1、建设工程公司安全生产管理制度汇编附表编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录安全生产目标管理制度3安全生产责任制度12安全生产法律法规识别获取管理制度81安全生产费用保障制度84工伤保险管理制度101文件记录管理制度115安全风险评估和控制管理规定122安全教育培训制度132设备安全管理制度137施工现场安全警示标志、标牌使用管理制度192交通安全管理规范195消防安全管理规范203防洪度汛方案213脚手架使用、搭设、拆除管理制度220临时用电安全管理规范234危险品及易燃易爆化学品管理制度239工程分包管理制度242、7相关方安全管理制度267安全技术管理制度278职业健康管理制度290劳动防护用品管理制度305安全生产检查及隐患排查制度315文明施工管理制度356事故应急救援管理制度361安全生产应急救援演练制度364生产安全事故报告、调查和处理制度367安全标准化绩效评定管理制度378安全生产考核奖惩制度390安全生产目标管理制度前 言为了规定四川xx建设工程有限公司安全生产管理体系的目标、指标及管理方案，贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，结合四川xx建设工程有限公司的实际，制定本制度。本制度由四川xx建设工程有限公司安全生产领导小组（以下由安全生产领导小组）提出。本制度由安全3、生产领导小组办公室组织编制并归口管理。本制度由安全生产领导小组负责解释。本制度于xx年3月26日第三次修订。安全生产目标管理制度1目的为规定公司安全生产管理体系的目标、指标及管理方案，贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，制定本制度。2依据：企业安全生产标准化基本规范3适用范围本程序适用于本公司所有安全生产管理体系运行有关的部门。4安全生产目标制定4.1安全生产总体目标、年度目标 安全生产目标应该包括总体目标和年度目标。总体目标和年度目标均应确定人员伤亡、机械设备安全、交通安全、火灾事故及职业病控制目标，安全生产隐患治理目标，以及安全生产管理目标等内容，不得缺项。4.1.4、1安全生产总体目标应该根据企业中、长期的生产经营状况（规模、产能、人员、设施变化等）制定。4.1.2年度安全生产目标应该在充分地总结评估上年度安全标准化工作和安全生产管理情况的基础上，制定出持续改进的目标，并同时制定出落实年度目标的实施计划及措施。 4.2安全生产目标的制定4.2.1副总经理负责公司目标的制定、指标，审核目标实施情况的报告。4.2.2安全生产目标制定的程序：副总经理组织工程部（安全管理部门）及有关人员进行总体安全生产目标、年度安全生产目标的编制（起草），安全生产目标编制后企业安全生产领导小组会讨论、审议。办公室以正式文件的方式印发经企业安全委员会审议批准的安全生产总体目标及每一5、年度的目标。5安全生产年度目标分解、实施5.1安全生产年度目标分解5.1.1 安全生产年度目标的分解由工程部（安全管理部门）根据公司各部门在安全生产管理中的职责进行逐项分解。5.1.2 分解年度的安全生产目标，应该采取签定安全生产目标责任书的方式。对承担不同安全监管职责的部门分别建立内容、指标（比例）不同的责任目标。5.1.3 部门年度分解目标的计划（量化目标）必须等于企业年度安全生产目标各种量化目标。5.1.4 各部门在与企业安全生产第一责任人签定了安全生产工作目标责任书后，应结合本部门生产工作及人员的实际状况，制定出落实部门安全生产分解目标，落实企业年度实施计划的具体工作措施计划。报送工程6、部。6安全生产目标考核与监测6.1安全生产年度目标和部门分解目标的考核工作由工程部（安全管理部门）负责。6.2考核的方法主要应采取定量和定性的方法。在安全生产目标中，能用数字、频率（效率）、准确率、完好率以及时间、期限等量化法进行考核的均应进行明确表述。在安全生产目标中一些基础管理、业务支持、流程记录、台账等事务性工作用行为管理标准法进行表述，并有期限和频次要求。6.3结合企业各部门安全生产目标权重不同的实际状况，应区别为生产一线及相关部门、外围辅助和职能科室两类不同的内容的考核。6.4对未完成安全生产工伤目标的部门和责任人实行处罚。6.5每月对各部门安全生产目标考核、监测的结果（包括部门自评7、和复评），由工程部按照安全生产文件和档案管理制度的规定，保存有关的考核资料。7安全生产目标效果评估7.1企业每年12月份开展一次对安全生产目标完成效果的评估工作。由工程部（安全管理部门）依据全年对各部门月考核、季考核监测结果。做出安全生产目标完成效果评估报告。7.2安全生产目标效果完成评估报告应在认真总结，恰当评价本年度安全生产目标完成情况，肯定成绩，找出问题的基础上，按照持续改进的原则提出调整下一年度安全生产目标的各项指标和实施计划的意见。7.3安全生产领导小组应以会议的方式对安全生产目标完成效果评估报告和拟调整制定的下一年度的安全生产目标进行审议确认。由办公室以文件形式印发。8附则8.1本8、制度所涉及的每一个环节（流程）管理所产生的文件资料，均应按照安全生产文件和档案管理制度（文书档案管理制度）的相关规定进行管理。8.1.1由安全生产领导小组讨论确认的总体安全生产目标和年度安全生产目标、安全生产目标完成效果评估报告和修改调整安全生产目标的记录，由办公室直接保存原件。8.1.2为完成年度安全生产目标而与各部门签订的分解目标责任书、部门实施计划、按季度考核结果。按季监测考核评估结果，由工程部（安全管理部门）按文件资料时间顺序归类成卷保管。上一年度的文件在次年二月末移交档案室保管。 8.2相关文件记录 文件发放记录 年度安全目标分解表 月度安全生产控制指标和工作目标的考核表安全生产目标9、和指标实施检查记录表 8.3本制度由工程部（安全管理部门）负责解释。从颁布之日起执行。安全规章制度的发放登记表序号文件名称发放备注部门（岗位）领用人发放日期指标项目单位名称办公室经营部工程部设备部工程部财务部死亡及重伤事故新增职业病人数重大火灾事故重大设备事故重大责任事故员工教育培训率特种作业持证率事故隐患整改率职业危险岗位职业健康体验率轻伤以下安全事故年度安全生产目标分解表年度安全生产控制指标和工作目标的考核表被考核人员 考核人： 考核日期： 年 月 日序号考核目标评价要点标准分值标准要求和评价办法实际得分效果描述1控制目标1. 伤亡事故起数；2. 伤亡人数；3职业病。30不超过下达控制指标10、不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故发生重伤一人扣20分，职业病发生一人扣20分，发生死亡事故不得分。本小项不得分时视为年度未完成。重大火灾、设备及安全责任事故发生起数30重大设备事故发生一起扣10分，重大火灾事故发生一起扣15分，重大安全责任事故发生一起扣15分。发生较大事故及较大以上事故不得分。本小项不得分时视为年度未完成。2落实目标员工安全生产教育培训率为100%10发生一人未参加“全员”安全教育扣2分。发生下列情况之一的发生一人次扣5分应进行“复工”培训未培训。应进行“转岗”培训未培训。应进行“四新”培训未培训。发生下列情况之一的本小项不得分主要负责人及安全管理人员未按规定通过11、培训和考核。新职工未通过“三级”教育就上岗作业。 特种作业持证上岗率为100%10发生一人次持过期操作证作业的扣2分。发生无操作证人员作业的扣10分。事故隐患整改率为100%10发生一起一般隐患未按期整改的扣5分。发生一起较大隐患未按期整改的扣10分。职业危害岗位职业健康体验率为100%10发生一人次未按规定进行职业健康体验扣5分。总 分 数优秀 优良 及格 不合格注：考核满100分为优秀，90分为优良，80分为及格，80分以下为不合格。安全生产目标和指标实施检查记录表被考核部门考核部门考核时间序号安全生产目标完成情况改进与建议1死亡及重伤事故为零2重大火灾事故为零3轻伤事故控制在10以内4员12、工年度安全培训100%；新员工入厂三级安全教育100%5事故隐患整改率100%6各类事故“四不放过”处理100%7特种设备按时检测率达100%；设备保护装置，安全有效率要达到100%8机械设备重大事故，重大设备事故为09安全管理人员及特种作业人员持证上岗要达到100%。检查人： 安全生产责任制度公司各级人员安全生产岗位责任制（一）公司总经理（法人）安全生产责任制1、公司总经理是安全生产第一责任人，制定安全管理方针、目标，确保安全生产，对公司的安全生产负全面领导责任。2、领导制定和实施本企业中、长期整体规划和年度生产经营工作计划的同时，制定和实施本企业中、长期安全生产规划和年度的安全生产工作计划13、。领导本企业安全生产领导小组，健全安全生产保证体系，并将安全生产工作纳入重要议事日程，严格执行企业领导安全值班制度。3、坚决执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令、法规和公司的各项规程、规定。建立、健全本单位安全生产责任制。自觉接受国家监察和群众监督，服从行业管理。保证本公司安全生产的有效实施。4、组织制定本公司的各项安全生产规章制度，督促所属部门认真执行。在计划、布置、检查、总结和评比生产经营的同时，计划、布置、检查、总结和评比安全生产工作。向项目部落实安全生产责任。5、定期组织召开公司安全生产领导小组会议（原则每年不少于3次），研究、解决本公司有关安全方面的工作，认真贯彻预防方针14、，及时解决不安全因素。6、组织开展劳动保护宣传教育，并在经费、时间、人员组织等方面予以支持。7、对工会提出的有关安全生产的建议和意见要及时研究解决，并及时答复。8、定期组织安全生产检查，对查出的问题“定人员、定时间、定措施”落实整改，及时消除事故隐患。9、发生因工伤亡事故或发现重大事故隐患，及时组织事故分析，采取防范措施，并按规定向上级有关主管部门报告。对事故责任者进行严肃处理，并在全体职工中开展事故分析、教育，防止同类事故的发生。（二）分管安全生产副总经理安全责任制1、协助总经理领导公司的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任；协助公司总经理认真贯彻执行国家和政府颁发的有关安全生产的方15、针、政策、法规、制度；及时传达中央或地方政府对安全生产的指示或会议精神，并结合公司实际情况采取应急措施并予以认真的贯彻执行。具体领导和支持工程部展开工作。2、组织实施本公司中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制；对公司所属项目的安全管理工作进行统一的组织、领导、策划。领导组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标。3、领导组织本公司定期和不定期的安全生产检查，根据董事长的安排，定期组织召开公司安全生产领导小组会议，分析和研究当前公司所属项目安全生产的动态与特点，找出问题关键点，采取防范措施以杜绝工伤事故的发生。认真听取、采纳安全生产的合理化建议。16、4、组织职工学习安全生产法规，标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况，并安排布置安全生产的有关事项。5、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。组织安全、技术部门定期开展各种形式的安全检查，发现隐患立即组织有关人员研究解决，并对落实和整改情况进行检查。参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。审批安全技术管理措施，施工生产中安全技术措施经费的使用计划；6、在新建、扩建、改建生产工程、库房工程等项目时，认真落实“三同时”规定。7、经常对所属职能科室人员进行安全责任制教育、检查其执行情况。主动布置、检查、支持安全部门工作，当17、他们工作受阻时，要为他们排除障碍。8、检查生产进展情况时，必须检查安全生产情况，及时纠正各种“三违”现象。公司每季度组织一次安全生产大检查，对查出的问题，要责成有关领导、部门限期解决，并令其制订不再重复发生的措施。9、公司发生死亡事故，多人重大伤亡事故及恶性未遂事故时，应立即亲临现场组织有关人员按事故应急求援预案进行抢救并向调查组提供有关事故情况。10、每半年总结和交流一次安全生产经验，表彰奖励安全生产有成绩的先进单位和先进个人。对预防重大伤亡事故有突出贡献的人员，要及时给予重奖。对违章指挥造成的重大伤亡事故，要及时召开现场会议，共同吸取教训，对于其主要责任者给予重罚。（三）分管财务总监安全生18、产责任制1、组织落实公司财务工作的安全生产责任制，认真执行安全生产奖惩规定。2、组织编制年度财务计划的同时，审批安全技术措施经费使用计划，确保每年安全措施经费到位，要求单立科目，监督专款专用。3、认真贯彻执行国家、市有关劳动保护用品的规定和防暑降温经费的使用标准，并按规定负责审批购置的劳动保护用品经费。4、按照国家有关规定，保证安全教育经费、安全奖励经费的提取，并监督其使用。5、在进行经济活动分析时，要有安全生产情况的分析内容。（四）副总经理安全生产责任制1、在总经理的领导下，在自己的职责范围内协助总经理贯彻执行安全生产的法律法规，落实各项规章制度，对分管工作的安全生产负直接责任。 2、根据企19、业的统一安排，做好分管业务的各项安全生产工作。3、参与公司的安全生产检查、安全规程和规章的制订和修订、事故隐患的整改、事故的处理和报告工作。4、完成交办的其他安全生产任务。5、监督有关部门贯彻执行女工、未成年工的特殊劳动保护工作。6、在组织制定员工教育培训时，应将劳动保护安全技术列为教育计划的重要内容，并认真组织实施。（五）总工程师安全生产责任制1、从技术管理上对安全工作负直接领导责任。贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，协助法定代表人做好安全方面的技术领导工作，在本公司施工安全生产中负技术领导责任；2、领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案；在组织、编制和审批施工组织20、设计的同时，要组织、编制和审批安全技术措施。并组织参加安保计划的编制和审核。3、编制审查企业的安全操作技术规程，及时解决施工中的安全技术问题；重大项目应组织安全技术交底工作；在对技术革新、新工艺、新技术方案组织审定的同时，审定安全技术措施。领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收；4、对改善劳动条件方面(防尘、防爆、笨重体力劳动等)组织有关部门提出方案，并督促检查其实施。5、负责组织对大型设备、设施的验收工作，并督促其落实安全技术措施。6、负责领导安全技术方面的教育、培训、考核工作。7、定期分析研究安全技术工作和总结交流经验。参加安全检查，对检查出来的问题，责成有关人员提出有21、效的安全技术措施，并督促其按期落实。8、对重大已、未遂事故的原因，组织调查分析，从安全技术方面提出并落实改进措施。9、负责向项目部作安全文明施工技术交底工作。（六）工程部经理安全生产责任制1、负责贯彻执行国家和公司有关劳动保护和安全生产的法律、法规、规程及制度。2、按安全生产规定，把好质量关。督促现场作业人员遵章守纪，有权阻止违章指挥、违章操作，劝阻不听的及时向有关人员报告。3、负责对分包单位的资质审查，建立合格分包方名录，及时向项目体颁布。严禁超资质承包、发包。4、负责制定施工机械、运输车辆、压力容器等设备的安全技术操作规程和安全管理制度，定期检查维修，保证各种机具设备处于完好状态。5、会同22、有关部门对机械操作人员进行培训和考核。6、参与安全生产保证计划的审批，对项目部大型机械设施的验收。 7、在监护质量的同时，发现不安全设施、设备有权阻止使用，并及时报告。8、在组织、编制和审批施工组织设计的同时，要组织、编制和审批安全技术措施。并组织参加安保计划的编制和审核。9、在组织对技术革新、新工艺、新技术方案审定的同时，审定安全技术措施。10、一旦发生事故，应及时配合抢救、抢险、保护现场，配合事故调查。 （七）财务部经理安全生产责任制1、按照有关规定提供劳动保护技术经费，并督促其合理使用。2、对安全副总经理或总工程师审定的劳动保护、安全技术措施计划所需的经费列入年度计划，按需要支付。3、负23、责对安全事故费用的支付和监督审核。 4、负责安全生产奖罚款的收付工作，保证奖罚兑现。（八）行政人事部主任安全生产责任制1、根据上级部门的要求和公司安全管理目标、现状及存在问题，组织有关部门制订和完善公司的安全管理制度。2、负责上级颁发的安全生产文件及公司运行文件的收集、登记、发放。协调公司各部门的体系运行。3、建立健全公司安全组织，做好安全教育培训工作。4、在布置车辆运输任务时必须布置交通安全，并督促驾驶员做好车辆日常保养。5、根据交通法规和企业有关规定，积极配合有关部门认真调查、分析、处理好交通事故，并按有关规定，报告和统计事故，严格按“四不放”原则防止重复事故的发生。6、做好各项交通管理台24、帐，严格把好车辆出省市审批关。7、配合工程部做好防暑降温、防寒保暖、防汛、防台工作，并把所属经费列入安全技术措施计划中，确保工作的正常进行。8、做好人事安排管理监督工作，严禁招收患有癫痫病、心脏病、高血压、贫血和患精神分裂症、身体残疾的人；严禁招收十八周岁以下的未成年人和六十周岁以上的老年人。严禁安排患有心脏病、高血压、严重贫血人员从事繁重体力劳动或高温、高空作业，如擅自招收并安排工作，若在工地上发生事故，招收者负全部责任。9、会同安全部门经理对新职工进行三级安全教育，考核合格后方可安排上岗。10、应把职业安全卫生教育培训列入职工技术教育计划之中。11、按照公司工程部意见和上级有关规定，对发生25、事故的单位或事故责任人，进行经济处罚；对安全生产工作做出突出贡献的部门和个人，进行奖励。（九）市场业务部经理安全生产责任制1、在公司总经理、董事长领导下，负责公司业务经营和市场开发过程中安全工作。2、贯彻执行建筑法、招投标法、合同法等法律、法规及相关文件。3、熟悉工程概、预算业务，有效的测算工程造价。4、负责进行市场调研，对工程信息的收集、分析情况报公司总经理、董事长筛选，按领导的决策进行跟踪。5、积极主动联系业务，事前请示，事后报告，积极发展新客户与新老客户保持良好的沟通关系。6、熟悉各项定额的标准，计算规则，参加施工预算和投标报价的编制和报价内审工作。7、负责收集和分析行业竞争对手经营动态26、和业内信息。8、参与对工程合同的起草、组织会审、报批，经公司法定代表人授权，可按授权权限范围对外签订合同和其他业务。9、严守公司商业秘密。10、对各项业务应负责到底、对应收的款项按合同规定配合其他部门及时追踪回收。11、负责本部门与公司其他部门的工作协调、业务交流。12、完成公司总经理、董事长交办的其他任务。（十）公司其他部门经理安全生产责任制1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规和公司制定的各项安全生产规章制度，切实贯彻安全生产“五同时”，正确处理“安全与生产、安全与效益”的关系，坚决克服“重生产、轻安全”的错误思想。对分管业务工作范围内的劳动保护安全技术负直接领导责任2、每27、月组织至少一次全面性安全生产检查，及时消除不安全因素，落实防范措施，对检查出的事故隐患，本单位自己能解决的要主动解决，对本单位整改困难大的，要及时采取保护措施，然后，报送工程部，同工程部有关人员会同公司有关部门研究解决。4、定期对员工进行劳动保护安全技术教育和专业安全知识培训，对特殊工种人员进行培训，经考试合格领取操作合格证后，才准其上岗独立操作，对新调入本单位的员工和新调换工作的员工，在其上岗之前，必须进行部室级安全教育和班组教育。5、认真贯彻执行防护用品、保健津贴、防暑降温饮料发放标准的规定，并监督正确使用。6、层层落实安全生产责任制，经济承包书中必须有安全方面的内容，做到措施具体，奖罚分28、明。7、发生伤亡事故时，要保护好事故现场，在规定时间内上报给公司，严格按照“四不放过”的原则，查明事故原因，采取防止事故重复发生的措施。对事故统计报告的正确性、及时性负责，做到不隐瞒、不漏报、不拖报。8、领导本单位安全员和班组安全员的工作，组织安全生产竞赛，总结推广安全生产经验。9、关心本单位员工身体健康，做到劳逸结合，均衡生产，不得随意安排加班加点，不得违章指挥。10、对违反安全生产规章制度的员工，有责任制止，并对其进行批评教育，对有严重违章、冒险作业的员工，应给予处罚。11、做好本单位未成年工、女工特殊保护工作。（十一）工程部材料负责人安全生产责任制1、制订公司所有机械设备的安全技术操作规29、程和管理制度。2、对一切施工机械、电器、井架、车辆等设备，必须配备完善安全防护设施和保险装置，并负责检查、维修、保养、添置，确保机械设备的安全运转。3、确保施工现场中所需的安全设施、材料物资储备足够，运送及时到位。4、施工设施的材料、设备必须保证质量，劳动保护用品的采购必须满足国家所规定的标准，并应有合格证书。5、采购人员购买施工设施、设备、材料等，应注意安全性能指标，不能贪图便宜，把不符合要求的物资采购进库，应选择技术性能良好、安全防护装置齐全、灵敏可靠、并有鉴定合格证的设备和材料。6、参加调查处理与设备有关的安全事故，并作出技术鉴定和整改意见。（十二）工程部造价负责人安全生产责任制1、按规30、定把劳动保护、安全技术经费列入到预算费用中去。2、对审定的劳动保护安全技术措施所需的经费，列入年度计划，按需要支付。3、对安全宣传、教育所需费用，由安全生产保障金开支。4、合理控制和使用安全生产保障金经费。5、努力做到按国家规定要求，从技改费中提取一定比例作为安全技术措施费用。6、经常对所属职工进行安全生产和遵守安全规章制度的宣传教育。项目部各级人员安全生产岗位责任制（一）项目经理安全生产责任制1、项目经理是本项目部安全生产第一责任人，履行承揽合同要求，确定安全管理目标，确保项目工程安全施工，对工程项目的安全生产全面负责。2、组织编制施工组织设计，建立和完善项目安全生产保证体系，组织编制安全生31、产保证计划、措施，制定安全生产责任制，筹措安全经费，并对保证计划运行负主要责任。3、协调安全保证体系运行中的重大问题，组织召开安全生产工作会议。4、贯彻执行各项有关安全生产的法令、法规、标准、规范和制度，落实施工组织设计中的安全技术措施和资源的配置。督促检查各工种的安全操作规程的执行情况，严格执行建筑施工安全检查标准（JGJ592011）和安全生产技术规范与标准，不违章指挥。组织和开展安全活动。5、定期组织项目部范围内的安全生产检查，并抓好整改措施的落实，确保安全施工顺利进行。定期组织管理人员进行安全操作规程和安全规章制度的学习，抓好安全生产教育工作。6、支持项目安全员及施工管理人员行使监督、32、检查工作。督促安全职能人员做好对施工人员的安全教育和技术培训工作，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，防止各类事故的发生。7、组织安全设施的验收，协助上级部门对工程项目的安全检查和督促。负责安全设施所需材料、设备及设施的采购计划审批。监督采购部门把好劳防用品采购质量关，防止不合格产品流入施工现场。8、抓好文明施工，确保项目部安全管理目标的实施。加强食堂、宿舍管理，做好清洁卫生、防止食物中毒，确保职工健康。9、加强外包单位和外包队伍的安全管理，必须做到经济合同、安全生产协议书及有关手续齐全，方准许施工。对外包单位和外包队伍的安全生产工作实行统一领导、统一管理、并加强监督检查。10、负责处理一般33、工伤事故并协助处理重大工伤、机械事故，处理事故要遵循“四不放过”原则，采取有效整改措施，防止发生重复事故。11、对分包单位和外包队伍制定例会制度，建立会议纪要，发放给有关人员。适时组织对工程项目部的安全体系评审和协调。 （二）项目副经理安全生产责任制1、对工程项目的安全生产负直接领导责任，协助工程项目经理认真贯彻执行国家安全生产方针 、政策 、法规，落实各项安全生产规范、标准和工程项目的各项安全生产管理制度。2、组织实施工程项目总体和施工各阶段安全生产工作规划以及各项安全技术措施、方案的组织实施工作，组织落实工程项目各级人员的安全生产责任制。3、组织领导工程项目安全生产的宣传教育工作，并制定工34、程项目安全培训实施办法，确定安全生产考核指标，制定实施措施方案，并负责组织实施，负责外协施工队伍各类人员的安全教育、培训和考核审查的组织领导工作。4、配合工程项目经理组织定期安全生产检查，负责工程项目各种形式的安全生产检查的组织 、督促工作和安全生产隐患整改“ 三落实 ”的实施工作，及时解决施工中的安全生产问题。5、负责工程项目安全生产管理机构的领导工作，认真听取、采纳安全生产的合理化建议，支持安全生产管理人员的业务工作，保证工程项目安全生产保证体系的正常运转。6、对工程项目安全生产管理、安全防护的到位率，及由于安全生产管理失控、安全防护不到位而发生的伤亡事故负直接领导责任。7、工地发生伤亡事35、故时，负责事故现场保护、职工教育、防范措施落实，并协助做好事故调查分析的具体组织工作。（三）项目技术负责人安全生产责任制1、对工程项目生产经营中的安全生产负技术责任。2、贯彻落实国家安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准；结合工程特点，主持安全技术交底。3、 参加或组织编制施工组织设计，在编制、审查施工方案时，必须制定、审查安全技术措施，保证其有可行性和针对性，并认真监督检查实施情况，发现问题及时解决。4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，必须制定相应的安全技术措施并监督执行，及时解决执行中出现的问题。5、应用新材料、新技术、新工艺，要及时上报，经批准后方可实施，同时必36、须组织对上岗人员进行安全技术的培训、教育、认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺要求，预防施工中因化学药品引起的火灾、中毒或在新工艺实施中可能造成的事故。6、主持安全防护设施和设备的验收。严格控制不合标准要求的防护设备、设施投入使用；使用中的设施、设备，要组织定期检查，发现问题及时处理。7、参加安全生产定期检查，对施工中存在的事故隐患和不安全因素，从技术上提出整改意见和消除办法。8、参加、配合工伤及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故发生的原因，提出防范措施和整改意见。（四）安全工程师安全生产责任制1、认真执行党和国家安全生产方针、政策、规程、规定和上级指示、决议，结合项目实际情况制定贯彻措37、施并经常检查执行情况。