1、营销公司财务工作岗位职责及内部稽核管理制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 财务管理规章制度汇编目录一、 财务部工作职责二、 公司财务管理制度第一章 总 则第二章 财务工作岗位职责第三章 财务工作管理第四章 支票管理第五章 现金管理第六章 会计档案管理第七章 处罚办法第八章 附 则附则1 财务负责人工作责任制度附则2 出纳作业处理准则附则3 会计核算基础工作规定附则4 借款和各项费用开支标准及审批程序三、账务处理程序制度四、财务处理程序五、财务费用报销基本流程六、财产清查制度七、财务内部稽核制度八、主办会计岗位职2、责九、会计人员岗位职责十、出纳员岗位职责财务部工作职责公司财务部负责统筹公司的财务会计预算、核算和管理工作，对有关业务经营活动进行风险监控。公司财务部工作职责主要包括：1、制订公司财务、会计制度和预算管理制度，建立和完善财务管理和会计核算体系。2、负责公司内控制度建设、执行和公司内部审计工作。 3、负责公司日常财务核算，编报公司财务预算和决算。4、分析公司的财务经营情况，参与公司的经营管理。定期汇总上报公司的经营成果、财务状况并分析潜在风险，监督检查公司财务预算执行情况。5、负责监督和指导公司地磅房、库房的统计工作；协调与供销部的业务衔接工作。6、负责公司的资金预算、调度和管理工作，根据公司资3、金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。7、负责办理各类结算业务，办理银行帐户的开户和销户，负责公司的税务核算与处理，办理公司纳税申报和内部费用报销工作。8、负责接受审计、稽核、税务和有关上级领导部门工作检查。 9、对公司经济业务的决策提出财务或税收筹划建议。10、负责定期对公司的资产进行盘点。11、在公司领导授权下参与公司或部门对外经济合同的签订工作。12、搜集公司经营活动情况、资金动态、 营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向总经理报告。13、负责编制公司的收支计划，公司的月、季、年度营业计划和财务计划，并对定期对执行情况进行检查和分析。14、严格财务管理，加强财务监4、督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。15、负责公司各项财产的登记、核对、抽查和调拨，按规定计算折旧费用。16、负责公司现有资产的精细管理工作。17、负责公司原物料进出帐务及成本处理；成本计算及损益决算；预估成本及差异分析。18、负责公司的生产、经营报告资料编制；单元成本、标准成本协助建立；效率奖金核算、年度预算资料汇总。19、负责收入有关单据审核及帐务处理；各项费用支付审核及帐务处理；应收帐款帐务处理；总分类帐、日记帐等帐簿处理；财务报表及会计科目明细表填制。20、完成公司领导交办的其它工作。公司财务管理制度第一章 总 则第一条 为加强公司的财务工作，发挥财务在公司经营管理和提高经5、济效益中的作用，特制定本规定。第二条 公司财务部门的职能是：(一)、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度和税收制度，执行公司统一的财务制度。(二)、建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律的执行情况。(三)、积极为经营管理服务，通过财务监督发现问题，提出改进意见，促进公司取得较好的经济效益。(四)、厉行节约，合理使用资金。(五)、合理分配公司收入，及时完成需要上交的税收及管理费用。(六)、积极主动与有关机构及财政、税务、银行部门沟通，及时掌握相关法律法规的变化，有效规范财务工作，及时提供财务报表和有关资料。(七)、完成公司交办6、的其它工作任务。第三条 公司财务部由主办会计、会计、出纳组成，在分管副总的直接领导下开展工作。第四条 公司各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定。第二章 财务工作岗位职责第五条 主办会计在分管副总的领导和指导下负责组织本公司的下列工作：(一)、编制和执行预算、财务收支计划、贷款计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。(二)、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。(三)、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析，及时向总经理提出合理化建议。(四)、组织财务部门的工作，分配和监督其他人员的工作任务，制定考7、核奖惩指标。(五)、负责建立和完善公司已有的财务核算体系，生产管理控制流程，成本归集分配制度。(六)、承办公司领导交办的其它工作任务。第六条 会计的主要工作职责：（具体见会计岗位职责）(一)、按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐。(二)、按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，当好公司参谋。(三)、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其它会计资料。(四)、完成总经理或分管财务副总交付的其他工作。第七条 出纳的主要工作职责：（具体见出纳员岗位职责）(一)、认真执行现金管理制度。(二)、严格8、执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支、不认白条抵顶现金。(三)、建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。(四)、严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。(五)、积极配合银行做好对帐、报帐工作。(六)、配合会计做好各种帐务处理。(七)、完成总经理或分管财务副总交付的其它工作。第八条 内部审计由总经理或分管副总领导，由主办会计具体实施，其主要工作职责是：(一)、认真贯彻执行有关审计管理制度。(二)、监督公司财务计划的执行、决算、预算外资金收支与财务收支有关的各项经济活动及其经济效益。(三)、详细核对公司的各项与财务有关的数字、金额、期限、手续等9、是否准确无误。(四)、审阅公司计划资料、合同和其它有关经济资料，以便掌握情况，发现问题，积累证据。(五)、纠正财务工作中的差错弊端，规范公司的经济行为。(六)、针对公司财务工作中出现问题产生的原因提出改进建议和措施。(七)、完成总经理或分管财务副总交付的其它工作。第三章 财务工作管理第九条 会计年度自一月一日起至十二月三十一日止。第十条 会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度的规定。第十一条 财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证，并根据审核的原始凭证编制记帐凭证。会计、出纳员记帐，都必须在记帐凭证上签字。