361 346,315 房地产开发战略发展部战略发展总监175,239 225,587 381,922 589,469 663,639 房地产开发信息技术部信息技术专员48,014 72,419 94,093 135,026 189,462 房地产开19、发信息技术部信息技术主管51,529 79,257 122,530 179,486 266,329 房地产开发信息技术部信息技术经理79,141 148,362 164,320 209,159 381,922 房地产开发市场公关部市场助理41,044 49,254 66,161 81,977 94,665 房地产开发市场公关部市场专员57,674 63,761 98,742 137,284 164,320 房地产开发市场公关部市场主管64,058 92,060 133,163 256,636 319,641 房地产开发市场公关部市场经理85,198 140,251 193,993 318,6220、0 408,742 房地产开发市场公关部市场总监193,333 300,684 377,966 476,876 619,307 房地产开发市场公关部市场研究助理45,231 59,474 81,977 97,364 100,423 房地产开发市场公关部市场研究专员62,227 67,552 116,130 147,917 225,446 房地产开发市场公关部市场研究主管83,305 91,126 124,755 206,686 342,695 房地产开发市场公关部市场研究经理104,149 150,472 213,363 298,673 427,211 房地产开发市场公关部市场拓展专员63,221、33 71,640 109,058 133,163 251,031 房地产开发市场公关部市场拓展主管72,960 90,565 116,130 177,837 241,008 房地产开发市场公关部市场拓展经理100,028 142,559 248,558 298,838 381,329 房地产开发市场公关部市场宣传助理35,202 48,502 67,373 83,543 98,940 房地产开发市场公关部市场宣传专员59,969 61,453 71,344 154,428 255,976 房地产开发市场公关部市场宣传主管68,007 90,830 113,216 197,009 226,2722、0 房地产开发市场公关部市场宣传经理90,437 109,259 161,847 218,003 396,057 房地产开发市场公关部公共关系专员48,439 61,453 110,908 133,163 146,516 房地产开发市场公关部公共关系主管72,768 110,661 128,110 233,455 331,808 房地产开发市场公关部公共关系经理104,426 123,239 190,511 280,168 391,418 房地产开发市场公关部品牌专员59,244 66,398 90,126 135,907 153,934 房地产开发市场公关部品牌主管91,126 106,9523、1 130,690 193,861 291,479 房地产开发市场公关部品牌经理134,613 140,400 165,309 237,904 341,179 房地产开发销售部销售代表42,228 62,897 84,202 138,438 165,695 房地产开发销售部销售主管67,687 89,205 145,691 202,150 322,576 房地产开发销售部销售经理89,148 152,500 232,897 369,031 485,132 房地产开发销售部销售总监213,115 286,309 358,184 590,459 932,359 房地产开发销售管理部销售管理专员5324、,730 87,995 108,303 132,932 204,873 房地产开发销售管理部销售管理主管85,587 107,487 182,242 264,075 353,964 房地产开发销售管理部销售管理经理141,405 174,689 232,165 341,727 463,688 房地产开发销售管理部销售管理总监224,985 259,273 318,620 433,191 446,006 房地产开发客户服务部客户服务助理38,505 47,358 68,657 90,359 100,709 房地产开发客户服务部客户服务专员41,929 62,895 93,782 118,491 25、147,584 房地产开发客户服务部客户服务主管53,936 80,955 149,648 197,867 209,113 房地产开发客户服务部客户服务经理97,852 168,606 227,128 331,313 439,937 房地产开发项目管理部项目管理助理34,351 47,853 75,300 103,242 121,026 房地产开发项目管理部项目管理专员61,453 91,113 119,369 167,765 221,171 房地产开发项目管理部项目管理主管85,992 106,127 183,624 283,264 389,110 房地产开发项目管理部项目管理经理128,526、30 167,781 262,228 392,803 498,340 房地产开发项目管理部项目管理总监168,322 246,415 433,191 601,545 1,230,211 房地产开发项目管理部工程技术资料专员42,858 46,240 72,992 90,780 117,158 房地产开发项目管理部工程技术资料主管68,225 87,718 141,362 193,605 282,122 