1、XX电子（深圳）有限公司文件总经理与副总经理签订的安全责任书一、目的：为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产管理工作责任制，采取有效的措施，预防和减少各类安全事故的发生，特签订安全生产责任书。二、适用范围：副总经理。三、责任：副总经理对该责任书的执行负责。四、内容:（一）目标1. 重伤、死亡、 火灾、职业中毒等重大事故为0；2. 每年度员工安全教育培训率100%；3. 新进员工“三级”安全教育培训率100%；4. 重大安全隐患整改率100%；5. 本公司不发生违章指挥引起的责任事故。（二）责任1) 直接负责公司的安全管理工作；2) 严格遵守各项安全生产2、法律、法规；3) 审批并推行本单位安全生产责任制； 4) 审批单位安全生产规章制度和操作规程； 5) 实施本单位安全生产投入； 6) 组织检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 7) 审批并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 8) 发生事故时，及时组织现场抢险，并组织事故的调查处理工作,及时向企业负责人报告；9) 每季度向安监部门上报隐患统计分析表；10) 批准一级危险作业。（三）考核1. 安全生产考核每年度组织一次；2. 考核结果按安全生产考核奖惩制度进行奖励和处理；3. 本着“谁主管，谁负责”的原则，责任人如因人事变动，则接任人为自然签字人；4. 本责任书一式两份，公司、3、副总经理各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。总经理： 副总经理： 日 期： 日 期：XX电子（深圳）有限公司文件总经理与安全主任签订的安全责任书一、目的：为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产管理工作责任制，采取有效的措施，预防和减少各类安全事故的发生，特签订安全生产责任书。二、适用范围：安全主任。三、责任：安全主任对该责任书的执行负责。四、内容:（一）目标6. 重伤、死亡、 火灾、职业中毒等重大事故为0；7. 每年度员工安全教育培训率100%；8. 新进员工“三级”安全教育培训率100%；9. 重大安全隐患整改率100%；10. 本公司不发生违章4、指挥引起的责任事故。（二）责任 安全主任负责指导企业开展安全综合管理工作，具体开展如下工作：1. 协助安全小组组长的安全生产管理工作，在安全小组组长的领导下推行公司的安全管理工作；协调安全小组日常安全工作；2. 负责编制安全生产责任制度、安全生产管理制度和安全技术操作规程，并监督执行情况；3. 深入现场检查，及时发现隐患，及时组织制定措施整改，制止违章作业。负责日常安全检查，编制日常安全检查表；组织每季度的综合安全检查、编制综合安全检查表；牵头对安全生产管理责任人进行年度考核；4. 对查出的问题制定防范措施，检查事故隐患的整改工作；组织各类安全事故的调查处理、进行隐患排查统计分析，并及时填写上5、报安全小组组长；5. 负责二级、三级危险作业的审批；6. 负责实施新职工的厂级安全教育培训工作，检查督促车间级、岗位级安全教育培训工作，组织对全体员工、变换岗位员工、班组长和危险岗位员工的日常安全教育，建立安全教育培训档案；7. 协助安全小组组长召开每季度一次的安全小组会议，及时指出安全生产存在的问题和提出解决方案；8. 负责编制公司重大事故应急救援预案，并组织演练，保存各项安全记录；9. 会同相关部门对新物料、新设备进行安全评估；10. 紧急情况或事故发生时，组织抢救、疏散，并组织对全公司的安全生产事故进行调查处理与责任追究，及时向安全小组组长报告；11. 劳保用品的审核；12. 安全资料归6、档。（三）考核5. 安全生产考核每年度组织一次；6. 考核结果按安全生产考核奖惩制度进行奖励和处理；7. 本着“谁主管，谁负责”的原则，责任人如因人事变动，则接任人为自然签字人；8. 本责任书一式两份，公司、安全主任各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。总经理： 安全主任： 日 期： 日 期：XX电子（深圳）有限公司文件总经理与管理部签订的安全责任书一、目的：为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产管理工作责任制，采取有效的措施，预防和减少各类安全事故的发生，特签订安全生产责任书。二、适用范围：管理部。三、责任：管理部主管对该责任书的执行负责。四、内容7、:（一）目标1. 重伤、死亡、 火灾、职业中毒等重大事故为0；2. 每年度员工安全教育培训率100%；3. 新进员工“三级”安全教育培训率100%；4. 重大安全隐患整改率100%；5. 本部门不发生违章指挥引起的责任事故。（二）责任按照“谁主管，谁负责”的原则，管理部主管为该部门的安全生产第一负责人，负责组织协调各岗位人员开展如下工作：1. 在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想；组织职工进行安全教育培训和考核，将安全生产考核奖惩制度纳入新员工“三级”安全教育内容；负责新员工“三级”安全教育合格后发厂牌；2. 办理用工手续，应在合同内有安全内容，会同有关单位执行；3. 组织危险岗位（生产8、设备、化学品使用岗位）的技术培训，会同有关部门进行技术考核，并办理操作证，组织复审；4. 负责工伤上报社保并办理社保理赔，组织工伤鉴定，并负责组织工伤人员费用核销工作；5. 紧急情况或事故发生时，组织抢救、疏散，并组织对本部生产事故进行调查处理，及时向安全小组组长报告；负责各类应急救援器材、设施的维护保养，确保各种防护器材完好备用；6. 负责安全技术措施项目所需的设备、材料、各种防护器材、消防器材、劳保用品的采购供应工作；7. 负责供应商要求回收的危险物品容器的回收处理工作；8.监督安全技术措施、劳保用品、保健费用的开支情况，保证安全教育费用的实际需要；9. 在计划、布置、检查、总结、评比生产9、工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作（以下简称“五同时”原则）；10. 执行本部门工作环境的安全管理、用电安全和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正工作中的失职和违章行为；11. 会同各个部门、安全主任对新设备或新材料进行安全评估。（三）考核1. 安全生产考核每年度组织一次；2. 考核结果按安全生产考核奖惩制度进行奖励和处理；3. 本着“谁主管，谁负责”的原则，责任人如因人事变动，则接任人为自然签字人；4. 本责任书一式两份，公司、管理部主管各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。总经理： 管理部主管：日 期： 日 期：XX电子（深圳）有限公司文件总经理与财务部经理签订的安全责任10、书一、目的：为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产管理工作责任制，采取有效的措施，预防和减少各类安全事故的发生，特签订安全生产责任书。二、适用范围：财务部。三、责任：财务部经理对该责任书的执行负责。四、内容:（一）目标1. 全年无重特大事故发生，事故死亡率为零。2. 一般财务责任事故（直接经济损失50010000元）为零。3. 微小工作责任事故（给公司造成损失500元以下）不得超过一次。4. 不发生食物中毒事故，交通责任事故及刑事案件。(二)责任按照“谁主管，谁负责”的原则，财务部经理为该部门的安全生产第一负责人，负责组织协调各岗位人员开展如下工作：111、.宣传贯彻上级部门及公司的有关安全生产与治安保卫的法律、法规、政策和工作要求，认真落实和部署各项安全工作。2.检查、督促本部门的各级管理干部和员工在工作中自觉履行自己的安全职责，严格执行公司的各项规章，不违纪。3.定期对本部门进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要求及时采取相应的措施，上报公司安全生产委员会。4.负责安全技术措施费用的筹拨，确保专款专用。5.保证劳动防护用品，防暑降温费用的合理使用。6.凡安全技术措施不落实的技术措施项目，未经安全技术部门同意，不得拨款。7.严格执行财务制度，加强现金、支票、印鉴管理，落实防盗、防火、防泄密等措施。8.负责本部门员工的日常12、安全教育和操作技能培训工作。9.经常检查本部门下属对安全生产管理制度的执行情况，对违章违纪行为予以坚决合处理，并做到不违章指挥。10、在工作与安全发生矛盾时，工作必须服从安全。（三）考核1. 安全生产考核每年度组织一次；2. 考核结果按安全生产考核奖惩制度进行奖励和处理；3. 本着“谁主管，谁负责”的原则，责任人如因人事变动，则接任人为自然签字人；4. 