第十二条 财务工作人员应在总经理的安排和10、指示下，在分管财务副总的直接领导和监督下定期进行财务清查，保证帐簿记录与实物、款项相符。第十三条 财务工作人员应根据帐簿记录编制会计报表上报总经理，并报送有关部门。会计报表由主办会计编制，分管财务副总负责审核，每月上报一次。会计报表须经分管财务副总、总经理签名或盖章。第十四条 财务工作人员对本公司的各项经济实行会计监督。财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。第十五条 财务工作人员发现帐簿记录与实物、款项不符时，应及时向总经理或分管副总经理书面报告，并请求查明原因，作出处理。财务工作人员对上述事项无权自行作出处理。第十六条 财11、务工作应当建立内部稽核制度，并做好内部审计。出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务帐目的登记工作。第十七条 财务审计每季一次。审计人员根据审计事项实行审计，并做出审计报告，报送总 经理。第十八条 财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。财务工作人员办理交接手续，由人事行政部部长、分管副总经理监交。 第四章 支票管理第十九条 支票由出纳员或总经理指定专人保管。支票使用时须有“申购审批单”，并有总经理批准签字，然后将支票按批准金额封头，加盖印章、填写日期、用 途、登记号码，领用人在支票领用簿上签字备查。第二十条 支票付款后凭支票存根，发票由经手人签字、会计和主办12、会计核对(购置物品由保管员签字)、分管财务副总、总经理审批。填写金额要求做到准确无误，完成后交出纳人员。出纳员统一编制凭证号，按规定登记银行帐号，原支票领用人在“支票借款单”及登记簿上注销。第二十一条 支票借款应在签发支票之日起五个工作日内清算，超期的财务人员月底清帐时凭“支票借款单”转应收个人款，发工资时从领用工资内扣还，当月工资扣还不足，逐月延扣以后的工资，领用人完善报帐手续后再作补发工资处理。第二十二条 对于报销时短缺的金额，由支票领用人办理现金借款手续，并按现金借款管理规定执行。凡一周内支出款项累计超过4000元或现金支出超过2000元时，会计或出纳人员应文字性报告主办会计和分管财务副13、总。凡与公司业务无关款项，不分金额大小由承办人文字性报告主办会计和分管财务副总。第二十三条 凡1000元以上的款项进入银行帐户两日内，会计或出纳人员应报告主办会计，并文字性报告分管财务副总。第二十四条 公司财务人员支付(包括公私借用)每一笔款项，不论金额大小均须总经理和主办会计签字。总经理外出应由财务人员设法通知，经总经理授权可委托分管财务副总代签，同意后可先付款后补签。（分管财务副总的公司日常事物开支报销签字权及签字金额，须经总经理授权后执行。）第五章 现金管理第二十五条 公司可以在下列范围内使用现金：(一)、职员工资、津贴、奖金。(二)、个人劳务报酬。(三)、出差人员必须携带的差旅费。(四14、)、结算起点以下的零星支出。(五)、总经理批准的其他开支。前款结算起点定为1000元，结算规定的调整，由总经理确定。第二十六条 除本规定第二十五条外，财务人员支付个人款项，超过使用现金限额的部分，应当以支票支付；确需全额支付现金的，经主办会计和分管财务副总审核，总经理批准后支付现金。第二十七条 公司固定资产、原料辅料、车辆保管维修、运输费用、办公用品、劳保、福利及其它工作用品必须采取转帐结算方式，不得使用现金。（小额办公、劳保及其它用品费用等除外）第二十八条 日常零星开支所需库存现金限额为3000元。超额部分应存入银行。第二十九条 财务人员支付现金，可以从公司库存现金限额中支付或从银行存款中提15、取，不得从现金收入中直接支付(即坐支)。因特殊情况确需坐支的，应事先报经主办会计和分管财务副总批准。第三十条 财务人员从银行提取现金，应当填写现金借款单，并写明用途和金额，由分管财务副总同意并报总经理批准后提取。第三十一条 公司职员因工作需要借用现金，需填写借款单，经会计审核；交主办会计、分管财务副总、总经理批准签字后方可借用。并按借款审批程序执行，凡超过还款期限即转应收款，在当月工资中扣还。第三十二条 符合本规定第二十五条的，凭发票、工资单、差旅费单及公司认可的有效报销或领款凭证，经手人签字，会计审核，分管财务副总、总经理签字批准后由出纳支付现金。第三十三条 发票及报销单经总经理和分管财务副16、总批准后，由会计审核，经手人签字，金额数量无误，填制记帐凭证。第三十四条 工资由人事行政部依据公司办公室及各部门每月提供的核发工资资料编制职员工资表，提交公司财务部，由主办会计审核后，报分管财务副总经理审核。总经理签字后，财务人员按时办理银行卡转账业务，及时发放当月工资，填制相关记帐凭证，进行帐务处。第三十五条 差旅费及各种补助单(包括领款单)，由分管财务副总签字，会计审核时间、天数无误并报主办会计复核后，送总经理签字，填制凭证，交出纳员付款，办理会计核算手续。第三十六条 无论何种汇款，财务人员都必须审核汇款通知单，分别由经手人、部门负责人、分管财务副总、总经理签字。会计审核有关凭证。第三十七17、条 出纳人员应当建立健全现金、银行存款帐目，逐笔记载现金、银行款项支付。帐目应当日清月结，每日结算，帐款相符。第六章 会计档案管理第三十八条 凡是本公司的会计凭证、会计帐簿、会计报表、会计文件和其他有保存价值的资料，均应归档并妥善保存。第三十九条 会计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册，标明月份、季度、年起止、号数、单据张数，由会计及有关人员签名盖章(包括制单、审核、记帐、主管)，由分管财务副总指定专人归档保存，归档前应加以装订。第四十条 会计报表应分月、季、年报、按时归档，由分管财务副总指定专人保管，并分类填制目录。第四十一条 会计档案不得携带外出，凡查阅、复制、摘录会计档案，须经主办会计和18、分管财务副总的批准。第七章 处罚办法第四十二条 出现下列情况之一的，对财务人员予以警告并扣发当事人月薪13倍：(一)、超出规定范围、限额使用现金的或超出核定的库存现金金额留存现金的。(二)、用不符合财务会计制度规定的凭证顶替银行存款或库存现金的。(三)、未经批准，擅自挪用或借用他人资金(包括现金)或支付款项的。(四)、利用帐户替其他单位和个人套取现金的。(五)、未经批准坐支或未按批准的坐支范围和限额坐支现金的。(六)、保留帐外款项或将公司款项以财务人员个人储蓄方式存入银行的。(七)、违反本规定条款认定应予处罚的。第四十三条 出现下列情况之一的，财务人员应予解聘。(一)、违反财务制度，造成财务工19、作严重混乱的。(二)、拒绝提供或提供虚假的会计凭证、帐表、文件资料的。(三)、伪造、变造、谎报、毁灭、隐匿会计凭证、会计帐簿的。(四)、利用职务便利，非法占有或虚报冒领、骗取公司财物的。(五)、弄虚作假、营私舞弊，非法谋私，泄露秘密及贪污挪用公司款项的。(六)、在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受损失的。(七)、有其他渎职行为和严重错误，应当予以辞退的。第八章 附 则(一)、财务负责人工作责任制度(二)、出纳作业处理准则(三)、会计核算基础工作规范(四)、借款及各项费用开支标准审批程序第四十四条 本规定由公司财务部负责解释。