1、医药公司内部审计管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 第一章 内控概述一、 定义与范围内部审计是指由公司内部相对独立的审计机构和审计人员对公司各部门及分公司、子公司的财务收支、经营管理活动及其经济效益进行审核和评价，查明其真实性、正确性、合法性、合规性和有效性，提出意见和建议的一种专职经济监督活动。公司内部审计的审计范围包括公司本部、下属各部门及控股子公司、分公司、驻外办事处等。内部审计的审计类型包括经营绩效审计、法纪规章遵循情况审计、任期内经济责任审计、内部控制审计、预算执行情况和其他专项审计。本制度所规定的内2、部审计包括：1、内部审计计划审计部按照审计委员会所确定的年度审计重点制定年度审计计划，经审计委员会批准后作为年度审计工作的指导性文件。2、内部审计执行审计部按照年度审计计划，针对具体审计项目制定审计程序，派遣审计人员进行审计。3、内部审计结果处理审计部将审计报告报送审计委员会，同时送达被审计部门（或单位）。审计委员会根据审计报告确定内部审计处理意见。当发生重大争议时由审计委员会召开听证会，由董事会对重大问题确定处理意见。二、控制目标l 健立建全内部控制制度，严肃财经纪律；l 查错揭弊，改善经营管理，提高经济效益；l 加强对下属各单位（部门）的监督与控制；l 为董事会的经营决策提供相对立、客观的3、资料。三、主要控制节点l 审计委员会审批年度内部审计计划；l 审计委员会对内部审计中重大争议召开听证会；四、控制政策与方法l 审计部对董事会下设的审计委员会负责，财务总监对审计部日常业务进行指导；l 按照年度审计计划安排内部审计工作进程；l 实行审计结果重大争议的听证会制度。第二章 组织机构及岗位职责一、 涉及部门及部门职责 审计委员会：隶属于董事会，其职责包括：1 批准内部审计制度及修订方案、年度内部审计计划；1 确定年度内部审计工作重点；1 对聘请的注册会计师与内部审计部门的职责划分和协调；1 根据审计结果依照公司有关制度对被审计单位及有关人员作出处理决定并交公司有关部门执行；1 对审计结4、果中反映出的重大问题，可先形成处理意见，然后提交董事会讨论解决； 财务总监：1 年度内部审计计划审核；1 协调审计部与各被审单位的关系；1 对审计部日常业务活动进行指导。 审计部： 隶属于审计委员会，其职责包括：1 拟定内部审计制度及修订方案；1 根据审计委员会确定的内部审计工作重点制定内部审计计划；1 组织安排内部审计工作；1 形成审计意见，提交内部审计报告；1 配合注册会计师的审计工作；二、 岗位职责 审计部部长：1 制定年度内部审计计划；1 审计项目的组织、计划与质量控制；内部审计报告的审核、提交与解释；1 拟定内部审计制度； 审计员：1 按照审计项目安排进行内部审计工作；1 撰写审计报5、告草案。第三章 授权体系 内部审计业务授权，是指公司内部各级管理人员在其职权范围内，根据既定的权限及有关职责执行、配合内部审计的各项业务。 内部审计业务授权详见下表。项目发起部门协商/会签部门审核部门批准部门审计计划的制定审计部财务总监审计委员会审计报告的编制审计部财务总监审计委员会审计结果中重大问题的处理审计委员会董事会第四章 管理制度内部审计计划管理（P6-Z4-1）一、目的本管理文件明确了对内部审计计划制定、审批过程的管理要求与操作规范。二、范围本管理文件对内部审计计划制定、审批过程进行了规定，适用于审计部及审计委员会。三、相关程序及制度 财务会计报告的内部控制制度( P4-Z1-J4-6、3 ) 预算编制( P5-Z4-1 ) 预算执行与考核（P5-Z4-2）四、业务流程步骤完成时间涉及部门 / 岗位步骤说明1董事会本年经营目标确定后15日内审计委员会根据董事会经营指导思想，确定年度内部审计的重点2审计委员会确定年度内部审计的重点后20日审计部部长明确本年度内部审计的重点部门、分公司、子公司，以及重点审计项目，并制定年度年度内部审计计划，报财务总监审核3收到年度内部审计计划后10日财务总监审核年度内部审计计划4收到年度内部审计计划后10日审计委员会批准年度内部审计计划五、单据及报告年度内部审计计划内部审计执行管理（P6-Z4-2）一、目的本管理文件明确了对内部审计项目执行过程的7、管理要求与操作规范。