本责任书一式两份，公司、财务部经理各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。总经理： 财务部经理：日 期： 日 期：XX电子（深圳）有限公司文件总经理与生产管理本部经理签订的安全责任书一、目的：为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理”的13、方针，进一步强化企业安全生产管理工作责任制，采取有效的措施，预防和减少各类安全事故的发生，特签订安全生产责任书。二、适用范围：生产管理本部。三、责任：生产管理本部经理对该责任书的执行负责。四、内容:（一）目标1.重伤、死亡、 火灾、职业中毒等重大事故为0；2.每年度员工安全教育培训率100%；3.新进员工“三级”安全教育培训率100%；4.重大安全隐患整改率100%；5.本部门不发生违章指挥引起的责任事故。（二）责任按照“谁主管，谁负责”的原则，生产管理本部经理为该部门的安全生产第一负责人，负责组织协调各岗位人员开展如下工作：1.紧急情况或事故发生时，组织抢救、疏散，并组织对本部的安全生产事故14、进行调查处理，及时向安全主任报告。2.配合日常、季度综合安全检查工作，落实生产事故隐患的整改；3.负责本部新员工入厂教育培训的车间级、岗位级安全培训教育和考核工作，负责本部日常安全培训、教育和考核工作；4.对易燃物品按有关安全规定，采取有效措施，做好保管工作；5.加强日常管理，做好防盗、防破坏工作，加强生产车间要害部位的巡逻，以维护正常生产秩序；6.坚持“预防为主、防消结合”的方针，负责扑救仓库的一切火灾；7.负责保持本部消防设施完备，消防道路畅通；8.坚持贯彻“五同时”原则，执行本部门工作环境的安全管理用电安全、消防安全、劳保用品管理和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正工作中的失职和违15、章行为；9.及时解决本部安全生产中存在的问题。（三）考核1.安全生产考核每年度组织一次；2.考核结果按安全生产考核奖惩制度进行奖励和处理；3.本着“谁主管，谁负责”的原则，责任人如因人事变动，则接任人为自然签字人；4.本责任书一式两份，公司、生产管理本部主管各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。总经理： 生产管理本部主管： 日 期： 日 期：XX电子（深圳）有限公司文件生产管理本部经理与生产管理部部长签订的安全责任书一、目的：为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产管理工作责任制，采取有效的措施，预防和减少各类安全事故的发生，特签订安全生产责任书。二、16、适用范围：生产管理部部长。三、责任：生产管理部部长对该责任书的执行负责。四、内容:（一）目标1.重伤、死亡、 火灾、职业中毒等重大事故为0；2.每年度员工安全教育培训率100%；3.新进员工“三级”安全教育培训率100%；4.重大安全隐患整改率100%；5.本部门不发生违章指挥引起的责任事故。（二）责任按照“谁主管，谁负责”的原则，生产管理本部经理为该部门的安全生产第一负责人，负责组织协调各岗位人员开展如下工作：1.紧急情况或事故发生时，组织抢救、疏散，并组织对本部的安全生产事故进行调查处理，及时向安全主任报告。2.配合日常、季度综合安全检查工作，落实生产事故隐患的整改；3.负责本部新员工入厂17、教育培训的车间级、岗位级安全培训教育和考核工作，负责本部日常安全培训、教育和考核工作；4.对易燃物品按有关安全规定，采取有效措施，做好保管工作；5.加强日常管理，做好防盗、防破坏工作，加强生产车间要害部位的巡逻，以维护正常生产秩序；6.坚持“预防为主、防消结合”的方针，负责扑救仓库的一切火灾；7.负责保持本部消防设施完备，消防道路畅通；8.坚持贯彻“五同时”原则，执行本部门工作环境的安全管理用电安全、消防安全、劳保用品管理和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正工作中的失职和违章行为；9.及时解决本部安全生产中存在的问题。（三）考核1.安全生产考核每年度组织一次；2.考核结果按安全生产考核奖18、惩制度进行奖励和处理；3.本着“谁主管，谁负责”的原则，责任人如因人事变动，则接任人为自然签字人；4.本责任书一式两份，公司、生产管理本部主管各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。生产管理本部经理： 生产管理部部长： 日 期： 日 期：XX电子（深圳）有限公司文件生产管理本部经理与生产管理部部长签订的安全责任书一、目的：为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产管理工作责任制，采取有效的措施，预防和减少各类安全事故的发生，特签订安全生产责任书。二、适用范围：生产管理部部长。三、责任：生产管理部部长对该责任书的执行负责。四、内容:（一）目标1.重伤、死亡、19、 火灾、职业中毒等重大事故为0；2.每年度员工安全教育培训率100%；3.新进员工“三级”安全教育培训率100%；4.重大安全隐患整改率100%；5.本部门不发生违章指挥引起的责任事故。（二）责任按照“谁主管，谁负责”的原则，生产管理本部经理为该部门的安全生产第一负责人，负责组织协调各岗位人员开展如下工作：1.紧急情况或事故发生时，组织抢救、疏散，并组织对本部的安全生产事故进行调查处理，及时向安全主任报告。2.配合日常、季度综合安全检查工作，落实生产事故隐患的整改；3.负责本部新员工入厂教育培训的车间级、岗位级安全培训教育和考核工作，负责本部日常安全培训、教育和考核工作；4.对易燃物品按有关安20、全规定，采取有效措施，做好保管工作；5.加强日常管理，做好防盗、防破坏工作，加强生产车间要害部位的巡逻，以维护正常生产秩序；6.坚持“预防为主、防消结合”的方针，负责扑救仓库的一切火灾；7.负责保持本部消防设施完备，消防道路畅通；8.坚持贯彻“五同时”原则，执行本部门工作环境的安全管理用电安全、消防安全、劳保用品管理和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正工作中的失职和违章行为；9.及时解决本部安全生产中存在的问题。（三）考核1.安全生产考核每年度组织一次；2.考核结果按安全生产考核奖惩制度进行奖励和处理；3.本着“谁主管，谁负责”的原则，责任人如因人事变动，则接任人为自然签字人；4.本责任21、书一式两份，公司、生产管理本部主管各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。生产管理本部经理： 生产管理部部长： 日 期： 日 期：XX电子（深圳）有限公司文件管理本部经理与管理部部长签订的安全责任书一、目的：为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产管理工作责任制，采取有效的措施，预防和减少各类安全事故的发生，特签订安全生产责任书。二、适用范围：管理部部长。三、责任：管理部部长对该责任书的执行负责。四、内容:（一）目标1.重伤、死亡、 火灾、职业中毒等重大事故为0；2.每年度员工安全教育培训率100%；3.新进员工“三级”安全教育培训率100%；4.重大安22、全隐患整改率100%；5.本部门不发生违章指挥引起的责任事故。（二）责任按照“谁主管，谁负责”的原则，管理部部长为该部门的安全生产第一负责人，负责组织协调各岗位人员开展如下工作：1全面负责本部门的安全管理工作；2协助公司安全管理第一责任人和协调、组织其它各部门的安全工作，贯彻国家劳动安全法律/法规、规范部门安全技术和安全工作标准，及时研究分析本部门安全管理中存在的安全问题，确保本部门综合管理安全；3制订管理部年度、月度安全工作计划、安全教育培训计划，建立健全本部门内部安全目标体系和奖惩办法；4制订管理部岗位安全职责、作业指导书和其它内部基础建设制度，明确本部门各级人员安全管理职责、权限、工作内23、容、作业标准、作业流程及工作接口；5执行公司安全管理规定；6负责组织本部门的安全检查，督促好安全自查并及时整改，参与安全课组织的公司级安全检查；7开展本部门的安全培训工作，做好培训记录。协助安全课对新入职、转岗、复职等员工的三级安全教育培训，并做好培训记录与考核；8全面负责本部门所属区域的安全防护器具、劳保用品的管理；9对临时工的安全监督管理；10发生事故，积极组织抢救，参与事故的调查处理；11协调公司其它部门之间的关系，建立良好的安全沟通渠道，及时报告本部门发生的安全事故，注意保护现场；12本部门安全管理对内对外的有效沟通与协调等；13具体承担所管部门的安全事故管理责任。（三）考核1.安全生24、产考核每年度组织一次；2.考核结果按安全生产考核奖惩制度进行奖励和处理；3.本着“谁主管，谁负责”的原则，责任人如因人事变动，则接任人为自然签字人；4.本责任书一式两份，公司、管理部部长各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。