1、现代建筑产业公司安全生产管理制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目录管理制度11.总则92.组织机构93.职责分工10职业安全健康11教育培训制度112.培训内容123.职责分工123.1安全管理部职责：123.2人力资源部职责：133.5 相关单位职责：144.生产人员安全教育145. 职业健康安全教育156.管理人员安全教育158.事故或违章后安全教育179. 全员安全培训17特种作业人员管理制度181.总则192.职责分工193. 特种作业人员的范围及条件194. 特种作业人员具备的条件20（四）符合本工2、种作业特点需要的其它条件。205.体检206.特种作业人员的培训办证216.7 复审考核217.日常管理227.1 特种作业人员必须按时参加培训，不得缺席。22XXXX现代建筑产业有限公司23安全生产检查制度231. 总 则242. 职责分工243. 安全检查内容243.1 各分厂（部室）应建立健全安全管理资料，包括：253.2 各工场（部室）生产现场安全状态。其中包括：253.3 外雇工及公司内基建施工安全检查254. 检查的要求265. 处理与考核26事故隐患报告、排查、整改和举报27奖励制度271. 总 则282. 职责分工282.1 安全管理部是事故隐患整改的归口管理部门，其职责：283、3. 隐患的范围及查找283.1 范围293.2 查找294. 隐患整改项目的立项295. 隐患整改项目的检查与验收306. 其它规定30建设项目安全卫生管理31“三同时”审验制度311. 总 则322. 职责分工322.6 设备动力部负责项目配套的安全设施同步按图纸组织实施。333. 评审与验收的范围及程序333.1需到省、市有关部门办理“三同时”范围：333.2公司内办理“三同时”范围：334. 评审与验收程序344.2公司内办理“三同时”，履行以下程序：345. 有关规定35员工伤亡事故管理制度371. 总 则382.安全事故名词定义383. 事故分类394. 事故伤害程度：403. 职4、责分工414. 事故报告程序及内容424.1 事故报告方式可采取电话等形式。424.3 事故报告按以下要求的程序：425. 事故调查处理435.3 事故调查组的职责：436. 事故处理与结案447. 事故统计与归档458.工伤管理459. 其它规定46XXXX现代建筑产业有限公司47危险作业审批管理制度471. 总 则482. 职责分工482.1 安全管理部负责危险作业的审批、监督和考核。483. 危险作业范围483.3 大型设备、大型建筑设施的安装、调试和拆除作业。484.审批程序485. 检查与考核49XXXX现代建筑产业有限公司50员工劳动保护用品50管理制度501.总则512.职责分工5、512.3 采购部负责劳动保护用品的保管和发放。513. 管理办法513.3管理人员和勤杂人员，按其需要发放相应的劳动保护用品。524.控制程序525.考 核53XXXX现代建筑产业有限公司54员工保健津贴发放54管理制度541.总则552.职责分工553.保健费发放范围554.防暑降温饮料费用标准554.1接触生产性热源岗位防暑降温饮料标准：554.2无生产性热源岗位防暑降温饮料标准：564.3其它人员防暑降温饮料标准为每人每日1.00元。565. 控制程序566.考核57XXXX现代建筑产业有限公司58女工和未成年人58保护制度581.总则591.5未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳6、动者。592.职责分工593.劳动保护规定593.5女工生育享受不少于九十天的产假。603.8 各单位不允许招用未成年工。604.考 核60XXXX现代建筑产业有限公司61压力容器安全管理制度611. 总则622. 职责分工623.管理内容623.7使用压力容器的单位必须建立健全各项安全管理制度。633.9 压力容器的安全附件必须完好、灵敏、可靠。634. 考 核64XXXX现代建筑产业有限公司65安全技术措施管理制度651.总 则662. 职责分工663.编制的程序及内容663.1编制的依据664.实施与检查675.考 核68XXXX现代建筑产业有限公司69易燃易爆危险场所69安全管理制度67、91. 总 则702. 职责分工703. 管理内容704. 考 核72XXXX现代建筑产业有限公司73电气安全管理制度731.总 则742.职责分工742.1安全管理部负责电气安全监察及临时线审批工作。743.电气安全管理要求743.6 施工作业停电的安全要求753.7 潮湿场所电气设备、设施的安全要求753.8临时线路安全管理要求753.9 电气防爆管理要求763.10电焊机安全管理要求773.11 手持电动工具安全使用与管理要求773.12 电网接地、防雷接地要求：784.检查与考核78XXXX现代建筑产业有限公司80起重机械安全管理制度801. 总 则812. 职 责812.1 安全管理8、部负责起重机械安全监察工作。812.3各使用单位负责起重机械的日常安全管理工作。813. 起重机械的购置、安装、验收814.起重机械安全管理要求815.对起重机械操作人员的要求826. 起重机械作业安全要求826.1起重机械安全要求826.2起重机械检修作业安全要求827.检查与考核83XXXX现代建筑产业有限公司85吊、索具安全管理制度851.总 则862.职责分工862.2使用单位负责吊、索具的使用、保管、日常检查和损废申请。863.吊、索具的制造及购置规定863.1吊索具不得用铸造材料。864. 使用与报废规定864.4 吊索具出现下列情况之一时，必须报废：875.检查与考核87XXXX9、现代建筑产业有限公司89机械设备安全管理制度891.总则902.职责分工903.使用与管理规定903.3机械设备必须设专人操作，严禁非操作人员操作。904.检查与考核92XXXX现代建筑产业有限公司93道路交通安全管理制度931. 总 则942. 职责分工943. 机动车辆管理943.4 场区内各种机动车辆行驶速度规定954. 装载规定955. 停放规定96（二）场房内、仓库、通道、货场除装卸货物外，严禁停放车辆。966. 机动车驾驶员管理966.2 公司驾驶员管理。967. 非机动车和行人的交通安全968. 道路安全管理979. 交通事故处理9710.车辆出门9810.1 公司所属机动车辆日10、常出门按出入门管理制度执行。9811.考 核98XXXX现代建筑产业有限公司99职业病预防管理制度991. 总 则1002.职 责 分 工1002.1 安全管理部职责1002.2 公司工会职责1012.3 技术部职责1022.4 设备动力部职责1022.5 人力资源部职责1022.6 相关部室及各分厂职责1033. 公司存在的主要危害因素1033.1电焊烟尘及其他生产性粉尘。1033.3 物理因素：高温、生产性噪声、局部振动、高频等。1034. 管理内容及要求1034.12 各单位应当按照国家有关规定妥善安置职业病病人。1045. 考 核104XXXX现代建筑产业有限公司106劳动合同安全监督11、制度1061.总则1072.职责分工1073. 有关工作要求1074.检查与考核1084.2 对检查中发现的问题，按安全考核办法进行考核。108XXXX现代建筑产业有限公司109危险化学品管理制度1091.总 则1102. 职责分工1102.2 安全管理部负责危险化学品监督管理工作。1103. 工作要求1113.1 化学危险物品的采购1113.2 化学危险物品的运输1113.3 化学危险物品的保管1123.4化学危险物品的领用1144.考 核114XXXX现代建筑产业有限公司114相关方安全管理制度1151.总 则1162. 职责分工1162.1物资部负责对供应物资方的安全管理施加影响。11612、3.工作要求1163.5 临时工安全管理1173.6 外来人员的安全1171 、外来人员的作业现场必须有明显的范围标志。1185、 临时用电线路必须办理审批手续。1184.检查与考核119XXXX现代建筑产业有限公司119特种设备安全管理制度1201.总则1212.职责分工1212.4各单位负责本单位特种设备及人员的日常安全管理工作。1213.特种设备的使用及管理121（五）特种设备运行故障和事故记录。122（二）压力容器安全管理按照公司压力容器安全管理制度执行。123XXXX现代建筑产业有限公司123职业危害防护设备124管理制度1241.总则1242.职责分工1252.1安全管理部负责防护13、设备的安全监督检查和考核工作。1252.3各单位负责对防护设备的合理使用与日常管理工作。1253.使用与管理规定1254.检查与考核125XXXX现代建筑产业有限公司126安全防护设备管理制度1271.总则1272.职责分工1282.2资产管理部负责对安全防护设备的大修计划工作。1283.使用与管理规定1283.1安全防护设备、设施必须设专人管理和维护。1284.检查与考核129XXXX现代建筑产业有限公司130安全生产“五同时”131管理制度1311.总则1312.职责分工1323. 工作要求1324. 检查与考核1334.2各单位要全面落实安全目标经济考核制，实行“安全生产一票否决制。”114、33XXXX现代建筑产业有限公司134安全生产例会制度1351.总则1352.职责分工1363.工作要求1363.2会议主要内容有：1364.检查与考核1364.2 指标单位专兼职安全员须做到：1364.3 遵守会议纪律：1374.4检查与考核按安全考核办法执行。137XXXX现代建筑产业有限公司137可燃气体管网安全138使用管理制度1381.总 则1382.职责分工1392.2设备动力部负责派专人巡查管网的安全，并做到及时维护。1393.管理内容1393.3 在岗人员不得任意拆卸及私动阀门设备和相关器件。1394.考 核140可燃气体测漏报警仪配置方案141安全生产奖惩和143责任追究制度15、1431. 总 则1432. 职责分工1442.1 安全管理部负责公司安全生产奖惩制度的实施和考核。1443. 对安全事故的经济考核与处理1443.1发生死亡事故的处罚1443发生重伤事故的处罚1453.3发生轻伤事故的处罚；1453.4因伤休息的规定1464.安全生产一票否决规定。1464.5一票否决权限由安全管理部负责执行。1465.日常考核与处罚14617、各种安全记录不按规定填写、整改表填报不及时的。1496.2 奖励条件1491.总则1502.奖励条例：1512.6其他对消防工作有突出贡献的。1513.处罚条列：1513.1违反公司各项防火安全制度，和安全操作规程的。1513.12对16、其他违反消防安全规定的，酌情处罚。152 安全生产组织制度1.总则 为加强安全生产组织，明确公司各级安全生产组织机构和工作职责，特制定本制度。2.组织机构 2.1 公司成立安全工作、防火工作领导小组。组长由企业法人代表或董事长担任，副组长由总经理和分管生产的副总经理担任，委员由公司有关部门的负责人担任。2.2由于人员变动，公司每年公布一次领导小组的人员任命。在年度中发生个别人员变动，应由相关的职务变更人替代。领导小组不专门下文任命。2.3 安全工作、防火工作领导小组的日常办事机构放在安全管理中，日常事务由安全管理中部长负责。2.4公司各部门行政第一管理者负责本部门安全生产工作。 2.5各部门根17、据工作设置专职或兼职安全员。2.6各作业班组设班组安全员。3.职责分工 3.1安全工作、防火工作领导小组，根据国家的安全生产政策法规，对公司安全生产、防火、防盗、防职业危害工作进行管理和决策。具体职责如下；宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策和指示，研究、制定公司安全生产的方针目标和规划，统一领导公司的安全生产工作；对公司的安全生产状况进行调查和评估，提出工作要求和措施；组织制定和实施公司安全技术措施计划和隐患整改措施计划，解决生产中存在的不安全问题； 3.2 安全管理部根据安全工作、防火工作领导小组的决定和要求，统一组织公司的安全工作。其职责如下；负责安全生产委员会的日常工作，负责劳动安全、18、职业卫生工作的组织与协调；3.3 公司各部门根据公司安全工作、防火工作领导小组的决定和要求，具体落实本单位的安全管理工作。其职责如下；贯彻执行公司安全管理的决定和要求，研究、制定本单位具体的安全生产工作计划并具体实施；结合本单位实际，开展现场安全检查、安全教育工作和安全竞赛活动；落实安全技术措施和隐患整改工作；组织对有关安全生产事故的调查与处理。4 专职、兼职安全员负责本单位安全生产活动和工作的具体实施和管理，具体职责按见专职安全员的安全职责班组安全员安全、防火职责。 XXXX现代建筑产业有限公司管理制度Q/XX130501职业安全健康教育培训制度 编制： 审核： 批准：XX0430发布 XX19、0501实施XXXX现代建筑产业有限公司 发布 职业安全培训制度1.总则：为加强员工职业安全培训，明确公司对员工进行职业安全培训的内容、程序和要求，特制定本制度。2.培训内容2.1新进公司员工三级安全培训；2.2特种作业人员安全培训培训；2.3中层及中层以上干部安全培训；2.4班组长安全培训；2.5变换工种和“四新”安全培训；2.6职业安全健康培训；2.7全员安全培训；2.8复工人员安全培训；2.9安全管理人员培训。3.职责分工3.1安全管理部职责：（一）负责公司职业安全培训计划的制定、实施，以及培训档案的建立和管理；（二）负责对公司各单位职业安全培训工作进行指导、监督、检查和考核；（三）负责20、新进公司员工三级安全培训中的公司级培训；（四）负责公司特种作业人员的安全培训；（五）负责职业安全健康培训；（六）负责组织班组长、安全管理人员及全员安全教育。3.2人力资源部职责：（一）根据公司员工培训计划负责公司职业安全培训计划的审批并监督实施；（二）负责组织协调安全管理部对新员工（包括临时工、代培人员、实习人员）进行公司级安全培训工作；（三）负责特种作业人员办证、培训及相关费用的审批；（四）负责组织中层及中层以上干部安全教育，安全管理部配合实施；（五）了解和掌握技术部、设备动力部等相关单位对新材料、新技术、新工艺、新设备的教育培训工作。3.3 技术部在采用新材料、新技术、新工艺时，应及时组织21、相关单位进行安全教育和培训工作。3.4设备动力部在采购新设备投产使用前，应及时组织相关单位进行安全教育和培训工作。3.5 相关单位职责：（一）负责本单位的职业安全培训计划的制定并组织实施；（二）负责本单位职业安全培训档案的建立和管理。 4.生产人员安全教育 4.1公司安全教育实行公司级、工厂（部室）级、班组级“三级”管理，“三级”安全教育时间不少于24学时。 4.2公司级安全教育是指公司对新进公司的员工、临时工、代培人员、实习人员的安全教育，由人力资源部负责组织，安全管理部实施。教育内容：国家安全生产方针、政策、法律法规；安全生产基础知识；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措22、施；公司安全生产规章制度；有关事故案例等。 4.3工厂（部室）级安全教育由工厂（部室）领导负责，安全员具体组织教育。教育内容为：本单位生产工作概况；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；本单位安全生产规章制度；事故案例等。4.4 班组级安全教育由班组长组织实施。教育内容为：班组生产概况和本岗位安全操作规程；生产设备；安全装置；劳动保护用品（用具）的性能及正确使用方法；岗位间工作衔接配合的安全事项，典型事故案例等。4.5特种作业人员安全培训，按特种作业人员管理制度规定执行。4.6 因工作需要而改变工种、调整作业岗位或休假、息工半年以上重新上岗的人员，在上岗前，由单位人事员通知23、，安全员对其进行不少于8学时的安全教育，班组长对其进行不少于8学时的安全教育，内容按工厂（部室）级和班组级安全教育内容执行。