1、特种树脂有限公司法律法规与安全管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 4.1 法律法规、标准规范 识别、获取、评审、更新法律法规与其他要求的管理制度一、目 的：为了获取、更新、识别适用于本公司的职业健康安全法律法规、保障员工有一个安全、健康的工作职场，特制定本程序。二、适用范围：本程序适用XX在职业健康安全法律法规、标准及其它要求事项方面的传达及管理。三、通则说明：1、法律：广义的法律指的是法律的整体，即法律规范的总和，或者就是人们在生活中解决纠纷所适用的法条的总和；狭义的法律通常用来指专门由特定的国家机关制定的规2、范性法律文件，比如全国人民代表大会制定的法律全国人民代表大会常务委员会制定的法律。2、法规：是指省、自治区、直辖市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会依照法定职权和程序制定的地方性法规，经济特区所在地的省、市的人民代表大会及其常务委员会依照法定职权和程序制定的经济特区法规，以及自治州、自治县的人民代表大会依照法定职权和程序制定的自治条例和单行条例。3、规章：包括部门规章和地方政府规章。部门规章，是指国务院各部、各委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构(以下简称国务院部门)根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，在本部门的职权范围内依照规章制定程序条例制定的规章。地方政府规章3、，是指省、自治区、直辖市和较大的市的人民政府根据法律、行政法规和本省、自治区、直辖市的地方性法规，依照规制定程序条例制定的规章。四、权责区分：1、管理者代表负责对职业健康安全法律法规、标准及其它要求适用性评审的组织领导工作。2、环安课是本程序的归口管理部门，负责职业安全健康法律法规和其他公开要求的收集、确认，统一编号、发放和回收归档。3、公司各部门对适用的法律法规及其他要求的文件传达给员工并遵照执行。五、作业程序：1、获取途径网络：国家/福建省/XX市安全生产监督管理局网站、XX市疾病预防控制中心网站、省/市锅炉检验检测所、省/市特种设备检验所、市质量技术监督局、中国安全网、福建消防网、XX消4、防网、福建省电力公司网站等。政府机构：安全生产监督管理局、公安局、总工会、社会保障局、卫生局、职业病预防机构、特检所、锅检所等。报刊、杂志：中国安全生产报、XX日报、海峡导报、安全与健康、现代职业安全等。2、确认适用性：（1）环安课根据本公司的特点，收集相关的安全、消防、职业卫生、特种设备及其他相关方面的法律法规、行业标准，确认确定公司生产、服务过程中各类职业安全健康标准的适用性，并及时发布更新情况。（2）当现行的法律、法规、标准和其它要求有变更或废除时，质保环安课将对其进行重新收集和识别，保证其最新状态。（3）环安课将不定期进行职业安全健康法律法规、标准及其它要求适用性评审工作。3、职业安全5、健康法律、法规、标准和其他要求的传达及管理（1）环安课根据识别的结果，将适用于本公司的条款进行摘录，并登记到适用法律法规和其他要求清单上；（2）环安课将适用本公司的法律、法规和其他要求及时公布在公司内部网、PPC、个人邮箱上，对过期或作废的职业安全健康法规文件应及时替代更新，并按体系文件和记录管理程序进行管理；（3）各部通过教育及严格监督的方式将职业健康安全法律、法规、标准和其他要求贯彻到日常安全管理活动中，同时将相关的法律法规、标准及其它要求传达到相关方。（4）环安课应对识别及传达的职业安全健康法律、法规、标准和其他要求妥善保管并建立台帐，负责跟踪其变化。 法律法规、标准清单汇总序号法 规 6、名 称 （法律）获取途径实施日期修订发布日期1中华人民共和国安全生产法网络2002-11-12中华人民共和国消防法网络2009-5-13中华人民共和国职业病防治法网络2002-5-14中华人民共和国道路交通安全法网络2008-5-15中华人民共和国传染病防治法网络2004-12-16中华人民共和国劳动法网络1995-1-17中华人民共和国工会法网络2001-10-278中华人民共和国妇女权益保障法网络2005-12-19中华人民共和国未成年人保护法网络2007-6-110中华人民共和国食品安全法网络2009-6-111中华人民共和国劳动合同法网络2008-1-112中华人民共和国放射性污染防治7、法网络2003-10-113中华人民共和国电力法网络1996-4-114中华人民共和国劳动争议调解仲裁法网络2008-5-115中华人民共和国突发事件应对法网络2007-11-116中华人民共和国环境噪声污染防治法网络1997-3-117中华人民共和国刑法网络2011-5-118中华人民共和国宪法网络2004-3-1419福建省安全生产条例网络2008-12-120特种设备安全监察条例网络2009-5-121危险化学品安全管理条例网络2011-12-122翔鹭涤纶纺纤(XX)有限公司环境管理相关法律法规与其他要求一览表 