第四十五条 本规定自发布之日起生效试行。附则1财务20、负责人工作责任制度一、职 务第一条、在公司董事会和总经理领导下，在分管财务副总的直接指导下，负责公司资金的调配、成本核算和财务管理，推行现代化管理方式，进行企业经济核算和分析工作，并反映其成效。第二条、严格执行国家财经制度、财经纪律以及财务会计制度。认真贯彻统一的财务管理制度，加强财务管理，遵守国家政策、法令。保证国家、公司利益不受侵犯。第三条、根据公司年度生产经营综合计划编制公司财务收支计划、贷款及其它的融资计划和成本计划，并加强管理，促进各项经济指标实现。确保按期组织税利上缴，完成上级下达的各项任务。第四条、组织制订储备、生产、成品资金定额，严格费用开支，加强成本管理，搞好经济活动分析，搜21、集、整理、积累历年各项原始资料，指导生产车间经济核算工作，促进公司经济效益逐年提高。第五条、负责公司资金管理，监督其增减变动，负责盘盈、盘亏、报废清理、货款结算、催收和处理等工作。做到情况清楚，手续完备，数据准确，处理及时。 第六条、严格执行国家价格政策，搜集整理价格资料，负责制订公司内劳务、产成品、半成品、物资等的计划价格，并督促检查有关部门和车间对材料、半成品、产成品正确计价和销售。第七条、负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。第八条、负责对全公司重要经济合同的审查会签。并监督经济合同的执行，确保公司利益不受损害。第九条、负责组织起草财务方面的22、管理制度及有关规定。第十条、根据公司方针目标开展工作，并负责本部门方针目标的制定、检查、诊断和具体落实工作。第十一条、负责完成公司领导临时布置的各项任务。二、职 权第一条、对公司内各项资金和费用的使用有检查、监督权。有权根据公司生产经营情况发生的变化，对资金、费用的使用提出调整方案的建议报告。第二条、对违反国家政策、财经制度、财经纪律的收、支款项有权劝阻、制止。第三条、对公司集中审编的有关财经方面的规定和管理制度有权提出修改意见。第四条、有权对公司仓库和相关工程、生产作业项目的节约和浪费情况进行检查并提出奖惩意见。第五条、有权组织召开经济活动分析会，并向各部门索取有关资料和报表。第六条、有权要23、求有关部门提供编制月、季、年度财务成本计划所需的各种相关资料。三、职 责第一条、对贯彻执行国家财经法令政策、制度不严或处理财会业务不当，造成违章、罚款、浪费等现象负责。第二条、对公司的有关成本、利润、资金等方面的经济效益指标因措施不力完不成计划负责。第三条、对由于资金计划不周、管理不善、监督不严、影响生产工作负责。第四条、对不及时清理库存现金、银行存款、往来账款、在途资金等账户造成损失负责。第五条、对国家规定的财务档案资料整理归档不及时，管理不严、出现损坏、遗失等现象负责。第六条、对成本资金、价格控制管理不严，经济活动分析不及时，影响公司经济效益指标完成负责。第七条、根据公司方针目标展开要求，24、未能及时对本部门方针目标展开、检查、诊断、落实负责。附则2出纳作业处理准则第一条、本处理准则包括现金及银行存款收入与支出等作业。第二条、为便于零星支付起见，可设备用金，采用定额制，其额度由总经理核定，其备用金由出纳经管。第三条、出纳办理现金、票据的支付，登记及移转等业务，要严格遵守公司的付款审批程序。第四条、除提取备用金外，所有支出凭证应由会计严格审核其内容与金额是否与实际相符， 领款人的印鉴是否相符，如有疑问应先查询后，出纳方能支付。第五条、凡一次支付未超过1000元者由公司备用金支付外，其余均以支票等银行转账支付。第六条、出纳人员对各项货款及费用的支付，应将本支票或现金交付受款人或供方，本25、公司人员不得代领，如因特殊原因必需由本公司人员代领者，需经主办会计和公司分管 财务副总的核准。第七条、公司一切支付，应以处理合法、合规的发票或凭证为依据，任何要求先行支付后补手续者均应予拒绝。第八条、支付款项应在所传票据上签署领款人印鉴，付讫后加盖付讫章及经手人戳记。第九条、本公司支付款项的付款程序，必须依照下列步骤办理。(一)、原始凭证的审核：1、物资采购、工程及劳务等的发包款：应根据统一发票、普通凭证，以及收到货物、设备的验收单并附申购单经有关部门负责人签章证明及核准，分管财务副总、总经理批准后，送交财务部门开具支票或汇票。2、预付、暂付款项：应根据合同或相关协议文件，由经办人员填具借款单26、，注明合同文件字号，呈报核准后送交公司财务部开具支款。3、一般费用：应根据发票、收据或内部凭证，由经办人员填具付款凭证，经有关部门主管签章证明及公司核准，送交公司财务部开具付款。(二)、会计凭证的核准：1、会计应负责审核原始凭证的各项经济内容，对不能确定的事项报主办会计审核或报分管财务副总审核。2、会计审核传票时，应先审核原始凭证是否符合税收法律及公司规定的手续。3、传票经分管财务副总及总经理核准后，送交会计和主办会计转出纳办理支付工作。第十条、有关货物运费汇款、发样，及各项费用等支出款，应填具“借款单”或“支款凭证”，附发票、许可证影印件，送交会计部门以“预付”或 “暂付”方式制票转出纳办理27、支付。前述款项可由经办人员直接向出纳签收，但必须于支付后3日内向会计办理冲转手续。第十一条、本公司各项支出的付款日期如下：(一)、物资采购的付款：凡属于零星小额物资采购的，则直接现金支付，大宗原燃材料或设备等涉及金额较大的物资采购，按供需双方的合同约定付款。供方未结算和挂账的，不得超标支付款项。(二)、一般费用的付款：经常发生的费用，仍以前项规定办理，内部员工费用，若需每天支付的，则以原始凭证齐全并经核准者为准。(三)、薪金工资的付款：1、工资：全体员工工资均于次月20日左右转账支付。2、过节费和补贴：过节费在节日前一周内，补贴在次月发放工资时一起由转账方式支付。因特殊情况需提前支付者，必须由28、经办部门另行签呈分管财务副总转呈总经理批准后，予以支付。第十二条、出纳支付款项若有扣缴事项时，按相关规定办理。第十三条、薪金工资的支付，由人事行政部根据考勤表编制工资表，于付款期限前一周送交财务部，在财务部审核后，报公司分管财务副总审核并转呈总经理核准，由出纳员具体办理。第十四条、业务部门于收到货款后，应将其中所收货款如数解缴出纳，出纳应将解缴凭证送交会计，并据以编制传票。供销售部门收到汇款通知时，也要及时送交出纳，以便及早落实回款来源。第十五条、凡依法应扣缴的所得税款及依法应贴用印花税票，若因主办人员的疏忽发生漏扣、漏报、漏贴或短扣、短报、短贴等问题，以及劳动保险费的滞缴事项（因公司的原因除29、外），以致遭受处罚者，其滞纳金及罚金应由经办人员及其直属部门负责人赔偿。附则3会计核算基础工作规定第一条、充分体现会计信息的可靠性，特制定本规定。第二条、会计科目的运用及帐户的设置、按企业会计制度执行，不得任意更改或自行设置，个别因公司业务需要新增会计科目时，须报批准。第三条、凭证统一采用记帐凭证，在实行会计电算化操作后，可采用软件打印记帐凭证。第四条、会计核算组织程序：采用记帐凭证汇总表核算程序，记帐凭证汇总表核算组织程序如下：(一)、根据审核后的原始凭证填制记帐凭证。(二)、根据原始凭证汇总表编制记帐凭证汇总表。(三)、根据记帐凭证汇总登记总分类帐。(四)、根据原始凭证登记现金日记帐和银行30、日记帐。