4.7 实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，由实施单位制定安全教育计划，报人力资源部审批后，由技术工艺部、资产管理部对相关人员进行“四新”教育。5. 职业健康安全教育5.1由安全管理部组织实施对从事职业危害作业人员以及相关单位的领导、工程技术人员和管理人员的教育。培训形式以分期培训授课或统一考试的方式进行教育。教育内容为：从事职业危害作业人员应掌握其职业危害因素的性质、危害机理、预防方法以及自救、互救的常识；领导干部和工程技术人员重点了解国家和行业的有关法律法规和标24、准，掌握公司职业为害因素的分布情况和危害程度；工程技术人员应掌握预防职业危害的工程技术措施，以及采用新材料、新技术、新工艺、新设备时应具备的职业健康相关知识。周期为每两年一次，目标值为90%。6.管理人员安全教育6.1 中层及中层以上干部教育，由人力资源部组织培训，教育内容为：国家有关安全生产的方针、政策、法律法规、相关标准以及有关行业的规章、规程和规范；安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大/重要危险源管理与应急救援预案编制原则；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故案例分析等。首次培训时间不得少于24学时，每25、年再培训时间不得少于8学时，目标值为100%。6.2安全管理人员教育，由安全管理部负责编制安全教育计划，经人力资源部审批后组织实施。教育内容为：国家有关安全生产的方针、政策、法律法规、相关标准以及有关行业的规章、规程和规范；安全生产管理、安全生产技术、职业健康和安全文化等方面知识，有关行业安全管理经验；伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；事故现场勘验技术以及应急处理措施；重大/重要危险源管理与应急救援预案编制方法；国内外先进的安全生产管理经验；公司职业危害作业点的分布、危险程度，并根据其理化特性应采取的防护技术、措施和方法。首次培训时间不得少于24学时，每年再培训时间不得少于8学时。6.26、3 班组长教育，由安全管理部负责编制安全教育计划，经人力资源部审批后组织实施，主要内容是法律法规、安全技术常识、岗位危险源和危害因素控制要点等，一般情况下一年一次。目标值为100%。7. 班前安全讲话教育分三种：公司级安全讲话教育、工场级安全讲话教育和班组级安全讲话教育。 7.1公司级安全讲话，由生产副总组织，每月进行一次。内容包括公司及分场每月主要安全生产工作情况通报。7.2工场级安全讲话教育，由工场负责人组织，每周进行一次。内容包括公司及工场每周主要安全生产工作情况通报。7.3 班组级安全讲话教育，由班组长或班组安全员每天开工前负责组织进行，时间约5分钟，地点为生产现场，员工要列队站立，姿27、式要规范整齐，劳动保护用品穿戴齐全，安全讲话要有明确的提纲和内容，在班组管理手册上填写记录。8.事故或违章后安全教育8.1 发生事故或出现违章，必须对有关人员进行安全教育，教育内容包括事故或违章的性质、责任和危害，预防措施和注意事项。8.2 工伤痊愈的员工复工前，须持医院医疗证明到安全管理部进行公司级安全教育，复工人员要写出书面认识材料，交安全管理部存档，责任单位要按规定进行分场（部室）级和班组级安全教育，并做好记录，填入安全教育档案。 9. 全员安全培训9.1全员安全教育每年进行一次，由安全管理部编制安全知识考试试题，组织实施，考试结束后由各单位组织判卷并将考试成绩汇总后上报安全管理部，卷纸28、由各单位保留备查。9.2 员工的安全培训情况，安全管理部、各单位分别建立登记簿，以备核查。9.3员工安全培训档案要按项目登记，安全培训档案由单位安全员统一管理。9.4 公司内调动人员，由调入单位负责进行分场（部室）级、班组级安全教育，教育内容按单位级和班组级安全教育内容执行。XXXX现代建筑产业有限公司管理制度Q/XX130501特种作业人员管理制度编制：审核：批准：XX0430发布 XX0501实施XXXX建筑产业有限公司 发布特种作业人员管理制度 1.总则1.1为明确特种作业人员的范围、条件、体检、培训、复审和管理等内容，特制定本制度。1.2特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作29、者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业；直接从事特种作业的人员即为特种作业人员。 2.职责分工2.1安全管理部负责特种作业人员培训、办证和安全资格的认定等管理工作。2.2 人力资源部负责特种作业人员的配备、审批及签定劳动合同，安全教育培训计划的审批和培训经费的审定。2.3各单位负责本单位特种作业人员的培训组织工作和日常管理工作。 3. 特种作业人员的范围及条件3.1 从事电工作业的人员。3.2 从事电焊、气焊、气割作业人员。3.3从事天车、龙门吊、塔吊、轨道吊、电梯等各种起重设备的操作、指挥、司索人员。3.4 从事各种公司内行驶的挂有市质量技术监督局核发的场内牌照的机动车辆驾驶人员30、。3.5 在基准面2米（包括2米）以上高处从事架设安装、拆除作业人员。3.6从事射线操作人员。3.7 从事油压机压力管道操作人员。3.8 从事危险物品作业及国家批准的其它特种作业。4. 特种作业人员具备的条件（一）年满十八周岁。（二）身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。（三）初中以上文化程度，具备其从事工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。（四）符合本工种作业特点需要的其它条件。 5.体检5.1 被单位安排从事特种作业的员工要进行身体健康检查，已从事特种作业的员工在特种作业复审时也必须进行身体检查。5.2 从事特种作业人员身体检查由安全管理部统一组31、织到上级主管部门指定的医院进行，安全管理部根据医院检查结果按照有关文件，确定员工是否能够从事相应的特种作业。 6.特种作业人员的培训办证6.1 经身体检查合格后的员工，由本人所在的单位提出培训办证申请，到安全管理部领取特种作业人员办证申请书，分别到人力资源部、安全管理部办理审批手续。6.2公司每年由安全管理部组织特种作业人员培训班，对符合条件的人员进行培训，培训前由安全管理部到市主管部门办理培训办证审批手续。6.3 培训前一周，由安全管理部下达培训通知，并将办班计划报人力资源部批准，各单位将参加培训人员名单上报安全管理部并组织人员参加培训。6.4 对公司有资格培训的工种，由安全管理部组织有关专32、业技术人员在指定的地点、规定的时间进行；对公司无培训资格的工种，由安全管理部报人力资源部审批，参加市主管部门举办的培训班。6.5各单位接到通知后，将本单位参加复审培训人员名单报安全管理部。安全管理部将根据生产实际情况，统一组织培训。对取得培训资格的员工由安全管理部组织参加市主管部门举办的复审培训班。6.6 从事特种作业的员工，实习期满，由安全管理部组织安全技术培训班，并组织进行理论和实际操作考核合格后，上报市主管部门颁发特种作业人员操作证；考核不合格者，可进行补考一次，经补考仍不合格者取消其从事特种作业操作资格。6.7 复审考核（一）取得操作证的特种作业人员，根据国家相关规定，必须定期进行复审33、。（二）复审时，安全管理部向市主管部门提供健康检查证明，违章作业记录和本工种安全知识考试成绩等资料。（三）复审合格者，由市主管部门在原操作证上验印；复审不合格者，在1个月内再进行一次补考，仍不合格者收缴操作证，取消其特种作业操作资格。 7.日常管理7.1 特种作业人员必须按时参加培训，不得缺席。7.2 参加复审的特种作业人员在体检过程中如发现身体健康状况不适合从事特种作业，安全管理部通知人力资源部，人力资源部通知员工所在单位将其调离特种作业岗位。7.3 各单位的特种作业人员应保持稳定。如特殊原因需要调动时，经人力资源部审定同意后，报安全管理部并收缴操作证。7.4 凡未按规定参加复审的特种作业人34、员不得继续从事特种作业，特种作业人员操作证自行作废，并由安全管理部收缴。7.5 特种作业人员操作证由安全管理部下发后，由各单位安全员统一管理。操作者应随身携带证书复印件。7.6 安全管理部及各单位要分别建立特种作业人员台帐，各单位对特种作业人员在年审与变更前要及时上报安全管理部，确保按时年审和进行变更。7.7 从事特种作业员工违章作业3次或造成事故的直接责任者，由安全管理部吊销操作证，取消其从事特种作业操作资格。XXXX现代建筑产业有限公司管理制度Q/XX130501安全生产检查制度 编制： 审核： 批准：XX0430发布 XX0501实施 XXXX建筑产业有限公司 发布安全生产检查制度 1.35、 总 则 为加强安全生产的监督检查，明确安全生产检查的种类、内容、方法及考核等内容，特制定本制度。 2. 职责分工2.1安全管理部负责公司级安全检查的组织、考核及安全检查工作的监督。公司安全检查包括季节性安全检查、季度安全检查、节假日安全检查、有针对性的专项检查、专业部门日常现场安全巡回检查。2.2 生产部、技术部、质量部、物资部、总经办、人力资源部等部门负责本系统的专业安全检查、考核工作。并参加公司级的有关安全检查。2.3 各工场（部室）负责本单位的安全检查及考核工作。包括专业性安全检查、月度安全检查、节假日安全检查、领导干部安全值日现场检查、工段级日常安全检查、班组级日常安全检查。 3. 36、安全检查内容3.1 各分厂（部室）应建立健全安全管理资料，包括：（一）单位安全会议记录及月检记录；（二）故事分析会记录；（三）隐患整改记录；（四）安全教育培训综合记录；（五）安全员日常检查记录。3.2 各工场（部室）生产现场安全状态。其中包括：（一）安全通道畅通情况；（二）工装、物料摆放情况；（三）现场操作人员违章作业情况；（四）现场生产人员正确使用劳动防护用品情况；（五）生产现场劳动卫生状况；（六）其它影响安全生产的问题。（七）设备设施安全状态。3.3 外雇工及公司内基建施工安全检查有关单位外雇工，必须签定临时用工合同，并严格按合同规定执行。施工组织单位必须明确施工中的安全责任，制定相应安全37、措施，根据“谁用工谁负责”的原则，必须对外雇人员的安全生产负全责。在公司内有基建施工任务及外雇工单位，在办理相关手续的同时，必须书面通报安全管理部，通报内容包括工作项目、用工来源、人数、居住地点、饮食等方面内容，报安全管理部备案。施工单位、雇佣双方在进入施工现场前，必须对全体人员进行安全教育，对教育内容要有书面记录。4. 检查的要求4.1 各单位日常检查中，应着重检查现场的安全、防火等有关情况，并对检查中发现的问题，认真组织整改。特别应注意对现场职工的作业行为进行检查，纠正违章作业行为。4.2 安全检查时，对存在重大安全隐患又无可靠安全措施的情况，应先停止生产作业，然后逐级报告，做好记录，由公38、司组织相关部门进行整改，符合安全要求后方可恢复生产。4.3 安全检查人员必须对违章指挥、违章作业的单位或个人进行纠正，做好记录并提出考核和处理意见。 5. 处理与考核5.1 在公司级安全检查中发现的问题，由安全管理部下达安全监察通知书监督整改，并对责任单位按公司安全管理考核办法进行考核。分厂将安全监察通知书提出的隐患整改完成情况填写隐患整改登记表报安全管理部。5.2 在工场（部室）级安全检查中发现的问题，由安全员通知责任班组或责任人，对责任班组或责任人按单位经济责任制进行考核，将每日自检情况填写隐患整改表报安全管理部。5.3 班组级安全检查中发现的问题，由班组及时上报或组织整改，按班组有关规定39、对责任人进行考核，填好班组管理记录。XXXX现代建筑产业有限公司管理制度Q/SCZD11303100801事故隐患报告、排查、整改和举报奖励制度 编制： 审核： 批准：XX0430发布 XX0501实施XXXX现代建筑产业有限公司 发布事故隐患报告、排查、整改和举报奖励制度 1. 总 则 为加强安全事故隐患报告、排查、整改和举报奖励工作，明确安全事故隐患（以下简称隐患）的范围、来源、整改项目的立项、检查与验收、有关要求和考核等内容，特制定本制度。2. 职责分工2.1 安全管理部是事故隐患整改的归口管理部门，其职责：（一）组织相关部门进行安全事故隐患的查找工作；（二）组织公司级隐患整改项目的立项40、验收及归档工作；（三）监督检查隐患整改项目的实施和未整改前安全措施的落实情况。(四)对隐患举报人实施奖励，对隐瞒不报者实施处罚。2.2 技术部、物质部等部门，负责制定隐患整改项目的方案，通过公司级评审后的组织实施，并参加竣工验收工作。2.3 各单位负责本单位安全事故隐患的查摆、提报和项目整改工作。 3. 隐患的范围及查找3.1 范围设备、设施（包括厂房建筑设施、铁路道路设施）和生产劳动作业场所存在的不安全问题。工装、吊索具存在的不安全问题。生产组织过程上存在的不安全问题。工艺流程、工艺规程不合理存在的不安全问题。国家要求的特种作业范围内存在的不安全问题。有可能产生爆炸、中毒等化学、物理危害的41、不安全问题。其它影响安全生产的问题。3.2 查找安全管理部每年组织公司范围内隐患查摆活动发现的隐患。各单位组织本单位隐患查摆活动发现的隐患。根据公司安全生产情况，随时安排在公司范围内有针对性隐患查摆发现的隐患。公司的安全检查发现的隐患。各单位日常安全检查发现的隐患。 4. 隐患整改项目的立项4.1 对于各单位提报的需公司统一协调解决的隐患整改项目，由安全管理部进行分类整理、建立档案，提交公司安全工作、防火工作管理领导小组认定后，纳入年度安全技术措施计划。4.2 各单位自行整改的项目，由各单位确定整改方案，并将整改方案报安全管理部审核和备案。4.3 各单位提报的整改项目，在没有实施整改以前或整改42、工作没有完成以前，必须制订和落实具体的防范措施，防止事故发生。 5. 隐患整改项目的检查与验收5.1 安全管理部要定期对公司级隐患整改项目的实施情况进行检查，及时处理整改中发现的问题，督促有关单位按要求完成。5.2 各单位要定期对单位级隐患整改项目进行检查，确保整改项目的质量和进度。5.3 公司级隐患整改项目完工后，发包单位按照“三同时”的有关规定组织验收。5.4 单位级隐患整改项目完工后，由单位分管领导组织有关人员进行完工验收，合格后报告安全管理部验收。 6. 其它规定6.1各单位必须认真填写安全检查记录簿，对检查出的隐患，要做到第一责任者签字确认，并组织制定整改措施，确保隐患整改工作按进度43、要求全面完成。6.2 各单位在日常安全检查中发现的重大隐患，要及时将隐患内容和所要采取的安全措施向安全管理部报告，每月25日前将隐患整改情况报告安全管理部。6.3 凡是接到安全管理部下发的安全监察通知书的单位，要对所提问题进行分析并按期整改。6.4 公司实行事故隐患举报制度，举报内容为违反法律法规的各种违法违纪行为和存在显性和隐性的事故隐患。安全管理部接到举报以后立即查清隐患，组织检查整改。举报方式：举报人可以采用信函、电子邮件、电话、当面举报等。举报事项一经查实，可以对举报人酌情给予一定的奖励。XXXX现代建筑产业有限公司管理制度Q/XX130501 建设项目安全卫生管理“三同时”审验制度编44、制：审核：批准：XX0430发布 XX0501实施 XXXX现代建筑产业有限公司 发布建设项目安全卫生管理“三同时”审验制度 1. 总 则1.1 为了明确公司新建、改建、扩建等基本建设和技术改造工程项目的安全技术、劳动卫生“三同时”评审、验收的范围、程序和有关要求，特制定本制度。1.2“三同时”是指在新建、改建、扩建等基本建设和技术改造工程项目中，劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。 