1、港务集团有限公司安全管理制度汇编附作业许可证编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 序 近几年来，随着我国石油工业的发展，各种石油产品和液体化工品数量及种类的增加，其使用范围已遍及各个行业。但其具备的易燃、易爆、腐蚀性、高温、高压等特性极易引起燃烧、爆炸、中毒等事故，随着安全法、环保法的确立，安全、环保工作提升到了前所未有的高度。 安全管理制度汇编是安全管理的依据，是提高职工基本质量的基础。在编制的过程中，本着“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，借鉴了其他企业安全管理的内容，由集团公司安全环保部编制了此“安全管理制2、度汇编”，以此作为集团公司安全管理的依据，鉴于编者水平有限，在编制工程中不免存在错误，望各位领导及同仁给予指正，在后续的修编中不断完善，谢谢。目 录1安全生产责任制度12安全培训教育制度183安全检查和隐患整改制度234消防安全管理制度275安全标准化绩效考核制度326安全生产会议管理制度337安全生产奖惩管理制度358安全生产投入保障制度379安全作业管理制度3910消防演练制度 4011职业卫生管理制度4112重大危险源管理制度4413设备设施安全检修检查维护制度4614特种从业人员管理制度4715危险化学品储存 出入库管理制度5016罐区安全管理制度5317禁烟 禁火管理制度5618事故3、管理制度5719岗位交接班制度6220卫生管理制度6521库区进出管理规定6622烟火、手机制度6823危险品装卸安全规定7024输油臂的检查、养制度 7325库区门卫管理规定7426生产设施安全拆除报废制度7627生产设施安全管理制度7728污油水处理管理规定7929安全生产禁令8430罐区安全管理制度8831巡检巡查制度9232关键装置 重点部位安全管理制度9433安全承诺制度实施细则9734请示汇报制度9935码头进出管理规定10136统计员值班管理规定10337事故隐患整改制度10538事故报告制度10639档案管理制度10740重特大生产安全事故隐患排查治理制度10841业务通知单管4、理规定11142船舶停泊通知单填写传递规定11243调度值班管理规定11344中控室管理规定11645液化品港口作业封闭式管理规定11746重大危险源管理制度 11947库区过磅物运输车辆控制管理规定12148险源辨识与风险评价程序12449入库须知13150公司员工违章处罚管理条例13251环境保护管理制度13452劳保用品发放与管理规定13553供应商管理制度13954监视和测量设备管理制度14355文件和资料控制程序14556法律法规与其它要求获取确认程序15057承包商管理制度15458变更管理制度15759生产作业场所职业危害因素检测制度15960危险化学品运输装卸安全管理制度1605、61岗位标准化操作制度16262职工上岗证管理制度16363防火、防爆、防尘、防毒管理制度16464安全管理规章制度评审和修订管理制度17065安全责任考核制度17266安全环保生产值班制度17468厂区高处作业安全规程17969厂区断路作业安全规程18270厂区吊装作业安全规程18471厂区设备检修作业安全规程18872厂区动火作业安全规程19273厂区动土作业安全规程19974厂区设备内作业安全规程20275动火作业许可证20676高处作业许可证20777破土作业许可证20878检修作业许可证20979临时用电作业许可证21080进入受限空间作业许可证21181抽堵盲板业许可证21282起6、重吊作业许可证213安全生产责任制度 一、目的： 安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为加强公司的安全生产管理，明确各部门、各岗位的安全生产职责，特制定此制度。 二、范围：本制度适用于本公司各部门及所有人员。 三、职责：公司安全生产委员会为公司安全生产工作的最高管理机构，对安全生 产工作具有最高决策权，负责公司安全生产工作的监督、检查和协调各部门之间有关安全、环保、健康方面的工作。（一）公司领导安全职责 董事长安全职责 1、董事长是公司安全生产的第一责任人，全面负责公司的安全生产工作。 2、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令、法规和上7、级指示，牢固树立“安全第一”的思想，坚持“谁主管、谁负责”的原则，建立健全、检查、落实各级人员的安全生产责任制。 3、将安全工作放在企业各项工作的首要地位，常抓不懈，出席和主持公司的安全领导小组全体成员参加的安全会议。 4、亲自批阅上级关于安全生产方面的文件，同时作出公司关于安全生产方面的重大决策，发布公司关于安全生产方面的指令、企业标准和规章制度。 5、企业发生火灾、爆炸、伤亡等重大事故，要及时到现场组织抢救，做好善后处理工作。并按“四不放过”的原则，查明事故原因，严肃处理。 6、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划. 7、对上级主管部门、领导不尊重科学、违反国家安全、卫生标准的指令，8、在说明情况的前提下，有权拒绝执行。 总经理安全生产职责：1、在公司董事会、董事长的领导下，对公司的安全生产负总责。 2、严格执行国家安全生产方针、政策、法令、法规和指令。 3、每季度至少组织召开一次安全领导小组成员会议，总结、布置安全生产工作。 4、负责检查、落实各级安全生产责任制，与各单位经济效益挂钩考核。 5、健全安全组织机构，及时调整、充实专职安全管理人员，及时研究解决生产中的重大安全问题。 6、把安全生产、工业卫生、劳动保护工作作为公司日常重点工作之一，根据国家安全、卫生标准组织制定公司安全生产、劳动保护、长远目标规划和年度实施计划，与公司年度经营计划同时下达，安全技术措施费用专款专用9、。 7、 按事故处理“四不放过”的原则，组织对重大事故的调查处理，拿出处理意见后向公司董事会汇报，执行董事会的决策。 8、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划. 副总经理（主管市场）安全生产职责：1、负责贯彻落实国家和上级有关安全法律法规及技术标准，执行公司领导和安委会有关安全生产指示，对公司市场业务工作全面负责。2、向客户传达xx港务集团安全生产方面的相关规定。3、及时收集、了解货主、市场信息，认真做好信息报告、处理反馈工作，不断改进工作、提高作业、服务水平 副总经理（主管安全、生产）安全生产职责：1、协助总经理抓好安全生产工作，具体负责安全生产、安全技术措施（改造）、职业卫生、消防综10、合管理工作，主持公司日常安全生产工作。对公司安全工作负领导责任。2、组织制定、修订并实施安全生产规章制度、安全技术规程及措施计划。3、监督检查安全生产职能部门和下属部门安全职责履行情况，及时纠正安全生产中的违章、违纪行为。4、组织落实安全培训、教育和考核工作，组织落实安全生产大检查，督促整改重大事故隐患。5、定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。6、组织制定安全生产新工艺，开展经常性的安全、消防、职业卫生检查、活动。7、组织调查处理员工伤亡、机损、质量、职业病危害事故。负责启动事故应急救援预案，组织和协调重大事故的抢险工作。8、协助董事长做好安全生产工作11、，负责库区的安全管理工作，对库区安全生产负领导责任。9、认真贯彻落实有关安全生产的方针、政策、法规，根据公司安全生产目标和计划，制定库区安全生产目标和计划，并保证计划的实施。10、督促检查下属部门安全职责履行情况，及时制止违章指挥、违反安全生产制度和安全技术操作规程的行为。11、在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并通知有关职能部门，防止事态扩大。12、定期召开安全生产工作会议，分析库区安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。13、定期组织开展库区安全检查，督促整改事故隐患。14、负责对库区管理人员、员工的安全技术培训和考核。15、负责公司治安保卫和道路交通综合治理工12、作。 安全环保部部长安全生产职责：1、负责贯彻落实国家和上级安全工作法规及技术标准，执行公司领导和安委会有关设备、技术、安全、消防工作的指示，负责公司日常设备、技术、安全、消防监督和管理工作。2、负责对员工进行安全教育培训、新入岗员工的公司级安全教育；管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，并检查各部门、班组活动开展情况。推行安全生产新工艺、新技术、新设备，并监督有关部门落实执行。对外来施工和有关人员进行安全教育，负责贯彻有关施工管理规定。3、建立健全公司安全管理体系，指导基层部门安全工作，加强安全基础建设。4、制定编写生产作业操作规程和安全技术措施计划，并监督检查执行情况13、。5、定期组织设备安全检查，对机械设备、工程存在的事故隐患及时责令有关部门采取措施整改，检查监督隐患整改工作的完成情况。重大事故隐患及治理情况应及时向公司经理汇报。6、参加新建、扩建、改建及大修工程的“三同时”监督，使其符合安全卫生技术要求。7、配合有关部门做好特种设备的检验、年审及技术工人培训、考核、取证、审证工作。8、负责公司设备安全管理。在设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造中，应当符合国家标准或行业规范。检查督促有关部门和单位搞好安全技术装备的维护保养管理工作。9、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即14、报告有关领导。10、负责各类事故汇总、统计上报工作，发生工伤、机损、货损、火灾、交通肇事事故时，组织对事故进行调查分析，提出处理意见，制定防范措施。负责工伤鉴定的相关组织协调工作。11、按照国家有关规定，负责制订员工劳保用品、应急防护用品和防暑降温药品的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。会同有关部门搞好公司职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。12、负责对公司各部门安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者和事故责任者，提出奖惩意见。总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。13、负责安全保证基金的管理，提出安保15、基金的使用计划，对计划的实施进行检查监督。14、做好公司应急救援预案所需物资保障工作，根据季节特点做好防台、防火、防冻、防汛等的物资准备工作。市场部部长安全生产职责1、落实安全生产责任制，建立健全安全管理体系和制度，组织开展安全生产，并进行安全监督和考核；2、负责召集并主持当部门会议，安排安全作业计划；3、负责来港船舶的联系接洽，信息管理，组织安排联检、引航、船舶进出港和靠离泊全过程的控制和管理；4、负责沟通协调口岸联检部门保障港口生产正常进行。5、在承揽货源或业务时，应充分考虑有关安全生产管理规定和保证能力，确保满足安全生产要求。6、掌握港口装卸能力、公司生产作业能力及安全生产技术水平。库区16、码头储运车间主任安全生产职责：1、负责贯彻落实国家和上级有关安全法律法规及技术标准，执行公司领导和安委会有关安全生产指示，坚持生产与安全的“五同时”。2、负责编制本部门安全培训计划，组织开展经常性的安全教育、安全操作技能培训及考核工作，并监督检查执行情况。3、定期召开本部门安全生产会议，研究解决本部门有关安全工作的问题。4、建立健全部门安全管理体制，逐级落实安全生产责任制，明确岗位安全生产职责，管理、指导班组安全工作，加强安全基础建设。5、在保证安全的前提下组织生产，定期（每月不少于一次）组织开展本部门安全检查，落实隐患整改，及时消除事故隐患。6、对使用新工艺、新技术、新设备的员工进行岗前培17、训，掌握其安全技术特性，落实有效的安全防范措施。7、深入作业现场，解决生产作业中发生的各种问题，做到及时处置，保障员工在生产劳动过程中的安全和健康。在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大，并协同相关部门共同处理。8、组织实施本部门各项应急救援预案，定期组织开展预案演练。9、及时、如实报告安全生产事故和事故隐患。 设备维修部部长安全生产职责： 1、负责公司综合机械设备技术管理工作，制定公司机械设备管、用、养、修等各种管理规则、规定、制度、办法和经济技术指标，并组织实施； 2、负责维修的全面管理工作，负责全公司设备维修、保养、事故18、大修记录；对操作工设备操作行为、日点检及设备维护工做监督检查； 3、建立公司机械设备台帐和主要机械设备履历书，掌握公司主要机械分布状况，了解其机械性能及技术状况，按期统计、编辑、分析公司机械报表，为公司领导和有关部门提供机械统计和分析数据； 4、组织公司机械设备的中、长期规划的编制。参与审核公司年度机械购置计划及大修计划的编制情况，并监督、检查、统计、分析执行情况； 5、认真贯彻国家、行业颁布的安全生产的方针、政策、法令、规定，制定有关机械设备安全生产规章制度、措施、细则，参与特大机械事故的调查工作，参与监督各单位建立健全机械设备安全防护措施； 6、负责收集工程机械科技资料；组织公司大型机械19、设备的技术改造、检查签证工作；组织特种设备内部试验工作；参与重大装备项目的审定； 7、检修计划下达后，认真做到定项目、定时间、定人员做到技术资料、资金、材料、工具等四落实。不具备这些条件，不得草率停产检修，竣工后要试车验收。 8、在对全公司机械设备管理的过程中，有效运行质量、职业安全健康和环境管理体系。综合管理部部长安全生产职责：1、参与企业重大安全措施、安全活动的研究决策，协助总经理全面贯彻落实国家有关安全工作的方针、政策与法规。2、协助董事长、总经理做好公司安全生产工作，根据党和国家有关安全生产的方针政策，结合公司安全方针目标，把安全工作纳入总经理办公会的议事日程。3、抓好员工队伍和班组建20、设，采用多种形式对员工进行安全生产教育、增强员工安全意识。4、负责行政、生活设施、建筑物的安全卫生管理。5、协助总经理做好重大事故的处理工作，总结事故教训，对违章指挥、违章操作造成的重大责任事故进行行政处理。6、参加事故调查处理和事故善后处理工作。7、负责确保发生应急救援事件时车辆、人员的齐备，做到随时能用。 工程部部长安全生产职责：1、负责贯彻落实国家和上级有关安全法律法规及技术标准，执行公司领导和安委会有关安全生产指示，坚持生产与安全的“五同时”。2、负责编制本部门安全培训计划，组织开展经常性的安全教育、安全操作技能培训及考核工作，并监督检查执行情况。3、定期召开本部门安全生产会议，研究解21、决本部门有关安全工作的问题。4、建立健全部门安全管理体制，逐级落实安全生产责任制，明确岗位安全生产职责，管理、指导班组安全工作，加强安全基础建设。5、在保证安全的前提下组织指挥生产，督促检查本部门的安全生产工作，定期（每月不少于一次）组织开展本部门安全检查，落实隐患整改，及时消除事故隐患。6、负责施工管理、进度管理及施工过程中的安全管理7、负责规划设计、方案设计、施工图设计8、配合项目验收、竣工验收、手续申报等相关工作总调度长安全生产职责：1、编制生产作业计划根据运输任务，审核并平衡港口作业区(或装卸公司)的吞吐量计划，具体编制月度、旬度和昼夜生产作业计划，并全面组织计划的实施。2、合理调度生22、产能力按照装卸工艺方案，合理利用劳动力、机械、泊位、库场及其他设备，充分利用港口通过能力，努力缩短车、船停港时间。3、组织均衡生产根据货流、货种、车船到港变化情况，平衡调整作业安排，组织均衡生产，保证船舶作业安全，提高货运质量。4、掌握装卸进度掌握车、船装卸进度和货物集中情况，联系航运和物资部门，搞好车、船、货衔接。5、编制装卸方案编制以装卸方案，并组织实施。6、保证运输质量检查安全生产及货运输质量，分析存在的问题，提出改进措施。7、联系船舶供应负责联系有关运输船舶的燃物料、淡水、伙食等项供应和船舶临时修理工作(船籍港除外)。8、检查生产执行负责向调度会议汇报安全、生产、货运输质量情况和存在的23、问题，监督、检查生产决议执行情况。9、负责统计工作负责日常生产快速统计和生产日报编制工作。10、作出调度小结按旬、月作出调度工作小结，总结推广先进经验，不断提高调度工作水平。11、合理组织集货、疏港、运输组织合理运输，按计划组织集疏运，合理使用库场，努力扩大库场通过能力。 （二）其他工作人员安全职责储运车间副主任安全职责 1、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本部门贯彻执行。把安全列入议事日程，做到“五同时”。 2、组织制订并实施本部门安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。 3、组织新工人（包括实习、代培人员）进行本部门安全教育和班组安全教育；对职工进行经常性的24、安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核。组织并参加每月二次的班组安全活动日，及时处理工人提出的合理化建议。 4、每周组织一次安全检查并落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。 5、组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。 6、对本部门发生的事故及时报告和处理，要坚持“四不放过”的原则。注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施；对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。 7、负责特殊动火、一级动火和二级动火的申请，安排落实动火时的安全措施。 8、建立本部25、门安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥部门和班组安全人员的作用。 9、建立健全本部门班组长值班制度，做到24小时现场有人管生产，管安全。班组长安全职责 1、贯彻执行公司对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。 2、组织职工学习并贯彻执行公司、本部门各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。 3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。 4、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。 5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查26、分析、落实防范措施。 6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，便其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。7、搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。 8、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。专职安全员安全职责1、专职安全员在部门的直接领导下负责全公司的安全工作。2、贯彻执行上级安全生产的指标和规定，并检查督促执行。有权直接向主管领导汇报工作。3、负责参与制定、修订部门、工地有关安全生产管理制度和安全操作规程，并检查执行情况。4、协助班组长（工地负责人）27、编制安全技术措施、计划和方案，并督促执行。5、协助本部门（工地负责人）做好职工安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的部门、工地级安全教育，并督促检查班组安全教育情况。6、不定期进行安全检查，发现隐患，及时整改，做好检查记录，定期向上级主管汇报工作，对违章作业不听劝阻者，有权停止其工作，并及时报请领导处理。7、负责安全装置、防护器具、消防器材的管理工作，督促教育职工合理使用劳保用品。8、负责全公司的动火情况监督，检查动火申请，并搞好动火现场的清整工作，确保动火安全。9、参加各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。设备管理员安全职责1、负责设备的安全管理工作。2、负责编制设备安全技术操作28、规程和维护保养规程。在编制设备维护、检修、保养制度方案时，有可靠的安全技术措施，并对执行情况进行检查监督。3、对本公司和工地职工进行设备安全操作技术技能培训。4、组织设备安全大检查，发现隐患及时整改，检查设备运转交接班记录情况。5、参加车间、工地新建、扩建、改建工程设计审查，竣工验收，使之符合安全技术要求。6、发生设备与设备有关事故，及时向主管领导报告，并参与事故调查与分析。7、负责设备检修安全技术方案的制定，对设备要定期组织检修，设备发生故障要及时组织修理好。确保安全生产顺利进行。职工安全职责 1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。 229、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。 3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。 5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。 6、上岗必须按规定着装，妥善保管正确使用各种防护器具和灭火器材。 7、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预防训练。 8、有权拒绝违章作业的各种指令。对他人明显违章作业有权劝阻和制止。（三）各部门安全职责 安全环保部安全职责安全环保部为公30、司安全生产的日常管理机构，负责监督、检查公司内的安全生产工作，制止违章行为，确保安全。 1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在以董事长、总经理、安全生产领导小组的领导下负责企业的安全生产、技术监督工作。 2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，新进公司职工的公司级安全教育。组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。 3、组织制订、修订本企业安全生产管理制度，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并监督检查执行情况。 4、组织开展并参加安全大检查，落实事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改反馈情况。 31、5、参加新建、改建、扩建及大修、技改工程的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术工作。 6、协助设备动力部门做好锅炉及压力容器的安全监督工作。 7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。 8、监督检查安全用火管理制度的执行情况。 9、负责各类事故汇总统计上报工作，并建立健全事故档案。负责各类人身伤亡事故的调查处理，参加各类报公司以上事故的调查、处理和工作鉴定工作。 10、会同有关部门搞好企业工业卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。 11、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全32、生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。 12、检查督促有关部门、单位共同搞好安全装备的维护保养和管理工作。 13、建立健全安全管理网，指导基层安全工作，加强安全基础建设。定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。14、对在安全生产中有突出贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。15、认真贯彻国家和上级对环境保护工作的法令、政策和指示，制订、修订本企业各项环境保护制度和措施，并检查执行情况。 16、负责对环境保护的方针、政策、规定的技术知识的宣传教育，并监督检查执行情况，搞好环境保护，实现文明生产。 17、制定“三废”治理和噪音防治33、等措施规划，并检查执行情况，参加新建、扩建、改建工程的设计审查和竣工验收工作，使环境保护措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。18、负责对环境污染的监测工作，并督促有关单位达到国家卫生标准。19、负责污染事故的调查、统计、上报。综合管理部安全职责 1、协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料。认真做好公司有关安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织会审并打印、下发。 2、组织检查落实干部值班管理制度。3、负责对临时来公司进行参观学习、办事人员进行进厂前安全注意事项的宣传教育工作。 4、搞好所管辖单位的安全工作，制订和健全安全生产责任制和规章34、制度。5、在安排总结工作时，同时总结、安排安全工作。 6、对新入公司人员（包括实习、代培人员）及时组织进行安全教育，经考核合格后方可分配到各部门。会同上级安全部门组织对特殊工种人员的培训、考核和发证工作。7、贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律执行情况进行检查与考核处理。 8、贯彻劳动法控制职工加班加点时间。 9、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。 10、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核的重要内容。 11、组织做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种分配和调整，认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位的规定。 