1、中心小学学校工会工作制度及职责编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 工会工作会议制度武进区xx中心小学工会根据工会法的工会赋予的职能，为有效落实工会的各项任务，发挥桥梁和纽带作用，制订工会工作的会议制度如下：1、工会委员会会议由工会主席主持，工会主席与委员之间不存在上下级的领导关系，只是分工不同。2、工会委员会会议一般每个月举行一次，如遇特殊情况可随时召开。会议主要学习贯彻上级工会组织的文件、会议精神，研究制定本所工会工作计划、总结、财务预决算、重要活动等事项的安排。3、工会小组长会议一般每季度召开一次，如遇特殊情况可随2、时召开。会议主要传达贯彻上级工会指示精神，通报所工会工作情况，部署所工会全年或阶段性任务。4、会议制度和目标1）召开年初计划和年终总结汇报工作制度，采用工会全员和工会委员会的扩大会议，制订工作计划和目标，总结工会工作。2）上传下达工作制度，参加上级工会和党政部门组织工作会议和学习，传达和落实会议精神，保证渠道畅通。3）重大问题讨论的会议制度，发挥民主集中制的工作作风，参加各级组织的联席会议，讨论重点工作内容，协调工作步伐和进展。4）组织召开工作布暑和检查会议制度，有计划的组织听取工作汇报、工作部暑、研究问题、制定措施，推动工作进展。5）实行“教职工代表大会”制度。参与本单位的民主管理和精神文明3、建设，加强沟通，维护安定团结的社会局面，维护职工的合法权益。6）积极开展教育培训制度。组织召开工会干部、职工代表、积极分子的培训，学习有关国家法律法规、职业知识，提高工会干部和职工思想素质、业务水平、推动工会工作的健康发展。教职工代表培训制度武进区xx中心小学工会第一章总则第一条：为增强教职工代表参政议政的能力和正确行使民主参与、民主管理、民主监督的权利，全面提高教职工代表的素质，结合学校的实际，特制定本制度。第二条：教职工代表参加培训，是履行教职工代表权利和义务的体现，是搞好参政议政的需要，也是做好教职工代表大会交给的各项工作重要保障。第二章培训内容第三条：教职工代表培训的重点是对职工代表进4、行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本方针的教育，进行国家法律、法规的教育，进行学校改革管理、学校规章制度的教育。要通过教育培训，掌握党的重要政策、国家的法律法规及学校管理和民主管理知识，不断提高政策水平、业务知识和管理水平。第四条：要增强教职工代表主人翁意识教育，做好教职工代表的思想政治教育和职业道德教育，提高教职工代表的思想政治觉悟，增强教职工代表全心全意为教职工，为师生服务的意识。第五条：要组织教职工代表学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，掌握党和国家的方针、政策、法律、法规，学习和掌握党的干部政策、重点是党和国家对各级领导干部的要求，以及学校的各项规章制度。第六条：组织职工代表学习5、教师法、教育法、工会法、劳动法以及建立现代教育制度的有关知识，掌握教育改革和发展大计，了解教育的改革和发展情况及取得的成绩。第七条：学习教代会赋予代表的权利和义务，当好主人，做好参谋。第三章培训步骤第八条：制订方案。工会每年年初要对本单位教职工代表培训工作制订出切实可行的培训计划，对培训的时间、人员、内容、授课教师都要做详细的规划。第九条：调查摸底。在培训职工代表前进行调查摸底，要摸清受训职工代表数，并对教职工代表的状况进行调查，使培训工作具有针对性。要系统培训与专题培训结合，政治培训与业务培训结合。第十条：组织实施。工会要对教职工代表的培训工作给予高度重视，要注意解决好培训与教案工作的矛盾。6、在培训过程中要做到组织落实，分工负责，按培训计划逐项落实。第十一条：总结讲评。培训工作结束后，要认真总结培训工作，对好的学员进行表扬，对所存在的问题进行自查，找出今后整改措施。第四章培训方法第十二条：对教职工代表培训采取的方法既要注意结合学校实际，同时要做到行之有效，保证培训的实效性。要本着集中和分散相结合，上下相结合的原则，既要有定期培训，又要根据实际需要组织不定期培训。第十三条：工会定期组织教职工代表培训，时间一般二课时，以授课形式或研讨形式为主。要注意做到内容集中，人员集中，时间集中，每年至少举办一次定期培训。第十四条：根据国家、教育不同时期的工作重点，不定期组织讲座，进行专题教育，一般7、以半天为宜。第十五条：教职工代表加深对理论知识的领会和提高应用能力，促进职工民主参与、民主管理、民主监督工作上水平。第十六条：工会要制定规范的教职工代表日常活动制度，使教职工代表自觉的开展活动，并能按法定的民度程序开展调研、归纳提案，反映职工关心的热点、难点、焦点问题，并及时提出解决问题的建议等，提高教职工代表的议事能力。第五章附则第十七条：本制度自公布之日起施行。第十八条：本制度由xx中心小学工会负责解释。工会活动制度武进区xx中心小学工会一、工会委员会经常组织开展各类健康向上的活动，以丰富多彩的娱乐形式激发和调动广大会员参与活动的积极性，陶冶干部职工情操，激发工作热情。