管理本部经理： 管理部部长： 日 期： 日 期：XX电子（深圳）有限公司文件副总经理与制一部部长签订的安全责任书一、目的：为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产管理工作责任制，采取有效的措施，预防和减少各类安全事故的发生，特签订安全生产责任书。二、适用范围：制一部部长。三、责任：制一部部长对该责任书的执行负责。四、内容:（一）目标25、1.重伤、死亡、 火灾、职业中毒等重大事故为0；2.每年度员工安全教育培训率100%；3.新进员工“三级”安全教育培训率100%；4.重大安全隐患整改率100%；5.本部门不发生违章指挥引起的责任事故。（二）责任按照“谁主管，谁负责”的原则，制一部部长为该部门的安全生产第一负责人，负责组织协调各岗位人员开展如下工作：1.紧急情况或事故发生时，组织抢救、疏散，并组织对本部的安全生产事故进行调查处理，及时向安全主任报告。2.配合日常、季度综合安全检查工作，落实生产事故隐患的整改；3.负责本部新员工入厂教育培训的车间级、岗位级安全培训教育和考核工作，负责本部日常安全培训、教育和考核工作；4.对易燃物26、品按有关安全规定，采取有效措施，做好保管工作；5.加强日常管理，做好防盗、防破坏工作，加强生产车间要害部位的巡逻，以维护正常生产秩序；6.坚持“预防为主、防消结合”的方针，负责扑救仓库的一切火灾；7.负责保持本部消防设施完备，消防道路畅通；8.坚持贯彻“五同时”原则，执行本部门工作环境的安全管理用电安全、消防安全、劳保用品管理和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正工作中的失职和违章行为；9.及时解决本部安全生产中存在的问题。（三）考核1.安全生产考核每年度组织一次；2.考核结果按安全生产考核奖惩制度进行奖励和处理；3.本着“谁主管，谁负责”的原则，责任人如因人事变动，则接任人为自然签字人；27、4.本责任书一式两份，公司、制一部部长各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。副总经理： 制一部部长： 日 期： 日 期：XX电子（深圳）有限公司文件副总经理与制二部经理签订的安全责任书一、目的：为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产管理工作责任制，采取有效的措施，预防和减少各类安全事故的发生，特签订安全生产责任书。二、适用范围：制二部经理。三、责任：制二部经理对该责任书的执行负责。四、内容:（一）目标1.重伤、死亡、 火灾、职业中毒等重大事故为0；2.每年度员工安全教育培训率100%；3.新进员工“三级”安全教育培训率100%；4.重大安全隐患整改率28、100%；5.本部门不发生违章指挥引起的责任事故。（二）责任按照“谁主管，谁负责”的原则，制二部经理为该部门的安全生产第一负责人，负责组织协调各岗位人员开展如下工作：1.紧急情况或事故发生时，组织抢救、疏散，并组织对本部的安全生产事故进行调查处理，及时向安全主任报告。2.配合日常、季度综合安全检查工作，落实生产事故隐患的整改；3.负责本部新员工入厂教育培训的车间级、岗位级安全培训教育和考核工作，负责本部日常安全培训、教育和考核工作；4.对易燃物品按有关安全规定，采取有效措施，做好保管工作；5.加强日常管理，做好防盗、防破坏工作，加强生产车间要害部位的巡逻，以维护正常生产秩序；6.坚持“预防为主29、防消结合”的方针，负责扑救仓库的一切火灾；7.负责保持本部消防设施完备，消防道路畅通；8.坚持贯彻“五同时”原则，执行本部门工作环境的安全管理用电安全、消防安全、劳保用品管理和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正工作中的失职和违章行为；9.及时解决本部安全生产中存在的问题。（三）考核1.安全生产考核每年度组织一次；2.考核结果按安全生产考核奖惩制度进行奖励和处理；3.本着“谁主管，谁负责”的原则，责任人如因人事变动，则接任人为自然签字人；4.本责任书一式两份，公司、制二部经理各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。副总经理： 制二部经理： 日 期： 日 期：XX电子（深圳）有限公司文件技30、术本部经理与技术开发部部长签订的安全责任书一、目的：为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产管理工作责任制，采取有效的措施，预防和减少各类安全事故的发生，特签订安全生产责任书。二、适用范围：技术开发部部长。三、责任：技术开发部部长对该责任书的执行负责。四、内容:（一）目标1.重伤、死亡、 火灾、职业中毒等重大事故为0；2.每年度员工安全教育培训率100%；3.新进员工“三级”安全教育培训率100%；4.重大安全隐患整改率100%；5.本部门不发生违章指挥引起的责任事故。（二）责任按照“谁主管，谁负责”的原则，技术开发部部长为该部门的安全生产第一负责人，负31、责组织协调各岗位人员开展如下工作：1.贯彻执行公司安全工作的方针政策，认真落实管理部制定的安全规章制度，具体抓好技术开发科的安全管理工作；2.负责起草与修订技术开发部的各项安全管理制度和操作规程，采取有效措施，保障工作期间的人身安全、设备安全和数据安全；3.负责对技术开发部人员的安全教育，并对本部的安全工作进行督促、检查与指导；4.在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告分管领导，通知相关部门防止事态扩大；5.完成上级领导交办的其他安全工作任务。（三）考核1.安全生产考核每年度组织一次；2.考核结果按安全生产考核奖惩制度进行奖励和处理；3.本着“谁主管，谁负责”的原32、则，责任人如因人事变动，则接任人为自然签字人；4.本责任书一式两份，公司、技术开发部部长各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。技术本部经理： 技术开发部部长： 日 期： 日 期：XX电子（深圳）有限公司文件技术本部经理与生产技术部部长签订的安全责任书一、目的：为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产管理工作责任制，采取有效的措施，预防和减少各类安全事故的发生，特签订安全生产责任书。二、适用范围：生产技术部部长。三、责任：生产技术部部长对该责任书的执行负责。四、内容:（一）目标1.重伤、死亡、 火灾、职业中毒等重大事故为0；2.每年度员工安全教育培训率133、00%；3.新进员工“三级”安全教育培训率100%；4.重大安全隐患整改率100%；5.本部门不发生违章指挥引起的责任事故。（二）责任按照“谁主管，谁负责”的原则，生产技术部部长为该部门的安全生产第一负责人，负责组织协调各岗位人员开展如下工作：1.编制或修订工艺技术操作规程，工艺技术标准必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术标准执行情况进行检查、监督和考核；2.在制定长远发展规划、编制单位技术措施计划和进行技术改造时，应确保安全和改善劳动条件的措施项目上，不得以任何理由减安全技术设备项目和挪用安全技术措施经费；3.负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题 ；4.负责本系统34、在新建 、改建、扩建和技术改造时，认真执行安全生产“三同时”制度，积极采用先进技术和安全装备；5.负责管辖范围内工业各项特殊作业技术措施的制定。（三）考核1.安全生产考核每年度组织一次；2.考核结果按安全生产考核奖惩制度进行奖励和处理；3.本着“谁主管，谁负责”的原则，责任人如因人事变动，则接任人为自然签字人；4.本责任书一式两份，公司、生产技术部部长各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。技术本部经理： 生产技术部部长：日 期： 日 期：XX电子（深圳）有限公司文件品质本部经理与品质保证课主管签订的安全责任书一、目的：为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步强化企业安35、全生产管理工作责任制，采取有效的措施，预防和减少各类安全事故的发生，特签订安全生产责任书。二、适用范围：品质保证课主管。三、责任：品质保证课主管对该责任书的执行负责。四、内容:（一）目标1.重伤、死亡、 火灾、职业中毒等重大事故为0；2.每年度员工安全教育培训率100%；3.新进员工“三级”安全教育培训率100%；4.重大安全隐患整改率100%；5.本部门不发生违章指挥引起的责任事故。（二）责任按照“谁主管，谁负责”的原则，品质保证课主管为该部门的安全生产第一负责人，负责组织协调各岗位人员开展如下工作：1.按照总经理制定的安全生产目标和指标实施计划运行，并接受监督；2.