2、对本项目工程的安全生产负第一责任，必须把安全生产列为重要议事日程，在计划、布置检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。正确处理安全与生产、安全与效益的关系。每周应召开一次安全生产工作会，讨论安全生产动态，解决安全生产中的问题。3、认真贯彻执行安全生产制度和安全操作规程并督促有关部门检查执行情况。4、加强对职能部门和职工的安全教育，提高他们的安全意识和自我防护能力。5、严格执行施工组织设计和施工方案中的安全技术措施，落实安全经费，确保劳动保护安全技术措施计划的实施，不断改善作业环境和劳动条件。6、必须按上级要求,设置符合条件的专(兼)职安全管理38、人员并积极支持他们的工作。7、定期组织有关部门和人员开展安全检查，对查出的隐患必须做到落实人员，落实措施，限期整改不留隐患。8、凡发生事故应积极组织调查，按“四不放过”的原则提出处理意见并报公司；凡发生重伤以上事故(含重伤)和重大未遂事故应及时组织抢救，并保护好现场，及时向上级有关部门报告，同时参加事故的调查、分析和处理。9、加强对外用工的安全教育和管理。10、有权拒绝不科学、不安全的生产指令。（五）现场安全员安全生产责任制1、积极贯彻和宣传国家的安全生产方针及上级的各项安全规章制度，并监督检查执行情况。执行国家、地方、行业法律法规，落实公司管理规定，结合工程特点编制项目安全管理策划2、制定工39、程项目安全生产工作计划，针对工程项目特点，制定安全生产管理办法实施细则，并负责贯彻实施。3、协助工程项目经理组织开展各项安全生产活动，并监督检查工程项目施工队伍开展安全生产活动的情况，发现问题及时向工程项目经理和上级安全生产管理部门汇报、处理。4、负责工程项目安全生产管理分支机构及人员的业务领导和组织工作，负责工程项目各级安全生产基础管理台账及安全管理资料的建立和归档工作。5、负责全体职工(包括外协施工人员)、特种作业人员的安全教育、安全培训的组织管理、考核办证工作；负责监督检查外协施工人员的三级安全教育考核证及特种作业人员持证上岗工作。6、开展“危险预知”活动，建立施工班组周一安全活动和班前40、安全讲话制度，针对工程施工的各个阶段，组织开展事故隐患的预测、预控、预防工作，建立定期的安全检查活动(工程项目每周一次，班组每天一次)并逐级做好列项整改记录。7、参加施工组织设计、施工方案的会审，参加工程项目生产会，参加公司召开的安全生产例会，建立工程项目安全生产例会制度，并负责组织实施。8、参加工程项目临时用电工程施工组织设计的会审和临时用电设施、设备以及一般脚手架验收工作，并监督检查施工中临时用电、脚手架的安全使用和维护工作。9、认真执行各项法规、标准，制止违章，对重大事故隐患、严重违章施工、违章作业，有权下令停止施工并越级上报上级部门或领导。10、对工程项目劳动保护用品的采购、使用、管理41、有监督、检查权，对进入施工现场的单位或个人，有权检查、监督其是否符合现场的安全管理规定要求，发现问题责令其改正。11、参加因工伤亡事故的调查，对伤亡事故和重大未逐事故进行统计分析，协助工程项目经理做好工地“四不放过”的统筹工作。（六）施工员安全生产岗位责任制1、遵守国家建筑法和有关的建筑工程安全生产结令、法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真执行上级公司的各项安全生产规章制度。2、按照安全生产保证计划要求，对施工现场全过程进行控制。3、严格监督实施本工种的安全操作技术规范。4、有权拒绝不符合安全操作的施工任务，除及时制止外，有责任向项目主管安全经理汇报。5、认真执行对施工人员的分部、分项42、工程及操作规程有针对性的安全技术交底。6、发生工伤事故，应立即采取措施，并保护现场，迅速报告。7、对已发生的事故隐患落实整改，并向主管安全经理反馈整改情况。8、控制施工过程中的危险部位(如搭拆脚手架、模板及安全防护设施，施工用电机械的移动等)。按规定程序向主管人员申报。 （七）质检员安全生产责任制1、遵守国家建筑法和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，认真执行上级公司的各项安全生产规章制度。2、认真执行项目施工组织设计，在检查工程质量的同时，严格要求安全技术措施到位。3、参与制订项目工程的安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作。4、认真执行项43、目施工组织设计和安全技术措施，在抓好质量的同时，兼管安全工作。5、严格按国家有关安全规程，规范要求把关，发现材料和施工工艺上的问题有权制止。6、参加安全会议，积极提出安全合理化建议。参加各项安全生产检查。 （八）材料员安全生产责任制1、按照项目安全生产保证计划要求，组织各种安全物资的供应工作。2、对供应商进行分析，建立合格供应商名录，定期向公司反馈供应商相关信息。3、负责对合格供应商供应的安全防护用品的验收、取证、记录的工作，并做好验收状态标识，储藏保管好安全防护用品(具)。4、负责对进场材料按场容标化要求堆放，消除事故隐患。5、对现场使用的井架、脚手架、高凳、吊钩、安全网等安全设施和配件应保44、证质量，并定期检查和试验，对不合格和破损的，要及时进行更新替换。6、易燃易爆物品进行重点保管。7、对供应商提供的不合格品应予拒收，开具不合格报告，并进行标识或隔离，及时组织退货，在分供方业绩评定中作好记录，并立即向项目经理汇报。8、经常与施工人员取得联系，听取施工人员对所购劳防用品和安全防护物品的反馈意见。（九）资料员安全生产责任制1、负责安全保证计划运行文件的收集、登记、发放，对安全资料进行整理收集、建档工作。2、安全资料应保管到工程竣工后，经整理无误后，到公司处存档。3、对各安全资料按有关规定进行标识、编目和立卷。4、未经许可任何人不得随意翻阅、更改安全资料。5、未经许可任何人不得随意复印45、安保计划及相关文件。（十）造价员安全生产责任制1、按规定把劳动保护、安全技术经费列入到预算费用中去。2、对审定的劳动保护安全技术措施所需的经费，列入年度计划，按需要支付。3、对安全宣传、教育所需费用，由安全生产保障金开支。4、合理控制和使用安全生产保障金经费。5、努力做到按国家规定要求，从技改费中提取一定比例作为安全技术措施费用。6、经常对所属职工进行安全生产和遵守安全规章制度的宣传教育。（十一）项目财务员安全生产责任制1、按照会计制度的规定记账、报账，做到手续完备、数字准确、账目清楚。2、按照经济核算原则，定期检查、分析各单位财务状况；挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果。3、妥善保管会计凭证46、会计账簿、会计报表和其他会计资料。4、根据账簿记录编制会计报表，并报送有关部门。5、对不真实、不合法的原始凭证不予受理，对不完整的原始凭证要求更正、补充。6、发现账目、账款不相符时，应当及时向总经理汇报，并请求查明原因后作出处理。7、负责建筑工程竣工决算工作。8、完成领导交办的其他工作。（十二）技术员安全生产责任制1、严格按照国家安全技术规定、规程、标准、编制设计、施工工艺等技术文件，提出相应的技术措施，编制安全技术规程。2、新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。3、对安全设施进行技术鉴定，负责安全技术科研项目及合理化建议项目的研究审核和技术核定。4、参加安全47、检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。5、参与编写安保计划并负责编制施工组织设计，负责对安全难度系数大的施工操作方案进行优化。6、做好本项目危险源和不利环境因素的识别、评价和控制，对风险较大和专业性较大的工程项目应组织安全技术论证并编写专项施工组织设计。7、在指导、检查施工技术作业中，发现有严重安全隐患存在，有责任发出书面或头指令整改。贯彻“管施工技术，同时也要管施工安全”的原则。 （十三）班组长安全生产责任制1、组织本班组职工学习安全规程和制度，检查执行情况，在任何情况下，均不得违章蛮干，不得擅自动用机械、电气、脚手架等设备。2、有权拒绝违章作业、违章指挥的命令。3、听从现48、场安全员的指导，接受改进措施，教育全班同志坚守岗位，严格执行安全生产规程和制度，做好上、下班的交接工作和自检工作。4、发动全组职工，为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议，并作好记录和汇报工作。5、支持班组安全员工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全组职工共同搞好安全生产。6、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并根据作业环境和职工的思想、体质技术状况合理分配生产任务。7、上班前对所有的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取整改措施，及时消除隐患。8、发生工伤事故，立即抢救，及时报告项目部。（十四）操作工人安全生产责任制1、认真学习执行中华人民共和国安全生产法以及各49、项安全生产法令、法规和公司各项规章制度，严格遵守施工现场的安全纪律，遵守本岗位安全技术操作规程。2、积极参加安全技术学习和安全教育，熟悉掌握本工程的安全操作规程和项目部制定的本工种发生安全事故应急求援预案，增强安全意识，提高自我保护能力。3、认真执行本工种的安全操作规程，正确合理使用个人保护用品。认真执行安全技术交底要求，不违章作业，不违反劳动纪律，虚心服从安全生产管理人员的监督、指导。4、服从指挥和管理，严格按照安全技术交底所规定的程序和措施工作，做到安全生产、文明施工，不违章作业。在作业时要严格做到“眼观六面、安全定位、措施得当、安全操作”。5、工作前，认真检查所操作的机械设备和周围环境是50、否良好、安全，安全防护装置是否灵敏有效，不盲目操作，机械设备不准带病运转。6、认真执行交接班制度，做到交接班清楚，接班认真，按规定写好各种原始记录，遇故障或影响安全操作时，自己解决不了的必须报告班组长。7、有权拒绝任何强令违章作业和违章指挥，不盲目服从，并随时制止他人的违章作业和冒险蛮干行为。8、发生安全事故要立即报告斑组长或工地负责人，保护好现场，接受事故调查人员的询问，如实向事故调查人员介绍情况，不得隐瞒或进行欺骗。公司各部门安全生产岗位责任制（一）工程部安全生产责任制1、对施工生产中的有关技术问题负安全责任；在编制下达生产计划时，要考虑工程特点和季节气候条件，合理安排，并会同有关部门提出51、相应的安全要求和注意事项。安排月旬作业计划时，要将支、拆安全网，拆、搭脚手架等列为正式工作，给予时间保证；2、在检查月、旬生产计划的同时，要检查安全措施的执行情况；3、在排除生产障碍时，要贯彻“安全第一”的思想，同时消除不安全隐患，遇到生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，不得冒险违章作业；4、对改善劳动条件的工程项目必须纳入生产计划，视同生产任务并优先安排，在检查生产计划完成情况时，一并检查；5、加强对现场的场容场貌管理，做到安全生产、文明施工。6、对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声、治理尘毒危害等情况，负责制定技术措施；7、严格按照国家有关安全技术规程、标准，编制、审批施工组织设52、计、施工方案、工艺等技术文件，使安全措施贯穿在施工组织设计、施工方案、工艺卡的内容里。负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产；8、对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程；9、会同劳动、教育部门编制安全技术教育计划，对职工进行安全技术教育；10、参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况；11、参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施。12、凡购置各种机械设备、暂电设施、脚手架木、新型建筑装饰、防水材料等涉及人身安全的料具及设备，必须执行国家的有关规定，严格审查其产品合格证明材料，并同时做抽样检验。13、施工现场购53、置各类建筑材料，应符合国家有关文明施工和环境保护的要求。14、采购劳动保护用品时，应严格审查其生产资质和产品合格证明材料，并抽样送交有关部门进行检测。对公司专控劳动保护用品，应按公司有关规定执行，接受安全生产监督管理部门的监督检查。15、认真执行文明安全施工有关标准，做好施工现场料具管理，保证安全。16、组织并参加编制施工组织设计，在编制、审查施工方案时，必须制定、审查安全技术措施，保证其有可行性和针对性，方案确定后上报公司总工程师审核。17、认真贯彻国务院安全生产许可证条例、建设部施工企业安全生产评价标准及法律法规，并监督检查执行情况。18、在保证安全生产的前提下，合理组织指挥安全生产，定期54、组织安全生产检查，监督有关部门消除事故隐患，遇有紧急重大事故隐患时，有权停止作业，立即报告上级部门解决。19、落实中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国建筑法负责分包方、分供方资格管理和合同审核管理。（二）工程部安全生产领导小组生产责任制1、贯彻执行安全生产方针政策和法规，宣传贯彻企业各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况。2、制定安全生产工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。3、协助领导研究企业安全动态，组织调查研究活动，编制研究报告，制定或修改安全生产管理制度，负责审查公司制定的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。4、协助领导组织本企业安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工人员55、的安全生产意识。5、组织本企业安全生产培训教育工作，定期对各单位主管生产的负责人、项目经理、外施工队伍负责人和外施队伍工人进行安全生产培训教育和考核。组织违章人员学习班，负责审查特种作业人员培训和持证上岗，负责组织复工和转岗人员的安全教育。6、建立定期安全检查制度。并负责组织落实。7、安全生产和文明施工检查中，发现重大隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止施工作业，或勒令违章人员撤出施工区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并及时向上级报告。8、安全生产管理人员有权随时进入所辖区范围内的施工现场进行检查，任何单位和个人不得拒绝接受检查，检查人员发现事故隐患均应签发“隐56、患通知单”，并由受检查单位项目负责人签字确认，组织整改，按时限要求及时反馈整改情况。9、安全生产监督管理人员有权对进入施工现场的单位或个人进行监督检查，发现不符合安全管理规定的情况应立即予以纠正。10、参加施工组织设计（或施工方案）的会审，对其中的安全技术措施签署意见，由编制人负责修改，并对安全技术措施的执行情况进行监督检查。11、参加生产例会，掌握施工生产信息，预测事故发生的可能性，提高防范建议，参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。12、参加脚手架的安装验收，及时发现问题，监督有关部门和人员解决。13、审查鉴定专控劳动保护用品，并监督使用情况。14、参加伤亡事故的调查，进行事57、故统计、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。15、制定安全措施，保证机电起重设备安全运行。对所有现用的安全防护装置及一切附件，经常检查其是否齐全、灵敏、有效，并督促操作人员进行日常维护；16、对严重危及职工安全的机械设备，应会同工程部提出技术改进措施，并付诸实施。17、新购进的机械设备的安全防护装置必须齐全、有效。出厂合格证及技术资料必须完整，使用前要制定安全操作规程；18、负责对机电起重设备的操作人员的运行人员定期培训、考核并签发作业合格证。制止无证上岗；19、认真贯彻执行机电起重设备的安全规程和安全运行制度。对违章作业人员要严肃处理，发生机电设备事故要认真调查分58、析。20、贯彻执行上级有关消防保卫的法规、规程，协助领导做好消防保卫工作。21、制定年、季消防保卫工作计划和消防安全管理制度，并对执行情况进行监督检查，参加施工组织设计，方案的审批，提出具体建议并监督实施。22、经常对职工进行消防安全教育，会同有关部门对特种作业人员进行消防安全教育考核工作。负责对冬季取暖炉的安装、使用负责监督检查，防止煤气中毒。23、组织消防安全检查，督促有关部门对火灾隐患进行解决。24、负责调查火灾事故，提出处理意见。25、参与新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。26、负责施工现场的保卫，对新招收人员需进行暂住证等资格审查，并将情况及时通知安全管理部门。27、制59、订公司所有机械设备的安全技术操作规程和管理制度。28、对一切施工机械、电器、井架、车辆等设备，必须配备完善安全防护设施和保险装置，并负责检查、维修、保养、添置，确保机械设备的安全运转。29、确保施工现场中所需的安全设施、材料物资储备足够，运送及时到位。30、施工设施的材料、设备必须保证质量，劳动保护用品的采购必须满足国家所规定的标准，并应有合格证书。31、采购人员购买施工设施、设备、材料等，应注意安全性能指标，不能贪图便宜，把不符合要求的物资采购进库，应选择技术性能良好、安全防护装置齐全、灵敏可靠、并有鉴定合格证的设备和材料。32、参加调查处理与设备有关的安全事故，并作出技术鉴定和整改意见。（60、三）行政人事部安全生产责任制1、负责对劳动保护用品发放标准的执行情况进行监督检查，并根据上级有关规定，修改和制定劳保用品发放标准实施细则；2、会同有关部门对新工人做好入场安全教育，对职工进行定期安全教育和培训考核；3、对违反劳动纪律，影响安全生产者应加强教育，经说服无效或屡教不改的应提出处理意见；4、参加伤亡事故调查处理，认真执行对责任者（工人）的处理决定，并将处理材料归档。5、配合有关部门，负责对职工进行体格普查，对特种作业人员要定期检查，提出处理意见。6、监测有毒有害作业场所的毒尘浓度，做好职业病预防工作，负责施工现场防暑降温工作。7、根据施工现场具体情况，配备组建现场救护队，并组织救护队61、成员的业务培训工作。8、负责本企业食堂（含施工现场临时食堂）的管理工作，搞好饮食卫生，预防疾病和食物中毒的发生。9、对施工现场生活卫生设施按照北京市文明安全管理标准进行监督管理。10、负责流行性疾病和食物中毒事故的调查处理，提出防范措施。11、组织与施工生产有关的学习班时，要安排安全生产教育课程。12、各企业主办各类专业学校，要设置劳动保护课程（课时不少于总课时的1-2%）。13、将安全教育纳入职工教育计划，负责组织职工的安全技术培训和教育。14、不得招聘有残疾、心脏病、癫痫病、心脏病、高血压、贫血和患精神分裂症、身体残疾的人；严禁招收十八周岁以下的未成年人和六十周岁以上的老年人。严禁安排患有62、心脏病、高血压、严重贫血人员从事繁重体力劳动或高温、高空作业。15、与工程部一道组织全公司新职工三级安全工作，经考试合格后方可安排其上岗作业。16、每年年初应制定全公司（含在建项目）全员工职业安全卫生、职工技术安全教育培训计划。17、按照公司工程部意见和上级有关规定，对发生事故的单位或事故责任人，进行经济处罚；对安全生产工作做出突出贡献的部门和个人，进行奖励。（四）财务部安全生产责任制1、根据本企业实际情况及安全技术措施经费的需要按计划及时提取安全技术措施经费，劳动保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。2、按照国家以及公司对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性63、，保证其符合标准。3、协助安全主管部门办理安全奖罚款的手续。（五）公司其他部室安全生产责任制1、认真贯彻国务院安全生产许可证条例、建设部施工企业安全生产评价标准及法律法规，并监督检查执行情况。2、组织和协助有关部门制定安全技术操作规程，对执行情况进行监督检查，发现问题及时进行修改，确保操作规程使用安全生产的需要。3、在保证安全生产的前提下，合理组织指挥安全生产，定期组织安全生产检查，监督有关部门消除事故隐患，遇有紧急重大事故隐患时，有权停止作业，立即报告上级部门解决。4、参加各种工程项目及采用新技术、新材料、新工艺、新设备的设计、审查和项目验收。从工艺、技术上确保符合安全生产和劳动条件。5、对64、违反操作工艺规程的行为给予制止，支持工程项目计划进度贯彻国家有关安全生产法律、法规和有关技术标准的要求，并负责审查安全和劳动卫生专篇，说明生产工艺流程中可能产生的危害和应采取的防范措施及预期效果。6、落实中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国建筑法负责分包方、分供方资格管理和合同审核管理。（六）项目经理部安全生产责任制1、项目经理部在组织施工生产经营中，对实现安全生产、文明施工和社区、环境保护工作及其目标的实现负全面负责，应严格遵守各项安全生产法律、法规，执行各项安全生产规章制度，组织实施安全生产管理并坚持自行考核。2、建立项目安全生产责任体系，落实安全生产责任，对本项目安全生产实施全过程的65、拽制管理。3、执行安全技术，安全教育，安全检查、安全验收、特种作业持证、重要劳动防护用品认定、因工伤亡事故报告等各项制度管理并严格奖罚。4、发生因工伤亡事故，必须积极组织抢救，保护事故现场并立即报告公司，不得隐瞒不报或拖延不报。处理事故必须严格执行“四不放过”的原则，落实责任、组织整改，消除隐患，防止同类事故重复发生。5、建立职业安全卫生管理体系，确定人员、落实责任，开展过程控制，纠正不符合，实现持续改进。（七）项目分包单位安全生产责任制1、遵守、执行安全生产法律法规和各项管理制度。服从总包方安全管理。严格履行经济合同中安全生产、环境保护、职业病预防防治和卫生防疫、文明施工、消防保卫等总体目标66、管理要求，对本承包方人员的安全、健康和预防职业伤害负直接责任。2、取得政府安全生产监督部门核发的安全生产许可证。分包队伍必须办理务工手续。现场人员必须办理务工证、健康证等。特种作业人员持有效的特种作业操作证。所有施工人员必须持有上岗证。3、做好本队人员安全教育培训，经常组织学习安全技术操作规程；教育、督促本队人员遵纪守法，遵章作业，遵守劳动纪律。4、保持本队人员稳定。变更人员必须事先向总包报告更换、补充人员计划表并得到批准，方可组织人员进场。严禁擅自调整、更换人员或私招乱雇。5、严格执行总包审批的安全技术措施与方案。对班组做分部分项安全技术交底时，必须具有针对性、准确性、全面性。应将施工方案中67、的安全要求做详尽交底。督促、检查班组长作好班前安全讲话。6、参加总包组织的安全生产检查，对查出的违章行为负责教育、纠正和处罚。安全隐患要按“三定一落实”的要求组织整改。7、落实劳动保护和职业病防治有关规定，按制度供应发放劳动防护用品；按规定为从事危险作业的职工办理意外伤害保险；采取有效的预防措施，预防职业病的发生。8、按总包要求作好与其他承包方之间交叉作业安全管理、防护设施的交接检查验收、使用和维护。凡须自行采购的重要劳动防护用品都必须严格执行总包方有关定点的规定。9、发生因工伤亡事故，必须严格执行因工伤亡事故报告规定，立即向总包方报告，并采取一切有效措施、方法和手段积极抢救受伤害人员，作好事68、故现场保护。严禁隐瞒事故或拖延不报、擅自私了。（八）工程项目交叉作业单位安全生产责任制1、结构施工与专业施工同时进行时，应建立明确可行的交叉作业安全责任制度。2、交叉作业类型。相同或相近轴线不同标高处同时进行的作业，称A类交叉作业。同一作业区域不同类型施工同时进行的作业，称B类交叉作业。同一作业区域不同分包单位同时进行的作业，称C类交叉作业。不同分包单位在同一工程项目进行的作业，称D类交叉作业。3、交叉作业安全责任的划分A类交叉作业中，上部施工人员应为下部施工人员提供可靠的隔离防护设施，确保下部施工人员的安全。下部施工人员在隔离设施未完善前不得开始施工。4、B类交叉作业由栋号长、工长或工程项目69、主管生产副经理在施工前对各方做出明确的安全责任交底，各方应严格交底进行施工。安全责任交底中应对各方的安全责任及安全责任区的划分、安全防护设施的维护、完善及恢复等内容做出明确要求。5、C、D类交叉作业由总包工项目经理负责在施工前与各分包方签定明确的安全责任协议书，协议书中应对各方的安全责任及安全责任区的划分、安全防护设施的维护完善及恢复等事项做出明确规定。总包与分包之间建立严格的安全责任区交接、验收制度。6、交叉作业中的隔离防护设施及其他安全防护设施由安全责任方提供，当责任方因故无法提供防护设施时，应由总包方或总包指定的分包方提供，责任方负责日常维护和支付租赁费。7、交叉作业中的隔离防护设施及其70、他安全防护设施的完整、可靠性应由责任方负责。由于隔离防护设施或安全防护设施存在缺陷而导致的人身伤亡及设备、设施、料具损失责任应由责任方承担。8、出现安全责任不清或安全责任区划分不明确等情况时，总包单位应积极、主动地进行协调和管理。9、联合承包商中的牵头商履行总包商的相关责任，其他联合承包商履行分包商的相关责任。（九）租赁双方的安全生产责任制1、出租方必须遵守承租方的有关安全生产的规定、要求和标准。2、出租方应对设施、设备、机具等的安全性及操作人员的安全资格负责。3、承租方应加强现场管理，并对施工组织过程的安全负责。安全生产责任制考核制度建立和健全以安全生产责任制为中心的安全管理制度，是保障安全71、生产的重要组织手段。为明确项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特制定对各级安全管理人员安全生产责任制实行定期考核的制度。一、考核对象：公司各部门及人员、项目经理部及项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。二、考核人：1、公司安全生产领导小组负责考核公司各部门及人员、项目经理。2、项目经理负责考核项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、 项目材料员、各班组长等。三、考核期：每年考核一次。四、考核形式：采用评分形式。五、考核评价：考核分值满分为100分，考核得分在85分及其以上为优良，考核得分在70分及其以上为合格。