12、按国家规定，从质量35、和数量上保证安全技术人员、工业卫生人员和消防人员的配备。 13、在办理临时用工（合同工、民工）协议书时，应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。14、按国家有关规定负责制订职工防护用品发放标准，并督促安全部门按规定及时发放和合理使用。设备维修部安全职责 1、贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，做好主管业务范围内的安全工作。负责制订和修改各类机械设备的操作规程和管理制度。 2、负责机械设备、电气、动力、仪表、管道、通排风装置及工业建筑物的管理，使其符合安全技术要求。 3、负责组织工业建筑设备安装、起重机械、施工机具、压力容器、各种气瓶、防毒和防静电装置、机械36、和电气联锁装置、高压管件、液化气、热力管道和安全设施的定期检查、校验工作，以及特种设备的登记取证工作。 4、在制订或审订有关设备制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全卫生技术措施内容，并确保实施。 5、组织本专业设备安全大检查，对检查出的有关问题，要有计划的及时修复更换，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。 6、负责设备、动力事故和检修质量事故的调查处理和统计上报，参加有关报总公司以上事故的调查处理。7、负责本专业特殊工种（如：气焊、电焊、起重、电工、锅炉司炉工、气瓶充装工、压力容器检验工等）安全技术培训和考核，使用外借人员包括检修队伍和民工，应组织做好安全教育工作及施工中37、的安全管理工作，负责贯彻落实有关施工安全纪律的管理制度。 码头、库区储运车间安全职责 1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。 2、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程者，应及时制止，并立即向领导报告，同时通知安全技术监督部门共同处理，严禁违章指挥。3、在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录。 4、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，及时在调度会上给予表扬和批评。 5、负责贯彻操作纪律管理规定，搞好生产调度工作，杜绝或减少非计划停工和跑冒串等事故，装置实38、现安、稳、长、满、优平稳运行。6、负责生产事故（非计划停工和跑、冒、串等）的调查处理、统计上报工作，参加其它各类报公司以上事故的调查处理，及时向公司经理汇报生产上发生的各类事故。7、负责本单位的安全管理和各类储罐的防雷、防静电、防火、防爆工作。工程部安全职责：严格贯彻“管工程施工的同时，必须管安全”的原则。对本单位安全生产工作负管理责任。 1、督促检查施工单位在编制施工组织设计、施工方案、措施、作业计划时，必须同时制定施工安全措施。 2、要求施工单位在重点工程开工前必须有施工布置图，并签订安全施工责任书。 3、深入现场，检查施工方法、生产过程、工地布置、生产机具设备、安全防护设施和安全生产等方39、面存在的问题，及时处理不安全因素。纠正制止违章作业，发现险情危及人身安全时，应立即要求停止施工。 4、参加安全生产检查，对其隐患提出预防措施。 5、参加事故调查处理，并提出预防措施。 6、要求施工单位组织制定机电设备的安全技术操作规程和管理使用、维护保养、定期检修等制度，并督促检查不准带病和超负荷使用，不准使用报废机械。 7、督促施工单位组织有关安全质量的培训，制定创优计划，并检查落实。 8、按照有关规定管理好所属单位的安全生产，督促施工单位搞好职工的安全技术教育。 9、对施工单位施工过程中的工程质量进行监督检查，要求其采取措施避免各类安全事故的发生，对工程质量和安全生产实行有效监控。 10、40、开展质量检查，对存在问题提出整改意见，并督促整改。 11、掌握工程质量和安全生产动态，及时向领导汇报有关情况。 12、坚持“四检”制，行使安全质量检查权利，监督施工技术部门贯彻工艺纪律和搞好工序质量管理。 13、深入现场，对施工中存在的问题和发现险情及时处理。 消防保卫部安全职责 1、健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产的保卫工作。2、负责消防管理工作。 3、会同车辆管理部门搞好交通管理，参加有关报公司以上事故的调查处理。 4、负责重大事故的现场保卫工作。5、参加安全检查，组织好主管和业务范围内的安全保卫检查工作。财务部安全职责 1、在编制、检查基本建设和工程计划的同时，编制检查安全技术41、措施计划，并经常检查执行情况。认真贯彻国务院关于企业安全措施经费在固定资产、改造资金中提取1015%的规定，专款专用，定期核算，并报送有关部门。 2、监督和保证劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业职防经费和安全教育经费的实际需要。 3、负责审核各类事故处理费用支出，纳入企业经济活动分析内容。4、按规定搞好安保基金的使用。供应部安全职责 1、对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程。负责所辖 范围内职工的安全教育和管理。 2、按计划及时供应安全技术措施项目所需设备、材料。 3、负责各类劳动防护用品的采购和按标准发放。 4、贯彻执行化学危险品安全管理规定。 5、加强42、对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性符合企业要求。 本制度由安全环保部负责解释安全培训教育制度 一、目的：为增强员工的安全意识，提高员工的安全素质和应急处理能力，保证公司安全，特制定本制度。 二、职责：1、综合管理部作为公司安全培训教育的主管部门，负责制定年度员工安全培训教育计划并组织实施、组织开展日常安全教育宣传活动等，同时负责新员工上岗前、在岗转岗和签约商的安全培训教育。2、负责督促、检查政府有关部门培训的各类人员的培训情况。3、各部门及人员应自觉接受各种安全培训教育。 三、制定培训教育计划：安全环保部在每年年末综合各部门培训计划，制定次年度的年度员工安全培训教育计划，经43、公司领导批准并报安全环保部备案后，予以实施。 四、各类人员的培训：1、管理人员的培训： 1.1、公司的主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育（培训时间不得少于48学时），经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训（每年再培训时间不得少于16学时）。 1.2、公司其它管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业技术人员的安全培训教育由安全环保部组织实施，经考核合格后方可任职。2、员工培训： 2.1、安全环保部按照培训计划组织员工进行安全教育培训，包括国家安全生产法律法规、安全生产意识和安全生产规章制度、岗位技术练兵44、岗位风险管理、应急演练等方面的培训。每次培训后进行考核，考核合格后方可上岗，未经培训教育或考核不合格者，不得上岗。2.2、安全环保部（维修部配合）应组织从事特种作业的人员参加国家有关部门组织的资格培训，取得特种作业资格证书，并按规定定期参加复审。未取得特种作业资格证书或逾期不参加复审的，不得从事特种作业操作。特种作业人员主要有以下几种：（1）电工作业（2）金属焊接切割作业（3）起重作业（4）企业内机动车辆驾驶（5）司炉作业（6）气瓶充装作业（7）压力容器操作作业人员（8）仪表自动化作业人员2.3、安全环保部应督促有关技术、设备部门，对新工艺、新技术、新装置、新产品投产前编写或更新安全操作规程45、，并对操作人员和管理人员进行专门培训，培训结束后应进行考核，考核合格者，方可上岗作业，如考核不合格，应进行再培训、再考核，如仍不合格，应对其做出辞退或转岗的处理。3、新员工培训： 3.1、安全环保部对新员工制定培训计划，进行三级安全培训教育（培训教育时间不少于72学时）；各部门负责对新进员工和转岗员工的部门级培训教育；各班组负责对新进员工和转岗员工的班组级培训教育。 （1）公司级培训教育内容主要是（培训教育时间不少于24学时）： A.国家和各级政府部门有关安全生产的法律、法规； B安全生产和职业卫生基本知识；C公司的安全生产规章制度、劳动纪律；D作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；E有46、关事故案例。（2）部门级安全培训教育的内容主要是（培训教育时间不少于24学时）：A本部门安全生产循特点；B安全生产规章制度和安全操作规程；C作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施；D典型事故案例及事故应急措施等。（3）班组级安全培训教育的内容主要是（培训教育时间不少于24学时）：A岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；B安全装置、劳动防护用品的性能、作用及正确使用方法；C岗位事故预防措施，事故案例等。3.2老员工培训员工从进入公司的第二年起须参加部门级继续培训教育，培训时间不少于20学时。4、其他人员培训教育： 4.1、转岗、脱岗人员的培训：对人员转岗和脱离岗位6个月以上47、的员工，应进行部门、班级安全培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。 4.2、外来参观人员的培训：综合管理部应对外来参观、学习人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育，培训教育的内容主要是公司的安全管理规定，进出码头、罐区规定，安全注意事项等。 4.3、外来施工人员的培训： A外来施工人员在入库施工前必须接受安全环保部的安全培训，培训结束后进行考核，考核合格，方可办理施工证或临时施工证。培训内容包括有关的安全生产法律、法规、风险管理要求、安全注意事项、事故应急处理措施、观看安全录相带等。 B后续的培训是每季度进行一次，培训内容同上。 5、日常安全教育： 5.1、安全环保部负责组织日常安48、全教育活动的开展，根据班组活动的特点，制定班组安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。主要内容包括： A学习国家和政府的有关安全生产法律法规； B学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识； C讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训； D开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练； E开展岗位技术练兵、比武活动； F开展查隐患、反习惯性违章活动； G开展安全技术座谈，观看安全教育录像； H熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；I其他安全活动。 5.2、公司的各级管理人员应定期参加班组安全活动，公司主要负责人和安全环保部49、负责人要定期检查班组活动的开展情况。6、培训教育管理： 6.1、安全环保部要建全所有人员培训教育档案，记录培训时间、内容和考核结果备案。 6.2、安全环保部应进行培训进行教育需求调查，根据生产的需要，确定培训教育的目标，制定培训教育计划。培训教育计划的变更应进行记录。 6.3、培训部门应对每次的培训效果进行验证和评价。安全检查和隐患整改管理制度1、目的 为认真贯彻安全生产法律法规，及时发现和消除各种不安全因素和事故隐患，防止事故的发生，保证员工的人身安全和健康，保障公司生产的顺利进行，制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司属各部门。3、任务与要求3.1安全检查主要是发现和查明各种危险和事故隐50、患，并督促整改。3.2检查各项安全规章制度和安全操作规程的执行情况，并监督整改、落实。3.3安全检查必须有明确的目的、要求和具体内容，并制定相应的全检查表。3.4安全检查人员有权制止违章作业、违章指挥；有权对检查出的问题提出整改意见。4、安全检查的形式安全生产检查的形成分为综合检查(节假日)、季节性检查、专业检查、日常检查（巡检）和抽查等。4.1综合检查是对安全生产进行的全方位、全过程的检查。公司级检查至少每季度检查一次，部门级检查至少每月一次，班组级检查每周一次。4.2季节性检查：公司安全环保部根据季节变化情况进行专门检查。冬季进行防冻、防滑、防火、防风的安全检查；夏季进行防洪、防雷电、防风51、暴潮、防暑降温的安全检查。重要节、假日组织进行节前安全大检查。各部门根据季节性特点在公司检查的基础上，结合实际情况开展部门检查。4.3专业检查：根据安全生产实际情况，主要对重点安全设施、安全装置（部件）、应急设施和生产重点部位进行检查。除公司组织专项检查外，各部门要对本辖区的要害部位场所组织定期（或不定期）的专项安全检查。4.4抽查：公司安全环保部将根据情况对各部门的作业现场及有关部位进行抽查，各部门对本辖区日常生产作业情况进行不定期检查。4.5日常检查：根据生产作业特点，公司各级领导及安全员、设备管理员每日对有关作业点、作业环节、生产设备和安全设施进行检查。5、安全检查的组织5.1公司组织的52、综合检查：由分管安全生产的副总经理组织，有关部门经理和安全员参加，共同组成联合检查组，必要时吸收专业技术人员参加。部门安全综合检查由部门经理牵头组织，部门副经理、管理人员和班组长参加，必要时可邀请公司安全、技术等有关人员参与。5.2公司组织的季节性检查：由分管副总经理组织，安全环保部牵头，各有关部门参加，共同组成检查组。5.3公司组织的专业检查：由安全环保部经理组织，安全主管、安全员、内（外）部所需专业技术人员参加，组成专项检查组。5.4抽查由公司安全环保部安全主管组织，各级安全负责人也应对管辖范围内的重要岗位和要害生产部位进行抽查。5.5日常检查由部门自行组织进行，要认真组织不同规模和范围的53、自查。6、检查内容6.1查思想、查领导：检查各级领导对安全与生产的辨证关系认识的程度是否突出了“安全第一”的思想，安全生产责任制及各项制度规定是否落实，“五同时”是否贯彻执行，对事故责任者和“三违”人员是否严肃处理，员工的安全意识是否符合要求。6.2查管理、查制度：检查各项安全管理规章制度是否落实执行；安全管理是否发挥职能作用；各类安全技术操作规程是否严格遵守执行；各种安全器械、用具是否齐全完好；班组兼职安全员是否发挥应有作用；各项安全记录、台帐是否齐全完整；发生事故是否本着“四不放过”的原则处理并及时准确上报。6.3查设备、查隐患：检查各种设备、设施、消防器材、安全防护用品、用具及安全设施是54、否符合要求；各种安全防护装置、警示标志是否齐全、灵敏、可靠；查作业现场有无“三违”行为；查事故隐患整改情况。7、隐患整改 7.1对检查中发现的问题和事故隐患经被检部门确认后，下达隐患整改通知书，通知书应注明整改责任人、整改内容和完成时间。7.2各部门必须在隐患整改通知书规定的期限内完成隐患的整改，并按要求回复。7.3对于涉及面较广，整改时间较长，投入资金较多的事故隐患应成立事故隐患整改项目组，确定整改方案，组织进行实施。整改完毕后，安全技术部组织有关部门或人员进行验收。7.4安全环保部负责督促隐患的整改，并对隐患的整改情况登记建档。各级检查组织和人员在检查中发现的隐患要认真记录，并在下次检查中55、进行复检确认。7.5可以解决而又迟迟不予解决的事故隐患，由安全环保部按山东xx港务集团有限公司公司安全生产奖惩及责任追究制度对有关责任人进行处罚。8、重（特）大事故隐患治理8.1重特大事故隐患是指存在于生产场所、设备和设施以及管理过程中的可能导致发生重特大事故的不安全状态和缺陷。8.2公司应对事故隐患进行评估，经评估属于重特大事故隐患的应制定治理方案。8.3治理方案内容包括：治理期限和目标、治理措施、责任机构和人员、经费和物质保障、应急救援预案。8.4确认为重特大事故隐患的，由公司安全环保部在15日内将评估报告书和治理方案报市安全生产监督管理局和市港航局。8.5重特大事故隐患治理完毕，由安全环56、保部报市港航管理局进行验收。消防安全管理制度 一、消防器材发放管理制度1、合理配备消防器材设置，消防设施施以贯彻“预防为主、防消结合”方针为前提和必要条件，配置一定要适量、适用、合理。2、各部门所配备的消防器材要做到定人保管，定点放置，定期检查，始终保持良好备用状态。若发现人为的损坏、挪用，对相关责任人予以处罚，情况严重者，依法处理。3、消防器材由安全环保部统一管理，各类器材更换、维修经安全环保部指定专人验收相符、质量可靠后方可入库，并要有准确的台帐。4、各消防器材的领发一律由部室领导或专职消防负责人领发，任何个人不予办理，领用部门签字后方可领取。5、需要换的消防器材，必须以旧更新，并写明使用57、原因，到期需更换的灭火器必须申报，由安全环保部统一管理。 二、库区安全防火管理制度1、凡因公进入库区者，必须经库区门卫登记后方可进入。2、入库人员禁止携带火柴、打火机及其他火种。库内禁止吸烟，禁止穿外露鞋钉的鞋攀登油罐；未经安全环保部批准，禁止在库区照相、绘图；库区门口、墙上要有明显的禁止烟火标牌。3、库区禁止动火，如因检修需要动火焊补，需经安全环保部门批准，并办理动火证，施工单位必须采取防火措施，做好灭火准备。4、库区工作人员，上班要集中思想，按操作规程认真操作，并经常进行安全、防火检查，发现隐患及时排除。 5、库区内及服务业区夜间作业时，必须安装防爆灯具，行灯电压不得超过36伏。 6、储罐58、凡有排气呼吸阀、安全阀的，都要经常进行安全检查，保持阀门完好。 7、建立健全义务消防组织，库区工作人员要懂得消防知识，对配备的消防器材做到会使用、会保养，严禁将消防器材挪作它用。 三、库区消防安全管理制度 1、库区内要保持干净整洁，货物摆放有序，对敞落的棉丝、油布、废纸等易燃物质应该及时消除。 2、库区内不得架设临时电缆，因工作需要时，必须经公司负责人批准。 3、库区内严禁烟火和动火。 4、库区内只准使用100W以下的白炽灯或日光灯照明。灯头要与物品保持50公分以上间距，严禁使用其他灯泡照明和电热具取暖。 5、库区内不得存放易燃易爆物品，因生产需要的易燃易爆物品必须按消防部门规定设专库存放，专59、库内保持通风、防湿、防晒。 6、仓库管理人员每天下班前，必须进行防火安全检查，确认无事故隐患，关好门窗，切断电源，方可离开。 7、工作人员会正确使用消防器材和扑救火灾的基本方法，对配备器材必须妥善保管。 四、消防器材使用及设施安全管理制度 1、消防器材及设施主要包括：各种灭火器、消防桶、消防锹、消防栓、水枪、水灾自动报警器及灭火系统、消防装备、阻燃防火材料及其他消防产品，只限消防专用，禁止占用，挪作它用或移动位置、损坏等。 2、消防器材及设施的日常维护和保养，坚持“谁使用、谁受益、谁负责”的管理原则。 3、各部门消防器材及设施必须纳入生产设备管理中，配置的灭火器一律实行挂牌责任制，实行定位放置60、，定人负责、定期检查维护的“三定”管理。 4、对本单位消防器材设施，应设立消防器材设施配置台帐，各类消防器材领发一律由部门主任负责，任何个人不予办理领发。 5、必须在冬季对水溶性灭火器材及室外消防栓采取必要的维护保养及防冻措施。 6、消防器材在使用后必须更换到位，在使用过程中，应注意不要损坏，并保持无灰尘、无油污。 7、操作人员会正确使用消防器材和扑灭火灾的基本方法，熟悉各部位消防器材及设施的配备情况。 五、施工消防安全管理制度 1、认真履行法律、法规，贯彻执行消防条例、规定等各项制度，加强对施工人员的消防安全教育，接受检查，服从管理。 2、凡进入库区的施工队必须与库区签定外来施工安全管理协议61、，并同时上报施工人员名单。 3、如需在库区、码头等重点防火部位及易燃易爆场所动火作业时，须经安全部门审批办理动火证，并采取有效的安全防范措施后，方可动火作业。 4、如在库区内搭建临时工棚的，禁止生炉取暖烧饭，禁止使用电炉、电热油灯和热得快等电热器具，不得乱拉电线，照明灯具每只不得超过100W。 5、施工人员必须严格遵守各项操作规程，做到持证上岗，遇到火情，会正确报警和使用有效灭火方法进行扑救。 6、棚内必须配有相应数量的消防灭火器材。 六、配电室及主电室消防安全管理制度 1、配电室是要害部位和重点防火部位，非岗位人员未经许可不得入内。 2、在岗人员及检修人员必须严格遵守各项管理制度和操作规程。62、 3、室内要根据实际需要安装消防安全报警装置，并定期检查其可靠性能。 4、发生电气设备火灾事故，必须首先切断电源，边补救、边报警，禁止在断电前用水扑救。 5、所属电缆层、沟、严禁烟火，确需动火时，必须严格履行审批手续。 6、所辖范围要配备充足的消防器材设施，搞好维护保养，使之处于良好的备用状态，岗位人员都要掌握其使用方法和灭火技能，确保部位的安全。 7、如是高压配电室，室内照明必须是防爆灯具。 七、消防自动报警系统值班人员管理制度 1、熟悉有关消防法规和消防设计规范以及消防工作的规定与要求，严格执行各项消防制度。 2、积极参加上岗前的专门培训，上岗后经常参与有关培训、熟悉掌握本系统工作原理和操63、作规程，不断提高业务素质。 3、值班和维护人员要以高度责任感去完成各项管理规定和工作要求。 4、消防控制室值班人员要依照消防法规和主管部门规定进行规范化管理操作。 5、对本设备进行管理和应用，做好日常的技术管理工作。 6、设备发生故障后，要及时通知有关部门进行维修，以保证消防控制系统室内设备安全运行。 7、发现火灾时，应及时向消防部门报警，同时启动有关消防设备进行有效抢救，消防队到场后，协助消防部门指挥灭火工作。 8、在系统报警时，管理人员与值班人员应严肃、认真、冷静地进行检查。查看现场是否真有火情，以防止系统误报。验证火灾发生后全面主动采取有效措施，进行扑救工作，并及时报告火情。 9、认真填64、写系统记录和运行卡，保持消防中控室内外整洁卫生。 10、未经上级部门批准，严禁非操作人员进入消防中控室。安全标准化绩效考核制度一、 通过制定安全标准化安全生产奖惩制度，以提高全体员工的安全意识和参与的积极性，不断强化公司安全管理水平，持续改进安全管理绩效。二、 本制度适用于公司全部员工。三、 公司通过安全标准化的绩效考核，奖励积极的安全行为，惩罚不安全的行为，以保持和强化正确的安全行为，控制和消除不良行为。四、 各部门要加强对部门员工的安全标准化知识的培训，提高员工对安全标准化工作的认识，严格按照标准化的要求进行操作，对于检查发现的部门员工的任何非标准行为，公司给予当事人口头警告、通报批评或经65、济处罚，严重者解除劳动合同。五、 各部门要定期对照安全标准化的内容进行自查，及时发现安全管理工作中的安全隐患，并及时进行清除整改，对不按规定开展自查的部门或个人，公司将按照相应的管理制度进行处罚。六、 公司根据安全标准化目标指标分解的内容，每年考核一次，公司安全环保部进行不定期的监督检查或根据各部门反馈的信息对有关部门提出考核建议，年末各部门把考核结果报综合管理部。七、 综合管理部根据考核结果，进行审核汇总报公司分管领导审批，公司领导最终审核各部门的考核结果。八、 年末公司将根据考核结果，作为员工续签劳动合同、职位（岗位）调整、奖金发放的依据，或做出相应的处理。九、连续两年考核未达到目标指标要66、求的，公司将作出书面警告或更严厉的处罚措施并记录存档。 安全生产会议管理制度 一、目的：为了加强部门之间安全工作的沟通和推进安全管理，及时了解公司的安全状态，特制定本制度。 二、适用范围：适用于本公司各部门。 三、职责：1. 公司主要负责人负责召开本单位的安全会议。2. 公司安全环保部负责召开每季度末安全会议及年度总结、表彰大会。3. 安全环保部定期组织召开安全生产例会，并编写会议记录。 四、安全会议组织： 1.安全生产会议是协调和处理公司生产过程中存在的问题，确保生产计划顺利实施的主要形式。因此，为了保障生产信息流的畅通，安全生产会议必须及时召开，并形成会议记录，需要时向有关部门，单位和公司67、领导进行传递，并对存在的问题及时协调处理。2.公司安全生产会议每季度召开一次，各部门根据具体情况每月召开一次，各班组每周召开一次，并形成会议记录备查。3.公司安全生产例会由公司安全环保部组织召开，地点根据具体情况而定，具体时间在召开会议前临时通知。参加会议的人员为公司安委会全体人员，并根据有关情况按需要随时增减。 4.各部门安全生产会议召开时间，地点和人员由各部门自定。5.公司安全生产会议采用到会人员签名制，对无故不参加会议者，按公司有关规定进行处罚。6.公司安全生产会议参加人员应是各部门及本单位的主要负责人或主管安全生产的领导，必须熟悉本部门、本单位的生产情况，不得随意安排他人替代会议。7.68、各部门安全生产会议的组织形式可参照公司安全生产会议的组织形式进行。8.当公司发生重大事故或突发性事故时必须及时召开会议。 五、会议内容：1、总结和分析近期的安全生产形势，各部门提出已经发现或隐藏的安全隐患，并针对隐患作出具体的安排和部署。2、传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。3、研究和决定对各项安全责任事故及有关责任人的处理意见。按三不放过原则认真分析，吸取教训，制定防范措施。4、研究决定对各项安全有功及年度安全先进部门和先进个人的表彰。5、各部门提出目前存在的问题及隐患，制定具体的整改措施。6、公司安全会议由安全环保部负责组织，并做好记录，安全会议之后将会议精神和会议纪要下发和69、张贴，并跟踪了解重大安全措施的执行情况。安全生产奖惩管理制度一、 目的：对各部门、各岗位员工的安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩。二、 职责：1、 公司安全环保部是安全责任考核、奖惩的主管部门2、 综合管理部协助公司安全环保部做好安全责任的考核、奖惩工作。3、 总经理负责对安全生产奖、安全建议奖、特别奖的审批。三、 考核批次：1、 安全责任目标考核每年12月底。2、 安全无事故奖、安全建议奖、特别贡献奖随机进行。四、 考核方法和标准：1、 公司安全环保部根据各部门、各岗位员工的安全职责和安全目标责任书规定的职责和目标（指标），进行考核。2、 总经理根据安全无事故70、奖励办法的规定，公司安全成绩达到一定的数字，对员工进行奖励。3、 总经理对于员工在安全方面做出的特别贡献，实行特别贡献奖。五、 奖励办法：1、 考核主管部门根据各部门、各岗位员工的安全职责和目标（指标）进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、 自觉履行法定义务，完成年度目标（指标）；本部门（个人）未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时的，可评为消防安全工作先进集体（个人）。