组织，协调，检查公司的质36、量管理工作；3.负责产品的检验和实验工作和检验试验状态的控制；4.对不合格品的分析及归口管理；5.组织化验员正确使用检验用仪器设备及计量器具，协同计量部门做好计量器具检定等管理工作；6.完成上级领导交办的其他安全工作任务。（三）考核1.安全生产考核每年度组织一次；2.考核结果按安全生产考核奖惩制度进行奖励和处理；3.本着“谁主管，谁负责”的原则，责任人如因人事变动，则接任人为自然签字人；4.本责任书一式两份，公司、品质保证课主管各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。品质本部经理： 品质保证课主管：日 期： 日 期：XX电子（深圳）有限公司文件品质本部经理与品质课主管签订的安全责任书一、目的：37、为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产管理工作责任制，采取有效的措施，预防和减少各类安全事故的发生，特签订安全生产责任书。二、适用范围：品质课主管。三、责任：品质课主管对该责任书的执行负责。四、内容:（一）目标1.重伤、死亡、 火灾、职业中毒等重大事故为0；2.每年度员工安全教育培训率100%；3.新进员工“三级”安全教育培训率100%；4.重大安全隐患整改率100%；5.本部门不发生违章指挥引起的责任事故。（二）责任按照“谁主管，谁负责”的原则，品质课主管为该部门的安全生产第一负责人，负责组织协调各岗位人员开展如下工作：1.按照总经理制定的安全生产目38、标和指标实施计划运行，并接受监督；2.组织，协调，检查公司的质量管理工作；3.负责产品的检验和实验工作和检验试验状态的控制；4.对不合格品的分析及归口管理；5.组织化验员正确使用检验用仪器设备及计量器具，协同计量部门做好计量器具检定等管理工作；6.完成上级领导交办的其他安全工作任务。（三）考核1.安全生产考核每年度组织一次；2.考核结果按安全生产考核奖惩制度进行奖励和处理；3.本着“谁主管，谁负责”的原则，责任人如因人事变动，则接任人为自然签字人；4.本责任书一式两份，公司、品质课主管各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。品质本部经理： 品质课主管：日 期： 日 期：XX电子（深圳）有限公司39、文件品质本部经理与检查课主管签订的安全责任书一、目的：为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产管理工作责任制，采取有效的措施，预防和减少各类安全事故的发生，特签订安全生产责任书。二、适用范围：检查课主管。三、责任：检查课主管对该责任书的执行负责。四、内容:（一）目标1.重伤、死亡、 火灾、职业中毒等重大事故为0；2.每年度员工安全教育培训率100%；3.新进员工“三级”安全教育培训率100%；4.重大安全隐患整改率100%；5.本部门不发生违章指挥引起的责任事故。（二）责任按照“谁主管，谁负责”的原则，检查课主管为该部门的安全生产第一负责人，负责组织协调40、各岗位人员开展如下工作：1.按照总经理制定的安全生产目标和指标实施计划运行，并接受监督；2.组织，协调，检查公司的质量管理工作；3.负责产品的检验和实验工作和检验试验状态的控制；4.对不合格品的分析及归口管理；5.组织化验员正确使用检验用仪器设备及计量器具，协同计量部门做好计量器具检定等管理工作；6.完成上级领导交办的其他安全工作任务。（三）考核1.安全生产考核每年度组织一次；2.考核结果按安全生产考核奖惩制度进行奖励和处理；3.本着“谁主管，谁负责”的原则，责任人如因人事变动，则接任人为自然签字人；4.本责任书一式两份，公司、检查课主管各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。品质本部经理： 41、检查课主管：日 期： 日 期：XX电子（深圳）有限公司文件生产技术部部长与设备管理课主管签订的安全责任书一、目的：为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产管理工作责任制，采取有效的措施，预防和减少各类安全事故的发生，特签订安全生产责任书。二、适用范围：设备管理课主管。三、责任：设备管理课主管对该责任书的执行负责。四、内容:（一）目标1.重伤、死亡、 火灾、职业中毒等重大事故为0；2.每年度员工安全教育培训率100%；3.新进员工“三级”安全教育培训率100%；4.重大安全隐患整改率100%；5.本部门不发生违章指挥引起的责任事故。（二）责任按照“谁主管，42、谁负责”的原则，设备管理课为该部门的安全生产第一负责人，负责组织协调各岗位人员开展如下工作：1）在公司生产技术部领导下，对所分管的工作负安全领导责任；2）协助开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，参加研究落实重大事故隐患的整改方案；3）协助落实公司的安全生产规章制度、安全技术规程，参与编制安全技术措施计划，并组织实施。组织起草和修订机械设备的操作规程和管理制度；4）参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作；5）参加车间重大伤亡、火灾、爆炸等各类事故的调查和处理工作；6）督促检查车间安全生产投入的有效实施，协调重大安全隐患的整改；7）监督车间设备的安全管理，经常巡回检43、查；8）监督特种设备及安全附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定期安全检查、校验工作；9）协调相关部门对特种设备的登记取证工作，对特种作业人员登记和作业监督管理。（三）考核1.安全生产考核每年度组织一次；2.考核结果按安全生产考核奖惩制度进行奖励和处理；3.本着“谁主管，谁负责”的原则，责任人如因人事变动，则接任人为自然签字人；4.本责任书一式两份，公司、设备管理课主管各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。生产技术部部长： 设备管理课：日 期： 日 期：XX电子（深圳）有限公司文件生产技术部部长与生产技术课主管签订的安全责任书一、目的：为了认真贯彻、落实“44、安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产管理工作责任制，采取有效的措施，预防和减少各类安全事故的发生，特签订安全生产责任书。二、适用范围：生产技术课主管。三、责任：生产技术课主管对该责任书的执行负责。四、内容:（一）目标1.重伤、死亡、 火灾、职业中毒等重大事故为0；2.每年度员工安全教育培训率100%；3.新进员工“三级”安全教育培训率100%；4.重大安全隐患整改率100%；5.本部门不发生违章指挥引起的责任事故。（二）责任按照“谁主管，谁负责”的原则，生产技术课主管为该部门的安全生产第一负责人，负责组织协调各岗位人员开展如下工作：1）贯彻执行公司安全工作的方针政策，认45、真落实管理部制定的安全规章制度，具体抓好生产技术课的安全管理工作；2）负责起草与修订生产技术课的各项安全管理制度和操作规程，采取有效措施，保障工作期间的人身安全、设备安全和数据安全；3）负责对生产技术课人员的安全教育，并对本部的安全工作进行督促、检查与指导；4）在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告分管领导，通知相关部门防止事态扩大；5）完成上级领导交办的其他安全工作任务。（三）考核1.安全生产考核每年度组织一次；2.考核结果按安全生产考核奖惩制度进行奖励和处理；3.本着“谁主管，谁负责”的原则，责任人如因人事变动，则接任人为自然签字人；4.本责任书一式两份，公司46、生产技术课主管各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。生产技术部部长： 生产技术课：日 期： 日 期：XX电子（深圳）有限公司文件技术本部经理与技术管理课主管签订的安全责任书一、目的：为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产管理工作责任制，采取有效的措施，预防和减少各类安全事故的发生，特签订安全生产责任书。二、适用范围：技术管理课主管。三、责任：技术管理课主管对该责任书的执行负责。四、内容:（一）目标1.重伤、死亡、 火灾、职业中毒等重大事故为0；2.每年度员工安全教育培训率100%；3.新进员工“三级”安全教育培训率100%；4.重大安全隐患整改率147、00%；5.本部门不发生违章指挥引起的责任事故。（二）责任按照“谁主管，谁负责”的原则，技术管理课主管为该部门的安全生产第一负责人，负责组织协调各岗位人员开展如下工作：1）负责生产工艺技术安全管理工作，确保各项技术工作的安全可靠；2）参与编制安全技术制度，并对执行情况进行检查监督；3）对本部门员工进行生产、设备安全操作技术与安全生产知识培训；4）每天深入现场检查安全生产和设备运行情况，发现事故隐患及时整改，制止违章作业，对不听劝阻者，有权停止作业；5）参加新扩建、改建工程项目设计审查，竣工三同时验收，参加设备工艺改造，操作工艺条件变更方案的审查；6）发生安全和设备事故，及时向上级领导报告，并参48、加事故调查、分析；7）负责安全生产和设备管理工作记录、资料的管理、分析、汇报。