2. 职责分工2.1 工程部基建项目是公司“三同时”管理的主管部门，负责“三同时”的归口管理。2.2 设备动力部是设备改造项目“三同时”管理的主管部门。2.3技术部是产品改造项目“三同时”45、的主管部门。2.4工程项目的设计部门，负责新建、改建、扩建项目和技术改造工程项目中的劳动安全卫生设施的设计工作，编制劳动安全卫生专篇。2.5 安全管理部、武装保卫部、资产管理部、技术工艺部负责劳动安全卫生专篇的审查和实施过程的监控。2.6 设备动力部负责项目配套的安全设施同步按图纸组织实施。2.7 安全管理部负责组织相关管理部门（技术工艺部、资产管理部、武装保卫部、使用单位等）在工程竣工验收的同时一并进行安全设施验收。2.8 施工组织部门负责按设计方案组织施工和竣工验收工作。2.9 财务部负责工程项目“三同时”的财务监督工作。2.10 “四新”项目（新技术、新工艺、新材料、新设备）中采取的临时46、性工艺和工艺装备必须有相应的职业安全健康措施，并经技术工艺部和安全管理部审批同意后，方能投入试用。待该工艺或工艺装备定型后一月内，由技术部组织有关部门进行正式验收。 3. 评审与验收的范围及程序3.1需到省、市有关部门办理“三同时”范围：（1）、限额500万元及以上的建设项目；（2）、火灾危险性生产类别为甲类的建设项目；（3）、爆炸危险场所等级为特别危险场所和高度危险场所的建设项目；（4）、大量生产或使用I级、II级危害程度的职业性接触毒物的建设项目；（5）、劳动行政部门确认的其它危险、危害因素大的建设项目。3.2公司内办理“三同时”范围：公司自筹资金及限额500万元及以下的建设工程项目。4.47、 评审与验收程序4.1需要去省、市有关部门办理“三同时”的工程项目，由安全管理部牵头，会同安全技术部、工程部、设备动力部等部门去省、市有关部门办理“三同时”手续。4.2公司内办理“三同时”，履行以下程序：各基层单位涉及新、改、扩建工程项目时应及时申报技术改造工程建议书。技术工艺部根据报审资料，组织安全管理部、设备动力部、工程部等部门参加工程项目评审。工程项目的设计部门向评审部门介绍工程项目可能产生的伤害、职业性危害和环境污染的状况及采取的具体措施，提供下列文件：1）公司基本建设和技术改造项目“三同时”审批表；2）工程任务书或建议书；3）职业安全卫生专篇或环境保护专篇；4）工程选址位置平面图；548、）工艺流程图；6）可能产生的伤害和职业性危害或环境污染程度的说明书；7）所采取的预防措施和取得的预期效果及可行性技术论证报告。技术部、安全管理部、设备动力部、工会对工程项目的劳动安全卫生设施的设计方案进行评审，对方案中存在的问题提出改进意见，工程项目的设计部门按要求改进设计方案。评审后的设计方案有改动时，必须事先征得参加评审部门的同意。对原设计方案有较大修改时，必须由设计部门向技术工艺部补报设计方案等文件，重新履行评审手续，评审后方可按更改后的设计方案施工。工程项目开工后，设计和施工的组织部门应根据工程进度，检查劳动安全卫生设施的施工情况，确保劳动安全卫生设施与主体工程同时施工，技术部、安全管49、理部、设备动力部负责实施过程的监控。在工程竣工后，安全管理部负责组织技术部、设备动力部、工会等部门及使用单位进行劳动安全卫生设施的验收。验收单位审查劳动安全卫生设施是否符合设计标准要求，达到设计标准后，验收单位履行验收手续；达不到设计要求的工程项目，不予验收。建设项目安全预评价报告应当符合国家标准或者行业标准的规定。安全设施设计单位、设计人应当对其编制的设计文件负责。 5. 有关规定5.1技术部、设备动力部、安全管理部、按专业分工对工程项目的资料进行归档。同时保存“三同时”审批表1份。5.2 竣工验收中，发现工程项目存在设计缺陷，虽然评审中未发现，但影响安全生产或危害员工健康，设计部门必须改进50、设计方案，施工组织单位立即组织整改，待问题解决后重新进行验收。5.3工程项目验收后，由安全管理部会同技术工艺部和资产管理部编制安全技术操作规程。5.4 财务部在进行工程项目结算时，要审查“三同时”验收情况，未经“三同时”验收的工程项目不予办理结算手续。 XXXX现代建筑产业有限公司管理制度Q/XX130501员工伤亡事故管理制度编制：审核：批准：XX0430发布 XX0501实施 XXXX建筑产业有限公司 发布 员工伤亡事故管理制度 1. 总 则1.1 为规范公司安全事故的报告和调查处理工作，落实事故责任追究制度，规范而程序化地做好安全事故的管理工作，细致而有效组织公司工伤认定与劳动能力鉴定工51、作，特制定本制度。1.2 本制度适用于公司所属各单位伤亡事故的调查处理、事故伤害员工的工伤认定与劳动能力鉴定。2.安全事故名词定义2.1 生产安全事故（以下简称事故）是指员工在生产经营活动中发生的造成人身伤亡事故和造成直接经济损失的火灾、爆炸事故，以及中毒等职业伤害事故。2.2 工伤事故指员工由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒有害物质等职业危害因素引起的职业病。2.3 轻伤是指造成人员肢体残缺、某些器官功能性或器质性轻度损伤，致使劳动能力轻度或暂时丧失，造成人员休工一个工作日以上，但不够上重伤的伤害。2.4 重伤是指造成人员肢体残缺或某些器官受到严重损伤，致使人52、体长期存在功能性障碍或劳动能力有重大损失的伤害，并依据国家规定进行认定。2.5 死亡是指从业人员在事故中直接死亡，或经抢救无效，自事故发生之日起30天内（第三十天24时之前）死亡。2.6 特别重大事故是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者一亿元以上直接经济损失的事故。2.7 重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上、100人以下重伤，或者5000万元以上、1亿元以下直接经济损失的事故。2.8 较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上、5000万元以下直接经济损失的事故。2.9一般事故是指造成3人以53、下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。2.10 工作场所是指本单位管辖区域以及本单位生产活动所涉及到的其它区域，即员工在生产、工作和执行领导委派任务的全过程所涉及的区域。2.11 工作时间是指生产、工作、执行公务所占用的时间（含规定的时间、临时占用的时间、经常占用而未经正式规定的时间）。3. 事故分类（一）物体打击；（二）车辆伤害；（三）机械伤害；（四）起重伤害；（五）触电；（六）淹溺；（七）灼烫；（八）火灾；（九）高空坠落；（十）坍塌；（十一）冒顶片帮；（十二）透水；（十三）放炮；（十四）火药爆炸；（十五）瓦斯爆炸；（十六）锅炉爆炸；（十七）容器爆炸；（十八）其54、他爆炸；（十九）中毒和窒息；（二十）其他伤害。4. 事故伤害程度：（一）轻伤；（二）重伤；（三）死亡。5. 根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失情况，事故分为以下等级：（一）特别重大事故；（二）重大事故；（三）较大事故；（四）一般事故。 3. 职责分工3.1 安全管理部是公司生产安全事故管理的主管部门，负责对公司安全生产事故的调查处理，安全生产信息管理及安全事故统计上报，对重大、特大事故组织有关部门做好事故分析，提出调查处理报告，并与有关部门共同做好善后处理工作。负责组织工伤认定及职工工伤、职业病至残鉴定申报等工作。负责特殊情况就医审批等手续。负责工伤政策的解释。3.2 人力资源部负55、责依据公司安全管理部做出的事故处理决定，对责任单位及责任者实施奖罚。3.3 人力资源部依据安全管理部提供的工伤认定结论和劳动能力鉴定结论，负责公司工伤保险的参保、缴费、工伤人员伤残津贴及工资待遇等日常管理工作。3.4 设备动力部负责针对事故发生后设备设施是否存在问题进行分析，确定设备因素对事故的影响。3.5技术部负责针对事故发生后技术工艺是否存在问题进行分析，确定技术工艺因素对事故的影响。3.6 安全管理部负责与消防及治安有关情况的调查，确定消防及治安有关情况对事故的影响。3.7 事故发生单位负责事故报告、事故现场保护、事故调查、协助配合事故调查及落实整改措施等工作。4. 事故报告程序及内容456、.1 事故报告方式可采取电话等形式。4.2报告事故应当包括下列内容：（一）事故发生单位名称；（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（三）事故的简要经过；（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（五）已经采取的措施；（六）其他应当报告的情况。（七）事故报告后出现新情况的，要及时补报。4.3 事故报告按以下要求的程序：（一）轻伤事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，要立即报至安全管理部。（二）一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故发生后，事故现场有关人员要立即向公司领导和安全管理部报告。公司主管领导或57、安全管理部应在1小时内，采取电话、传真或电报等形式，及时逐级向上级有关主管部门报告。（三）发生事故后，事故发生单位在报告事故的同时，要迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。（四）发生事故后，事故发生单位必须妥善保护事故现场以及相关证据。任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。（五）因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，必须做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。 5. 事故调查处理5.1 轻伤事故：事故单位领导和安全员要亲临现场组织救治，组织有关人员进行事故的调查，及时召开事故分析会。事故分析会应有安全管58、理部等有关部门参加，按照“四不放过”的原则进行处理，查清事故经过、原因、责任，提出防范与改进措施，并以书面报告形式上报安全监察部。5.2重大事故、较大事故、一般事故：公司领导、安全管理部等有关部门接到事故报告后，要立即组织人员赶赴事故现场，组织事故抢救工作，保护现场。安全管理部协助和接受上级安监部门组织的事故调查组调查。5.3 事故调查组的职责：（一）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；（二）认定事故的性质和事故责任；（三）提出对事故责任的处理建议；（四）总结事故教训，提出防范和整改措施；（五）提交事故报告。5.4 在事故调查期间，发生事故的所属单位负责人和有关人员不得擅离职59、守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。不准隐瞒、谎报，不准出具伪证或破坏事故现场、毁灭相关证据，阻挠事故的调查。5.5 事故调查报告应当包括下列内容：（一）事故发生单位概况；（二）事故发生经过和事故救援情况；（三）事故造成的人员伤亡和直接经济损失；（四）事故发生的原因和事故性质；（五）事故责任的认定以及对事故者的处理建议；（六）事故防范和整改措施。 6. 事故处理与结案6.1 轻伤事故，由事故发生单位处理；对性质严重、涉及面广并需要公司各单位借鉴的事故，事故发生单位应与公司安全管理部共同分析、研究处理意见。轻伤事故的处理工作，应该在事故发生后30天内结案。6.2 险肇事故和重大60、未遂事故，由事故发生单位提出处理意见，报安全管理部审查、公司主管领导批准，安全管理部提出处理意见。6.3 重大事故、较大事故、一般事故发生后，由上级有关部门组成的事故调查组负责调查，安全管理部依据事故调查组及上级安监部门对事故的定性、定责意见，拟定事故处理意见报公司审核后，由公司安全管理领导小组召开事故处理会议，做出处理决定。公司将依据生产安全事故责任追究和业绩考核等规定，对发生事故单位的领导实施责任追究和相应的经济处罚，下发事故通报。 7. 事故统计与归档7.1 安全管理部应将公司每月、季度、年度发生的事故统计情况，及时向中国北车集团公司报告。报告应该按照集团公司的要求格式、内容填报。每月的61、1日、每季度首月3日、每年1月5日前，将公司上月、季、年度生产安全事故审核汇总后报集团公司。7.2 安全管理部要建立事故档案，包括伤亡事故统计报表、事故现场图、调查记录、分析会记录、报告书、处理决定、防范措施及落实情况等内容。归档材料的整理要按国家有关规定执行。 8.工伤管理8.1 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散公司的工伤风险，安全监察部要严格按照工伤保险条例规定，组织工伤认定与劳动能力鉴定。8.2 事故发生单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊、鉴定为职业病之日起20日之内，向安全管理部提供符合申报要求的工伤认定材料。8.3 安62、全管理部接到事故发生单位提出的工伤认定申请后，依据工伤保险条例中有关工伤认定的具体标准，对符合工伤认定的情形，给以申报，对不属于符合工伤认定的情形，有权做出不予受理。8.4 安全管理部代表公司配合上级劳动部门对工伤事故的调查，并承担举证责任。8.5 申请劳动能力鉴定的条件：员工发生工伤（取得工伤认定结论）；员工医疗期满或经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力。8.6 满足劳动能力鉴定条件，本人提出劳动能力鉴定书面申请，经所在单位领导同意，工伤者及所在单位要向安全管理部提供符合规定要求的申报材料。8.7对于本人没有申请劳动能力鉴定、不符合劳动能力鉴定条件，安全管理部有权不予受理其劳动能力鉴定63、。8.8特殊情况下，对于公司没有为其申报劳动能力鉴定的情形，工伤者本人及家属有权自行向市劳动能力鉴定部门申报劳动能力鉴定。 9. 其它规定9.1借用人员因工发生事故，由用工单位负责报告、调查、统计，并将事故情况及时通知原单位。9.2 单位联合作业而发生事故时，由发生事故单位报告登记，其事故指标统计在主要责任一方。9.3 事故现场被破坏，事故无法查清时，该事故的主要责任由破坏现场一方承担。9.4 实习生、代培人员、临时工等外来人员在公司生产过程中发生的伤亡事故，原则上由其劳动合同签订单位负责，必要情况下，按国家安全部门界定的事故责任意见处理。XXXX现代建筑产业有限公司管理制度Q/XX1305064、1危险作业审批管理制度编制：审核：批准：XX0430发布 XX0501实施 XXXX现代建筑产业有限公司 发布 危险作业审批管理制度 1. 总 则 为加强危险作业的管理，明确危险作业的范围、审批程序、审批内容和管理要求，特制定本制度。 2. 职责分工2.1 安全管理部负责危险作业的审批、监督和考核。2.2 危险作业项目的实施单位负责制定具体的安全措施并组织实施。 3. 危险作业范围3.1 高处作业是指在坠落高度基准面2米（包括2米）以上有可能坠落的高处进行的作业。3.2 挖沟、挖坑深度超过2米的土石方作业、带电作业、爆破作业、有中毒或窒息危险的作业，及其它具有特殊危险的作业。3.3 大型设备、65、大型建筑设施的安装、调试和拆除作业。4.审批程序4.1 危险作业项目实施单位在进行作业前，按危险作业的性质、内容，制定具体的安全措施，书面报告经单位主要领导签字或盖章后，报安全管理部审批。4.2 危险作业区域内禁止明火作业。否则可不进行危险作业审批。4.3 一般作业转为危险作业前，必须按危险作业审批程序履行审批手续。