3、 对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司取消其评比先进的资格。4、 考核结果与经济利益挂钩，年底公司在发放奖金、增长工资时将考核成绩作为重要指标之71、一。5、 考核结果与个人职位的晋升（晋级）直接挂钩，考核成绩不达标或目标（指标），未完成的不得晋升职位。6、 对于员工提出的有关安全生产的合理化建议、安全议题、幸免于难安全事件等，总经理根据实际情况进行奖励。7、 总经理应根据公司制定的安全无事故奖励办法的规定，安全无事故天数达到规定的天数，对全体员工进行奖励。8、 对在安全生产工作中表现突出，作出特别贡献的员工，总经理应根据贡献大小予以奖励。9、 对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。10、 因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关72、于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 安全生产投入保障制度 一、目的： 为加强对公司的安全管理，确保安全投入费用的及时、到位，特制定本制度。 二、范围： 公司所辖范围内的所有区域。 三、职责： 1、各部门提出安全投入的需求申请。 2、公司领导对部门提出的安全投入需求申请，予以支持、批准。 3、公司综合管理部负责安全费用台帐的建立，同时报安全环保部建档保存，并监督安全费用的落实情况。 4、公司综合管理部负责为员工办理工伤保险，缴纳工伤保险费等，并报安全环保部建档。 5、财务部负责安全投入费用的支出、供应部负责安全设备的采购。 四、细则： 1、公司确定安全费73、用的提取标准：。 2、安全生产所必需的资金投入包括：A） 安全培训教育所需费用；B） 为从业人员配备符合国家规定的个体防护用品及保健品的经费；C） 安全设施，如：安全联锁、报警、安全通讯、监测、防触电、防噪声和粉尘、防灼伤冲淋、员工洗浴和休息、应急救援等设施的投入和维护保养及作业场所职业危害防治措施的资金投入；D） 保证重大隐患治理所需费用；E） 安全生产责任险；F） 安全检查工作所需费用；G） 保证安全生产科学技术研究和安全生产技术的推广应用及其他有关经费投入；H） 建立应急救援队伍、开展应救援演练所需的费用；I） 为从业人员缴纳保险费用等。 3、公司综合管理部每半年统计一次安全费用的投入情74、况，汇总后报分管领导、总经理作为参考。 4、公司综合管理部负责建立安全费用台帐，记录安全费用的投入情况，并报安全环保部建档保存，保存期限为五年。 5、公司综合管理部负责监督安全费用的投入情况，如果安全投入资金未达到规定的提取标准，应及时向公司建议，以加大投入，确保达到提取标准。 6、安全费用提取标准，将随着公司的发展适时进行调整，但最低不应低于既定的5%的标准。安全作业管理制度 一、目的为加强对库区及码头内各种作业的安全监管，确保各种作业对正常生产不构成威胁，依据安全生产法、危险化学品安全管理条例、山东省安全生产条例、危险化学品从业单位安全标准化规范（试行），特制定本制度。 二、范围本制度适用75、于本公司各种作业的安全监管。 三、职责1、企业主要负责人依据国家有关的法律法规要求，加强对企业内各种作业的安全管理，组织从事特种作业的人员参加国家有关部门组织的资格培训，做到企业所有特种作业人员都持证上岗，对作业情况每月检查一次。 2、安全环保部负责各种作业证的设计、制作，负责作业场所安全警示标志的设立管理，每周至少检查一次。3、各相关部门负责建立票证台帐，对各种作业进行风险评价，并进行安全检查，每月至少检查一次。 消防演练制度 一、演练目的：通过消防演练锻炼队伍，提高应急反应能力和灭火技能，检验消防系统的运行情况。做到员工人人熟悉消防器材的使用方法及放置位置。 二、演练内容：灭火演练，应急处76、置演练，消防系统演练等。 三、公司每半年组织1次消防演练，各部门每季度不少于2次，每次演练应明确演练内容，完善演练计划，提高演练效果。 四、安全环保部提前制定演练计划。演练分预案培训、预案实战、演练后总结三部分。日常消防演练可事先通知，也可临时进行，各部室按照公司相关应急预案职责分工进行演练。 五、演练时，员工要认真对待，积极主动，不得无故缺席演练，不得敷衍。 六、演练结束后要妥善保管好消防器材，及时组织学习，总结经验，讲评演练中出现的问题，做出相应的纪录。.职业卫生管理制度为预防、控制和消除职业病危害，根据中华人民共和国职业病防治法、危险化学品安全管理条例和使用有毒物品作业场所劳动保护条例等77、有关法律法规，结合公司实际，特制定本制度。一、 教育和培训1、 公司应积极开展职业卫生宣传和培训，对员工进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，由安全环保部负责制定培训计划，并实施培训。2、 安全环保部负责对签约商的职业健康培训。3、 公司负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。二、 工作场所防护措施和要求1、 公司采取有效的职业病防护措施，进一步提高和改善防护水平，按照清洁生产的要求，降低环境危害，为员工提供一个无毒、无害、安全的作业场所。2、 安全环保部定期在公告栏内公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病78、危害因素检测结果。3、 安全环保部负责在重点储罐区、易产生职业病危害的工作场所，设置警示标志和中文警示说明；在储罐前安装MSDS介质牌。4、 明确生产区、生活办公区的划分，生产区内不得住人。5、 工程新改扩建项目过程中，要严格按照“三同时”的原则，确保职业卫生设施达到要求。6、 安全环保部负责库内各种标识的规划和布置，确保一旦发生紧急情况，现场人员能够通过标识有效撤离。7、 不断配备应急救援器材、设备，设立应急器材库，并有专人管理，一旦发生紧急情况，现场处置人员可迅速到应急器材库取应急救援器材、设备，进行控制。8、 安全环保部负责制定事故应急救援方案，并定期组织演练。三、 工作过程中的防护1、79、 综合管理部具体负责员工的劳动防护工作，并有专人负责劳保用品的发放工作。使用部门应按公司的规定和要求，对本部门的人员加强管理和监督，确保员工按劳保用品规定和劳保用品佩戴表上的要求，佩戴劳保用品。2、 综合管理部负责新员工的职业卫生培训，培训完毕考核合格后，方可上岗作业。3、 安全环保部要负责职业中毒危害防护设备、应急救援设施、通讯报警装置的日常管理工作，使其时刻处于良好状态，任何人、任何部门不得擅自拆除或停止运行。4、 施工人员或维修人员在维护、检修有毒的生产装置、储罐时，必须进行彻底处理，并按公司规定办理作业许可证后方可工作。5、 进入密闭的工作场所或入罐作业按公司规定办理作业许可证后，通过80、气体检测，佩戴安全防护用品进入，并且外面要有专人监护。6、 定期对有毒作业场所职业中毒危害因素进行检测、评价。7、 公司应设置淋浴室和更衣室，并设置清洗、存放或者从事使用有毒物品作业员工的工作服、工作鞋、帽等物品的专用间。四、 职业健康监护1、 公司综合管理部组织员工在上岗前、在岗期间和离岗位时的职业健康检查，同时建立档案报安全环保部保存，并将结果告知员工。2、 公司对受到或可能受到急性职业中毒危害的员工，应当及时组织进行健康检查和医学观察。3、 公司综合管理部负责建立员工职业健康监护档案，并报送安全环保部保存。 重大危险源管理制度 一、目的： 为预防重大生产安全事故的发生，降低事故造成的损失81、，对公司的重大危险源实施有效的控制，特制定此制度。 二、范围：公司范围内的重大危险源。 三、术语：重大危险源：是指不论长期或临时地加工、生产、处理、搬运、使用或储存危险物质的数量超过临界量的生产装置、设施或场所（根据GB18218-2009的规定确定）。 四、职责：1、 安全环保部负责重大危险源的辨识、确定、建立档案，并实施控制。2、 维修部采取技术措施，对重大危险源进行管理控制。3、 库区、码头储运车间采取组织措施，对重大危险源进行管理控制。4、 相关部门根据各部门的职责，对范围内的重大危险源实施控制。 五、程序：1、 重大危险源的确定：安全环保部按照重大危险源辨识（GB18218-200982、）的规定，确定公司范围内的重大危险源。2、 建立重大危险源档案：安全环保部对确定的重大危险源建立档案，包括物质名称和数量、性质、地理位置、管理人员、安全规章制度、评估报告、检测报告等。3、 通过管理制度、措施手段对重大危险源进行管理控制：3.1、 安全环保部建立、健全安全管理制度，对重大危险源进行严格管理。3.2、 维修部通过技术措施（包括设施的设计、建设、运行、维护及定期检查等），对重大危险源进行严格管理。3.3、 库区运营部和码头运营部通过组织措施（包括对操作人员的培训教育、提供防护器具、操作人员的技术技能、作业时间、职责的明确等）对重大危险源进行严格管理。4、 应急预案与演练：4.1、 83、安全环保部对重大危险源制定应急预案，每季度进行一次演练。4.2、 每次演练结束后应对演练效果进行评价，尤其在潜在的事件和突发事故发生后，应对预案进行评审，评审预案的充分性和有效性。4.3、 安全环保部应将应急预案报当地安全生产监督管理部门和有关部门备案，通报当地应急协作单位，并将预案及时传达给员工。5、 重大危险源的上报：安全环保部应将重大危险源形成报告，报安全生产监督管理部门和有关部门备案。6、 周边距离不满足国家标准的整改方案：构成重大危险源的储存设施，与周边的防护距离应满足国家标准或有关规定，不符合国家标准的，应采取切实可行的方法措施，公司无力解决的，应请求政府部门协调解决。 设备设施安84、全检修检查维护制度一、 为了加强公司的安全生产管理，保证设备设施正常运转，特制定本制度。二、 设备、设施安全检修实行预防性检修和定期检维修管理。三、 在进行检维修前，应对检维修作业进行风险分析，采取有效措施控制风险。四、 制定设备、设施的年度，月度检查维护计划，及各种设备的检查维护周期和具体要求。五、 维修工根据检查维护计划定期巡视检查相关设备的运行情况。六、 巡视检查维护中，维修工按照设备、设施预防性维护表中所列出的项目逐项进行检查维护，检查维护完成后并做好记录。巡视检查中发现的问题应及时向维修主管汇报，及时拿出维修方案并进行维修，维修完成后做好维修记录并归档。七、 设备设施大修应做好周密计85、划。设备设施大的检修应安排在公司生产淡季，尽量减少因检修对公司生产造成的不便和损失。检修时应严格按照检修计划进行，精心组织，严格执行检修规程，确保安全有序进行。八、 设备在正常使用时出现故障，使用该设备的部门填写维修联系单送到维修部，维修部根据实际情况及时维修，在最短的时间内使设备正常运转，并做好维修记录。九、 定期分析设备维修记录，及时更新设备检查频率。特种从业人员管理制度 1.主题内容本制度规定了特种作业人员管理的有关内容 2.引用标准及专业术语引用特种作业人员安全技术培训考核管理办法、特种设备作业人员监督管理办法在生产劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作人员本人对他人和周围设施的安全有重大86、危害的作业称为特种作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。 3.适用范围适用于全公司各部门、外来单位的特种作业人员管理。 4.职责范围4.1安全环保部负责对全公司特种作业人员的需求审核和岗位核定，建立健全特种作业人员的管理档案，并对全公司特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。4.2使用特种作业人员的部门应建立健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告，公司领导同意后方可变动。 5、特种作业的范围5.1电工（运行、维修）作业。5.2金属焊接（切割）作业5.3起重作业（包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工87、等）。5.4厂内机动车辆驾驶作业。5.5登高作业5.6仪表自动化 6、日常管理6.1特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关规定进行与本工种相适应的、专业技术理论学习和实践操作训练。经有资质的专业培训，考核合格后，持有关行政管理机构该发的有效操作证件方能上岗作业。6.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。6.3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔88、离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。6.4特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。6.5安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成的安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。6.6特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升行身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。6.7特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业89、。6.8各车间、部门应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。6.9安全管理人员、安全员有对违章从事特种作业的行为进行制止和处理。 7、特种作业人员的培训、发证和复审7.1各部门需要增加使用特种作业人员的，报综合管理部核准后，书面报告经分管领导批准后，由综合管理部组织安排培训和考核。7.2特种作业人员在培训期间各部门必须安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核。7.3特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审，由各部门向安全环保部提供需要复审、初审的人员名单，综合管理部负责组织进行安技培训。培训和考核结束后，将有关培训资料和证件交到安全90、环保部，证件发放由安全环保部负责。7.4特种作业人员操作证件到期需要继续复审的，应当至少提前二个月将复审人员名单提供给安全环保部。8、外来人员在我公司范围内从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定，特种作业监管部门应将本规定落实到外来作业单位和人员，确保安全作业。 危险化学品储存、出入库管理制度4、 为了加强危险化学品的安全管理，保障员工和公司财产安全，依据中华人民共和国安全生产法、危险化学品安全管理条例等有关法律、法规，结合公司实际，特制定本制度。5、 本制度适用于公司罐区内危险化学品的储存、出入库和废弃危险化学品的处置，及其相关的安全监督管理活动。6、 危险化学品的分类，按照国家标准以及91、国家有关部门定期公布的目录执行。7、 公司按照有关法律、法规、规章和技术标准的要求从事危险化学品的相关储存、装卸活动，并依法办理危险化学品登记手续。8、 公司管理层组织制定本单位的危险化学品安全管理制度和操作规程，以保证各项安全管理措施的有效执行，并对本单位危险化学品的安全负责。9、 公司相关部门按照各自职责做好危险化学品安全管理的相关工作。10、 公司安全环保部通过相关渠道，及时收集国家和地方有关危险化学品安全管理的法律、法规、规章和技术标准，定期宣传危险化学品安全防护的有关知识。11、 发生危险化学品事故时，各相关部门应当按照事故应急救援预案的要求，及时组织开展抢救受伤人员、控制危害扩散、92、消除危害后果等救援工作。12、 公司制定本单位的事故应急救援预案，并向安全生产监督管理部门和其他有关部门备案，并每季度组织一次事故应急救援演练。13、 新建、改建、扩建、危险化学品生产、储存项目，按照国家有关规定办理建设项目安全设施设计审查和竣工验收手续。14、 公司建立健全安全管理制度和安全管理机构，在操作场所和储存库区配备专职安全生产管理人员及注册安全工程师。安全生产管理人员应当按照国家有关规定参加安全培训，并经安全生产监督管理部门考核合格。15、 公司在作业场所设置标志标识，对作业场所的安全责任、操作规范、作业危险性、应急措施等事项进行告知。16、 公司按照国家有关规定和技术标准，设置相93、应的防火、防爆、防毒、防静电、监测、报警等安全设施、设备和装置，定期进行维护、保养和检测，并做好相关记录。相关记录应当保存三年以上。17、 公司建立重大危险源监控系统，对相关场所、设施及其温度、气体浓度等主要技术参数进行24小时实时监控。18、 公司按照国家有关规定，定期对生产装置、储存设施委托具有相应资质的安全评价机构进行安全评价。危险化学品的生产、储存企业和使用危险化学品的单位应当根据安全评价结果及时采取整改措施，并将安全评价报告和整改情况向安全生产监督管理部门备案。19、 危险化学品应当储存在专用储罐内，并按照相关技术标准规定的储存方法、储存数量和安全距离，实行分类、分隔储存。禁止将危险94、化学品与禁忌物品混合储存。20、 运输危险化学品的车辆必须符合国家法律法规的要求，具备相应的车辆运输资质和标志以及人员操作资格证明，方可入库。21、 公司警消大队应对出入库装卸货物的司机进行必要的入库防火、防爆安全教育培训，并检查出入库车辆防火帽、接地线、抢修工具等消防安全用品。22、 危险化学品运输车辆在库内必须按照规定的路线行驶，且最高时速不能超过20公里/小时，严禁超速和乱行驶。23、 严格按照危险化学品车辆行驶证上的标定数量进行装货，严禁拉货车辆超载罐区安全管理制度一、 目的： 为加强对罐区的安全管理，使包括签约商、访客在内的罐区所有人员了解罐区并以此规范人员行为，使得罐区的运作顺畅，95、特制定此制度。二、 范围：公司所辖区域。三、 职责： 1、公司所有员工及外来签约商、访客都有责任遵守罐区的规定和要求。 2、部门经理或主管部门都有责任确保部门员工理解并遵守此规定，并有责任对违反者进行教育和纠正。 3、公司所有员工有责任确保访客、签约商能够理解并遵守此规定。四、 罐区的一般方针和规定： 1、个人行为规范： 1.1 所有员工必须保持安全的行为方式，并以保护个人生命和公司财产为己任。严禁进行以下活动： 玩闹和打斗、盗窃、喝酒、赌博、工作时间睡觉、吸烟、使用手机、无证驾驶任何车辆。 1.2 任何上述行为（不限于此）将受到纪律处罚。 2、明火： 严禁使用明火，必须进行明火作业时，要申请96、明火安全作业许可证， 经安全环保部审批、主管领导签字认可后，方可作业。 3、作业证： 对动火作业、进入受限空间作业、动土作业、临时用电作业、设备检修作业、高处作业、起重作业、施工作业等危险性作业实施管理，严格许可制度，严格审批登记。 4、交通控制：4.1、 所有的机动车辆必须取得合法的资质证件。4.2、 所有的机动车司机必须有交警部门颁发的有效驾驶执照，方可驾驶车辆。4.3、 排除紧急情况，所有车辆在罐区最高时速限制在20公里/小时。4.4、进入装（卸）车台后，应将车钥匙拔下放在钥匙箱内。5、保安控制：所有入罐区的人员都应遵守规定，包括允许保安人员在任何时候检查个人随身物品，车辆等。 6、操作97、控制：6.1、 所有作业人员进行操作作业时，应严格按操作规程、程序进行操作。6.2、 公司各级管理人员应不定期的检查、抽查操作人员的操作情况。7、签约商管理：7.1、 所有签约商在进入罐区作业前，必须接受安全环保部的安全环保培训，经考核合格，并办理工作证或临时工作证后，方可进入罐区作业。7.2、 所有施工作业，必须在工作准证得到完全批准后，方可进行。7.3、 确保所使用的工具和设备处于安全状态，确保签约商人员穿戴必要的个体防护用品。7.4、 不定期检查签约商的工作运行情况，确保其安全工作，并遵守相关安全规范和工作程序。7.5、 签约商必须立即、如实向公司报告所有伤害、事件、和产品泄漏事故。8、98、个体防护用品：8.1、 进入罐区时，必须佩戴安全帽、安全防护镜等必须的防护用品。8.2、 所有员工、签约商进入罐区必须穿安全鞋，如果访客参观对脚部有潜在危险的区域，则必须穿安全鞋。9、紧急反应：9.1、 所有人必须熟悉工作场所的潜在危险，紧急设备设施的位置和使用方法，紧急撤离路线和紧急集合地点、紧急标识和应急报警按钮的位置；10、一般安全规范：10.1、请勿重装和跑动。在紧急情况下，必须依照紧急应急程序，迅速有序的进行撤离，以避免不必要的伤害。10.2、无论事件大小，必须迅速准确的向上级汇报。10.3、在有暴露的机械转动或移动的工作场所，必须去除项链、戒指或领带，以免发生事故，过肩长发必须包扎99、好，以防发生卷入机械的事故。10.4、有产品泄漏时，立即清理。10.5、保持现场清洁有序。10.6、进入罐区必须关闭手机或将手机留于门卫处。10.7、进入罐区禁止拍照。五、 纠正措施和处罚：1、公司对不安全的或不良行为，将采取纠正措施，避免伤害、事故或财产损失的发生。2、公司对任意破坏安全的行为，将根据情节轻重对违纪者进行处罚，处罚可分为口头警告、通报批评、经济处罚、辞退，造成严重后果者将移交司法机关进行处理。禁烟、禁火管理制度一、 目的： 为确保公司安全生产，严禁码头、罐区内吸烟和私自动用明火，杜绝一切火险隐患，特制定本制度。二、范围：公司所辖区域。三、职责：1、安全环保部对罐区的禁烟、禁火100、工作进行检查和控制。2、公司所有人员都有监督、检查的权利和义务。四、禁烟、禁火规定：1、在罐区内所有区域禁止吸烟。2、在罐区内所有区域，除已经申请动火证外，其它情况严禁动用明火。五、检查：1、门卫人员在进行例行检查时，应向所有入库人员告知罐区的禁烟、禁火规定，并令其将烟、火留于门卫。2、巡护人员应不间断地对库罐区内人员禁烟、禁火情况进行检查、抽查。3、巡护人员应对罐区的动火作业情况进行检查、抽查，确保按规定进行作业。4、公司所有人员都有责任和义务对罐区的禁烟、禁火工作进行检查和监督。六、处罚： 公司对违犯者将按情节轻重做出口头警告、书面警告、经济处罚、辞退等处理，造成严重后果者将移交司法机关进101、行处理。事故管理制度一、 目的对客观已经发生或存在的事故（包括幸免于难事故）作出及时的处理和调查，防止同类事故的再次发生，并最大可能降低事故可能造成的危险。二、 范围公司所有活动中客观发生或存在的事故（包括幸免于难事故）。三、 职责1. 公司最高管理者对事故负法定全面责任。2. 公司安全委员会负责组织对严重事件的调查和处理3. 各部门负责本部门发生的一般时间的调查和处理。4. 管理者代表负责对各类事故的调查和处理进行协调、监督。5. 事故发生部门负责人对事故负直接管理责任，并有向上级汇报的责任。6. 事故发生地现场人员均有服从调配、降低灾害程度和及时向领导汇报的责任。7. 有人员伤亡或重大人身102、伤害事故时，由安全环保部、综合管理部派员工代表参与事故的处理。四、 程序1. 事（件）故的划分1.1 事件：是指任何引起或可能引起下列问题的事情： 人员伤害和职业病、设备财产损害和运作中断、环境问题、对外或公众造成负面影响1.2、幸免于难事件：是指没有造成疾病、伤害或其他损失的事件。1.3、严重事件：是指任何造成严重伤害（包括死亡）、主要设备损坏或对周围居民区造成较大影响的事件。1.4、严重潜在事件：是指任何没有造成伤害的事件，但根据判断，有引起严重伤害、主要设备损坏或对周围居民区和厂外产生较大影响的潜在可能。1.5、可报告事件：是指需向当地权力机关报告的事件，包括职业伤害、职业病，以及国家安103、全事故报告与调查管理规定中的严重事件。大量油品或化学品泄漏引起的环境问题也在报告之列。2. 事故处理的权限2.1、公司安全委员会组织相关部门负责人负责对严重事件的调查鉴定与处理，并报管理者代表、最高管理者确认。2.2、事发部门负责一般事件（含幸免于难事故）的调查鉴定与处理，处理结果报公司安委会、管理者代表和最高管理者确认。2.3、各部门负责人是本部门事故调查鉴定和处理的责任人。2.4、非人身伤害事故的其他损失、损坏，则按公司职能部门的管理范围进行调查、鉴定与处理。2.5、死亡事故、重大事故或特别重大事故的调查、鉴定与处理，按国家有关规定。2.6、人身伤害事故的程度鉴定由具有相关资质的医院负责进104、行。2.7、事故调查、处理必要时，经最高管理者批准，可以邀请外部专家参与。3、 事（件）故的报告3.1、 事故报告的一般程序为：公司发生事故，采用逐级报告的方法，报告可采用书面及口头的形式，报告的途径为：事故当事人/监护人安全环保部事发部门管理者代表总经理董事长但在紧急情况下，为了不耽误救护实际，也可越级报告，直至最高管理者，以便采取应急措施，减少事故造成的后果。3.2、 所有事件，不管大小，都应立即口头向相关主管或部门负责人报告。对于严重事件，应在第一时间内向上级汇报并可直接向最高管理者汇报，由最高管理者决定处置方式。3.3、 对于一般事件、幸免于难事件或严重潜在事件，应立即口头向相关主管或105、部门负责人报告，该主管或负责人应进行初步的调查，并将调查的情况通报公司警消大队负责人或口头汇报管理者代表或最高管理者，并在24小时内写出时间报告给出初步的信息，原件递交公司安全环保部，并抄送分管领导和管理者代表。如果在调查过程中，调查人判断该事件是比较严重的，可以直接成立正式调查组进行调查，并在7个工作日内递交详细安全、健康、环保事件调查报告。3.4、 对于可报告事件，当事人立即向相关主管或部门负责人报告，并向最高管理者汇报，由最高管理者立即召集安委会评估是否立即向上级相应机构报告。3.5、 签约商和来访者要执行类似的报告程序。3.6、 如果事件很小，不需要进行正式的调查，则初步报告可作为最终106、报告。事件报告中所需的信息必须齐全。而且还应进行根本原因分析。3.7、 一旦完成安全、健康、环保事件调查报告，部门负责人应将原件递交安全环保部备案，并抄送分管领导、管理者代表和公司总经理。3.8、 所有的事故报告都应在公司安委会进行讨论，并应确定事件的根本原因及纠正措施，由公司安全环保部监督纠正措施的实施情况。4、 事（件）故的调查与处理：4.1、 时间的调查应及时进行，当事人、证人及其部门负责人应参与调查。4.2、 按照下列关键步骤完成事件调查：a) 隔离现场以避免损失证据b) 收集实际信息（谁、经过、时间、地点）。c) 组成调查小组。d) 面见受伤人和证人以收集更多的信息（谁、经过、时间、107、地点、如何及原因）e) 记录时间、设备、外部情况、环境的后果。f) 检查现场，拍照或摄像并叙述重要发现。g) 评估记录，如维护、操作规程、工人的经验等。h) 用“故障树分析法”确定根本原因及次要原因。i) 列出预防纠正措施。j) 确定完成时间和责任人。k) 和员工/签约商交流调查结果。