（三）考核1.安全生产考核每年度组织一次；2.考核结果按安全生产考核奖惩制度进行奖励和处理；3.本着“谁主管，谁负责”的原则，责任人如因人事变动，则接任人为自然签字人；4.本责任书一式两份，公司、生产技术课主管各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。技术本部经理： 技术管理课主管：日 期： 日 期：XX电子（深圳）有限公司文件技术开发部部长与开发1课主管签订的安全责任书一、目的：为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产管理工作责任制，采取有效的措施，预防和减少各类安全事故的发生49、，特签订安全生产责任书。二、适用范围：开发1课主管。三、责任：开发1课主管对该责任书的执行负责。四、内容:（一）目标1.重伤、死亡、 火灾、职业中毒等重大事故为0；2.每年度员工安全教育培训率100%；3.新进员工“三级”安全教育培训率100%；4.重大安全隐患整改率100%；5.本部门不发生违章指挥引起的责任事故。（二）责任按照“谁主管，谁负责”的原则，开发1课主管为该部门的安全生产第一负责人，负责组织协调各岗位人员开展如下工作：1）组织制定、修订和审定本企业各项生产工艺操作规程、技术标准，参与安全技术规程的修订。组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划；2）协助安全主管部门组织安全50、技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置；3）负责审核引进技术和开发新产品中的重要安全技术问题；4）审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题，解决隐患，保证安全；5）参加重大事故的技术分析工作，制定事故防范措施。（三）考核1.安全生产考核每年度组织一次；2.考核结果按安全生产考核奖惩制度进行奖励和处理；3.本着“谁主管，谁负责”的原则，责任人如因人事变动，则接任人为自然签字人；4.本责任书一式两份，公司、开发1课主管各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。技术开发部部长： 开发1课主管：日 期： 日 51、期：XX电子（深圳）有限公司文件技术开发部部长与开发2课主管签订的安全责任书一、目的：为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产管理工作责任制，采取有效的措施，预防和减少各类安全事故的发生，特签订安全生产责任书。二、适用范围：开发2课主管。三、责任：开发2课主管对该责任书的执行负责。四、内容:（一）目标1.重伤、死亡、 火灾、职业中毒等重大事故为0；2.每年度员工安全教育培训率100%；3.新进员工“三级”安全教育培训率100%；4.重大安全隐患整改率100%；5.本部门不发生违章指挥引起的责任事故。（二）责任按照“谁主管，谁负责”的原则，开发2课主管为该52、部门的安全生产第一负责人，负责组织协调各岗位人员开展如下工作：1）组织制定、修订和审定本企业各项生产工艺操作规程、技术标准，参与安全技术规程的修订。组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划；2）协助安全主管部门组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置；3）负责审核引进技术和开发新产品中的重要安全技术问题；4）审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题，解决隐患，保证安全；5）参加重大事故的技术分析工作，制定事故防范措施。（三）考核1.安全生产考核每年度组织一次；2.考核结果按安全生产考核53、奖惩制度进行奖励和处理；3.本着“谁主管，谁负责”的原则，责任人如因人事变动，则接任人为自然签字人；4.本责任书一式两份，公司、开发2课主管各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。技术开发部部长： 开发2课主管：日 期： 日 期：XX电子（深圳）有限公司文件制一部部长与制一课主管签订的安全责任书一、目的：为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产管理工作责任制，采取有效的措施，预防和减少各类安全事故的发生，特签订安全生产责任书。二、适用范围：制一课主管。三、责任：制一课主管对该责任书的执行负责。四、内容:（一）目标1.重伤、死亡、 火灾、职业中毒等重大事故54、为0；2.每年度员工安全教育培训率100%；3.新进员工“三级”安全教育培训率100%；4.重大安全隐患整改率100%；5.本部门不发生违章指挥引起的责任事故。（二）责任按照“谁主管，谁负责”的原则，制一课主管为该部门的安全生产第一负责人，负责组织协调各岗位人员开展如下工作：1）按照“管生产必须管安全”，确保本部安全生产顺利进行；2）坚持贯彻“五同时”原则，执行本部门工作环境的安全管理、设备日常维护保养、设备维修、设备安全防护、用电安全、化学品安全、消防安全、职业健康管理、劳保用品管理、安全操作规程和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正工作中的失职和违章行为；3）紧急情况或事故发生时，组织55、抢救、疏散，并组织对本部的安全生产事故进行调查处理，及时向安全主任报告；4）配合日常、季度综合安全检查工作，落实生产事故隐患的整改；5）负责本部新员工入厂教育培训中的车间级、岗位级、重点岗位安全培训、教育和考核工作，负责本部日常安全培训、教育和考核工作；6）及时解决本部安全生产中存在的问题。（三）考核1.安全生产考核每年度组织一次；2.考核结果按安全生产考核奖惩制度进行奖励和处理；3.本着“谁主管，谁负责”的原则，责任人如因人事变动，则接任人为自然签字人；4.本责任书一式两份，公司、制一课主管各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。制一部部长： 制一课主管：日 期： 日 期：XX电子（深圳）有56、限公司文件制一部部长与制四课主管签订的安全责任书一、目的：为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产管理工作责任制，采取有效的措施，预防和减少各类安全事故的发生，特签订安全生产责任书。二、适用范围：制四课主管。三、责任：制四课主管对该责任书的执行负责。四、内容:（一）目标1.重伤、死亡、 火灾、职业中毒等重大事故为0；2.每年度员工安全教育培训率100%；3.新进员工“三级”安全教育培训率100%；4.重大安全隐患整改率100%；5.本部门不发生违章指挥引起的责任事故。（二）责任按照“谁主管，谁负责”的原则，制四课主管为该部门的安全生产第一负责人，负责组织57、协调各岗位人员开展如下工作：1）按照“管生产必须管安全”，确保本部安全生产顺利进行；2）坚持贯彻“五同时”原则，执行本部门工作环境的安全管理、设备日常维护保养、设备维修、设备安全防护、用电安全、化学品安全、消防安全、职业健康管理、劳保用品管理、安全操作规程和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正工作中的失职和违章行为；3）紧急情况或事故发生时，组织抢救、疏散，并组织对本部的安全生产事故进行调查处理，及时向安全主任报告；4）配合日常、季度综合安全检查工作，落实生产事故隐患的整改；5）负责本部新员工入厂教育培训中的车间级、岗位级、重点岗位安全培训、教育和考核工作，负责本部日常安全培训、教育和考核58、工作；6）及时解决本部安全生产中存在的问题。（三）考核1.安全生产考核每年度组织一次；2.考核结果按安全生产考核奖惩制度进行奖励和处理；3.本着“谁主管，谁负责”的原则，责任人如因人事变动，则接任人为自然签字人；4.本责任书一式两份，公司、制四课主管各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。制一部部长： 制四课主管：日 期： 日 期：XX电子（深圳）有限公司文件制二部经理与制二课主管签订的安全责任书一、目的：为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产管理工作责任制，采取有效的措施，预防和减少各类安全事故的发生，特签订安全生产责任书。二、适用范围：制二课主管。59、三、责任：制二课主管对该责任书的执行负责。