1、胜利油田天然气采输技术培训班 开发方案（模版） 山东胜利职业学院二一年七月二十日 天然气采输技术培训班培训需求分析报告一、背景说明为学习天然气采输方面的先进技术和技术管理经验，加快新技术的推广和应用，实现天然气安全、高效采输，增强油田天然气行业在国内市场的竞争力，根据2010年油田培训计划安排，决定举办天然气采输技术培训班，培训班由油田勘探开发处、石油工程处主办、山东胜利职业学院承办。培训班为高层次专业技术人员培训班，项目编号为：-1。 二、需求调研（一）调研计划为了办好第一期“天然气采输技术培训班”，实现既定培训目标，我们精心制定了调研计划。1确定调研目的了解油田主管部门举办本次培训的初衷；2、了解从事天然气采输工作技术主管或技术骨干的工作和培训背景；了解油田主管部门、天然气采输企业和专家学者对本次培训的内容、师资、方式的要求和建议；以及天然气采输企业从事天然气采输技术主管或技术骨干自身对本次培训的需求，从而使培训更具有针对性、科学性和实效性。2确定调研对象根据本次培训内容涉及的部门确定如下人员作为调研对象：油田勘探开发处领导、科技开发处领导、天然气采输技术领域（来自钻井工艺研究院、采油工艺研究院）的专家学者、油田各采油厂（公司）从事天然气采输的技术主管领导或技术骨干。3确定调研方法针对不同层次的调研对象采取不同的调研方法：对油田勘探开发处、石油工程处、科技开发处和天然气开发领域的专3、家学者以及天然气开采单位业务主管领导采用访谈、座谈或者电话访谈方式，对天然气开采单位从事天然气采输技术主管领导或技术骨干采用电话访谈和问卷调查方式。为此，我们设计了针对油田部门领导及专家学者的访谈提纲（见附件1）；针对天然气采输单位从事天然气采输技术主管领导或技术骨干的调查问卷（见附件2）。4调研时间2010年7月日-2010年7月日。（二）调研实施1.对油田部门领导的调研项目组先后访谈了油田勘探开发处、油田石油工程处、等领导。主要是听取他们对培训班的培训目标、课程以及师资建议。2.对专家学者的调研项目组对中国石油大学（华东）教授、钻井工艺研究院、采油工艺研究院、等专家学者进行了个别访谈和电话4、访谈。主要是听取他们对培训班的课程建议以及师资建议。3.对天然气采输单位的业务主管领导的调研先后与采油采气领域中青年领军后备人才培训班的10名学员、采油采气领域青年拔尖才培训班的11名学员进行了座谈，参加座谈会的两个培训班学员中科级以上干部达到了50%，目的是了解油田天然气采输单位及岗位对从业技术人员和管理人员的培训需求。4.对天然气采输单位参加培训学员的调研通过对天然气采输单位的业务主管领导和企业专家的访谈以及对部分培训对象的电话调研与座谈，确定了初步的培训内容，根据初步培训内容，设计了调查问卷，对油田多家天然气采输单位：采油厂、公司等从事天然气采输的技术主管领导或技术骨干发放了调研问卷。发5、放问卷50份共收回有效问卷42份。在调研实施过程中，根据调研情况多次与油田主管部门和有关专家沟通，调整、确定培训计划。三、结果及分析（一）归纳分析1主管部门对培训的需求通过培训使从事天然气采输行业的中高层专业技术人员充分了解国内外天然气采输技术进展情况、油田油气发展战略，学习国内外天然气采输新工艺、新技术，培养其分析问题、解决问题的能力；提高天然气采输行业的技术水平和管理水平，保证天然气安全、高效地采输。在培训内容上以采气工艺与技术为主线，加入油气资源分布与发展趋势的介绍以及中石化、油田天然气开发现状与展望以及天然气集输方面的内容，注重培训内容的系统性和完整性。此外，为了保持气藏开发知识的连续6、性，应加入气田开发安全环保技术、H2S的防护、测试技术、提高采收率技术等方面内容。