1、劳 动 合 同 书 甲 方(聘用单位)： 乙 方(受聘人)： 签订日期： 年 月 日 xx教育咨询有限公司专职教师聘用合同甲方： 身份证号码： 地址： 电话： 乙方： 身份证号码： 地址： 电话： 经甲、乙双方友好协商，本着互相合作，互相信任的原则，达成如下聘用协议：一.合同期限1.甲方聘任老师担任课程任课老师，聘任期限为：自 年 月 日至 年 月 日。2.合同期满关系自然终止。其中合同期满前一个月，经双方协商同意可以续订聘用合同。二.乙方权利和义务1.要求甲方提供良好的教学环境。2.乙方授课期间保证教学质量和课堂效果。3.乙方按约取得授课报酬参照（xx教师工资发放标准）即：。4.乙方如因故不2、能按时上课的，须提前1天请假。5.乙方如因故要提前单方面终止合约，须提前30天通知校方，否则视为违约。6.甲方对乙方的考评考绩及奖惩制度如下：（1）乙方无故缺课一次扣除100元，迟到一次、早下一次课分别扣除30元。迟到20分钟（2）乙方有课时必须提前10分钟到班，负责学生的秩序管理，以防出现安全问题。 7.在乙方授课期间，学生如出现安全问题，由乙方负责。三.甲方的权利和义务1.要求乙方按教学计划完成授课，维护教学时的教学秩序。2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。4.按时支付授课报酬3、。5.为乙方的教学提供良好的授课环境。四.本合同的变更.终止和解除1.本合同依法签订后，合同双方必须履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3.经双方协商一致，本合同可以解除。4.有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：（1）发生不可抗拒力，既不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的；（4）通过组织学生对授课质量进行评测后，甲方有理由认为乙方教学不合4、格的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方总授课费的50%的违约赔偿金。6.有下列情况之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任。（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或不能完成教学计划的，需提供相关证明，并提前 天通知甲方;乙方由于本单位工作.会议.出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时承担总授课费50%的违约金。五.工资结算方式本中心工资结算以学期为单位结算工资，学期成绩领取后7日内由中心通知领取。六、附则1. 因自然灾害等不可抗力或政府政策变化等5、导致本协议无法履行的另行处理。 2.本协议自双方签订之日起生效，至乙方所辅导甲方最后一次安排学生辅导结束时自动终止。3.本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）： 乙方： 年 月 日 年 月 日xx教育培训中心教师工资发放标准一.xx教育培训中心基本要求占 30%要求：1.教师认真检查随堂练习，未检查或漏检一人一次扣 1%2.认真批改作业，发现批改错误一人一次扣 3%3.所留课后作业与本课教授知识紧密联系，且符合中心学员实际情况不符一次扣 3%4.未带或未准备学案、课后作业一次扣 8%5.未向办公室汇报情况一次扣 1%6.未真实反映情况一次扣 5%7.课堂纪律严格要求，如有学员扰乱课堂纪律，不认真听讲，教师未制止被巡检人员发现一次扣 1%8.未提前反映上次课后作业情况一次扣 1%9.“四模一测”即“单元内容点击，典题讲解，随堂练习，单独提问，小测验”未达标一次扣 10%二.学员所在学校期中考试成绩占 20%要求：较入学考试分数提高率不低于80%三.学员所在学校期末考试成绩占 50%要求：较入学考试分数提高率不低于85%四.学员成绩提升奖励：第一名 2000元第二名 1000元第三名 500元甲方（盖章）： 乙方： 年 月 日 年 月 日