(五)、根据记帐凭证及所附的原始凭证登记各明细分类帐。(六)、月终，根据总分类帐和各明细分类帐编制会计报表。记帐凭证汇总表核算组织程序的特点是：先定期(5天或10天)将所有记帐凭证汇总编制成科目汇总表，然后再根据科目凭证汇总表登记总分类帐。记帐凭证汇总表的编制方法是：根据一定时期的全部记帐凭证，按照相同科目归类，定期(5天或10天)汇总每一会计科目的借方本期发生额和贷方本期发生额，填写在科目凭证汇总表的相关栏内，以反映全部会计科目的借方本期发生额和贷方本期发生额。第五条、记帐规则：(一)、记帐须根据审核过的会计凭证。除按照会计核算要求进行转帐时，用记帐员写的转帐说明作记帐依据外，其它记31、帐凭证都必须以合法的原始凭证为依据。没有合法的凭证，不能登记帐簿，且每张记帐凭证必须由制单、复核、记帐，会计主管分别签名，不得省略。(二)、登记帐簿时用钢笔或碳素笔填写(除了复写的以外，不得使用铅笔和圆珠笔)。(三)、记帐凭证和帐簿上的会计科目以及子、细目用全称，不得随意简化或使用代号。(四)、会计分录的科目对应关系，原则上一种经济事项分别或汇总编一套分录，不得将不同内容的多种经济事项合并编制一套分录。(五)、明细帐应随时登记，总帐定期登记，一般不超过10天。(六)、每一笔帐须记明日期、凭证号码和摘要，经济事项的摘要不能过分简略，以保证第三者能看清楚。每笔帐记完后，在记帐凭证上划“”号。 (七32、)、记帐的文字和数字应端正、清楚、严禁刮擦、挖补或涂改，不得跳行隔页。应将空行或空页划斜红线注销。(八)、记帐发生错误，用以下方法更正：1、记帐前发现记帐凭证有错误，应先更正或重制记帐凭证。记帐凭证或帐簿上的数字差错，应在错误的全部数字正中划红线，表示注销，并由经办人员加盖小图章后，将正确的数字写在应记的栏或行内。2、记帐后发现记帐凭证中会计科目、借贷方式或金额错误时，先用红字填制一套与原用科目、借贷方向和金额相同的记帐凭证，以冲销原来的记录，然后重新填制正确的记帐凭证，一并登记入帐。如果会计科目和借贷方向正确，只是金额错误，也可另行填制记帐凭证，增加或冲减相差的金额。更正后应在摘要中注明原记33、帐凭证的日期和号码，以及更正的理由和依据。3、报出会计报表后发现记帐差错时，如不需要变更原来报表的，可以填制正确的记帐凭证，一并登记入帐。如果会计科目和借贷方向正确，只是金额错误，也可另行填制记帐凭证，增加或冲减相差的金额。更正后应在摘要中注明原记帐凭证的日期和号码，以及更正的理由和依据。(九)、红字冲帐除了用于更正的错误外，还可以用于下列事项：1、经济业务完成后，发生退回或退出。2、经济业务计算错误而发生多付或多收。3、帐户的借方或贷方发生额需要保持一个方向。4、其它必须冲销原记数字的事项。(十)、各帐户在一张帐页记满后接记次页时，需要加计发生额的帐户，应将加计的借贷发生总额和结出的余额记在34、次页的第一行内，并在摘要栏“承前页”(十一)、月、季、年度末，记完帐后应办理结帐，为了便于结转成本和编制会计报表，需要发生额的帐户，应分别结出月份季度和年度发生额，在摘要栏注明 “本月合计”、“本季合计”和“本年合计”的字样，在月结、季结数字上端和下端均划单红线，在年结数字下端划双红线。总结的数字本身均不得用红字书写。发生笔数不多的帐户，也可不结总。不需要加计发生额的帐户，应随时结出余额，并在月份、季度余额下端划单红线，在年度余额下端划双红线。(十二)、编制会计报表前，必须把总帐和明细帐记载齐全，试算平衡，每个科目的明细帐各帐户的数额相加总和同该科目的总帐数额核对相符。不准先出报表，后补记帐簿35、。(十三)、年度更换新帐时，需要结转新年度的余额，可直接过到新帐各该帐户的第一行，并在摘要栏内注明“上年结转”字样。必要时，详细注明余额组成内容，在旧帐的最后一行数字下面注明“结转下年”字样。结转以后的空白行格包括不结转余额的帐户，划一条余线注销或盖戳注销。第六条、结帐、对帐：(一)、结帐是结算各种帐簿记录，它是在一定时期内所发生的经济业务全部登记入帐的基础上进行的，具体内容如下：1、在结帐时，首先应将本期内所发生的经济业务记入有关帐簿。2、本期内所有的转帐业务，应编成记帐凭证记入有关帐簿，以调整帐簿记录。如待摊、预提费用应按规定标准予以摊销提取。3、在全部业务登记入帐的基础上，应结算所有的帐36、簿，具体方法参见“记帐规则”的第11点。(二)、对帐是为了保证帐证相符，帐帐相符，帐实相符。具体内容如下：1、帐证核对：是指各种帐簿(总帐、明细分类帐以及现金和银行存款日记帐等)的记录与会计凭证(记帐凭证及其所附的原始凭证)的核对，这种核对主要是在日常编制凭证和记帐过程中进行。月终如果发现帐帐不符，就应回过头来对帐簿记录与会计凭证进行核对，以保证帐证相符。2、帐帐核对每月一次，主要是总分类帐各帐户期末余额与各明细分类帐帐面余额相核对，现金、银行存款二级帐与出纳的现金，银行存款日记帐相核对，会计部门各种财产物资明细类帐期末余额与财产物资管理部门和使用部门的保管帐相核对等。3、帐实核对分两类：第一37、类、现金日记帐帐面余额与现金实际库存数额相核对，银行存款日记帐帐面余额与开户银行对帐单相核对，要求每月核对一次。第二类、各种财产物资明细分类帐帐面余额与财产物资实有数额相核对，各种往来帐款明细帐帐面余额与有关债权债务单位的帐目核对等，要求每季核对一次。附则4借款和各项费用开支标准及审批程序第一条、为进一步完善本公司财务管理，严格执行财务制度，依据规范化管理实施要求，特制定本标准及程序。第二条、借款及报销审批程序(一)、出差人员借款，必须先到财务部领取“借款凭证”，写明出差时间、地点，借款金额原则按“往返车费+（住宿费+生活补助）*预计出差天数”计算借款金额，填写好该凭证后，先经部门负责人同意，38、再由财务主管批准，最后经总经理审批或总经理授权分管财务副总审批后，方予借支，前次借支出差返回后超过三天无故未报销者，不得再借款。(二)、凡职工借用公款，在原借款未还清前，不得再借；特殊情况者须总经理签字同意。(三)、其它临时借款，如购置款、业务费、周转金等，审批程序同第二条第一款。(四)、试用人员借支旅差费或临时借款，须由正式员工出具担保书或签认担保，方能办理，若借款人未能偿还借款，担保人应负有连带责任。(五)、借款出差人员回公司后，三天内应按规定到财务部报账，报账后结欠部分金额或三天内不办理报销手续的人员欠款，财务部门有权通知行政部在当月工资中扣回。(六)、报销审批时应具备的凭证：“申购审批39、单”或“费用审批单”，原始发票、物品明细表。在所附凭单上，要由经办人签字，主管部门负责人签字、财务经负责人签字和分管财务副总签字。第三条、出差开支标准及报销审批 现在执行的标准为经公司领导批准同意后的实报实销制，出差开支新标准尚需讨论和制定。以下设计的方案适用于公司今后出台“出差开支标准及报销”，可直接套用。(一)、公司职工出差乘坐车、船、飞机和住宿、伙食、市内交通费，具体执行标准尚需公司领导层讨论后制定，财务部现在暂按实报实销的标准执行，实报实销的报账必须有分管财务副总和总经理签字方可报销支付。各部门负责人应严格控制外出人员，并考虑完成任务的期限，确定出差日期。在取消实报实销并执行新标准后，40、对因公外出人员均可对号入座按标准办理应报销费用。如出差人员投亲靠友自行解决住宿问题，则按标准的40%计发给个人；如不足标准住宿的，按节约额的50%计发给个人；如超标准住宿的，超支部分一律由个人自己负担。 (二)、公司若出台出差开支标准，公司人员出差的交通费等一律按新标准套用。具体对下列情况均以有关规定执行如下：1、乘坐火车，从晚上8时至次日晨7时之间，在车上过夜6小时以上的，或连续乘车时间超过12小时的，可购火车硬卧铺票和轮船三等舱。2、乘坐火车符合第1条规定而不买卧铺票的，节省下的卧铺票费，发给个人，但为了计算方便，规定按本人实际乘坐的火车硬席票价的50%发给。3、公司人员出差，事先经单位领41、导批准就近回家探亲办事的，应凭车船票价按实支报，不发绕道和在家期间的出差伙食补助费、住宿费。4、出差期间乘坐直达特别快车暂按乘坐一般特别快车不坐卧铺补助的规定执行，即按硬座票价的45%计发补助费，因使用空调设备而另外加收的费用不计入票价之内。5、出差人员在出差地因病住院期间，按标准发给伙食补助费，不发交通费和住宿费。6、公司人员参加在外地召开的各类会议或其它业务，除有会议主办单位出具的食宿费自理的证明，可回公司按出差标准领取伙食费补助；住宿费凭住宿处发票按公司规 定标准执行外，其余情况一概不领发有关费用。7、员工赴外地学习培训，培训期间食宿费自理的，按相关职位标准计发。(三)、出差补助按出差起42、止时间（“算头不算尾”）每天只享有伙食补助，补助标准需待公司出台新的相关政策后，按标准执行。(四)、出差市内短途交通费凭票据据实报销。(五)、其他杂费如存包裹费、电话费，杂项费用控制在人均每天10元内，凭单据报销。传真费、快递费、必须的资料复印打印费等可凭单据实报实销。(六)、车船票按出差规定的往返地点、里程，凭票据核准报销。(七)、因特殊情况出差需乘坐飞机，由公司总经理批准。(八)、根据出差人员事先理好的报销单据，先由会计对单据全面审核，同时按出差天数填上住勤补贴，然后由部门负责人签认报财务部主管、分管财务副总、公司总经理审批后， 方能报销。(九)、出差人员不得以电话费名义冲减超标准住宿费，43、电话费必须在住宿发票和账务清单中单列。(十)、出差期间发生的个人餐费、洗衣费、饮料费、健身桑拿费、美容美发费等一律由出差人员自负，不能报销。(十一)、出差期间发生的宴请费用不在差旅费中报销，单独列在业务招待费中由公司主管副总和总经理审批后报销。(十二)、同性别两人一起出差，只能住一间双人间，按一个人（职务较高者）住宿标准计算。(十三)、出差人员在外住宿超过两天，如有特殊情况未住饭店（如住朋友、亲戚家），可以给予每人标准规定的未住宿补助，按规定标准的50%计发。(十四)、出差在外期间，一般不对外宴请和对外赠送礼品，如确有需要必须事先请示公司领导，并得到公司领导的同意后方可。(十五)、员工探亲交通44、费按国家规定办法执行。第四条、业务招待费标准及审批(一)、因业务需要开支招待费的，由部门负责人填写招待费审批单，报公司主管副总或公司总经理批准。(二)、业务招待费报销单据必须有税务部门的正式发票，列明公司抬头，数字分明，先由经手人签名，注明用途，部门负责人加签证实，再报财务主管审核，然后由主管副总和总经理审批，方能付款报销。(三)、超过审批金额以外的业务招待费，一般不予开支，如有特殊情况，必须经公司主管副总和公司总经理审核加签。(四)、公司大型招待活动及单笔金额超过2000元的招待费用，必须经总经理批准并签字报销。第五条、福利费、医药费开支标准及审批(一)、实行医疗保险制度以后，职工本人医药费45、纳入社会统筹基金，工伤及重大疾病医药费开支公司以保险形式解决，不再另外承担因此而产生的医疗费。(二)、公司统一提取的工会经费和福利、奖励基金，由财务部统一集中管理，有关开支规定另行制定。(三)、其他福利性开支，100元以下由财务部主管报请，公司主管副总审核批准，超过100元的开支一律报公司总经理批准。第六条、其他费用开支标准及审批(一)、属生产经营性的各项费用，2000元以内的凭税务部门的正式发票，先由经办人和部门负责人签字后，报财务主管和主管副总审核后，送总经理批准报销。(二)、属非生产经营性的各项费用，2000元以内的按第六条第一款执行，超过2000元的报公司总经理批准。第七条、加班费的规46、定1、按本公司劳动合同约定的加班费计算基数计算，即以标准工资作为计算加班工资的计算基数（标准工资=基本工资+岗位工资）。2、法定节假日按国家规定标准计算加班工资。3、员工加班要从严控制，事前由部门负责人报公司领导批准。加班只限于工程抢修，节假日值班和完成其它紧急生产任务等，属工作职责要求，当日或当月没完成，自行加班的不计加班费。 4、员工加班后，可以补休而不领加班费，但须办理补休的登记手续。5、员工出差期间，如遇法定节假日和超过工作时间不计加班费。6、加班费经人事行政部审核后，由财务部发放。第八条、特殊津贴及补贴由主管部门提出意见，报总经理办公会研究决定。第九条、如经费开支审批人出差在外，则应47、由审批人签署指定代理人，并得到公司总经理的同意后，交财务部备案，指定代理人可在期间行使相应的审批权力。第十条、本规定解释权在本公司财务部。注：差旅费开支标准需公司领导层讨论后制定具体标准，其它内容需公司审定。账务处理程序制度第一条 为切实保证财务管理和会计核算规范、有序地进行，根据会计基础工作规范的要求，制定财务部内部账务处理程序。本制度主要依据中华人民共和国会计法及国家相关财务管理制度制定。第二条 账务处理程序是指会计凭证、会计账簿、会计报表相结合的方式，运用电算化管理系统形成会计电算化管理的账务处理程序。第三条 会计科目、凭证、账簿的设置和会计报表的编制要求： （一）、按国家相关会计制度规48、定会计科目，设置总账和明细账。明细科目分为资产、负债、权益、收入、支出五大类，设置现金、银行存款、材料、预付账款、应收账款、对外投资、固定资产、应付款、代管款项、借入款项、借出款项。（二）、会计凭证是记录经济业务发生和完成情况的书面证明，是记账的重要依据。会计凭证的格式按规定设置，办理会计事项必须取得或者填制原始凭证，会计人员对原始凭证审核无误后编制记账凭证。（三）、会计账簿是编制会计报表的重要依据。会计账簿的设置，按照企业财务制度的规定和本公司的业务需要设置，实行会计电算化账务处理程序，会计账簿设有总账、明细账、日记账和辅助账。（四）、会计报表分为对外会计报表和内部会计报表。其中对外会计报表49、包括资产负债表、收入支出总表、支出明细表及报表说明等。公司内部会计报表除以上报表外，还包括年度经费预算执行情况报表及说明等。会计报表要根据登记完整、核对无误的会计账簿记录和其它有关资料编报，做到数字真实、计算准确、内容完整，合规合法。会计报表之间，各项目之间，凡有对应关系的数字应当相互一致。第四条 账务处理程序根据业务处理的流程分为填制凭证、审核、记账、结账、编制报表、资料归档六个环节。（一）、填制凭证环节：审核原始凭证填制、打印记账凭证凭证复核出纳复核出纳收、付款。（二）、记账环节：财务主管审核整理凭证试算平衡月末结账。（三）、编制报表环节：对账编制报表打印报表编写报表附注及说明。（四）、资50、料归档环节：会计资料整理装订（月末、季末、年末）登记归档公司财务部管理。第五条 账务处理程序的规范要求：（一）、审核人员对经办人送交的原始凭证进行审核。1、原始凭证必须是符合国家有关法规规定的凭证，外来的凭证须加盖税务机关或财政部门监制章，内部凭证应是本公司统一印制的凭证。 