在培训时间上充分体现高效，方法上充分兼顾理论与实践相结合，培训师资选聘上充分考虑理论功底深、教学水平高、具有丰富实践经验的集知识型、领导型、经验型为一体的油田内主管部门领导、专家、学者授课，授课时将理论教学与生产实际案例剖析相结合。2企业对培训的需求了解中石化及油田天然气开发的形势，增强使命感与责任感；学习不同气藏的开采工艺与技术；掌握天然气开采不同阶段应采取的采气工艺以及形成的配套技术，提高应用新技术的能力；提高创新能力；学习、借鉴兄弟单位的先进经验与失败教训，解决企业在技术与管理方面的难题。3岗位对培训的需求7、精通采气工艺与技术知识；具有采用新技术、新方法进行技术改造与创新的能力；具有生产技术管理的能力；具有对生产过程中出现的技术问题进行指导、分析和决策的能力；具有较强的组织、沟通和协作能力。4培训对象对培训的需求我们对油田相关单位在天然气采输行业从事天然气开采和集输一线的专业技术人员进行了调研，针对调研对象进行了一个现状总结。（1）学历层次根据我们调研的40位培训对象，其中20（8人）的人员具有硕士以上学历，5（2人）的人员具有专科学历，75（30人）具有大学本科学历（见图1）。相对具有较高的学历，给他们培训除了设置采气工艺与技术的核心课程之外，培训内容上要加入相关技术领域专业知识（如水平井的开采8、技术、特殊气藏提高采收率综合技术），更要突出专业前沿的最新理论和技术，拓宽其知识视野，培养其转化、吸收、应用新技术的能力和创新的能力。（2）职称构成情况调研对象中32人具有高级职称，占80%，8人具有中级职称，占20%（见图2），中级职称人员均居有5年以上的工作经验，本科以上学历，理论基础扎实，具备一定的实际工作经验，具有培养潜力，以适应天然气产业大发展对人才的需求。图2 职称构成 （3）工作经验较丰富调研的培训对象均具有丰富的工作经验，他们工作在生产一线。工作时间15-20年约为40（见图3），工作时间10-15年约为50%，其中主要具有本科学历和少数研究生学历，理论基础较扎实。对于具有丰富9、实践经验和理论水平的学员，培训中不仅要传授新知识、新理念，同时还要注重分析问题、解决问题和创新能力的培养。（4）专业背景有差异对于油田相关单位而言，天然气的开采是近10年的新兴产物，大多数从业人员都是从从事石油开采转过去的（油气的开采具有一定的共性），这么多年，大家都是边摸索、边工作,所以这次的培训课程设置应兼顾梳理本身知识体系的漏洞和突出的实效性两方面.对于技术课程内容要求既要有深度和广度，又要突出前瞻性，而且与实际生产常出现的技术难点问题相结合，增加案例教学的比例。（5）培训经历针对培训的对象进行了培训经历的调研，结果显示大多数在天然气采输技术岗位的技术人员有机会参加本单位的专业培训，一般10、培训时间较短，3-5天。但是基本上没有参加过高层次、长周期的培训。所以非常有必要举办这次高层次的培训班。在对调研对象的分析基础上，总结出培训对象对培训的需求如下：（1）了解天然气采输领域技术的最新发展状况，开阔眼界； （2）学习天然气采输先进技术和技术管理经验，完善自己的知识结构，提高技术和技术管理水平，以便改进现有的天然气开采工艺和技术，提升本企业的市场竞争力。比较感兴趣的技术有不同开采阶段的开采工艺与技术、煤层气的开采技术、页岩气的开采技术、凝析气藏的开采工艺与技术等；（3）学习先进管理方法，提高采输队伍的整体素质，为开拓国际市场奠定坚实基础；（4）交流各单位经验与教训，实现资源共享；（511、）就本单位采输的技术问题和管理瓶颈，获得理论方面的指导，得到改善措施或解决办法；（6）结合工作实际，选择工作中遇到的典型问题，请专家诊断并提供解决的思路。（7）教学手段多样化，多选择一些有代表性的案例，增强学员之间的交流和互动，适当安排到具体单位进行实地参观、讲解学习。