考核得分72、在70分以下为不合格。六、考核奖罚：根据公司安全生产文明施工奖罚制度进行奖罚兑现。（一）总经理安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,制定公司安全生产方针目标、规章制度、岗位责任制等对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分，未及时传达的扣10分未建立公司安全生产保证体系的扣10分未制定公司安全生产方针、目标的扣10分未组织编制安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分15分2加强安全生产领导,强化安全生产岗位责任未成立公司安全生产领导小组的扣10分对安全管理部门督查不力或不支持其工作73、的扣5分10分3年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分年度重伤事故负伤率未能控制在0.6以内，轻伤事故负伤率未能控制在3以内扣25分安保体系通过贯标认证未能达到100%扣20分发生重大业主、社会相关方的投诉扣15分保障安全生产资金未落实，未做到专款专用扣15分30分4落实安保资金计划和教育培训计划未编制安保资金计划的扣5分，未落实的扣10分未编制教育培训计划的扣5分，未落实的扣10分15分5适时组织安全生产检查未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣10分未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分15分6事故隐患或安全事故的处理与整改发生74、事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日（二）副总经理（分管安全）安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产法律法规，协助总经理建立健全安全生产保证体系,制订安全生产目标分解、完善安全规章制度对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分；未及时传达的扣10分公司安全生产保证体系不健全的扣15分未将公司安全生产目标分解到各部门的扣15分未编制公司安全生产管理文件的扣15分,编制75、不完善的扣5分,公布不及时的扣5分15分2确保安全生产处于受控状态, 落实安全生产岗位责任未对在建工程项目实施安全生产日常管理的扣15分未将安全生产责任制落实到具体岗位的扣10分 15分3年度安全生产管理目标未能杜绝人身伤亡、火灾和设备、管线损坏(毁)等重大事故的扣30分重伤事故率未能控制在0.6以下的扣25分安保体系贯标认证通过率未能达到100%的扣20分项目创市标化未能达标的扣15分30分4组织安全生产检查加强现场安全监控未按上级有关部门的要求，组织专项安全检查的扣15分未组织季节性、针对性的专项安全检查的扣15分未能形成安全管理网络，对现场实施有效监控的扣15分15分5事故隐患或安全事故76、的处理与整改发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣10分发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣15分15分6安全资料的管理疏于安全资料管理的扣5分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字核日期： 年 月 日（三）其他副总经理安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产法律法规，协助总经理建立健全安全生产保证体系,制订安全生产目标分解、完善安全规章制度对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分；未及时传达的扣10分公司安全生产保证体系不健全的扣15分未将公司安全生产目标分解到各部77、门的扣15分未编制公司安全生产管理文件的扣15分,编制不完善的扣5分,公布不及时的扣5分15分2确保安全生产处于受控状态, 落实安全生产岗位责任未对在建工程项目实施安全生产日常管理的扣15分未将安全生产责任制落实到具体岗位的扣10分 15分3年度安全生产管理目标未能杜绝人身伤亡、火灾和设备、管线损坏(毁)等重大事故的扣30分重伤事故率未能控制在0.6以下的扣25分安保体系贯标认证通过率未能达到100%的扣20分项目创市标化未能达标的扣15分30分4组织安全生产检查加强现场安全监控未按上级有关部门的要求，组织专项安全检查的扣15分未组织季节性、针对性的专项安全检查的扣15分未能形成安全管理网络，78、对现场实施有效监控的扣15分15分5事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣10分发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣15分15分6安全资料的管理疏于安全资料管理的扣5分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字核日期： 年 月 日（四）总工程师（技术负责人）安全生产责任制考核记录 序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分落实不及时的扣5分 10分2审批施工组织设计和安全技术方案未对施工组织设计和专项方案79、进行审批的扣15分未组织并参与各类安全技术管理文件、安全技术方案编制的扣10分未参与安全保证体系计划编制与审核的扣10分15分3确认安全责任，加强安全督导未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10分对项目部安全技术工作督导不力的扣5分15分4年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分年度重伤事故负伤率未能控制在0.6以内，轻伤事故负伤率未能控制在3以内扣25分安保体系通过贯标认证未达到100%扣20分未能把好施工组织设计（专项方案）审批关，未能督促与检查方案的实施扣5分未及时指导与帮助项目部推进安全生产达标创优活动，努力实现年度创优目标扣5分305参80、与安全生产检查解决安全技术问题未能参与各类安全检查的扣15分不能解决安全检查中发现的问题的扣15分未分析研究和总结安全技术工作经验的扣10分 15分6参与事故调查处理，提出技术改进措施，消除事故隐患未能参与事故调查分析的扣15分未能从安全技术上提出改进措施，消除事故隐患的扣15分未对事故提出技术处理意见的扣15分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字 考核人签字考核日期： 年 月 日（五）工程部安全负责人安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣15分，落实不及时的81、扣5-10分未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣15分； 15分2安保计划、安全技术方案的编制与审核未对安全技术管理文件、安全技术方案审核的扣15分未参与安全保证体系计划编制与审核的扣15分 15分3年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分年度重伤事故负伤率未控制在0.6以内，轻伤事故负伤率未控制在3以内扣25分安保体系通过贯标认证未达到100%扣20分有重大业主、社会相关方投诉扣20分施工现场安全检查未达到JGJ59-2011合格标准扣20分粉尘、污水、噪声控制未达到城市管理要求扣15分创建市标化工地不达标，少1项扣5分30分4组织安全生产检查82、识别与控制危险源未组织日常安全检查的每次扣10分未组织专业性或季节性专项安全检查的每次扣10分未能识别与控制危险源的每项扣10分对项目部安全工作督导不力的扣5分未能及时分析研究和总结安全管理工作经验的每次扣5分 15分5事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣10分；发现事故隐患或发生事故后,未及时从安全管理上提出整改措施,未对责任人提出明确处理意见的扣15分15分6安全资料的归档安全记录资料未及时整理归档的每次扣5分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字 考核人签字考核日期： 年 月 日（六）行政人事部（主任）安全生产责任制考核记录序号考核项83、目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻国家安全生产方针、法律法规对国家和地方政府安全生产方针政策、法律法规、规范性文件，未做到收集完善的扣5分未及时整理发放扣5分 15分 2编制落实安全教育培训计划根据公司各部门、项目部的需求和强制性规定，编制安全教育培训，未编制计划扣15分编制后未落实扣15分，落实不完善的扣5分。15分 3负责车辆安全管理未做好司机安全教育扣10分未布置落实安全措施与车辆日常保养扣10分对交通事故发生后未按“四不放过”原则扣10分10分4安全生产管理目标未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故扣30分责任范围内年度重伤事故负伤率未控制在0.6，轻伤事故负伤率未控制在84、3以内扣25分安保体系未通过贯标认证扣20分落实年度培训计划，培训合格率未达到90%的每低于2%扣2分持证上岗率未达到100%扣15分未能督促与检查综合保险的落实和缴纳扣5分30分5办公、生活设施安全、保卫、消防、卫生等后勤保障未布置的扣15分未做到组织人员落实扣10分15分6安全生产相关资料的归档未做安全生产相关资料归档扣15分安全生产相关资料不完整的扣5分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字 考核人签字考核日期： 年 月 日（七）财务部（经理）安全生产责任制考核记录 序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻国家安全生产方针、法律法规未做好组织学习的扣5分未贯彻落85、实相关安全生产管理规定扣10分 10分 2编制安全生产专项资金计划未编制安全生产专项资金计划扣15分15分 3安全技术措施和劳防用品费用的管理专项费用未做好审核把关扣5分；专项资金未落实扣15分15分4安全生产宣传教育和人员培训费用的管理未做好专项计划审核的扣5；专项资金未落实扣15分15分5安全生产管理目标未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故扣30分责任范围内年度重伤事故负伤率未控制在0.6，轻伤事故负伤率未控制在3以内扣25分安保体系未通过贯标认证扣15分未做好年度安全生产资金的保障工作，未落实与把好专款专用关扣20分未能做好审核安全生产奖罚兑现收缴工作，保持相关的凭证扣15分386、0分6保管各类费用的发生的凭证未做好保管各类费用的发生的凭证的每起扣5分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字 考核日期： 年 月 日（八）工程部（经理）安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣15分，落实不及时的扣5分未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣15分 15分 2施工组织设计、安保计划、安全技术方案的编制与审核未对施工组织设计和专项方案进行审核的每起扣5分未对安全技术管理文件、安全技术方案审核的每起扣5分未参与安全保证体系计划编制与审核的扣187、5分 15分 3年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分年度重伤事故负伤率未控制在0.6以内，轻伤事故负伤率未控制在3以内扣25分未指导项目部专项方案的编制，未做好审核专项方案，督促方案实施每起扣5分未及时解决安全技术难点，消除安全隐患扣15分30分4参加安全生产检查、识别与控制危险源未能参加日常安全检查的每次扣5分未能参加专业性或季节性专项安全检查的每次扣10分未能识别与控制危险源的每项扣5分未能及时分析研究和总结技术安全管理工作经验的每次扣5分 15分5事故隐患的整改发现事故隐患后,未及时从技术上提出整改措施扣15分15分6参加事故的调查和处理88、发生事故后,未从技术上提出整改和预防措施扣10分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字 考核日期： 年 月 日（九）其他部门（经理）安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻国家安全生产方针、法律法规未做好组织学习的扣5分未贯彻落实相关安全生产管理规定扣10分 15分 2做好投标文件的编制编制技术标书，未符合技术安全可行性扣15分 15分 3负责投标文件和合同的评审未对投标文件和合同的经营风险和安全风险进行评审每起扣10分20分5做好对材料供应单位资格管理和安全管理未对材料、设备供应单位进行资格评审每起扣5分；未落实对供应单位安全管理扣189、5分20分6安全生产管理目标未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故30分责任范围内年度重伤事故负伤率未控制在0.6，轻伤事故负伤率未控制在3以内25分安保体系未通过贯标认证20分未及时跟踪合同的履约和掌握分包方的质量、安全业绩每起扣5分未把业主对安全生产的要求及其信息及时反馈给相关部门每起扣5分30分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日（十）项目经理安全生产责任制考核序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达的扣10分未及时传达的扣5分未进行项目部安全管理目标分解的扣15分90、10分2专项方案和安全措施的审查和贯彻落实专项方案和安全措施未组织审查每起扣5分未经呈报批准每起扣5分未贯彻落实每起扣5分10分3周安全生产工作制度未计划、布置每周安全生产工作每起扣5分未进行每周安全检查的每起扣5分10分4组织安全生产检查识别与控制危险源未能组织日常安全检查的每次扣5分未能组织专业性或季节性专项安全检查的每次扣10分未能识别与控制危险源的每项扣5分对项目部安全工作督导不力的扣5分未能及时分析研究和总结安全管理工作经验的每次扣5分10分5安全管理目标未能杜绝责任范围内重大事故和重大伤亡事故，扣30分重伤事故负伤率未能控制在0.6以内，轻伤事故负伤率未能控制在3以内，扣25分安保91、体系未能通过贯标认证，扣20分发生重大业主、社会相关方的投诉，扣20分施工现场安全检查未达到JGJ59-2011合格标准，扣20分粉尘、污水、噪声控制未达到城市管理要求，扣15分30分6隐患整改未能及时整改安检部门提出问题的每起扣5分施工不在受控状态的扣10分不支持安全员工作的每起扣5分10分7工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10分事故发生未能保护好现场的扣5分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分108安全资料安全资料未及时整理归档的扣5分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日（十一）现场安全员安全生产责任制考核记录序号考92、核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产制度规程、规定未落实上级有关的安全生产规定、制度的扣10分落实不及时的扣10分10分2安全技术交底未进行安全技术交底的每项扣5分未落实安全技术措施的每项扣5分未落实实施监控的每项扣5分10分3安全设施装置的验收脚手架、井架、安全网、临时用电、临边洞口等和机械安全装置未进行验收每项扣10分以上有一项不合格每项扣10分10分4安全管理目标未能杜绝质量安全责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故扣30分责任范围内重伤事故负伤率未能控制在0.6，轻伤事故负伤率未能控制在3以内扣25分30分5人员持证上岗未做好人员持证上岗检查每人次扣5分无证上岗的发现一93、人扣5分新进工人和转岗人员等未经安全教育每人次扣5分10分6安全检查日常检查（记录）每天少于一次扣5分危险源的监控检查记录每天少于一次扣5分10分7工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10分事故发生未能保护好现场的扣5分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分10分8安全资料未做好督促检查安全资料整理归档扣10分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日（十二）项目施工员安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产制度规程、规定未落实上级有关的安全生产规定、制度的扣10分落实不及时的扣10分10分294、安全技术交底未落实安全技术措施的每项扣5分未落实实施监控的每项扣5分10分3安全设施装置的验收脚手架、井架、安全网、临时用电、临边洞口等和机械安全装置未进行验收每项扣10分以上有一项不合格每项扣10分10分4安全管理目标未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故扣30分责任范围内重伤事故负伤率未能控制在0.6，轻伤事故负伤率未能控制在3以内扣25分施工作业安全技术交底（记录）每少一次扣5分对危险源、日常安全检查与检查记录每少于1次扣5分30分5人员持证上岗未做好人员持证上岗检查每人次扣5分无证上岗的发现一人扣5分新进工人和转岗人员等未经安全教育每人次扣5分10分6安全检查日常检查（记录）每95、天少于一次扣5分危险源的监控检查记录每天少于一次扣5分10分7事故处理发现事故不及时报告扣15分不参加责任范围内的事故处理扣15分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日（十三）项目材料员安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产制度规程、规定未落实上级有关的安全生产规定、制度的扣10分落实不及时的扣10分10分2建立合格供应商名录未进行合格供应商的评审扣10分未建立合格供应商名录扣10分未进行材料安全测试扣10分10分3负责材料的验收未做好对材料的验收、取证、记录工作扣10分未进行材料安全测试扣10分10分496、安全管理目标未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故扣30分责任范围内重伤事故负伤率未能控制在0.6，轻伤事故负伤率未能控制在3以内扣25分对现场安全设施的使用存放、防火状况每少1次检查（记录）扣5分30分5物资安全保管未做好易燃易爆品的存放保管防火每项扣5分未做好对安全设施材料定期检查和更新每项扣5分未做好材料的标识管理每项扣5分10分6安全检查日常材料检查（记录）每周少于一次扣5分未协助施工现场文明管理每项扣5分10分7事故处理发现事故不及时报告扣15分不参加责任范围内的事故处理扣15分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日（十四）项目97、质检员安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产制度规程、规定未落实上级有关的安全生产规定、制度的扣10分落实不及时的扣10分10分2负责施工质量的验收未对施工方案进行评审的，扣10分施工方案中无安全技术措施的，扣10分施工工艺不合格的，扣10分10分3负责材料的验收未做好对材料的验收、取证、记录工作扣10分未进行材料安全测试扣10分10分4安全管理目标未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故扣30分责任范围内重伤事故负伤率未能控制在0.6，轻伤事故负伤率未能控制在3以内扣25分对现场安全设施的使用存放、防火状况每少1次检查（记录）扣5分30分5施工98、工艺的监督施工工艺不合格的，扣10分10分6安全检查日常材料检查（记录）每周少于一次扣5分未协助施工现场文明管理每项扣5分10分7事故处理发现事故不及时报告扣15分不参加责任范围内的事故处理扣15分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日（十五）项目财务员安全生产责任制考核记录 序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻国家安全生产方针、法律法规未贯彻落实相关安全生产管理规定扣10分 10分 2编制安全生产专项资金计划未编制项目安全生产专项资金计划扣15分15分 3安全技术措施和劳防用品费用的管理专项费用未做好审核把关扣5分；专项资金未落实99、扣15分15分4安全生产宣传教育和人员培训费用的管理未做好专项计划审核的扣5；专项资金未落实扣15分15分5安全生产管理目标未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故扣30分责任范围内年度重伤事故负伤率未控制在0.6，轻伤事故负伤率未控制在3以内扣25分安保体系未通过贯标认证扣15分未做好年度安全生产资金的保障工作，未落实与把好专款专用关扣20分未能做好审核安全生产奖罚兑现收缴工作，保持相关的凭证扣15分30分6保管各类费用的发生的凭证未做好保管各类费用的发生的凭证的每起扣5分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字 考核日期： 年 月 日（十六）其他管理人员安全生100、产责任制考核记录 序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻国家安全生产方针、法律法规未贯彻落实相关安全生产管理规定扣10分 10分 2履责情况未认真履行本岗位安全生产责任制的，扣30分30分 3劳动保护用品进行施工现场未按规定穿戴好劳动防护用品的，扣15分15分4安全生产管理目标未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故扣30分责任范围内年度重伤事故负伤率未控制在0.6，轻伤事故负伤率未控制在3以内扣25分安保体系未通过贯标认证扣15分未做好年度安全生产资金的保障工作，未落实与把好专款专用关扣20分未能做好审核安全生产奖罚兑现收缴工作，保持相关的凭证扣15分30分6建立各种档案资101、料未做好档案管理的，扣5分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字 考核日期： 年 月 日（十七）项目班组长、操作工安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产制度规程、规定未落实上级和项目部有关的安全生产规定、制度的扣10分各项安全管理措施落实不及时的每项扣5分10分2安全技术交底未进行安全技术交底的每项扣5分未落实安全技术措施的每项扣5分10分3安全教育未做好作业人员的安全教育特别是对特殊工种作业和新进场工人（包括换岗人员）的安全教育扣1010分4安全管理目标未能杜绝作业区域内的重大安全事故和重大伤亡事故扣30分责任范围内重伤事故102、负伤率未能控制在0.6，轻伤事故负伤率未能控制在3以内扣25分30分5施工管理未做好气候变化（特别是冬、雨季、高温、台风季节等）和作业周边环境因素等的施工安全准备15分6安全检查未能做好每日班前班后的检查（记录）每次扣5分未能做好工完料尽“落手清”每次扣5分10分7事故处理发现事故不及时报告扣15分不参加责任范围内的事故处理扣15分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日（一）工程部安全生产责任制1、对施工生产中的有关技术问题负安全责任；在编制下达生产计划时，要考虑工程特点和季节气候条件，合理安排，并会同有关部门提出相应的安全要求和注意事项。安排月103、旬作业计划时，要将支、拆安全网，拆、搭脚手架等列为正式工作，给予时间保证；2、在检查月、旬生产计划的同时，要检查安全措施的执行情况；3、在排除生产障碍时，要贯彻“安全第一”的思想，同时消除不安全隐患，遇到生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，不得冒险违章作业；4、对改善劳动条件的工程项目必须纳入生产计划，视同生产任务并优先安排，在检查生产计划完成情况时，一并检查；5、加强对现场的场容场貌管理，做到安全生产、文明施工。6、对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声、治理尘毒危害等情况，负责制定技术措施；7、严格按照国家有关安全技术规程、标准，编制、审批施工组织设计、施工方案、工艺等技术文件，使104、安全措施贯穿在施工组织设计、施工方案、工艺卡的内容里。负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产；8、对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程；9、会同劳动、教育部门编制安全技术教育计划，对职工进行安全技术教育；10、参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况；11、参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施。12、凡购置各种机械设备、暂电设施、脚手架木、新型建筑装饰、防水材料等涉及人身安全的料具及设备，必须执行国家的有关规定，严格审查其产品合格证明材料，并同时做抽样检验。13、施工现场购置各类建筑材料，应符合国家有关文105、明施工和环境保护的要求。