4.4 执行工作票制度的作业（如电气检修工作票制），按工作票制度或规定执行，可不进行危险作业审批。5. 检查与考核5.1 安全管理部在检查中发现未办理安全审批手续的危险作业，应责令实施单位立即停止施工，补办手续，落实安全措施，对实施单位按严重违章进行处理。5.2 从事高处作业的人员66、必须符合规定的身体健康要求，具有岗位操作资格，特种作业人员必须持证上岗。5.3 安全管理部对危险作业现场实行抽查，监督危险作业实施单位落实安全措施，对未按审批措施组织危险作业单位有权要求停止作业，按安全考核办法进行考核。XXXX现代建筑产业有限公司管理制度 Q/XX130501员工劳动保护用品管理制度编制：审核：批准：XX0430发布 XX0501实施 XXXX现代建筑产业有限公司 发布员工劳动保护用品管理制度 1.总则 为规范员工劳动保护用品的发放管理，特制定本制度。 2.职责分工2.1安全管理部负责对公司劳动保护用品全年计划费用及发放进行审批；对劳动保护用品的选用厂家进行资质审查，参与劳保67、用品招标全过程；对进厂劳保用品及使用过程进行监督检查。2.2采购部根据计划选择劳动保护用品样品，报安全管理部检查后，按计划采购劳动保护用品。2.3 采购部负责劳动保护用品的保管和发放。2.4 各相关单位负责督促员工合理使用劳动保护设施和劳动保护用品，并对其进行日常管理和检查工作。对劳动保护设施和职工使用劳动保护用品时存在的问题，及时反馈给安全管理部、工会和采购部，以便整改。 3. 管理办法3.1劳动保护用品的发放，必须严格执行标准规定的范围。职名必须与实际工作相符，对与职名不符的应停发和收回多领的劳动保护用品。3.2各单位必须按人事指令建立员工防护用品卡，劳保用品的发放领取实行一人一卡制，发放68、时由领用人签章。3.3管理人员和勤杂人员，按其需要发放相应的劳动保护用品。4.控制程序4.1 各单位发放的劳动保护用品，必须在每月20日前向安全监察部填报下月申请计划（一式4份，安全管理部、物资部和申请单位各一份），经安全管理部审核后在申请计划上签盖劳动保护专用章，对特殊劳动保护用品，安全管理部要对生产厂家进行资质审查，审查合格后，物资部按计划进行采购，入库前由安全管理部会同有关部门对采购的劳动保护进行抽检，符合要求后方准入库，入库后，由各单位严格按计划打K3票，经安全管理部核准签盖劳动保护专用章后，物资管理部按计划进行发放。4.2各单位劳保员负责在每年11月15日前，编制下年度劳动保护用品计69、划，报安全管理部。4.3 员工内部调动时，应按人事调令将防护用品卡带到新单位，列入新单位计划；如果职名变动，由新单位根据人事命令补减所需劳动保护用品，并经安全管理部审核后执行。分厂内部调动不得领用新岗位的劳动保护用品。4.4 员工脱产学习、病、伤、事假超过六个月的应停发劳动保护用品，复工后不补发。对防寒用品超过一个防寒期未使用，应延长使用期一年。4.5 因抢险、救灾或特殊情况，造成劳动保护用品丢失或报废，由本人提出申请，单位领导签署意见，报安全管理部审批后可以补发。属于个人保管不当，丢失或损坏的，除给予教育外，可参考下列比例处理：（一）在规定期限内，使用时间超过一半，应个人赔偿原价的50%；（70、二）在规定期限内，使用时间未超过一半，应按折旧比例赔偿；（三）没有规定使用期限的，可酌情赔偿。4.6 员工因工作调动、解除劳动合同、退休、参军等离开公司时，对其使用的劳动保护用品，未经使用的按件归还，已经被使用的按折旧比例扣罚。4.7各单位由于生产工艺的变化需要增发劳动保护用品，必须由单位提出申请，有关部门签署意见后报安全管理部审批后，方可发放。 5.考 核 各单位劳保员必须认真填报劳动保护用品计划，不得擅自扩大范围，对于违反本制度规定的按安全考核办法执行。XXXX现代建筑产业有限公司管理制度Q/XX030501员工保健津贴发放管理制度编制：审核：批准：XX0430发布 XX0501实施 XX71、XX建筑产业有限公司 发布员工保健发放管理制度 1.总则 为规范员工保健费用及防暑降温用品的发放范围、标准及管理办法，特制定本制度。2.职责分工2.1安全管理部负责公司全年保健费用、防暑降温费用计划，审核糖茶饮料的采购和发放，审批享受保健费用人员名单。2.2 财务部负责保健费用的发放。2.3 各单位负责保健费及防暑降温用品的发放及管理。 3.保健费发放范围3.1 对有显著职业性危害工作岗位、生产性危害因素浓度超过国家卫生标准及可能引起职业病和职业中毒者，发放保健费。范围如下：（一）直接接触生产性毒物的岗位；（二）接触生产性粉尘作业的岗位；（三）接触辐射性设备的岗位；（四）高温作业岗位。3.2保72、健费发放标准：甲等每人每日3元，乙等每人每日2元；丙等每人每日1元。4.防暑降温饮料费用标准4.1接触生产性热源岗位防暑降温饮料标准：A级标准：每人每日2.00元；B级标准：每人每日2.50元；C级标准：每人每日3.00元；D级标准：每人每日3.50元。4.2无生产性热源岗位防暑降温饮料标准：露天作业岗位： 级标准每人每日2.00元； 级标准每人每日3.00元。一般作业岗位： 级标准：每人每日1.00元； 级标准：每人每日2.00元。4.3其它人员防暑降温饮料标准为每人每日1.00元。 5. 控制程序5.1 享受保健费用的员工，必须是日工作在6小时、连续工作3天以上及比较固定的岗位。直接接触生73、产性危害因素和高温作业的岗位，其保健费用应按实际工作日计发。加班和节假日出勤不计发保健费用。5.2 对检修、维修等间断性工作和偶然接触或间接接触，不予实行保健费用制度。离职学习、值勤、出差、工伤、病事假、产假期间停发保健费用。5.3保健费用月报表一式两份，工场领导审批，由安全员负责申请、上报及发放工作。5.4各单位享用保健费人数如有增加时，需提出书面申请报安全管理部审批后执行。5.5 每月5日前，各单位将应享受保健费用的名单报安全管理部。安全管理部审批汇总，由财务部每月20日发放保健费用。 6.考核 各单位应加强监督检查工作，从严掌握享用保健费用的岗位及人数，严禁虚报冒领。如查出虚报冒领者，除74、停发单位当月保健费用外，并按安全监察部归口制度考核办法执行。XXXX现代建筑产业有限公司管理制度Q/XX1305001 女工和未成年人保护制度 编制： 审核： 批准：XX-04-30 发布 XX0501实施 XXXX现代建筑产业有限公司 发布女工和未成年人保护制度 1.总则1.1为维护女工和未成年工的合法权益，保护女工和未成年工的身心健康，特制定本制度。1.2“三级”体力劳动强度指8小时工作日平均耗能值为1746大卡，劳动时间率为73，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。1.3“四级”体力劳动强度是指8小时工作日平均耗能值为2700大卡，劳动时间率为77，即劳动时间为370分钟，相当于75、“很重”强度劳动。1.4禁忌从事的劳动指国家女职工禁忌劳动范围的规定中所规定的劳动。1.5未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 2.职责分工2.1安全管理部负责女工和未成年工劳动保护制度的落实与检查。2.2人力资源部负责女工和未成年工劳动保护合法性的审查。2.3各单位负责随时调整女工的劳动和工作。2.4公司各级工会对本制度的执行进行监督。 3.劳动保护规定3.1公司女工不能从事 “四级”体力劳动强度的劳动和女工禁忌从事的劳动。3.2公司女工在月经期间，不能从事高空、低温、冷水作业和国家规定的“三级”体力劳动强度的劳动。3.3女工怀孕期间，不得安排其从事国家规定的“三级”体力劳动强度的76、劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日外延长劳动时间。对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他工作。3.4怀孕七个月以上（含七个月的）女工，一般不得安排从事夜班劳动，在劳动时间内应当安排一定休息时间。3.5女工生育享受不少于九十天的产假。3.6女工在哺乳期间内，不得从事 “三级”体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得从事夜班劳动。3.7公司女工劳动保护的权益受到侵害时，有权向公司安全管理部、当地劳动部门提出申诉或向人民法院起诉。3.8 各单位不允许招用未成年工。 4.考 核 检查与考核按安全监察部归口制度考核办法执行。XXXX现77、代建筑产业有限公司管理制度Q/XX130501压力容器安全管理制度编制：审核：批准：XX0430发布 XX0501实施 XXXX现代建筑产业有限公司 发布 压力容器安全管理制度 1. 总则 为加强压力容器的安全管理，明确压力容器的安全管理内容、检查与考核，特制定本制度。2. 职责分工2.1安全管理部负责压力容器采购、安装、使用、检验过程中的安全监察工作。2.2资产管理部负责压力容器采购、安装、使用、检验过程中的安全管理工作。2.3物资部负责氧气、乙炔、丙烷、氢气、二氧化碳、混合气气体的采购工作，物资管理部负责气瓶出入库存储过程中的安全管理及发放工作。2.4 各使用单位负责压力容器、气瓶在使用过78、程中的安全管理工作。 3.管理内容3.1 设备动力部、物资部在购置压力容器时，必须保证压力容器的设计单位、生产厂家有省级及以上劳动安全主管部门颁发的相应资格证。3.2 压力容器在安装过程中，设备动力部、使用单位要设专人负责对安装质量进行监督，安全管理部对安装质量进行监察。验收时，必须通知安全管理部参加。3.3 验收合格后，资产管理部要按国家有关规定办理压力容器登记手续，未经登记不得使用。3.4 生产厂家要保证其提供的气瓶安全附件齐全，不合格的气瓶，物资管理部及各工场有权拒收。各工场在取送气瓶运输途中按照气瓶安全监察规程正确装卸、运输，严禁野蛮操作。3.5 各使用气瓶的工场负责气瓶使用环节的安全79、管理，保证气瓶的存放、操作符合气瓶安全监察规程的要求。3.6安全管理部负责对气瓶的使用和日常管理进行监察，对检查中发现的违规现象，根据有关考核办法严格对责任单位和有关人员进行考核，杜绝气瓶爆炸伤人等恶性事故的发生。3.7使用压力容器的单位必须建立健全各项安全管理制度。3.8 使用单位必须设专人负责日常的压力容器安全技术管理工作，压力容器的所有操作人员必须持证上岗。3.9 压力容器的安全附件必须完好、灵敏、可靠。3.10 压力容器、压力管道在使用中必须严格执行国家有关规定。3.11 使用单位发现压力容器有危及安全的情况，必须立即向安全管理部及设备动力部报告。3.12使用单位对压力容器必须进行日常80、维修和保养，对停用的压力容器应采取防腐保养措施。3.13 使用单位应制定压力容器安全检查考核制度，并严格按制度进行检查考核。3.14安全管理部对压力容器在日常检查的基础上，每半年组织一次综合性检查，对查出的隐患下发隐患整改通知书。 4. 考 核 检查与考核按安全考核办法执行。XXXX现代建筑产业有限公司管理制度Q/XX130501安全技术措施管理制度编制：审核：批准：XX0430发布 XX0501实施 XXXX建筑产业有限公司 发布安全技术措施管理制度 1.总 则1.1为了规范安全技术措施计划编制的依据、程序以及实施、检查、考核等内容，特制定本制度。1.2安全技术措施：是指公司按照国家有关规定81、和要求，以改善劳动条件、做好劳动安全卫生工作、防止工伤事故和职业病为目的，有计划地对生产现场设备、设施存在的缺陷进行改进。 2. 职责分工2.1安全管理部是公司安全技术措施的主管部门，负责组织公司安全技术措施计划的编制以及实施过程的检查、考核和验收工作。2.2设备动力部负责安全技术措施项目的组织实施，各单位负责本单位安全技术措施计划项目的提报，并配合有关部门实施本单位的安全措施项目。 3.编制的程序及内容3.1编制的依据（一）安全检查中发现不安全因素，需要公司整改的项目。（二）各单位上报的需要公司统一解决的整改项目。（三）公司长期规划中列入的改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病的各项措施计划82、。（四）上级主管部门责令改进的整改项目。3.2各单位每年12月末前，向安全管理部上报本单位需要纳入公司年度安全技术措施计划的项目，内容包括项目名称、工程概算、进度要求、责任单位等。3.3设备动力部按安全管理部提报的安全技术措施计划预选项目明细，组织有关部门进行讨论、认定和专业技术鉴定。对认定可以立项整改的项目，拟定整改方案和资金概算，及时反馈给安全管理部。3.4安全管理部对项目方案及资金情况进行汇总平衡后，编制公司年度安全技术措施计划草案，报送公司主管领导审核。3.5公司安全工作、防火工作管理领导小组每年12月末前对年度安全技术措施计划草案进行讨论、筛选和综合平衡，确定公司年度安全技术措施计划83、，经公董事会讨论通过后，纳入公司年、季度生产经营计划。 4.实施与检查4.1安全技术措施由责任单位按计划组织实施，有关部门进行技术指导并完成相关工作。4.2在安全技术措施项目未实施整改前，项目的责任单位、相关部门，必须制定切实可行、保证安全生产的安全措施，安全管理部根据制定的安全措施检查具体落实工作。4.3安全管理部组织有关部门，对安全技术措施的实施情况进行检查，监督责任单位按计划完成。4.4 对在检查中发现的问题和部门在实施过程中出现的问题，由安全管理部组织协调。4.5安全技术措施项目完工后，由资产管理部组织有关部门进行验收，验收合格后在完工验收单上会签。5.考 核 检查与考核按安全考核办法84、执行。XXXX现代建筑产业有限公司管理制度Q/XX130501易燃易爆危险场所安全管理制度编制：审核：批准：XX0430发布 XX0501实施 XXXX现代建筑产业有限公司 发布 易燃易爆危险场所安全管理制度 1. 总 则 为了加强易燃易爆危险场所的安全管理、检查与考核，特制定本制度。 2. 职责分工2.1 安全管理部负责对各单位的易燃易爆危险场所进行安全监察。2.2 设备动力部负责对易燃易爆设备设施的管理。2.3 各使用单位负责易燃易爆危险场所消防方面的有关检查。2.4物资部负责公司易燃易爆物品进行采购。2.5物资部负责公司易燃易爆物品保管和发放。 2.6 各单位负责对本单位易燃易爆危险场所85、进行安全管理。 3. 管理内容3.1使用易燃易爆化学物品的建筑和场所必须符合建筑设计防火规范和有关专业防火规范。3.2 使用易燃易爆化学物品的场所必须按照有关规范安装防雷保护设施。3.3 安装在易燃易爆化学物品场所的电气设备，必须符合国家电气防爆标准。3.4 易燃易爆化学物品场所必须按规定设置静电导除设施，并定期进行检查。3.5 易燃易爆化学物品的储存应当遵守国家仓库防火安全管理规则，同时还应当符合下列条件：（一）专用仓库、货场或其他专用储存设施，必须由经过消防安全培训合格的专人管理。（二）应根据国标危险货物品名表分类、分项储存，化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，不得在同一库房内86、储存。3.6 易燃易爆化学物品的储存单位，必须建立入库验收、发货检查、出入库登记制度。凡包装、标志不符合国家标准，或破损、残缺、渗漏、变形及物品变质、分解的，严禁出入库。3.7 运输单位和个人必须对装运物品严格检查，对包装不牢、破损，品名标签、标志不明显的易燃易爆化学物品和不符合安全要求的罐体、没有瓶帽的气体钢瓶不得装运。3.8 运输易燃易爆化学物品的车辆须彻底清扫冲洗干净后，才能继续装运其它危险物品。3.9 化学性质、安全防护、灭火方法互相抵触的易燃易爆化学物品，不得混合装运。3.10安全管理部负责对各单位的易燃易爆危险场所进行定期的安全监察，对查出的隐患下发整改通知书。3.11 各使用单位87、负责对所属的易燃易爆危险场所进行日常的安全监察和管理，制定本单位的考核检查管理制度，并按制度严格考核，对查出的隐患及时整改。 4. 