专题简介：
东凡物业管理公司员工异动管理制度
1. 目的
为建立、健全正常的人才流动秩序，保持公司员工相对稳定，有效地进行员工异动管理，特制定本办法。
2. 范围
公司各部门员工的调动、离职、晋升、降职及因之产生的工作交接等问题均参照本办法执行。
3. 员工异动工作程序
3.1员工调动
3.1.1公司根据工作需要，可随时调动任一员工的职务或工作地点，被调动的员工应服从公司安排，不应延迟或推诿。
3.1.2 各部门经理应了解辖内所属员工的个性、学识和能力，力求人尽其才以达到人与事相互配合，但必要时亦可申请调动其它部门员工到本部门人事行政部工作手册人事行政部工作手册北京世邦魏理仕物业管理服务有限公司北京世邦魏理仕物业管理服务有限公司资产服务部编制资产服务部编制目目录录第一章 人事行政部岗位职责1、 人事行政部岗位职责.72、 人事部经理岗位职责.83、 人事部主任岗位职责.94、 行政部主任岗位职责.105、 人事部助理岗位职责.116、 行政部助理岗位职责.127、 秘书岗位职责.138、 采购员岗位职责.149、 库管员岗位职责.1510、邮件收发员岗位职责.1611、班车司机岗位职责.17第二章人事管理制度1、 人事管理制度.192、 员工福利.213、 奖惩条例.224、 安全守则本资料授权三个皮匠文库（）独家收录 三个皮匠文库报告与方案分享平台、高端文案策划服务平台 北京亿城物业管理有限公司北京亿城物业管理有限公司 人人 事事 管管 理理 制制 度度 本资料授权三个皮匠文库（）独家收录 三个皮匠文库报告与方案分享平台、高端文案策划服务平台 目目 录录 1. 人力资源管理总则 2. 机构设置及人员编制管理暂行规定 3. 员工招聘管理规定 4. 员工流动调配工作暂行规定 5. 员工奖惩管理暂行规定 6. 员工绩效考核管理规定 7. 员工培训管理暂行规定 8. 内部竞聘制度 9. 员工考勤管理规定 10. 薪酬福利管理条例 11. -本资料来自 -
北京西直门华星贸易大厦有限公司
物业管理中心行政部规章制度
2002年10月
-本资料来自 -
目 录
第二时间管理规定 1
中心印章管理规定 3
经理办公例会制度 4
信息反馈制度 5
文档管理规定 6
公文管理规定 8
更衣柜管理规定 10
标识管理规程 11
工服管理规程 13
第二时间管理规定
一、目的
落实对第二时间的各项管理要求，保证华星大厦在“第二时间”的正常运营和安全，及时处理各种突发事件。
二、范围
适用于第二时间内对华星大厦人员、物品、安全检查及突 『学习改变人生·做成功物业管理人！』
河南中诚嘉盛物业管理有限公司员工辞职、辞退、开除制度
第一条 公司有权辞退不合格的员工或员工申请辞职的均须按本制度规定履行手续。
第二条 试用人员在试用期内辞职的，按《员工离职程序》办理辞职手续。
第三条 用人部门辞退试用期人员，须经本部门经理批准后到综合办办理辞退手续，按离职手续办理。
第四条 员工与公司签订聘（雇）用合同后，双方都必须严格履行合同。员工不得随便辞职，用人单位不准无故辞退员工。
第五条 员工未经批准而自行离职的，工资不予结算；给公 眉山市学大物业管理有限责任公司
消控（秩序）部考核与奖惩管理制度
（华地）字（物）[2014]01
为检查各类员工工作绩效，公平决定员工的职位和待遇，提高和维持公司服务品质，促进各岗位工作持续开展，提高工作效率。
一、适用范围
学大物业项目管理处消控（秩序）部所有在职人员。
二、考核职责
1. 主管(领班）及技术类人员考核由物业办公室负责。
2. 普通员工考核由所属班组主管负责。
3. 员工业绩与等级考核由物业办公室负责。
三、考核细则
1. 管理- 本资料来自 -
公司管理制度
规章制度
公司行政手册
第一章 前 言
第一条 本公司所属员工的管理，除法令另有规定外，均需依本手册执行。
第二条 本手册内的各项规定，可根据公司经营发展的需要，随时修改。
第三条 本手册由各管理项目负责贯彻执行，公司行政职能部门负责监督、检查。各管理项目可根据本项目实际情况予以调整，但须经公司审核备案。若有遗失，可向公司申请补发，但需缴工本费10元。
第二章 公司简介