14、采购劳动保护用品时，应严格审查其生产资质和产品合格证明材料，并抽样送交有关部门进行检测。对公司专控劳动保护用品，应按公司有关规定执行，接受安全生产监督管理部门的监督检查。15、认真执行文明安全施工有关标准，做好施工现场料具管理，保证安全。16、组织并参加编制施工组织设计，在编制、审查施工方案时，必须制定、审查安全技术措施，保证其有可行性和针对性，方案确定后上报公司总工程师审核。17、认真贯彻国务院安全生产许可证条例、建设部施工企业安全生产评价标准及法律法规，并监督检查执行情况。18、在保证安全生产的前提下，合理组织指挥安全生产，定期组织安全生产检查，监督有关部门消106、除事故隐患，遇有紧急重大事故隐患时，有权停止作业，立即报告上级部门解决。19、贯彻执行安全生产方针政策和法规，宣传贯彻企业各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况。20、制定安全生产工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。21、协助领导研究企业安全动态，组织调查研究活动，编制研究报告，制定或修改安全生产管理制度，负责审查公司制定的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。22、协助领导组织本企业安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工人员的安全生产意识。23、组织本企业安全生产培训教育工作，定期对各单位主管生产的负责人、项目经理、外施工队伍负责人和外施队伍工人进行安全生产培训教育和考核。组织违章107、人员学习班，负责审查特种作业人员培训和持证上岗，负责组织复工和转岗人员的安全教育。24、建立定期安全检查制度。并负责组织落实。25、安全生产和文明施工检查中，发现重大隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止施工作业，或勒令违章人员撤出施工区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并及时向上级报告。26、安全生产管理人员有权随时进入所辖区范围内的施工现场进行检查，任何单位和个人不得拒绝接受检查，检查人员发现事故隐患均应签发“隐患通知单”，并由受检查单位项目负责人签字确认，组织整改，按时限要求及时反馈整改情况。27、安全生产监督管理人员有权对进入施工现场的单位或个人进行监督检查108、，发现不符合安全管理规定的情况应立即予以纠正。28、参加施工组织设计（或施工方案）的会审，对其中的安全技术措施签署意见，由编制人负责修改，并对安全技术措施的执行情况进行监督检查。29、参加生产例会，掌握施工生产信息，预测事故发生的可能性，提高防范建议，参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。30、参加脚手架的安装验收，及时发现问题，监督有关部门和人员解决。31、审查鉴定专控劳动保护用品，并监督使用情况。32、参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。33、制定安全措施，保证机电起重设备安全运行。对所有现用的安全防护装置及一切附109、件，经常检查其是否齐全、灵敏、有效，并督促操作人员进行日常维护；34、对严重危及职工安全的机械设备，应会同工程部提出技术改进措施，并付诸实施。35、新购进的机械设备的安全防护装置必须齐全、有效。出厂合格证及技术资料必须完整，使用前要制定安全操作规程；36、负责对机电起重设备的操作人员的运行人员定期培训、考核并签发作业合格证。制止无证上岗； 37、认真贯彻执行机电起重设备的安全规程和安全运行制度。对违章作业人员要严肃处理，发生机电设备事故要认真调查分析。38、贯彻执行上级有关消防保卫的法规、规程，协助领导做好消防保卫工作。39、制定年、季消防保卫工作计划和消防安全管理制度，并对执行情况进行监督检110、查，参加施工组织设计，方案的审批，提出具体建议并监督实施。40、经常对职工进行消防安全教育，会同有关部门对特种作业人员进行消防安全教育考核工作。负责对冬季取暖炉的安装、使用负责监督检查，防止煤气中毒。41、组织消防安全检查，督促有关部门对火灾隐患进行解决。42、负责调查火灾事故，提出处理意见。43、参与新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。44、负责施工现场的保卫，对新招收人员需进行暂住证等资格审查，并将情况及时通知安全管理部门。45、落实中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国建筑法负责分包方、分供方资格管理和合同审核管理。部门负责人签字：公司负责人签字盖章： 时间： 年 月 日（111、二）行政人事部安全生产责任制1、负责对劳动保护用品发放标准的执行情况进行监督检查，并根据上级有关规定，修改和制定劳保用品发放标准实施细则；2、会同有关部门对新工人做好入场安全教育，对职工进行定期安全教育和培训考核；3、对违反劳动纪律，影响安全生产者应加强教育，经说服无效或屡教不改的应提出处理意见；4、参加伤亡事故调查处理，认真执行对责任者（工人）的处理决定，并将处理材料归档。5、配合有关部门，负责对职工进行体格普查，对特种作业人员要定期检查，提出处理意见。6、监测有毒有害作业场所的毒尘浓度，做好职业病预防工作，负责施工现场防暑降温工作。7、根据施工现场具体情况，配备组建现场救护队，并组织救护队112、成员的业务培训工作。8、负责本企业食堂（含施工现场临时食堂）的管理工作，搞好饮食卫生，预防疾病和食物中毒的发生。9、对施工现场生活卫生设施按照北京市文明安全管理标准进行监督管理。10、负责流行性疾病和食物中毒事故的调查处理，提出防范措施。11、组织与施工生产有关的学习班时，要安排安全生产教育课程。12、各企业主办各类专业学校，要设置劳动保护课程（课时不少于总课时的1-2%）。13、将安全教育纳入职工教育计划，负责组织职工的安全技术培训和教育。14、不得招聘有残疾、心脏病、癫痫病、心脏病、高血压、贫血和患精神分裂症、身体残疾的人；严禁招收十八周岁以下的未成年人和六十周岁以上的老年人。严禁安排患有113、心脏病、高血压、严重贫血人员从事繁重体力劳动或高温、高空作业。15、与工程部一道组织全公司新职工三级安全工作，经考试合格后方可安排其上岗作业。16、每年年初应制定全公司（含在建项目）全员工职业安全卫生、职工技术安全教育培训计划。17、按照公司工程部意见和上级有关规定，对发生事故的单位或事故责任人，进行经济处罚；对安全生产工作做出突出贡献的部门和个人，进行奖励。部门负责人签字：公司负责人签字盖章： 时间： 年 月 日（三）财务部安全生产责任制1、根据本企业实际情况及安全技术措施经费的需要按计划及时提取安全技术措施经费，劳动保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。2、按照国家以及公司对劳动保114、护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。3、协助安全主管部门办理安全奖罚款的手续。部门负责人签字：公司负责人签字盖章： 时间： 年 月 日（四）公司其他部室安全生产责任制1、认真贯彻国务院安全生产许可证条例、建设部施工企业安全生产评价标准及法律法规，并监督检查执行情况。2、组织和协助有关部门制定安全技术操作规程，对执行情况进行监督检查，发现问题及时进行修改，确保操作规程使用安全生产的需要。3、在保证安全生产的前提下，合理组织指挥安全生产，定期组织安全生产检查，监督有关部门消除事故隐患，遇有紧急重大事故隐患时，有权停止作业，立即报告上级部门解决。4、参加各种工程115、项目及采用新技术、新材料、新工艺、新设备的设计、审查和项目验收。从工艺、技术上确保符合安全生产和劳动条件。5、对违反操作工艺规程的行为给予制止，支持工程项目计划进度贯彻国家有关安全生产法律、法规和有关技术标准的要求，并负责审查安全和劳动卫生专篇，说明生产工艺流程中可能产生的危害和应采取的防范措施及预期效果。6、落实中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国建筑法负责分包方、分供方资格管理和合同审核管理。部门负责人签字：公司负责人签字盖章： 时间： 年 月 日（五）项目经理部安全生产责任制1、项目经理部在组织施工生产经营中，对实现安全生产、文明施工和社区、环境保护工作及其目标的实现负全面负责，应严116、格遵守各项安全生产法律、法规，执行各项安全生产规章制度，组织实施安全生产管理并坚持自行考核。2、建立项目安全生产责任体系，落实安全生产责任，对本项目安全生产实施全过程的拽制管理。3、执行安全技术，安全教育，安全检查、安全验收、特种作业持证、重要劳动防护用品认定、因工伤亡事故报告等各项制度管理并严格奖罚。4、发生因工伤亡事故，必须积极组织抢救，保护事故现场并立即报告公司，不得隐瞒不报或拖延不报。处理事故必须严格执行“四不放过”的原则，落实责任、组织整改，消除隐患，防止同类事故重复发生。5、建立职业安全卫生管理体系，确定人员、落实责任，开展过程控制，纠正不符合，实现持续改进。部门负责人签字：公司负117、责人签字盖章： 时间： 年 月 日（六）项目分包单位安全生产责任制1、遵守、执行安全生产法律法规和各项管理制度。服从总包方安全管理。严格履行经济合同中安全生产、环境保护、职业病预防防治和卫生防疫、文明施工、消防保卫等总体目标管理要求，对本承包方人员的安全、健康和预防职业伤害负直接责任。2、取得政府安全生产监督部门核发的安全生产许可证。分包队伍必须办理务工手续。现场人员必须办理务工证、健康证等。特种作业人员持有效的特种作业操作证。所有施工人员必须持有上岗证。3、做好本队人员安全教育培训，经常组织学习安全技术操作规程；教育、督促本队人员遵纪守法，遵章作业，遵守劳动纪律。4、保持本队人员稳定。变更人118、员必须事先向总包报告更换、补充人员计划表并得到批准，方可组织人员进场。严禁擅自调整、更换人员或私招乱雇。5、严格执行总包审批的安全技术措施与方案。对班组做分部分项安全技术交底时，必须具有针对性、准确性、全面性。应将施工方案中的安全要求做详尽交底。督促、检查班组长作好班前安全讲话。6、参加总包组织的安全生产检查，对查出的违章行为负责教育、纠正和处罚。安全隐患要按“三定一落实”的要求组织整改。7、落实劳动保护和职业病防治有关规定，按制度供应发放劳动防护用品；按规定为从事危险作业的职工办理意外伤害保险；采取有效的预防措施，预防职业病的发生。8、按总包要求作好与其他承包方之间交叉作业安全管理、防护设施119、的交接检查验收、使用和维护。凡须自行采购的重要劳动防护用品都必须严格执行总包方有关定点的规定。9、发生因工伤亡事故，必须严格执行因工伤亡事故报告规定，立即向总包方报告，并采取一切有效措施、方法和手段积极抢救受伤害人员，作好事故现场保护。严禁隐瞒事故或拖延不报、擅自私了。分包单位负责人签字：项目部经理签字盖章： 时间： 年 月 日安全生产、文明施工管理奖惩办法根据国家相关法律、法规规定，为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产、文明施工管理，完善企业安全生产的约束和激励机制，使安全生产管理符合国家、省、市、区的要求，保障企业安全生产文明施工。结合公司实际情况，特120、制定本奖惩办法。一、告诫谈话制度施工现场因违规受到建设行政主管部门处罚和发生重伤（及以上）事故的，由公司总经理对项目经理进行告诫谈话。二、处罚规定1、凡被公司列入当年创标计划而未评为标化工地的工程，公司处以项目部1元/m2（按建筑面积计算）的罚款。2、施工现场因违规行为及发生安全事故造成企业安全生产许可证被扣分的，企业每被扣1分，公司处罚项目经理部20000元以上的罚款。3、施工现场被上级通报批评或被谋体曝光给企业造成不良影响的，公司处罚项目经理部50000元/次罚款。4、公司每月综合检查的工地被列入后三名的，又不及时整改的（检查组提出的问题及隐患），公司处罚项目经理部10000-50000元121、罚款。5、施工现场发生安全事故，均由项目经理部承担事故的直接和间接经济损失，并承担政府相关部门的罚款，公司可根据事故的严重程度和给企业造成的损失程度可以追加处罚。6、在公司的日常检查中，被查出有严重违规或严重隐患的施工现场，又不按公司要求及时整改的，公司将给予项目经理部10000-50000元的罚款（处罚标准见“公司日常安全检查处罚细则”）。7、凡进入施工现场，必须配戴好安全帽，若不按规定配戴，管理人员和班组长每人罚款伍拾元。工人每人罚款伍拾元。 8、高空作业不按规定配戴好安全带的，每人罚款伍拾元。 9、违章乘坐井架吊笼上、下，乘坐者、开机者每人各罚款贰佰元。 10、违反防火规定造成火灾，将按122、火灾造成的损失进行处罚，直至追究法律责任。 11、违章操作施工机械造成事故，将根据事故情节的轻重进行处罚，直至追究法律责任。 12、施工现场因用电设施安装问题造成事故，将追究现场电工的责任。 13、现场管理人员及班组长违章指挥，操作人员违章作业造成事故者，将按事故责任轻重进行处罚，所有经济责任由项目部承担，并对项目部及个人按照事故调查处理制度进行处理。情节严重者将依法追究其法律责任。 14、对上级部门安全检查达不到标淮的，按奖励等级进行对等处罚，不合格的加倍处罚。 15、在公司安全生产责任制定期考核中评为不合格的。三、奖励规定：凡在安全生产管理工作中成绩突出，具备下列条件之一者，公司给予奖励(123、具体根据业绩，由公司安全部门提出方案，总经理批准)。 1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议，并取得有关部门认可的； 2、在施工中及时消除重大事故隐患，防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故中抢救有功的； 3、敢于坚持原则，制止违章作业，对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损失作出贡献的；4、受到市级以上有关部门通报表扬的；5、在市级以上有关部门安全大检查中取得优良成绩的具体组织落实、布置的有关人员； 6、对创市级 “标化工地”进行具体组织落实、设置、布置的有关人员。7、在公司安全生产责任制定期考核中得分95分及以上评为优良的。8、获得省级、市级安全文明标准化工地的124、四、本办法从发文之日施行。四川xx建设工程有限公司xx年5月15日 安全生产法律法规识别获取管理制度1.目的为使识别和获取与其生产经营活动相关的安全生产法律、法规及其要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，共同提高法律意识，规范安全生产行为，及时修订公司的规章制度、操作规程等文件，特制定本制度。2.适用范围适用于公司所有安全生产法律、法规、标准等政策性文件的收集、识别、获取、转化、培训、更新及执行等过程。3.引用文件3.1中华人民共和国安全生产法3.2公路水运工程安全生产监督管理办法3.3国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知4.工作职责4.1各职能部门要定期收集、识别和获取本部门适125、用的安全生产法律法规与其他要求，并及时分类汇总公司工程部。4.2办公室负责组织有关部门和人员负责对法律、法规定期组织适用性评审，并将相关条款及时转化为本单位的规章制度。负责对相关方进行法律、法规知识的培训、教育与宣传，并有相应记录；负责法律、法规文件的管理与归档；负责将法律、法规、标准发放到相关部门。5.内容与要求5.1政策性文件界定范围适用于公司运营的法律法规标准等政策性文件包括：5.1.1法律全国人大及其常务委员会会议讨论通过并经国家主席签署颁布的法制文件。5.1.2行政法规国务院根据有关法律制定的行政法规。5.1.3地方法规由自治区、市人民代表大会及其常委会或自治区、市政府制定的法规。5126、.1.4规章由国务院各部（总局）、委、办（局）等具有行政管理职能的直属机构制定的管理规定。5.1.5标准国家或行业制定的技术标准、规程和规范等。5.1.6文件由国家、省、市及主管部门下发的规定、要求、通知、公告等文件。5.2政策性文件识别、获取、评审、更新5.2.1识别各职能部门根据行业特点和实际情况，及时识别公司运营需要的法律、法规等政策性文件，并报公司工程部备案，建立政策性文件清单。5.2.2获取职能部门通过行业管理机构、出版发行机构、行业协会、互网络、电视、广播等渠道获取公司运营需要的政策性文件。5.2.3适用性评审每年至少一次组织各职能部门，对公司在用的法律、法规、标准规范等进行适宜性127、有效性评审，并作评审记录。5.2.4更新5.2.4.1当现行法律、法规、标准和其它要求更新时，应重新及时识别。.2工程部每年进行一次法律、法规、标准及其它要求的获取、识别、更新工作。.3当生产过程中的危险、有害因素发生变更时,应及时进行法律、法规和其它要求的重新识别。5.3政策性文件的管理程序5.3.1下发根据国家对法律、法规等政策性文件的更新，具体由各职能部门负责收集、识别和整理，并登记法律法规管理台账。5.3.3转化职能部门应将政策性文件更新条款写入相应的管理文件，替换作废的条款或增加新的条款，并下发给相关部门和从业人员。5.3.4培训职能部门应通过下发文件、召开会议、安全培训等途径对公128、司和从业人员进行政策性文件的教育和培训；培训部门应建立安全培训记录，并存档。5.3.5执行各职能部门应对从业人员培训效果和执行情况进行检查，及时督促从业人员遵守法纪。5.3.6保存适用的法律、法规文本以纸质文本或以电子文本方式保存，同时建立管理台账。各职能部门应做好部门使用的法律、法规等政策性文件的保管工作，对于涉密文件按照相应保密制度执行、管理。5.3.7作废所有作废或过期的法律、法规、标准等政策性文件，应由办公室统一汇总，并通报给各职能部门和公司，停止使用。6.附录6.1 法律法规文件清单6.2 安全法律法规转化为公司规章制度清单安全生产费用保障制度安全生产费用提取和使用计划1目的：为了建129、立公司安全生产投入长效机制，加强企业安全生费用财务管理，维护企业、职工以及社会公共利益，保障公司的安全费用切实的为员工落实，确保公司生产、经营活动正常有序的开展。根据中华人民共和国安全生产法及企业安全生产生产费用提取和使用管理办法（财企（xx）16号）等有关法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本计划2使用范围：用于我公司所有生产经营作业活动安全费用应当用于以下安全生产事项：2.1安全技术设施工程建设；2.2安全设备、设施和工艺的更新以及技术检测、检验、改造和维护；2.3安全生产宣传、教育、培训、会议和学习考察费用；2.4各种安全警示、警告标志，条幅标语、操作规程；2.5劳动防护用品配备130、；2.6、安全生产检查及安全隐患整改；2.7安全生产许可证、评价和评审、科技开发与应用及技术咨询费用；2.8应急救援演练支出、应急救援器材、设备、药品及救援保障费用；2.9安全检查所需交通工具、设备仪器、通讯器材费用；2.10重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；2.11完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：基坑、模板、脚手架、“三宝”、“四口、临边”防护、施工用电、物料提升机、外用电梯、塔吊、起重吊装、施工用具等作业场所的监控、监测、通风、防晒、防火、灭火、防爆、防毒、防潮、防雷、防腐、防渗漏、防护围护或者隔离操作设备设施的投入；2.12安全生产奖励费用；2.13职工伤131、亡事故调查费用；2.14保障安全所需的其它费用。3计划金额：3.1工程项目-财务部按照国家规定，每年建筑工程按2%，提取作为公司在施项目的安全费用。4管理4.1公司财务部是归口管理部门，公司安全生产投入及费用的提取和使用应当按照“项目计提、确保需要、企业统筹、规范使用”的原则进行管理，财务部应将安全费用纳入公司财务计划，保证专款专用，并督促其合理使用。4.2、总经理对安全生产费用全面指导，审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况制度报告。4.3、公司由财务部建立安全费用台账，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。4.4132、财务部负责对安全生产基金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台账，确保安全投入迅速及时。4.5、安全生产费用实行专户核算，公司按规定范围安排使用，不得挪用或挤占，年度结余资金结转下年度使用，安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。4.6、发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理，处理办法由公司领导层讨论决定。四川xx建设工程有限公司xx年2月28日安全生产费用保障制度为了加强公司安全生产管理，保证安全生产资金的有效投入，以改善劳动条件，防止工伤事故的发生，保障职工生命和身133、体健康，进一步明确安全生产、文明施工资金（以下简称专项资金）使用、管理的要求，根据中华人民共和国安全生产法、建设工程施工安全生产管理条例、建筑施工安全检查标准（JGJ 592011）等有关法律、法规的规定，以及财政部和国家安全监管总局关于印发通知（财企【xx】16号）文件规定的要求，特制定本制度。1、公司安全生产费用提取、使用和管理监督小组。组长：刘静霞副组长：吴凌组员：胡建春、张琴、谢小琴、刘红军2、安全生产费用提取标准。1、房屋建筑工程、水利水电工程、电力工程、城市轨道交通工程为2.0%、以合同价为标准。2、市政公用工程、公路工程、通信工程为1.5%、以合同价为标准。3、总包单位应当将安全134、费用按比例直接支付分包单位，分包单位不再重复提取。4、xx年3月5日后的新工程在工程进场之前提取，xx年3月5前的工程以剩余工程价提取。3、安全费使用范围：（一）、使用范围1、完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括施工现场临时用电系统、洞口、临边、机械设备、高处作业防护、交叉作业防护、防火、防爆、防尘、防毒、防雷、防台风、防地质灾害、地下工程有害气体监测、通风、临时安全防护等设施设备支出；2、配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；3、开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；4、安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评135、价）、咨询和标准化建设支出；5、配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；6、安全生产宣传、教育、培训支出；7、安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；8、安全设施及特种设备检测检验支出；9、其他与安全生产直接相关的支出。（二）、工程项目安全生产技术措施费用主要包括以下方面：（1） 个人安全防护用品、用具。主要包括安全帽、安全带、工作服、防护口罩、护目眼镜、耳塞、绝缘鞋、手套、袖套等。（2） 临边、洞口安全防护设施。临边安全防护设施（楼层临边、阳台临边、楼梯临边、卸料平台临边、基坑周边）的材料、人工费；洞口安全防护设施（电梯口、楼梯口、预留洞口、通道口）的材料、人工费；为安全136、生产设置的安全通道、围栏、警示绳等。（3） 临时用电安全防护。临近高压线隔离防护的材料、人工费；配电柜（箱）及其防护隔离设施、漏电保护器、低压变压器、低压配电线、低压灯泡等。（4） 脚手架安全防护。安全网、挡脚板及用于搭设安全防护的钢管、脚手板、扣件等材料、人工费。（5） 机械设备安全防护设施。中小型机械设备防砸、防雨设施的材料、人工费；机械设备、设施的安全装置维护、保养、更新等费用。（6） 消防设施、器材。消防水管、消防箱、灭火器、消防栓、消防水带、沙池、消防铲等购置、安装费。（7） 施工现场文明施工措施费。对施工现场进行的材料整理、垃圾清扫等工作的人工费。（8） 安全教育培训费用（含资料、137、差旅、培训费等）（9） 施工现场安全标志、标语及安全操作规程牌等购置、制作及安装费用。（10） 安全评优费用 。（11） 危险性较大工程安全专项方案专家论证支出 。（12） 与安全隐患整改有关的支出 。（13） 季节性安全费用。夏季防暑降温药品、饮料等；冬季防滑、防冻措施费用。（14） 施工现场急救器材和药品 。（15） 深基坑支护。（16） 其它安全专项活动费用 。4、安全生产费用的使用和管理1、每年的年初，项目、分公司、各生产经营单位根据各自的安全生产需要编制本部门的安全生产费用计划，报公司财务部，由财务部根据公司安全生产需要编制安全生产费用计划，报公司总经理审批，严格按照计划执行，保证专138、款专用，设立安全生产费用使用台账，留取相关记录凭证。、工程部和市场部在编制投标文件时，必须将安全生产费用列入工程造价。、财务部应按计划对安全生产费用的使用落实情况进行检查，发现不按规定使用的，停止付款，待其整改完毕后再行支付。、分包单位不按规定使用安全生产费用的，停止对其拨付，待其整改完毕后再行拨付，或由总包方直接将安全生产费用进行安全投入。、安全生产费用由财务部设立专用账户，统筹安排，专款专用，必须用足，确保生产安全，超出部分，按正常成本费用渠道列支。在实际使用时应根据国家规定进行税前扣除。、企业为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用以及为高危人群办理的团体意外伤害保险或个人意外139、伤害保险所需保费直接列入成本，不在安全生产费用中列支。 、专项设备，形成固定资产的，应通过“在建工程”科目归集所发生的支出，待项目完工达到预定可使用状态时确认为固定资产，同时，按照形成固定资产的成本冲减专项储备，并确认相同金额的累计折旧，该固定资产在以后期间不再计提折旧。、工程项目按照安全生产费用的投入计划，项目指派专人负责相应的物资采购和实物调拨，同时建立项目安全用品采购和实物调拨台帐。、安全生产费用应当优先用于满足安全生产隐患整改支出或达到安全生产标准所需支出。