四、内容:（一）目标1.重伤、死亡、 火灾、职业中毒等重大事故为0；2.每年度员工安全教育培训率100%；3.新进员工“三级”安全教育培训率100%；4.重大安全隐患整改率100%；5.本部门不发生违章指挥引起的责任事故。（二）责任按照“谁主管，谁负责”的原则，制二课主管为该部门的安全生产第一负责人，负责组织协调各岗位人员开展如下工作：1）按照“管生产必须管安全”，确保本部安全生产顺利进行；2）坚持贯彻“五同时”原则，执行本部门工作环境的安全管理、设备日常维护保养、设备维修、设备安全防护、用电安全、化学品安全、消防安全、职业健康管理、劳保用品管理、安全60、操作规程和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正工作中的失职和违章行为；3）紧急情况或事故发生时，组织抢救、疏散，并组织对本部的安全生产事故进行调查处理，及时向安全主任报告；4）配合日常、季度综合安全检查工作，落实生产事故隐患的整改；5）负责本部新员工入厂教育培训中的车间级、岗位级、重点岗位安全培训、教育和考核工作，负责本部日常安全培训、教育和考核工作；6）及时解决本部安全生产中存在的问题。（三）考核1.安全生产考核每年度组织一次；2.考核结果按安全生产考核奖惩制度进行奖励和处理；3.本着“谁主管，谁负责”的原则，责任人如因人事变动，则接任人为自然签字人；4.本责任书一式两份，公司、制二课主61、管各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。制二部经理： 制二课主管：日 期： 日 期：XX电子（深圳）有限公司文件制二部经理与制三课主管签订的安全责任书一、目的：为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产管理工作责任制，采取有效的措施，预防和减少各类安全事故的发生，特签订安全生产责任书。二、适用范围：制三课主管。三、责任：制三课主管对该责任书的执行负责。四、内容:（一）目标1.重伤、死亡、 火灾、职业中毒等重大事故为0；2.每年度员工安全教育培训率100%；3.新进员工“三级”安全教育培训率100%；4.重大安全隐患整改率100%；5.本部门不发生违章指挥62、引起的责任事故。（二）责任按照“谁主管，谁负责”的原则，制三课主管为该部门的安全生产第一负责人，负责组织协调各岗位人员开展如下工作：1）按照“管生产必须管安全”，确保本部安全生产顺利进行；2）坚持贯彻“五同时”原则，执行本部门工作环境的安全管理、设备日常维护保养、设备维修、设备安全防护、用电安全、化学品安全、消防安全、职业健康管理、劳保用品管理、安全操作规程和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正工作中的失职和违章行为；3）紧急情况或事故发生时，组织抢救、疏散，并组织对本部的安全生产事故进行调查处理，及时向安全主任报告；4）配合日常、季度综合安全检查工作，落实生产事故隐患的整改；5）负责本部63、新员工入厂教育培训中的车间级、岗位级、重点岗位安全培训、教育和考核工作，负责本部日常安全培训、教育和考核工作；6）及时解决本部安全生产中存在的问题。（三）考核1.安全生产考核每年度组织一次；2.考核结果按安全生产考核奖惩制度进行奖励和处理；3.本着“谁主管，谁负责”的原则，责任人如因人事变动，则接任人为自然签字人；4.本责任书一式两份，公司、制三课主管各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。制二部经理： 制三课主管：日 期： 日 期：XX电子（深圳）有限公司文件制二部经理与制八课主管签订的安全责任书一、目的：为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产管理工64、作责任制，采取有效的措施，预防和减少各类安全事故的发生，特签订安全生产责任书。二、适用范围：制八课主管。三、责任：制八课主管对该责任书的执行负责。四、内容:（一）目标1.重伤、死亡、 火灾、职业中毒等重大事故为0；2.每年度员工安全教育培训率100%；3.新进员工“三级”安全教育培训率100%；4.重大安全隐患整改率100%；5.本部门不发生违章指挥引起的责任事故。（二）责任按照“谁主管，谁负责”的原则，制八课主管为该部门的安全生产第一负责人，负责组织协调各岗位人员开展如下工作：1）按照“管生产必须管安全”，确保本部安全生产顺利进行；2）坚持贯彻“五同时”原则，执行本部门工作环境的安全管理、设65、备日常维护保养、设备维修、设备安全防护、用电安全、化学品安全、消防安全、职业健康管理、劳保用品管理、安全操作规程和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正工作中的失职和违章行为；3）紧急情况或事故发生时，组织抢救、疏散，并组织对本部的安全生产事故进行调查处理，及时向安全主任报告；4）配合日常、季度综合安全检查工作，落实生产事故隐患的整改；5）负责本部新员工入厂教育培训中的车间级、岗位级、重点岗位安全培训、教育和考核工作，负责本部日常安全培训、教育和考核工作；6）及时解决本部安全生产中存在的问题。（三）考核1.安全生产考核每年度组织一次；2.考核结果按安全生产考核奖惩制度进行奖励和处理；3.本着66、“谁主管，谁负责”的原则，责任人如因人事变动，则接任人为自然签字人；4.本责任书一式两份，公司、制八课主管各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。制二部经理： 制八课主管：日 期： 日 期：XX电子（深圳）有限公司文件管理部部长与电脑课主管签订的安全责任书一、目的：为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产管理工作责任制，采取有效的措施，预防和减少各类安全事故的发生，特签订安全生产责任书。二、适用范围：电脑课主管。三、责任：电脑课主管对该责任书的执行负责。四、内容:（一）目标1.重伤、死亡、 火灾、职业中毒等重大事故为0；2.每年度员工安全教育培训率10067、%；3.新进员工“三级”安全教育培训率100%；4.重大安全隐患整改率100%；5.本部门不发生违章指挥引起的责任事故。（二）责任按照“谁主管，谁负责”的原则，电脑课主管为该部门的安全生产第一负责人，负责组织协调各岗位人员开展如下工作：1）负责本单位信息安全工作的策略、重点、制度和措施，对本单位的信息安全工作负领导责任；2）信息部作为本单位信息的日常管理机构，对本单位的办公系统、业务系统、网站系统等的建立和信息发布具有审核与管理权，负责本单位信息系统的规划、建设、应用开发、运行维护和用户管理；3）实行信息发布责任追究制度，所报送的一切信息必须真实有效且符合中华人名共和国法规，凡因虚假、反动、色68、情等内容引起的一切后果均由报送者承担；4）设立信息安全管理员，负责相应的网络安全和信息安全工作。信息安全管理员应认真履行职责，确保网络信息及时更新，做到安全、真实、可靠；5）组织对职工进行安全思想和安全技术的宣传教育，定期组织安全技术考核；6）紧急情况或事故发生时，组织抢救、疏散，并组织对本部生产事故进行调查处理，及时向安全小组组长报告；7）完成上级领导交办的其他安全工作任务。（三）考核1.安全生产考核每年度组织一次；2.考核结果按安全生产考核奖惩制度进行奖励和处理；3.本着“谁主管，谁负责”的原则，责任人如因人事变动，则接任人为自然签字人；4.本责任书一式两份，公司、电脑课主管各执一份，自签69、字之日起生效，有效期一年。管理部部长： 电脑课主管：日 期： 日 期：XX电子（深圳）有限公司文件管理部部长与安全课主管签订的安全责任书一、目的：为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产管理工作责任制，采取有效的措施，预防和减少各类安全事故的发生，特签订安全生产责任书。二、适用范围：安全课主管。三、责任：安全课主管对该责任书的执行负责。四、内容:（一）目标1.重伤、死亡、 火灾、职业中毒等重大事故为0；2.每年度员工安全教育培训率100%；3.新进员工“三级”安全教育培训率100%；4.重大安全隐患整改率100%；5.本部门不发生违章指挥引起的责任事故。70、（二）责任按照“谁主管，谁负责”的原则，安全课主管为该部门的安全生产第一负责人，负责组织协调各岗位人员开展如下工作：1）协助经理组织推动生产中的安全工作。贯彻执行国家及上级安全生产的法令和制度；2）组织制定或修定，审查安全技术规程和安全生产管理制度，并监督、检查执行情况；3）组织编制、汇总、审查、安全技术措施计划，并督促有关部门按期执行；4）组织对职工进行安全思想和安全技术的宣传教育，定期组织安全技术考核；5）组织、参加公司性安全大检查，监督、检查不安全隐患的落实整改工作；6）参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计考核，竣工验收及试运转工作；7）负责对锅炉及压力容器的安全监察工作；8）负责事故71、统计上报，参加各类重大事故调查处理和工伤鉴定工作；9）组织实施对工业卫生的监测及职业病的防治工作；10）督促有关部门按规定及时分发和合理使用个人防护用品，保健仪器和防温降暑用品；11）经常进行现场检查，协助解决问题，发现违章有权制止，情况紧急可先令其停止工作或生产，并立即报告领导处理；12）组织开展安全生产竞赛，总结和推广安全生产的先进经验。