2、原始凭证内容齐全，包括接受凭证单位全称，经济业务的内容、数量、单价和金额，填制凭证的日期，填制单位或填制人签章，经办人、验收或证明人、审批人签字。 3、报销手续及审批手续是否齐全，符合规定的开支范围及开支标准，部门项目指标有无余额等。 4、审核数量、单价及金额是否相符并对金额进行汇总。5、根据审核无误的原始凭证填制、打51、印记账凭证。 6、审核人审核无误后在记账凭证签章，并请经办人在凭证上签名。 7、将记账凭证及所附的原始凭证传递给复核人员。（二）、复核人员应对记账凭证及所附的原始凭证进行复核。1、上机制单打印出来的凭证，应复核记账凭证的内容齐全，包括：凭证编号、业务摘要、会计科目、部门项目编码、往来账号、金额和所附原始凭证张数，填制凭证人员、会计主管人员或财务部负责人的签章，凭证科目与经济内容是否一致，借贷关系是否平衡。 2、如果发现记账凭证有错，应退回给审核人员重新填制；如对所附的原始凭证有疑问，应及时向有关人员查询，或向财务负责人反映。（三）、出纳人员应根据复核无误的记账凭证收付款。 1、出纳人员接到记账52、凭证及所附原始凭证后，应对凭证上的收付金额、收付方向进行复核，经确认无误后方可办理收付款。 2、收取现金或支票时，应开具相应的收款票据；付款时，应查阅经办人是否签名；签发现金、转账支票时，须请经办人在支票领用薄上签名。 3、更改付款方式，必须通知审核人员修改记账凭证。 4、收付款后，出纳人员应在原始凭证上加盖现金或转账“收讫”、“付讫”章，以及本人印章。 5、出纳每天应办理日结，对当天所有凭证进行整理、排序，手工登记现金日记账和银行日记账，做到账账相符、账实相符，日清月结。如发现错误应及时更正。6、日结后将所有凭证交给财务部主管会计。（四）、会计人员应按国家统一会计制度的规定和会计业务的需要定53、期记账、结账。 1、会计账务实行电算化操作，发生收、付款业务的，当天必须登记现金、银行日记账、总账、明细账。记账时，截至记账日的会计凭证必须审核无误；记账后，记账人员应在记账凭证上签章。2、会计每月末打印出凭证汇总表，与出纳核对现金日记账、银行日记账明细和余额，核对无误后，凭证汇总表装订到每月凭证的扉页，和连续编号的凭证装订成册。3、账户按规定定期结账，结账前，本期内所发生的业务须全部登记入账；终结账前，账证、账账、账实要核对相符；年终结账后，要把各账户的余额结转到下一会计年度。按规定进行会计数据的备份。4、年终按规定打印账簿，填写帐簿启用表，将账页分类整理，经审核无误后装订成册，启用表应有帐54、簿经管人员、会计主管人员或财务部负责人的签章。 5、记账凭证和帐簿由公司财务部按会计档案管理规定妥善保管。(五)、会计人员按国家统一会计制度的规定，在上级部门规定的期限内编报财务报告。 1、结账后，认真检查会计帐簿记录是否已登记完整，并核对无误。 2、每月和每季末，编制月度和季度会计报表；年末根据会计帐簿记录和其它有关资料，编制真实、准确、完整的年终决算报表。 3、月度和季度，根据需要对会计资料进行对比、分析，编制报表附注；年度，对财务状况、收支情况和资金运行进行综合分析，结合公司财务管理情况，认真编制报表说明。 4、按规定及时报送会计报表。 5、财务报告整理归档。 第六条 本规则由公司财务部55、负责解释。财务处理程序财务费用报销基本流程1、报销单据整理粘贴： 报销人员根据公司费用报销制度要求,整理好需要报销的发票或单据,并进行整齐粘贴。根据报销内容填写费用报销单，外地出差的填写出差费报销单。2、填写费用报销申请单：报销单填写要求不得涂改，不得用铅笔或红色字体的笔填写，并附上相关的报销发票或单据。若属于出差的费用报销，出差必须是公司主管领导事先同意和安排。采购物品报销则必须是公司总经理或主管副总经理签字确认的，方可进入报销审核。3、部门经理或负责人审核：费用报销单及相关单据准备完成后，报销人员提交给部门经理或部门负责人审核签字，部门经理或部门负责人须对以下方面进行审核：（1）、费用产生56、的原因及真实性。（2）、费用的合理性。（3）、票据及单据的规范性。若发现不符合要求，立即退还给相关报销人员重新整理提报。4、财务部审核：部门经理或部门负责人审核签字后，将报销单据提交给财务部，由财务部门会计人员进行报销费用的确认，主要内容包括：（1）、产生的费用是否符合报销标准。（2）、财务是否能及时安排此费用。（3）、单据或票据是否符合财务规范要求。若发现不符合要求，立即退还给相关部门重新整理提报。5、副总经理审批：审核符合要求的报销单据呈副总经理，由副总经理进行批准签字，若副总经理发现不符合要求，须立即退回财务部，由财务部跟进处理。副总经理审批后，500元以下费用直接到财务部门报销，50057、元以上费用再送呈总经理批准。6、总经理批准：对审核符合要求的报销单据送呈总经理，由总经理进行批准签字，若总经理发现不符合要求，须立即退回财务部，由财务部跟进处理。备注：第5项中关于副总经理审核报销费用有无直接核定报销金额的权限及设定金额的多少，尚需公司总经理同意和授权并核定授权审核的具体标准。财产清查制度第一章 总 则第一条 为加强公司财产管理，保证财产安全，特制定本制度。第二条 财产清查是指通过对实物、现金的实地盘点，银行存款和往来款项的核对，确定企业资产实有数额，发现并解决帐实不符的一种专门方法，是确保企业资产的安全，防止资产流失的重要保障。第三条 本公司的财产清查工作具体由公司财务部负责58、，相关的财产使用部门配合清查。第二章 财产清查的范围与期限第四条 公司财产清查的范围包括所有的财产物资、债权、债务。具体包括如下：（一）、固定资产。含生产用、封存、出租、租入等。（二）、材料。含仓库保管料、在途料、帐外料、废旧料、备用料等；（三）、低值易耗品。含在用及库存的化验药品、普通照明灯泡、办公用品、清扫用具等。（四）、库存现金、有价证券、银行存款。（五）、应收、应付款项。含应收账款、其他应收款、预付账款及应付账款、其他应付款、预收账款等。第三章 财产清查的期限与组织第五条 财产清查的期限（一）、公司应定期或不定期进行财产清查。每年至少进行一次全面的大清查工作。（二）、遇单位撤销、合并、59、分立、改制、改变隶属关系时，必须对财产物资、债权、债务进行盘点清查，并编制清查报表。（三）、人员调动时，必须对所保管的财产物资、经办的债权债务进行清查。（四）、部门或单位负责人更换时，必须对部门或单位的财产物资进行清查。第六条 财产清查的组织（一）、 日常的财产清查工作由财务部根据需要灵活安排，并直接与相关部门联系清查。（二）、 公司进行财产普查时，成立领导小组具体指导清查工作。由公司负责人和财务部、供销部、办公室及其他职能部门有关人员组成，以便清查工作有组织有步骤地进行。（三）、 在进行财产清查的过程中，各有关部门、单位要主动配合，积极做好各方面的准备工作。财产物资保管人员，对已经发生的经济60、业务，应做到全部登记入帐；对所保管的财产物资，应整理清楚，排列整齐，挂好标签，表明品种、规格和结存数量，以便盘点清查。财务部门应将有关帐目登记齐全，核对清楚，做好记录，计算完整、准确，保证帐帐、帐证相符。第四章 财产清查的方法与程序第七条 固定资产、材料、已耗品等实物清查方法有实地盘点法和技术推算法 。实地盘点法主要清查财产的数量；技术推算法主要清查财产的价值。第八条 固定资产清查工作由财务部、供销部、办公室等相关职能部门和使用部门共同配合进行。