、财务部和各安全生产费用使用单位应至少每半年对进行一次总结和考核，并以财务报表的形式进行披露。5、本规定自发布之日起施行。四川xx140、建设工程有限公司xx年3月5日安全生产费用提取和使用管理制度1目的：为了建立公司安全生产投入长效机制，加强企业安全生费用财务管理，维护企业、职工以及社会公共利益，保障公司的安全费用切实的为员工落实，确保公司生产、经营活动正常有序的开展。根据中华人民共和国安全生产法及财企（xx）16号企业安全生产生产费用提取和使用管理办法等有关法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。2范围：用于我公司所有生产经营作业活动3提取：3.1财务部按照国家规定，每年房屋建筑工程、水利水电工程、电力工程、铁路工程、城市轨道交通工程按2.0提取作为公司的安全费用。市政公用工程、冶炼工程、机电安装工程、化工石油工141、程、港口与航道工程、公路工程、通信工程按1.5提取作为公司的安全费用。3.2安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金，安全生产费用优先用于安全生产措施的实施和为满足达到安全生产标准而进行的整改。4使用安全费用应当用于以下安全生产事项：4.1完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括施工现场临时用电系统、洞口、临边、机械设备、高处作业防护、交叉作业防护、防火、防爆、防尘、防毒、防雷、防台风、防地质灾害、地下工程有害气体监测、通风、临时安全防护等设施设备支出；4.2配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应142、急演练支出；4.3开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；4.4安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出;4.5配备和更新现场作业人员安全防护用品支出； 4.6安全生产宣传、教育、培训支出；4.7安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；4.8安全设施及特种设备检测检验支出；4.9其他与安全生产直接相关的支出。5管理5.1公司财务部是归口管理部门，公司安全生产投入及费用的提取和使用应当按照“项目计提、确保需要、企业统筹、规范使用”的原则进行管理，财务部应将安全费用纳入公司财务计划，保证专款专用，并督促其合理使用。5.2总经理对安全生143、产费用全面指导，审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况制度报告。5.3公司由财务部建立安全费用台账，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。5.4财务部负责对安全生产基金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台账，确保安全投入迅速及时。5.5安全部负责审核公司安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况、财务部汇总并建立公司安全费用投入台账，编制年度安全经费提取和投入情况报告。5.6安全生产费用实行专户核算，公司按规定范围安排144、使用，不得挪用或挤占，年度结余资金结转下年度使用，安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。5.7发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理，处理办法由董事会讨论决定。6使用审批6.1公司机关安全生产费使用审批程序：使用部门报计划安全生产领导小组审核财务部审核总经理核准。6.2工程项目部安全生产费使用审批程序：项目部报计划项目财务审核项目经理核准。7使用台账和记录7.1提取安全生产费的各级单位要建立健全安全生产费用使用台帐，及时记录已发生的安全生产费，并进行合理分类。7.2各级财务人员应在会计账簿中单独设置安全费用明细科目，单独核算。7.3支付安全生产费用的单145、据、手续应齐全，必须提供原始发票、协议、支付凭证及相关清单，上述原始资料由各级单位财务部门分别保存。7.4各项目部于每年终5日内向公司财务部提供上年安全生产费用使用台账、清单以及发票复印件以备查用。8安全生产费用的检查与监督管理8.1各项目部应按照规定及时、足额提取安全生产费用，并合法合规使用。公司综合办、财务部、总工办及安全主管部门应对安全生产费用的提取和使用情况进行检查和监督，确保安全生产费用专款专用。8.2公司应加强对安全生产费用的提取和使用过程的管理，各级费用提取的比例标准不得擅自降低。8.3财务部要根据年初编制的年度安全生产费用提取和使用计划，纳入年度财务预算管理范畴，年底在年度财务146、会计报告中，应公开披露安全生产费用提取和使用情况的相关信息和数据。8.4安全生产费用应计入生产成本，各级均应设立专门账户单独核算，专户存储，专项用于安全生产，不得挤占、挪用。8.5年度结余的安全生产费用可结转下年使用。工程项目结束后结余的安全生产费应上缴公司。8.6对于不按照本制度规定及时足额提取和合法合规使用安全生产费用的，将依据有关国家及地方有关法律法规以及四川xx制定的有关规章制度的规定予以行政或经济处罚。9安全生产费用的总结与考核9.1四川xx每年应对安全生产费用的使用及计划执行落实情况进行报告，做好费用统计工作。9.2项目部于项目完工并办理完工程结算后10日内将项目部安全生产费使用情147、况汇总完成并上报公司。9.3各项目部于1月10日前将汇总后的安全费用上年度使用情况上报四川xx公司财务部。9.4四川xx公司财务部于1月15前汇总统计公司上年度安全生产费用计提和使用情况，并形成书面总结报告，报公司总经理。9.5各级单位安全生产费计提、使用情况的年度考核，应遵循“计提、使用合法合规”的原则，按照四川xx制定的有关规章制度的规定予以奖励或处罚。10相关记录与表格10.1、安全生产投入年度使用计划表10.2、安全生产投入季度使用台账10.3、安全生产投入年度使用台账四川xx建设工程有限公司 年度安全生产经费使用计划序号项目安全费用计划(元)一、完善、改造和维护保养安全防护设备、设施148、1生产设备维修、换新二、劳动防护用品费用1安全帽2安全鞋3工作服三、应急救援器材、设备及进行应急救援演练1安全防护（安全围栏、安全标志牌）2灭火器、应急救援箱3应急演练四、安全生产检查、整改1安全生产检查、整改五、安全风险评价1安全评估及整改费用六、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改及监控1重大危险源的辨识、评估2重大事故隐患的评估、整改及监控七、安全宣传、教育、技能培训1对员工教育授课2安全知识考试、竞赛3特殊工种上岗前培训4安全管理培训八、职业卫生1职业危害检测2员工体检3职业健康培训、标识牌等费用九、其他安全生产措施投入1其他安全生产措施投入合计制表人： 审核人： 批准人： 日期： 年149、安全生产费用监督检查表（第 季度）工程名称：序号计划使用项目计划使用金额（元）实际使用项目实际使用金额（元）监督检查结果1完善、改造和维护安全健康防护设备设施支出2安全生产教育培训和配备个体防护装备支出3安全评价、职业危害评价、重大危险源监控、事故隐患排查和治理支出4职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检支出5设备设施安全性能检测检验支出6应急救援器材、装备的配备及应急救援演练支出7安全标志及标识和职业危害警示标识支出8其他与安全生产直接相关的支出计划使用金额合计制表人： 审核人： 批准人： 日期：安全生产费用使用台账（公司）编制单位：四川xx建设工程有限公司 （ ）年度计划提取总150、额 ： 元 单位：元序号费用名称1月份2月份3月份4月份5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份12月份总计1个人安全防护用品、用具2机械设备安全防护3消防设施和器材4安全标志标牌5急救器材及药品6安全教育培训7安全人员人工成本8其他安全专项活动费用9职业健康相关费用安全生产经费总计指标： 分管： 会计： 审核： 制表： 年安全生产费检查考核记录考核部门： 序号费用项目名称计划使用金额（元）目前发生费用（元）费用使用情况考核意见备注1完善、改造和维护安全健康防护设备设施支出2安全生产教育培训和配备个体防护装备支出3安全评价、职业危害评价、重大危险源监控、事故隐患排查和治理支出4职业危害防151、治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检支出5设备设施安全性能检测检验支出6应急救援器材、装备的配备及应急救援演练支出7安全标志及标识和职业危害警示标识支出8其他与安全生产直接相关的支出计划使用金额合计考核人： 日期：工伤保险管理制度1.目的1.1规范工伤事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度。结合我项目部实际，制定本制度。1.2预防工伤事故的发生，降低事故造成的损失。1.3吸取教训，采取措施，消除事故隐患，避免事故重复发生。2.责任2.1办公室负责执行本制度。2.2项目部负责履行本制度。3.适用范围：适用本项目部生产经营活动中发生的造成工伤事故的报告和调查处理。4.术语和定义工伤152、保险，又称职业伤害赔偿保险，是指职工因工而致伤、病、残、死亡，依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。5.法律依据：工伤保险条例（国务院375号令）；生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令）。6.管理流程人力资源部工伤申请申诉工伤认定书项目部初步认定政府部门认定是否有异议工伤等级鉴定赔付有异议无异议YNYYNN是否有异议YN上级重新鉴定对结果？Y行政复议和诉讼N终结7.工伤事故范围7.1是指职工在生产劳动过程中的人身伤害、急性中毒事故。即职工在本岗位劳动，或虽不在岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全，劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，153、所发生的人身伤害（即轻伤、重伤、死亡）和急性中毒事故。7.2职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：7.2.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；7.2.2工作时间前后在工作场所内，从事于工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；7.2.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；7.2.4患职业病的；7.2.5因工作外出时间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；7.2.6在上下班途中，受到机动车事故和伤害的。7.3职工有下列情节之一的，视同工伤：7.3.1在工作时间内和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；7.3.2在抢险救灾等维154、护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。8.工伤事故的分类8.1轻伤事故：指一次事故中只发生轻伤的事故。轻伤是指造成职工肢体伤残或某器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上（含一个工作日），但不构成重伤者。8.2重伤事故：是指一次事故中发生造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，劳动能力有重大损失的失能伤害（包括伴有轻伤），但无死亡的事故。 8.3死亡事故：是指一次事故中，死亡员工12人的事故。（包括伴有重伤、轻伤） 8.4重大死亡事故：重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。 9.155、事故的报告 9.1事故现场（包括轻伤事故）有关人员必须立即向所在班组或项目部、分项目部负责人报告，班组或项目负责人必须立即向工程部或企业负责人报告，必要时可以直接向企业负责人报告。 9.2企业负责人接到报告后，重伤事故应当于1小时内向事故发生地安监站报告；死亡事故应当于1小时内向事故发生地安监站和上级安监局报告。 9.3情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故所在地安监部门报告。受伤人员急救拨打 “120”10.事故报告内容 10.1事故发生单位概况；（全称、性质等） 10.2事故发生的时间、地点（具体方位）以及事故现场情况； 10.3事故的简要经过；（事故原因、类别） 10.4事故已经造成156、或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（死伤人数、姓名、性别、年龄、工种、籍贯、伤害程度）； 10.5已经采取的措施；（应急救护情况） 10.6其他应当报告的情况。 11.事故现场的应急处理 11.1事故发生后要立即救护受害者，只要有一线生机，就要尽快救护到就近医院。 11.2采取有效措施制止事故扩大，防止二次伤害。应立即停产，撤离所有与事故无关人员。 11.3保护好事故现场，设立警戒线，禁止人员出入。有关物体痕迹不得破坏，清理现场必须经事故调查组或安监局同意方可进行。 11.4有关人员听候调查。现场目击者；班组、项目负责人；安全干部；项目部安全分管副总等。 1157、2.工伤事故的调查处理 12.1调查处理职责分工 12.1.1轻伤事故由工程部立即组织由项目部、班组负责人参加的事故调查组进行调查处理、归档。 12.1.2重伤事故由质量工程部、人力资源部配合工程所属安监站参加事故调查组进行查处、结案、归档。 12.1.3死亡事故由分管副总、事故调查小组配合工程所属安监站、上级安监站参加事故调查组进行查处、结案、归档。 12.2发生工伤事故要按照“四不放过”的原则进行处理。“四不放过”的原则是：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工群众没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。所属部门要配合调查组做好工伤事故的调158、查处理工作。 12.3明确事故责任人，对责任人的处理要严肃认真，根据造成的工伤事故责任的大小和情节轻重，进行批评、教育或必要的行政处分，对于不服管理、违反安全规章制度、违章指挥、冒险作业经制止而不听所造成的重大伤亡事故，后果严重并构成犯罪的责任者，交由有关部门追究其刑事责任； 12.4有下列情形之一的，对相关人员要从重处理： 12.4.1对发生工伤事故隐瞒不报或故意拖延报告的； 12.4.2在事故调查过程中，隐瞒事故真相、弄虚作假或嫁祸于人的； 12.4.3工伤事故发生后，由于不负责、不积极组织抢救或抢救不力，造成重大伤亡的； 12.4.4工伤事故发生后，不认真吸取教训、不采取防范措施，致同类159、事故发生并造成严重后果的； 12.4.5滥用职权、擅自处理和坦护、包庇事故责任者的。 12.5工伤事故的善后的经济补偿处理,由人力资源部负责联系陪同进行工伤鉴定后，会同当地劳动管理部门协商处理，协商不成的报上级劳动仲裁部门处理。 12.6人力资源部要建立工伤事故管理档案，其内容包括事故现场记录、照片、鉴定材料、事故教育，改进措施及伤亡事故有关的资料。13.申请工伤医疗费用报销时必须准备以下资料准备： 13.1工伤事故当事人的身份证明； 13.2安全消防生产小组的事故分析报告； 13.3本部门出具的意外伤害事故报告；(如出外出差的的交通事故与安全事故还需出具交通部门或公安部门的报告.)13.4县160、级以上公立医院或保险项目部或项目部认可的医疗机构出具的的医疗诊断证明；13.5病历；13.6医疗、医药费原始单据；13.7费用结算明细表；14.工程部每季度对已发生的事故进行事故进行统计分析，提前预防、排除事故隐患。15.附则：15.1本制度在执行过程中有未尽事宜者，由项目部指定工程部修改。15.2本制度自颁布之日起生效。附：工伤认定申请表、工伤职工登记表、工伤信息变更表、事故管理台账、员工工伤保险管理台账工 伤 认 定 申 请 表申请人： 受伤害职工： 申请人与受伤害职工关系： 申请人地址： 邮政编码： 联系电话： 填表日期： 人力资源和社会保障部 制职工姓名性别出生年月日身份证号码工作单位161、联系电话职工、工种或工作岗位参加工作时 间申请工伤或视同工伤事故时间诊断时间伤害部位或疾病名称接触职业病危害时间接触职业病危害岗位职业病名称家庭详细地 址受伤害经过简述（可附页）： 受伤害职工或亲属意见 本人同意申请工伤认定。签字 年 月 日用人单位意见： 所填情况属实，同意 所受事故伤害为工伤。法定代表人签字印章年 月 日行政部门审查资料情况和受理意见：印章年 月 日备注： 伤者已参加工伤保险 工伤认定文书送达地址及代收人确认书为确保工伤认定伤者或其直系亲属能及时、准确地收到工伤认定文书，在提出工伤认定申请时，伤者或其直系亲属应确认送达地址或指定文书代收人。或本人不能直接接收文书的，应指定代162、收人并提交代收人身份证复印件。申请人在劳动保障行政部门作出决定前变更送达地址的，应当及时以书面方式告知劳动保障行政部门。因申请人提供或确认的送达地址不准确、拒不提供送达地址、送达地址变更未及时告知劳动保障行政部门、申请人本人或其指定的代收人拒绝签收，导致工伤认定文书未能被申请人实际接收的，文书退回之日视为送达之日。送达地址： 邮政编码： 联系电话： 代收人姓名： 代收人身份证号码 :联系电话： 送达地址： 伤者或直系亲属签名： 年 月 日工伤职工登记表组织机构代码： 单位名称（章）：电脑序号姓名性别公民身份号码民族出生日期参加工作时间居住或通讯地址用工形式工种发生工伤或确定职业病时间交通事故第163、三责任方赔偿金额伤残程度鉴定时间缴费人员类别工伤类型工伤类型标识认定部位或职业病名称伤残程度鉴定等级工伤认定时间工伤证号个人选择工伤医疗机构一个人选择工伤医疗机构二护理依赖程度鉴定时间认定申请人与工伤人员关系工伤认定 申请日期工伤认定结论通知书编号伤残程度鉴定结论表号护理依赖程度鉴定级别伤害经过事故类别受伤前十二个月平均月缴费工资退休金供养亲属基本情况姓名公民身份号码性别出生日期供养关系联系电话邮政编码现居住地址备注单位负责人：填报人：联系电话：填报日期： 年 月 日说明： 1.工伤类型：（1）因工致残（2）因工死亡（3）职业病； 2.工伤类型标识（1）伤残军人旧伤复发（2）无业人员职业病（3164、）退休人员职业病（4）退休伤残军人旧伤复发（5）陈旧性工伤（6）无; 3.交通事故第三责任方赔偿金额:如果事故类别为交通事故需填此栏； 4.发生工伤或确定职业病时间：如果是因工死亡，填写死亡时间； 5.其他项请参照工伤认定结论表号、劳动能力鉴定结论表号、工伤证等材料填写； 6.退休金：如果工伤人员为已退休的1-4级新增人员需填写此栏； 7.认定申请人与工伤人员关系：选择劳动关系、本人、工会、亲属；工伤信息变更表组织机构代码： 单位名称（章）：公民身份号码姓名变更原因变更项目原登记内容现登记内容工伤类型工伤类型标识发生工伤或确定职业病时间受伤前十二个月平均月缴费工资事故类别认定部位或职业病名称认165、定申请人与工伤人员关系工伤认定申请日期工伤认定时间工伤证号个人选择工伤医疗机构一个人选择工伤医疗机构二工伤认定结论通知书编号伤残程度鉴定结论表号伤残程度鉴定时间伤残程度鉴定等级护理依赖程度鉴定时间护理依赖程度鉴定级别交通事故第三责任方赔偿金额综合伤残程度鉴定时间综合伤残程度鉴定等级综合护理依赖程度鉴定时间综合护理依赖程度鉴定等级单位负责人： 填报人： 联系电话： 填报日期： 年 月 日事故管理台帐目录序号事故时间事故单位事故类别经济损失及伤亡情况（例）xx年xx月xx日x时x分x秒xx分项目部、xx项目或其他 xx事故x人死亡、x人受伤、造成经济损失xx元1234567891011121314166、15161718四川xx建设工程有限公司 年 月工伤保险缴纳名册序号部门姓名性别身份证号工商保险保单号工商保险缴费基数单位月缴纳文件记录管理制度1目的为规范安全管理体系文件的管理，对包括职业健康安全在内的管理体系运行中使用的各类文件实施有效控制，以确保各过程、环节/场所使用的文件具有统一性、完整性、正确性和有效性，与体系运行相关的部门均使用有效的现行版本文件，防止误用作废文件。对安全记录档案进行有效控制，以证实符合规定要求，为安全管理体系有效运行提供客观证据，在必要时实现可追溯性。2范围本程序包含了文件的编写、审批、发放、使用、更改及作废等子过程。规定了各过程负责人的职责，适用于各过程管理体系167、文件的控制。本程序包括记录的填写、收集、保管、处置等子过程。适用于公司各部门的综合管理体系运行中形成的所有记录的控制。3职责3.1各过程管理部门职责：3.1.1负责确定所管理的过程的文件需求。3.1.2负责对所需的文件进行策划并安排专人编写。3.1.3负责过程管理文件的（程序、规定、制度、表格）组织编制。3.1.4负责严格执行过程管理文件的规定，并按规定的表格做好相应的记录。3.1.5负责文件更改内容等。3.2办公室职责：3.2.1负责管理手册的编制。3.2.2负责体系的认证和日常维护管理工作。3.3各部门负责本部门各过程文件的编制、评审和批准。3.4各部门负责本部门记录的建立与管理。4程序内168、容4.1确定文件种类4.1.1为便于文件管理，根据不同的管理方式将综合管理体系文件分为外来文件、综合管理体系文件。4.1.2外来文件：外来文件系指国家、地方政府部门发布的法律、法规、条例和标准（见法律法规的识别与评价程序）；上级部门下发的通知、要求、规定和办法；相关方的期望和要求。4.1.3综合管理体系文件 a.方针、目标和指标；b.实现方针、目标和指标的策划；c.控制各业务过程的程序、规定、指导书、表格。4.1.4资料和记录相关的资料包括但不限于：a.各类分析/评价/统计数据（如OSHA 统计分析数据）；b.特种设备（如压力容器等）及其附件的安全技术监察（检测）资料；c.建设（工程）项目可行169、性研究报告、HSE 预评价报告、设计方案和图纸、HSE专篇、竣工验收报告及相关审查结论和批复意见；d.各类检查、教育培训、演习及其他活动记录；e.专项风险评价、环境因素识别及环境影响评价报告；f.化学危险品安全标签、安全技术说明书、储存、使用防护指南；g.危化品应建立一栏三卡（职业危害公告栏、毒物周知卡、安全操作卡、异常工况处置卡）h.设施的设计、运行技术资料；i.供应商和承包商档案；j.作业许可证等；k.其他资料。4.2提出文件的编制和修改需求4.2.1公司所有人员都有提出编制和修改文件的权利，但是必须向过程负责人提出申请。4.2.2过程负责人确定所管理的过程的文件需求。4.3指定编写人4.170、3.1如需要编制或修改，对所需的文件进行策划并安排专人编写。4.3.2管理手册由办公室负责编制；部门各过程管理类文件（管理过程的程序、规定、表格）由过程负责人负责组织编制； 4.4进行编写4.4.1按照体系文件编写的格式要求进行文件编写。文件格式基本内容：a.目的：明确编制本文件要达到的目的b.范围：本文件使用的范围，包括活动范围、职能范围和管理范围c.定义：需要对使用人解释的术语或词汇d.职责：本文件中的主要职责划分，包括本文件的责任部门e.程序/规定内容：针对各项活动提出具体的要求、职责、时限f.相关文件：编制本文件所依据的文件或引用的文件g.相关记录：本文件涉及到的文件、表格和记录h.修171、改记录：本文件每次修改的主要概要的记录i.文件概要/流程：规定类文件的概要及程序文件的流程图4.4.2文件的编号按如下要求： / 记录编号 文件顺序号 文件层别号 文件类别（AQ）公司代号JP其中：序号为阿拉伯数字，如：01，02，03 等； 文件类别为：管理手册用01标识，程序文件用02标识，公司级管理性制度用03标识，部门自有的安全管理制度用部门拼音首字母组合标识，如办公室用QG标识。例子：文件编号：JP-AQ-0201法律法规标准规范管理程序表格编号：编号JPL-AQ-0201/01（适用法律法规标准和其他要求清单），其中01表示对应程序的第一张记录。所有文件（包括表格）必须有版本标识，172、如有文件更新，版本随之更新。4.5评审和审批4.5.1文件评审。文件由编制人在文件原件编制人栏中签字，交部门主管审核同意，再送交相关部门主管审阅会签（由部门主管确定会签部门的数量），并由4.5.2文件批准人应对文件进行仔细审核后，如果同意在批准栏签字；如果不同意将文件返回文件编写人（或部门），待修改完毕后再批准。4.5.3文件审批权限。 a.质量、环境、职业健康安全方针、总目标、管理手册、管理评审计划及报告、最高管理层职责、公司各部门的主要负责人职责由管理者代表审核，总经理批准。b.过程管理文件（程序、规定、制度、表格）由过程负责部门主管审核，安全生产负责人批准。c.技术类工艺操作规程、工艺指173、标等、产品标准由技质部主管审批。d.各部门内部适用的文件由本部门负责人批准。4.6发放控制4.6.1办公室发布综合管理体系文件, 建立外发文件清单，该清单内容包括：文件名称、编号、版本、发放日期、数量、发至、接收人等。该文件清单在修改、增加/删减文件过程中应保持最新状态。4.6.2各过程负责人将所编写的文件经授权批准人批准后，将书面文件及电子版文件一同送交办公室，办公室保存文件原件。4.6.3各部门需建立文件控制清单，在发布/修改文件的同时，文件与文件清单保持一致。4.7使用控制4.7.1办公室组织负责更新管理体系有关文件，保证体系文件始终保持最新有效状态；每季度备份一次电子版文件。4.7.2174、管理体系相关的文件必须妥善保存；各部门负责保管本部门相关文件；不得在文件上乱涂画改，不准私自外借，确保文件的清晰、易于识别和检索。4.8文件修订4.8.1文件更改时，由过程管理部门持原批准人批准的文件（原件一份、电子一份）、填写文件更改通知单，到办公室登记备案后。同时更新文件控制清单，办公室保存批准的文件原件。同时各部门下发的综合管理体系受控书面文件应立即回收并更新，填写文件与回收记录，防止作废文件非预期使用。