考 核 检查与考核按安全考核办法执行。XXXX现代建筑产业有限公司管理制度Q/XX130501电气安全管理制度 编制： 审核： 批准：XX0430发布 XX0501实施 XXXX现代建筑产业有限公司 发布电气安全管理制度 1.总 则 为了规范电气运行、检修和维护工作的安全管理，特制定本制度。 2.职责分工2.1安全管理部负责电气安全监察及临时线审批工作。2.2设备动力部负责新建、改建、扩建的电气工程安装，及电气设备、设施的检修、维护安全管理工作，并负责临时线审批。88、2.3设备动力部和电气工程师负责高压供电，电气设备安装、运行、检修、倒闸作业及有关单位低压电气设备、设施的检修以及临时线安装的安全管理工作。2.4电气使用单位负责本单位电气设备、设施的检修及临时线安装的安全管理工作。 3.电气安全管理要求3.1从事电气技术管理人员，必须经过市电力部门、劳动安全主管部门专业培训、考试合格取得证书，方可从事电气技术管理工作。3.2从事电气作业人员，必须经过市电力部门、市劳动安全主管部门专业培训、考试合格取得特种作业证方准独立作业。3.3 变电所使用的绝缘拉杆、验电器、绝缘手套、绝缘靴等安全用具，要定期进行耐压试验并有记录。各变电所应有编号、警示标志，变电所的门要加89、锁管理。3.4 各单位的高压开关室、高压开头柜的门要加锁管理，并有警示标志。3.5电气设备金属外壳与其相连的金属构件，必须有可靠的保护接地措施，并符合国家有关规定，电气设备的保护接地线应设明显标志，便于检查。3.6 施工作业停电的安全要求（一）有关单位在场区内需停电作业时应到资产管理部、生产部、办理停电工作票，由设备动力部执行停电操作。（二）停电后电源开关应挂警示牌，施工单位设人监护。（三）施工作业完工后，到设备动力部办理送电手续。3.7 潮湿场所电气设备、设施的安全要求（一）潮湿场所的用电设备，在做好保护接地的基础上，必须安装漏电保护器。（二）各单位使用的电热设备（如热水器等），在做好保护接90、地的基础上，必须安装漏电保护器。（三）各单位的浴池照明线路，应采用安全电压。3.8临时线路安全管理要求（一）需要安装临时线路的单位，必须向设备动力部、安全管理部提出书面申请，必须写明临时线路的用途、作用期限、安装位置、采取的安全措施和临时线路的安全负责人。（二）未经安全管理部、设备动力部部批准，不得在厂区内低压网络中安装临时线路。（三）所安装的临时线路，必须符合公司安全技术操作规程中临时线路安装规定的技术要求。（四）临时线路的使用单位，在审定的期限内完成生产任务后，要及时拆除临时线路。（五）临时线管理应分类管理，承包施工方使用的临时线应以施工周期为单位，其它临时线的使用周期最长不易超过15天，91、确因工程或生产任务需要延期使用临时线路，使用单位必须到设备动力部、安全管理部办理延期使用手续。（六）临时线路使用单位的电气人员每周要检查临时线路的状态和使用期限，对状态不良的临时线路要及时维修。3.9 电气防爆管理要求（一）爆炸危险场所使用的防爆电气设备，须经政府劳动部门指定的鉴定单位检验合格后，方可使用。（二）各种防爆类型的电气设备，必须设置标明防爆危险合格证号和防爆类型、等级标牌。（三）爆炸危险场所的电气线路、钢管配线工程、电缆工程、电气设备保护接地、防雷接地、防静电接地、接地电阻，必须执行中华人民共和国爆炸危险场所电气安全规程（试行）的有关规定。（四）工程项目的设计、安装施工及竣工验收，92、防爆电气设备的维护、检修、安全技术检查等必须执行国家有关安全规定。3.10电焊机安全管理要求（一）各单位使用的电焊机电气安装必须符合国家有关规定。（二）使用单位每周应对电焊机设备进行检查，每半年测试一次线圈绝缘电阻。（三）焊接电缆工作地线，严禁搭接在厂房的金属结构、轨道、暖气、电气设备等设施做焊接回路，严禁搭接在氧气、丙烷等易燃易爆管道做焊接回路。（五）电焊钳手把接头外要绝缘良好。（六）电焊机一次线长度不应超过5米，一、二次线接线处须有防护罩、保护接地。3.11 手持电动工具安全使用与管理要求（一）在一般场所，要选用类工具。如果使用类工具，必须使用漏电保护器，否则使用者必须戴绝缘手套、穿绝缘靴93、或站在绝缘垫上。（二）在潮湿场所或金属构架上等导电性能良好的作业场所，必须使用类工具。（三）在狭窄场所如锅炉、金属容器、管道内等，要使用类工具。（四）手持电动工具在发出或收回时，必须由保管人员进行检查。（五）专业人员定期对手持电动工具进行全面检查。（六）手持电动工具至少每三个月进行一次绝缘电阻的测量，长期搁置不用的工具，在使用前必须测量绝缘电阻，如果绝缘电阻小于标准值，必须进行干燥处理和维修，经检查合格后，方可使用。3.12 电网接地、防雷接地要求： （一）电网接地各接地装置的电阻测试要合格，TN系统重复接地布设要合理，接地装置的连接必须保证电气接触可靠，有足够的机械强度，并能防腐蚀、防损伤或94、者有附加保护措施，接地装置要编号、标识明晰，定期检测报告有效，有记录。（二）防雷接地要求独立避雷针系统与其他系统隔离，间距合理，建筑物、构筑物的防雷应有防反击、侧击等技术措施，与道路或建筑物的出入口有防止跨步电压触电的措施，线路应有防雷电波侵入的技术措施，对防雷区域和防雷装置要定期进行预防性检查、评价和检测，并记录。4.检查与考核4.1各单位应组织有关专业人员，每半年对本单位的电气设备进行一次全面检查。对查出的电气设备问题必须及时进行整改，对责任者按经济责任制进行考核。4.2 对各单位难以解决的电气安全问题，应及时上报设备动力部、安全管理部，研究制定解决方案。4.3 设备动力部要组织有关部门，95、每年对公司的高、低压电气设备，进行一次全面检查。对查出的电气设备问题下发整改通知，责成有关单位限期解决。4.4 安全管理部定期对各单位使用的电气设备安全状况进行检查，对查出的电气设备问题下发整改通知，要求有关单位限期解决，按安全考核办法执行。XXXX现代建筑产业有限公司管理制度Q/XX130501起重机械安全管理制度编制：审核：批准：XX0430发布 XX0501实施 XXXX建筑产业有限公司 发布起重机械安全管理制度 1. 总 则 为加强起重机械安全管理，明确起重机械安全管理的基本要求及内容，特制定本制度。 2. 职 责2.1 安全管理部负责起重机械安全监察工作。2.2 设备动力部负责起重机96、械购置安装、验收使用和检修过程中的安全管理工作。2.3各使用单位负责起重机械的日常安全管理工作。 3. 起重机械的购置、安装、验收3.1 起重机械的购置，必须选择有“安全技术监察检验合格证书”的合格产品。3.2新安装的起重机械，设备动力部应事先到市质量技术监督局主管部门登记、备案。3.3安装起重机械的单位，必须有所在地区的省级劳动安全主管部门认可证书。3.4起重机械安装完工后，资产管理部在组织验收时，必须通知安全管理部的人员参加。验收合格后，报请市质量技术监督局主管部门检测合格，方可投入使用。 4.起重机械安全管理要求4.1使用单位应建立健全起重机械管理制度、技术档案和各项记录。4.2设备动力97、部每两年组织对起重机械设备进行安全检测一次，每年对电梯安全检测一次。4.3安全管理部对各单位的起重机械应不定期进行检查。查出问题向设备动力部反馈，跟踪检查整改。4.4使用单位每月对起重机械进行一次全面检查。对限位器、制动器、离合器、缓冲器、联锁装置、安全防护装置（包括护栏和防护罩）、吊钩、滑轮、钢丝绳、配电盘、控制器等作重点检查，并做好检查、维修记录。 5.对起重机械操作人员的要求5.1 起重机械的司机，必须经过专业安全技术培训，经考核合格并取得特种作业操作证者后，方准独立作业。5.2起重机械电气维修人员必须经市电力部门、劳动安全主管部门考试合格并发给特种作业证，方可进行维修作业。 6. 起重98、机械作业安全要求6.1起重机械安全要求（一）起重机械司机接班时，必须对急停开关、卷扬限位开关、吊钩、制动器、钢丝绳等重点项目进行检查。发现工作性能不正常时，应及时找有关人员进行维修，并做好交班记录。（二）在生产吊运过程中，起重机械司机应严格执行公司安全技术操作规程的规定。6.2起重机械检修作业安全要求（一）进行起重机械大修、中修、检修作业和拆装起重机械上面机械零件时，总电源开关必须停电、验电、检修人员锁闭总开关、挂牌后设专人监护。（二）两路电源开关同时向一路起重机械滑线供电时，两路电源开关应全部断开，验电、两处开关由检修人员锁闭、挂牌后设专人监护。（三）多人进行起重机械检修作业时，应有专人指挥99、，由专人负责做好安全监护工作，在落实各项安全措施后，方可进行检修作业。（四）拆装起重机械上面机械零件时，起重机械下面检修范围要设围栏禁止人员通行或停留并设专人监护，防止发生事故。（五）起重机械试车时，检修人员必须全部撤离检修现场，起重机械司机试车前应鸣笛进行提示。（六）使用卷扬机检修作业时，卷扬司机应对卷扬机电气系统、电机、制动器、离合器、钢丝绳、滑轮、钩头进行检查，试车无问题后，方可使用。（七）各单位在检修起重机械过程中，对检修工作中发现的问题和处理情况应填写好记录。 7.检查与考核7.1 各单位每月对起重机械检查过程中发现的问题，应及时组织整改。本单位难以解决的隐患问题，应及时上报安全管理100、部、设备动力部。7.2 安全管理部对起重机械检查过程中发现的问题，要对有关单位下发安全监察意见书限期整改，按安全考核办法执行。XXXX现代建筑产业有限公司管理制度 Q/XX130501吊、索具安全管理制度 编制： 审核： 批准：XX0430发布 XX0501实施 XXXX现代建筑产业有限公司 发布吊、索具安全管理制度 1.总 则 为规范吊索具审核、试验、使用和报废的安全管理，特制定本制度。 2.职责分工2.1安全管理部负责组织对吊索具的试验、检验，并对使用单位进行检查和考核。2.2使用单位负责吊、索具的使用、保管、日常检查和损废申请。 3.吊、索具的制造及购置规定3.1吊索具不得用铸造材料。3101、.2 购置吊索具及其零部件时，必须购买取得国家劳动安全部门安全认可证的厂家的合格产品。3.3新采购吊索具的试验由使用单位和安全管理部负责组织进行，吊索具的安装和调试，必须在工程技术人员指导下严格按照工艺规程进行。 4. 使用与报废规定4.1 吊索具必须设专人负责管理，有故障或损坏的吊索具严禁使用。4.2吊钩缺陷不得焊接；吊钩表面应光滑，不得有裂纹、锐角、过烧等缺陷。4.3 钢丝绳编结长度，机械插接不得少于27针；手工插接不得小于钢丝绳直径的15倍，至少300mm。4.4 吊索具出现下列情况之一时，必须报废：（一）主要受力构件失去整体稳定性；（二）危险断面腐蚀、磨损达原尺寸的10%时；（三）裂纹102、；（四）危险断面或吊钩颈部产生塑性变形；（五）螺纹倒牙、脱扣；（六）扭转变形超过10；（七）机械用吊钩开口度比原尺寸增加10%；其它吊钩开口度比原尺寸增加15%；（八）钢丝绳局部可见断丝损坏，达到一定比例；（九）索眼表面出现集中断丝；（十）钢丝绳严重磨损、锈蚀；（十一）由于过热或电弧造成的损坏；（十二）因物理作用造成的钢丝绳畸变、压破、芯损坏。 5.检查与考核5.1安全管理部组织有关单位定期对各单位进行检查，检查后向受检单位反馈问题，跟踪整改情况。5.2 各单位每周组织有关人员对吊索具安全状态进行检查，做好记录，发现问题及时组织整改。5.3 各单位专业管理人员，必须定期按图纸或工艺要求对吊索具103、主要受力构件进行探伤检查，做好记录，发现问题及时组织整改或反馈，并将探伤检查报告报安全管理部。5.4 在用吊索具的班组每天检查一次吊索具，发现问题及时整改或反馈，做好记录。5.5安全管理部对受检单位查出的问题及整改情况，按安全考核办法执行。XXXX现代建筑产业有限公司管理制度 Q/XX130501机械设备安全管理制度 编制： 审核： 批准：XX0430发布 XX0501实施 XXXX建筑产业有限公司 发布机械设备安全管理制度 1.总则1.为了规范机械设备安全使用、管理、检查与考核，特制定本制度。 2.职责分工2.1安全管理部负责机械设备安全监督检查和考核工作，负责对新安装机械设备的安全状态验收104、。2.2资产管理部负责对机械设备的安全管理工作。2.3使用各单位负责机械设备的安全使用与日常管理。 3.使用与管理规定3.1机械设备操作人员，必须经安全技术培训，考核合格并取得设备操作证后，才能独立操作设备。3.2机械设备操作人员，必须按安全操作规程和设备操作规程进行操作。3.3机械设备必须设专人操作，严禁非操作人员操作。3.4多人同时操作的设备、生产线等，必须实行机长制，由机长对设备的安全状态及设备的安全使用负责。3.5新安装的机械设备、辅助设施的安全技术状态必须符合相应的国家标准，并达到以下安全基本要求：（一）以操作者所站立平面为基准，凡高度在2m以下的各种传动装置、旋转装置必须设置防护装105、置；（二）安全防护罩、屏、栏的材料以及其至运转部件的距离等，按国家标准执行；（三）光电式、感应式等安全防护装置必须设置自身出现故障的报警装置；（四）凡是与设备运转有联锁功能的安全防护装置，应保证联锁功能正常作用；（五）装有紧急停车开关与制动器或离合器联锁的设备，应保证动作迅速、性能良好；（六）对两人或多人操作的机械设备，应设置多人操作按钮，其控制器的互锁装置，应能避免因多人操作不协调而造成危险；（七）机械设备必须设有安全电压的局部照明装置；（八）机械设备易发生危险的部位必须设有安全标志或涂有安全色，提示操作人员注意。3.6设备动力部对新安装的机械设备、辅助设施组织有关部门进行验收。3.7 各使106、用单位在机械设备日常使用过程中，应保证机械设备的安全保护装置和安全控制装置处于良好状态，严禁拆除、损坏安全装置或使安全保护装置失效。3.8 在设备运行过程中，不得进入危险区内进行机械设备的加油和日常检查；若在危险区内进行作业时必须断开总开关并由检修人员将总开关锁闭和专人监护后方可进行 。 4.检查与考核4.1安全管理部要定期对各单位机械设备安全状态进行检查，检查后向受检单位反馈检查问题，并跟踪整改情况。4.2 各单位每周组织有关人员对机械设备安全状态进行检查，并做好记录，发现问题及时组织整改。4.3 机械设备操作者，每天对机械设备检查一次，发现问题及时整改或反馈，并做好记录，不得带“病”运转。107、设备维修人员定期进行巡检，对问题及时处理或反馈。4.4 受检单位对查出的问题没有按时完成整改或重复出现，安全管理部按安全考核办法执行。XXXX现代建筑产业有限公司管理制度Q/XX130501道路交通安全管理制度编制：审核：批准：XX0430发布 XX0501实施 XXXX现代建筑产业有限公司 发布道路交通安全管理制度 1. 总 则 1.1 为规范公司内行驶的各种机动车辆驾驶员、道路及行人的交通安全管理，特制定本制度。1.2 厂内机动车辆是指由市质量技术监督局核发的厂内牌照的机动车辆。包括叉车、翻斗车、推土机、电瓶车等；厂外机动车辆是指由市公安交警部门核发牌照的机动车辆。包括大货、小货、大客、小108、客、轿车、吉普车、铲车、吊车、工程作业车等。 2. 职责分工2.1 安全管理部是公司安全管理的主管部门，负责公司道路交通安全、机动车辆及驾驶员的管理工作。2.2 各车辆使用单位负责车辆状况及驾驶人员的日常安全管理工作。 3. 机动车辆管理3.1 机动车辆需在安全管理部登记，建立厂内机动车辆安全技术档案，进行统一管理，包括机动车辆的新增、更新、注册、办理牌照、保险、索赔、费用交纳、分配、异动、过户、性能检测、车辆报废等手续。3.2 所有机动车辆必须经过车辆管理机关检验合格领取牌照、行车执照后方准行驶。牌照必须按指定位置悬挂，严禁将牌照挪用和调换。3.3 场内机动车辆每年定期检验一次，检查内容和检109、查日期由市质量技术监督局统一安排进行；场外车辆参加交警组织的年检。经年检不合格的车辆，将暂扣行驶证，待检修合格后方准行驶。3.4 场区内各种机动车辆行驶速度规定（一）汽车行驶速度不准超过15公里/小时。（二）铲车行驶速度不准超过5公里/小时。（三）电瓶车及其它机动车辆行驶速度不准超过10公里/小时。（四）各种车辆在厂房内、出入大门或倒车速度不准超过3公里/小时。