l) 跟踪检查4.3、 调查小组由最高管理者决定，可以由事发部门负责人、安委会委员、相关部门负责人组成。根据事件的性质及严重性，总经理也可参与，在有伤害的情况下，受伤人员及部分小组成员由于下列原因也应参与调查：a) 他们提供的事实和潜在因素是有价值的并可能是必不可少的。b) 他们的支持有助于整改建议的中肯性，便于108、从事类似工作员工的接受。4.4、 幸免于难事故调查参照事故调查的方法进行，重点在于分析引发事故的原因及具体的预防对策措施。4.5、 一般事件由公司安委会决定处理意见；严重事件和可报告事件，由公司安委会进行汇报，上级部门决定处置意见。5、 纠正措施的跟踪：5.1、相关责任人要确保整改措施按时完成。5.2、公司安全环保部要密切跟踪整改措施的执行。5.3、从中汲取教训要和所有人员进行交流。5.4、公司安全环保部对所有的事件报告和整改措施完成情况及有效性进行评估并保管。6、 事件调查的关闭：所有纠正措施完成后可关闭调查。7、 事件调查报告的撰写与保存7.1、为了有效的沟通与跟踪，所有的事件报告应填写事109、故报告，如果需要图表来说明事件，则应有附页。7.2、事件报告的签名原件归安全环保部保存，所有事件报告至少保存5年。岗位交接班制度1、接班人员提前15分钟穿戴好劳动防护用品到岗，在规定地点听取交接班班长（组长）下达本班安全生产情况，提出注意事项。2、交接双方应严肃认真，一丝不苟的对待交接班工作，做到谦虚谨慎、相互合作、顺利交接。3、交接班人员、各岗位人员按指定路线和范围到各现场面对面交接，并认真检查，确保准确无误。4、交接班时，严格执行“五交”、“五不接”制度，其内容为：五交：交领导指示和工作情况；交安全注意事项，运行情况及存在问题；交设备动态，运行情况及存在问题；交工具、消防器材及各种记录、台110、帐；交室内外卫生及设备卫生。五不接：各种记录不全、不清楚不接；卫生不好、不达标不接；工具、消防器材、巡检牌、阀门牌不全不接；当班应完成的工作没有完成而又没有说明原因不接；设备维护保养不好不接。、交班中发现问题原则上由上班次交接者负责，但应相互协作，交接时间不得超过30分钟。6、双方班长在交接日志上签字，其它岗位也在各岗位交接班记录上签字后交班员工退出岗位。若接班后再发现问题，原则上由接班者负责，特殊问题酌情处置。7、为保证交接班工作顺利进行，接班者必须在接班前10分钟做好预检工作，对接班情况做到心中有数。8、交接班完毕后，交接班组分别召开班前、班后会，由班组长对本工作内容做出安排或总结。卫生管111、理制度五、 总则：1、 为加强库区、管廊、码头及办公区域的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。 2、本制度适用于公司库区、管廊、码头及办公区域的环境卫生以及各部门机械设备的清扫保洁。3、卫生清洁实行班组责任制，班组长为班组责任人；班组卫生检查评比结果纳入班组长当月的绩效考核成绩。4、综合管理部为公司卫生管理的职能部门，负责公司环境卫生的检查、评比管理工作；不定期组织安委会成员进行卫生检查评比。5、各班组要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体形象。二、公共区域的清扫与保洁 ： 1、公共区域（包括消防通道、发油亭周112、围地面等）的清扫与保洁，由各班组按公司划定的卫生责任区域进行清扫保洁。 2、所属主干道由所属部门组织人员定期清扫。 3、 码头公共区域的卫生由各码头值班人员负责清扫保洁。 4、禁止在公司内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾倒入港池海域，禁止在公司区域内焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、及各种废弃物。 5、厕所及其他公共卫生设施，必须保持清洁，做到无异味、无积水、无污秽。三、室内卫生的管理：1、各班组按照设备维护管理制度做好机械设备的清洁保养，做到设备无灰尘、无油渍、无锈蚀。2、室内应保持整洁，做到地面无污垢、无积水、无痰迹；桌面、衣柜、窗户上无灰尘、无污迹；室内无蜘113、蛛网、无杂物、无垃圾、无蚊蝇。做到物品摆放整齐，窗明几净。3、每日交接班前由交班人员打扫清洁卫生，未打扫或打扫不彻底的接班人员可拒绝接班。4、 综合管理部内办公用品摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品。四、个人卫生的管理1、所有生产操作人员都必须按规定穿戴工作服、工作帽、工作鞋； 工作服必须经常清洗，保持洁净完好，被污染后应及时更换； 2、生产操作人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤理发；上岗时不得佩戴手表、各种首饰如项链、耳环、头饰、戒指等；3、严禁将食品，饮料带入生产区域，禁止在生产区域进食；4、生产过程中发生的工伤事故，特别是流血事故应立即向管理人员报告，任何伤口都应该采取114、正确的包扎方式，防止伤口污染，事故较严重无法处理的应立即送往医院救治4、生产过程中发生的工伤事故，特别是流血事故应立即向管理人员报告，任何伤口都应该采取正确的包扎方式，防止伤口污染，事故较严重无法处理的应立即送往医院救治。 罐区进出管理规定为加强罐区的进出管理，确保罐区安全，制定本规定。第一条 罐区实行封闭式管理，对进出人员和车辆实施检查、登记制度。第二条 禁止外来人员在罐区内拍照、录像，确有需要须经安全环保部同意后方可。第三条 外来人员、车辆因工作需要进入罐区时，门卫值班人员要做好安全检查和登记。第四条 因工作需要，各查验单位、安全、消防主管部门等工作人员凭标志服或有效工作证件进入罐区。第五115、条 各罐区的货主、代理、公司员工等工作人员凭综合管理部办理的仓储区进出证进入。第六条 进入罐区的机动车辆必须佩戴合格的防火罩，经门卫值班人员查验合格后方可进入，罐区内时速不得超过20公里，并按要求停放。第七条 液体货物运输车辆凭“货运进出凭证”，经门卫检查合格后进入。第八条 施工单位以及其他临时需要进出罐区人员和车辆，需到公司综合管理部办理仓储区临时进出证后，方可进出。第九条 进出罐区的人员、车辆要自觉接受安全管理，遵守罐区道路安全管理规定，严禁在消防通道上停留。第十条 进出罐区的人员、车辆，严禁携带烟火、易燃易爆及其他危险物品。第十一条 进入罐区人员禁止随便动用消防设施、器材设备、报警系统及116、其他设施。第十二条 进出罐区的车辆，应按照罐区道路规定路线方向通行，自觉遵守交通规则，严禁逆行。第十三条 对可能带来安全隐患的人员、车辆，门卫值班人员有权禁止进入。第十四条 在罐区出现危及人身或财产安全等紧急情况时，非施救人员、车辆严禁进入。第十五条 本办法自公布之日起实施。禁烟火、手机制度一、 目的为了加强安全管理，杜绝事故隐患，创造一个良好的工作环境，保证港务公司良好的工作生产秩序。结合公司安全生产实际情况，特制定本规定。二、 适用范围本制度适用于万通公司职工及进入万通公司一切外来车辆人员。三、 奖惩规定1、 进入码头、库区区域，禁止携带烟火，凡在该区携带香烟、打火机罚款100元；吸烟者罚117、款1000元；并对所在班组部门主管分别罚款100元。在禁烟区内的各部门辖区内，发现香烟、烟头、烟灰等迹象罚责任部门100元。内部人员违犯者，除罚款外性质恶劣者，加倍处罚。公司内通报批评，造成严重后果者，交司法部门处理。2、凡进入库区、码头的人员，严禁使用手机。公司内部人员可以在库区办公区域使用，但不可在库区其它地方使用，违反者罚款100元。3、凡发现携带香烟、火种进入库区、码头以及使用手机不制止，包庇者，一经查出罚款200元。4、各部门要将所属区域进行责任划分，检查人员发现有烟蒂、烟盒、烟灰或烟雾、火种等，现场未发现抽烟人员，对本部门负责人和责任区负责人分别罚款50元。5、公司安全环保部成员负118、责进行抽查，被检查者不得据查或无理取闹，违反者按管理制度严厉处理。6、被罚者如有对检查举报人员进行侮辱、谩骂、打击报复行为，公司将给予行政处分至开除处理。7、凡对发现携带烟火入库、入港或在内吸烟、使用手机，积极举报配合者，公司予以一定程度的奖励。8、本制度对施工单位同效，对发现的违纪现象公司书面通报施工单位，施工单位接到通知后2日内到公司安全环保部缴纳罚款，逾期加收50从工程款中扣除。9、对公司外来人员的罚款，由公司安全环保部下达罚款通知书进行处罚。四、 总则 本制度自发布之日起实行，由公司安全环保部负责解释。 危险品装卸安全规定第一条 为确保人民安全和国家财产的安全，保证港口生产有序进行，根119、据安全生产要求，依据有关国家标准，结合港口实际，制定本规定。第二条 本规定所称危险品是指经由港口装卸或流转的具有易燃、易爆、毒害、腐蚀、放射等危害性的散装液体货物。危险品的定义、分级、危险等级依据交通部水路包装危险货物运输规定附件各类危险货物引言和明细表规定执行。第三条 本规定所称船舶指来港装卸危险品的船舶。非危险品装卸作业的船舶称为其它船舶。第四条 本规定所称码头运营部是指码头安全生产管理运营部。现场安全员是指安全环保部安全员及码头运营部安全调度员，作业人员指码头操作工。货方指收、交货方及其作业委托人。第五条 船方货方对危险品装卸作业有特殊要求时，市场部应要求其提供书面说明，或在港口作业合同120、中注明，并及时通知危险品作业的有关单位。第六条 第一次到港装卸的危险品或有特殊作业安全要求的货物，公司安全环保部全面审定安全防护措施后，各部门按照会议确定的要求需要特别防护的危险品，作业前由公司市场部组织召开船前会，介绍货物特性及有关特殊作业要求，并下发作业备妥单码头运营部提出作业方案，安全环保部提出消防实施方案分别组织实施。第七条 公司安全环保部在船舶靠泊前，将第五条所属内容及靠泊计划通知码头运营部、库区运营部。一级易燃、易爆危险品船舶作业时，码头、罐区要安排专人现场监护。第八条 各单位接到公司调度室船舶靠泊通知后，要根据计划安排，及时到达作业现场，做好作业准备工作。1、运营部调度员做好现场121、清理工作，插好靠泊旗，指明码头管口位置；负责与船方、货方商定装卸作业事宜，与船方共同核实有关安全要求后，填写船/岸安全检查表。2、船舶靠泊前，码头运营部通知后方库区运营部，将使用的码头管口标号，码头现场值班人员名单，通讯联络方法等书面汇报公司调度室，以确保现场安全员对危险品装卸作业的全面控制。3、安全环保部要做好危险品作业现场的安全管理工作。4、作业人员在安全员的监督下进行管线及辅助装卸设施的安装，并负责作业现场的监护工作。6、作业人员配备要求：一般情况下一级危险品作业时确保6人，二级以及二级以下危险品作业时确保4人以上。7、消防设备、器材的配置危险品船舶作业时，码头运营部利用码头固定消防设施122、进行监护。现场配备推车或干粉灭火器，8公斤干粉灭火器6台，防火被2条，消防锨2把，消防斧一把，消防水带2盘，消防水枪（消防栓用）消防扳手各一把。第九条 码头运营部值班长负责危险品船舶作业防护工作的督促落实。管线安装落实完毕后，现场安全员组织现场值班员，库区运营部安全员，警消值班员分别对装卸及安全防护设备、设施，消防系统进行全面检查和验证工作，确认无误后，由货方值班员，库区应营部值班员，码头运营部值班长在液化品作业备妥单上签认。在现场值班长经调度室确认船、罐区、货方备妥后下达开泵命令。第十条 进入作业封闭区的工作人员，要根据安全要求穿戴好劳动保护用品，并使用符合安全要求的防爆工具。码头运营部要加123、强对从码头到罐区交界作业输油管理的巡查。第十一条 装卸作业前，码头运营部专职安全人员负责与船方、货方明确通讯联系方法，作业中要经常保持联系，及时掌握装卸信息，做好各方面的协调工作。第十二条 装卸作业过程中，码头运营部每半小时记录一次作业数据，安全员、作业人员要始终坚守岗位，经常巡视管线及其装卸、消防设施，不得脱岗、睡岗。安全员同时要对罐区码头值班人员，操作人员作业现场进行监督检查，了解船方状况，发现异常及时处理。第十三条 现场若遇大量泄露，严重爆裂，火情等危及港口、船方安全情况时，现场人员应立即通知船方和罐区停泵，码头运营部要立即组织现场力量采取有效措施，进行紧急处置，同时向公司总调值班室报告124、。由总调值班室通报有关部门、领导。第十四条 作业现场消防监护人员必须在现场交接班，交接班人员共同检查装卸、消防设施的工作状况及各种工作数据的变动情况，确认无误后，方可进行交接，填写交接班记录。如果接方认为有误，可以拒绝接班，并及时向现场管理人员汇报。第十五条 作业结束，安全员在征求货方和船方的意见后，安排人员拆卸管线，处理现场滴漏污染物及其它异物，将各种工具，消防器材放回原处，将作业结束情况汇报公司总调室。第十六条 船舶离泊后，参与监护的消防人员、消防器材方可撤离现场。第十七条 危险品作业结束后，应安排清扫管线，禁止管线内存备货物。输油臂的检查、保养制度一、输油臂在使用前后，应由专业技术人员对125、其金属结构、安全装置进行目视检查，发现异常情况应停止使用。二、日常检查及保养：1、检查： （1）、钢丝绳总成：包括钢丝绳磨损、断丝、锈蚀及拉索两端压接处有无损坏，此项检查每月一次； （2）、平衡配重系统：包括外伸臂与配重梁的平行性、主付配重与内外臂的平衡状态；此项检查每月一次； （3）、上下绳轮：检查上下绳轮有无变形及绳轮槽磨损的痕迹，检查下绳轮与内臂相接处轴承情况；此项检查每月一次； （4）、各回转接头：包括各回转接头外圈上球堵有无松动、头部及中间回转接头90度弯头处有无油泄漏、有无异常噪声；此项检查每月一次； （5）、螺栓和螺母：检查有无松动、腐蚀；每6个月一次； （6）、输油臂的操作：检126、查操作是否顺利、有无异常噪声；每月一次，检查能否达到范围，每6个月一次；以上项目，在检查过程中若发现问题，应及时修理、调整或更换。2、润滑： （1）、涂敷钢丝绳润滑剂，每年一次； （2）、各回转接头加注润滑脂，每6个月一次； （3）、对螺纹和轴承部分涂敷润滑剂，每6个月一次； （4）、对旋转部分，涂敷润滑剂，每6个月一次；库区及码头门卫管理规定根据港口设施保安计划和SOLAS公约要求,为加强人员车辆管理，严格控制库区及码头秩序，为码头安全生产，建设服务，制定本规定。一、对进出人员的管理1.对本单位职工的管理。1.1.本单位职工进入库区及码头必须持有效出入证，门卫确认本单位职工的方可放行。1.2127、.进入库区及码头严禁携带烟火、易燃、易爆等危险物品。随身携带的烟火可以寄存在门卫处，出门后凭证件领取。1.3.对由码头及库区外出的职工要严格进行检查，对随身携带物品外出的，必须由所在部门出具证明，核实无误后方可出门。1.4.对携带自己物品进入库区或码头的职工，进入时必须提前跟值班门卫说明以便出门。2.对外来人员的管理。2.1. 禁止闲散人员进入库区及码头。2.2. 严禁进港钓鱼、商贩、废品收购人员进入库区及码头。2.3. 在库区或码头工作、建设、施工的非本公司职工进入时应携带表明身份的有效证件，或持有临时出入证。2.4. 客户、货主进出库区或码头，应持有相关有效证件。2.5. 周边业务单位必须128、持公司综合管理部颁发的有效证件或电话通知。2.6. 上级领导、外来参观人员进入库区或码头必须有公司综合管理部电话通知，并做好登记方可进港。2.7. 外来人员必须听从值班人员的指挥，服从管理，不得进入作业现场，不得在作业区域逗留，不得在码头或者临水区域处钓鱼、拍照等。2.8. 要爱护公共设施，损坏要照价赔偿。2.9. 外出时，要自觉接受门卫值班人员的检查，根据要求做好相关信息登记。二、防火帽使用的管理1、凡进入罐区的车辆必须戴防火帽。2、进入罐区须有门卫进行验证，佩戴的防火帽（包括车辆自身佩戴）必须符合安全标准。3、车辆外出时应及时回收防火帽，损坏照价赔偿。生产设施安全拆除报废制度一、 目的为保129、证生产设施安全拆除和报废，特制定本制度。二、 范围本程序适用于公司所有需要拆除的设备设施.三、 职责3.1 生产部门根据需要提出需要拆除、报废的设备设施。3.2维修部制定需要拆除的设备设施计划，并按计划及时安全拆除、报废设备设施。四、 内容4.1 生产部门根据需要书面向公司提出拆除、报废的设备设施。4.2 公司管理层开会讨论并决定是否拆除相关的设备设施。4.3维修部对公司决定拆除的设备设施制定拆除计划。对拆除作业进行风险评价，制定详细的拆除计划或方案。4.4 凡拆除的容器、设备和管道内仍存有危险化学品的，应先清洗干净，验收合格后方可报废。生产设备、设施安全管理制度一、 为确保公司生产设施持续良130、好的安全运转，提高生产设施设备运行的安全性和可靠性，保证生产设施的“安、稳、长、优”。特制定本制度。二、 本制度适用于公司生产及为服务于生产的设施设备的安全管理。三、 维修部负责公司安全设施设备的安全管理和维修。四、 公司制定各种生产设备设施安全操作规程，操作人员参照执行。五、 建立各种生产设备、设施台帐，对生产设备、设施进行规范化管理。六、 定期对员工进行内部外部培训，使操作人员熟练掌握生产设施、设备参数、性能，熟练掌握设施、设备安全操作规程。七、 制定生产设施设备大修计划、预防性检查维护计划及应急维修计划。设备维修部严格按照相关计划对设施设备进行大修、预防性检查维护及应急维修。八、 各种安131、全设施设有专人负责管理，定期检查和维护保养，确保安全设施有效运行。九、 安全设施编入设备检修计划，定期维修。安全设施不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检修拆除的，检修完毕后应立即复原。十、 特种设施设备按照国家规定定期进行检测，确保所使用的特种设施设备在许可的情况下安全有效运行，并保证证件齐全。十一、 公司在采购新的特种设备时，应采购有资质的生产单位的产品，并及时进行检测。十二、 特种设施设备的操作人员应持证上岗，并保证证书有效，定期培训特种设备操作、维修、保养等作业人员。十三、 根据危险化学品的种类、特性，在码头、库区等作业场所设置相应的检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消132、毒、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全设施识别，并按照国家标准和有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求。十四、 制定监视与测量设备管理制度，明确监视与测量设备的管理要求与职责，并建立档案，保存校准和维护活动的相关记录。十五、 对罐区监视监测设备设施（压力表、电压表、电流表、静电接地电阻、可燃气体探测仪、地磅、储罐容积等）由政府技术监督部门定期检定校准，并取得相应的合格证。十六、 对新安装的设备、设施严格按照试开车程序进行试开车，并制定安全操作规程，及时培训员工正确使用。十七、 本制度自颁布之日起实施。污油水处理管理规定1.目的及适用范围1.1对可能产生环境污染的133、作业活动及其场所进行控制，确保作业活动符合环境保护管理规定的要求。1.2本办法适用于公司装卸生产作业过程及其相关作业活动的环境保护。2.职责2.1安全环保部是环境保护主管部门，负责维护和改善本公司的生产作业环境，负责对污染治理的监督管理，严格执行环保“三同时”制度。2.2码头运营部负责码头、海域环境监督，对船舶污染物的无序排放进行制止、上报，负责污染物的处置；2.3调度室负责装卸作业过程中可能引起环境问题的有关作业计划信息的通报以及因环保控制需要进行的船舶调度和计划调整。2.4库区运营部负责接受、处理外来船舶及码头、库区生产过程中产生的污油水，并负责污水处理设备的维护保养，并记录备查；2.5 134、各生产部门是污染控制的执行部门，根据要求控制污染物的产生和排放，进行环保隐患整改，使作业环境符合标准。3.主要污染因素及环境影响3.1主要污染因素3.1.1靠港船舶私自排放的舱底含油污水、压载水、生活污水和垃圾；3.1.2装卸船作业期间产生突发性的油品泄漏；3.1.3误操作使管线憋压造成的油品泄漏事故；3.1.4储罐油品沉淀水排放（罐内切水）；3.1.5储罐冒顶外溢、油泵及其它泄漏事故。4.防污系管理 4.1污油水处理系统每月试运行一次，每季度对机械设备进行一次维护保养，保证设备无锈蚀，运行良好； 4.2防污应急设备每半年需维护保养一次，检查各部位运行状态，发现故障及时修复，并填写“设备运行保135、养记录”并存档备查； 4.3维修部建立防污设备、器材档案，做好防污设备检测工作，对损坏、过期的耗材及时加以更换。5.污水监测 5.1参考标准及标准值 5.1.1依据中华人民共和国国家海水水质标准，确定公司污水排放必须达到第四类水质标准； 5.1.2依据中华人民共和国国家标准污水综合排放标准中4.1.2标准，确定公司污水排放需执行二级标准，标准值：项目级别月平均值（mg/L）一次容许值（mg/L）石油类一级3045石油类二级5075第四类海水水质要求色、臭、味海水不得有令人厌恶和感到不快的色、臭、味悬浮物质人为增加的量150漂浮物质海面无明显油膜、浮沫和其他漂浮物质pH值6.88.8，同时不超出136、该海域正常变动范围的0.5pH单位5.2监测分析方法：序号项目分析方法检出限（mg/L）引用标准1漂浮物质目测法2色、臭、味比色法感官法GB 12763.2-91HY 003.4-913悬浮物质重量法2HY 003.4-915.3监测周期 5.3.1公司从事油品储运、周转业务，不进行油品提炼加工，本身不产生污油水，只进行储罐切水、船舶污水及泄漏物的回收处理，污水量少并存有时间上不确定性，因而无固定的检测排放周期。 5.3.2罐区雨水监测时间为罐区排污口见水10分钟后取样。5.4取样点 5.4.1污水处理站监测水池； 5.4.2罐区雨水总排放口。6污水处理程序 6.1船舶污水 污水管线 污油水处137、理系统 东营港污水处理厂 达标排放 6.2 库区污水东营港污水处理厂 达标排放 6.3雨水 达标排放7.污染源控制 7.1在罐区、码头配备监控报警装置，在发生跑、冒油事故能够及时发现、及时处理。 7.2各岗位巡检人员按规定路线、规定时间对各重点区域进行巡检，发现泄漏或其它事故立即报警； 7.3污染物管理 7.3.1储罐切水须征得货主同意并报请监控指挥中心备案后实施，切水时值班员必须确保污油管线阀门处于开启状态，使污水管线畅通。切水操作不能低于两人进行，一人留守切水口，一人进行巡回检查； 7.3.2罐区防火墙外雨水管道阀门及罐区排放总阀日常处于开启状态，如发生泄漏事故应首先关闭泄漏点防火墙外雨水138、管道阀门及中央排水口和切水口盖板，防止油品流入地下管线； 7.3.3雨水排放必须进行监测达标，排放总阀见水后10分钟取水样进行监测，如超出标准值，立即关闭排水总阀，待喷洒消油剂处理后，再次检验合格后进行排放； 7.3.4码头运营部监护码头、水域，未经海事处允许禁止任何船舶排放压载水、生活污水、污油水、洗舱水等污染物，一经发现立即制止并上报； 7.3.5船舶靠泊完毕，调度室通知有关人员施放围油栏，防止因船舶、码头泄漏使油品扩散，便于油品的及时回收； 7.3.6加强垃圾及废弃物管理，禁止以任何名义向港池及沟坑内倾倒污染物，均应集中存放，定期送至垃圾场或进行掩埋处理； 7.3.7船舶需进行污水排放，139、需申请海事处，海事处批准后，由山东万通液体化工码头有限公司进行污水回收处理；7.4库区人员定时检查切水阀、中央排水阀、储罐附件及其它各部状态，发现跑、冒、滴、漏等异常现象，立即采取行之有效措施并上报；8.应急及防污染处理 8.1 根据库区防泄漏应急预案，在储罐及管线发生泄漏事故时，紧急启动应急预案，将污染降至最低，保护大气及周边的环境； 8.2 严格依照有关规定和主管机关的要求按时参加主管机关举办的各种应急培训，熟练掌握应急设备操作技能，每年秋季在公司范围内举行一次防污应急演习，确保演习效果，做好演习记录； 8.3 在发生泄漏事故时，首先关闭离泄露点最近的阀门，然后立即向调度室汇报，调度室向公140、司领导、海事处、环保局报告，请求外部支援，及时采取有效措施，减少污染，降低环境危害程度； 8.4 罐区发生泄漏及爆炸事故，在施救的同时，必须对罐区所有的排放口采取关闭措施，及时扑救火灾事故，以免造成大气污染。 9.本规定自发布之日起施行。安全生产禁令生产厂区十四个不准一、加强明火管理，厂区内不准吸烟。二、生产区内，不准未成年人进入。三、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。四、在班前、班上不准喝酒。五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。六、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。七、安全装置不齐全的设备不准使用。八、不是自己分管的设备、工具不准动用。九、检修设备时安141、全措施不落实，不准开始检修。十、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。十一、未办高处作业证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。十二、不准违规使用压力容器等特种设备。十三、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。十四、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。操作工的六严格一、严格执行交接班制。二、严格进行巡回检查。三、严格控制工艺指标。四、严格执行操作法（票）。五、严格遵守劳动纪律。六、严格执行安全规定。动火作业六大禁令一、动火证未经批准，禁止动火。二、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。三、不清洗，置换不合格，禁止动火。四、不消除周围易燃物，禁止动142、火。五、不按时作动火分析，禁止动火。六、没有消防措施，禁止动火。进入容器、设备的八个必须一、必须申请、办证，并取得批准。二、必须进行安全隔绝。三、必须切断动力电，并使用安全灯具。四、必须进行置换、通风。五、必须按时间要求进行安全分析。六、必须佩戴规定的防护用具。七、必须有人在器外监护，并坚守岗位。八、必须有抢救后备措施。机动车辆七大禁令一、严禁无证、无令开车。二、严禁酒后开车。三、严禁超速行车和空挡溜车。四、严禁带病行车。五、严禁人货混载行车。六、严禁超标装载行车。七、严禁无阻火器车辆进入禁火区。防火、防爆十大禁令1、严禁在码头及库区（以下简称厂区）吸烟及携带火种和易燃易爆、有毒、易腐蚀物品进143、入厂区。2、严禁未按规定办理用火手续，在厂区内进行施工用火或生活用火。3、严禁穿戴易产生静电的服装进入油气区工作。4、严禁穿带铁钉的鞋进入油气区及易燃易爆装置。5、严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。6、严禁未经批准的各种机动车辆进生产装置、罐区及易燃易爆区。7、严禁就地排放易燃易爆物料及化学危险品。8、严禁在油气区内用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业。9、严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。