4.8.2当文件在实施过程中因组织结构、产品、工作流程、法律法规、标准等发生变化时，原文件编写单位负责组织对文件进行评审。如果需要进行修改，由原文件编写单位负责提出文件更改申请后组织对文175、件进行编写并按原文件的审批程序进行审批。4.9安全记录管理4.9.1建立记录清单工程部制订安全记录台帐，使用统一表格。内容包括：记录名称、保管人、收集方法、保存年限、索引、介质、处置、类别等。4.9.2安全记录的使用按规定的项目填写，所有记录应及时、真实，字迹整洁、清楚，不得随意涂改，不能使用铅笔填写。4.9.3收 集定期对安全记录进行收集并整理记录，放到指定的地点保存或交档案室存档。4.9.4储存、保护4.9.4.1记录可以是纸质或电子媒体，对于电子媒体形式的记录，必须保证所保存的记录不被非记录人员或计算机病毒干扰，应留有备份。4.9.4.2记录保存要做到防潮、防火、防蛀虫鼠害、防止丢失、防176、磁等，同时还要做好标识。4.9.4.3保存期限依据“安全记录台帐”中保存的期限规定。4.9.5处 置记录保存人按照“安全记录台帐”中规定的处置要求在保存期满后进行处置，包括销毁或归档。安全风险评估和控制管理规定1、目的为全面加强安全基础管理，规范安全风险评估工作，充分识别安全风险，达到事前预防、消减、控制风险的目的，制定本规定。2、适用范围本规定适用于全公司范围内的风险评估及控制管理。3、职责3.1安全办负责本单位活动（管辖）范围内的安全风险评估及控制，并制定措施进行消除或预防；3.2项目部负责本项目风险评估及控制，并制定措施进行消除或预防；4、术语和定义4.1风险：指某一特定危险情况发生的可177、能性和后果的组合。4.2风险评估：指对风险进行辨识、估计和评价，对风险危害性及其处置措施进行决策。4.3施工风险评估：指针对工程施工过程中各项作业活动、作业环境、施工设备、危险物品等所潜在风险进行风险源辨识、风险分析、风险估测的系列工作。4.4一般风险源：指风险源相对简单，影响因素间关联性较低，运用一般知识与经验即可防范的风险源。4.5重大风险源：指风险源相对比较复杂，存在较大的不可预见性，引发的事故严重性较大，必须从结构设计、环境因素、施工方法、安全管理等角度进行控制和防范的风险源。5、风险识别风险识别采用：现场观察、任务分析、安全检查表、询问、交谈、危险与可操作性研究及经验分析等方法进行。178、识别范围为全公司范围内的制度措施、设施设备、作业场所、作业人员等。主要包括以下几个方面：5.1管理制度、组织机构建立情况的识别包括：是否建立了安全生产领导小组，是否制订了安全保障体系，安全生产责任制等管理制度是否建立、健全等。5.2教育培训情况的识别包括：是否对从业人员进行安全“三级”教育，项目经理、专职安全人员、特岗人员是否经培训持证上岗等。5.3职工权益情况的识别包括：是否参加工伤保险等，是否按规定为员工配备劳动防护用品，是否对员工进行定期健康检查，是否如实告知员工作业场所、岗位的危险因素和防范措施等。5.4安全管理措施情况的识别包括：是否在投标期间针对投标项目进行风险评估，安全生产规章制179、度是否按规定落实，各工种的安全操作规程是否建全，是否设置安全生产专项资金的投入，是否定期进行安全隐患排查治理，是否定期进行特种设备的检测检验，是否采购使用合格的劳动防护用品，是否按规定存储使用危险化学品级易燃易爆品，作业场所是否设置了相应的安全警示标志，是否定期识别分包方的作业风险等。5.5项目施工情况的识别包括：是否全面准确的对施工项目进行危险源识别及有效监控并实施动态管理，是否在施工组织设计中编制安全措施并按审批后的方案进行施工，针对危险较大的工程项目是否编制专项安全技术方案，是否进行有实效的安全技术交底，是否选择具有相应资质及安全生产许可证的分包协作队伍，是否对“新技术、新工艺、新设备、180、新材料”的使用进行识别与评估，是否对多个单位在同一作业区域作业的情况进行定期风险识别等。5.6事故管理情况的识别包括：是否建立事故应急预案，是否坚持“四不放过”原则进行事故处理，是否按规定及时如实报告事故等。6、风险识别评估风险评估根据评估的结果对风险进行分级，按不同级别的风险有针对性地采取风险控制措施。6.1 风险评估考虑可导致危险的严重程度，分为：轻微、一般、较大、重大四个等级。6.2以往经验和现场观察判断发生的可能性，分为：不太可能、偶然、可能、很可能四个等级。6.3 根据风险的严重后果和可能性将风险分为5级: 严重程度可能性轻微一般较大重大不太可能4级3级3级2级偶然3级3级2级2级可181、能3级2级2级1级很可能2级2级1级1级6.4 级别说明：风险等级接受准则处理措施4级可忽略不需采取风险处理措施和监测3级可接受一般不需采取风险处理措施，但需予以监测2级不期望必须采取风险处理措施并加以监测，且满足降低风险的成本不高于风险发生后的损失1级不可接受必须高度重视，采取切实可行的规避措施并加强监测。否则应不惜代价将风险至少降低到不期望程度。7.风险控制管理风险控制就是使风险降低到可以接受的程度，当风险发生时，不至于影响生产经营单位的正常业务运作。7.1选择安全控制措施 为了降低或消除安全体系范围内所涉及到的被评估的风险，生产经营单位应选择合适的安全控制措施。选择安全控制措施应该以风险182、评估的结果作为依据，判断与威胁相关的薄弱点，决定什么地方需要保护，采取何种保护手段。安全控制选择的另外一个重要方面是费用因素。如果实施和维持这些控制措施的费用比资产遭受威胁所造成的损失预期值还要高，那么所建议的控制措施就是不合适的。如果控制措施的费用比生产经营单位的安全预算还要高，则也是不合适的。但是，如果预算不足以提供足够数量和质量的控制措施，从而导致不必要的风险，则应该对其进行关注。通常，一个控制措施能够实现多个功能，功能越多越好。当考虑总体安全性时，应该考虑尽可能地保持各个功能之间地平衡，这有助于总体安全有效性和效率。7.2风险控制 根据控制措施的费用应当与风险相平衡的原则，生产经营单位183、应该对所选择的安全控制措施严格实施以及应用。达到降低风险的途径有很多种，常用的有：1)免除风险：比如：改善施工方法或工作环境等以使风险消除。2)转移风险：比如：进行投保等，将风险进行转移。3)降低风险：比如：加大安全防护措施等减少威胁；对员工进行安全教育，提高员工的安全意识等以减少安全薄弱点等将风险降低。4)安全监控：对无法降低的风险，要加强安全监控，比如：及时对发现的可能存在的安全隐患进行整改，及时做出响应等。7.3可接受风险 任何生产在一定程度上都存在风险，绝对的安全是不存在的。当生产经营单位根据风险评估的结果，完成实施所选择的控制措施后，会有残余的风险。为确保生产经营单位的安全，残余风险184、也应该控制在生产经营单位可以接受的范围内。风险接受是对残余风险进行确认和评价的过程。在实施了安全控制措施后，生产经营单位应该对安全措施的实施情况进行评审，即对所选择的控制措施在多大程度上降低了风险做出判断。对于残留的仍然无法容忍的风险，应该考虑增加投资。7.4动态管理 风险是随时间而变化的，风险管理是一个动态的管理过程，这就要求生产经营单位实施动态的风险评估与风险控制。各单位及项目部根据自身情况设定风险识别评价的周期。每季度召开一次风险分析会议，通报安全生产状况及发展趋势，并对反映的问题及时采取有针对性的措施进行治理。7.5风险再评估一般而言，当出现以下情况时，应重新进行风险评估：1)当新增单185、位资产时；2)当机构发生重大变更时；3)发生严重安全事故时；4)当组织机构、施工人员、施工方案、设备设施、作业过程及环境发生变化时，即单位或项目发生变更时；5)单位（项目）认为非常必要时。8.相关制度危险源管理制度风险评估及危险源辨识同时涉及的内容，按危险源管理制度的要求执行。9.记录9.1安全风险评估与控制清单LYAQ-8- 9.2安全风险动态更新记录表LYAQ-8-9.1安全风险评估与控制清单安全风险评估与控制清单单位（项目）名称：序号风险识别可能产生的后果风险的可能性严重程度风险等级控制措施效果验证识别项识别结果不太可能偶然可能很可能轻微一般较大重大一管理制度、组织机构建立情况是否建立了186、安全生产管理委员会是否制订了安全保障体系安全生产责任制等管理制度是否建立、健全是否建立应急机制并进行演练二教育培训情况是否对从业人员进行安全“三级”教育项目经理、专职安全人员是否经培训持证上岗特岗人员是否经培训持证上岗三职工权益情况是否参加工伤保险等是否按规定为员工配备劳动防护用品是否对员工进行定期健康检查是否如实告知员工作业场所、岗位的危险因素和防范措施等四安全管理措施情况是否在投标期间针对投标项目进行风险评估安全生产规章制度是否按规定落实各工种的安全操作规程是否建全是否设置安全生产专项资金的投入是否定期进行安全隐患排查治理是否定期进行特种设备的检测检验是否采购使用合格的劳动防护用品是否按规187、定存储使用危险化学品级易燃易爆品作业场所是否设置了相应的安全警示标志是否定期识别分包方的作业风险五项目施工情况是否全面准确的对施工项目进行危险源识别及有效监控并实施动态管理是否在施工组织设计中编制安全措施并按审批后的方案进行施工针对危险较大的工程项目是否编制专项安全技术方案并设专人旁站巡视是否进行有实效的安全技术交底是否选择具有相应资质及安全生产许可证的分包协作队伍是否对“新技术、新工艺、新设备、新材料”的使用进行识别与评估是否对多个单位在同一作业区域作业的情况进行定期风险识别六事故管理情况是否建立事故应急预案是否坚持“四不放过”原则进行事故处理是否按规定及时如实报告事故七其他发生变更后是否进188、行再辨识注：如有其他识别项可添加，识别结果采用打“”（正常）或“o”（有风险）的方式判定，风险的可能性及程度采用打“”方式填写。9.2安全风险动态更新记录表安全风险动态更新记录表单位（项目）：管理部门：序号更新内容更新时间备注新增风险名称数量降低风险名称数量撤销风险名称数量记录：审核：安全教育培训制度一、目的和依据为落实安全生产法有关安全教育培训的要求，规范公司安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本规定。二、适用范围1本规定适用于公司各单位。2定义(1)生产经营单位的主要负责人生产经营单位的主要负责人是指在生产经营单位中起决策作用的189、领导人或领导层，具体指公司的董事长、总经理、主管安全生产的副总经理。(2)生产经营单位安全生产管理人员是指在生产经营单位从事安全生产管理工作的人员。具体指生产经营单位安全机构的负责人及其他专职人员，以及未设安全机构的单位的专兼职安全生产管理人员等。(3)特种作业人员特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人、对他人和周围的设施存在重大危险因素的作业。具体指：电工作业、金属焊接切割作业、起重机械(含电梯)作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业(含水质化验)、压力容器操作等。从事特种作业的人员称为特种作业人员。(4)“三级”安全教育具体指公司级、项目级、班组级安全教育。三、职190、责1公司董事长和总经理对本公司的安全教育培训工作负总责。批准年度安全教育培训计划并督促实施。2公司人事部(1)负责单位的主要负责人和安全生产管理人员的培训组织工作。(2)负责组织对新入职人员进行“三级”安全教育，并负责组织厂级教育培训工作。(3)负责将员工安全教育培训情况登记进入员工档案。3公司工程部(1)负责对安全生产教育培训工作进行监督管理，检查责任部门安全生产教育培训的开展情况。(2)负责“三级”安全教育培训教材的选定和实施培训。(3)负责制定员工安全技术教育和培训计划，制定考核、考试办法并组织实施。负责办理地方主管部门对特种作业人员培训和取证工作。(4)负责填写“新员工安全教育卡片”及191、其他安全教育登记表。4项目负责人(1)对本项目的安全生产教育培训工作负总责。(2)保证本项目安全生产教育投入。5项目安全员(1)负责对项目从业人员、转岗、复岗人员进行安全教育培训，并作相应记录。(2)负责对新上岗员工进行项目级的安全生产教育。项目负责人在“新员工安全教育卡片”上签字后，才能分配到班组。统一保管“新员工安全教育卡片”并将填写完整的教育卡片的复印件交到公司工程部和人事部各一份。(3)负责项目日常安全教育培训工作，并作相应记录。(4)负责本项目特种作业人员的岗前培训工作。6班组长(1)负责新员工班组级安全教育。经考试合格后，班组长在教育卡片上签字并将教育卡片送回项目安全员处。(2)组192、织本班组人员学习本班组安全操作规程，教育本班组人员遵章守纪。四、教育培训内容和要求1教育培训的对象(1)生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员。(2)生产经营单位新招录用的人员、复工、转岗人员、特种作业人员、全体从业人员。2教育培训分类和要求(1)生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全教育。主要负责人和安全生产管理人员必须经过安全生产培训，由安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后，方可任职。生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训。(2)新员工“三级”安全教育。(A)新员工入职后，在分配到项目之前，首先进行公司级教育。193、由人事部负责填写“新员工安全教育卡片”，经考试合格，教育负责人在“教育卡片”上签字盖章交人事部门，人事部门才能将新员工连同“教育卡”一同分配到项目。公司级安全教育时间为35天(不得少于24学时，危险性较大的行业和岗位，教育培训的时间不得少于48学时)。(B)项目级安全教育由项目主要负责人负总责，项目的安全生产管理人员负责实施，时间为24天。班组长有权拒绝接收未经过项目级安全教育的新员工。(C)班组级教育由班组长负责，时间为12天。(3)“四新”教育在使用新材料、新工艺、新设备、新方法时，由公司工程部或项目组织培训。(4)“复工”及“换岗”教育员工复工或换岗时，由员工所在部门组织进行新岗位安全教194、育。(5)特种作业人员的安全教育和培训(A)岗前培训：从事特种作业的劳动者必须经政府有关主管部门(负责安全生产监督管理的部门和质量技术监督部门)考核合格，取得特种作业操作资格证书，才能从事相关的特种作业。未经有关主管部门考核合格并取得特种作业操作资格证书的人员，不能从事特种作业；否则，要追究有关部门或人员责任。(B)在岗管理：项目对所有取得操作证的特种作业人员，在生产中要加强安全生产监督和实施管理措施。对特种作业人员，在安全意识、安全技术知识、技能和个人品德等方面必须有严格要求，加强特种作业人员的岗位训练。(6)从业人员安全生产教育和培训(A)生产经营单位要确立终身教育的观念和全员培训的目标，195、对在岗的从业人员进行经常性安全生产教育培训。(B)公司机关从业人员经常性的安全教育培训由工程部负责组织，人事部配合实施；项目由项目的安全生产管理人员负责实施该项教育。(C)项目经常性安全生产教育培训每月不少于一次，可利用周一安全学习的时间进行，也可根据安全生产的实际情况灵活安排，并做好相应的记录。公司的相关部门经常性安全生产教育培训每季度不少于一次，根据公司的安全生产形势利用周四下午的学习时间灵活安排，并做好相应的记录。五、安全教育培训的形式本公司的安全教育形式主要有以下形式。1定期教育(1)公司级安全例会每月一次，项目及班组安全例会由各单位自行确定，但每月不得少于一次。(2)公司利用各种形式196、的宣传工具和手段进行深入持久地安全教育。2安全培训班。包括一般安全培训学习班，驾机人员年审，升级考试的培训班，安全知识专业讲座等。3安全技术学术讨论会，座谈会，事故分析会，案例讨论会。4与各种形式的安全检查同步进行现场教育。5集团公司和基层单位组织开展的安全教育培训活动。六、安全教育培训档案管理1各级人员的安全教育培训必须建立档案。档案内容包括个人培训登记表、教育培训卡、教育培训成绩、考试试卷、证书复印件、复审教育登记表、安全教育培训计划、培训工作总结等。2档案管理按公司档案管理制度规定执行。设备安全管理制度一、施工设备管理制度1.编制目的 加强全公司所有设备的有效控制，规范施工现场设备的安全197、管理及使用，防止和减少机械设备事故，制定本制度。2.适用范围公司及所属项目部对施工设备的安全管理，包括各类设备的租赁、安装（拆除）、验收、检测、使用、检查、保养、维修、改造至报废等过程。3.术语和定义3.1本制度所指施工设备包含特种施工设备和普通施工设备两大类。3.2特种施工设备主要指施工起重设备、施工中的客运和货运缆机、锅炉、压力容器（含气瓶）及压力管道、国家规定的特种设备目录中的其它施工、提升设备。3.3普通施工设备主要指除特种施工设备以外的施工、生产、加工、运输、制造等设备。4.编制依据工程机械通用安全技术要求 （JB60302001）施工现场机械设备检查技术规程（JGJ160-2008198、）安全生产法建设工程安全生产管理条例特种设备安全监察条例5.管理职责5.1物资部负责公司各类设备的购置、租赁、改造、报废等计划的审核以及设备档案的管理工作。5.2各单位、项目部是施工设备安全管理的责任部门，负责设备的安装（拆除）、验收、检测、使用、检查、保养、维修等过程中的安全管理，配备满足设备安全管理工作所需的管理人员，并应将设备安全操作规程印发至每一个驾驶及操作人员，督促其严格执行。5.3办公室负责施工设备操作人员的取证及教育培训管理。5.4项目管理办公室负责设备租赁合同的审核和管理工作。5.5工程部负责施工设备的安全监督管理。6.管理流程设备采购、租赁设备安装、拆除设备运行操作人员安全教199、育设备安全检查应急预案和演练应急预案和演练设备完好、手续完备特种设备安装、拆除安、拆前准备安、拆前告知设备安、拆设备检验检测交付使用维护保养安全教育培训管理制度安全检查及隐患排查制度施工机械设备突发事件专项应急预案7.工作程序7.1 设备的采购、租赁价值在一万元以下的设备由各项目部自行购买；一万元以上的设备各单位、项目部根据生产需要填写设备购置计划报物资部审核。 物资部将设备购置计划汇报公司，由总经理批准后购买。各单位、项目部需要外租施工设备时，租赁合同公司项目管理办公室审核后租赁，外租的施工设备台账报物资部备案。设备采购、租赁的安全要求1设备采购前，应对设备的生产厂商资质及生产能力进行审查，200、选出合格的设备供应商，并在合格的设备供应商中进行选择采购。2严禁采购不符合国家强制性标准规定的机械设备及产品。3购置的特种设备应由具备相应制造许可资格的单位制造，产品应当符合国家有关安全技术规范及其相关标准的要求，随机附有符合安全技术规范要求的齐全的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件。4租赁设备时，各单位、项目部设备管理部门对设备技术及安全状况进行检查合格后，方能租赁。同时对设备的出厂合格证，安全技术资料进行验收，严禁租赁存在安全隐患或国家强制报废及明令淘汰的施工设备；严禁租赁接近设计使用年限的设备。各单位、项目部设备管理部门要监督租赁方定期对设备进行安全检查。201、对于国家强制要求需定期进行检验的特种设备，应要求租赁方提供有效的检测报告和证明。7.2设备的安装（拆除）、验收、检测 新购设备的检测、验收1施工设备到货后，项目部设备管理人员开箱验收，普通设备安装（拆除）由项目经理派专业人员按说明书、图纸及施工要求进行安装调试。特种设备安装（拆除）必须由具有相应安装资质的单位安装（拆除），并由特种设备安装（拆除）单位提供所编制的施工技术方案和作业技术交底。安装（拆除）施工人员必须具备相应的能力和资格。2项目部设备管理人员对安装、调试好的新设备进行验收：1)安装前的全面检查验收：先检查设备包装有无损伤，根据发货清单详细清点随机工器具、附件以及技术资料，设备的名称202、规格型号及数量是否与合同相符，设备技术资料、随机配件、专用工具、检测和诊断仪器等是否与合同内容、技术要求相符，是否有磕碰痕迹，有无因装卸或运输保管等方面的原因而导致的设备残损。现场环境满足安全工作需要，消防、安全和治安工作准备就绪。2)人员组织：调试运行组织及人员落实到位，职责分工明确。人员培训合格，运行规程、规范、制度、标识、备件和工具齐全。3)空运转检验：进行空运转检验，检查各个总成及部件的作用，检查操作系统的质量及配件装配的正确程序，各部分是否有异常现象。 4)负荷检验：必要时进行设备的负荷检验，从而测定设备的技术性能和实用性能等一系列指标是否与说明书一致。5)经验收，设备性能稳定，达到203、正常工作状态，”交付使用。设备管理人员填写“设备安装验收单“做好验收记录。6)验收后将设备说明书、维护保修证明、产品质量合格证等所有资料、记录交物资部统一管理。租赁的施工设备进场，应根据合同对设备进行验收，并认真做好验收记录。设备的进场验收包括:型号规格、生产能力、机容机貌、技术状况；核对设备制造厂合格证、役龄期；核对强制年检设备的检验证件的有效性，对不满足合同条件的设备拒绝进场，未办理进场验收手续的设备不得投入使用。7.3特种设备的安装(拆除)、验收特种设备安装前应向当地行政主管部门告知。特种设备的安装与拆除应由具备相应资质的单位进行；特种设备的拆装应编制专门的安全技术措施和作业指导书，并履204、行审核批准程序后实施。特种设备安装与拆除前必须全方位进行安全技术交底，同时必须审查设备安装与拆除人员的相应资质，严禁无证人员从事相关作业。安装与拆除过程应如实记录，发现缺陷和问题应详细说明，并采取措施处理。特种设备安装后，必须由相关机构进行检测检验，合格后方可投入运行。特种设备应定期进行检验。特种设备安装前还必须做好如下工作：1审核特种设备制造许可证、产品质量合格证明、安装及使用维护说明、监督检验证明、定期检验证明等文件是否齐全有效；审核辅助机械的定期检验证明和使用说明书等文件是否齐全有效；2根据机械技术要求、施工现场环境、设备状况以及辅助机械条件和有关技术标准，制定专项安装(拆除)施工方案和205、技术措施，并由安装（拆除）单位技术负责人审批签字；3按照安全技术规范及说明书的有关要求对机械及现场条件进行检查，发现有影响安装活动的隐患应及时排除；4安装前，应认真检查起升、回转、变幅、行走机构的技术状况，及时检修，确保完好；保证起升力矩限制器、起升限位、行走限位、防撞器、变幅限位等安全防护装置齐全、完好。承担机械安拆或实施作业的施工单位，作业前必须依据工程技术要求和施工现场的状况条件等，编制完整周密的机械安拆或作业方案，并按规定程序报当地行政主管部门进行审核、备案。施工过程中，不得随意变更施工方案。凡因故确需变更的，必须按规定审批程序进行。坚决杜绝有章不循、违章指挥、违章操作的不安全行为。对206、危险性较大、施工难度高、工艺复杂的大型机械安装、拆卸和大型设备、构件等吊装施工作业的关键节点，各单位、项目部的有关负责人应在现场监督、协调，进行安全作业技术交底，由专业安全管理人员监督实施、统一指挥。安装（拆除、吊装）区域应划出警戒区，设置警戒线，由专人进行监护，确保每一环节的施工规范、操作安全。机械设备安装活动结束后，安装单位应当按照安全技术规范及说明书的有关要求，先对起升机构、变幅机构、回转机构、行走机构单独调试，确保安全防护装置有效、电控系统正常；然后联动试车，保证各机构运转正常。各方（包括安装、租赁、使用、工程总承包等）应当组织验收，验收合格后由安装、使用和租赁单位技术负责人签字后方可207、使用。未经验收、未取得安全使用证（检验合格证）的起重机械不得投入使用。机械设备安装完毕后，由安装方案编制人员或技术负责人向机械操作人员进行全面的安全技术交底。安装单位应当在投入使用前将有关安装工程资料移交使用单位。使用单位应当将其存入工程项目安全技术资料档案中。对流动作业并需要重新安装的起重机械，异地安装时，应当按照规定向施工所在地的质量技术监督部门办理安装告知后方可施工。申报与资料提供1设备安装前十日内安拆施工单位须将下列资料报检（报公司工程部备案）：1)安装合同或计划书（含安全协议）；2)安装位置平面图；3)安全施工方案和技术措施（须有安拆单位安全、技术负责人审批签字）；4)作业人员名单及208、其资格证书；5)预计安装完成日期；6)所安装设备的相关出厂资料；7)应急预案。2机械拆除时安拆施工单位须提供下列资料（报公司工程部备案）：1)拆除计划书（含安全协议）；2)安全施工方案和技术措施（须有拆装单位安全、技术负责人审批签字）；3)作业人员名单及其资格证书；4)安全技术交底（必须有安全交底人和被交底人签字）；5)现场安全监控组织机构和人员值班表；6)预计拆除完成日期；7)应急预案。3检测时被检单位须提供下列资料：1)安全技术交底（必须有安全交底人和被交底人签字）；2)被检机械相关的隐蔽工程验收单（塔式起重机、施工升降机的基础承载能力必须符合说明书的要求）；3)安装调试验收合格记录（需有209、安装单位安全、技术负责人签字）；4)设备使用说明书；5)检测申报表。特种设备投入使用前或投入使用后30日内，使用单位应向当地特种设备安全监督管理部门登记，登记标志应当置于或附着于改特种设备的显著位置。特种设备在检验有效期满1个月前，使用单位应向检验单位办理定期检验手续，并在10日内将检验检测结果、鉴定结论，报市一级的质量技术监督部门，对检验单位提出的问题，使用单位必须及时整改。未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。检验检测特种设备整体注册复验每2年进行一次，安全装置的检验检测每年进行一次（压力表每半年检测一次）。凡有下列情况之一的，在使用前，应经省一级质量技术监督管理部门核准的检210、验检测机构进行检验，合格后方可投入使用。1新设备首次启用的；2经大修、改造的；3超过检验周期的；4发生重大机械事故的；5自然灾害后可能影响设备安全技术性能的；6国家法律法规有其他要求的。7.4设备的运行管理 设备性能及作业环境1各单位、项目部应针对工程地处的地理位置、自然环境、地质和气候状况，制定施工设备在极端天气作业环境的防护措施。2各单位、项目部的设备运行管理必须做到：1） 应在设备使用现场设置施工设备安全操作规程定置标牌。2） 应按照施工设备性能，不超范围使用施工设备。3） 施工设备基础稳固，行走面平整，轨道铺设规范。4） 施工设备的制动应可靠、灵敏。5） 施工设备限位器、联锁联动、保险211、等装置应齐全、可靠、灵敏。6） 施工设备的灯光、音响、信号应齐全可靠，指示仪表应准确、灵敏。7） 施工设备的传动转动部位应设网、罩，无裸露。8） 施工设备的接地应可靠，接地电阻值符合要求。9） 施工设备使用的电缆合格，无破损。3各单位、项目部的设备性能及作业环境必须做到：1）施工设备的金属结构、运行机构、电气控制系统无缺陷；安全保护装置应齐全、可靠、灵敏。2）安全保护装置齐全可靠。3）施工设备的防护罩、盖板、梯子护栏等安全防护设施应完备可靠。