（8）对授课老师的要求聘请油田研究院所或者科研单位既有理论又有实践的权威，结合具体案例讲授天然气采输的新技术；聘请中国石油大学（华东）的专家讲授他们在天然气采输技术领域的新探索和新发现，拓宽视野；5专家对培训的建议从事天然气采输技术的中高层技术和管理人员必须具备宏观思维能力、系统分析问题、解决问题的能力；同时在精通本专业知识的同12、时，应具有宽广的知识面，具备较强创新能力和一定的管理与沟通能力。在培训内容上，以本专业前沿理论技术、相关专业知识为主线，加入相关学科、综合管理、人文素养等内容。讲授专业技术的老师在内容上应以实际应用为主，注重案例分析，使培训具有针对性和实效性。（二）问题清单1不同开采阶段对应的开采工艺及技术；2天然气采输安全问题；3对国外和企业外在天然气采输技术方面的先进技术进展和先进管理模式了解有限，眼界不够开阔；4同行之间缺乏交流，油田各相关单位间不能很好的实现技术和经验共享、借鉴同行的经验和教训。（三）对本次培训的建议1培训目标学习不同气藏的采气工艺与技术以及气藏的不同开采阶段采气工艺的选择，了解国内外13、采气新工艺、新技术、新方法，拓宽专业视野，充实和完善知识结构，提高天然气采输的技术和管理水平，实现天然气安全、高效采输；培养系统分析问题、解决问题的能力，应对复杂气藏开发面临的技术和管理上的挑战；提高管理、沟通、合作和创新能力。2培训内容培训分为两个模块，见培训方案3培训方式采用专家讲座、课堂研讨、学员论坛、企业考察等多种培训方式。分为集中授课、现场教学、研修答辩三个阶段完成。其中集中授课拟于今年9月份进行，培训时间10天；集中授课结束之后，到进行现场教学，及时将所学理论知识联系现场实践进行学习。4培训师资根据本次培训的目标和特点，授课教师应即具有扎实理论功底和丰富现场经验、了解国内外发展现状14、又有一定教学经验。 四、相关材料附件1：油田部门领导及专家学者的访谈提纲附件2：学员需求调查问卷附件3：天然气采输技术培训班培训需求调查问卷统计附件1： 天然气采输技术培训班油田部门领导及专家学者的访谈提纲访谈领导：首先由访谈人向被访谈领导及专家介绍该培训班的背景情况提纲：1您认为目前从事天然气采输技术工作存在哪些主要问题？ 2您认为目前天然气采输领域存在哪些技术难点及技术瓶颈？3天然气采输行业的技术主管或相关技术和管理的技术骨干应具备哪些业务能力和管理能力，请举例说明。目前急需提高的是那些能力？4您对培训内容、培训方式的建议5请推荐授课老师6您对该班的其它建议日期：附件2：天然气采输技术高15、级研修班需求调查问卷根据胜利油田2010年培训计划安排，决定举办天然气采输技术培训班。一、培训目标：在天然气采输领域，为油田培训一批具有较高专业技术水平，学科互补、创新能力强的拔尖人才，通过培训强化对采气工艺与技术的理解与应用，了解一定相关专业的学科知识，充实和完善其知识结构；跟踪学科前沿，掌握技术发展的现状和趋势，掌握采输的关键；提高生产技术管理、指导与决策、吸收和转化新技术等方面的能力。二、培训对象：油田各相关单位从事天然气采输的技术主管或相关专业的技术骨干、管理人员。三、教学安排：回归教学方式。采用专题培训、企业实习、研修论文等教学方式。四、个人基本信息姓名： ；年龄： ；学历： ；职称16、： ； 单位： ；部门： ；职务： ；办公室电话 。（一）您目前的工作岗位及年限，简要工作经历。（二）您所参加过的技术培训有哪些？（三）您认为所在单位天然气采输突出的技术难点是什么？（下面列出一些内容，请在您认为合适的序号前划，没有涉及的内容请在后面补充）：1. 不同开采阶段采气工艺的选择2. 不同类型气藏的开采配套技术不完善3. 天然气生产安全4. 采收率过低5. 其它。请列举（四）您认为在本期班中应设置哪些培训内容（下面列出了一些内容，请在您认为需要的序号前面划，并将您需要培训的其他内容写在后面）1复杂气藏开发技术现状与发展趋势2国内外采气工艺现状、存在问题与发展趋势3. 