10、严禁损坏场内各类防爆设施。罐区安全管理制度 1 目的为使公司储存和使用的易燃、易爆品得到有效控制，防止火灾或爆炸事故的发生，保护员工生命和财产安全，特制定本制度。2 144、范围本程序适用于公司内储存的易燃、易爆化学品和公司内使用的易燃、易爆化学品的管理控制。3 职责3.1安全环保部负责制定实施本程序，对易燃、易爆化学品进行防火控制的监督检查。3.2库区运营部负责对罐区内的易燃、易爆化学品的储存和管理控制；3.3其它部门负责与本部门相关的易燃、易爆化学品的使用管理控制。4 程序4.1加强对人员的管理4.1.1建立消防器材清单，定期检查、维护，使其处于有效状态。4.1.2严格执行出入罐区管理制度，做好公司员工和外来所有人员的学习、宣传和教育工作，严禁将火种带入罐区。 4.1.3严格执行防火检查制度，实行防火巡查。落实防火安全责任制；做好防火、灭火准备，经常性的检查消145、防安全工作的落实情况。4.1.4定期组织员工进行操作程序的培训与学习，确保员工正确操作和使用易燃、易爆化学品。4.2加强对易燃、易爆品的管理4.2.1易燃、易爆化学品的储存管理1）易燃、易爆化学品必须储存在适宜的储罐内，并配置危险标识和消防灭火系统。2）库区内应当配备专职消防队（或协议）并在库区内配置各种灭火设备设施。3）罐区设计要符合有关安全、防火规定，罐组之间要保证合法的安全距离，并设置相应的通风、防爆、泄压、防火、防雷、报警、灭火、防晒、调温、消除静电、防护栏等安全设施。4）受阳光照射容易燃烧、爆炸或产生有毒气体的桶装危险化学品应当分种类、分区域存放在阴凉通风地点，避免阳光照射。样品瓶统146、一存放在样品室内，每隔一定的时间，由专人对过期的样品进行处理。5）化学性质或防护、灭火相抵触的易燃、易爆化学品，不得在同一罐区内存放。6）新的危险化学品入库前，公司相关部门必须对其进行评审，并向相关部门进行申报，相关部门批准后才能进行新的危险化学品操作。7）公司罐区内严禁吸烟和使用明火，特殊原因使用明火时执行公司批准程序。8）进入公司库区内的所有人员必须严格遵守出入罐区管理制度，机动车辆必须采取防火措施才能进入库区。9）在储存过程中一旦出现异常情况，相关部门/人员应立即采取应急措施，并启动应急预案与响应控制程序。4.2.2易燃、易爆化学品的操作管理1）在装卸过程中装卸设备应轻拿轻放，防止撞击、147、拖拉和倾倒。2）碰撞、互相接触容易引起燃烧、爆炸或造成其他危险的化学品，以及化学性质或防护、灭火方法互相抵触的危险化学品，不得混合装运，且距离保持在3米之外。3）遇热、遇潮容易引起燃烧、爆炸或产生有毒气体的危险化学品，在装运时应当采取隔热、防潮措施。4）操作危险化学品必须有劳动保护和防护用品，如防护手套、呼吸器等。5）盛装危险化学品的容器，在使用前后，必须进行检查，消除隐患，防止火灾、爆炸、中毒等事件发生。6）危险化学品操作时，严禁泼洒、倾倒和跑冒滴漏，污染环境。7）严格执行公司的危险化学品操作程序，操作前熟悉介质资料。8）加强对储罐及其基础设施的检查，防止危险化学品的异常泄露。9）对需加热或148、制冷的特殊危险化学品，严格按特殊货物说明书进行操作。4.2.3易燃、易爆化学品的使用管理 1）易燃、易爆化学品的操作及灭火方法应按照有关操作规程或产品使用说明严格执行。2）各种气瓶在使用时，距离明火10m以上，氧气瓶的减压器上应有安全阀，严防沾染油脂，不得曝晒、倒置、与乙炔瓶工作间距不小于5m。3）加强对火源、电源和生产中储存、使用易燃、易爆品的场所监控。4）定期对压力容器进行打压实验，检查设备的安全性，并得到权威部门的认可。4.3公司每季度召开安委会会议，对各部门的易燃易爆预防措施及制度的执行情况进行检查，填写综合安全检查表。各责任部门对存在易燃、易爆品的安全隐患及时整改落实。4.4紧急情况149、和响应4.4.1易燃、易爆品在操作及使用过程中发生危险或重大事故时，执行应急预案与响应控制程序巡检巡查制度为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步强化安全生产监督管理，促进公司的安全生产工作，消除事故隐患，防范和杜绝重大安全事故的发生，制定本制度：一、巡检要求1、巡检人员要掌握并了解管线走向及装卸工艺流程。2、装卸作业开始后前30分钟要求不间断巡查，之后每半小时巡查一次。巡检员认真填写巡检记录，内容事实清楚，包括发现问题、隐患部位、建议、处理结果等。3、实事求是，坚持原则，认真履行巡检职责，做到“严、细、准、全”。二、巡检内容1、巡检过程中，要做到看、查、听、问，认真进行巡检。150、看：查看输油管有无跑、冒、滴、漏；相关阀门的开启状况；查看输油管路中的阀门、阀兰、补偿器（金属软管）完好情况。查：查管道压力、温度。听：听介质在管道中有无异常流动声音；输油泵有无异响。问：及时了解作业进程。2、对码头、库区内设立的巡检点必须全部巡检到位。3、储罐区的人孔、进出罐管线、阀门、阀兰，罐底部焊缝，罐底排污阀，涨油管阀门开关状态。4、对已列入各级安全隐患的项目进行重点巡回检查。5、巡检人员应严格在规定时间范围内进行巡检，不得脱岗、漏检；时间误差范围不得超出规定时间范围5分钟以上。6、巡检中发现问题及时报告值班领导及有关部门，采取措施，防止事态扩大。配合维修人员处理事故现场，如出现险情立151、即报警。关键装置、重点部位安全管理制度1. 目的：为加强对公司关键装置、重点部位的安全管理，特制定此制度。2. 范围：公司范围内所有关键装置、重点部位。 3. 职责：3.1 安全环保部负责对关键装置、重点部位的日常监督和检查，并根据公司管理层的分工，确定管理人员安全承包责任区域的划分，并对承包人的工作情况定期进行考核。3.2承包人对所负责的关键装置、重点部位负有安全监督与指导的责任。3.3各部门负责本部门范围内关键装置、重点部位的日常管理、检查和监控。3.4安全环保部负责建立关键装置、重点部位档案、登记台账及安全检查书面报告制度。3.5安全环保部负责制定关键装置、重点部位应急预案并定期组织演练152、。4.程序：4.1责任区域的划分：安全环保部根据公司领导层的分工和个人职责，对关键装置、重点部位确定责任人，在责任区域设置“管理人员安全承包责任牌”，将关键装置、重点部位名称、责任人姓名等在责任牌上注明。4.2承包人职责：4.2.1指导安全承包点实现安全生产；4.2.2监督安全生产方针、政策、法规、制度的执行和落实；4.2.3定期检查安全生产中存在的问题与隐患；4.2.4督促隐患整改；4.2.5监督事故“四不放过”原则的落实；4.2.6解决影响安全生产的突出问题。4.3承包人、承包点所在部门安全管理要求：4.3.1承包人至少每月到承包点进行一次安全活动，其活动形式包括参加基层班组安全活动、安全153、检查、督促整改事故隐患、安全工作指示等。4.3.2承包点所在单位应及时将参加活动情况书面反馈到安全环保部。4.4承包人的考核：安全环保部每季度对承包人到位情况进行一次考核，并公布考核结果。考核情况纳入管理人员年度经济责任制考核中。4.5关键装置、重点部位档案及安全检查书面报告制度：4.5.1 安全环保部负责建立关键装置、重点部位档案和台账。4.5.2安全环保部建立安全检查书面报告制度，每季度组织相关部门对关键装置、重点部位进行一次全面监督检查，并将检查情况形成书面报告，报告公司。4.6关键装置、重点部位所在部门、班组职责：4.6.1部门职责：1） 确认关键装置、重点部位的危险点，绘制出危险点分154、布图，明确安全责任人；2） 每月进行一次安全综合大检查，对查出的隐患和问题及时整改或采取有效防范措施；3） 关键装置、重点部位设置安全工程师（安全员）；4） 操作人员应经培训合格并持证上岗。4.6.2班组职责：1） 严格执行巡回检查制度；2） 严格遵守工艺、操作、劳动纪律和操作规程；3） 按巡回检查制度定期对安全设施、危险点进行安全检查；4） 及时报告险情和处理存在的问题。4.7应急预案与演练：4.7.1安全环保部应制定应急预案，每季度组织一次演练。4.7.2演练结束，对演练效果应进行验证，确保现场操作人员通过演练能够识别和及时处理各种不正常现象及事故。安全承诺制度实施细则第一章 总则第一条 155、为了强化公司全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵纪守法的自觉性，确保罐区安全生产，公司实行签订安全目标责任书（以下简称安全承诺）制度，特制定实施细则。第二条 认真落实安全承诺制度实施细则是公司职工履行自己的安全职责的基本保证，个人须向单位进行书面承诺，即签订安全承诺书。第三条 各岗位管理者要以自己的安全职责为主要内容，带头落实安全承诺内容。第四条 承诺书由公司统一印制，承诺人必须在安全承诺书上亲笔签字，并认真履行安全承诺。第二章 安全承诺内容第五条 承诺通则1. 认真执行安全第一、预防为主、全员动手、综合治理的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害他156、人，不被他人伤害。2. 不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，纠正违章行为。3. 落实岗位职责，严格执行安全制度、操作规程，实行标准化操作。主动接受安全教育培训和考核，持证上岗，会报警，会自救，会互救，会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器、消防设施和器材。第六条 严格履行安全生产责任制，即安全生产“一岗一责制”是承诺人的重要承诺内容之一。第三章 安全承诺的范围和程序第七条 与公司签订劳动合同的所有人员都应进行安全承诺。第八条 新进人员在完成“三级”教育后签订安全承诺书。第九条 承诺人必须熟悉承诺内容，并在承诺书上盖章签字。不允许他人代签。安全承诺签字一式两份，一份由承诺人随身携带，一份由公司存157、档。第十条 安全承诺书每年签订一次，有效期1年。第四章 安全承诺的要求第十一条 运营部经理是实施本单位安全承诺签字的总负责人，公司安全环保部是组织实施和考核安全承诺的责任部门，定期对承诺书的落实情况进行检查考核。第十二条 职工进入库区或码头必须签订有效的安全承诺书，没有签订安全承诺书者不准上岗。第十三条 安全承诺誓词：为了企业和个人安全，我已接受安全教育，熟知安全承诺书的内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应责任。第五章 违反承诺的责任第十四条 承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的，按照安全生产责任制和相关规定进行处理并承担相应责任。第六章 附则第十五条 将安全承诺制度纳入安全生产责任158、制进行检查考核。第十六条 本细则自下发之日起施行。请示汇报制度 一、加强沟通协调，理顺工作程序，提高工作效率，更好地完成工作任务，特制定本制度。二、本制度适用万通公司全体员工。三、基本原则：按照个人服从组织，下级服从上级的原则，对需请示报告的事项坚持逐级请示汇报，杜绝超越权限自行其是的现象。四、坚持谁交办向谁请示、汇报的原则，避免多头请示、报告，努力提高办事质量和工作效率。五、请示汇报主要内容1、工作中遇到解决不了的或拿不准的问题；2、重要行动和重要工作的计划安排及进展情况；3、领导交办的工作或事宜；4、有关部门或单位需通过综合管理部向领导请示、报告的问题；5、工作中出现的较大失误或事故。6、159、个人生活中遇到的需要组织帮助解决的问题。六、程序1、一般员工请示，汇报首先向室、办负责人请示、汇报，首先由部室、办负责人解决相关问题。2、部室、办负责人不能解决的问题由部室、办负责人请示、汇报公司领导。3、需要向总公司领导请示、汇报的一般情况下由部室领导请示、汇报，除非部室领导安排或同意其他人员请示、汇报。4、特殊、紧急情况或上一级领导无法联系时，可以不按以上程序。七、注意事项1、要积极发挥自身主动性，主动解决遇到的问题。2、请示、汇报问题要抓住重点和关键，做到简明扼要。3、请示、汇报问题要做到实事求是，意思表达准确。4、凡在职责范围内或能拿准的事情，当机立断，尽职尽责，防止和克服推诿扯皮、回160、避矛盾和将矛盾上交等现象。码头进出管理规定为加强码头的安全管理，确保液化品的装卸安全，制定本规定。第一条 码头禁止参观。第二条 禁止在码头拍照、录像或绘图活动。确有需要，须经公司综合管理部办理码头临时通行证后，方可进出。第三条 因工作需要，各查验单位、安全、消防主管部门等工作人员凭标志服或有效工作证件进出码头。第四条 船舶服务中介机构、货主、代理、罐区单位、公司员工等工作人员凭综合管理部办理的码头进出通行证，并穿着符合安全要求的防护服装进出。第五条 施工单位以及其他临时需要进出码头人员，须经公司综合管理部办理码头进出通行证后，方可进出。一级易燃易爆危险品作业期间，任何施工人员不得进出码头。第六161、条 进出码头的人员要自觉出示证件，经码头门卫值班人员的检查同意后方可进入，并要服从现场值班人员的管理。第七条 进入人员要将携带的手机等非防爆通讯工具关闭，并保存于警卫室。第八条 进出人员严禁穿钉鞋或携带烟火、放大镜及其他危险物品。第九条 进入人员必须通过静电消除装置，消除人体静电。第十条 进入人员禁止随便动用码头内的消防器材设备、报警系统及其他设施。第十一条 进出人员，应按照现场人员制定路线通行。除操作人员外，不得进入装卸操作区域。第十二条 人员进入码头可能带来较大安全隐患时，码头门卫值班人员有权禁止进入。码头内出现的危及人身或财产等紧急情况时，非施救人员、车辆禁止进入。第十三条 本规定由综合162、综合管理部负责解释。统计员值班管理规定1、 目的加强调度统计工作，及时总结生产经验，查找生产中存在的问题，把握生产规律，为生产调度工作提供详实的统计数据。2 、范围适用于公司统计员。3 、职责3.1、负责船舶在港登记簿的填写及吞吐量、船舶艘次、船时量及船舶停时等数据的统计。3.2、负责做好对上级部门的报表工作。3.3、负责船舶单证、档案等资料的整理、保管。3.4、负责初步的调度统计分析。3.5、负责做好向海关、检验检疫局进行货物储存的报关、报检工作。4 、要求4.1、及时填写船舶在港登记簿，并统计船舶艘次、泊位利用情况及主要货物船时量。a) 加强与调度员及相关部门的沟通协调，做好吞吐量统计及报163、表工作的沟通，做好货物储存的报关报检。b) 统计月度船舶加水及月度吞吐量，将船舶加水及时录入微机，并对主要货类的吞吐量进行比较和初步分析。c) 统计月度船舶靠、移、离使用拖轮情况，并对船舶移泊原因进行初步的分析。d) 加大船舶在港停泊时间的统计，特别要加大对生产性停泊时间、非生产性停泊时间、自然因素引起的停泊时间的比较分析。e) 加大对船舶进出口手续办理时间的统计，搞好月度汇总分析。f) 按照以上数据资料，做好月度调度统计分析，并及时汇报主任、处领导。 g) 加强船舶动态的整理，做好船舶单证资料的整理，收档和保管工作。 事故隐患整改制度一、 为了完善安全管理，做好事故隐患整改，确保生产、安全，164、制定本制度。二、 公司各级安全主管部门、管理人员，可以采用安全隐患整改通知书的形式，通过被整改单位、部门，根据隐患的性质，分别作出立即整改、限期整改等要求,并负责跟踪检查。三、 对危及职工生命、公司或国家财产安全的事故隐患,要立即整改,必要时停产整改。四、 对限于客观条件不能立即整改的隐患，在整改以前应采取有效措施，加强防范，落实责任，严格管理，确保安全并明确整改计划，限期整改。五、 对事故隐患的整改要采取“三定”（定措施、定时间、定责任人）“四不推”（职工自己能解决的问题不推到班组，班组能解决的问题不推到部室，部室能解决的不推到公司，公司能解决的不推到集团）的原则。各级领导和相关单位对隐患整165、改必须认真负责，组织好人力、物力、财力，及时落实整改，并做到有落实、有检查。六、 存在事故隐患的单位应按安全隐患整改通知书要求，及时向安全主管部门反馈隐患整改情况，并在单位事故隐患整改记录上做好相关记录。事故报告制度1 为及时掌握和处理各类安全事故，并采取相应的防范措施，保证安全生产和职工身体健康，制定本制度。2 各单位各级负责人（包括单位班组）对各类事故报告的及时性与准确性负责。3 事故报告程序：发生生产安全事故后，事故现场有关人员除立即采取应急措施外，要立即将事故发生的时间、地点、原因、经过、经济损失和职工伤亡等已知情况，迅速报告公司安全环保部、总调度室和单位负责人。情况紧急时，事故现场有166、关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。单位负责人接到事故报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。在事故报告后出现新情况时，应按有关规定及时补报。4 事故发生后，除应立即报告外，事故单位要在24小时内，填写事故报告表，报公司领导和其它有关部门。事故档案管理制度一、 事故档案是企业安全管理基础工作的组成部分，是企业改善安全工作状况、劳动环境的依据，是进行安全教育的现实材料。为了吸取事故教训，防止类似事故发生，确保安全生产，制定本制度。二、 事故档案包括事故登记表167、事故报告表、事故调查报告书、事故月报表、事故经济损失档案、事故处理规定，事故结案档案等。1、 事故登记表。发生职工工伤及其他各类经济损失事故时，由所在单位安全管理部门填写事故等级表。2、 事故报告表。由事故单位填报，包括事故发生的时间、地点、事故类别、事故经过、原因、伤亡及损失情况。3、 事故调查报告。由事故处理部门填报，包括事故发生的时间、地点、事故类别、事故经过、原因、伤亡及损失情况，应接受的教训，预防措施，对事故责任人的处理意见，参加事故调查的人员等。4、 事故月报表。由各单位根据当月事故情况，向公司安全环保部填报。5、 事故经济损失档案。包括事故造成的直接经济损失，由事故处理部门调查168、核实后填写。6、 事故处理决定。由事故处理部门根据事故处理情况填写。7、 事故结案档案。事故处理结案后，应归档保管的材料包括：事故登记表，事故报告表，事故调查报告，现场调查记录，事故经济损失档案，事故责任者供述材料，事故处理决定等。根据事故处理需求对事故照片、技术鉴定、物证及相关材料也应一并归档。职工伤亡事故还包括医疗机构对伤亡情况的鉴定等。重特大生产安全事故隐患排查治理制度第一章 总则第一条 为了有效地排查治理重大、特大生产安全事故（以下简称重特大事故）隐患，防范重特大事故的发生，保障人民群众生命、财产安全，根据中华人民共和国安全生产法、山东省重特大生产安全事故隐患排查治理办法等有关法律、法169、规结合公司实际制定本制度。第二条 本制度所称重特大事故隐患，是指存在于生产经营场所，设备和设施以及管理过程中可能导致发生重特大事故的不安全状态和缺陷。第三条 本制度适用于公司范围内重特大事故隐患的排查、治理和监督管理，法律、法规、规章另有规定的从其规定。第四条 公司安全环保部对公司范围内重大特大事故隐患的排查治理实施综合监督管理。其他有关部门在各自职责范围内对重特大事故隐患的排查治理实施监督管理。第五条 公司建立重特大事故隐患排查、评估、报告、监控和治理制度。第二章 重特大事故隐患排查第六条 各单位在月度安全检查中要认真排查事故隐患，发现事故隐患要按照“三定”“四不推”的原则立即排除。第七条 170、公司安全环保部每季度组织一次事故隐患排查。第八条 公司每年组织职能部门及相关单位专业人员进行一次对事故隐患排查。第三章 重特大事故隐患评估第九条 对难以立即排除的事故隐患，由安全环保部按照有关事故隐患评估的规定及时组织评估，并编制事故隐患评估报告书。评估报告书应当包括事故隐患的类别、等级、影响范围和程度及对事故隐患的监控措施、治理方式、治理期限的建议等内容。第十条 经评估属于重特大事故隐患的，由安全生产主管部门根据评估报告书组织相关单位制定重特大事故隐患治理方案。第十一条 重特大事故隐患治理方案须报公司领导审查批准。第四章 重特大事故隐患报告第十二条 各部门排查的事故隐患，本单位不能解决的要及171、时上报公司安全环保部。第十三条 公司安全环保部要将重特大事故隐患排查情况及时上报公司领导。第十四条 经评属于重特大事故隐患的，公司安全环保部要在十日内将评估结果报告书和治理方案报当地人民政府及其安全生产监督管理部门和其他有关部门。第九条 重特大事故隐患监控第十五条 对因生产技术、工艺、设计等原因难以立即排除的事故隐患，责任单位应成立由主要领导负责的隐患治理领导小组，并采取有效的安全防范和监控措施。第十六条 有关责任单位对重特大事故隐患进行治理时，应当采取严密的防范、监控措施。防止重特大事故发生。第十七条 重特大事故隐患治理前或治理过程中，无法保证生产安全的应当立即停产或者停止使用。第十条 重特172、大事故隐患治理第十八条 公司主要负责人对本公司重特大事故隐患治理全面负责，并确保治理资金到位。各单位主要负责人对本单位重特大事故隐患的排查治理负责。第十九条 公司职能部门负责按照安全生产监督管理部门及其他有关部门下达的治理通知书和治理方案组织进行治理。第二十条 重特大事故隐患治理结束后，及时报当地安全生产监督管理部门及其他有关部门组织验收。第七章 附则第廿一条 本制度由公司安委会负责解释。业务通知单管理规定一、目的：规范业务通知单管理，确保生产顺利进行。二、范围：适用于总调室下达的业务通知单的控制。三、程序1、总调室业务通知单的内容（1） 船舶5） 通知单位6） 船名、货主及合同号7） 货物及173、货物的数量8） 具体装卸船要求及注意事项9） 调度命令10） 签发人、签发时间2、总调室业务通知单要求（1） 船舶A 调度员应在船舶具备作业条件后，根据业务部货运室业务通知单、港口作业合同的相关内容和货主的装卸船要求下发业务通知单至相关部门、单位。B 业务通知单下发要及时、详细、准确。C 货主变更装卸船要求时，通知业务处货运室补办有关手续，按货主的要求重新补发通知单。D 当班调度员应将接收的业务通知单、总调业务通知单各打印一份，连同货主的装卸船要求等一起收档保存。船舶停泊通知单填写传递规定1、目的 做好船舶停泊通知单的及时填写与传递。2、范围适用于调度员对船舶停泊通知单填写、传递的控制。3、程174、序及要求3.1严格按通知单的格式要求认真填写。3.2停泊通知单填写要详细、认真，传递要及时。3.3船舶离港后由当班调度员及时填写通知单，主任审核后，计费联传业务处计费室。3.4夜班离港船舶的停泊通知单由当班调度员填写，次日白班的调度员负责将计费联传业务处计费室。3.5节假日业务处计费室无人值班时，计费联由节假日后的第一天的当班调度员负责传递。3.6对停泊通知单的填写说明。3.6.1滞港是指船方（代理）、货方、港方、气象、潮汐及政府行为和其它不可抗力等原因滞港。3.6.2其它说明栏是指来港卸货船舶的起运港和来港装货船舶的目的港，及其它需说明的问题。3.6.3负责接收，验证代理传递的“国际航行船舶175、进口岸申请书”中该轮的起运港和到达港。3.6.4外轮有经过中国港口的，必须注明经过港口。3.6.5中国籍外贸航行船舶完货离泊必须注明开往港口。3.6.6滞留锚地（港池）的船舶应注明滞留原因及起止时间。调度员值班管理规定1、目的加强调度员值班管理，明确职责，理顺程序，提高工作效率和工作质量。2、范围适用于总调室调度员。3、职责3.1、根据港口生产要求，总调室实行二十四小时值班制度，具体分白班和夜班两个班次，每个班次有两名调度员，在当班调度工作中负总责的为主班调度，另一名为副班调度。3.2、主班调度员重点要加强对泊位、库区生产情况的协调指挥，加强对车船装卸生产过程的协调、控制，以及检验、检疫、熏蒸176、洗舱、检尺等业务的联系与协调，掌握具体工作进度，掌握船舶、货物进出口手续的办理情况，尽最大限度减少辅助作业时间，缩短车船停时。负责特殊情况下生产计划的调整和汇报，负责应急状态时的指挥协调。负责对副班调度员安排相关业务并检查落实。3.3、副班调度员重点负责对船舶及货物信息的了解（如船舶动态、船舶规范、货物集疏与港存、库场利用等），负责对船舶资料及生产信息的微机录入，负责单证的接收及记录，负责业务通知单的接收、下发。业务上服从主班调度员的安排，协调做好部分业务指令的下达和其它工作。3.4、主班调度员和副班调度员要及时互通信息，加强协调，全面熟悉生产业务情况，业务上以主班调度员为主，副班调度员为辅177、。3.5、主班调度员负责对船舶靠移离泊的现场指挥。3.6、工作中对电话、高频、单证、业务安排等，坚持“谁接收谁记录，谁安排谁记录，谁下达业务指令谁检查、落实、解决”的原则。3.7、副班调度员安排的业务应向主班调度员汇报，主班调度员对当班的业务负总责。4、程序及要求4.1、主班调度员4.1.1每日上午08：00（下午17：00，夏季为18：00），由白班和夜班的主班调度员进行交接工作并签字。副班调度员要参加交接班，熟悉和了解交接内容。4.1.2主班调度员负责填写调度日记，编制初步的生产计划、船舶靠离计划、并填写交接班记录等，负责当班生产调度工作的具体组织实施和相关情况的汇报，负责向副班调度员安排178、业务。4.1.3负责向相关部门下达昼夜生产计划，船舶靠离泊计划等生产指令，必要时可直接安排副班调度员实施，并负责对具体实施情况的监督检查。4.1.4负责落实船舶靠离时的船舶吃水、超高、船舶备车、船舶手续及边检监护、泊位富余长度、安全距离、拖轮监护等情况，并负责将船舶吃水等信息通知拖轮公司安调室。4.1.5原则上主班调度员负责船舶靠离的现场指挥，室内工作紧张，涉及如抢潮水等协调工作较多时，可安排副班调度员进行现场指挥。主班调度员填写船舶靠移离使用拖轮记录，填写船舶停泊通知单并送交计费室。4.1.6电话、高频的接听，以主班调度员为主，主班调度员在现场指挥船舶靠离作业时，由副班调度员负责接听电话，并179、将有关情况及时向主班调度员汇报。4.1.7主班调度员要做好与生产业务相关单位的协调工作，增强主动性，随时掌握生产信息，业务繁忙时，可视情况安排副班调度员，并对实施及落实情况负责检查监督。4.1.8负责检查昼夜生产计划表、业务通知单、生产日报表，确保相关资料和通知单的准确、详细、及时。4.2、副班调度员4.2.1负责船舶动态、船舶规范、货物集疏与港存及库场情况的了解，重点加大对船舶预抵时间、船舶规范（如船长，船宽，船舱及舱型，吊杆及负荷，吃水，载货及分舵等）以及货主情况、货物的装卸要求、货物和放行情况的了解，并将有关内容及时汇报主班调度员。4.2.2负责接收单证（包括国际航行船舶进口岸申请书、船180、舶载货危险货物的申报单、国际航行船舶进口岸作业准单、出口委托书、装货单、装船通知单、进口货物卸货通知单、进口液体化工品卸货通知单、提货单等单证）及船报、传真，并做好接收记录，负责查验单证内容的完整性及有效性，并及时督促落实详细资料，负责向港航部门进行液体化工品船舶的申报工作。4.2.3负责将船舶资料及生产作业信息及时录入微机，打印昼夜生产计划表，生产信息日报，接收并下发业务通知单，并将以上报表及业务通知单交主班调度员检查。4.2.4船舶完货离泊后，负责整理相关单证存档；每旬末向业务部、货主、代理了解下旬度的船舶计划和货物信息，负责整理并打印旬度作业计划。4.2.5负责船舶加水业务的通知下达；负181、责月度单证的记录整理收档。4.2.6负责接收天气信息并做好通知、记录；负责靠泊申请的编写，负责月度带缆记录的统计；负责月度吞吐量、船舶艘数的初步统计。