具体程序如下：（一）、由财务部门核对固定资产帐册和卡片，做到报表与总分类账一致，总分类账余额与明细分类账余额一致，明细分类账余额与固定资产卡片金额之和61、一致。（二）、由财务部门和使用部门核对定资产台帐和卡片，保证相互一致。（三）、由财务部负责组织使用部门进行固定资产盘点清查，以卡对物，以物对卡，保证相互一致。并对固定资产的使用状况、使用状态进行核实。对闲置、封存、使用率不高的物资要分别注明标记、进行登记 、统计。 对移动使用的固定资产要经常做到轮流盘点，重点抽查，确保卡物相符。第九条 材料、低值易耗品清查由财务部、供销部、使用部门共同进行。其方法和程序包括：（一）、清查要求达到“三清”：数量清，即帐卡物相符；质量清，即查清成新率、变质、损坏物资的品种、规格、数量；入库日期清，即查明超保管期限及积压呆滞物资的品种、规格、数量，并提出处理意见。（62、二）、使用部门应将帐内、帐外等所有材料用盘点单进行登记（一式三份）报供销部汇总，并分别注明多余、积压等异常现状。供销部对多余、积压物资进行调剂或及时回收。（三）、供销部对由仓库保管的材料、低值易耗品用盘点单进行全面盘点登记，并注明多余、积压等异常现状。（四）、使用部门定期与供销部进行物资核对，做到帐、物相符。供销部库房每年对在用低值易耗品进行清查并进行标记。第十条 货币资金、有价证券的清查包括库存现金、银行存款、有价证券的清查。清查方法有实地盘点和开户银行对帐。具体方法如下：（一）、库存现金、有价证券清查：1、一般采用实地盘点的方法来确定实存数，然后与现金日记账、有关会计账簿余额进行核实，以查63、明帐实是否相符。2、库存现金清查时，出纳人员必须在场。不得允许以借条、收据等白条抵库。3、财务分管每月抽查不少于2次。根据清查结果编制现金、有价证券清查结果报告表，并在现金日记账余额栏外盖章。（二）、银行存款清查：1、一般采用与开户银行对帐方法，将企业记账的银行结算单据逐笔与开户银行对帐单核对，以查明是否相符。2、对双方记账时间不一致产生的“未达帐项”，造成双方余额有差异的应编制银行存款余额调节表进行调整。3、财务负责人每月抽查不少于二次，并在银行存款日记账余额栏外盖章。第十一条 债权、债务往来款项清查包括各种应收、应付款项。清查方法采用与债权债务单位或个人对帐的方法，并要求双方进行书面确认。64、除了做到帐帐相符以外，还应查明双方有无发生争议的款项，以及可能无法收回的款项，以便及时采取措施 ，避免和减少坏帐损失。特别对经办人员调离时，应及时处理。第五章 财产清查结果的处理与考核第十二条 对在财产清查过程中发现的资产盘盈、盘亏、毁损、报废等，应当分情况进行处理和考核。第十三条 由财产清查小组核对盘盈、盘亏、报废等结果，查明原因，分清责任 。分别填制“固定资产盘盈、盘亏理由书”、“固定资产报废申请单”等，并报公司批准列销。第十四条 由于事故责任造成的损失，应根据责任损失承担单位或部门，由事故责任单位或部门负责给予补偿。第十五条 由于人为因素造成的损失，应由保险公司赔偿或追究个人经济责任、行65、政或法律责任。（一）、低值易耗品在规定使用期限内，由于管理不善造成人为损坏、丢失，要先赔偿，后补发。已到使用年限，经公司机电维修车间鉴定认可，同意报废更新的，必须以旧换新。（二）、因不负责任造成财产物资损坏、变质、丢失的，除按损失费用的5%-50%赔偿外，还应按经济责任制进行考核；将公司财产物资送人或占为己有的，除按价值全部赔偿外，还应视情节轻重追究经济责任、行政或法律责任。对工程或维修后的余料、废旧料、帐外料管理不善，造成流失、被盗的，按损失金额，由责任单位、部门及个人全额赔偿，并按经济责任制进行考核。（三）、对各部门公用的工具、备品（含公私两用的财产物资），必须要有数量借用台帐。部门内人员66、调动必须办理交接手续，如交接不清，由部门负责人负责赔偿。第十六条 对无法收回的款项，应对欠款单位或个人采取法律手段予以追收，并对经办人采取经济连带赔偿制度。第十七条 对积压物资、呆滞物资、多余物资及时回收、调剂、变卖。同时分析原因，分清责任，对经办人进行经济责任制考核。第十八条 对闲置、未使用、封存的固定资产应及时调剂、变卖，并着重分析原因，提高资产使用效率。第六章 附 则第十九条 本制度由公司财务部负责解释。第二十条 本制度经公司审定通过后公布实施。财务内部稽核制度为规范本公司会计事项的审核和复核，防止会计核算上的差错和有关人员的舞弊，对日常会计核算工作中所出现的疏忽、错误等及时加以纠正或者67、制止，提高会计核算质量，特制定本制度。一、职 责：1、本制度主管领导为公司总经理。2、本制度由财务部负责实施。二、内部稽核的组织形式：1、事前审核：是在记帐前对经济业务事项的审核，着重对财务收支的控制。2、事后复核：是在记帐后对经济业务事项的审核，着重对会计凭证和会计帐表的复核。三、内部稽核职责分工：1、财务负责人，负责对财务收支、费用、成本预算执行情况及其结果进行稽核。2、会计人员对本岗位所处理的会计原始凭证进行审核，编制记帐凭证。3、总稽核负责对各会计人员填制的会计凭证进行复查稽核。四、内部稽核的内容：1、原始凭证的审核：（1）、原始凭证的内容（包括凭证名称、填制日期、填制者名称、经办人签68、章、凭证接受者名称、经济业务内容、数量、单价和金额）是否齐全，原始凭证是否合法。（2）、原始凭证是否涂改、伪造和变造。（3）、原始凭证记载的数量、金额是否有误。（4）、购买实物的原始凭证，是否有实物验收证明及入库单。（5）、支付款项的原始凭证，是否附有收款单位或收款人的收据（发票）。 （6）、原始凭证的内容是否符合国家财务会计制度、公司财务管理办法和相关规定。（7）、填制记帐凭证运用科目是否符合企业会计制度规定的会计处理方法。2、记帐凭证审核：（1）、记帐凭证的内容（包括填制日期、凭证编号、经济业务事项摘要、会计科目、金额、所附原始凭证张数、填制人员、复核人员、记帐人员、会计部门负责人或会计主69、管人员的签字或盖章）是否齐全。（2）、记帐凭证是否连续编号。（3）、是否将不同内容和类别的原始凭证汇总填制在一张记帐凭证上。（4）、除结帐和更正错误的记帐凭证外，其它记帐凭证是否附有原始凭证，记帐凭证金额与相关原始凭证所载金额是否相符。（5）、会计科目（包括总帐科目和明细帐科目）的运用是否准确，借贷方向是否正确。（6）、记帐凭证记载的内容是否及时登录于相关的会计帐簿。3、会计帐簿审核：（1）、总帐、明细帐、日记帐和其它辅助性帐簿的设置是否符合企业会计制度。（2）、各种帐簿的记录是否与相关记帐凭证相符。（3）、总帐、明细帐、日记帐之间勾稽关系是否相符。（4）、各种明细帐是否按时登记，是否每月与总70、帐帐户核对相符。（5）、会计帐簿是否有启用表，启用表内容填写是否完整，是否有汇总帐页和目录。（6）、帐簿的登记、装订、保管、存放地点是否妥善。4、会计报表审核：（1）、会计报表的种类和格式是否符合企业会计制度和公司内部帐表设置制度的要求。（2）、会计报表是否根据登记完整、核对无误的会计帐簿记录和其它有关资料编制，数字是否真实，计算是否准确，内容是否完整。（3）、会计报表项目之间、会计报表之间的勾稽关系是否正确。（4）、会计报表附注及其说明是否符合规定，与会计报表是否保持一致。（5）、对外报送的会计报表是否经公司总经理、主管会计工作的副总、公司财务部负责人签名或盖章。五、对库存现金进行不定期抽查71、盘点。注：本制度由公司财务部负责解释。