第四条 常州市宗宇物业管理有限公司主要从事物业管理、房屋修缮及维护，室内外清扫服务，绿化养护 富华物业管理有限公司人事管理制度 员工招募调配与考核员工招募调配与考核 一、 人员的招聘、筛选与录用 1. 招聘录用原则 （1） 广开才路、多种渠道 （2） 人事部门统一企业的人事招聘、录用制度，供下属单位统一执行。可由 各下属单位自行招聘，并报企业备案。 （3） 人才来源突出籍贯、系统、毕业院校多元化。 （4） 企业现有职工具有岗位竞争的优先权。立足于在企业现有员工中发现、 使用、培养人才，招聘人才首先面向内部。 （5） 确定用人标准时，不能一味“贪高（学历）求洋（留学）”，以适用人 才为主。 （6） 为便于集中岗前培 成都成都 xxxx 物业管理有限公司物业管理有限公司 行政管理制度行政管理制度 汇汇 编编 二二 O Oxxxx 年三月年三月 前前 言言 为规范公司的行政管理程序，确保公司行政管理制度的完善和行政管理工 作的正常运作，特编制本制度汇编。 本制度汇编由公司行政部统一编制，经总经理批准后发布。本制度汇编供 成都 xx 物业有限公司全体人员查阅、 使用， 各部门负责人及管理人员有责任就 本制度汇编在执行过程中出现的问题提出合理化建议，并有义务提议修改本制 度汇编及向发生质疑的员工提供咨询、答复。 本制度汇编是成都 xx 物业管理有限公 『学习改变人生·做成功物业管理人！』
第35页，共35页
中国物业服务教育网
时代大厦物业管理公司行政作业指导书
时代大厦物业管理有限公司
行政管理作业指导书
★文件、资料管理制度
编号：Q/PH—WD01—02
A版0次修改
1 目的
规定本公司文件资料的编写、批准、发布、更改、保存和作废等活动以及适用外来文件的控制要求，确保公司各项工作正常开展和保存必要的证据。
2 适用范围
适用于本公司内部文件的编写、收发、控制及资料保管和外来文件的管理。
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深圳佳正物业管理公司人事管理制度
岗位架构图
总 经 理
总经理助理兼管理者代表
业务拓展部经理
财务部经理
物业管理部经理
总经办主任
出 纳 员
会 计 员
文 员
安 全 主 管
机电工程师
土建工程师
嘉福花园管理处主任
正佳物流中心管理处主任
1.0 总则
1.1 为加强公司内部管理，以保障正常的运作秩序，特制定本管理制度。
1.2 本制度所称员工指本公司全体在编及编外从业人员。
2.0 管理原则
2.1 统一指挥原则：各级员工都必须执行xxxx 项目项目行政人事部行政人事部工作指导手册工作指导手册西安西安 xx 物业管理有限公司物业管理有限公司二二xx 年十一月年十一月公文处理工作规程公文处理工作规程一、一、目的目的使公文的形成、办理、立卷、归档和销毁更及时、准确、规范、保密。二、二、适用范围适用范围所有外来及本中心文件。三、三、公文的处理公文的处理1. 公文种类：除外来函外，本中心的公文是中心及所属物业公司在企业管理过程中形成和使用的具有法定效力和规范体式的文书，是传达贯彻中心决策、执行上级和主管部门的指示、发布规章制度、实行行政管理措施目录公司简介.3一、公司组织结构.4二、部门管理职责.51、财务管理部.52、行政人事部.63、市场企划部.74、质量管理部职责. 8、秩序维护部管理职责. 96、保洁部管理职责. 107、餐饮部职责.118、护工部管理职责. 12三、职务职责.131、公司总经理岗位职责. 132、公司副总经理岗位职责. 143、财务总监岗位职责. 154、行政人事部总监岗位职责.165、物业管理部总监（企划部）岗位职责.176、物业管理部总监（质管部）岗位职责.187、秩序维护部总监岗位职责.198、保洁部总监.209、餐饮部总监岗位职责. 2110、护工部总监.22四、行政办公管理制度. 23管理制度修改记录
修改控制登记表
序号
页码
文件编号或文件名称
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单号
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方式
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状态
修改人/日期
备注
1、
68
3-(3)工龄工资
XY-2015-01
说明
收费小区适用,甲方拨款项目不在补助范围。
2015年4月3日
前 言
为加强公司正规化重庆万怡渝能物业管理重庆万怡渝能物业管理公司公司文件名称文件名称编号：CWBG-1作作 业业 规规 范范行政人事部岗位设置行政人事部岗位设置图图版本：A修改状态：0签发人：第 1 页共 1页签发日期编制重庆万怡渝能物业管理重庆万怡渝能物业管理公司公司文件名称文件名称编号：CWBG-2作作 业业 规规 范范行政人事部主要职能行政人事部主要职能版本：A经经理理库库管管员员行行政政人人事事专专员员司司机机文文员员资资料料内内勤勤员员行行政政人人事事主主管管采采购购主主管管采采购购专专员员经理助理经理助理副副经经理理培培训训专专
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