4）施工设备干净整洁，悬挂标识牌、检验合格证，明示安全操作规程。5）施工设备基础应进行验收，质量应符合相关技术要求，并定期检验。6 施工设备运行范围内无障212、碍物，满足安全运行要求。7） 施工现场两台及以上机械在同一区域使用或可能发生碰撞时，应制定相应安全技术措施。8）牵张设备的电气接地装置符合规程要求；过载保护装置可靠、灵敏。9）塔式起重机、履带式起重机等起吊设备的灯光、音响、信号应齐全可靠，指示仪表应准确、灵敏；风力监测装置装设位置符合要求。4施工设备（特别是特种设备）使用、维修应符合有关规范规程、技术标准的要求。投入的施工设备不得随意拆除、挪用或弃置不用；确因检维修拆除的，应采取临时安全措施，检修完毕后立即复原。5施工现场的木工、钢筋、混凝土、卷扬机械、空气压缩机必须搭设防砸、防雨的操作棚；各种施工设备要有安装验收手续，并在明显部位悬挂安全操213、作规程及设备负责人的标牌。6施工现场机械严禁超载和带病运行，运行中禁止维护保养；操作人员离机或作业中停电时，必须切断电源；凡钢丝绳表面磨损、腐蚀、断丝超过标准的，或打死弯、断股、油芯外露的不得使用。7牵张设备应定人定机，操作人员必须熟悉牵张设备的机构、工作原理、操作规程及维护保养知识。 设备操作人员应规范填写班前检查、运行、交接班记录。7.5 操作人员的安全教育各单位、项目部建立施工设备作业人员管理台帐，各类证件应合法有效。各单位、项目经理部应建立设备操作人员安全教育和安全技术培训制度，规范设备操作人员的的安全教育培训工作。机械设备操作人员按规定进行操作技能和安全知识培训，熟悉本机的操作、保养214、和安全操作规程，经考试合格后，方能上机操作。特种设备作业人员（含分包（供）方的特种设备操作人员）应持证上岗，入场时应进行资质检验，确认操作证件有效并保存其复印件。聘用操作人员时，各单位、项目部应对其进行能力鉴定，经考评合格才能上岗， 并保持培训、考评记录。7.6设备安全检查各单位、项目部应根据施工设备管理的实际情况进行施工设备的自行安全检查、全面安全检查以及专项安全检查。检查内容如下：1操作人员持证上岗和安全操作规程执行情况；2施工设备运行和交接班记录；3施工设备作业环境和技术状况；4施工设备使用和维修保养情况。各单位、项目部设备管理部门每月（包括停用一个月以上的起重机械在重新使用前）必须对设215、备安全状况进行一次全面的检查，填写“设备安全检查表”。设备操作人员每日作业前对安全装置和吊索具的安全状况进行一次检查。对检查中发现的安全隐患，应组织分析原因，制定整改措施，提出整改要求，并督促整改。特种设备出现故障、发生异常情况或损伤时，必须在消除事故隐患后，方可投入使用。 特种机械设备若存在严重事故隐患，无改造、修理价值，或超过使用年限，应及时予以报废，并向原登记机关办理注销手续。 7.7设备的大修、改造、保养各单位、项目部设备管理部门应规范编制施工设备维修（大修）计划表；定期组织进行施工设备的维修、保养，填写设备维修保养记录表，并由设备管理人员签字。 各单位、项目部施工现场的施工设备、施工216、机具及配件必须由专人管理，定期进行检查、维修和保养，保持完善的记录、资料。特种设备及大型设备应组织专业队伍或安排专人进行维护保养、检修作业和组织验收。施工设备进行日常维护保养作业时应悬挂明显的警示标识；施工设备维修结束后项目部应组织验收，合格后方可投入使用。设备需外协修理时，项目部应和外协修理机构签订修理合同，办理交接手续。 验收时，填写“设备维修保养记录表”。设备的大修、改造必须由具有相应资质（能力）的单位进行。对于特种设备的大修改造，必须由国家质量技术监督管理部门监测合格后，出具检验合格报告及使用登记后方可投入使用。7.8 设备的报废、退场管理施工设备存在无技术资料、安全装置缺失、超能消耗217、，存在严重安全隐患，无改造、维修价值，或者超过规定使用年限的，应当及时填写“设备报废申请单”报物资部审核，经总经理批准后办理报废手续，申请报废。已报废的施工设备应及时拆除、封存，或退出施工现场。各单位、项目部及时上报闲置、退场设备信息。7.9事故防范和事故报告各单位、项目部应严格按照施工机械设备突发事件专项应急预案和公司综合应急预案，开展反事故教育活动，根据本单位实际情况，对救援预案进行演练。设备事故发生后，事故单位必须按照公司事故调查处理制度规定及时、如实上报。做好事故的处理及善后工作。8.设备基础管理8.1公司物资部按设备名称、规格、型号、设计能力及附件等项目对公司的机械设备建立台帐，统一218、编号、标识，做到帐物相符。8.2物资部根据台账对机械设备建立技术档案，并及时更新，保证设备资料的完整性和可追溯性。技术档案包括：设备使用说明书、保养手册、安装图纸、零件图册、合格证明、出厂鉴定报告等；8.3各单位、项目部对进场的施工设备、施工机具，建立设备管理台账、特种设备台账，内容包含自有设备、租赁设备及分包单位的设备。并做好设备运行记录、设备维修保养记录、设备性能及运行环境检查表等各种记录。8.4各单位、项目部设备管理部门应规范对检测设备的管理，定期检查检测，建立检测设备管理台账，实施动态管理。8.5各单位、项目部购置的设备要保存好合格证、说明书等随机资料。租赁的特种设备，按公司施工设备管219、理制度要求，保存完整的特种设备资料。9.记录附件：二、设备租赁制度1、公司所用机械设备需租赁的，统一由项目部进行租赁，不得租赁国家明令淘汰的、禁止使用的或不符合相关要求的设备。2、项目需用施工机械设备应提前十五天以上将地勘报告、施工总平面图及“项目施工机械设备需用计划表”报送项目部，由项目部根据工程实际情况进行统一合理调配，项目部签订施工机械设备内部租赁合同。3、塔吊、电梯等大、中型设备的进、出场和安、拆由项目部负责，如因场地等特殊原因，造成进、出场和安、拆困难，需要额外增加费用的，由项目部解决。4、机械设备操作人员必须持证上岗，其工资由公司负责。如果机械设备发生事故，项目部应负责及时通知公司220、，公司生产管理部到场，按照“四不放过”的原则进行调查处理。公司履行监督管理职责。5、塔吊、电梯安装完毕经法定单位检测合格后计收台班费；附着式升降脚手架按照合同约定计收租金。6、台班费，无论月大月小均实行按月（30天）包干，凡不满一月的均按当月日历天数计收台班费。设备租金每月结算一次，每月28日为结算时间，项目部如需核对使用情况，可及时到公司进行核对。7、每台设备相对应的应急救援器材在进场安装的同时跟随本台设备进场，待该设备拆除出场时一并返还公司。三、设备采购制度1、必须坚持“安全高于一切”的设备选购原则，要求做到设备运行中，在能保证自身安全的同时，确保操作工和环境的安全。2、设备管理人员应根据221、本单位生产特点、工艺要求广泛搜集信息（包括：国际、国内本行业的生产技术水平，设备安全可靠程度、价格、售后服务等），经过论证提出初步采购或租赁意见报总经理批准实施。3、设备采购前，按安全、质量管理体系要求，对设备的生产厂商资质和生产能力进行审查及评审，选出合格的设备供应商，需采购的设备必须在合格的设备供应商中进行采购。4、严禁采置和租赁国家明令淘汰产品。严禁采购和租赁不符合国家强制性标准规定的，低劣、劣质、结构简陋、没有安全保障的机械产品。5、每次采购大型机械设备的同时，购置一批相应的应急救援设别，如千斤顶、照明设施等，公司长期与多家起重吊装设备公司保持联系，以备应急救援和安装拆除作业时使用。四222、设备安装、拆除制度为保证设备的安全使用，防止设备在装、卸过程中发生安全事故，特制定本制度：1、大型设备如塔吊等在安装、拆卸施工过程中，必须由具有相应资质的企业和单位实施安装、拆卸工作。项目经理必须严把安装、拆卸工作质量关。2、大型设备安装、拆卸前必须有安装、拆卸的施工方案，并经上级安全技术主管部门审批后，方可进行实施安装、拆卸工作。3、在大型设备安装、拆卸时一定要做好监控工作，要组织专门的安全技术管理人员进行监控工作，首先查看现场四周环境，周边要有专人执勤，禁止非工作人员进入安装、拆卸的施工现场。确保安装、拆卸工作安全的、顺利的进行。4、大型设备安装完毕后，必须经有相应资质的安全检测管理部门223、进行检测，经检测合格后方可进行使用。5、设备使用完后要及时切断电源，同时进行设备的卫生清理，保持设备的整洁。6、设备安装单位从事设备安装的工作人员及管理人员，应当经省级建设行政主管部门考核合格，取得设备作业人员证书，方可从事相应的作业或管理工作。6、大型机械设备安装和拆卸前，项目部负责起重机械设备安拆单位经企业技术负责人审批的安装或拆卸施工方案和施工事故应急预案，并组织现场管理人员与安装单位的专业技术人员的进行安全技术交底。7、项目部应收集大型机械设备安装单位设备安装技术档案，包括下列文件：（1）安装单位资质、安装生产许可证、安装许可证和安拆人员证件。（2）安装或拆卸合同；（3）专项安全施工方224、案、技术措施及施工安全事故应急预案（4）安装验收资料（5）检测资料（检验报告书）（6）移交使用的文件五、设备验收管理制度1、公司对所购机械设备和应急救援器材进行认真清点、检查，并按照要求进行验收，完善交接手续。2、对大、中型设备，公司工程部组织验收，现场检修设备由修理人员和操作工共同验收并交付操作工使用。3、施工现场安装设备，安装完毕后，公司生产管理部及工程部应对安装质量进行自检，并填写设备安装验收表。4、设备自检验收合格后，应委托有相应资质的检验检测机构进行检测。5、经自检、检测合格后，设备分公司通知项目部、监理等单位进行验收，验收合格后方可使用。6、自建筑起重机械安装验收合格之日起30日内225、，办理使用登记证。登记标记应当置于或者于该机械设备的显著位置。7、建筑起重机械在使用过程中，需要顶升加节或增加附着的，每次顶升加节或增加附着后，必须经项目部、设备分公司、监理单位验收合格后，方可使用。建筑起重机械顶升至最终高度（指本次建筑起重机械使用的最高高度），使用前必须再次经有相应资质的检验检测机构安装检测合格后，方可继续使用。8、经验收合格的施工机械设备交付给项目部，使用前应当履行书面的交接手续。六、设备检测管理制度1、凡安装的各种施工机械设备，都必须经有相应资质的安全检测部门检验合格并发给使用合格证后，方可使用。2、新安装的各种施工机械设备，由公司设备管理部门组织会同机械设备使用单位和226、有相应设备安装资质的企业、单位，设备检测管理部门，质量管理部门，档案资料管理部门，设备生产厂商等有关人员进行验收。3、经验收合格后，办理设备资产移交事项，填写开箱、安装、调试验交记录，并做好设备的精度检验记录及设备试运行记录，凡参加设备验收和设备安装及设备检测的人员都应在验收单上签字，送交档案室存档。4、属于随机械设备带来的附件及专用工具，由公司设备管理部门按设备装箱清单清点后，填写设备附件、工具明细单交给设备操作人员进行管理，设备附件和设备专用工具统一由公司材料管理部门进行管理。设备技术资料交公司档案管理部门进行统一管理。5、设备验收后，由公司资产管理部门和公司财务管理部门开始对设备提取折旧227、费，设备使用单位应在设备使用三个月内，进行一次设备性能的调试和精度的调整。设备在磨合期满后进行一次一级保养，检查调整各部委之间的间隙，在设备使用期间严格设备管理作业十字法作业。6、新设备在安装、使用和验收中发现有质量问题，应及时上报公司，由公司组织设备厂家、设备销售单位、设备采购人员进行处理，并将处理情况上报公司主管设备的领导。七、设备使用、检查、保养、维修管理制度1.总则1.1设备维修保养工作是设备使用期间管理的主要内容之一，是防止设备早期损坏，保持设备性能良好，延长设备使用大规模期限的重要保证。1.2设备维修保养工作实行日常保养与计划保养，定期保养与适时保养，操作员保养与群众保养，技术管理228、与经济管理相结合的原则进行保养。1.3公司设备管理部门应根据设备出厂技术资料说明书，制定出设备保养规程和设备保养标准，设备保养规程应包括例行保养（日常维护保养）和等级保养制度，设备保养必须按计划进行，严禁超保养、漏保养和提前保养。1.4要加强对设备的日常维护保养，认真贯彻执行设备维修保养“十字”作业法，即：清洁、润滑、紧固、调整、防腐。 2. 设备使用管理2.1工程部等设备使用单位建立各种设备设施台帐；2.2 各种安全、生产设备设施定专人负责管理，定期检查和维护保养，设备操作人员必须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作，施工过程中设备发生故障应及时给予排除；2.3 各种设备设施必须保持清洁卫229、生，设备基础、支架等结构牢固，无腐蚀，运行平稳。各种开关开启灵活，连接牢固；2.4 各种安全防护装置牢固，间隙符合标准无摩擦，各转动部位、轴承运转平稳，各润滑系统良好，无渗漏现象。转动机构运转良好，传送带齐全，无损伤，松紧适度；2.5 各种设备设施安全附件完好，安全阀、压力表、温度计、液位计等齐全、灵敏、可靠、清晰，铅封完好，在检验周期内使用；2.6 电气设备的金属外壳、底座、传动装置、金属电线管、配电盘以及配电装置的金属构件、遮栏和电缆线的金属外包皮等，均应按规定进行保护接地或接零；2.7 配电房不应设在危险源的正上方或正下方，地势不应低洼，现场无漏雨、无积水现象；2.8 变配电间门向外开，230、高压间门应向低压间开，相邻配电间门应双向开。门应为非燃烧体或难燃烧体材料制作的实体门。配电间门、窗、自然通风的孔洞都应采用金属网和建筑材料封闭，金属网孔应小于10mm10mm；2.9 电气线路布线安装应符合电气线路安装规程，架空绝缘导线各种安全距离应符合要求。线路保护装置齐全可靠，装有能满足线路通、断能力的开关、短路保护、过负荷保护和接地故障保护等；2.10 电气线路穿墙、楼板或地埋敷设时，都应穿管或采取其他保护；穿金属管时管口应装绝缘护套；室外埋设，上面应有保护层；电缆沟应有防火、排水设施；2.11 电焊机应安放在通风、干燥、无碰撞、无剧烈震动、无高温、无易燃品存在的地方；在室外或特殊环境下231、使用，应采取防护措施保证其正常使用；使用场所应清洁，无严重粉尘。公司每半年应对电焊机绝缘电阻检测一次，且记录完整；2.12 手持电动工具根据使用的环境不同选择相应的绝缘等级。公司至少每3个月进行一次绝缘电阻检测，且记录完整有效。手持电动工具的防护罩、盖板及手柄应完好，无破损，无变形，不松动。电源线中间不允许有接头和破损。不得跨越通道使用；2.13 设备使用前的管理工作 制定安全操作规程、设备维护保养责任制； 对操作员工进行培训，持证上岗。内容包括设备原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等，做到“三好”、“四会”，特种作业人员必须持特种安全操作资格证书； 严格按使用维护说明对设备进行232、“四检”和保养维护； 拆装维修的零部件时，必须使用专用工具； 熟练操作，注意安全，了解应急处置措施，出现异常及时上报。室内高压设备的隔离室设有遮栏，遮栏的高度在1.7m以上，安装牢固并加锁者。 室内高压断路器(开关)的操动机构(操作机构)用墙或金属板与该断路器(开关)隔离或装有远方操动机构(操作机构)者。3. 设备检查3.1 设备维修人员，每次倒班后对施工设备进行检查一次，并将检查结果做好记录；3.2 特种设备需要定期由有资质的部门对设备、仪表等运行状况进行检查；3.3 项目部应设置专人对安全标识进行检查，确保安全标识的准确性和完整性；3.4 每半年由使用部门组织维修人员，根据施工需要和设备实233、际运转状况，制定设备大修计划。大修前必须制定修理工时、停歇时间、材料消耗、清洗用油及维修费用等内容；3.5 设备大修完工后，必须进行质量检查的验收，并做好验收记录；3.6 每年年底由公司主管领导、设备管理人员、维修人员负责，按照事先规定的项目、内容进行检查打分，评定出是否完好、能否继续使用，提出对责任人的处理意见和改进措施等。4.设备的例行保养4.1设备的例行保养，由设备操作人员进行。4.2班前的例行保养，操作人员在工作前对设备进行检查，按照设备保养“十字”作业的有关内容进行检查维护。4.3设备操作人员在下班前（或设备使用结束），应按照设备检查路线进行检查，对设备存在的问题应及时处理。5.设备234、的等级保养5.1设备的等级保养执行设备等级保养技术标准，一级保养包括例保全部内容，主以清洁、润滑、紧固为中主；二级保养包括一级保养全部内容以调整为中心；5.2设备的等级保养计划由设备管理部门组织安排，纳入公司的生产计划之内，在下达生产计划的同时下达设备保养计划，并做为单位的考核指标之一。5.3各位生产管理部门应正确处理设备保养与生产，设备使用与设备维修保养，生产进度与设备保养计划的关系，及时安排设备的正常设备维修保养工作。5.4各种机械设备的维修保养，公司应定期进行检查和指导。5.5设备进行等级保养后，应认真填写保养记录，并建立健全设备维修保养档案资料。5.6设备的一级维修保养，应由专业作业人235、员和设备操作人员共同进行。5.7设备的二级维修保养，应由专业维修人员、设备技术管理人员和设备操作人员共同进行。6.设备的维修保养质量设备的各级维修保养应严格按维修保养技术、质量标准，工艺规范，操作程序进行，做到设备维修保养有标准、规范、验收等记录。7.设备维修7.1 检维修时机和频次工程部根据施工设备设施的安全状况和使用情况，制定年度、定期、日常检维修计划，确定检维修的时间，通常情况下每月检修一次，每年大修一次。7.2 检维修前的准备 凡检维修的单位，无论是计划性和非计划性的检修，均应严格执安全作业规程。编制出检维修方案，开停机计划、检维修安全措施，报公司工程部、工程部研究审批； 编制检修计划236、应做到项目齐全、内容详细、责任明确、措施具体。凡具有二人以上的检维修任务，必须指定一人负责安全； 安全设施的检修也要编入设备检修计划，定期检修。安全设施不得随意拆除，或弃置不用，因检修拆除的，检修完毕后应立即复原； 检维修作业前进行风险评估，并制定相应的风险控制措施，工程部、项目部等检修单位在风险评估基础上制定检维修方案，方案中要有作业行为分析和控制措施； 检维修项目负责人应按检维修方案的要求，组织检维修人员到检维修现场，进行安全技术交底，交待清楚检维修项目、任务、检维修方案，并落实检维修安全措施；7.3 检维修前的安全教育 检维修前，必须对参加检维修作业人员进行安全教育和安全技术交底。 安全237、教育和安全技术交底的内容：（1）检维修作业必须遵守的有关检修安全规章制度；（2）风险管理要求，检维修作业现场和检维修过程中可能存在或出现的不安全因素及对策；（3）检维修作业过程中个人防护用具和用品的正确佩带和使用；（4）检维修作业项目、任务。7.4 检维修前的安全检查和措施 应对检维修作业使用的脚手架、起重机械、起重设备、电气焊用具、手持电动工具、扳手、管钳、锤子、安全带等各种工器具进行安全检查，做到机具齐全、安全可靠。凡不符合作业安全要求的工器具不得使用； 应采取可靠的断电措施，切断检维修设备上的电器电源，并经启动复查确认无电后，在电源开关处挂上“禁止启动”的安全标志并加锁； 对检维修作业使238、用的气体防护器材、消防器材、安全设施、通信设施、照明设施等经专人检查，确保完好可靠，并合理放置； 应对检维修现场的爬梯、栏杆、平台、盖板等进行检查，保证安全可靠； 对检维修所使用的移动式电气工具，应配有漏电保护器； 对检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等应填平或铺设与地面平齐的盖板，也可设置围栏和警告标志，并设夜间警示红灯；应将检维修现场的易燃易爆物品、障碍物、油污、积水、废弃物等影响检修安全的杂物清理干净； 应检查清理检维修现场的消防通道、行车通道，保证畅通无阻； 需夜间检维修的作业场所，应设有足够亮度的照明装置。检维修易燃易爆介质的设施时，照明装置必须为防爆型； 检维修过程中应按安全生产检查239、与隐患排查制度中对隐患控制的要求执行，并进行监督检查。7.5 检维修作业中的安全要求 参加检维修作业的人员应穿戴好劳动保护用品； 检维修作业人员应遵守有关安全技术规程和规定； 电气设备检维修作业应遵守电气安全工作规定； 严禁涂改、转借作业票，变更作业内容，扩大作业范围或转移作业地点； 对作业票审批手续不全、安全措施不落实、作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业； 在任何情况下禁止在施工过程中拆卸或紧固螺栓。7.6 检维修结束后的安全要求 因检维修需要而拆除的盖板、扶手、栏杆、防护罩等安全设施应恢复正常； 检维修所用的工器具应搬走，脚手架、临时电源、临时照明设备应及时拆除； 设备、屋顶、240、地面上的杂物、垃圾等应清理干净；7.6.4 检维修单位应会同项目部等设备使用部门和相关人员对设备进行验证，并做好相关维修记录。7.7 设备的交接 对检维修后的设备，必须进行试车，试运转达到一定时间，运转正常，验收合格后，办理移交手续，方可投入使用； 设备交接验收由相关人员参加。设备验收必须按预定的检维修标准进行，达不到标准的不准交接。八、设备改造和报废管理制度1、公司的起重设备或项目部的施工设备需要进行封存时，应填写封存设备清单，注明封存原因并报公司生产管理部门备案，然后进行入库封存，并做好相应标识。2、公司的起重设备或项目部的施工设备符合报废条件时，项目部应及时向公司有关部门申请，由公司生产241、管理部门组织公司相关人员对需报废的设备进行鉴定和登记，将鉴定结果上报公司总经理批准，经公司总经理批准后，将设备报废相关资料交公司生产管理部门和财务部，办理报废手续。3、设备报废后，可以继续使用的，按照施工机械设备控制程序执行，但应在台账中注明“已报废”的字样；不能继续使用的，其技术档案不在保留，并在台账上予以注销。九、设备监督与管理办法1、项目部应建立大型机械设备安全技术档案，包括以下内容：（1）设备出厂技术资料、产品合格证、使用维护说明书、易损零件图、电器元件布置图、必要的安全附件型式试验报告及安装技术和资料；（2）租赁合同及安拆合同（3）安装单位资质、安全生产许可证、安装许可证和安拆人员证242、件（4）安拆施工方案（5）设备安装开工条件审查纪录（6）设备及应急救援预案，基础施工图、验收纪录（7）设备救援机构出具的验收证明检验报告书（8）塔机群塔作业防碰撞方案和起重机械设备方案专项安全技术交底（9）加节、升附着验收纪录（10）设备的日常使用状况纪录及交接班纪录（11）设备及其安全附件、安全保护装置的日常维护保养纪录（12）设备的定期检验和定期自行检验和定期自行检查的纪录2、项目部应建立设备安全管理责任制，配备具有一定专业技术水平的安全管理人员对设备进行日常管理，制定设备安全管理制度。做到定人、定机，要求人人有岗有责，机器台台有人操作管理。3、项目部设备安全管理人员要经常对在用的大型机械243、（如起重机械）进行检查维护，并制定定期检查管理制度，包括日检、周检、月检、年检，对大型机械设备进行动态监测病做好记录，对发现的问题应当按照相应的安全技术规范和技术进行处理。对于无法处理的问题，应及时向公司报告，并会同公司管理部门对问题进行处理，问题处理后应对设备进行全面的检查并做好记录，保障起重机械安全运行。（1）日检 由司机负责作业的例行保养项目。主要内容为清洁卫生，润滑传动部位，调整和紧固工作，通过运行测试安全装置的灵敏可靠性，监听运行中无异常声音。（2）周检 由项目部设备安全管理人员、维修工和司机共同进行。除日检项目外，主要内容是外观检查，检查器、紧急报警装置的灵敏、可靠性，通过运行观测244、传动有无异常响声及过热现象。（3）月检 有公司管理部门和项目部有关人员共同进行，除周检项目外，主要对起重机械的动力系统、起升机构、回转机构、运行机构、液压系统进行状态监测，更换磨损、变形、裂纹、腐蚀的零部件。对电气控制系统，检查馈电装置、控制器、过载保护、安全保护装置是否可靠。通过测试运行检查起重机械的泄漏、压力、温度、震动、噪声等原因引起的故障。对起重机械的机构、支撑传动部位进行状态下主观检测，了解掌握起重机械技术状态。（4）年检 由公司设备安全管理部门与项目部有关人员共同进行，除月检内容外，主要对起重机械进行技术参数检测、可靠性试验，通过检测仪器，对起重机械工作机构运动部件的磨损、金属机构245、的焊缝、测试探伤，通过安全装置及部件的试验，对起重设备运行技术状况进行评价，确定大修、改造，更新起重机械设备。4、公司管理部门依照有关法律法规、规章及本规定对公司项目部大型机械设备购置、安装、使用和检验检测实施安全监督管理。对大型机械安全管理时，可实行下列职权：（1）对施工现场进行检查（2）发现违反安全技术规范和本规定的行为或者在用的起重机械设备存在安全隐患的，责令作业人员及时采取措施，限期整改，消除安全隐患（3）判定不合格权，决定返修权，停工权，罚款权。十、起重机械安全管理制度1、为加强对建筑施工起重机械设备的安全管理，保障施工现场人员生命和财产安全，根据根据建设工程安全生产管理条例（国务院246、令第393号）、建筑起重机械安全监督管理规定（建设部令第166号）和四川省建筑起重机械安全监督管理规定（川建发200888号）及成都市建筑起重机械安全监督管理暂行办法（成建委2010256号）以及成都市关于建筑工地试行使用塔式起重机安全管理系统的通知（成建委2013455号）的相关内容，结合公司实际情况，制定起重机械安全管理补充规定。2、公司所诉项目部建筑施工起重机械设备的购置、租赁、安装、拆卸、使用、维修、检验检测活动及实施监督管理，应当遵守本规定。本规定所称建筑施工起重机械设备是指在房屋建筑工程和市政基础设施工程施工中使用各类塔式起重机、移动式起重机、施工升降机、高出作业吊篮、龙门架（井架247、）物料提升机、附着式升降脚手架等起重机械设备。公司经理部和公司技术负责负责全公司所属项目部建筑施工起重机械设备的安全监督管理，具体工作有公司质安科负责。3、公司所属项目经理（项目负责人）具体负责项目起重机械设备的安全监督管理，并负责制定相关起重机械设备的安全监督管理规定。4、公司所属项目部建筑施工起重机械设备的采购、租赁、使用、安装和检测除接受公司管理部门安全监督管理外，还应接受上级主管部门依法进行的安全监督管理。5、起重机械设备租赁管理基本规定（1）起重机械设备的产权单位系该机械设备的合法产权单位，并具有法定出租资格。（2）起重机械设备的安装与拆卸单位具有与该起重机械设备相适应的法定有效资质248、。（3）租赁的起重机械设备须具有完整、有效的出厂合格证明资料；在工程管辖地安全监督站备案注册（新购设备首次安装完成后应及时办理备案注册手续）；出厂年限在八年以内（特殊情况时必须具备有效的探伤检测报告）并满足建设部第166号令、川建发200888号、成建委2010256号以及成建委2013455号的相关要求。（4）安装拆卸作业人员持有效上岗证，数量满足成都市安监站“九不准”规定，机械操作人员持有效上岗证数量满足成都市安监站规定（如塔机每台不少于六人）；安装或拆卸时不少于8人。（5）对身份证明不完整，未在工程管辖地安全监督站备案注册和出厂超过八年，使用的，超过安全技术标准或者制造厂家规定的使用年限249、的、经检验达不到安全技术标准规定的、没有完整安全技术档案的、没有齐全有效的安全保护装置的设备，禁止租赁使用。