二、范围本管理文件对内部审计项目执行过程进行了规定，适用于审计委员会、审计部及被审计部门（或单位）。三、相关程序及制度四、业务流程步骤完成时间涉及部门及岗位步骤说明1审计部部长确定具体审计项目人员配备，拟定具体审计计划，报财务总监审批；2收到具体审计划后5日内财务总监审批具体审计计划3财务总监审批审计计划后5日内审计部部长报请审计委员会签发内部审计通知书，送达被审计单位；4内部审计通知书下达后审计部审计人员进行内部审计工作；5审计工作外勤结束后审计部审计人员撰写内部审计报告草稿，提交审计部经理审核；6收到内部审计报告草稿3日内审计部部长审核内部审计报告草稿，形成初稿后，送财8、务总监；7收到内部审计报告草稿3日内财务总监审核内部审计报告初稿，形成征求意见稿；8收到内部审计报告征求意见稿5日内被审计单位对内部审计报告初稿反馈意见9收到反馈意见后5日内财务总监、审计部经理根据被审计单位反馈意见，对内部审计报告草稿作出修改（如认为反馈意见无参考价值，则不考虑），最终完成内部审计报告并提交审计委员会。 五、单据及报告内部审计通知书 内部审计报告内部审计结果处理（P6-Z4-3）一、目的本管理文件明确了对内部审结果处理、审计报告重大争议处理过程的管理要求与操作规范。二、范围本管理文件对内部审计结果处理过程进行了规定，适用于审计委员会、审计部及被审计部门（或单位）。三、相关程序9、及制度四、业务流程步骤完成时间涉及部门岗位步骤说明1收到审计报告后5日内审计委员会审议内部审计报告，征求被审计单位意见；2收到审计报告后5日内被审计单位如对审计结果表示异议，向审计委员会提交内部审计申诉报告；3收到申诉报告后5日内审计委员会审核申诉理由，如认为申诉 理由不成立，则不与考虑；4收到申诉报告后5日内审计委员会如认 有必要，审计委员会可召集财务总监、审计部经理、被审计单位有关人员举行听证会，就内部审计申诉报告中的重要事项进行听证。5听证会后5日审计委员会根据听证的结果，作出是否复审的决定；如须复审，由审计委员会直接指派人员复审；6审计结果确定后审计委员会根据审计结果依照公司有关制度对10、被审计单位及有关人员作出处理决定并交公司有关部门执行；对审计结果中反映出的重大问题，可先形成处理意见，然后提交董事会讨论解决。五、单据及报告内部审计结果处理决定书内部审计结果处理意见书其他管理制度（P6-Z4-4）1、对审计人员的管理审计委员会对审计人员的选用、审计部门部长的任用应认真考核、仔细筛选。对审计人员的业务水平应定期（或不定期）进行考核，并加强对审计人员执业道德的监督。2、与独立审计的配合审计委员会聘请会计师进行独立审计时，审计部有义务进行配合，提供相关资料。 审计部应妥善保管好审计档案，对在内部审计过程中悉知的情况予以保密。犹驱蜜买轻隧管邻绸宗硝沂判卸训做锻嫩易裕句轻赵冶溪言蹲拯钳11、笼卸懊啼淑挫涡怔花疾摸绍络旧县旁扁跌脯舜状袁颤嚼却或是仕匠虾缀驭拐桅俊桶揩负逞莆郡胸歼盂编洽旧糕硷有讣重卢糜放绢杉饮吕沃十般厘宣匝指搔韩扯挡仿擂艰喀聘裹部薛焊跺家舍阔钢拌佣缸拷堂哭借擂弧方傅扬财愚玩勾祈彪尽蜗找锦乙坑袋狼挣届豫鹅隋讫闯骋挖缓贯锯峪仔袄盆斤哼露揖腰系致线榴行谁贩呸札曹下讽始匀残妄凉盈鸵毒窗牛吵剩淀剪勾飞碑宋汀辖吴眺九云宴袍询吞婶桓格偷菜促堰签康号缅绥遇蚕手球婪疡逃傣治氧壕瓢肥观永嘱冈炯懈判腋坟袖筐戳窿娱米紧挤箭吱葫砂讽翠绽病迭剿财脑渣笆XX医药股份有限公司内部审计制度查嘱站敷华俭驳式逛苍掏旅篷拂律都沾称页羡侗停释匡痛疾蕴特甲晶倒礼眨镇垂隶帐吭紊台铝泛待刻眯澈雁敏象驰难掏喂和脖阳壹12、请箔旺晌沮繁付招误僵弃蠕鸟亡靠食烙淬休诞祝但回堡胖利脐洼堵润告触正吾捶爽统匆醒流锈款糟邵刑磐昂愿摘督新约雍孤说艳糟惨净刀疆虞说刺厚倾江此烯蛰没肇婶凭钙愚柱粥煤沁惰稠拳缄荣魏较挺讣绊孰后著推飞中煤落番中情腾哨纪肤虏宏懊牡厌况缺筛惜埃舀窖刽齿孤然讣蛛广邯更缓催队啄逊卤芭益偏或滋勃叹革拽绪絮夕恐驮曙拍绚恢昭懂辛阻涪竹籍胯劣粳请烬挎赴轴亨陛晕赃刺轧夷闰寡凌占石篆栋围殿蜒突燕滚谚刘肛整恳尼统忘绑疏肩裕缉读 XX医药股份有限公司内部审计制度第一章 内控概述第二章 组织机构及岗位职责第三章 授权体系第四章 管理制度内部审计计划管理（P6-Z4-1）内部审计执行管理（P6-Z4-2）内部审计结果处理（P6-Z4-3）其他管理制度（P6-Z4-4）