（三）考核1.安全生产考核每年度组织一次；2.考核结果按安全生产考核奖惩制度进行奖励和处理；3.本着“谁主管，谁负责”的原则，责任人如因人事变动，则接任人为自然签字人；4.本责任书一式两份，公司、安全课主管各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。管理部部长72、： 安全课主管：日 期： 日 期：XX电子（深圳）有限公司文件管理部部长与总务课主管签订的安全责任书一、目的：为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产管理工作责任制，采取有效的措施，预防和减少各类安全事故的发生，特签订安全生产责任书。二、适用范围：总务课主管。三、责任：总务课主管对该责任书的执行负责。四、内容:（一）目标1.重伤、死亡、 火灾、职业中毒等重大事故为0；2.每年度员工安全教育培训率100%；3.新进员工“三级”安全教育培训率100%；4.重大安全隐患整改率100%；5.本部门不发生违章指挥引起的责任事故。（二）责任按照“谁主管，谁负责”的原73、则，总务课主管为该部门的安全生产第一负责人，负责组织协调各岗位人员开展如下工作：1）按照“谁主管谁负责”的原则，确保本部安全生产顺利进行；2）紧急情况或事故发生时，组织抢救、疏散，并组织对本部生产事故进行调查处理，及时向安全小组组长报告；3）负责各类应急救援器材、设施的维护保养，确保各种防护器材完好备用；4）负责安全技术措施项目所需的设备、材料、各种防护器材、消防器材、劳保用品的采购供应工作；5）负责供应商要求回收的危险物品容器的回收处理工作；6）监督安全技术措施、劳保用品、保健费用的开支情况，保证安全教育费用的实际需要；7）在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、74、评比安全工作（以下简称“五同时”原则）；8）执行本部门工作环境的安全管理、用电安全和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正工作中的失职和违章行为；9）会同各个部门主管、安全主任对新设备或新材料进行安全评估。10）完成上级领导交办的其他安全工作任务。（三）考核1.安全生产考核每年度组织一次；2.考核结果按安全生产考核奖惩制度进行奖励和处理；3.本着“谁主管，谁负责”的原则，责任人如因人事变动，则接任人为自然签字人；4.本责任书一式两份，公司、总务课主管各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。管理部部长： 总务课主管：日 期： 日 期：XX电子（深圳）有限公司文件管理部部长与人事课主管签订的安全75、责任书一、目的：为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产管理工作责任制，采取有效的措施，预防和减少各类安全事故的发生，特签订安全生产责任书。二、适用范围：人事课主管。三、责任：人事课主管对该责任书的执行负责。四、内容:（一）目标1.重伤、死亡、 火灾、职业中毒等重大事故为0；2.每年度员工安全教育培训率100%；3.新进员工“三级”安全教育培训率100%；4.重大安全隐患整改率100%；5.本部门不发生违章指挥引起的责任事故。（二）责任按照“谁主管，谁负责”的原则，人事课主管为该部门的安全生产第一负责人，负责组织协调各岗位人员开展如下工作：1）按照“谁主76、管谁负责”的原则，确保本部安全生产顺利进行；2）在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想；组织职工进行安全教育培训和考核，将安全生产考核奖惩制度纳入新员工“三级”安全教育内容；负责新员工“三级”安全教育合格后发厂牌；3）办理用工手续，应在合同内有安全内容，会同有关单位执行；4）组织危险岗位（机械设备、化学品使用岗位）的技术培训，会同有关部门进行技术考核，并办理操作证，组织复审；5）负责工伤上报社保并办理社保理赔，组织工伤鉴定，并负责组织工伤人员费用核销工作；6）紧急情况或事故发生时，组织抢救、疏散，并组织对本部生产事故进行调查处理，及时向安全小组组长报告。（三）考核1.安全生产考核每年度组织77、一次；2.考核结果按安全生产考核奖惩制度进行奖励和处理；3.本着“谁主管，谁负责”的原则，责任人如因人事变动，则接任人为自然签字人；4.本责任书一式两份，公司、人事课主管各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。管理部部长： 人事课主管：日 期： 日 期：XX电子（深圳）有限公司文件财务部经理与财务课主管签订的安全责任书一、目的：为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产管理工作责任制，采取有效的措施，预防和减少各类安全事故的发生，特签订安全生产责任书。二、适用范围：财务课主管。三、责任：财务课主管对该责任书的执行负责。四、内容:（一）目标1.重伤、死亡、 78、火灾、职业中毒等重大事故为0；2.每年度员工安全教育培训率100%；3.新进员工“三级”安全教育培训率100%；4.重大安全隐患整改率100%；5.本部门不发生违章指挥引起的责任事故。（二）责任按照“谁主管，谁负责”的原则，财务课主管为该部门的安全生产第一负责人，负责组织协调各岗位人员开展如下工作：1）根据公司年度经营计划及战略发展规划，制定仓管课工作计划及安全发展规划；2）在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用；3）保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全教育费用的资金到位；4）负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动79、分析内容；5）保证劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用；6)建立安全费用提取台帐，严格按国家相关规定提取；建立安全费用使用台帐，每年年底对安全生产投入状况进行分析；7)负责员工的薪资、奖惩发放；8）完成上级领导交办的其他安全工作任务。（三）考核1.安全生产考核每年度组织一次；2.考核结果按安全生产考核奖惩制度进行奖励和处理；3.本着“谁主管，谁负责”的原则，责任人如因人事变动，则接任人为自然签字人；4.本责任书一式两份，公司、财务课主管各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。财务部经理： 财务课主管：日 期： 日 期：XX电子（深圳）有限公司文件生产管理部部长与贸易课主管签订的安全责80、任书一、目的：为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产管理工作责任制，采取有效的措施，预防和减少各类安全事故的发生，特签订安全生产责任书。二、适用范围：贸易课主管。三、责任：贸易课主管对该责任书的执行负责。四、内容:（一）目标1.重伤、死亡、 火灾、职业中毒等重大事故为0；2.每年度员工安全教育培训率100%；3.新进员工“三级”安全教育培训率100%；4.重大安全隐患整改率100%；5.本部门不发生违章指挥引起的责任事故。（二）责任按照“谁主管，谁负责”的原则，贸易课主管为该部门的安全生产第一负责人，负责组织协调各岗位人员开展如下工作：1）按照总经理制81、定的安全生产目标和指标实施计划运行，并接受监督；2）按照公司管理要求制定的安全生产目标和指标实施计划运行，并接受监督；3）组织、协调、检查公司的安全生产管理工作；4）积极参加安全生产目标和指标培训，配合公司关于安全生产目标和指标的定期考核。（三）考核1.安全生产考核每年度组织一次；2.考核结果按安全生产考核奖惩制度进行奖励和处理；3.本着“谁主管，谁负责”的原则，责任人如因人事变动，则接任人为自然签字人；4.本责任书一式两份，公司、贸易课主管各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。生产管理部部长： 贸易课主管：日 期： 日 期：XX电子（深圳）有限公司文件生产管理部部长与生管课主管签订的安全责82、任书一、目的：为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产管理工作责任制，采取有效的措施，预防和减少各类安全事故的发生，特签订安全生产责任书。