房地产开发项目管理部安全事务专员65,706 77,233 95,898 120,504 141,801 房地产开发预算合约部合同资料管理48,446 54,143 80,575 118,24127、 120,799 房地产开发预算合约部预算员70,454 99,593 125,975 180,145 248,881 房地产开发预算合约部高级造价师118,986 129,948 249,026 340,873 380,874 房地产开发预算合约部预算合约经理138,933 176,189 279,056 381,263 475,887 房地产开发项目开发部项目开发助理40,286 55,518 78,571 105,227 121,432 房地产开发项目开发部项目开发专员67,483 73,058 111,291 162,999 198,988 房地产开发项目开发部项目开发主管104,1128、6 133,328 163,660 224,483 284,562 房地产开发项目开发部项目开发经理130,129 193,993 215,753 346,414 392,803 房地产开发项目开发部项目开发总监158,715 259,273 314,663 444,731 560,312 房地产开发项目开发部报批报建专员63,827 69,984 101,409 170,938 204,642 房地产开发项目开发部报批报建主管85,389 110,908 149,318 203,587 282,122 房地产开发项目开发部项目事务经理89,312 121,013 182,592 231,6229、5 340,586 房地产开发项目开发部征地拆迁专员48,812 70,417 115,853 151,791 186,080 房地产开发设计部初级设计师55,650 78,348 108,298 150,884 174,062 房地产开发设计部设计师104,756 136,622 204,642 291,921 332,006 房地产开发设计部高级设计师188,846 197,949 267,186 389,506 474,518 房地产开发设计部首席设计师285,838 332,212 463,200 659,674 938,740 房地产开发设计部助理建筑设计师58,151 71,24930、 86,259 106,309 132,876 房地产开发设计部初级建筑设计师87,677 105,722 131,811 177,499 232,561 房地产开发设计部建筑设计师117,419 175,859 205,034 238,008 330,806 房地产开发设计部高级建筑设计师160,777 201,688 282,122 427,145 542,610 房地产开发设计部首席建筑师282,870 341,641 463,200 567,844 623,355 房地产开发设计部初级结构设计师55,848 75,063 120,140 148,883 203,891 房地产开发设计部31、结构设计师125,972 146,685 222,537 274,177 331,841 房地产开发设计部初级景观园林设计师47,078 54,364 110,084 139,922 186,160 房地产开发设计部暖通设计师160,363 199,656 240,431 282,137 331,808 房地产开发工程技术部助理工程师51,743 64,980 70,025 98,709 109,906 房地产开发工程技术部工程师55,024 72,303 92,774 118,613 211,306 房地产开发工程技术部高级工程师116,778 139,928 199,927 236,30532、 339,727 房地产开发工程技术部工程技术经理140,581 153,538 266,098 410,705 480,998 房地产开发工程技术部技术总监240,019 274,275 402,001 627,638 864,924 房地产开发工程技术部初级建筑工程师79,104 95,537 114,607 141,976 204,642 房地产开发工程技术部建筑工程师90,054 135,759 202,285 333,704 349,602 房地产开发工程技术部高级建筑工程师140,311 215,753 253,669 417,530 471,271 房地产开发工程技术部初级结构工33、程师77,336 87,664 128,877 220,656 304,164 房地产开发工程技术部结构工程师139,928 160,363 205,862 282,122 375,647 房地产开发工程技术部初级装饰工程师84,264 113,628 120,522 158,899 236,994 房地产开发工程技术部装饰工程师108,336 129,206 190,257 266,323 319,411 房地产开发工程技术部初级给排水工程师73,915 86,902 101,017 151,791 204,642 房地产开发工程技术部给排水工程师78,399 152,450 176,51834、 233,557 332,863 房地产开发工程技术部高级设备/配套工程师168,395 203,719 256,636 323,394 483,299 房地产开发工程技术部市政工程师112,823 153,559 190,851 273,822 338,188 房地产开发工程技术部初级暖通工程师61,980 72,992 115,853 154,824 195,654 房地产开发工程技术部暖通工程师90,137 134,109 172,480 278,579 299,695 