水平井、直井压裂17、技术进展4水平井的开采技术5气井排水采气、防盐、防砂技术6气井井下管柱力学及优化设计7储层保护技术8凝析气藏开采工艺技术9大牛地低渗气藏开采工艺技术10川东北高含硫气藏开采工艺技术11松南火山岩气藏开采工艺技术12煤层气开采技术13页岩气开采技术13管材与设备的腐蚀与防护14天然气计量技术15H2S 防护与HSE 管理16酸性气田集输技术17天然气净化处理技术18您需要培训的其他内容有：（五）与您工作相关的其他专业领域的哪些知识需要培训1. 2. （六）您认为可以在本期培训班授课的教师有哪些，他们分别胜任哪些课程？12（七）您对举办好本期培训的希望和要求12附件3：天然气采输技术培训班培训需求18、调查问卷统计对培训对象调研问卷共发放50分，收回有效问卷42分，统计结果如下：1学员基本情况：学员年龄在32-45岁之间，其中35-44岁的人数居多，占70%；学员在天然气采输岗位工作年限集中在4-15年之间，其中 5-10年的人数占48%；大部分人所学专业为采油工程、油气储运、石油地质等； 33人具有高级职称，占79%，9人具有中级职称，占21%；2人具有博士研究生学位，占5%，15人具有硕士研究生学位，占36，25人具有本科学历，占60；学员大多数参加过企业举办的诸如H2S防护等短期技术培训班，没有人参加过天然气采输技术的系统培训。2您认为本企业天然气采输的技术难点是什么？（1）采气工艺、19、技术不配套 21人，占50%（2）开采方案制定不合理 13人，占31%（3）安全生产措施不配套 16人，占38%（4）采气工艺与开采阶段不匹配 26人，占62%（5）其它，请列举：管材与设备防腐； 3您认为在本期培训班中应设置哪些培训内容？第一模块：综合管理（1）天然气发展战略 35人，占83%（2）复杂气藏开发技术现状与发展趋势 36人，占86%（3）天然气市场开发 21 人，占50%（4）油气资源状况 20人，占48%（5）人文管理 28人，占67%第二模块：天然气采输工艺技术子模块一：采气工艺技术与应用（1）国内外采气工艺现状、存在问题及发展趋势；42人，占100%（2）水平井、直井压裂20、技术进展 40人，占95%（3）气井排水采气、防盐工艺技术 40人，占95% （4）储层保护技术 39人，占93%（5）凝析气藏开采工艺技术 30人，占71%（6）大牛地低渗气藏开采工艺技术 32人，占76%（7）川东北高含硫气藏开采工艺技术 40人，占95%（8）松南火山岩气藏开采工艺技术 39人，占93%（9）煤层气开采工艺技术 25人，占60%（10）天然气复杂井、事故井修井专项经验总结 42人，占100%（11）水平井钻井技术 40人，占95%（12）页岩气开采技术 30人，占71%（13）气藏提高采收率技术 28人，占67%（14）特殊气藏测试技术 31人，占74%子模块二：天然气集21、输工艺技术与管理（1）天然气计量技术 35人，占83%（2）酸性气田集输技术 36人，占86%（3）天然气净化处理技术 41人，占98%子模块三：安全生产技术与管理（1）天然气生产事故安全疏散应急预案 35人，占83%（2）H2S 防护与HSE 管理 36人，占86%（3）管材与设备的腐蚀与防腐 38人，占90%第三模块：现场教学您认为目前中石化天然气采输技术先进、管理有特色、值得学习的企业，请写出1-2个。中原油田普光分公司:30人 华北分公司：15人 西南分公司：10人 东北分公司：8人第四模块：学员研讨课题、研修论文方向 1低渗气藏改造技术 21人，占50%2高含硫气田的腐蚀与防护技术 22、15人，占36% 3不同开采阶段采气工艺技术的选择研究 20人，占48%4高含硫气田酸性气田天然气处理工艺研究24人，占57%5凝析气田天然气集输处理工艺研究 20人，占48%6煤层气采气工艺技术研究 5人，占12%7页岩气采气工艺技术研究 6人，占14%8. 