（五）执行任务的救护车、消防车、工程救险车、警车在确保安全的情况下可不受上述规定的速度限制。3.5 各种机动车辆通过有人看守的铁路道口应做到“一慢，二看，三通过”；通过无人看守的铁路道口应做到“一停，二看，三通过”。3.6 汽车同方向行110、驶，前后车距最小应保持在15米以上的间距。叉车、电瓶车应保持在10米的距离。3.7 机动车辆试验刹车时，要在厂区内规定的路段、规定的时间内进行。4. 装载规定（一）在场内运行的各种车辆必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例中的车辆装载规定，严禁超重、超宽、超长、超高及客货混装。（二）由于生产需要运送长大货物的车辆必须向安全管理部上报具体安全措施，经批准后，应设专人监护，按指定路线行驶。（三）电瓶车不准载人及各种气瓶等易燃易爆物品。（四）驾驶室严禁超员，按行车执照规定载客人数行驶。5. 停放规定（一）距公司交叉路口、转弯处、消火栓等处20米以内禁止停放车辆。（二）场房内、仓库、通道、货场除装卸货111、物外，严禁停放车辆。 6. 机动车驾驶员管理6.1机动车驾驶员必须持证驾驶车辆，其中厂内机动车辆驾驶员必须持市质量技术监督局核发的特种作业人员操作证驾驶，厂外机动车驾驶员必须持中华人民共和国机动车驾驶证驾驶，严禁无证驾驶。6.2 公司驾驶员管理。编内驾驶员的办证费、年度检验费、体检费、各项学习材料费由公司承担。驾驶员严禁驾驶与证件不符的车辆，不准转借、涂改或伪造驾驶执照。驾驶员必须按时参加学习和培训，认真学习交通法规，遵纪守法，文明行车。学习驾驶人员在教练员陪同下学习驾驶，不能单独驾驶车辆。车上不准乘坐无关人员。 7. 非机动车和行人的交通安全 手推车和三轮车应靠道路右侧行车，不准用机动车或自112、行车拖带。厂内自行车严禁带人，双手离把，曲线穿行，拖带攀扶其它车辆，严禁与机动车抢道。行人应靠马路右侧行走；三人及以上不允许横排行走。 8. 道路安全管理8.1有关单位应保持交通标志齐全，夜间有照明。任何单位不准占道、封道，不准在道路上堆放生产用料，排弃杂物垃圾，设置障碍。8.2 施工单位因施工需要挖掘道路时，施工前须填报申请表，由资产管理部、安全管理部等单位审查会签后方可施工。施工现场应设明显标志，夜间设灯光标志，施工后应及时清理现场，恢复地面，经安全管理部审查后方准撤离。8.3 在道路两侧种植树木、设置宣传板等，不准遮挡交通标志，不准妨碍司机视线，以防影响安全行车。8.4 推土机、压路机、113、履带吊车需要在厂区内水泥马路行驶时，必须经资产管理部、行政管理部审核签字，报安全管理部备案签发准行证，否则严禁上路。8.5 跨越道路的架空管线、构筑物距路面的最小净高不得低于5米。 9. 交通事故处理9.1公司所属机动车辆发生交通事故统一由安全管理部负责处理。公司内交通事故分析处理由安全管理部组织有关部门参加。9.2 发生交通事故时，机动车驾驶员要保护好现场，立即报告安全管理部和有关部门，同时必须如实提供事故发生的原始情况，不得谎报或隐瞒事实真相。9.3 发生事故后，肇事单位和驾驶员隐瞒事故不报，后果由单位和驾驶员自行承担，对肇事后逃逸的事故责任者要加重处理。9.4 外单位机动车辆在公司发生交114、通事故时，由公司安全管理部处理。 10.车辆出门10.1 公司所属机动车辆日常出门按出入门管理制度执行。10.2厂外机动车辆出市区须经总经理办公室批准，未经批准任何单位或个人不得擅自出车，否则公司将追究相关领导责任，并取消驾驶员在公司内驾驶资格，公司不予报销出车费用。 11.考 核 违反本制度视为违章作业，安全管理部视情节轻重，有权给予通报、罚款、下岗、停驾车辆的处罚，并按安全考核办法对单位进行考核。XXXX现代建筑产业有限公司管理制度Q/XX130501职业病预防管理制度编制： 审核：批准：XX0430发布 XX0501实施 XXXX现代建筑产业有限公司 发布职业病预防管理制度 1. 总 则115、1.1为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及相关权益，依据职业病防治法特定本制度。1.2 本制度明确了职业卫生，职业病防治管理的职责分工；确定了职业危害评价、作业环境监测、职业危害分级、职业健康监护、职业病诊断等方面的管理程序、工作内容，包括检查考核和治理措施等内容。1.3 职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素引起的在国家职业病目录中确定的疾病。 2.职 责 分 工2.1 安全管理部职责（一）安全管理部是职业卫生、职业病防治的归口管理部门，负责公司的职业卫生、职业病防治工作。 （二）负责配合上级主管部门完成有害因素的定期、定点及职业病危害项目的116、申报工作。 （三）负责组织开展作业环境监测、职业危害分级工作并确保监测系统处于正常运行状态。 （四） 负责建立、健全作业环境监测档案、职业危害分级档案、健康监护档案、职业卫生档案；按照上级主管部门的要求完成各种职业病统计报告工作。 （五） 负责组织公司从事接触职业危害作业（粉尘、毒物、高温、噪声等作业）的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康身体检查工作。建立、健全员工本人的健康监护档案并按照规定的期限妥善保存。 （六）负责组织员工进行职业病诊断与鉴定工作，办理职业病患者的治疗审批手续。 （七） 对公司新建、改建、扩建项目中职业卫生“三同时”进行全过程审查、监督和验收。 （八）负责拟定公司117、治理有害因素的年度计划和长远规划，纳入安全技术措施计划管理。 （九）负责公司有害因素岗位的日常监察、管理和考核。 （十） 负责对有害作业岗位保健等级的审定。 （十一）依据公司培训计划，按不同层次对从事危害作业员工和中层以下领导，进行职业卫生教育和培训工作。 （十二）负责公司职业卫生和职业病防治费的统一使用和管理。2.2 公司工会职责 （一）工会组织有权对各单位的职业病防治工作提出意见和建议。 （二）有权就劳动者反映的有关职业病防治问题进行协调并监督解决。 （三）对公司职业卫生“三同时”项目有权进行全过程监督。 （四）应当督促并协助公司和各分厂开展职业卫生宣传教育和培训。 2.3 技术部职责 在118、公司进行新建、改建、扩建和技术改造工程项目时，应严格按照职业卫生“三同时”审验制度的规定进行安全评价和职业危害评价。2.4 设备动力部职责 （一）负责公司职业危害防护设备（除尘设施、通风设施、降噪设施和净化设施等）的安装调试、工程验收、交付使用。 （二）负责职业危害防护设备维护、维修和检查，制定验收计划。 （三）负责编制职业危害防护设备操作规程，建立、健全台账。 （四）负责组织操作人员培训，建立使用维护保养制度。2.5 人力资源部职责 （一）负责中层及中层以上干部的职业卫生培训教育。 （二）负责对从事接触有毒、有害作业人员上岗前和离岗时职业病体检的审核工作。包括新调入场、场内转岗、工（病）伤复119、工人员以及将退养或退休人员。凡是未进行职业病健康身体检查的人员不得办理调转手续或解除劳动合同。 （三）对在职业健康检查中发现的职业禁忌人员和疑似职业病人，应按职业病防治的法律、法规及政策及时处理。 （四）负责制定公司疑似职业病员工的调离计划并组织实施。 （五）对在职的已确诊为职业病的员工，在确诊之日二个月内必须调离原岗位（最长不能超过六个月）并要妥善安排工作。 （六）负责保证与劳动者订立的劳动合同（含聘用合同），要符合职业病防治法规定的要求。2.6 相关部室及各分厂职责执行国家有关职业卫生、职业病防治的法律、法规和卫生标准，对本单位的职业病防治工作负责。 3. 公司存在的主要危害因素3.1电焊120、烟尘及其他生产性粉尘。3.2 生产性毒物、氮氧化物、苯、甲苯、二甲苯、硫酸、盐酸、苛性碱等其他有害气体。3.3 物理因素：高温、生产性噪声、局部振动、高频等。 4. 管理内容及要求4.1 公司相关部门和产生职业危害所在单位，必须认真贯彻执行国家有关职业卫生职业病法规，配备或指定专（兼）职管理人员，负责本单位的职业卫生工作，接受上级安监部门、卫生部门的监督检查。4.2 各职能部门及建设单位在进行新建、改建、扩建工程项目时，必须按照公司职业卫生“三同时”规定的程序办理相关手续。4.3 各单位应当结合本单位具体情况，制定职业病防治计划，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。4.4各单位负责人、职业卫121、生等管理人员必须接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，组织做好本单位职业健康教育工作。 4.5 产生职业危害所在单位，必须加强对有害作业岗位的治理工作，要制定短期和长期的治理计划，保证工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合或接近国家卫生标准。职业危害作业岗位的治理要达到100%；有害作业点的达标合格率要达到85%。4.6 各单位必须制定职业危害防护设备、设施的管理制度，保证防护设备的正常运转，确保职业危害防护设备、设施合格率达到100%；不得擅自拆除或停止使用。4.7 产生职业危害的单位，应当在有害岗位的醒目位置设置职业病危害警示标识，为员工配备符合职业卫生标准的个人防护用品并指导员工正122、确使用；对不符合防治职业病要求的防护用品不得使用。4.8 产生职业危害的单位，必须配合公司职能部门完成对本单位有害作业岗位的申报、定点、定期现场检测和定期评价工作。4.9 产生职业危害的单位，必须配合公司职能部门组织做好本单位的职业性健康身体检查工作，体检率达到100%。4.10 各单位不得安排未经职业病健康检查的员工、有职业禁忌症人员、孕期或哺乳期女员工从事接触职业病危害作业岗位；对不宜在原岗位工作的员工，应按照公司下达的职业禁忌调离通知书的意见及时处理。4.11 产生职业危害的单位，必须加强对有毒、有害作业岗位的管理，制定分厂级的应急预案，预防和应对急性中毒、中暑和急性放射事故发生。4.1123、2 各单位应当按照国家有关规定妥善安置职业病病人。 5. 考 核 检查与考核按安全考核办法执行。XXXX现代建筑产业有限公司管理制度 Q/XX11324130501 劳动合同安全监督制度编制：审核：批准：XX0430发布 XX0501实施 XXXX现代建筑产业有限公司 发布劳动合同安全监督制度 1.总则 为了加强对公司各类劳动合同的安全监督，制定本规定。 2.职责分工2.1 人力资源部负责劳动合同的签订及管理。2.2 安全管理部负责劳动合同安全内容的监督检查。 2.3生产部负责监时工的劳动合同签订及管理 3. 有关工作要求3.1 公司在签订劳动合同时必须执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关124、女职工、未成年工（周岁至未满周岁的职工）的劳动保护规定，切实保护劳动者在生产、工作中的安全和健康。 3.2 按照国家“先培训后上岗”的规定，对签订劳动合同人员，进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。劳动合同人员应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。3.3 公司根据签订劳动合同人员从事的工作岗位和有关规定，发给必备的劳动保护用品，按劳动保护规定定期安排工作者进行体检。 3.4 劳动者有权拒绝生产作业中的违章指挥，强令冒险作业，对公司及其管理人员漠视劳动者安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。 3.5用人单位招用劳动者时，应125、当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。3.6劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同：（一）不得因劳动者对本单位生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而解除与其订立的劳动合同；（二）不得因劳动者在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而解除与其订立的劳动合同；（三）法律、行政法规规定的其他情形。4.检查与考核4.1 安全管理部要定期对劳动合同安全监督制度的落实和执行情况进行检查。4.2 对检查中发现的问题，按安全考核126、办法进行考核。XXXX现代建筑产业有限公司管理制度Q/XX11325130501 危险化学品管理制度编制：审核：批准：XX0430发布 XX0501实施 XXXX现代建筑产业有限公司 发布危险化学品管理制度 1.总 则1.1 为严格执行危险化学品安全管理条例等有关法规和制度，加强对危险化学品的安全管理，确保安全生产，特制定本制度。1.2 本制度所指危险化学品包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。 1.3 公司生产经营单位储存、运输、使用危险化学品和处置危险化学品，必须遵守本制度和危险化学品安全管理条例等安全生产法律、127、其它有关行政法规的规定。 2. 职责分工2.1 物资部负责危险化学品的采购。物资管理部负责危险化学品包装物、容器的产品质量监督管理及危险化学品保管、发放工作，并严格执行国家有关规定。2.2 安全管理部负责危险化学品监督管理工作。2.3安全管理部负责对爆炸物品、剧毒品、放射源的使用单位现场和人员的监督检查，并负责与公安机关联系处置。从事危险化学品活动的人员，必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经考核合格，方可上岗作业。并负责对上述事项的监督检查。 2.4 安全管理部负责废弃危险化学品处置的监督管理工作，并负责对上述事项的监督检查。2.5 运输部门128、负责化学品运输工具的安全管理及监督检查、运输危险化学品车辆的驾驶人员、危险化学品装卸人员的资质培训和考核工作，并负责对上述事项的监督检查。 3. 工作要求3.1 化学危险物品的采购 （一）公司生产、化验、科研需要的化学危险物品，必须根据实际需要编制计划，登记造册，由采购部统一进行采购；（二）采购人员必须办理化学危险物品采购手续，按采购计划到符合国家规定的化学试剂、化工原料供应部门采购并要求供货商提供所购危险化学品的物化特性及技术说明书卡；（三）因需要购买登记证未登记在册的化学危险物品时，首先必须取得安全管理部同意，报公安机关批准，再行采购，并索取产品使用说明书、分类保管说明书。3.2 化学危险129、物品的运输（一）凡运送化学危险物品应提前向运输单位提出计划，标明物资名称、规格、数量、地点；（二）运输化学危险物品的车辆，必须有危险品行车旗帜，车上不准乘坐无关人员，装运时要小心轻放，防止摩擦、碰撞，雷管、炸药不准同车装运；（三）运输化学危险物品应设专车。对司机、装卸工人要进行教育，使他们懂得一般性的临时处理事故的知识，随车携带必要的工具； （四）自起运到仓库止，必须按托运单的品名、规格、数量起装清楚，不准中途开封。押运人员要认真交到库房，严格清点后签章；（五）在运输途中停留、吃饭、过夜时，车上要有专人看守，不准在人口稠密地区逗留。3.3 化学危险物品的保管（一）由运输车辆送到仓库的化学危险物130、品，保管人员必须当面按托运单的名称、规格、数量严格验收签字，并索取产品使用说明书、分类保管说明书；（二）对不同性质的易燃、易爆、剧毒等化学危险物品要分开存放。容器包装要密闭，要完整无损，库房内应通风良好，库房外设置静电导除设施，并定期进行检查；（三）对化学危险物品库房，要做到天天检查，发现异常情况要及时向主管领导和安全、管理部门报告，采取措施，妥善处理；（四）对基层单位保管的化学危险物品，要设有铁制的保险柜、库，并设二人专管。