房地产开发工程技术部初级强电工程师66,283 76,665 92,362 168,812 204,879 房地产开发35、工程技术部强电工程师80,608 129,449 184,431 256,338 336,984 房地产开发工程技术部高级电气工程师106,717 147,216 266,593 486,504 542,880 房地产开发物流管理部采购专员44,968 54,529 80,740 140,337 180,640 房地产开发物流管理部采购主管81,630 91,208 132,668 203,076 256,372 房地产开发物流管理部采购经理132,017 151,527 209,489 330,210 382,219 房地产开发物流管理部仓储专员38,110 47,374 58,954 7936、,331 105,184 九、附录1. 统计术语10%分位：表示有10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。25%分位：表示有25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。50%分位：表示有50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。75%分位：表示有75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。90%分位：表示有90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。平均数：表示所有数据的平均值，反映市场的平均水平。回归分析：表示一种研究两组或两组以上数据相互间关系的统计方法。在本报告中，回归分析被用来研究职位等级和薪酬之间的关系。2. 薪酬福利项目含义基本月薪收入：在岗者每月获得的税前基本工资。年度37、月薪数量：在岗者每年实际获得基本月薪的月数。年度基本现金收入：在岗者每年获得的税前基本工资。年度交通补贴：在岗者每年获得的用于上下班交通的固定补贴。年度膳食补贴：在岗者每年获得的用于膳食的固定补贴。年度住房补贴：在岗者每年获得的用于租用/购买/修缮房屋的固定补贴。年度通讯补贴：在岗者每年获得的用于通讯的固定补贴。年度岗位津贴：在岗者每年因为工作岗位的特殊性而获得的固定补贴。年度其它补贴：在岗者每年获得的用于其它项目的固定补贴。年度补贴收入：在岗者每年获得的所有现金补贴总额。年度固定现金收入：在岗者每年获得的不受业绩影响的固定现金收入。年度变动收入：在每年公司向在岗者支付的年度销售提成和年度绩效38、奖金总额。年度现金总收入：在岗者每年获得的所有现金形式的收入总额。年度商业保险福利：在岗者每年获得的各种商业保险福利的费用总额。年度法定保险福利：根据政府的规定，公司每年为在岗者提供的福利总额。年度人事代理：年度中公司为在岗者向人事服务机构缴纳的管理费用总额。年度其他福利：除上述福利以外，公司为在岗者提供其它福利所花费的费用。年度福利金额：在岗者每年实际获得的所有福利的费用总额。年度现金及福利总额：公司每年向在岗者提供的全部报酬，其中包括现金和各项福利。3. 薪酬项目间数量关系年度基本现金收入=基本月薪收入年度月薪数量年度补贴收入=年度交通补贴+年度膳食补贴+年度住房补贴+年度通讯补贴+年度岗39、位津贴+年度其它补贴年度固定现金收入=年度基本现金收入+年度补贴收入年度变动收入=年度绩效奖金收入+年度销售提成收入+年度加班费+年度其他变动收入年度现金总收入=年度固定现金收入+年度变动收入年度福利金额=年度交通福利+年度膳食福利+年度通讯福利+节日福利+年度体检福利+年度人事代理+年度法定福利+年度法定住房公积金+年度商业保险福利+年度其他福利年度现金及福利总额=年度现金总收入+年度福利金额4. 太智联合职位等级标准根据岗位的工作内容和特点，太智联合将所有的岗位分为七个公司内部等级，这些等级分别是：q 战略规划级（等级7）公司战略规划级人员主要包括设定公司远景目标的岗位，这些岗位通常会通过40、制定公司战略，协调子公司、事业部等公司层面的群体间关系，对公司整体经营目标的实现产生首要或直接的影响，如：总经理、执行副总经理等岗位通常属于战略规划级。q 专业战略规划级（等级6）专业战略规划级人员主要包括制定部门战略的岗位，这些岗位通常通过制定重点部门的目标，协调部门关系等方式，对公司中长期目标的达成产生首要或直接的影响，如：市场总监、销售总监、人力资源总监等岗位通常属于专业战略规划级。q 中层经营管理级/资深专业级（等级5）中层经营管理级/资深专业级主要包括制定经营计划或具有资深专业要求的岗位，这些岗位通常通过制定制度，协调部门内部人员关系，带领团队完成项目等方式，对公司和部门的短期目标产41、生直接影响，如：财务经理、项目经理、销售经理、资深顾问等岗位通常属于中层经营管理级/资深专业级。q 基层经营管理级/高级专业级（等级4）基层经营管理级/高级专业级主要包括督导日常工作的岗位，这些岗位通常通过业务监督和帮助等手段，参与并带领团队开展日常的工作，对完成部门当前的任务产生直接影响，如：高级工程师、高级销售代表、主管会计、高级顾问等岗位通常属于基层经营管理级/高级专业级。q 专业级（等级3）专业级主要包括独立完成工作的岗位，这些岗位通常运用自身的专业知识和技能，完成具有一定困难的工作，如：销售代表、工程师、会计等岗位通常属于专业级。q 初级专业级（等级2）初级专业级主要包括协助他人完成工作的岗位，这些岗位通常在他人的带领下，运用自身的专业知识和技能，完成简单的明确的任务，如：出纳、助理工程师等岗位通常属于初级专业级。q 操作级（等级1）操作级主要包括完成体力工作的岗位，如：技术工人、保安、保洁等岗位通常属于操作级。