4.2.7协助主班调度员做好其它工作。5、考核主班调度员和副班调度员的工作纳入总调室考核标准考核。中控室管理规定一、 中控室实行专人轮班24小时值班制度，值班人员不得随意离开岗位，值班人员要遵守岗位职责，保持室内卫生清洁。二、 值班室内严禁吸烟，杜绝一切火种，严禁存放易燃易爆等危险品。三、 监控指挥中心电话属专用报警联系电话，任何人不得占用，影响消防通讯联络，不得私自动用中控室电脑，严禁个人U盘插入电脑主机。四、 中控室值班电话必须保持畅通，接听182、尽量简洁、明了，使用普通话。禁止打私人电话。五、 中控室内消防配置的手持灭火器等器具，严禁私自挪用。六、 中控室人员要努力学习专业技术知识，熟练掌握遵守各项操作规程及规章制度，认真正确下达命令。七、 值班人员要正确掌握各项应急预案、消防知识、控制程序，加强各种突发事件、异常情况、信息处理的能力，不断提高自身的职业技能。八、 值班人员要严肃、认真、及时、真实的填写各项值班记录、日志、以及领导指示遇有异常情况、突发事件，应及时报告领导，并详细完整的记录下整个过程，对各种记录的真实性和数据的准确性负责。九、 要时刻保持中控室的各种设备设施处于良好的安全技术状态，并经常维护保养。十、 值班人员需短暂离183、岗时须经值班领导同意，并在代班人员到位后才能离岗。十一、未经领导同意，严禁非值班人员进入中控室逗留。危险液化品港口作业封闭式管理规定一、目的：为加强港口危险货物管理，保障人民生命、财产安全，制定本规定。 二、依据标准：根据中华人民共和国港口法、中华人民共和国安全生产法、危险化学品安全管理条例等有关法律、行政法规， 三、范围:在港口装卸、过驳危险货物（以下简称“危险货物港口作业”）适用本规定。 四、术语：本规定所称“危险货物”，是指列入国家标准I危险货物品名表和国际海事组织制定的国际海运危险货物运输规则，具有爆炸、易燃、毒害、腐蚀、放射性等特性，在水路运输、港口装卸过程中，容易造成人身伤亡和财产184、毁损而需要特别防护的货物。 五、内容:1、 禁止在港口装卸国家禁止通过水路运输的危险货物。2、从事危险货物港口作业，应当具备以下条件： （1）符合港口法规定的港口经营许可条件； （2）具有符合国家标准的应急设备、设施； （3）具有健全的安全管理制度和操作规程；（4）至少有一名企业主要负责人应当具备与本单位所从事的危险货物港口作业相关的安全生产知识和管理技能； （5）配备足够的具有上岗资格证书的管理、作业人员； （6）具备事故应急预案； （7）取得消防、环保部门核准意见。 3、从事危险货物港口作业的管理、作业人员，必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训185、，并经交通部或其授权的机构组织考核。考核合格，取得上岗资格证后，方可上岗作业。 4、公司市场部应当将到港船舶危险货物的名称、进出港口的时间等事项，在预计到、离港小时前向海事管理机构报告。5、从事危险货物港口作业的人员应当按照企业安全管理制度和操作规程进行危险货物的操作。 6、爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品的港口作业，应当划定作业区域，明确责任人并实行封闭式管理。在作业区域设置明显标志，禁止无关人员进入和无关船舶停靠。作业期间严禁烟火，杜绝一切火源。 7、当危险货物港口作业发生事故时，应迅速启动事故应急预案，采取应急行动，排除事故危害，控制事故进一步扩散。186、并按照国家有关规定立即向港口行政管理部门和有关部门报告。 重大危险源管理制度一、目的：为预防重大生产安全事故的发生，降低事故造成的损失，对公司的重大危险源实施有效的控制，特制定此制度。二、范围：公司范围内的重大危险源。三、术语：重大危险源：是指不论长期或临时地加工、生产、处理、搬运、使用或储存危险物质的数量超过临界量的生产装置、设施或场所（根据GB18218-2009规定确定）。四、职责：4.1公司安全环保部负责重大危险源的辨识、确定、建立档案，并实施控制。4.2公司安全环保部采取技术措施，对重大危险源进行管理控制。4.3库区运营部和码头运营部采取组织措施，对重大危险源进行管理控制。4.4相关187、部门根据各部门的职责，对工作范围内的重大危险源实施控制。五、程序：5.1重大危险源的确定：公司安全环保部按照重大危险源辨识（GB18218-2009）的规定，确定公司范围内的重大危险源。5.2建立重大危险源档案：公司安全环保部对确定的重大危险源建立档案，包括物质名称和数量、性质、地理位置、管理人员、安全规章制度、评估报告、检测报告等。5.3通过管理制度、措施手段对重大危险源进行管理控制：5.4公司安全环保部建立、健全安全管理制度，对重大危险源进行严格管理。5.5维修部通过技术措施（包括设施的设计、建设、运行、维护及定期检查等），对重大危险源进行严格管理。5.6库区运营部和码头运营部通过组织措施188、（包括对操作人员的培训教育、提供防护器具、操作人员的技术技能、作业时间、职责的明确等）对重大危险源进行严格管理。六、应急预案与演练：6.1公司安全环保部对重大危险源制定应急预案，每季度进行一次演练。6.2每次演练结束后应对演练效果进行评价，尤其在潜在的事件和突发事故发生后，应对预案进行评审，评审预案的充分性和有效性。6.3公司安全环保部应将应急预案报当地安全生产监督管理部门和有关部门备案，通报当地应急协作单位，并将预案及时传达给员工。七、重大危险源的上报：公司安全环保部应将重大危险源形成报告，报地方安全生产监督管理部门和有关部门备案。八、周边距离不满足国家标准的整改方案：构成重大危险源的储存设189、施，与周边的防护距离应满足国家标准或有关规定，不符合国家标准的，应采取切实可行的方法措施，公司无力解决的，应请求政府部门协调解决。库区过磅物运输车辆控制管理规定1. 目的为了加强对库区过磅货物运输车辆的控制，杜绝港口保管货物丢失现象的发生。解决货物不合理损耗问题，特制定本规定。2. 范围本规定适用于对库区过磅货物运输车辆的控制管理。3. 职责3.1 公司库区运营部3.1.1负责对装货车辆准运性，货物在运输过程中数量和任务的控制，以及车辆统计日报和核对。3.1.2负责准运车辆的发货及过磅事宜。并负责过磅时的车辆检查，防止人员作弊行为。3.2 公司警卫室3.2.1 负责对持有公司库区运营部签发的货190、运进出凭证车辆进出放行。3.2.2 负责港区卡口内主要道路来我公司运输车辆的管理。3.2.3 负责警示标志的放量。3.3 综合部负责过磅区域和门卫监控设施的安装完善并管理。4. 程序4.1 车辆准运性控制管理。4.2 公司库区运营部组织车辆时，要保证车辆的行驶证、司机驾驶证齐全，经核实无误后，方可签发货运进出凭证。4.3 客户自行组织运输车辆时，必须到公司库区运营部出具派车证明。库区运营部必须根据派车证明审验车辆的符合性，并要保证车辆的行驶证、牌照、放大号及驾驶员的驾驶证齐全（行驶证、驾驶证缺少时须由客户单位出具担保证明），同时要保证车辆行驶证、牌照、放大号号码一致。经检查无误备案后，方可签发191、货物进出凭证。4.4 车辆进出大门放行管理4.5 车辆进门4.6 警卫室负责核对司机所持的货物进出凭证，及车辆的牌照、放大号，确认三者齐备且相符后，加盖“车辆进出放行专用章”，方可安排进入，并做好车辆进门记录。4.7 车辆出门4.8 警卫室负责核对司机所持的货物进出凭证与发货单，确保两者内容的符合性且均已加盖过磅章，同时发货单上加盖发货部门的公章，并负责核对车辆的牌照、放大号、行驶证与货物进出凭证、发货单号码的一致性。经查验无误，留存发货单出门证联及货物进出凭证方可安排出门，并做好车辆出门记录。4.9 车辆过磅管理4.10 库区运营部管理进入库区车辆必须直接上磅，不得停放在路边。4.11 空车192、过磅4.12 到库区大门内装货的车辆公司库区运营部安排专人核对司机所持的货物进出凭证，确保过磅车辆的固定车牌、放大号、行驶证三者号码一致，并检查车辆情况。在确认不存在人为作弊行为后，方可安排过磅，并做好衡重记录。4.13 重车过磅4.14 公司库区运营部安排专人核对司机所持的货物进出凭证、发货单、过磅车辆的牌照及放大号，保证四者号码一致，并检查车辆情况。在确认不存在人为作弊行为后，方可安排过磅，过磅后由司磅员在发货单上注明车辆的皮重、毛重和净重，并在货物进出凭证及发货单上签字，最后做好衡重记录。5. 库区内运输车辆秩序管理5.1 车辆行驶路线的通知5.2 公司库区运营部在签发货物进出凭证时负责193、通知司机存放货物的罐区地点及行驶路线。5.3 警卫室负责在库区大门至罐区、码头等禁止停放车辆的位置放置“禁止停放车辆”的标志牌。并负责该区内的警备落实。6. 运输管理公司库区运营部在组织车辆时，要加与货主的沟通，保证液化品在库区装卸过程中的安全，配合货主安全的将车辆送出库区，近可能保质保量的及时将货物从库区疏散到厂家（货主），搞好延伸服务。7. 违章车辆管理警卫室配合库区运营部负责做好违章车辆的管理，对严重违章的车辆、司机，有刑事责任的应及时通知公安部门处理。8. 其他控制及措施8.1 公司库区运营部及警卫室，要进一步加大对装卸现场及库区的管控力度。8.2 公司库区运营部、发货员、司磅员、警卫194、室，在相关业务章程上的标注时间要进一步明确，写清年、月、日、时、分，且标注时字迹要工整、清晰。危险源辨识与风险评价程序 1、目的本程序用来识别在生产过程中能够控制和可能施加影响的危险源，以便判定哪些危险源对职业健康安全具有或可能具有重大影响。2、适用范围本程序适用于公司各部门的危险源辩识与评价的控制。3、定义3.1危险源是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。3.2危险源的识别应包括组织活动的三种时态和三种状态下的各种潜在的危险源。3.2.1三种时态是指过去、现在、将来。组织在对现场、现有危险源进行充分的考虑时，要分析以往遗留的危险以及计划中的活动可能带来的危195、险性。3.2.2三种状态是指正常、异常和紧急状态。组织生产过程是经过在连续几个月，甚至几年运行生产的适宜性生产状态，是正常状态。设备设施的停机、检修等情况下，危险源与正常状态有较大不同，属异常状态。紧急状态则是指发生火灾、爆炸、中毒、污染等情况发生时的状态。3.3 危险评价：评估危险大小以及确定危险是否可容许的全过程。3.4 重大危险源：通过危险源辨识、危险评价，确定的不可容许或不可接受的危险。3.5 相关方：与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。4、职责4.1安全环保部负责组织对公司危险源进行辨识、评价、判定，对识别出的所有危险源制订控制措施，并对危险源控制执196、行情况进行监督检查。4.2各部门根据本程序的规定，识别、评价本部门能够控制和可能施加影响的危险源，并采取控制措施。5、危险源辨识评价程序框图每年一次危险源辨识评价程序图YN纳入现有管理制度进行控制新项目实施前执行检查人员职责明确制定管理方案进行控制危险源辨识是否可接受风险资金保证确定风险等级风险评价有关文件保存结束6、程序及说明6.1 危险源辨识6.1.1公司成立危险源辨识与风险评价工作小组，小组成员由安全、技术、设备、消防、环保专业人员及各部门专业负责人组成。必要情况下可以聘请企业外相关专业技术人员参与企业危险源的辨识。6.1.2危险源辨识与风险评价小组对公司所管辖的区域进行危险源、危害及风197、险辨识。6.1.3主要辨识者与评价成员必须接受过职业健康安全管理体系规范及危险源辨识风险评价知识的培训。6.1.4危险源辨识的范围6.1.4.1原材料采购、贮存；6.1.4.2设备运行、维护和保养；6.1.4.3施工或生产工艺及过程；6.1.4.4产品贮存、运输和销售；6.1.4.5其他辅助活动。6.1.5危险源辨识方法6.1.5.1询问和交流；6.1.5.2现场观察；6.1.5.3查阅有关记录；6.1.5.4获取外部信息；6.1.5.5工作任务分析；6.1.6危险源辨识程序6.1.6.1危险源辨识由部门领导组织本部门员工对危险信息进行识别，并填写危险源调查表。6.1.6.2新项目交工后，危险198、源辨识与风险评价小组对已辨识的通用危险源进行确认，对特殊的危险源进行评价，填写危险预知卡，提出消除或控制危险的措施。6.1.6.3危险源的更新，在发生下述情况时，要及时进行危险源识别,且更新（或补充）危险源清单。A新的法律、法规要求；B企业自身业务发展、工艺更新、原材料替代；C相关方的要求；D事故的发生。6.2 风险评价6.2.1危险源辨识与风险评价小组对已识别的危险源进行评价，并填写职业健康安全风险评价表。6.2.2风险评价方法：作业条件危险性评价法（LEC法）。6.2.3作业条件危险性评价法认为影响危险性的三个主要因素是：发生事故或危险事件的可能性，用符号L表示。人出现在这种危险环境的时间199、，用符号E表示。发生事故可能产生的后果，用符号C表示。作业条件危险性，用符号D表示。D值大，说明该系统危险性大，需要增加安全措施，或改变发生事故的可能性，或减少暴露于危险环境中的频繁程度，或减轻事故损失，或调整到允许范围。DLEC6.2.4 L、E、C的分数值如下。表1 发生事故的可能性（L值）发生危险的可能性分数值完全可以预料10相当可能6可能，但不经常3可能性小，完全意外1很不可能，可以设想0.5极不可能0.2实际不可能0.1表2 暴露于危险环境中的频繁程度（E值）出现于危险环境的情况分数值连续暴露10每天工作时间内暴露6每周一次，或偶然暴露3每月一次暴露2每年几次暴露1非常罕见地暴露0.200、5表3 事故发生后可能结果的分数（C值）发生事故产生的后果分数值大灾难，许多人死亡100灾难，数人死亡40非常重，一人死亡15严重，重伤7重大，致残3引人注目，需要救护16.2.5危险源分级：根据经验，危险性分数在70以下的因素被认为是低危险性的，一般说来可以被人们所接受，定为4、5级。危险性分数为70以上，定为1、2、3级是不可容许的风险。危险性程度分级分数如表4所示。表4 危险性分数（D值）总分危险程度等级320以上极其危险，停止工作1160320高度危险，要立即整改270160显著的危险，需要整改32070一般危险，需要注意420以下稍有危险，可以接受56.2.6危险源辨识与风险评价小组201、对危险源进行判定后，对于危险性程度分值大于70的危险源填写重大危险源清单。对小于70的危险源填写一般危险源清单，发放到各相关部门。6.2.7危险源辨识与风险评价小组对危险源辨识和评价结果进行确认、汇总成公司危险源清单，并报管理者代表批准。6.3残余风险的评估随着认识的提高、生产的发展和危险控制措施的落实，危险源会发生变化，因此，每年10月份危险源辨识与风险评价小组对危险源再次采用作业条件危险性评价法（LEC法）进行一次动态辨识和评价，同时修订危险源辨识与评价表、一般危险源清单、重大危险源清单、管理方案。6.4 危险源的控制6.4.1危险源采用分级管理，安环部、生产部、储运部分别实施。6.4.2202、对识别出的所有危险源制订控制措施，纳入管理制度中。6.4.3重大危险源由安全环保部制订危险源管理办法，码头运营部、仓储运营部来落实安全技术措施或采取管理措施。6.4.3.1职业健康安全管理方案内容A需达到的目标；B存在问题薄弱环节；C确定完成时间和进度要求；D确定责任部门的职责和权限；E实施所需的资源。6.4.3.2审批管理方案由安全环保部报公司主管领导审批。6.4.3.3实施安全环保部根据管理方案的要求及计划，组织实施。6.5 危险源的监控6.5.1安全环保部对危险源的管理方案和控制执行情况进行监控。6.5.2码头运营部、仓储部对本部门的危险源的管理方案和控制执行情况进行监控，并将监控结果报203、安全环保部。6.5.3安全环保部对危险源控制执行情况每年进行评审，作为管理评审的输入材料，上报公司领导。7、工作记录表格7.1危险源调查表7.2危险预知卡7.3职业健康安全风险评价表7.4一般危险源清单7.5重大危险源清单7.6管理方案入 库 须 知1、外来人员入库，必须持有效证件办理入库手续，物品携带入库要有登记，物品带出要有出门证，并接受保卫人员的检查。2、入库做临时性工作的人员，必须经审查，佩带证件进入指定区域工作。3、库区内严禁吸烟及携带火种、非防爆电子设备（手机、照像机、摄像机等）和其它易燃易爆物品，携带物品必须交警卫室保管，离开库区后带走。4、库区严禁明火，人员到油罐区、油泵房、发204、油区等地点不准穿铁钉鞋及穿化纤服装或使用化纤棉纱。5、车辆入库其排气管必需戴防火帽，油罐槽车的导静电设施和消防器材必须齐备完好。6、来库提货车辆，必须低速行驶到指定停车位置，并按顺序到指定车位熄火装卸。7、入库人员、司机不得到非指定地点活动，不得乱动库区设备，在库区内要听从安全、保卫执勤人员的指挥。8、发货区不准维修车辆，严禁在库区使用易产生火花的工具进行敲打作业。9、违背上述规定，公司有权按有关规定进行处罚。公司员工违章处罚管理条例违反条例违 反 内 容罚款金（元）1未佩戴安全帽502未穿防静电服、防静电鞋503特殊作业未戴防护镜/面罩1004特殊作业未戴防毒面具/防尘面具1005特殊作业未205、穿绝缘鞋1006高空作业未系安全带1007系解缆时未穿救生衣508将安全帽放在地上坐509作业时穿短裤、短袖、拖鞋、汗衫、裙子等5010违反交通指示牌的规定5011以危险方式停车5012非停车区域停车5013未经允许进入库区、码头10014使用手机、酒后上班及现场饮酒20015上班期间脱岗、睡岗 、串岗；擅离职守，未履行岗位职责10016嬉戏打闹、随地大小便10017在禁烟区吸烟50018在管线上行走（工作中未提供人行道的除外）20019不遵守安全操作规程(乱开阀门及乱按仪表操作按钮)10020特殊作业未办理作业许可证10021热作业未设置灭火器及监护人10022在吊机下工作或行走5023将手206、机带到作业现场未使用10024用溶剂或油剂清洗衣服或身体10025工具/设备处于不安全状态10026工作现场和现场办公区有垃圾5027门岗/值班室地面不整洁5028阻塞消防通道20029施工现场乱扔垃圾5030未经许可擅自拍照20031巡线人员未及时巡查10032擅自动用消防设施20033上班期间打牌、玩游戏等100注：本条例自颁布之日起施行，原条例同时作废，由安全环保部负责解释。环境保护管理制度 为了进一步贯彻落实中华人民共和国环境保护法(试行),创造良好的工作环境,特制定本制度。 第一条 在新建、改扩建工程时，必须提出对环境影响的报告书，经环境保护部门和其它有关部门审查批准后才能进行设计；207、其中防止污染和其他公害的设施，必须与主体工程同时设计、同时投产。 第二条 全面完成年度工作计划，经济效益逐年提高，环境面貌不断改善。 第三条 认真贯彻执行环境保护工作方针，健全环境保护系统和科学管理体制，季度报表、年度治理计划数据准确，统计基础资料齐全。 第四条 所有的“三废”,治理设施安全运行可靠，排放的“三废”有害物质含量和噪音的控制均符合国家标准，一部分执行标准要更严格。 第五条 污水处理班在污水处理中要严格遵守各项规章制度和操作规程，认真负责。不达标的污水决不排放。 第六条 建立健全库区、码头防火防爆防污管理组织体系。制订、审修相应的防污染应急预案，迅速反应，把污染和损失减少到最低。 208、第七条 大力宣传环境保护重要性，牢固树立“库区输油不见油”的思想。杜绝生产过程跑、冒、滴、漏现象，达到清洁无害化单位的标准。 第八条 认真执行环保规定,定期对所有设备噪音、有毒有害作业区测试、检查、指导整理工作,提高职工健康水平。 第九条 库区环保管理领导小组应每季度组织一次检查，每年组织一次环保工作会议，制定出年治理计划。 劳保用品发放与管理规定一、目的为加强公司员工劳动保护用品发放、使用和管理工作，保障全体员工在工作（生产）劳动过程中的安全与身体健康，根据国家、地方有关员工劳动保护的法律法规及集团安全生产管理办法相关规定，本着安全、经济、实用、合理的原则，并结合本公司实际情况制定本规定。二209、发放与管理（一）劳保用品发放原则1、劳动保护用品的发放必须坚持发放及时、合理、实用、方便的原则，真正做到以员工工作过程中安全操作、保护身体健康为目的。2、劳动保护用品的发放必须依据员工工作性质和劳动条件的差异适当发放各类劳动保护用品。劳动保护用品是为劳动提供保护的必要物质条件，员工上岗作业必须按规定使用，劳动保护用品不得移作他用或领而不用。 3、劳动保护用品发放必须严格按规定和标准进行发放，不得违反规定多发或少发劳动保护用品，不得以币代物发放，不得以发放劳动保护用品的名义发放其它物资。 4、劳动保护用品的发放首先由综合管理部主管劳保用品人员对公司符合发放个人劳动防护用品的员工进行统计，经主管210、领导审批后，按程序报集团进行采购审批，领取后依据发放统计表进行发放。（二）劳保用品管理工作1、管理职责 综合管理部为公司劳保用品管理部门，具体负责劳保用品的申购、选择、验收、发放和管理工作；负责公司离职、调动员工的劳保用品相关手续登记办理工作。 安全环保部门负责对公司员工劳保用品佩戴情况进行监督检查和管理，确保员工佩戴的劳保用品正常、有效。 2、发放周期 公司根据各岗位性质及工作强度的不同，参照劳保用品发放标准进行合理发放，综合管理部同时做好发放时间及发放数量的记录工作。首次为一线操作人员发放2套劳动防护工作服，以后每年按照劳保用品有效使用期限为一线操作人员及时发放。 3、采购及发放流程 （1211、）采购：综合管理部主管劳保用品人员按照劳保用品配戴的规定和劳保用品发放标准及目前库存量，决定物品是否进行采购，通常应准备一定的余量，以满足在采购过程中的正常发放。确定采购后，综合管理部主管劳保用品人员填写采购申请单，并逐级报部门负责人、公司主管领导及集团分管领导签字、审批，由集团物资供应部门按采购控制程序统一进行采购。 （2）选择与确认（合格供方的选择与确认）：对于所采购的物品，综合管理部应提出具体的采购要求，交与集团物资供应部门，综合管理部申购人应及时把握采购详细情况，具体内容包括：供货方的资质、产品质量状况、产品的技术指标、产品有关的说明、企业信誉状况、供货能力及服务质量等信息。由集团物资212、供应部门按采购控制程序的要求选择合格的供应商报管理者代表和总经理批准后实施采购。 （3）验收：对于已采购的物品，由综合管理部会同集团物资供应部门按主要采购产品验收规程进行验收，验收时应根据申购物品的性质，确定验收方法，直接验收或委托外部机构进行抽样试验等方式进行，并将试验结果记录在劳保用品抽样验证单上。最后，由综合管理部填写劳保用品检验记录。 （4）发放：由综合管理部劳保用品主管人员按照公司制定的劳保用品发放标准实施发放，对于部分劳保用品，综合管理部可按“以旧换新”的原则实施发放，回收的物品应在劳保用品领取、发放登记表做好记录，并做好明确标识、妥善保管。4、补偿措施 （1）对生产用劳保用品领用213、不满3个月（含）离职的员工，按所发放劳保用品全部价值进行补偿，并从离职人员工资中扣除费用。（2）对生产用劳保用品领用不满6个月（含）离职的员工，按所发放劳保用品价值的80%进行补偿，并从离职人员工资中扣除费用。（3）对生产用劳保用品领用不满1年（含）离职的员工，按所发放劳保用品价值的50%进行补偿，并从离职人员工资中扣除费用。（4）对生产用劳保用品领用1年以上离职的员工，不再要求补偿所发放劳保用品费用。（5）因工作需要调离原岗位的，不再要求补偿所发放劳保用品费用。（6）员工应妥善保管所发放的劳保用品，因使用过程中出现丢失或非正常破损而无法使用的，应及时补领新品，并需按所发放劳保用品价值的50%214、上交费用。5、凡领取劳动保护用品的员工，因病假、事假、离职学习等超过三个月以上者，应在其劳动保护用品使用记录上将其使用时间扣除，使用期相应延长。6、安全环保部门负责监督员工正确穿戴适宜的劳保用品，督促员工对防护物品，如防护服、防护鞋、安全帽、绝缘用品等，使用前要进行严格检查，发现破损、失效、影响安全时，应及时修理或停止使用。检查过程中发现员工不佩戴、错误佩戴现象立即给予警告，被警告但不改正者处以10元以上100元以下罚款。发现恶意损坏劳保用品者，直接处以50元以上200元以下罚款。三、发放范围凡在本公司工作的员工，均可按其岗位性质及工种标准获得相对应的劳动保护用品。四、发放内容包括防静电服（各215、式冬装、夏装、春秋装等）、防静电鞋（棉、单）、安全帽（棉、单）、雨衣、水靴、翻皮手套、胶皮手套、洗衣粉、肥皂、毛巾等等。五、劳保用品的发放标准（见附表）名称使用期限工种胆 （月） 防静电服（冬）防静电服（夏）防静电服（春秋）防静电鞋（棉）防静电鞋（单）安全帽（单）安全帽（棉）雨 衣水 靴翻皮手套胶皮手套液化品操作工制氮操作工过磅员 调度员 电 工维修工安全员中控室操作工检斤员仓库保管员统计员消防员门 卫注：以上标准为公司目前劳保用品发放标准，因港口正处于建设期，部分岗位及人员配置尚未明确，待其它岗位人员到位后将继续完善劳保用品发放标准供应商管理制度二、 目的：为了加强对供应商的管理，完善供应商216、选择、评估及考核，特制定本制度。三、 范围：本制度适用于本公司提供产品或服务的签约商的选择、评估和考核。四、 职责：1、 供应部负责供应商信息的收集、分类评估，合格供应商的档案建立及考核。2、 维修部负责供应商技术资料的提供及技术支持工作。3、 董事长、总经理负责参与重要供应商的评估及考核。4、 财务部负责核定资金预算、供应商资料的审核备存及应付账款的对账及付款。5、 财务部经理负责供应商评估及考核结果的审核及本制度的审核确认。6、 财务部负责本制度的编制、审核、调整以及监控执行。7、 董事长负责供应商评估及考核结果的批准及本制度的批准执行。五、 内容：1、 供应商的选择a) 采购员根据采购部217、门提供的采购产品特性导向选择采购类别及方法，并据此进行采购信息收集。b) 采购信息采集分为产品信息收集、市场行情调查、供应商资料收集、替代产品资料收集及核定资金预算等。c) 产品信息收集：由提出采购部门提供的产品图纸、材质要求、品质要求、采购数量等；d) 市场行情调查：根据专业网站论坛、行业报刊杂志、供应商样本资料、黄页信息及业内人士介绍等方法进行相关采购物品的市场行情调查。e) 供应商资料收集：对供应商的合法资质、企业信誉状况、宣传样本、产品质量状况及产品有关证明、ISO管理体系认证证书、供货能力及服务质量等相关资料进行收集；f) 替代产品资料：根据产品特性进行相关替代或关联产品资料的收集；218、g) 核定资金预算：确定公司财务方面的资金预算。h) 采购员对收集的信息进行分类汇总。（相关证明材料需依类别备附）2、 供应商的评估2.1、 供应商询价、比价、议价由采购员负责实施。2.2、 索样：根据需要的产品图纸、性能指标等参数，要求供应商按要求提供样品。2.3、 供应商的样品经需求部门检验确认后，由采购员依相关采购评估项目内容提供供应商名录报采购部经理，采购部经理依项目内容召集相关部门工作人员进行采购项目评估。2.3.1、 供应商的合法资质：对供应商营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关资料进行验证评估。2.3.2、 ISO管理体系认证证书：对供应商的ISO管理体系运行情况进行评估。