二、坚持重大节日举办8、工会活动制度，围绕本单位工作实际在会员中开展学习、教育、劳动竞赛、文体娱乐等活动。三、每位会员都有权利、有责任积极向工会委员会提出活动项目、内容、形式的意见或建议。四、工会委员会组织的一切活动，全体会员必须积极主动参加，增强会员的集体荣誉感和责任感。五、多方采取措施，加强职工活动阵地建设。女职工委员会工作制度武进区xx中心小学工会一、女职工委员会（小组）在同级工会和党政的领导下开展工作。团结带领本单位女职工紧紧围绕单位中心开展工作，努力完成工作任务。二、积极做好维权工作。维护女职工在政法、经济、文化、社会、家庭等方面的合法权益，敢于向一切岐视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。三、对女职工进9、行“三个代表”重要思想教育，进行爱国主义、集体主义思想教育，引导女职工树立自立、自信、自尊、自强精神，为实现真正的男女平等努力奋斗。四、指导、帮助各单位女职工小组积极开展“巾帼建功立业”竞赛活动，动员、组织女职工积极参加各种健康向上的社会活动，丰富女职工的业余文化生活。五、女职工委员会的委员要经常深入一线工作，研究解决女职工工作中出现的新情况、新问题，撰写调研文章研究指导工作。六、大力宣传女职工工作，积极培养女职工积极分子，主动向组织推荐优秀女职工，充分发挥“半边天”的作用。七、每季度召开一次工作会议，专题研究女职工工作，实行半年工作初评和年终总评制度，总结推广先进经验，表彰女职工工作先进单位10、和个人。八、加强信息反馈，及时、准确。在此之前向上级工会上报工作情况。工会财务管理制度武进区xx中心小学工会一、工会经费的使用，要坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，由工会主席严格掌握开支，受经审组织的监督，重大支出须经经审委员会决定。二、工会设立财务委员，兼任会计，依法办理工会会计事务，进行会计核算，保证会计资料的真实、合法、准确、完整。三、工会经费设立会计帐簿，工会会计要对工会经费的收支、增减和使用，会费的划拨与解缴等会计事项及时办理会计手续，进行会计核算和登记。四、建立工会会计档案，所有与工会有关的会计资料要妥善保管。五、实行工会财产清查和财务公开制度。工会委员会定期或11、不定期对工会财产和帐务进行检查，对工会经费的收入、解缴、管理以及重大事项的开支进行专题讨论和审查，工会经费的收支情况接受工会经审委员审查，定期向会员大会公布。六、工会经费实行独立核算、预算和决算。工会经费必须专款专用，不得用于非工会活动的开支；不得以任何理由侵占、挪用、调拨工会经费和财产。七、工会组织机构变动或财务、财产管理人变动时，应及时向上级工会汇报，由上级经审委进行财务审计，监督办理会计接交手续，保证工会会计工作的连续性。工会经费审查委员会工作制度武进区xx中心小学工会一、认真学习工会财务业务知识和审计法律法规，对会员（代表）大会负责并报告工作，在会员（代表）大会闭幕期间，对工会委员会负12、责并报告工作。二、监督基层工会经费支出和财产管理，审查经费收支情况和财务管理情况。对工会委员会的经费计划、开支进行审查，及时提出改进管理意见。三、坚持依法履行职责，对工会经费预、决算及重大财务支出进行定期审查，对不正当的经费支出，有权批评和制止，督促行政足额拨付工会经费，确保工会活动经费和上解经费。四、经常深入职工中，了解会员对经费管理工作的意见和建议，对会员反映有关经费管理存在的问题，应及时反映协调解决。五、在工会经费会计调动工作时，监督搞好交接手续，并负责监交。经费审查委员会与工会委员会在涉及经费收缴管理使用重大问题上意见不一致时，报请上一级工会处理。六、帮助工会委员会管好、用好活动经费，13、发现问题及时进行审查，提出处理意见。劳动争议调解委员会工作制度武进区xx中心小学工会一、调解委员会工作职责（一）调解本单位发生的劳动争议：1、因单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、社会保障、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。（二）对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。二、调解委员职责（一）审查劳动争议调解申请书，提出是否受理的理由，填写决定书及送达通知书。（二）根据案件情况，拟定调查提纲，进行调查取证，提出处理意见。（三）依法进行调解活动。（四）拟制送达调解文书，做好案卷的整理归档工作。三、调解员纪律（一）模范遵守国家的法律、法规、政策，实事求是，依法办事。（二）保守秘密，不在非工作场所议论案情，不向案情外人员泄露案情。（三）维护当事人的合法权益，敢于同违法乱纪行为作斗争。（四）忠于职守、公正廉洁、不循私情、严守职业道德。（五）服从领导，刻苦钻研业务，及时准确地完成各项调解任务。