二、适用范围：生管课主管。三、责任：生管课主管对该责任书的执行负责。四、内容:（一）目标1.重伤、死亡、 火灾、职业中毒等重大事故为0；2.每年度员工安全教育培训率100%；3.新进员工“三级”安全教育培训率100%；4.重大安全隐患整改率100%；5.本部门不发生违章指挥引起的责任事故。（二）责任按照“谁主管，谁负责”的原则，生管课主管为该部门的安全生产第一负责人，负责组织协调各岗位人员开展如下工作：1）按照总经理制83、定的安全生产目标和指标实施计划运行，并接受监督；2）了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准，从质量管理上对公司的安全负责；3）及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“三同时”；4）在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法及时通知安全技术监督部门共同处理，严禁违章指挥、违章作业；5）参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况及时在调度会上给予表扬或批评；6）组织并检查部门员工操作规程培训考核；7）负责贯彻操作纪律管理规定，杜绝或减少事故，实现安、稳、长、满、优生产；8）负责本部门生产事故的调查处理，统计上报工作84、，及时向上级报告，参加其他报公司事故的调查处理。（三）考核1.安全生产考核每年度组织一次；2.考核结果按安全生产考核奖惩制度进行奖励和处理；3.本着“谁主管，谁负责”的原则，责任人如因人事变动，则接任人为自然签字人；4.本责任书一式两份，公司、生管课主管各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。生产管理部部长： 生管课主管：日 期： 日 期：XX电子（深圳）有限公司文件生产管理部部长与仓管课主管签订的安全责任书一、目的：为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产管理工作责任制，采取有效的措施，预防和减少各类安全事故的发生，特签订安全生产责任书。二、适用范围：85、仓管课主管。三、责任：仓管课主管对该责任书的执行负责。四、内容:（一）目标1.重伤、死亡、 火灾、职业中毒等重大事故为0；2.每年度员工安全教育培训率100%；3.新进员工“三级”安全教育培训率100%；4.重大安全隐患整改率100%；5.本部门不发生违章指挥引起的责任事故。（二）责任按照“谁主管，谁负责”的原则，生管课主管为该部门的安全生产第一负责人，负责组织协调各岗位人员开展如下工作：1）根据公司年度经营计划及战略发展规划，制定仓管课工作计划及安全发展规划；2）根据公司经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施；3）根据公司仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执86、行；4）贯彻执行公司下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人；5）核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用；6）掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导；7）定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见；8）参与制定公司全面安全生产标准化制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储安全生产标准化体系实施情况；9）负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施；10）做好仓管课团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作；11）合理调配下属员工，知道他们开展工作，监督87、他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识；12）负责仓管课与其他部门的沟通，协调事宜；13）完成上级领导交办的其他安全工作任务。（三）考核1.安全生产考核每年度组织一次；2.考核结果按安全生产考核奖惩制度进行奖励和处理；3.本着“谁主管，谁负责”的原则，责任人如因人事变动，则接任人为自然签字人；4.本责任书一式两份，公司、仓管课主管各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。生产管理部部长： 仓管课主管：日 期： 日 期：XX电子（深圳）有限公司文件采购部部长与采购课主管签订的安全责任书一、目的：为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产管理工作责任制，采88、取有效的措施，预防和减少各类安全事故的发生，特签订安全生产责任书。二、适用范围：采购课主管。三、责任：采购课主管对该责任书的执行负责。四、内容:（一）目标1.重伤、死亡、 火灾、职业中毒等重大事故为0；2.每年度员工安全教育培训率100%；3.新进员工“三级”安全教育培训率100%；4.重大安全隐患整改率100%；5.本部门不发生违章指挥引起的责任事故。（二）责任按照“谁主管，谁负责”的原则，采购课主管为该部门的安全生产第一负责人，负责组织协调各岗位人员开展如下工作：1）负责按计划要求及时供应安全技术措施项目所需材料；2）负责按计划保质保量的采购各类劳动防护用品；3）提供必需的应急救援物资，并89、对物资进行到货验收；4）贯彻执行国家颁布的危险化学品法规和标准，加强危化品的采购管理，按规定对相关人员进行专业知识培训；5）对购入的原材料、设备、配件等质量负责，必须符合国家标准要求，有特殊安全性能要求的应按规定要求采购；6）监督指导客户对产品的安全使用；7）完成上级领导交办的其他安全工作任务。（三）考核1.安全生产考核每年度组织一次；2.考核结果按安全生产考核奖惩制度进行奖励和处理；3.本着“谁主管，谁负责”的原则，责任人如因人事变动，则接任人为自然签字人；4.本责任书一式两份，公司、采购课主管各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。采购部部长： 采购课主管：日 期： 日 期：XX电子（深圳90、）有限公司文件各部门班组长与员工签订的安全责任书一、目的：为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产责任制，切实做好安全生产工作。严防各类事故的发生，确保职工的人身安全和财产安全，确保生产任务顺利完成。特签订安全生产责任书。二、适用范围：员工。三、责任：员工对该责任书的执行负责。四、内容:（一）目标1. 在安全生产中不发生人身伤亡事故，做到“四不伤害”（即不伤害自己、不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害）。2. 不发生因违反安全操作规程和劳动纪律而造成各类安全生产事故。（二）员工安全责任1. 认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，掌握本岗位操91、作规程、学会消防器材；2. 上岗操作时必须正确佩戴和使用相应的劳动防护用品；3. 操作时需要集中精力，严格遵守劳动纪律，认真做好各种纪录；不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反劳动纪律和安全规定的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止；4. 认真执行岗位职责，有权拒绝一切违指挥，并立即越级向上级汇报；5. 严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报；6. 执行岗位检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告于现场管理人员；当发生危及生命安全的情况时，有权进行紧急避险；（三）考核1、安全生产考核每年度组织一次；2、考核结果按安全生产考核奖惩制度进行奖励和处理；3、本责任书一式两份，公司与员工各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。部门各班组长： 员 工：（附表格）日 期： 日 期：安全责任书员工签字：序号签 名序号签 名序号签 名序号签 名11733492183450319355142036525213753622385472339558244056925415710264258112743591228446013294561143046621531476316324864 第48页;共48页