219、2.3.3、 产品质量状况及产品有关证明：根据索样检验确认记录对供应商的产品质量情况进行评估；根据询价、比价、议价单对供应商产品价格情况进行评估。2.3.4、 供货能力及服务质量及企业信誉状况：根据供应服务承诺、供应商上游供应商和下游客户事实调查结果、同行业对比等进行评估。2.4、 采购部经理将经相关部门人员评估后的供应商评估价情况提交万通总经理、董事长批准。2.5、 如审批结果合格后，则转入合格供应商进行请购作业，并建立合格供方名录；如审批结果不合格，则根据采购部门要求的内容进行谈判或重新选择供应商进行评估。3、 供应商的考核3.1、 公司每年对所有合格供应商进行一次过程考核。（如遇重大质量220、问题或事故时，可立即对供应商实施考核）3.2、 由采购员依相关采购考核项目收集相关考评资料报采购部经理，财务部主任依资料内容召集相关人员进行采购过程考核。3.2.1、考核项目和办法（1）交期：依交货批次达成率=总交货笔数-（逾期+短数）交货笔数/总交货笔数100%、交期成率=（承诺交期天数-逾期天数/承诺交期天数）100%、交数达成率=（承诺交货数量-短缺数量/承诺交货数量）100%三项指标进行考核。（2）质量：依来料批次不良率=（不合格笔数/来料总笔数）100%、来料不良率=（不合格数量/来料数量）100%二项指标进行考核。（3）价格：依多家供货商价格比参考值进行考核。（4）服务：依服务满意221、度调查结果进行考核。3.3、 根据考核分数进行供应商级别分类：共分A好、B一般、C差三类。3.3.1、评为A类供应商，选择加强合作；3.3.2、评为B类供应商，选择减少合作；3.3.3、评为C类供应商，选择直接淘汰。 监视和测量设备管理制度 1、目的 / ec9 C3 1 E) V1 |0 M: l为规范生产活动过程中监视和测量设备管理，确保监视和测量结果的准确性，特制定本制度。 6 6 P- B+ W5 F$ g( S; 2、范围 + c# 5 D8 X P, P% q, 0 t n适用于生产过程中监视和测量的设备装置! 3、职责 3.1安全环保部为公司监视和测量设备归口管理单位，建立监视和222、测量设备台帐，组织检定。 3.2各单位负责本单位监视和测量设备的使用管理和维护。 4、内容 4.1配置 4.1.1各生产单位按照固定资产管理制度进行购置、验收，凡无产品合格证的不得验收入库。 $ K$ B, m, E9 0 b2 4.1.2各部门对合格的监视和测量设备入库前要进行建卡、登记注册，其技术资料必须保存完好，设备的保管应符合规定的要求。 3 U5 O( 1 I% D7 r* I5 Y, V4.2使用 4.2.1使用前检定（或校准） 8 QR) 6 O4 q( f5 L4.2.1.1经验收合格的监视和测量设备，在使用前，由使用部门提出检定申请，由安全环保部组织送到国家授权的计量检定机构223、检定，合格后方可投入使用。对合格品应在合适的位置贴上表明其状态的唯一性标识。 % k+ l * _; J4.2.1.2对于没有国家标准的设备，应记录用于校准的依据。 , H6 R/ I9 f9 ?& 8 I3 X4 s& y4.2.2周期检定（或校准） N& m9 a P& I! q/ y4.2.2.1安全环保部在年初填写“送检通知单”，发到各生产部门，按期对监视和测量设备送外部或动力厂检定室进行检定和校准。检定单位应出具相应的检定或校准报告，填发“计量检定证书”，贴“合格标签，并标明有效期限。? p 4.2.2.2使用单位在生产中发现监视和测量设备不符合要求，应对设备进行评价，做出记录，同时224、对该设备采取措施（如校准、修理或更新等）。3 4.2.3管理 4.2.3.1各部门应严格按说明书或操作规程使用设备，确保设备的完好性。使用后要进行适当的维护和保养。 : |# n3 a/ u4 i A; ; / o4.2.3.2监视和测量设备的使用必须在其有效使用期和有效使用范围内。: 4.2.3.3监视和测量设备的使用人员应由各单位组织培训，合格后方可使用。 . q2 z! J/ l4 y# v- O9 a. y* q4.2.3.4专业计量人员需经国家计量部门培训，持证上岗。 4.3台帐 5 m6 r5 z$ p6 J# F) D4.3.1各部门应建立本部门监视和测量设备台帐，做好资料档案管225、理，并进行日常管理工作。 / y/ P$ 8 L2 m4.3.2安全环保部根据各部门上报的台帐建立公司监视和测量设备台帐，并检查使用情况。 , 5 $ c- 8 m5 CBF$ p9 K4.4报废 对无法修复的监视和测量设备，须及时停止使用，并进行相应处理或报废。 文件和资料控制程序 1.目的：对公司管理体系文件和资料进行控制，确保各相关部门使用的文件为有效版本。 2.范围：适用于全公司管理体系有关的文件和资料的控制。 3.职责：3.1管理者代表负责组织管理体系文件的编制、审核。3.2最高管理者负责管理体系文件管理手册、程序文件的批准；作业指导书、记录文件由部门负责人审核，分管领导批准。3.3226、管理者代表负责组织管理体系文件的定期评审和修订。3.4综合管理部负责管理体系文件的分类、编号、标识、发放和更改等的控制和管理。3.5 管理体系文件由综合管理部归档管理，各部门使用的文件由各部门自行归档保管。 4、工作程序：4.1文件和资料的分类及编号4.1.1文件和资料分为如下几类：A. 管理体系手册、程序文件、作业指导书，包括各类管理体系活动的记录表单、报告、合同及统计分析资料等，记录按记录控制程序进行控制；B.与管理体系相关的外来文件，包括政府部门或上级管理机构发布的各类强制性法律、法规、条例及须引用或参照执行的标准等；C.技术文件资料；D.其他管理文件。4.1.2本公司管理体系文件和资料227、分为受控文件和非受控文件两种状态。受控文件是指需对文件的编制、发放、标识、更改、回收等进行控制的文件，非受控文件是指不受更改控制的文件，如提供给客户的文件和资料。受控文件目录由综合管理部负责编制，管理者代表批准。受控文件在其封面加盖红色“受控”印章，非受控文件在其封面上加盖红色“非受控”印章。4.1.3 管理体系文件的编号由综合管理部负责按照管理体系文件编写规则及编号规定统一编制。4.1.4 管理体系文件和外来文件的受控目录由综合管理部负责编制。4.1.5各部门应编制本部门所使用文件的受控文件目录，并报综合管理部备案。4.2文件的编制：4.2.1 管理体系手册由管理者代表组织编制；4.2.2各228、业务部门负责编制程序文件和作业指导书，包括管理体系记录表式；4.2.3其他管理文件由相关人员负责编写；4.2.4文件的编写格式和要求按照管理体系文件编写规则及编号规定的规定实行。4.3文件的审批：4.3.1 管理体系手册、程序文件由管理者代表进行审核，交总经理批准；4.3.2其他管理文件，属于部门级的工作文件由该部门负责人审核，递交分管领导批准，属于公司级的工作文件则由总经理批准。4.4文件的评审：4.4.1每年12月底管理者代表组织公司各相关部门对管理体系文件进行评审；4.4.2必要时若公司组织结构发生重大变化，发生事故或工艺、技术、材料等发生变更时，应及时对程序文件进行评审和修订。4.4.229、3若发生更改应按本程序4.6条款执行。4.5文件的发放：4.5.1受控文件，经管理者代表批准后，由综合管理部按照文件发放范围清单发放到有关的部门和人员，并按文件的发放顺序在文件封面上注明分发号，加盖红色“受控”印章，同时做好发放登记；4.5.2文件领用人在文件发放（领用）登记表上签名领取注有分发号和加盖红色“受控”印章的文件。每份文件只有唯一对应的分发号，以便于追溯；4.5.3公司内不得使用未加盖红色“受控”印章的复印件；4.5.4当有客户或非本公司人员因工作需要而索取文件时，由对口部门负责人提出书面申请，经管理者代表批准后，由综合管理部发放盖有“非受控”红色印章的相应文件，并由领用人在文件发230、放（领用）登记表上签名；4.5.5当文件使用人的文件破损严重而影响使用时，应到综合管理部办理更换手续，交回破损文件后补发新文件。新文件的分发号仍沿用原文件分发号，综合管理部将破损文件销毁，填写销毁记录；4.5.6当文件使用人将文件丢失后，应按照4.5.2办理申请领用手续，但必须在领用申请中作出有关说明。综合管理部在补发文件时应当给予新的分发号，并同时申明丢失文件的分发号作废。必要时将作废文件的分发号通知各部门，防止误用。4.6文件的更改：4.6.1在工作实践中发现有必要对文件进行更改时，应由文件更改提出人或文件更改提出部门的负责人填写文件更改申请、审批表，说明更改原因，对重要的更改还应附有充分231、的依据；4.6.2文件更改的审核、批准应由原审批人进行，当原审批人不在职时可由接替其岗位的人员审批；4.6.3文件更改批准后，由综合管理部实施更改。文件更改的方式分为划改、换页和换版。文件更改时注明更改标记并作好更改记录，按照文件发放（领用）登记表的名单发放修改后的文件，同时收回作废的旧文件。4.7文件的归档：4.7.1 管理体系文件的归档由综合管理部负责，其他文件和资料由文件持有部门每一年整理一次，需上交公司的文件和资料统一交综合管理部归档；4.7.2专业部门形成的特定文件（如财务报表等），由各专业部门负责保管、归档，并按文件性质确定保管期限；4.7.3文件、资料的归档参照档案、资料管理办法232、执行。4.8文件的划改、换页、换版与作废：4.8.1个别文字修改或增加时，采用逐本划改方式，划改时保留原字迹，加盖红色“更改”图章，并在修改记录单上做好记录，文件的某一页作较大的修改（一般指某一条款全部更改或增加条款）或增添内容时，用整页更换的方式。4.8.2以修改码“0”到“9”表示修改状态。“0”表示未作任何修改，“1”表示第一次修改，以此类推。并在修改页上用修改标识1、2、表示，标注在修改条款的右边空白处；4.8.3文件经多次更改（如修改状态从0到9）或文件需进行大幅度（一般指文字数超过30）修改时，经管理者代表批准应进行换版。文件原版本作废，换发新版本。文件换版，以A、B、C、表示版本233、序号。换版后文件按4.3的要求重新审核和批准。4.8.4作废的文件由综合管理部按照文件发放（领用）登记表收回并记录，在文件上加盖“作废”印章，经管理者代表在受控文件目录备注栏中批准后统一销毁。需作资料保留的作废文件，经综合管理部负责人在受控文件目录备注栏中批准后，由综合管理部加盖“保留资料”印章方可留用。4.9文件的管理：4.9.1文件经拟制、审批后，正本由综合管理部保存，并填写归档登记表，然后列入“受控文件目录”。正本（原稿）不需加盖受控状态印章；4.9.2需归档的书面和电子文件由综合管理部进行归档登记。4.9.3需临时借阅体系文件的人员，经综合管理部负责人在借阅登记表“批准人/日期”一栏中234、批准后办理签借手续。文件借阅者应在指定的日期将文件归还，到期没有归还则由综合管理部收回。除非特殊情况，原稿和正本文件一律不外借，以防止原版文件丢失或损坏。4.10档案资料的管理按照档案、资料管理办法执行。4.11外来文件的控制：4.11.1对为客户提供服务所需引用的各类外来文件如法律、法规、标准等，由文件对口管理部门负责人提出，经管理者代表批准，并到综合管理部备案，填写在外来文件清单上进行标识，方可使用。文件的发放（领用）管理参照本程序之4.4和4.8进行。4.11.2公司各部门负责本部门外来文件的登记和归档，并将文件清单一份交至综合管理部；4.11.3公司各部门在每年年初定期检查本部门所使用235、的行业规定、国家标准等外来文件是否为有效版本，及时通知综合管理部更换过期文件。4.12公开文件的控制：4.12.1用于张贴、散发的公开文件（如客户须知、收费标准、服务项目指南、安全要求等），应在文件上注明版本号、生效日期；4.12.2对用于张贴或散发的公开文件，由发文部门负责做好发放登记，记录领用部门或人员、数量及张贴地点等内容，并将记录一份交综合管理部留存。公开文件不盖受控印章，也不登记分发编号；4.12.3公开文件的内容每发生一次更改，版本号和生效日期就随之变更一次，并在公开文件上声明前一次版本号文件作废。法律法规与其他要求获取确认程序1、目的用来确定适用于公司活动、产品和服务及运行条件中236、的质量、环境和职业健康安全法律、法规，标准的要求，并建立获取这些法律和要求的渠道。2、范围适用于对与公司质量、环境和职业健康安全管理体系活动相关的法律、法规、标准和其它要求获取确认的控制。3、职责3.1各部门负责收集与本部门工作相关质量、环境和职业健康安全管理体系的法律法规、标准和其它要求；各部门将收集的法律法规、标准和其它要求汇总至综合综合管理部。3.2 综合管理部将收集到的与安全有关的法律法规、标准和其它要求及时传递至安全环保部。3.3 安全环保部负责组织各部门确认与安全相关法律法规的适用性和符合性。3.4综合管理部负责保存质量、环境和职业健康安全管理相关法律、法规和标准要求的原件。3.5237、 综合综合管理部负责将质量、环境和职业健康安全管理相关的法律、法规和其它要求传达给全体员工并遵照执行。3.6安全环保部负责组织有关部门对适用的法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价。4、程序4.1 与公司相关的国家及地方质量法律、法规和其它要求包括： 1）国家质量法律、法规、标准及各部委规章； 2）省质量法规、规章、标准； 3）地区质量法规、规章、标准； 4）执法(相关)部门的通知、公报等其它要求；5）应遵守的国际公约。4.2 与公司相关的国家及地方安全生产法律、法规和其它要求包括： 1）国家安全生产法律、法规、标准及各部委规章； 2）省安全生产法规、规章、标准； 3）地区安全生产法规、规章238、标准； 4）执法(相关)部门的通知、公报等其它要求； 5）应遵守的国际公约。4.3 与公司相关的国家及地方环境法律、法规和其它要求包括： 1）国家环境保护法律、法规、标准及各部委规章； 2）省环境保护法规、规章、标准； 3）地区环境保护法规、规章、标准； 4）执法(相关)部门的通知、公报等其它要求； 5）应遵守的国际公约。4.4与公司相关的国家及地方职业健康安全法律、法规和其它要求包括： 1）国家职业健康安全法律、行政法规、规章； 2）省职业健康安全法规规章； 3）地区职业健康安全法规、规章；4）执法(相关)部门的通知、公报等其它要求；5）应遵守的国际公约。4.5 获取的方法和渠道4.5.1239、各部门通过订阅报刊杂志、上网和政府主管部门等多渠道获取有关质量、安全、环保和职业健康安全的法律法规。4.5.2各部门还可以通过图书馆、出版社以及网络等渠道，获取最近的文件、适用的标准等。4.6 选择、确认、更新 4.6.1安全环保部负责确认所获取的安全法律、法规、标准及要求的适用性和符合性，并填写法规执行情况评价表和法律法规清单，当上述文件更新或增加时，及时修正。4.6.2安全环保部负责保存质量、安全、环境、职业健康安全法律、法规、标准及其它要求的原件，按文件和资料控制程序对法律法规进行管理。4.7 法律法规的传达、学习4.7.1综合管理部负责将相关法律、法规和要求传达给全体员工。可以对法律法240、规中的重要内容进行摘编，有针对性的分发到各相关部门。4.7.2综合管理部负责组织全体员工学习相关法律、法规和要求，并遵照执行人力资源管理控制程序。4.8符合性评价：4.8.1安全环保部每年年底组织相关部门对适用的安全法律法规、标准及其他要求进行符合性评审，查找违法现象和行为，确保公司和从业人员能够按照法律法规的要求进行安全生产。4.8.2.如通过评审，发现有违规现象和行为，安全环保部应组织有关部门进行原因分析，制定措施，消除违法现象和行为。5、相关文件5.1文件和资料控制程序5.2人力资源管理控制程序6、记录6.1 法规执行情况评价表6.2 法律法规清单承包商管理制度一、目的选择合格的承包商，241、对承包商实施全过程的安全检查、监督和管理，确保承包商符合本公司的安全管理要求。二、适应范围适用于我公司雇佣来完成某些工作或提供服务的部门、单位或合作者的安全管理。三、引用条文 承包商安全管理规定（2004）四、职责1公司工程部和安全环保部负责审查承包商的安全资质，安全环保部负责建立档案。2 综合管理部组织承包商人员进行入厂前的安全教育，安全环保部检查监督承包商在施工中的安全活动。3 公司工程部和施工所在地单位负责施工全过程的安全监理工作。4公司工程部负责签订与承包商的施工合同，其中要有安全条款和责任要求，并单独签订安全施工协议包安全环保部存档。五、程序1. 承包商的安全资格评审安全环保部负责对242、承包商的安全资格进行审查和人员资格评审。承包商资格审查的内容：a) 服务类型、经营范围和资质证书;b) 审查承包商安全计划书;c) 特种作业人员操作证；d) 承包商安全管理机构、主要负责人及安全管理人员的有关信息；e) 承包商安全管理规章制度2 签订合同的要求2.1明确承包商在承包项目施工中的安全责任条款；2.2明确承包商在承包项目施工中应执行的安全管理规范、标准、制度;2.3承包商应选择合格的管理人员和作业人员，并经过培训；2.4承包商应提供符合安全标准的设施、设备和个人防护用品用具；2.5承包方必须接受现场安全检查和监督;3承包商人员的培训及资源配置3.1承包商人员的培训a)综合管理部对承243、包商进行入厂前安全培训，做好培训记录。b) 施工项目所在单位应对承包商人员进行进入现场前的安全教育，其内容包括：作业现场的特点、主要危险和应急处理措施、进入现场的安全注意事项。c)安全环保部确认承包商特殊区域或特殊作业所需的安全培训要求；d) 承包商执行有关安全管理规定和制度。3.2承包商的安全资源配置a)按要求配备安全员；b) 承包商员工资质符合要求，特种作业人员持证上岗；c)承包商为检修人员配备必要的个人防护用品；d) 承包商配备符合安全要求的设施、设备；e)承包商配置必需的安全防护器具、安全标志等；4作业过程的协调与监督4.1作业过程的协调承包商负责人应参加本公司与作业相关的安全例会和有244、关安全事项的临时会议，汇报安全管理情况及安全工作安排，落实会议要求； 4.2作业过程的监督a）对于较为危险的施工作业，必须经安全环保部检查认可，并安排专人现场监护；b）承包商应定期组织安全检查，对检查发现的问题及时组织整改；c）安全环保部应采取定期和随机检查的形式对承包商的安全状况进行监督检查，并将检查结果予以记录；d) 对于违反公司安全管理规定和合同的行为或违章作业，安全环保部有权进行处罚、责令其停工。5 事故报告承包商在施工过程中发生事故，由承包商负责调查处理。 六、考核认真履行各自的职责，如违反此规定，根据公司安全管理考核细则进行考核，同时将处罚通知报请总经理、董事长批准下发。七、相关文245、件1、安全培训教育制度2、安全检查管理制度3、安全管理考核细则八、相关记录 1、安全协议、承包商管理台、处罚通知变更管理制度 为了加强变更规范管理，清除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患，提高工作质量，促进变更管理工作制度化、规范化、特制订本制度。1.人员的调动，必须由用人部门写出需用人计划、申请，报人力资源部审核，公司领导签批，方可人员调动。2.管理的改变，任何人无权做出管理改变，确需管理改变，由单位写出申请报主管经理审核，总经理、董事长批准，方可进行管理的改变。3.工艺操作指标的变更 3.1使用部门不准随意变更工艺控制指标，尤其是各种化学反应的压力温度、原辅材料及产品质量等重要控制指标。 246、3.2各部门技术负责人要组织本单位技术人员及操作人员进行技术定额的查定，监督工艺指标执行，优化操作技术及工艺技术，消化吸收外来经验和技术。从实践中找出影响安全，成本和生产过程控制的不合理的工艺指标，及时提出变更意见。 3.3各级技术管理人员要深入现场，督促检查工艺指标的执行情况，了解存在的问题，及时提出变更意见。 3.4工艺指标变更程序 一般指标变更由生产部门技术负责人向公司主管部门提交工艺控制指标变更申请表。由生产技术负责人协调设备、安全、调度、供应及其他相关职能部门，对工艺指标变更申请进行论证。由技术部门编制工艺指标变更通知单，经公司技术负责人批准，下发生产单位，调度室，并报安全环保部备案247、。重要或较大的工艺控制指标变更，需报总经理、董事长批准签发。 3.5.工艺配方变更、原材料替代、设备技术变更 3.5.1生产单位不准私自变更工艺配方（优化试验配方除外），降低原辅材料质量标准，变更品种。 3.5.2对于优化配方的试验和新型原辅材料的采用、替代，由生产部门和技术部门提出可行性分析报告及试验方案，编制试验计划，上报总经理批准，总经理签发后，由生产相关部门组织实施。 3.5.3关键设备及装置的更新、大修要由生产部门、安全环保部、维修部及技术人员广泛搜集新设备、新技术信息，研究在用设备、装置存在的问题，提出改造方案，经公司负责人审核，报总经理同意，经经理办公会批准后，适时安全实施。4.248、档案管理4.1人员的管理，由集团人力资源部存档。4.2工艺、技术的档案实行统一管理原则，公司档案室负责统一管理技术档案，车间可以复印，保存复印件。4.3设备档案由维修部负责管理，车间可以复印，保存复印件。4.4要加强技术保密管理，严格遵守管理的规定。生产作业场所职业危害因素检测制度1、目的为适时监测生产作业场所职业危害因素，保护员工免受职业病危害，特制定本制度。 2、范围公司码头、管廊、库区等生产作业岗位。 3、职责3.1安全环保部负责组织进行职业危害因素检测，并建立职业卫生管理档案。3.2安全环保部负责本单位职业卫生日常管理，配置职业健康安全设施，设置警示标志，督促员工正确使用劳动防护用品。249、 4、内容公司生产活动中存在职业危害因素的生产场所和岗位必须按国家规定进行危害因素检测。 4.1验收检测公司新、改、扩项目必须严格执行“三同时”原则。工程竣工后要进行职业危害验收检测，验收不过关的项目不得投入生产。 4.2年度检测4.2.1粉尘检测，有毒气体等生产作业岗位，检测频率为1次/年。4.2.2噪声检测，包括制氮机、锅炉等岗位，检测频率为1次/年。危险化学品运输、装卸安全管理制度4 p! h1 K. p9 g, h1、目的 % p w3 D0 t1 x( & n3 z; c! D H为贯彻落实危险化学品生产条例，规范公司危险化学品运输、装卸管理，防止运输过程中发生危险化学品事故，特制定250、本制度。+ U/ ? |/ v* 2、范围4 w2 v0 k R- j# 4 w 适用于公司危险化学品的运输、装卸。/ xg- s6 J! ?O; Ao( C3 、依据标准关于加强危险化学品从业单位销售危险化学品发货和装卸环节安全监管工作的通知鲁安监发200581号4、职责2 W* L/ b$ f- L$ E 5 7 M公司警卫室为公司危险化学品运输的归口管理单位。负责对口政府部门组织运输车辆、人员的资质办理和审查。5、内容: 5.1危险化学品运输实行资质认定制度，未经资质认定，不得运输公司危险化学品。 ! W+ l) q- 1 - u7 D L5.2危险化学品运输车辆必须取得危险化学品运输资251、质。 X# G8 _ R) z0 x7 N6 5.3用于危险化学品运输工具的槽罐以及其他容器，必须由专业生产企业定点生产，并经检测、检验合格，方可使用。 7 o: $ O, * Z0 m4 o. P9 q+ B5.4危险化学品驾驶员、押运员、装卸管理人员必须经培训取得上岗资格证，方可上岗作业。 5.5危险化学品装卸作业必须在装卸管理人员的现场指挥下进行。 5.6通过公路运输危险化学品，必须委托有危险化学品运输资质的运输企业进行，并向被委托方说明所运输危险化学品的品名、数量、危害、应急措施等。 / z, r! o Hm5.7运输危险化学品的槽罐以及其他容器必须封口严密，能够承受正常运输条件产生的252、压力和外部压力，确保运输过程中不发生渗（洒）漏。 ( z/ P1 U) j5 z7 k$ 5.8通过公路运输危险化学品，必须配备押运人员，并严格遵照当地公安部门指定路线和规定作业。 5.9剧毒化学品在公路运输途中发生被盗、丢失、流散、泄漏等情况时，承运人和押运人员必须立即向当地公安部门报告，并采取一切可能的警示措施。同时必须配合公安部门的工作。 5.10库区运营部要建立危险化学品运输台帐，随时掌握危险化学品情况。 5.11警卫室负责运输车辆和人员的资质审查。 岗位标准化操作制度（1）制定各部门岗位标准化操作规程、管理制度和措施 。（2）特种作业人员必须按照国家安全生产行业标准进行作业操作。（3253、）安全生产管理机构应定期检查各岗位的安全生产工作是否是违规行为。（4）设立专职人员对安全生产操作规程进行监督。（5）制定生产安全事故应急救援预案。（6）实行岗位标准化操作培训制度，未经发全生产培训的人员不准上岗作业。职工上岗证管理制度一、上岗证为统一制作，个人不得随意擅自更换、涂改上岗证内文字照片，不得自行更换上岗证护套及吊带。 二、对上岗证要勤加爱护，妥善保管，不得折弯及污损，吊带要勤清洗，丢失由个人负责。 三、上岗证要正面佩戴于前胸，不得隐藏于外衣下及口袋内。 四、下列情形要出示和佩戴上岗证： 1、公司职工进出办公楼及罐区、码头等所在工作岗位。 2、检修人员进入检修工作现场。 3、安监人员254、进入作业施工现场。 4、其它要求出示和佩戴上岗证的场所。 五、凡要求出示和佩戴上岗证的场所必须按要求出示和佩戴。不按要求出示和佩戴的，一经查实，处以每次伍拾元的经济处罚。 六、综合管理部为上岗证管理的主管部门，负责对上岗证的规范管理和检查抽查及处罚。防火、防爆、防尘、防毒管理制度1、目的 为加强防火、防爆、防尘、防毒管理，保障员工生命安全和身体健康，保障公司安全生产，特制订本制度。2、范围公司各职能部门、员工。3、职责）动火项目负责人对执行动火作业负全责；）动火监护人员负责动火现场的安全防火检查和监护工作；）现场岗位班组长负责生产与动火作业的衔接工作；）动火分析人对分析结果负责；）各级审查批准255、人必须对动火作业的审批负全责。） 各部门主管负责做好辖区范围内的防尘、防毒工作。） 安全生产管理部负责对防火、防爆、防尘、防毒工作的监督和检查。） 消防班负责火灾扑救与协调消防部门的消防工作。4、防火、防爆安全管理41动火作业安全管理4.1.1动火区等级管理1）在厂区划分为固定动火区和禁火区的三级动火制度。2）固定动火区内允许从事焊割、电热刀、滚、冲切作业外，其他一律不准动用明火。（明火是指电焊、气割、喷灯、取暖、易产生火花的工具、电火花等产生明火作业）3）固定动火区的划定，应由车间申请，经公司安全生产管理部审查，报主管或总工程师批准。在固定动火区内动火，不需要办理“动火作业许可证”。4）固定256、动火区应符合下列条件：（1）距易燃液体、易燃易爆气体管道和设备30米以上。（2）在正常生产放空或发生事故时，易燃易爆气体不会扩散到固定动火区内。（3）室内固定动火区与危险源应隔开，门要向外开，道路要畅通。（4）要有明显标志，并不准堆放易燃杂物，还应配一定数量的灭火器材。5）厂内除固定动火外，其他均为禁火区。在禁火区内动火，必须申请办理动火作业许可证。根据危险程序分为三级：（1）特殊动火，指在处于运行状态的易燃、易爆生产装置和罐区等重要部位的具有特殊危险的动火作业。 （2）一级动火，易燃、易爆区域（即：甲、乙类火灾危险区域）的动火作业。 （3）二级动火，指一级动火及特殊动火以外的动火作业。