天然气净化处理技术研究 25人，占60%油田天然气采输技术培训班培训方案一、 培训目的为提高油田天然气开采技术和管理水平，培养高层次和复合型专业技术人才，应对复杂气藏开采面临的技术挑战，实现天然气的安全、高效采输。根据2010年油田培训计划安排，决定举办天然气采输技术培训班（培训项目代码-1）。该班由油田勘探开发处主办，山东胜利职业学院23、承办，属高层次专业技术人员培训班。二、培训目标培训具体目标包括：1掌握先进、合理的采气工艺与配套技术；2跟踪学科前沿，把握技术发展的现状和趋势，引导创新；3交流经验，提高天然气生产安全管理的能力；三、培训对象、录取方法各相关单位从事天然气采输的技术主管或相关专业的技术骨干、管理人员。参训人员应具备大学本科以上学历，一般应具有高级专业技术职务任职资格，且具有较强的自学能力和调查研究能力。录取办法：由各单位按照要求推荐培训人选，上报油田党委组织部审查确定录取名单。本期培训班计划招生25人。2010年8月确定录取名单。四、组建教学专家指导小组成立天然气采输技术培训班专家指导小组，负责审定培训目标和培24、训方案、审查培训课程设置和培训内容安排、指导并参与教学和考核工作，以确保培训质量。专家指导小组组成：组 长： 组 员： 五、培训方式与培训时间（一）培训方式采取集中授课企业研修集中答辩的分段式培养方式。采用课堂讲授、研讨交流、案例分析、现场教学等多种教学方式。（二）培训时间培训时间自2010年月日至月日，总历时约天，其中脱产学习天左右。第一阶段：2010年月日-日，集中授课和现场教学。2010年月日-日，学员在山东胜利职业学院进行脱产学习，主要进行集中授课、案例教学、专题讲座、教学研讨等，并结合本企业实际确定下一阶段研修论文题目。2010年月日-日，组织学员到进行现场实习，主要了解采气工艺技术25、应用现状、存在的问题，同时学习先进技术和技术管理的经验。第二阶段：2010年月-2010年月，企业研修。在本阶段，学员要根据培训和实习内容，紧密结合本企业实际，独立撰写一篇有深度、有新意、有实用性、有建设性的研修论文。研修论文要能够就天然气开采的某个技术或管理问题提出解决的新思路或可行性建议等。第三阶段：2010年月，集中答辩。集中一周左右的时间，组织学员就研修论文的内容进行交流、研讨和专家评议，答辩通过、成绩合格者准予结业。六、培训内容（一）课程安排天然气采输技术培训班培训课程计划表序号培训内容学时培训方式授课人单位及职务授课人第一模块 综合管理（28学时）1天然气发展战略4讲座职业学院2复26、杂气藏开发技术现状与发展趋势4讲座职业学院3全球及中国油气资源现状与分布特点4讲座职业学院4海相天然气资源与勘探 4讲座职业学院5天然气市场开发4讲座职业学院6管理创新4讲座石油大学7管理与沟通4讲座石油大学第二模块 天然气采输工艺技术子模块一：采气工艺技术及应用（80学时）1国内外采气工艺现状、存在问题及发展趋势4讲授2水平井、直井压裂技术进展4讲授3气井排水采气、防盐工艺技术 4案例 讲座4储层保护技术 8案例 讲座5凝析气藏开采工艺技术 4案例 讲座6低渗气藏开采工艺技术8案例 讲座7高含硫气藏开采工艺技术8案例 讲座8火山岩气藏开采工艺技术4案例 讲座9煤层气开采技术4案例 讲座10页27、岩气开采技术4案例 讲座11天然气复杂井、事故井修井专项经验总结4案例 讲座12水平井的开采技术4案例 讲座13气藏提高采收率综合技术4案例 讲座14特殊气藏测试技术4案例 讲座15研讨：不同开采阶段采气工艺、技术的选择；目前采气工艺与技术的难点与热点问题12研讨1天然气计量技术4讲座2酸性气田集输技术4案例 