开门进库两人双锁共管；（五）应根据专库分储的原则，做到定品种、定数量、定库房、定人员进行保管。小型仓库应该分间、分类、分堆储存；（六）仓库区内严禁一切明火。如须动火，必须131、经本单位领导和消防部门批准，先撤离库内和附近的物品，在指定的地点、时间，按指定的项目进行，并派专人值班监护，准备好灭火器材；（七）允许进入仓库区的运货汽车，排气管应安装火星熄灭器和防止易燃物滴落在排气管上的防护挡板或隔热板等，最好是将排气管改装在汽车前保险杠的底下。汽车与库房之间，应划定安全停车线，一般为5米，防止汽车与仓间门距离过近。严禁在仓库区内检修汽车，特别是装有化学危险物品的汽车；（八）不准在库房内或危险物品堆垛的附近进行试验、分装、打包和其它可能引起火灾的任何不安全操作和休息。改装化学危险物品或进行封焊修理，必须在专门的单独房间内进行。对易燃、易爆物品应使用不发生火花的工具设备； （132、九）装卸化学危险物品时，必须轻拿轻放，严防震动，严防撞击摩擦，严防重压或倾倒；（十）在夏季气温很高时，上午十点至下午四点，仓库不得发货。沸点很低的二硫化碳、乙醚、石油醚、丙酮等，应在夜间发货；（十一）必须加强入库检验，详细校对品名、规格、重量、容器包装等，发现品名不符、包装不符合规格、容器渗漏时，要立即移至安全地点或专门的房间内处理，不得将这些化学危险物品进库或装车运走；（十二）对化学危险物品仓库，每天必须进行两次安全检查。对性质不稳定、容易分解变质的化学危险物品，应有专人定期测量化验，并作好记录，发现异常立即报告。在夏季高温、暴雨或霉雨季节，以及气候潮湿多变时，更应加强检查；（十三）仓库进出133、货物时，对可能遣留或散落在操作现场的危险物品，要及时进行检查、清扫和处理；（十四）仓库内外的避雷针、电线和建筑设施应定期检查，在每年雷雨季节之前要检查整修，保证安全使用；（十五）化学危险物品仓库，根据规模大小，应该设有足够的消防水源和必须的消防器材，以及抢救防护用具等。并经常进行检查保养，以免失效； （十六）管库人员和仓库工作人员都要会报火警、会使用灭火器材。3.4化学危险物品的领用（一）凡领用爆炸、毒品等化学危险物品，必须经基层单位主管领导签字批准，经安全管理部同意，由两名人员共同领出，同时中途不准开封，不准一人离开；（二）在使用中严格按生产消耗定额及分析配方管制使用。不得少用多领，更不准私134、自送人；（三）对使用后少量剩余的要入库保管，对已配成液体溶液的要由专职化验人员负责专管。 4.考 核 检查与考核按安全考核办法执行。XXXX现代建筑产业有限公司管理制度Q/XX130501 相关方安全管理制度编制：审核：批准：XX0430发布 XX0401实施 XXXX现代建筑产业有限公司 发布相关方安全管理制度 1.总 则 为强化公司对供应物资、外来施工和提供服务的相关方及合同工、临时工、外来人员的监督管理，明确和落实各自的安全责任，规范安全生产行为，促进安全管理工作不断适应新体制的需要，制定本制度。 2. 职责分工2.1物资部负责对供应物资方的安全管理施加影响。2.2 设备动力部负责对工程135、承包方的安全管理施加影响，并实施过程监督。2.3 市场营销部负责对客户的安全管理施加影响。2.4 人力资源部及用工单位负责对合同工、临时工施加影响。2.5 安全管理部负责对发包方及承包方签订的安全、消防协议进行审查，并在项目实施过程中实施安全监察。 3.工作要求3.1 对外来施工人员的管理，要坚持“谁用工、谁负责，谁主管、谁负责”的原则。外来施工（作业）队伍进入公司前，在签订工程施工合同的同时，签订安全管理承包协议书，协议书中应明确双方的责任，以及安全管理、防火管理、设备使用、人员教育与培训、安全检查与监督等方面的管理要求，且必须符合“合同法”和“安全生产法”的要求，不能侵犯双方的合法权益，协136、议书必须经安全管理部审批后方可实施。3.2 单项工程的安全管理协议书有效期为一个施工周期。长期在本企业从事零星项目施工的承包方，安全管理协议书签订的有效期不得超过1年。3.3 承包工程项目有新增或削减项目内容时，应重新办理相关手续。3.4 外来施工（作业）方应有相应的安全资质、项目负责人和安全负责人，且建立了各级安全责任制和管理制度，具备安全生产的保障条件。施工组织单位应对外来施工（作业）方的上述资质进行初审后报安全管理部审批，方可施工。3.5 临时工安全管理（一） 凡在企业内工作三个月以上的临时工、合同工必须按规定办理临时用工手续，由人力资源部签订合同，合同中应明确规定安全管理、工伤保险、职137、业病等方面的内容，并同时办理工伤保险。（二）依据人事部签订的合同，分别由安全管理部、用工车间（部门）及班组进行三级安全教育，并填写三级安全教育卡，特种作业人员必须持证上岗。凡未进行三级安全教育的人员不得从事任何作业。（三）临时工（合同工）必须严格遵守企业安全管理规定，遵守岗位安全操作规程，参加安全学习和培训，接受安全检查。（四）临时工（合同工）享有企业员工等同的安全权力和义务。凡在企业发生工伤事故或职业病，按当地政府有关规定执行。3.6 外来人员的安全（一）外来人员主要指在场区内临时作业的人员，如临时搬运工、实习人员、参观人员等。（二）外来人员必须进行登记和安全培训。（三） 场区内临时作业的人138、员进入生产作业场所必须遵守下列规定：1 、外来人员的作业现场必须有明显的范围标志。2 、所用的施工工具、材料、设备均不得占道，要保持场区和车间内的道路、通道的畅通整洁。因施工形成的坑、壕、绊脚物等必须采取可靠的安全措施防止事故发生。3、 在作业过程中需动用企业设备设施的必须经主管部门同意后方可使用。4 、特种作业人员在现场作业时，必须持有有效的特种作业操作证。5、 临时用电线路必须办理审批手续。6、 必须遵守修理工艺和施工规范，遵守安全技术操作规程。维修设备时必须同时维修安全防护设施和装置，保持安全防护设施和装置的完好可靠。（四）外来人员必须自觉接受安全管理部和主管部门的安全监督检查，不符合安139、全要求必须整改。3.7 采购部门在采购之前， 对供方发放环境和职业健康安全调查评价表，并索取有关环境和职业健康安全管理方面的证明材料。3.8 对环境和职业健康安全影响大的相关方，由对口主管部门组织有关部门对其进行评定，必要时应现场考察。对确定的相关方，对口主管部门将其作为合格相关方进行管理，评价资料存档。3.9 采购部门原材料采购应严格执行危险化学品管理控制程序。3.10 市场营销部负责对客户的职业健康安全施加影响，并发送客户征询意见表，记录在相关方信息交流表上。 4.检查与考核 对于在实际工作中出现的问题，按安全考核办法考核执行。XXXX现代建筑产业有限公司管理制度Q/XX113271305140、01 特种设备安全管理制度编制：审核：批准：XX0430发布 XX0501实施 XXXX现代建筑产业有限公司 发布特种设备安全管理制度 1.总则1.1为加强公司特种设备的安全管理，防止和减少事故，特制定本制度。1.2特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。 2.职责分工2.1设备动力部负责特种设备的采购、登记、注册、使用、报废全过程的安全管理工作（不包括气瓶），采购部按照国家规定负责气瓶的采购、登记等安全管理工作；2.2安全管理部负责特种设备安全监察及作业人员的审批、培训、办证和安全资格的认定等管理工作。2.3 人141、力资源部负责特种作业人员的配备，安全教育培训计划的审批，培训经费的审定。2.4各单位负责本单位特种设备及人员的日常安全管理工作。 3.特种设备的使用及管理3.1特种设备使用单位，应当严格执行特种设备安全监察条例 和有关安全生产的法律、行政法规的规定，保证特种设备的安全使用。 3.2 采购部门在购置特种设备时，应当购置和使用符合安全技术规范要求的特种设备，包括压力表、安全阀、减压阀等安全附件。3.3 特种设备在投入使用前或者投入使用后日内，公司主管部门，应当向市特种设备安全监督管理部门登记。检验标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。 3.4 特种设备应当建立特种设备安全技术档案。安全技术档142、案应当包括以下内容： （一）特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料； （二）特种设备的定期检验和定期自行检查的记录； （三）特种设备的日常使用状况记录； （四）特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录； （五）特种设备运行故障和事故记录。 3.5 在用特种设备应进行经常性日常维护保养，至少每月进行一次自行检查，并做出记录。 3.6 公司特种设备管理部门，应当对在用特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、检修，并做出记录。 3.7 公司特种设备管理部门，应当按照安全143、技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求，未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。3.8 各分场应当制定特种设备的事故应急措施和救援预案。3.9 特种设备的安全管理： （一）起重设备的安全管理按照公司起重机械安全管理制度执行；（二）压力容器安全管理按照公司压力容器安全管理制度执行。XXXX现代建筑产业有限公司管理制度 Q/XX11328130501 职业危害防护设备管理制度编制：审核：批准：XX0430发布 XX0501实施 XXXX现代建筑产业有限公司 职业危害防护设备管理制度 1.总则 为了加强对职业危害防护设备的安全管理，防144、止职业中毒和职业病的发生，保护公司员工身体健康，制定本制度。本制度中职业危害防护设备主要是指用于防尘、防毒的通风、除尘、净化、降噪、辐射屏护等装置，以下简称“防护设备”。 2.职责分工2.1安全管理部负责防护设备的安全监督检查和考核工作。2.2设备动力部负责对防护设备的维护、维修和使用进行监督检查，制定防护设备大修工作计划，负责制定设备操作规程，建立、健全台账。2.3各单位负责对防护设备的合理使用与日常管理工作。 3.使用与管理规定3.1使用防护设备的单位，应当制定防护设备管理制度，确保防护设备以及安全防护装置的性能和效果，不得擅自拆除或者停止使用。 3.2 使用单位应当建立防护设备台帐（包括145、设备名称、编号、投入使用时间，分布地点等。） 3.3使用单位应当建立防护设备档案（包括：登记表、使用地点、随机技术资料、效果鉴定、运行记录、维修资料等。） 4.检查与考核4.1 安全管理部要定期对各单位防护设备安全状态进行检查，检查后向受检单位反馈检查问题，并跟踪整改情况。4.2 各单位每月组织有关人员对防护设备安全状态进行检查，并做好记录，发现问题及时组织整改。4.3 防护设备操作者，每天对防护设备检查一次，发现问题及时整改或反馈，并做好记录。设备维修人员定期进行巡检，对问题及时处理或反馈。4.4 受检单位对查出的问题没有按时完成整改或重复出现，安全管理部按安全考核办法执行。 XXXX现代建146、筑产业有限公司管理制度Q/XX11329130501安全防护设备管理制度编制：审核：批准：XX0430发布 XX0501实施 XXXX现代建筑产业有限公司 发布 安全防护设备管理制度 1.总则1.1为了规范公司安全防护设备、设施的合理使用、管理、检查与考核，特制定本制度。1.2 本制度中安全防护设备包括：机械设备设施上完全固定、半固定密封罩；机械或电气的屏障；机械或电气的连锁装置；自动或半自动给料出料装置；手限制装置、手脱开装置；机械或电气的双手脱开装置；自动或手动紧急停车装置；限制导致危险行程、给料或进给的装置；防止误动作或误操作装置；警告或警报装置等。 2.职责分工2.1安全管理部负责安全147、防护设备、设施的安全监督检查和考核工作。2.2资产管理部负责对安全防护设备的大修计划工作。2.3各单位负责对安全防护设备、设施的维护、维修、合理使用与日常管理工作。 3.使用与管理规定3.1安全防护设备、设施必须设专人管理和维护。3.2 多人同时操作的设备、生产线等，必须实行机长制，由机长对设备的安全状态及设备的安全使用负责。3.3机械设备、辅助设施的安全技术状态必须符合相应的国家标准，并达到以下安全基本要求：（一）以操作者所站立平面为基准，凡高度在2m以内的各种传动装置必须设置防护装置；（二）安全防护罩、屏、栏的材料以及其至运转部件的距离等，按国家标准执行；（三）光电式、感应式等安全防护装置148、必须设置自身出现故障的报警装置；（四）凡是与设备运转有联锁功能的安全防护装置，应保证联锁功能作用；（五）装有紧急停车开关与制动器或离合器联锁的设备，应保证动作迅速、性能良好；（六）对两人或多人操作的机械设备，其控制器的互锁装置，应能避免因多人操作不协调而造成危险；（七）机械设备必须设有安全电压的局部照明装置；（八）机械设备易发生危险的部位必须设有安全标志或涂有安全色，提示操作人员注意。3.4 设备动力部组织有关部门对新安装的机械设备、辅助设施进行验收。3.5 各使用单位在机械设备日常使用过程中，应保证机械设备的安全保护装置和安全控制装置处于良好状态，严禁拆除和损坏安全装置。3.6 在设备运行过149、程中，不得进入危险区内进行机械设备的加油和日常检查；若在危险区内进行作业时必须采取可靠的防护措施和监护后方可进行 。 4.检查与考核4.1 安全管理部要定期对各单位机械设备安全状态进行检查，检查后向受检单位反馈检查问题，并跟踪整改情况。4.2 设备动力部及使用单位每月组织有关人员对机械设备安全状态进行检查，并做好记录，发现问题及时组织整改。4.3 机械设备操作者，每天对机械设备检查一次，发现问题及时整改或反馈，并做好记录。设备维修人员定期进行巡检，对问题及时处理或反馈。4.4 受检单位对查出的问题没有按时完成整改或重复出现，安全监察部按安全考核办法执行。 XXXX现代建筑产业有限公司管理制度 150、Q/XX11330130501 安全生产“五同时”管理制度编制：审核：批准：XX0430发布 XX0501实施 XXXX现代建筑产业有限公司 发布安全生产“五同时”管理制度 1.总则1.1 为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，强化公司在生产过程中安全工作的领导和管理，保障员工的安全与健康，特制定本制度。1.2 在国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定的通知中提出明确规定：安全生产“五同时”即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 2.职责分工2.1为加强对安全生产“五同时”工作的领导，公司安全生151、产委员会负责公司安全生产“五同时”的全面工作，定期或不定期地研究落实生产过程中的安全问题，不断改善生产作业环境、不断强化“分组管理，分线负责，各司其职”的安全保证体系。2.2 生产部负责公司级安全生产“五同时”的执行工作，在计划、布置、检查、总结、评比公司生产任务的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 2.3 各部室部长、各分场场长负责分厂级的安全生产“五同时”的贯彻和落实工作。2.4 各班组长负责班组级的安全生产“五同时”的贯彻和落实工作。2.5 安全管理部负责对安全生产“五同时”的安全监督检查和考核工作。3. 工作要求3.1 各单位要成立以第一责任者为组长的安全小组，形成公司、152、分场、班组三级管理网络，完善和强化安全管理体系。3.2 各单位要认真贯彻和执行安全生产“五同时”工作，在计划、布置、检查、总结、评比各项生产任务的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。