4.1257、.2动火证的审批1）特殊动火：一般不准动火，如确实需要动火时，动火证由动火执行单位和申请部门对动火现场认真检查，订出可靠的防火措施，填写好动火单并签字后，经安全环保部门现场检查确认措施可靠、落实后报安全副总或总经理审批。2）一级动火：动火证由动火所属部门经理审批。在无主区域内动火，动火证由动火者所属部门经理签字后到安全管理部门（安全环保部）审批。3）二级动火：由部门经理负责管理。如果需要新增加长期固定动火点，事先要征得安全环保部的同意。由新增加长期固定动火点的部门提出正式书面申请，报安全副总或总经理批准。4.1.3动火证的办理1）动火证由申请动火部门指定专人或由动火项目负责人办理，必须认真填写258、动火单，项目齐全，字迹要清楚，按动火审批签字，送安全管理部门（安全环保部）开具动火证。2）动火证由动火者本人保存，随身携带，不得转让、涂改。3）动火证规定期限内有效。如确实工作需要延长时，必须经安全环保部门审查同意，重新办理动火证。4.1.4动火证的使用1）动火者到动火点，要接受或向该地点负责人呈验动火证，经检查确认动火点安全措施可靠，落实监护人，方可动火。2）外单位在厂区内施工用火，应由施工单位施工人员会同该项目的人员，按动火等级及审批权限到安全环保部门批准后方可动火。3）动火证只限申请动火地点一次使用，不准异地使用或任意扩大动火范围。4）六级风以上，不准在室外动火。5）应严格执行动火制度，259、做到“三不动火”，即无动火证不准动火、无防火措施不动火、动火审批程序不健全或无监护人不动火，防止贸然动火发生事故。4.1.5安全动火1）动火前，本部门、安全环保部安全员，必须对所有参加动火人员进行防火安全教育。动火人必须熟知现有防火知识。2）凡在生产、贮存、输送可燃物料的容器、设备、管道上动火，首先应切断物料来源，加堵金属盲板，再用惰性气体（氮气、水蒸气）进行置换：清洗后打开入孔，通风换气，并经化验合格后方可动火。爆炸下限大于4%（体积比）的可燃气体或蒸汽浓度应小于0.5%；爆炸下限小于4%（体积比）的可燃气体或蒸汽浓度应小于0.2%；3）取样分析应具有代表性，取样时间应在动火前30分钟内，取260、样地点不得超过动火点周围一米以外。4）严禁带料、带压和开车动火。5）特殊情况下动火，如在开车情况下的易燃、易爆车间，散发易燃、易爆物质的区域等处动火，必须采取可靠的安全措施，现场有监护人，方可动火。6）电焊时，接地线不得随意乱接、乱扯，以免产生火花而引起其他设备、管线起火或爆炸。7）高空或地面动火，要注意火星飞溅，动火完毕，要待余火熄灭，方可离开现场。4.1.6吸烟管理1）进入厂区（包括外来）人员，一律严禁吸烟。2）凡发现在禁烟区内吸烟，一律按规定处罚。42日常防火、防爆安全管理4.2.1各部门负责人应经常组织员工认真学习和贯彻各种消防法律法规及公司各种规章制度，增强安全意识，时刻注意安全，确261、保本单位安全稳定运营。4.2.2加强值班制度，严格进行巡回检查，及时消除事故隐患。4.2.3按规定对安全设施及消防器材的检测和保养。4.2.4定期进行防火防爆应急演练，提高救火救灾能力。4.2.5生产、使用和管理易燃易爆危险化学物品的员工，应不断调高自身的业务水平，熟悉危险化学品理化特性、防火措施及灭火方法。4.2.6根据生产、使用化学物品的火灾和防爆危险性等级分类要求，其厂房布置、建筑结构、电气设备的选用、安装及有关的安全设施，必须符合设计防火规范、规程的有关要求。4.2.7严禁穿带铁钉的鞋进入易燃、易爆危险场所，易燃易爆区严禁用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业。各种4.2.8机动262、车辆进入生产区要加装火星熄灭器。4.2.9单位职工和外来人员严禁在厂内吸烟及携带火种和易燃、易爆物品入厂。4.2.10发生火灾时，如火灾尚在初期阶段，应立即使用灭火器材并立即报警组织进行扑救。4.2.11若火灾不能控制，现场人员应立即报警，同时疏散引导人员车辆撤离危险区域。专职消防队员要积极配合进行灭火，并维持好现场秩序。5、防尘、防毒安全管理51前期预防凡新、改、扩建工程建设项目中的防尘、防毒设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。应严格将散发粉尘及有毒有害物质的工作场所与一般工作分开设置，将工作场所与生活场所分开。5.1.3积极采用有利于职业病防治263、工作和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料。5.1.4防尘、防毒工作应坚持预防为主的方针，不断改善员工工作环境，为员工配备相应的劳动防护用品。5.1.5在散发有毒有害的粉尘、气体的工作场所安装相应的检测报警设施，确保员工工作环境的安全。52作业过程安全规定5.2.1对涉及散发粉尘及有毒、有害物质的操作单元，应尽量采用密闭的设备和隔离操作。5.2.2对涉及散发粉尘及有毒、有害物质的操作单元，要加强生产设备和安全设施的检查、保养及检维修。5.2.3定期检测工作场所中有害物质的浓度，并做好记录，如浓度超过允许值，应立即在场员工停止作业，撤离至安全的区域并采取控制措施，降低有毒有害物质的浓度。5.2264、.4应加强工作场所的通、排风，防止粉尘及有毒有害物质的积聚。5.2.5作业人员应正确佩戴劳动防护用品，严格遵守岗位安全操作规程。检查人员应监督作业人员并正确指导员工正确使用劳动防护用品。5.2.6加强防尘、防毒劳动防护用品的管理、维护保养和报废。定期组织员工进行体检。53职业病防治5.3.1加强事故应急预案的演练，提高事故救灾能力。在车间配备必需的急救器材和药品。5.3.3建立员工健康档案，对接触有毒、有害物质的职工，应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。并可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性治疗或职业性疗养等措施。对患职业禁忌症和过敏症者，应及时调离。安全管理规章制度评审和修订管265、理制度1、目的为了明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订,确保其有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本。2、适用范围本程序适用于公司范围内安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订。3、职责 3.1安全环保部负责组织相关部门组成评审组对安全生产管理制度进行评审和修订。 3.2各相关部门负责对本部门安全操作规程的编制，由安全副总审批。4、控制程序 4.1评审和修订的时机和频次 4.1.1国家安全生产法律、法规、标准及其他要求在官方媒体公布或通过文件精神下达。 4.1.2东营市安全生产行政管理部门发放安全管理相关文件、通知时。 4.1.3公司新工艺、新266、技术、新装置、新产品、新方法的投入使用时，各相关部门编制相应的生产工艺和设备的安全操作规程。 4.1.4当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，由安全环保部组织相关部门及时对管理制度进行修订，确保管理制度的适用性和有效性。 4.1.5公司安全环保部每两年组织相关部门进行一次安全生产规章制度和安全操作规程的适用性评审工作。 4.2评审和修订 4.2.1制度评审和修订的原则； a.制度评审的区别包括：目的、适用范围、术语、责任、控制要点及方法、相关/支持文件、相关记录。 b.注意把公司制度评审与部门制度评审相结合，将公司制度和部门制度评审结合起来，做到“审点带面”，从而推动公司制度的健全有效和267、经营管理手段的科学性。 c.注意制度评审意见的建设性,不仅要找出制度制定执行中的漏洞,更关键的是要提出客观科学的建设性意见，要体现遵守相关法律、法规、标准、及其他要求。 d.注意制度评审的科学性。评审组成员应具有相应的专业知识和理论水平，要根据国家法律、法规、标准、及其他要求进行评审，完善制度。 4.2.2评审组根据评审结果对公司相关制度出具修订草案，提交公司领导审批。 4.2.3公司领导审批后，安全环保部将相关制度制定成册，并下发各部门。安全责任考核制度第一章 总则一、为更好地加强安全管理，提高管理水平，进一步规范职工的安全生产行为，严肃劳动纪律、工艺纪律和操作纪律，遵章守纪，认真贯彻安全生268、产法，落实各级人员的安全生产责任制，根据有关规定，结合本公司实际，特制定本制度。第二章 适用范围二、本制度适用于公司各部、室。第三章 考核组织三、在公司安全生产领导小组的领导下，安全环保部负责公司各部、室的安全责任考核。四、职责：负责制订安全责任考核办法、考核标准；实施考核工作；协调解决考核中出现的问题。五、安全环保部负责事故管理的具体考核。第四章 考核原则六、责、权、利对等的原则，单位管理难度与难度系数相适应。七、效益优先、兼顾公平的原则，在考虑贡献的基础上兼顾公平。八、量化考核与管理考核相结合的原则，量化考核重点指标，同时考虑专业的管理效果。九、简单、优化、科学、适用的原则，考核过程简单规269、范，便于操作。十、部门绩效与专业管理效果挂钩的原则，部门绩效分别与生产装置的主要技术经济指标和专业管理的结果挂钩；十一、考核结果反馈定量、定时、规范的原则。十二、安全环保部每月对安全考核结果进行汇总。十三、严格执行事故管理制度，发生事故按规定程序和时间报告。事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。并建立了规范的事故档案和台帐。十四、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施，不积极处理以致造成事故的，对相关责任领导进行责任追究。十五、270、发生轻伤事故，扣责任部、室100元/人次。十六、发生一次12人重伤，根据事故性质，扣罚责任部、室200元/人次；发生一次3人以上重伤或一次死亡12人事故，扣罚责任部、室5000元/人次。十七、事故发生后，事故单位必须按照事故等级、规定程序和时间及其他要求，进行上报。超过报告时限的，扣罚责任人500元。十八、各类事故的性质、责任、直接经济损失，由公司主管部门确定后进行考核。$ g! E/ ?8 D! X5 O3 g k 安全环保生产值班制度1、目的 为了确保安全环保生产，防止和杜绝生产安全环保事故，公司实行各级管理人员24小时安全环保生产值班制度。2、适用范围 公司、个部室和车间各级领导。3、责271、任单位 公司办公室 安环部4、工作程序 4.1 公司、部室和车间各级领导，严格按公司办公室下发的值班表，执行24小时安全环保生产值班制度。 4.2 公司领导和各级值班领导，必须准时到生产调度室签字报到，并告知办公地点，通讯方式，签字报到表每月由生产调度室汇总后交安全环保环保部存档，保存二年。 4.3 公司值班领导是值班期间安全环保生产的第一责任人，严格履行职责，掌握生产动态，制止各种违章操作，各种危及安全环保行为的发生。 4.4 公司部室值班领导，配合公司值班领导做好巡检工作，巡检发现安全环保生产问题，及时处理，并将处理情况全面记录，并在每天调度会进行讲评。 4.5 车间值班领导是值班期间本车272、间安全环保生产的第一责任人，对本车间安全环保生产工作负责。 4.6 公司值班领导认真填写值班记录。该记录每天由安全环保部收取存档，保存二年。 4.7 安全环保部每天针对值班记录中存在的安全环保问题，及时反馈各相关单位进行排查、解决，并组织各相关部室进行协助和督导。将解决结果以书面形式递交公司主管领导，并存档。 4.8 公司部室值班巡检记录由公司办公室每天收取存档，保存二年。 4.9 公司办公室针对巡检记录所记载，不能当时处理的问题，及时通知相关单位，并协助解决。解决结果以书面形式递交公司主管领导，并存档。 4.10 公司办公室针对巡检记录所记载的违纪情况，按照公司相关规定及时做出处理决定，并通273、报全公司。5、附则 本制度由公司办公室、安全环保部负责解释厂区盲板抽堵作业安全规程1、主题内容与适用范围 本标准规定了盲板抽堵作业的定义、对盲板的要求、盲板抽堵作业安全要求及盲板抽堵安全作业证的管理。 2、本标准适用于化工企业生产区域的带料盲板抽堵作业。 3、定义 本标准采用下列定义:带料盲板抽堵作业 在设备检修及抢修中，设备、管道内存有物料(气、液、固态)及一定温度、压力情况下的盲板抽堵作业。 4、盲板必须符合以下要求 4.1 盲板选材要适宜、平整、光滑，经检查无裂纹和孔洞。高压盲板应经探伤合格。 4.2 盲板的直径应依据管道法兰密封面直径制作，厚度要经强度计算。4.3 盲板应有一个或二个手274、柄，便于辩识、抽堵。 4.4应按管道内介质性质、压力、温度选用合适的材料做盲板垫片。 5、盲板抽堵作业安全要求 5.1 盲板抽堵作业必需办理盲板抽堵安全作业证，没有盲板抽堵安全作业证不准进行盲板抽堵作业。 5.2 严禁涂改、转借盲板抽堵安全作业证。变更作业内容，扩大作业范围或转移作业部位时，须重新办理盲板抽堵安全作业证。 5.3 对作业审批手续不全、安全措施不落实、作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。 5.4 在有毒气体的管道、设备上抽堵盲板时，非刺激性气体的压力应小于200毫米汞柱；刺激性气体的压力应小于50毫米汞柱；气体温度应小于60。 5.5 生产单位负责绘制盲板位置图，对盲275、板进行编号，施工单位按图作业，盲板位置图由生产单位存档备查。 5.6 作业人员应经过个体防护训练，并做好个体防护。 5.7 作业需专人监护，作业结束前监护人不得离开作业现场。 5.8作业复杂、危险性大的场所，除监护人外，还需消防队、医务人员等到场。如涉及整个生产系统，生产调度人员和生产部门负责人必须在场。 5.9 在易燃易爆场所作业时，作业地点30米内不得有动火作业；工作照明应使用防爆灯具；并应使用防爆工具，禁止用铁器敲打管线、法兰等。 5.10 高处抽堵盲板作业办理高处安全作业证。 5.11 施工单位要按盲板抽堵安全作业证的要求，落实安全措施后，方可进行作业。 5.12 严禁在同一管道上同时276、进行两处及两处以上抽堵盲板作业。 5.13 抽堵多个盲板时，要按盲板位置图及盲板编号，由施工总负责人统一指挥作业。 5.14 每个抽堵盲板处设标牌表明盲板位置。 6 、盲板抽堵安全作业证的管理 6.1 盲板抽堵安全作业证由生产部门或安全防火部门管理。 6.2 盲板抽堵安全作业证由生产单位办理。 6.3 生产单位负责填写盲板抽堵安全作业证表格、盲板位置图、安全措施，交施工单位确认、安全防火部门审核，由主管领导或总工程师审批。 6.4 审批好的盲板抽堵安全作业证交施工单位、生产部门、安全防火部门各一份，生产部门负责存档。 6.5 作业结束后，经施工单位、生产部门、安全防火部门检查无误，施工单位将盲277、板位置图交生产部门。厂区高处作业安全规程1、高处作业凡距坠落高度基准面2米及其以上，有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。 2、坠落高度基准面 从作业位置到最低坠落着落点的水平面，称为坠落高度基准面。 3、高处作业的分级和分类高处作业的类别为高处作业分为特殊高处作业、化工工况高处作业和一般高处作业。3.1作业高度在2米至5米时，称为一级高处作业。 3.2 作业高度在5米以上至15米时，称为二级高处作业。3.3 作业高度在15米以上至30米时，称为三级高处作业。 3.4 作业高度在30米以上时，称为特级高处作业。 4 、高处作业安全要求与防护 4.1 高处作业安全要求 4.1.1 从事高处作278、业的单位必须办理高处安全作业证，落实安全防护措施，方可施工。4.1.2 高处安全作业证审批人员赴高处作业现场，检查确认安全措施后，方可批准高处作业。4.1.3 高处作业人员必须经安全教育，熟悉现场环境和施工安全要求。对患有职业禁忌证和年老体弱、疲劳过度、视力不佳及酒后人员等，不准进行高处作业。4.1.4 高处作业前，作业人员应查验高处安全作业证，检查确认安全措施落实后，方可施工，否则有权拒绝施工作业。4.1.5 高处作业人员要按照规定穿戴劳动保护用品，作业前要检查、作业中要正确使用防坠落用品与登高器具、设备。4.1.6 高处作业应设监护人对高处作业人员进行监护，监护人应坚守岗位。4.2 高处作279、业安全防护 4.2.1 高处作业前，施工单位要制订安全措施，并填入高处安全作业证内。4.2.2 不符合高处作业安全要求的材料、器具、设备不得使用。4.2.3 高处作业所使用的工具、材料、零件等必须装入工具袋，上下时手中不得持物；不准投掷工具、材料及其他物品；易滑动、易滚动的工具、材料堆放在脚手架上时，应采取措施，防止坠落。4.2.4 在化学危险物品生产、储存场所或附近有放空管线的位置作业时，应事先与车间负责人或（值班主任）取得联系，建立联系信号，并将联系信号填入高处安全作业证备注栏内。4.2.5 登石棉瓦、瓦棱板等轻型材料作业时，必须铺设牢固的脚手板，并加以固定，脚手板上要有防滑措施。4.2.280、6 高处作业与其它作业交叉进行时，必须按指定的路线上下，禁止上下垂直作业，若必须垂直进行作业时，须采取可靠的隔离措施。4.2.7 高处作业应与地面保持联系，根据现场情况配备必要的联络工具，并指定专人负责联系。4.2.8 在采取地（零）电位或等（同）电位作业方式进行带电高处作业时，必须使用绝缘工具或穿均压服。5、 高处安全作业证的管理5.1 一级高处作业由车间负责审批；二级、三级高处作业由车间审核后，报厂安全管理部门审批；特级、特殊高处作业由厂安全部门审核后，报主管领导或总工程师审批。5.2 施工负责人必须根据高处作业的分级和类别向审批单位提出申请，办理高处安全作业证。高处安全作业证一式三份，一281、份交作业人员，一份交施工负责人，一份交安全管理部门留存。5.3 对施工期较长的项目，施工负责人应经常深入现场检查，发现隐患及时整改，并做好记录。若施工条件发生重大变化，应重新办理高处安全作业证。厂区断路作业安全规程1、主题内容与适用范围 本标准规定了厂区断路作业的定义、安全要求和断路安全作业证办理程序。 本标准适用于化工企业生产区域的断路作业。 2、定义 本标准采用下列定义： 厂区断路作业 化工企业生产区域内的交通道路上进行施工及吊装吊运物体等影响正常交通的作业。3、断路作业安全要求3.1凡在厂区内进行断路作业必须办理断路安全作业证。3.2断路申请单位负责管理施工现场。企业要在断路路口设立断路282、标志，为来往的车辆提示绕行线路。3.3厂区交通管理部门审批断路安全作业证后，要立即书面通知调度、生产、消防、医务等有关部门。3.4施工作业人员接到断路安全作业证确认无误后，即可进行断路作业。3.5断路时，施工单位负责在路口设置交通挡杆、断路标识。 3.6断路后，施工单位负责在施工现场设置围栏、交通警告牌，夜间要悬挂红灯。3.7断路作业结束后，施工单位负责清理现场，撤除现场、路口设置的挡杆、断路标识、围栏、警告牌、红灯。申请断路单位检查核实后，负责报告厂区交通管理部门，然后由厂区交通管理部门通知各有关单位断路工作结束恢复交通。3.8断路作业应按断路安全作业证的内容进行，严禁涂改、转借断路安全作业283、证、变更作业内容、扩大作业范围或转移作业部位。3.9对断路安全作业证审批手续不全、安全措施不落实、作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。3.10在断路安全作业证规定的时间内未完成断路作业时，由断路申请单位重新办理断路安全作业证。厂区吊装作业安全规程1、 主题内容与适用范围 本标准规定了吊装作业分级、分类、作业安全要求及吊装安全作业证的管理。2、本标准适用于化工企业生产区域内的吊装作业。3 、定义 本标准采用下列定义：吊装作业 利用各种机具将重物吊起，并使重物发生位置变化的作业过程。4 、吊装作业的分级、分类 4.1 吊装作业分级 吊装作业按吊装重物的重量分为三级：吊装重物的重量大于8284、0吨时，为一级吊装作业；吊装重物的重量大于等于40吨至小于等于80吨时，为二级吊装作业；吊装重物的重量小于40吨时，为三级吊装作业。 4.2 吊装作业分类吊装作业按吊装作业级别分为三类： 一级吊装作业为大型吊装作业；二级吊装作业为中型吊装作业；三级吊装作业为一般吊装作业。 5 、吊装作业的安全要求 5.1 吊装作业人员必须持有特殊工种作业证。吊装重量大于10吨的物体须办理吊装安全作业证。5.2 吊装重量大于等于40吨的物体和土建工程主体结构，应编制吊装施工方案。吊物虽不足40吨重，但形状复杂、刚度小、长径比大、精密贵重，施工条件特殊的情况下，也应编制吊装施工方案。吊装施工方案经施工主管部门和安285、全技术部门审查，报主管领导或总工程师批准后方可实施。 5.3 各种吊装作业前，应预先在吊装现场设置安全警戒标志并设专人监护，非施工人员禁止入内。 5.4 吊装作业中，夜间应有足够的照明，室外作业遇到大雪、暴雨、大雾及六级以上大风时，应停止作业。 5.5 吊装作业人员必须佩带安全帽。5.6 吊装作业前，应对起重吊装设备、钢丝绳、揽风绳、链条、吊钩等各种机具进行检查，必须保证安全可靠，不准带病使用。5.7 吊装作业时，必须分工明确、坚守岗位，并按规定联络信号，统一指挥。5.8 严禁利用管道、管架、电杆、机电设备等做吊装锚点。未经机动、建筑部门审查核算，不得将建筑物、构筑物做为锚点。5.9 吊装作业286、前必须对各种起重吊装机械的运行部位、安全装置以及吊具、索具进行详细的安全检查，吊装设备的安全装置要灵敏可靠。吊装前必须试吊，确认无误方可作业。5.10 任何人不得随吊装重物或吊装机械升降。在特殊情况下，必须随之升降的，应采取可靠的安全措施，并经过现场指挥人员批准。5.11 吊装作业现场如须动火，吊装作业现场的吊绳索、揽风绳、拖拉绳等要避免同带电线路接触，并保持安全距离。5.12 用定型起重吊装机械（履带吊车、轮胎吊车、桥式吊车等）进行吊装作业时，除遵守本标准外，还应遵守该定型机械的操作规程。5.13 吊装作业时，必须按规定负荷进行吊装，吊具、索具经计算选择使用，严禁超负荷运行。所吊重物接近或达287、到额定起重吊装能力时，应检查制动器，用低高度、短行程试吊后，再平稳吊起。 5.14 悬吊重物下方严禁站人、通行和工作。 5.15 在吊装作业中，有下列情况之一者不准吊装：a.指挥信号不明；b.超负荷或物体重量不明；c.斜拉重物；d.光线不足、看不清重物； e.重物下站人； f.重物埋在地下；g.重物紧固不牢，绳打结、绳不齐； h.棱刃物体没有衬垫措施；i.重物越人头； j.安全装置失灵。 5.16 必须按吊装安全作业证上填报的内容进行作业，严禁涂改、转借吊装安全作业证，变更作业内容，扩大作业范围或转移作业部位。 5.17 对吊装作业审批手续不全，安全措施不落实，作业环境不符合安全要求的，作业人288、员有权拒绝作业。6 、吊装安全作业证的管理 6.1 吊装安全作业证由机动部门负责管理。6.2 项目单位负责人从机动部门领取吊装安全作业证后，要认真填写各项内容，交施工单位负责人批准。对本标准规定的吊装作业，必须编制吊装方案，并将填好的吊装安全作业证与吊装方案一并报机动部门负责人批准。6.3 吊装安全作业证批准后，项目负责人应将吊装安全作业证交作业人员。作业人员应检查吊装安全作业证，确认无误后方可作业。厂区设备检修作业安全规程1、 主题内容与适用范围本标准规定了设备检修作业前的准备、安全教育、安全检查和措施、检修作业中的安全要求和设备检修安全作业证的管理。2、本标准适用于化工企业生产区域的设备大289、中修与抢修作业。3、 定义 本标准采用下列定义： 设备化工生产区域内的各类塔、球、釜、槽、罐、炉膛、锅筒、管道、容器以及地下室、阴井、地坑、下水道或其它封闭场所。4 、检修前的准备4.1 设备检修作业开始前应办理设备检修安全作业证。 4.2 根据设备检修项目要求，制定设备检修方案，落实检修人员、检修组织、安全措施。 4.3 检修项目负责人须按检修方案的要求，组织检修任务人员到检修现场，交待清楚检修项目、任务、检修方案，并落实检修安全措施。4.4 检修项目负责人对检修安全工作负全面责任，并指定专人负责整个检修作业过程的安全工作。4.5 设备检修如须高处作业、动火、动土、断路、吊装、抽堵盲板、进290、入设备内作业等，须按规定办理相应的安全作业证。4.6 设备的清洗、置换、交出由设备所在单位负责，设备清洗、置换后应有分析报告。检修项目负责人应会同设备技术人员、工艺技术人员检查并确认设备、工艺处理及盲板抽堵等符合检修安全要求。5 、检修前的安全教育 5.1 检修前，必须对参加检修作业的人员进行安全教育。 5.2 安全教育内容 5.2.1 检修作业必须遵守的有关检修安全规章制度。5.2.2 检修作业现场和检修过程中可能存在或出现的不安全因素及对策。5.2.3 检修作业过程中个体防护用具和用品的正确佩戴和使用。5.2.4 检修作业项目、任务、检修方案和检修安全措施。6、检修前的安全检查和措施 6.291、1 应对检修作业使用的脚手架、起重机械、电气焊用具、手持电动工具、扳手、管钳、锤子等各种工器具进行检查，凡不符合作业安全要求的工具不得使用。6.2 应采取可靠的断电措施，切断需检修设备上的电器电源，并经启动复查确认无电后，在电源开关处挂上“禁止启动”的安全标志并加锁。6.3 对检修作业使用的气体防护器材、消防器材、通信设备、照明设备等器材设备应经专人检查，保证完好可靠，并合理放置。6.4 应对检修现场的爬梯、栏杆、平台、铁篦子、盖板等进行检查，保证安全可靠。6.5 对检修用的盲板逐个检查，高压盲板须经探伤后方可使用。 6.6 对检修所使用的移动式电气工具，必须配有漏电保护装置。6.7 对有腐蚀292、性介质的检修场所须备有冲洗用水源。 6.8 对检修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等应填平或铺设与地面平齐的盖板，也可设置围栏和警告标志，并设夜间警示红灯。 6.9 应将检修现场的易燃易爆物品、障碍物、油污、冰雪、积水、废弃物等影响检修安全的杂物清理干净。 6.10 检查、清理检修现场的消防通道、行车通道，保证畅通无阻。 6.11 需夜间检修的作业场所，应设有足够亮度的照明装置。7、检修作业中的安全要求 7.1 参加检修作业的人员应穿戴好劳动保护用品。 7.2 检修作业的各工种人员要遵守本工种安全技术操作规程的规定。7.3 电气设备检修作业须遵守电气安全工作规定。7.4 在生产和储存化学危险品的场所进行设备检修时，检修项目负责人要与当班班长联系。如生产出现异常情况或突然排放物料，危及检修人员的人身安全时，生产当班班长必须立即通知检修人员停止作业，迅速撤离作业场所。待上述情况排除完毕，确认安全后，检修项目负责人方可通知检修人员重新进入作业现场。7.5 严禁涂改、转借设备检修安全作业证，变更作业内容、扩大作业范围或转移作业地点。 7.6 对设备检修安全作业证审批手续不全、安全措施不落实、作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。 8、检修结束后的安全要求8.1 检修项目负责人应会同有关检修人员检查