讲座3天然气净化处理技术4案例 讲座子模块三：安全技术与管理（20学时）2石油天然气生产事故安全疏散应急预案4案例 讲座3H2S 防护与HSE 管理4案例 讲座4管材与设备的腐蚀与防护4案例 讲座5研讨：气田开发安全与环保技术应用 8研讨第三模块 现场教学 （48学时）1采油厂（公司）第28、四模块 研修论文答辩 （24课时）1研修论文答辩24答辩专家指导小组（二）课程主要内容介绍 第一模块：综合管理培训（28学时） 本模块的培训目标：了解全球及中国油气资源现状与分布特点、油田天然气发展战略、复杂气藏开发技术现状与发展趋势；增强使命感和责任感；提高宏观思维和系统分析问题的能力；提高生产技术管理和综合管理的水平。1全球及中国油气资源分布特点及发展趋势（4学时）主要内容：世界油气资源分布特点；中国勘探开发60年回顾；资源潜力与增长趋势；认识与建议。2复杂气藏开发技术现状与发展趋势（4学时）主要内容：超高压、高含硫、低渗透、火山岩、疏松砂岩、含二氧化碳等复杂气藏高效开发技术；复杂气藏开发29、面临的问题 ；复杂气藏开发的发展趋势。3天然气发展战略（4学时）主要内容：天然气市场发展阶段与我国天然气发展现状；对天然气产业特点的认识；对天然气产业可持续发展的思考。4海相天然气资源与勘探（4学时）主要内容：气田的基本情况；气田的发现过程；几点启示。5天然气市场开发（4学时）主要内容：油田天然气管网建设现状；天然气市场面临的严峻挑战育开发战略；几点思考与建议。6管理创新（4学时）7管理与沟通（4学时）第二模块：天然气采输工艺技术（112学时）本模块紧紧围绕工艺技术这条主线分别从采气工艺技术及应用、集输工艺技术与管理、安全技术与管理、技术交流四个子模块来展开。重点解决不同地质条件下的采气工艺与30、技术以及不同开采阶段采气工艺的选择问题；了解压裂技术的进展、特殊气藏测试技术以及提高采收率技术；掌握气田集输技术与计量技术以及气田开发安全技术与应用；围绕气田开采的瓶颈问题展开交流研讨，分享经验，吸取教训，共同提高。1国内外采气工艺现状、存在问题及发展方向（4学时）主要内容：国外采气新工艺、新技术综述；国内采气工艺现状、存在问题；采气工艺技术发展方向；几点建议。2水平井、直井压裂技术进展（4学时）主要内容：压裂技术综述；针对不同储层性质的水平井压裂技术；针对不同储层性质的直井压裂技术进展。3气井排水采气、防盐、防砂工艺技术（4学时）主要内容：气井排水采气工艺技术；气井开采防盐工艺技术；气井开采31、防砂工艺技术。4储层保护技术（8学时）主要内容：气层损害的评价方法与损害机理；储层保护技术的研究现状与应用。5凝析气藏开采工艺技术（4学时）主要内容：低渗凝析气藏储层改造工艺；凝析气藏注气开采工艺；气举排液采气技术；反凝析污染治理技术。6低渗气藏开采工艺技术（4学时）主要内容：低渗气藏特点、开发特征；低渗气藏改造技术 ；低渗气藏采气工艺技术。7高含硫气藏开采工艺技术（8学时）主要内容：高含硫气藏的钻井工艺技术；高含硫气藏井壁稳定预测技术与操作；高含硫气藏的主要开采工艺与配套技术；高含硫天然气井防气窜固井技术；高含硫天然气井硫沉积控制因素及防治技术；高含硫气藏开采过程水合物的防治。8火山岩气藏开32、采工艺技术（4学时）主要内容：火山岩气藏特点、开发新模式；火山岩气藏采气工艺配套技术；目前面临的技术挑战。9煤层气开采技术（4学时）主要内容：煤层气的资源状况；煤层气的开发技术、采气工艺技术；煤层气开采的增产改造技术；煤层气开采过程应注意的问题。10页岩气开采技术（4学时）主要内容：油田非常规油气资源发展战略；页岩气的资源状况；页岩气采气工艺技术；油田页岩气开采的探索与发现；页岩气开采的增产改造技术。