6、起重机械设备的安装与拆卸（1）公司所属项目部起重机械设备地基基础施工方案必须经公司技术负责人审查批准后，方可施工。（2）项目部对从事建筑起重机械设备安装的分包单位，应审查其具有建设行政主管核发的起重设备安装工程专业承包企业资质证书，并按照资质证书许可的范围分包建筑起重机械设备的安装、拆卸等施工内容。（3）项目部应当依照起重机械设备安全技术规范及本规定的要求，检查监督起重机械设备安装分包单位，进行起重机械设备的安装、位移、顶升、附着、拆卸等活动，并对安装质量及作业过程的安全负监管责任。250、负责起重机械设备安装的分包单位施工中，应当服从公司管理部门对施工现场的安全生产管理。项目部应当设备安装单位提供拟安装设备位置的地质资料，施工平面图及隐蔽工程验收报告。7、起重设备检验检测与验收（1）起重机械设备每次安装完毕后，项目部应当要求安装单位对起重机械设备进行调试。安拆单位项目部进行起重机械设备移交前，项目部应委托具有建筑起重机械检验检查资格的检测机构对安装的起重机械设备进行检测，检测合格后与检测机构、安装单位及设备产权单位联合进行安装质量验收，经验收合格后，方可投入使用。（2）检测单位交给项目部的建筑起重机械检验检测结果、鉴定结论应当由相关的检验检测人员对检测检验机构负责人签署。建筑起251、重机械检验检测机构和检验检测人员对检验检测结果、鉴定结论负责。8、起重机械使用与维修（1）项目部应当对起重机械设备设置明显的安全警示标志。根据不同施工阶段和周围环境及季节、气象条件变化，在施工现场采取相应的安全防护措施。施工现场暂时停工时，应当做好变化工作。（2）实行总承包的群塔作业现场，项目部编制施工组织设计时应当有防止群塔作业相互碰撞的措施。未实行总承包的群塔进行作业的，项目部应向建设单位要求与其他施工单位统一制订避免群塔作业相互碰撞的措施。（3）项目部起重机械设备管理人员当经过省级建设主管部门培训、考核合格后持证上岗。起重机械设备操作人员应当持证上岗。（4） 起重机械设备的加节、升附着必252、须由安装单位完成；加节、升附着安装完毕后，安装单位与项目部必须履行验收签字手续后，设备方可使用。（5）安装后停用半年以上的起重机械设备在重新启用前，必须经建筑起重机械检测机构重新进行检测。检测合格后，方可继续使用。起重机械设备使用达到国家规定使用年限的，应当进行机构安全性能检验，经检验合格后方可继续使用。十一、设备事故管理制度1、如发生机械事故，项目部和设备租赁分包方应及时按照公司有关安全管理制度，上报公司主管部门或其他相关部门。2、发生机械事故，公司根据机械事故的轻重程度以及造成的经济损失，对事故责任单位处以2000-20000元罚款，对事故责任人处以1000-2000元罚款。应负行政责任的253、，由主管部门给予行政处分，构成犯罪的，交由司法机关依法追究刑事责任。3、发生重大机械伤亡事故时，按生产安全事故报告和调查处理条例（国务院令493号）的有关规定执行。相关责任单位及管理单位必须积极配合事故原因的调查和善后处理工作。十二、设备资料档案管理制度1、范围本制度规定了设备技术资料的管理范围，设备技术档案的形成、积累、归档及管理内容与要求，适用于本公司的设备资料档案管理。2、管理内容（1）生产设备档案资料。（2）设备管理中形成的综合性文件资料（企业正式颁布的有关设备管理技术标准、规范、规程、上升为设备管理技术性文件及设备管理办法）等。（3）外来文件（国家、地方政府、行业颁发的有关设备管理的254、法规、标准、规范、规程）等。3、设备技术资料档案的管理（1）设备到货后应立即组织有关人员进行验收，在验收时随机将文件、技术资料经公司生产管理部门和设备分公司及档案管理相关人员共同验收，将一切资料登记并建立名册，做好归档前的准备工作。（2）设备安装验收完后，负责设备安装调试的主管人员将在设备安装、调试过程中形成的文件资料及时整理和设备随机的各种技术资料一同交设备分公司进行管理。施工现场机械设备登记台账（包括设备的相关证书、技术档案等）机械设备台帐序号设备名称规格型号购买日期设备状态制造厂管理使用单位备注12345678910四川xx建设工程有限公司（项 目 部）建 筑 施 工 机 械租赁合同xx255、年一月八日制定（范本）建筑施工机械租赁合同总包方（施工总承包单位）： 承租方（使用单位）： 出租方（包括安装）： 依照中华人民共和国合同法以及相关法律法规，遵循平等、自愿和诚实信用的原则，总包方、承租方与出租方三方经过友好协商，就租赁建筑施工机械的相关事宜达成如下协议：一、工程概况1、工程名称： 2、施工内容： 3、使用地点： 4、租赁期限： 年 月起至 年 月租赁日期从所需的机械设备安装、调试正常并经有关部门验收合格后交付使用之日起计至承租方通知停止使用之日止。因工程需要延长租期，承租方与出租方在租赁期届满前 7 日内，续签合同。租赁期满，承租方继续使用租赁机械，出租方没有提出异议的，原租赁256、合同继续有效。安装期应在设备基础浇灌砼完后15天内完成。5、本工程实行建筑工程总承包形式。二、承租方式出租方承担包工、包机械、包维修、包操作、包食宿、包安全。三、施工机械及租金计算与支付（一）施工机械及租金（人民币）机械名称规格型号数量（台）标高（米）进出场及 安拆费 （元/台）租赁费 （元/月台）人工工资 （元/月人） 注：1. 每台塔吊每班配置3名操作工：司机1名，上下指挥各1名。若使用方要求另需增加操作工，应提前3天书面通知出租方，出租方应及时安排人员到位。2. 因工程需要塔机安装附着，每道附着（撑杆长度以6米为准）租金（含安装、拆卸费） 元/月。附着撑杆长度每增加1米，其租金增加 元/257、月，不够1米者，按“四舍五入”法计算。3. 塔机安装高度以30米为界，超过30米的标准节另计收租金， 元/天节。（二）计算方式 按月为单位计算。不足月的尾数日租金按月租金除以30天乘以实际使用天数计算。五、付款方式承租方承担所租赁的建筑施工机械的所有费用，并直接支付给出租方。双方约定以下列方式支付租金：1、支付手段：（ ）现金支付；（ ）支票转帐（选中者打上“”）：2、支付方式：（1）进出场费在施工机械安装经验收合格并正式交付承租方使用后十日内，由承租方支付 %；待施工机械正式停止使用并拆除退场后十日内支付剩余的 %。（2）月租金按月支付。月租金在施工机械使用足月后 日内，由承租方支付当月月租258、金的 %；剩余部分待全部施工机械拆除退场后，并且出租方在施工机械使用期间未发生对承租方或总包方造成了信誉和经济损失的事故，在退场后的 日内由承租方一次付清。（3）人工工资按实际人数按月全额支付。（4）施工机械使用时间不足月时，其日租金按月租金标准除以30天再乘以实际使用天数计算。六、租赁机械交接与验收（一）出租方应当按照合同约定的时间、地点，向承租方移交租赁的机械，双方应就交付机械的型号、规格、附件、数量、质量等共同进行验收并签署交接清单和进场检验单。必须进行安装、检验、检测合格后方可投入使用的机械设备，由出租方组织法定检验检测机构进行检测并承担检测费用，检测合格之日视为出租方向承租方移交机械259、的日期。起重设备备案、安装、拆卸告知使用登记由 人负责。双方共同签署启用、停工交接通知单，停工时间承租方应提前 3 天书面通知出租方。（二）承租方应当按照合同约定的时间、地点向出租方交还租赁的机械，双方就机械的型号、规格、附件、数量、质量等共同进行验收并签署交接清单。七、机械设备管理（一）出租方租赁的机械由 人负责机械设备管理。塔吊的指挥人员、塔吊司机以及塔吊安装拆卸等特种作业人员，应当符合建筑施工特种作业人员规定的条件，持证上岗。机械设备管理人也可委托具备相应资质的专业公司承担租赁机械设备管理，受托方行为视为该委托方行为。机械设备管理方提供机械设备管理的资料，满足施工项目受检需要。（二）因机260、械故障造成租赁机械无法正常运行，出租方自接到通知时起3 小时内应到达现场维修。由于故障原因造成塔机停机24小时及以上时，承租方扣除塔机停机期间相应的租金。（三）停置费：停置费计收标准： 机械设备属下列原因之一造成停置，计收机械设备停置费：1、非因机械设备本身故障停机而停置现场；2、任务告一段落，承租方要求仍留置现场另行安排任务；3、因承租方的责任造成停机。机械设备属下列原因之一者，不计收机械设备停置费：1、因机械设备故障而停置现场；2、属于供方的责任而造成停置；3、属于节假日，气候原因造成停置；4、承租方已告知出租方可以拆除退场而未及时退场的停置机械设备。八、总包方、承租方、出租方的职责（一）261、总包方职责1、负责塔机进出场前的施工现场准备工作：保证道路畅通、清除空中障碍物、保证塔吊安装和拆卸时必需的场地。2、负责组织专业部门对塔吊进行安装后的验收工作（费用由出租方承担）。3、负责审核出租方编制的塔吊安装、拆卸专项施工方案。4、负责安排提供塔机所需一次电源和专用配电箱（塔吊自身配备的电源线和开关箱除外），并保证设置在距塔基附近3米范围内。5、负责协调各分包单位使用塔吊方面的关系。6、负责按照出租方提供的塔机基础图和要求制作好塔机基础，并办理塔机基础隐蔽资料和基槽验收资料。（二）承租方职责1、要求出租方按照合同约定提供合格的机械设备。2、要求由出租方负责操作和维护的租赁机械，若因为出租方262、原因导致机械毁损灭失或者出现故障无法使用的，承租方有权解除合同或要求出租方更换同等型号、性能的机械。3、承租方应当按照合同约定的时间、方式和金额支付租金和其他费用。4、承租方应当为出租人提供承租机械进出场安全作业环境、其他维护作业的协助和便利，按时接收或验收出租方交付的机械设备。承租方原因造成机械毁损灭失的，应赔偿出租方损失。5、为出租方现场操作人员提供必要的住宿条件（伙食费用由出租方人员自理）。6、由承租方负责操作和维护的租赁机械，承租方应当按操作规程、机械使用规定或合同约定管理使用机械设备 ，不得违章或超负荷作业，按合同约定做好机械设备保养维护工作。由承租方指派的操作人员必须持证上岗。7、263、未经出租方书面同意，承租方不得转租本合同名下机械，不得对租赁机械进行改装或增设他物。（三）出租方职责1、出租方应当按照约定的时间、地点向承租方提供约定的合格机械设备。应当向承租方提供生产厂家的生产许可证、产品合格证等文件，需要到相关部门备案的，出租方应当提供和办理备案手续。2、出租方应当向承租方提供出租机械的使用环境、安全使用条件、操作维护注意事项等必要的技术资料、说明及随机配件清单。3、出租方有权按照合同约定收取租金和其他费用。4、出租方应当提供技术保障，承担租赁期间的维修保养义务。5、合同约定应由出租方派出随机操作人员必须持证上岗，服从承租方管理，遵守承租方各项规章制度，并应拒绝承租方提出264、的违章指挥。6、出租方负责对塔机安装并报请成都市相关职能部门进行安检，并将验收合格的相关手续交一份复印件给总包方和承租方备案。7、出租方有权要求，因承租方原因导致的机械毁损灭失向承租方索取赔偿。九、总包方、承租方、出租方安全责任（一）总包方安全责任：1、负责对建筑施工机械设备在安装、拆卸、使用、维修保养过程进行安全操作的监督管理工作；2、向安装单位提供拟安装设备位置的基础施工资料，确保建筑超重机械进场安装、拆卸所需的施工条件；3、审核建筑起重机械的特种设备制造许可证、产品合格证、制造监督检验证明、备案证明等文件；4、审核安装（出租）单位的资质证书、安全生产许可证和特种作业人员的特种作业操作资格265、证书；5、审核安装（出租）单位制定的建筑起重机械安装、拆卸工程专项施工方案和生产安全事故应急救援预案；6、审核承租方制定的建筑起重机械生产安全事故应急救援预案；7、指定专职安全生产管理人员监督检查建筑起重机械安装、拆卸、使用情况；8、施工现场有多台塔式起重机作业时，应当组织制定并实施防止塔式起重机相互碰撞的安全措施。（二）承租方安全责任：1、根据不同施工阶段、周围环境以及季节、气候的变化，对建筑起重机械采取相应的安全防护措施；2、制定建筑施工机械生产安全事故应急救援预案；3、在建筑起重机械活动范围内设置明显的安全警示标志，对集中作业区做好安全防护；4、设置相应的机械设备管理机构或者配备专职的机266、械设备管理人员；5、指定专职机械设备管理人员、专职安全生产管理人员进行现场监督检查；6、施工机械出现故障或者发生异常情况时，应立即拉闸停止使用，消除故障和事故隐患后，方可重新投入使用；7、对在用的建筑施工机械及其安全保护装置、吊具、索具等进行经常性和定期的检查、维护和保养，并做好记录；8、在施工机械租期结束后，应当将定期检查、维护和保养记录移交出租单位；9、建筑起重机械在使用过程中需要附着的，应当委托原安装单位或者具有相应资质的安装单位按照专项施工方案实施，并负责组织出租（安装）方、总包方、监理进行验收。验收合格后方可投入使用。10、建筑起重机械在使用过程中需要顶升的，应当委托原安装单位或具有267、相应资质的安装单位按照专项施工方案实施后，即可投入使用。（三）出租方安全责任： 1、向承租方提供的建筑施工机械必须相关证书齐全，起重机械的安全保护装置齐全有效。严禁提供属国家或当地政府相关部门明令淘汰或者禁止使用的、以及超过安全技术标准或者制造厂家规定的使用年限的建筑起重机械； 2、按照安全技术标准及建筑起重机械性能要求，编制建筑起重机械安装、拆卸工程专项施工方案，并由本单位技术负责人签字；3、按照安全技术标准及安装使用说明书等检查建筑起重机械以及现场施工条件；4、组织安全施工技术交底并签字确认；5、制定建筑起重机械安装、拆卸工程生产安全事故应急救援预案；6、将建筑起重机械安装、拆卸工程专项施268、工方案，安装、拆卸人员名单，安装、拆卸时间等材料报施工总承包单位和监理单位审核后，告知工程所在地县级以上地方人民政府建设主管部门；7、按照建筑起重机械安装、拆卸工程专项施工方案及安全操作规程组织安装、拆卸作业 ；8、安装单位的专业技术人员、专职安全生产管理人员应当进行现场监督，技术负责人应当定期巡查；9、建筑起重机械安装完毕后，安装单位应当按照安全技术标准及安装使用说明书的有关要求对建筑起重机械进行自检、调试和试运转。自检合格的，应当出具自检合格证明，并向使用单位进行安全使用说明；10、安装单位应当建立建筑起重机械安装、拆卸工程档案。十、违约责任任何一方不履行合同义务，应当承担违约责任，向对方269、支付违约金；给对方造成损失的，应当赔偿损失。承租方、出租方双方约定违约金为 万元，或者为租金总额的 %。（一）承租方违约责任：1、不按合同约定支付租金。逾期超过 日，出租方有权解除合同，要求承租人支付违约金并损失赔偿。2、违章或超负荷作业，致使租赁机械受到损坏，出租方可以解除合同，要求承租方修复并赔偿损失。3、未经出租方书面许可擅自将租赁机械转租，出租方可以解除合同。4、未经出租方书面许可擅自改装或增设他物的，出租方可以要求承租方及时恢复原状或者赔偿损失。（二）出租方违约责任：1、不按合同约定的提供机械设备或提供的机械设备型号和规格与合同不符，经承租方书面告知仍不能按时履行达不到承租方要求，导270、致合同无法履行的，承租方可以解除合同，要不出租方支付违约金并赔偿损失。2、不按合同约定日期提供机械设备的，应当支付违约金并赔偿损失。逾期超过 日的，承租方有权解除合同。3、在租赁期间因出租方原因导致机械停工的，每停工一天，承租方除扣减相应租金外，出租方应当赔偿损失。停工超过 日的，承租方有权解除合同并向出租方追究违约责任。十一、不可抗力1、不可抗力：自然灾害、战争、动乱、空中飞行物坠落、非各方责任造成的爆炸、火灾。2、一方当事人因不可抗力不能按照约定履行本合同的，根据不可抗力的影响，可部分或全部免除责任，但应当及时告知对方，并自不可抗力结束之日起十五日内向对方当事人提供证明。十二、其它约定1、271、出租方和承租方都应服从总包方的统一布置安排和协调管理。2、出租方应服从承租方的具体安排和要求。3、出租方和承租方都应做好建筑施工机械安全文明施工的各项要求。4、出租方应根据工程的实际情况，每台起重机械配备足够的操作人员，保证起重机械24小时正常运行，禁止司机疲劳操作。5、出租方机操人员应根据所使用的起重机械的性能要求，严格按规定操作和起吊货物，有权拒绝执行违章指令和超负荷吊运。6、由于一方或两方的原因造成的安全责任事故或影响工程质量和工期的事故，给另一方或两方造成了不良影响和经济损失，均由责任方承担。7、总包方对出租方和承租方均实行监督管理，对双方在施工过程中的违章违规行为及人员有权进行制止、272、纠正和经济处罚。8、本合同发生的争议，由各方先协商解决，也可由行业主管部门调解，协商或者调解不成的，可向工程所在地人民法院起诉。十三、合同的生效及其他1、本合同自各方签字盖章之日起生效。2、本合同一式六份，叁方各执贰份。3、本合同附件以及合同履行过程中形成的各种书面文件、经各方签署确认后为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力，解释的顺序除有特别说明外，以文件生成时间在后的为准。4、本合同未尽事宜，各方另行协商解决。总包方：（盖公章） 承租方：（盖公章） 出租方：（盖公章）法定代表： 法定代表： 法定代表：法定代理人： 法定代理人： 法定代理人：签订时间： 年 月 日施工现场安全警示标志、273、标牌使用管理制度第一章 安全警示标志的含义与概念第一条 安全警示标志包括：安全色和安全标志第二条 安全色是指传递安全信息含义的颜色，包括红色、蓝色、黄色和绿色。红色：表示禁止、停止、危险等意思；蓝色：表示指令，要求人们必须遵守的规定；黄色：表示提醒人们注意，凡是警告人们注意的器件、设备及环境应以黄色表示；绿色：表示给人们提供允许、安全的信息。第三条 对比色是使安全色更加醒目的反衬色，包括黑、白两种颜色。第四条 安全标志的分类：禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。禁止标志的基本型式是带斜杠的圆边框；警告标志的基本型式是正三角形边框；指令标志的基本型式是圆形边框；指示标志的基本型式是正方形274、边框。第二章 部门职责第五条 公司建设管理部负责对安全标志的使用情况进行监督与检查。第六条 项目部安全部门负责对安全标志的计划、采购、发放、入库、使用、日常管理。第七条 施工员、安全员把安全警示标志设置在存在危险因素的部位，并负责监督。第三章 工作要求第八条 项目安全部门应根据现场的需要，提出使用计划，经生产经理批准后进行采购。采购的安全标志必须符合国家标准安全标志（GB2894-1996）的要求。第九条 安全标志应该按分部分项工程绘制安全标志平面图、应该有生产经理签字、有绘制人签字、有绘制日期，并填写安全标志登记表。第四章 设置场所第十条 线路施工时在土方开挖的洞口四周设置警戒线，设置警示标275、识牌，晚间挂警示灯，施工点在道路上时，应根据交通法规在距离施工点一定距离的地方设置警示标志或派人进行交通疏导。第十一条 场地施工时在施工现场入口处、脚手架、出入通道口、楼梯口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿设置安全警示标志。第十二条 在高压线路，高压电线杆，高压设备，雷击高危区，爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的安全警示标志。第十二条 其他应设置安全标志的场所。第五章 设置原则第十二条 现场人员密集的公共场所的紧急出口、疏散通道处、层间异位的楼梯间，必须相应地设置“安全通道”标志。在偏远安全通道的地方，应将“安全通道”标志的指示箭头必须指向通往紧急出口的方向。第十三条 在276、道路或其他非施工人员经常路过的地方施工时，应当依照相关交通法规设置恰当的安全警示标识，建筑中的临边洞口等应按高处作业安全技术规范要求设置。第十四条 施工现场布置合理，根据施工安全平面布置图所标识的部位设置安全警示标志，对施工现场有较大危险因素的场所增添统一规定的安全警示标志。第十五条 临时用电的标准设置应符合用电有关规范的标准。第十六条 所有机械的标志设置应符合有关专门机械的规定。第十七条 安全警示标志必须符合国家标准GB2849-1996安全标志和GB16179-1996安全标志使用导则、GB2893-2001安全色的要求。第六章 管理规定第十八条 因施工需要或工程竣工后，安全标志牌须移动或277、拆除时，由项目经理部负责组织安全标志牌移动，或回收后交公司仓库保管或就地处理。第十九条 安全标志牌未经安全员允许，任何人不得随意移动或拆除。第二十条 安全员及施工员应及时对变形、污损的安全标志牌进行整修和更换。第二十一条 按照相关规定，定期对现场安全标志的使用情况进行专项监督检查，并填写检查记录。如发现不按规定进行设置，根据情节严重程度给予警告或相应的经济处罚。交通安全管理规范前 言为加强公司及下属各项目部归属车辆交通安全管理，防止交通事故的发生，保障员工的人身安全,并结合公司及项目实际情况，制定本规范。本规范由四川xx建设工程有限公司安全生产领导小组（以下由安全生产领导小组）提出。本制度由安278、全生产领导小组办公室（以下简称安全生产办公室）组织编制并归口管理。本制度编审人员：编制：邹元昉审核：谢仁寿批准：余定杰本制度由安全生产领导小组负责解释。本制度于xx年8月10日第一次修订。交通安全管理规范范围本规范应用于公司及项目所有交通工具包括机动车、非机动车及其驾驶人员的交通安全管理。规范性引用文件中华人民共和国道路交通安全法（主席令2011第47号）中华人民共和国道路交通安全法实施条例（国务院令第405号）工业企业厂内铁路、道路运输安全规程（GB4387-2008）道路运输危险货物车辆标志（GB13392-2005）车运输危险货物规则（JT617-2004）术语和定义交通工具：包括所有的279、机动车，非机动车等。驾驶员： 指所有交通工具的驾驶人员。交通事故： 机动车辆在行驶过程中（包括途中停放）发生的碰撞、碾压、翻车、落水、擦挂、失火等而造成人、畜伤亡，车、物损坏（盗窃）等事件。交通事故经济损失的计算包含：车、物损失：车、物损坏只计算其直接经济损失，指厂房、设备、车辆、货物及原材料的损失；因事故而支付的赔偿费用。受伤者的损失：医疗费、护理费、就医交通费；医疗期间的工资；生活补贴费；丧葬费、扶恤费。管理职责领导职责遵守和执行国家、各级政府相关规范和制度中有关驾驶安全的要求和规定。提供必要的资源，保证本规范的落实和执行。定期听取汇报和审核有关交通安全的安全审核结果。车辆所属部门领导和车280、辆管理负责人职责保证所有机动车辆和工程车辆驾驶员持有效证件驾驶车辆。组织驾驶员定期安全学习和参加有关交通安全方面的各类培训。制订计划，定期开展对机动车辆进行交通安全专项检查。机动车驾驶员职责遵守国家、各级政府相关规范和制度的各项要求。定期参加交通安全的安全学习和培训。驾驶前，负责检查交通工具基本情况，熟悉性能，详细了解工作内容，并制定相应行驶计划。驾驶车辆时，持证驾驶，严格执行交通法规和灌区行车规定。每天出车前检查车辆状况，保持良好车况。定期清扫车辆，保持车辆整洁。不酒后驾车，驾车时不打电话，仅用耳机接听电话。及时向主管领导报告发生的不安全事件或事故。管理内容和方法机动车驾驶员安全要求机动车驾281、驶员一般安全要求机动车驾驶员必须获得国家政府主管部门颁发的机动车辆驾驶证方可驾驶所核准的车辆，必须遵守交通法规，自觉服从公安交警的指挥和管理。机动车驾驶员的健康要求：作为汽车驾驶的基本安全条件，驾驶员需有足够的体力、耐力、敏捷性、协调性、以及反应速度，以应付驾车所需，并顾及自身和乘客安全；严禁酒后开车，不得在身体过渡疲劳或患病有碍行车安全时驾驶车辆；如果因生理或心理的缘故，无法安全地担任汽车驾驶，应请求他人代为驾驶。凡持有机动车驾驶证人员，必须参加公安和交通部门组织的年审，合格后方可继续驾驶车辆。驾驶员必须随车妥善保管驾驶证、行驶证、检查证、营运证、保险证、附加费购置证等有效证件，不得涂改、转282、借、伪造。驾驶时不准赤脚或穿不利于安全行车的鞋子，如拖鞋、高跟鞋或厚底鞋等。非专职驾驶员不得随意驾驶本单位车辆，确因工作需要驾驶本单位车辆，须经主管领导审批同意后方可驾驶。驾驶机动车辆发生交通事故及一般损伤，除及时抢救伤员外，还应保护现场，要及时报告公安交通主管部门。工程机动车驾驶员的安全要求工程机动车驾驶员必须取得国家政府主管部门颁发的机动车辆驾驶证或特种车辆驾驶证。工程机动车驾驶员不准驾驶与证件不相符合的车辆，严禁将车辆交给无证人员驾驶。应对车辆进行维护和保养，保持车况良好、车容整洁。驾驶大型、重型货物及特种车辆的驾驶员应对所驾车辆的基本性能以及装载的特种设备性能有全面的了解。对身体状况差283、，思想素质低或多次违章、发生事故的驾驶员应及时调换岗位或取消驾驶资格。对临时聘用或合同驾驶员的要求与本单位驾驶员的要求相同。机动车辆灌区行驶要求机动车进入灌区道路，车速不得超过限速标志。在灌区道路行驶转弯、掉头、靠路边停车时，应当提前30m开启转向灯。机动车在灌区道路通过没有交通信号灯控制也没有交通指挥的交叉路口，应停车观察，在确保安全的情况下方可通过,如遇行人横过道路，应当及时避让。机动车行经人行横道时，应当减速行驶；遇行人正在通过人行横道，应当停车让行。车辆未停稳前，乘车人不得上下车。乘坐机动车时，身体和携带物品不得伸出车外，不得向车外抛洒物品。禁止在灌渠两侧道路内抢道、超车、变更车道或逆284、向停车。在道路上行驶时如遇夜间、有雾、雨、雪、沙尘、冰雹等低能见度情况下，应当开启前照灯、示廓灯和后位灯。在雾天行驶时，应当开启雾灯和危险报警闪光灯。特种车辆灌区行驶规定外来货车在灌渠两侧行驶除了遵守5.4.节的规定外，还需遵守如下规定：货车箱上不能载人，驾驶室内不得超额乘人和乘坐无关人员；特殊情况载物超宽、超高、越长时必须采取安全措施，并派专人指挥，前后左右要有人监护，在车辆、行人稀少的情况下，慢速缓行，其超出部分不得接触地面拖行；车辆装载的货物要捆扎牢固，车辆侧板，后尾板要栓牢，后尾板和所载货物不得遮挡车号牌，尾灯和刹车灯；装载货物要防止偏重，装载散碎，液体货物的车辆必须有挡板或使用容器，285、货物不得散落或飞扬；铲车铲内的货物超过司机视线时，应有人领路才能行驶；车辆安全十大禁令严禁超速行驶、酒后驾车；严禁无证开车或学习、实习司机单独驾驶；严禁空档放坡或采用直流供油；严禁人货混载、超限装载或超员；严禁违反规定装运危险化学品；严禁迫使、纵容驾驶员违章开车；严禁车辆带病行驶或私自开车；严禁非机动车辆或行人在机动车临近时，突然横穿马路；严禁吊车、叉车、电瓶车等工程车辆违章载人行驶或作业；严禁撑伞、撒把、带人及超速骑自行车。机动车车辆管理要求机动车车辆管理机动车辆必须参加公安交通部门组织的年检，经年检合格，车辆方可上路行驶。长期停驾车辆重新启用前应进行一次全面检查、保养，合格后方可使用。已达到国家强制报废标准的机动车不得使用，其车辆所属部门应当及时办理注销登记手续。应按车辆制造商使用手册，定期检查和保养车辆。杜绝车辆带病行驶。机动车应配备有效的灭火器具、急救包、故障车警告标志等。重型、中型载货汽车应当按规定安装侧、后防护装置。机动车车身两侧的车窗和前后窗不得放置、粘贴、喷涂