主办会计岗位职责在公司总经理的领导下，公司分管副总的指导下，主持日常财务工作：1、严格执行会计法、会计准则、企业会计制度等国家财政法规，认真执行企业财务管理制度，会计事项处理规定等制度。2、实施财务监督、依法纳税，规范企业财务的日常管理工作，使企业生产经营合法。3、深入生产经营第一线了解情况，搜集资料，编制财务预算和财务计划。4、负责公司财务状况和财务成果分析，给公司领导当好参谋。5、领导本部财会人员敬业爱岗，各负其责，齐心协力地完成会计核算和财务管理工作任务。6、参与成本核算、成本控制工作。7、组织培训好公司地磅房、库房等统计工作，做好督促检查。8、组72、织好原始凭证审查，记帐凭证的制作、审查。科目、子目运用，登记帐簿，编制会计报表一整套完整、系统的会计核算工作。9、建立健全会计账册，正确使用会计帐簿。10、充分利用科技手段做好会计信息的收集、输入、整理、加工、储存工作，为公司领导和上级有关部门及时提供财务信息。11、组织会计做好月季度结算和年度决算工作。(1)、帐帐核对：明细帐与总帐核对，材料帐数量核对，材料帐金额核对，银行存款帐与银行对帐单核对，往来帐项与债权人的债务人的核对。(2)、帐实核对：公司产成品盘点，库存物资盘点，材料盘点，低值易耗品的盘点，固定资产盘点，有价证券盘点等。(3)、清理账目：其它应交款，待处理损溢，往来帐项。(4)、73、作好成本核算和费用的摊提：材料成本，固定资产折旧，低值易耗品摊销，待摊费用,专用项目费用的提取，应交税金的提取等。(5)、结转收支。即收支账户转“利润账户”。(6)、利润的结转。(7)、试算总帐平衡。资产=负债+权益。(8)、编制会计报表。(9)、所得税的预交清算。(10)、未分配利润的分配12、向公司总经理和分管副总、上级主管部门和金融、税务、财政等部门及时提供会计报表和有关会计信息。13、负责企业财务管理制度执行情况的监督、检查。14、负责银行、税务、财政、工商等职能部门的工作联系、恰谈、协调。15、每日业务终了时，要向公司总经理报送现金日报表、银行存款日报表和银行借款日报表。16、努力学74、习财务会计知识，谦虚谨慎，不断提高自身业务水平。17、完成领导交办的其它工作任务。会计人员岗位职责1、在财务部及公司分管领导下工作。参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。严格掌握开支范围和开支标准。每月书面向总经理汇报财务情况，当好总经理参谋，发挥财务监督作用。2、负责公司总账核算；负责财务结构的分析及会计报告编制事项。3、负责财务资产核算，编制月、季、年终决算。定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。4、负责做好材料、成本、费用、固定资产、销售分类会计工作内容。要求及时准确地完成公司工资核算、费用核算、收入利润核算、往来账核算，并负责公司结账时有关账务的调整事项；负责银行调75、节表的编制；协助出纳作好工资、奖金的发放工作。5、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检；负责发票、收据的领用、开具和保管；负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。6、准确、及时地做好帐务和结算工作。正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产增减和经费收支进行核算。7、准确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制本单位月度、季度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。8、负责本公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。按期填报审76、计报表，认真自查，按时报送会计资料。9、负责会计监督，审核外来及内部原始凭证，按规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定，对于不符和要求的拒绝入帐。10、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。11、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。12、主动进行财会资讯分析和评价，向总经理提供及时、可靠的财务资讯和有关工作建议。13、协助总经理完成公司的其它相关工作及其它与财务核算有关事项；完成领导77、交办的其它临时性任务。出纳员岗位职责1、做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。2、每天工作日结束前，及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对，填写现金日报表，做到帐实、帐表、帐证、帐帐相符。3、严格执行现金管理制度和结算制度，根据本公司规定的费用报销和收付款审批手续，经过会计主管人员、公司领导审核签章后，方可办理现金及银行结算业务。4、根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证，应按编号顺序，折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档。5、根据帐务处理需78、要，及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；做到及时准确，不得无故延误。6、负责银行账户的日常结算，银行存款日记帐，并做到日清月结，月末与银行核对存款余额，不符时编制银行存款余额调节表。7、及时清理帐目，督促因公借款人员及时报帐，杜绝个人长期欠款。8、 出纳员不得兼管收入、费用债权、债务帐薄登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。9、保管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷，对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，如有短缺，要负责赔偿，对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。保险箱密码要保密，保管好钥匙，不得转交他人。10、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。11、负责编制公司每年及每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。12、根据公司的规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。13、及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证。14、根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表。15、完成领导安排的其它临时任务。