11天然气复杂井、事故井修井技术经验总结（4学时）主要内容：油管落井事故案例；钻杆落井事故案例；测井电缆卡钻事故案例；挤压水泥固油管案例；活塞通不过封隔器检泵返工案例等 （4）课堂答疑研讨12水平33、井的开采技术（4学时）主要内容：水平井分层开采技术；水平井分段开采技术；水平井助排增产、水平井调剖技术、水平井冲砂技术。13气藏提高采收率综合技术（4学时）主要内容：凝析气藏注水提高采收率技术；注CO2提高气藏采收率技术；低渗气藏采收率技术。14特殊气藏测试技术（4学时）主要内容：特殊气藏的测试工具结构；特殊气藏（高问高压、高含硫、含二氧化碳等）测试工艺技术。15天然气计量技术（4学时）主要内容：天然气的计量标准；标准孔板差压式流量计；气体旋进旋涡流量计；天然气的能量计量。16酸性气田集输技术（4学时）主要内容：酸性气田集输设备；酸性气田集输技术。17天然气净化处理技术（8学时）主要内容：H234、S、CO2等酸性气体的脱除；人为药剂的脱除；脱水等。18天然气生产事故安全应急预案（杨永钦，普光应急救援中心处长，4学时）主要内容：天然气生产常见安全事故及事故原因；事故后的应急预案及应急响应。19H2S 防护与HSE 管理（4学时）主要内容：天然气生产安全法规； H2S 防护技术；天然气生产过程的HSE 管理。20管材与设备的腐蚀与防护（4学时） 主要内容：天然气开采过程常见腐蚀；管材与设备的腐蚀防护。21研讨主题（12学时）（1）不同开采阶段采气工艺的选择（2）酸性气田的安全高效开发技术（3）天然气采输技术难点及对策第三模块：现场教学在本模块的培训中，选择有代表性的企业组织学员进行现场实习35、，主要了解天然气开采和集输技术应用现状、存在的问题，群策群力，寻求解决问题的思路与方法。 第四模块：研修论文答辩在本阶段，组织学员进行论文交流，分享技术与管理上的新认识、新突破。七、管理与考核对学员的考核主要包括三方面：研讨材料的准备、培训各阶段的表现和研修论文的水平。（一）研讨材料的准备（10%）培训班的突出特点是研讨，通过研讨交流，促进学员之间以及学员与授课老师之间的双向交流。为了取得较好的研讨效果，在集中授课之前，要求每位学员按照研修班的培训内容要求，有针对性地准备研讨材料，开学时上交主管老师。主管老师和专家指导小组将根据学员的研讨要材料准备情况进行打分，并将其作为最终考核成绩的一部分。36、（二）培训各阶段的表现（50%）1. 按时出勤，积极参与各个教学环节，按时完成教师布置的学习任务；2. 认真填写学员手册，记录每一堂课、每次学员论坛与研讨中的收获、感想和建议；3. 认真撰写实习报告，格式、内容符合要求；4. 按要求撰写、提交研修论文，并积极参加研修论文答辩、交流；5. 认真撰写培训总结，对培训提出建议和意见。（三）研修论文的评定（40%）专家组根据学员研修论文的撰写水平和答辩的综合表现进行打分，评选优秀论文（20%）。以上三个方面的成绩之和构成学员的最终考核成绩。培训结束，论文答辩通过后，颁发结业证书。八、参考书目：1. 天然气开采工艺技术手册 编委会2. 石油天然气开采新工37、艺新技术操作标准规范编委会 3. 天然气处理技术 王淑娟、汪忖理主编附件1：名额分配表（略）附件2：学前作业附件3：天然气采输技术培训班集中培训课程表（略）附件 2: 学前作业1调查收集本单位天然气采输技术现状、新技术应用等方面的资料并制作PPT，培训中交流；2收集本单位在天然气采输方面成功或失败案例；3收集本单位在天然气采输技术和管理方面的难点和热点问题； 4准备研修论文题目和素材。(可参考以下范围)（1）低渗气藏改造技术 （2）高含硫气田的腐蚀与防护技术 （3）不同开采阶段采气工艺技术的选择研究 （4）高含硫气田酸性气田天然气处理工艺研究（5）凝析气田天然气集输处理工艺研究 （6）煤层气采气工艺技术研究 （7）页岩气采气工艺技术研究 （8）天然气净化处理技术研究