3.3各单位在贯彻和落实安全生产“五同时”工作中，要认真做好记录，把贯彻和落实安全生产“五同时”工作与本单位的生产工作实际紧密结合起来，切实起到保证安全生产的作用。3.4 各单位要认真贯彻和执行国家安全法律法规及公司有关安全生产规章制度，用安全法制观念管理安全生产工作。在生产过程中，在遇有特别紧急的不安全情况及重大危及员工生命安全的重大隐患时，要采取果断措施，临时停止作业，并立即逐级上报，采取必要的措施153、加以解决。 4. 检查与考核4.1 任何单位和领导都不许以任何借口违章指挥或强令员工冒险作业，对由于违章指挥、违章操作给公司财产造成重大损失或员工生命安全受到重大伤亡的，安全管理部有权按照国家法律法规以及公司安全生产奖惩制度给予相应的处分、经济处罚，直至追究法律责任。4.2各单位要全面落实安全目标经济考核制，实行“安全生产一票否决制。”XXXX现代建筑产业有限公司管理制度 Q/XX11333130501 安全生产例会制度编制：审核：批准：XX0430发布 XX0530实施 XXXX现代建筑产业有限公司 发布 安全生产例会制度 1.总则1.1为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规，落实公司安全154、生产各项规定，做好安全生产的信息反馈和及时了解处理存在的各种安全隐患，便于公司有效地采取措施，特制定本制度。1.2 安全生产例会每周召开一次 (特殊情况下可灵活掌握)，召开时间和地点由安全监察部具体负责通知。 2.职责分工2.1安全管理部负责安全生产例会的组织及考核工作。2.2有指标部室及各分场安全员应定期、按时参加安全生产例会。 3.工作要求3.1 安全生产例会由安全管理部部长负责主持召开，安全管理部负责做好记录。3.2会议主要内容有：（一）传达上级部门关于安全生产的指令、文件及公司安全生产有关要求；（二）各单位汇报安全生产工作情况（包括工作任务完成情况总结，安全隐患整改及采取措施情况、先进155、经验和典型做法等）。（三）通报分析公司安全生产形势，总结上周安全生产情况；（四）结合工作实际，研究部署安全生产工作，提出下周安全工作重点。 4.检查与考核4.1安全生产例会工作内容、完成任务情况、会议记录将列入各单位年度考核内容，与相关人员奖金挂钩。4.2 指标单位专兼职安全员须做到：（一）按时参加会议并汇报工作，对本单位突出的安全问题要及时上报；（二）认真听会并做好会议记录，统一记录到安全生产（安全员）、（调度）例会记录记录本上；（三）参会人员原则上不得请假，如有特殊情况，须事先声明。4.3 遵守会议纪律：（一）参会人员必须提前5分钟到场，不得迟到或早退；（二）开会时必须将手机设置为关机或震156、动状态。4.4检查与考核按安全考核办法执行。XXXX现代建筑产业有限公司管理制度Q/XX11334130501可燃气体管网安全使用管理制度编制：审核：批准：XX4030发布 XX0501实施 XXXX现代建筑产业有限公司 发布可燃气体管网安全使用管理制度 1.总 则 为加强可燃气体管网安全管理，保护人身和财产安全，保证正常生产，特制定本制度。本制度燃气管网界定为厂区敷设的天燃气、氧气、氢气、丙烷气体管网。 2.职责分工2.1敷设可燃气体管网的工场有责任维护本单位厂房内可燃气体管网的安全，并把此项列入安全生产管理的主要内容之一。要建立可燃气体管网日常安全巡查维护管理工作程序，保证安全使用，防止发157、生可燃气体中毒、火灾、爆炸事故。2.2设备动力部负责派专人巡查管网的安全，并做到及时维护。 3.管理内容3.1从事可燃气体岗位工作人员，必须进行岗位操作培训及考核，不经考核的不准上岗。3.2使用可燃气体人员必须掌握和了解管网设施、管线位置，阀门和压力表等使用功能，熟知是否存在安全隐患及对应防范措施。在软管连接可燃气体阀门时要接靠，确认无泄漏时方可使用。3.3 在岗人员不得任意拆卸及私动阀门设备和相关器件。3.4 相关分场要以工段、班组为单位配备可燃气体测漏报警仪并落实可燃气体管网监管人员，做好开工前和收工后的日常巡视检查。3.5巡视检查中必须使用嗅敏测漏仪观测，严禁明火试漏，并做好巡检记录（见158、附件），认真填写巡检纪录，注意保存，定期上报，以备待查。3.6 维修人员对维修中动过的管线要进行气密性检查，严禁用粘性物堵漏填塞。3.7 发现泄漏立即停止使用，由分场组织处置，在确认泄漏强度的情况下，采取相应防中毒、防火措施，并安排专业人员抢修。3.8 可燃气体管网维修（抢修）由设备动力部负责，分场不得擅自检修。 4.考 核 检查与考核按安全考核办法执行。附件： XXXX现代建筑产业有限公司 可燃气体管网系统巡查记录单位： 年 月 日巡查人巡查时间巡查范围巡查结果：巡查结果：巡查人巡查时间巡查范围巡查结果：巡查结果：可燃气体测漏报警仪配置方案序号备置单位备置仪器名称型号测试精度范围123456159、781. 计：需配置X部可燃气体探测器；2. 天然气管线路日常现场检查测漏均由公司负责。XXXX现代建筑产业有限公司管理制度Q/XX11322130501安全生产奖惩和责任追究制度编制：审核： 批准:20130430发布 20130501实施 XXXX现代建筑产业有限公司 发布安全生产奖惩和责任追究制度 1. 总 则1.1 为贯彻执行安全生产法，强化安全生产管理，创造公司安全生产良好环境，制定本制度。本制度规定了安全生产奖励条件、方法、处罚原则等内容。1.2 公司员工必须遵守国家安全生产法律、法规和标准，严格贯彻公司安全生产责任制和安全生产操作规程，对因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故160、的，按照安全生产法分级管理、按线负责和“四不放过”的原则，依法追究领导者和当事人的责任。1.3 对有安全生产考核指标的单位，凡全年无死亡、无重伤、轻伤不超标，全面完成与总经理签订的安全生产责任状各项指标，并被评为安全生产先进单位的，公司给予奖励；对发生死亡、重伤或轻伤超标的单位实行安全生产一票否决权。 2. 职责分工2.1 安全管理部负责公司安全生产奖惩制度的实施和考核。2.2人力资源部负责安全奖惩资金的保管和支出，并按公司对责任单位或责任人的奖罚结果进行奖罚。3. 对安全事故的经济考核与处理3.1发生死亡事故的处罚 （一）发生死亡事故，主要分管领导扣罚全月工资。并按其事故情节追究直接或间接责161、任。如负有直接责任，还应承担法律责任。 （二）发生死亡事故，部门主要领导扣罚两个月工资，并按其事故情节追究管理责任。如负有直接领导责任，还应承担相应的法律责任。 （三）发生死亡事故，如所在的班组的班长、班组安全员全月不得工资。与亡者共同专业的员工，同时扣罚50%当月工资。 （四）责任单位的安全管理人员扣发全月工资，生产管理人员均扣发当月工资的30%。 （五）安全管理部同时承担监督、检查责任。安全管理部长扣发当月工资，所有职员扣发当月工资50%。 3发生重伤事故的处罚 （一）发生重伤事故，主要分管安全领导扣罚全月工资50%，并按事故情节追究行政处罚。 （二）发生重伤事故，部门主要领导扣罚当月工资162、。并按其事故情节给予行政处罚。 (三）发生重伤事故的其所在的班组的班长取消津贴一年，并给予扣罚50%工资处罚。与伤者共同作业的员工，同时扣罚20%当月工资。 （四）责任单位的安全员扣发全月工资。生产管理人员均扣发当月工资的20%。 （五）安全管理部同时承担监督、检查责任。安全管理部部长扣发当月工资50%。所有职员扣发当月工资20%。 3.3发生轻伤事故的处罚； （一）发生轻伤事故，部门主要领导、专职安全员，所在班组班长、事故责任相关人员、事故责任人。按事故发生的医疗费用加上停工工资之和的30%处罚。 （二）轻伤事故一般界定为休息7天以上事故。 （三）同工作原因，受到轻微伤害如划手、扭腰、眼睛受163、弧光伤害、眼睛飞溅砂子、销屑等。单位应及时上报安全管理部，经安全管理部批准给予报销医疗费和批准带伤休假。 3.4因伤休息的规定 （一）公司员工因工作原因造成伤害，无论重伤与轻微伤害，其休息期间属社会休息日，按正常休息：属工作日休息，按工伤休息，工伤休假期间工资按基本工资领发。 （二）工伤休假工资，要经安全管理部领导签字同意人力资源部负责统计各单位无权另行规定。 4.安全生产一票否决规定。 4.1对死亡事故或重伤事故的单位执行安全生产一票否决规定。 4.2对轻伤事故超标的单位执行安全生产一票否决规定。 4.3对在各项安全管理工作中，经常完成任务或考核指标的单位执行安全生产一票否决规定。 4.4安164、全生产一票否接规定内容为：该单位全年不得参加任何集体评比活动。所在单位领导不得受到任何表薪和奖励。 4.5一票否决权限由安全管理部负责执行。 5.日常考核与处罚 （一） 隐患发现不及时，隐患整改不到位，未采取有效防范措施及不接安全监察通知书的单位扣罚200元并通报，接到隐患整改通知书不按期整改的，扣罚单位200元，并扣罚直接责任者100元。 （二） 在日常管理过程中发生下列情况之一者，给予责任单位经济处罚50500元： 1、在事故调查中拒绝提供有关情况和资料，弄虚作假或者嫁祸于人，事故发生后不及时组织抢救，致使人员伤亡或经济损失扩大的；2、起重设备、各种机械、压力容器设备安全附件不齐，擅自拆除165、手持电动工具未安漏电保护器、电焊机无接地线、无安全防护罩，未经审批随意拉临时线的，未按要求擅自设计、制造、购置、使用吊索具的，吊索具未定期进行检查探伤的，不执行吊索具使用和报废有关规定的；3、特种作业人员不按期参加年审，无证上岗或持学习证独立顶岗，或由于个人和分厂原因造成操作证未按期复审和失效的，新工人入厂未经工厂安全教育、三级教育，档案不按期返档或档案不符合要求，实习代培人员、工伤复工人员、厂内转岗、息工休假超过半年未经安全管理部教育直接上岗的；4、工伤、保健等报表、总结、计划漏报、迟报、不报的；不按时参加安全例会或未按时完成当月重点安全工作；安措、劳保、降温、保健等费用未经安全管理部审批166、，擅自使用或挪用的；5、违章指挥、违章作业；厂房内安全通道不畅通或无安全通道；厂区内地沟、井口无盖，无防护栏，无标志的；6、机动车辆在厂内超速行驶、乱停乱放、带病运行的；无证驾驶；驾驶室超员，客货混装或装运货物违反规定的；不按时参加驾驶员月度学习和车辆、驾驶员年检、年审的；7、未按危险作业范围申报审批手续的；安全措施、技术措施组织措施不完善的；高处作业没有安全网，作业人员不系安全带，升降口和走台没加围栏防护的；8、新建、改建、扩建工程项目未按规定办理安全卫生“三同时”审批手续的；9、危害作业岗位无防尘、防毒具体措施或管理制度不健全的；防尘、防毒设施不坚持使用，无故停运的；尘毒合格率未达到考核指167、标，已分级岗位出现升级的；10、不按规章制度操作造成尘、毒超标的；检测通知单反馈不及时的；职业卫生档案不符合要求的；11、擅自更改防尘、防毒设施，影响防尘效果的；高温、尘、毒作业岗位工人体检率未达到规定的；从事危害作业的新工人上岗前未参加禁忌体检的；12、压力容器档案不全，未按规定购置，未办理登证注册使用的；操作人员未经培训考核直接上岗作业的；在装卸过程中出现野蛮作业，损坏气瓶安全附件的；未按分类、分隔存放或运输的；气瓶离热源较近，距离明火小于10米的；使用时安全附件不全，不按期检验或超期使用的；13、机械设备操作者违反安全操作规程作业的；无证上岗，私自动用他人设备，私自拆除或损坏设备安全防护168、设施及使用安全设施不齐全设备的；14、起重机未按期进行安全检查，起重机带病作业的；起重机械作业人员不具备作业资格违章作业的；15、电气设备、设施不按期检修、维护保养，不具备从事电气技术管理和作业资格人员违规作业的；电气设备无安全防护措施的；16、未按期进行安全检查的；不认真执行有关安全会议制度、安全协议的；17、各种安全记录不按规定填写、整改表填报不及时的。（三） 禁止酒后上岗，初次下岗一个月，再次下岗三个月，三次记过，屡教不改者解除劳动合同。对责任单位给予经济处罚1000元，给予责任单位领导通报批评。（四） 对于发生未遂事故的单位，经举报或检查发现后除给予经济处罚500元外，给予单位领导通报169、批评，给予主管安全的副厂长警告处分，给予责任人及班长警告处分。（五）在日常管理过程中发生下列情况之一者，扣罚个人50200元：1、不按规定使用劳动保护用品；2、特种作业人员不持证上岗作业或未按期参加年审；3、违章指挥、违章作业的；4、机动车辆厂内超速行驶、非司机开车、驾驶室超员、客货混装。6.奖励6.1 本着有奖有罚、奖罚分明的原则，公司对在安全工作中做出突出贡献的单位和个人实行奖励，鼓励更多的人做好安全生产工作。6.2 奖励条件（一）公司每年进行安全生产工作总结，对在年度安全生产工作中涌现出的先进集体和先进个人由公司进行奖励。（二） 凡全年无安全生产责任事故，全面完成与总经理签订的安全生产责170、任状各项指标的生产单位，由安全管理部提出奖励方案，经公司总经理办公会讨论通过后，由总经理签批奖励。6.3对于安全工作中特别突出的单位和个人，安全管理部可以提出奖励意见：对于奖励额度在500元以下的，由单位提出申请，经安全管理部审核批准后，由人力资源部列支；对于奖励额度在500元以上的，由安全管理部提出书面报告，经分管管领导批准后，报总经理办公会讨论通过，经公司总经理审批后，由人力资源部列支。 消防工作奖惩条例 1.总则 “预防为主，防消结合”是我们防火工作的方针，自觉地遵守防火制度，积极主动地保护公司和人员生命、财产安全、扑救火灾是每一个员工应尽的义务。为使工伤防火工作进入正常的轨道，安全防火171、成为每一名员工的应尽责任，特制定公司消防工作奖、罚条例。 2.奖励条例：凡具备下列条件之一的集体或个人分别给予精神和物资奖励，事迹特别突出的给予重奖。 2.1为保护公司和人员生命财产安全积极扑救火灾，使公司和员工财产免受重大损失的。 2.2严格执行公司的各项安全规章制度，经常坚持防火检查及时发现和排除火灾隐患，特别是重大隐患，有突出成绩的。 2.3对违反防火制度和安全操作规程的人或事，及时制止并向有关部门反映情况，避免了事故，减少损失，事迹突出的。 2.4积极研究消防业务，为公司消防工作提出合理化建议并采纳的。 2.5热爱消防工作，经常进行消防宣传，规范遵守公司的消防管理规定，认真执行消防法和172、消防安全管理规定，成绩突出的。 2.6其他对消防工作有突出贡献的。 3.处罚条列：凡构成下列条件之一者，分别给予经济处罚和纪律处分，情节严重的将送公安机关依法追究刑事责任。 3.1违反公司各项防火安全制度，和安全操作规程的。 3.2公司院内、办公室、生产场地禁止吸烟。公司在工人休息室内、工作场地，设置吸烟点。凡违反吸烟管理规定的人，每发现一人次罚款50元。 3.3公司区域内设有重点防火部位和禁止吸烟的区域，凡在禁止吸烟区域动火必须由防火部门审批后方可动火。如违反规定、对当事人罚款100元。违反者如是公司外部人员，除对外部人员处罚外，相关业务部门也要追责。 3.4宿舍内，禁止使用电炉子和电线路，173、违反者罚款100元。 3.5非电工人员私拉、乱扯临时用电线路，对当事人罚款50元100元。 3.6随便堆物堆料，堵塞安全通道或紧急疏散口的，除责令当事人立即清除外，并对当事人罚款50元100元。 3.7因违反防火制度，消防技术和安全操作规程，或因疏忽大意，玩忽职守而造成的火警，火灾事故的，对当事人罚款500元5000元。造成严重后果的将其追究刑事责任。 3.8私自动用、移动、阻挡消防器材，消防设备，责成当事人立即整改，并对当事人或部门罚款100元。 3.9故意损坏消防器材、消防设备，对当事人罚款1000元，并是情节赔偿全部或部分损失。 3.10各部门对存在的火险隐患，不及时解决或整改的，对主管责任人罚款100元200元。造成火警或起火事故的加重处罚。 3.11凡部门所属的部位发生火灾事故，隐瞒不报，对当事故和有关部分负责人罚款500元1000元。 3.12对其他违反消防安全规定的，酌情处罚。