翔鹭涤纶纺纤(XX)有限公司环境管理相关法规一览表 翔鹭涤纶纺纤(XX)有8、限公司环境管理相关法规一览表 翔鹭涤纶纺纤(XX)有限公司环境管理相关法律法规与其他要求一览表 翔鹭涤纶纺纤(XX)有限公司环境管理相关法律法规与其他要求一览表 翔鹭涤纶纺纤(XX)有限公司环境管理相关法律法规与其他要求一览表 翔鹭涤纶纺纤(XX)有限公司环境管理相关法律法规与其他要求一览表 翔鹭涤纶纺纤(XX)有限公司环境管理相关法律法规与其他要求一览表 生产安全事故报告和调查处理条例网络2007-6-123劳动保障监察条例网络2004-12-124使用有毒物品作业场所劳动保护条例网络2002-5-1225易制毒化学品管理条例网络2005-11-126国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通9、知网络2010-7-1927农药管理条例网络2001-11-2928中华人民共和国劳动合同法实施条例网络2008-9-1829中华人民共和国尘肺防治条例网络1987-12-330中华人民共和国工伤保险条例网络2011-1-131女职工劳动保护特别规定网络2012-4-2832中华人民共和国道路交通安全法实施条例网络2004-5-133工伤认定办法网络2011-1-134放射性同位素与射线装置安全和防护条例网络2005-12-135辐射防护规定 GB870388网络1988-6-136工作场所安全使用化学品的规定网络1997-1-137福建省重大危险源监督管理暂行规定网络2008-3-138厂内10、机动车辆安全管理规定网络1995-4-739XX市消防管理若干规定网络2006-10-140XX消防条例网络1997-11-941电力安全事故应急处置和调查处理条例网络2011-9-142消防监督检查规定网络2012-11-143仓库防火安全管理规则网络1990-4-1044工作场所有害因素职业接触限值GBZ2.1-2007网络2007-11-145工作场所有害因素职业接触限值GBZ2.2-2007网络2007-11-146福建省劳动防护用品配备标准网络200747职业健康监护技术规范 GBZ188-2007网络2007-10-148工业企业职工听力保护规范网络2004-5-149放射工作人员11、健康标准网络200250工业企业噪声卫生标准网络1979-8-3151用人单位职业健康监护管理办法网络2012-6-152放射工作人员职业健康管理办法网络2007-11-153有毒作业场所危害程度分级网络2011-5-154劳动防护用品监督管理规定网络2005-9-155作业场所职业健康监督管理暂行规定网络2009-9-156作业场所职业危害申报管理办法网络2009-11-157城市供水水质标准网络200558 粉尘作业场所危害程度分级-GB.T5817-2009网络2009-12-159职业病危害事故调查处理办法网络2002-5-160企业职工患病或非因 工负伤医疗期规定网络1995-1-112、61声学环境噪声测量方法网络199462职业病危害项目申报管理办法网络2012-6-163工作场所职业病危害警示标识（GBZ158-2003)网络2003-12-164工业企业设计卫生标准网络2010-8-165放射工作人员职业健康监护技术规范（GBZ235-2011)网络2011-8-166特种设备注册登记与使用管理规则网络2003-7-2367压力管道安全管理与监察规定网络1996-7-168福建省特种设备重点使用单位监督管理暂行办法网络2010-5-769锅炉定期检验规则网络2000-1-170锅炉压力容器使用登记管理办法网络2003-9-171特种作业人员安全技术培训考核管理规定网络213、010-7-172起重机械安全监察规定网络2007-6-173特种设备事故报告和调查处理规定网络2009-7-374锅炉水处理监督管理规则网络2000-3-175锅炉压力容器压力管道特种设备安全监察行政处罚规定网络2002-3-176特种设备质量监督与安全监察规定网络2000-10-177气瓶安全监察规定网络2003-6-178关于加强电梯管理的暂行规定实施细则网络1995-5-179电梯维修保养安全管理规范网络4.2 规章制度 安全生产规章制度汇编文件编号文 件 名 称版 次 标 识SMP01员工安全守则1.1SMP02消防安全管理制度2.0SMP03动火作业安全管理制度2.0SMP04安全14、生产检查管理制度1.1SMP05职业健康管理制度1.4SMP06进罐作业管理制度2.0SMP07工伤事故调查处理规定2.1SMP08承揽商环安管理制度3.0SMP09紧急情况准备与应变1.2SMP10公司级应急预案1.2SMP11劳动防护用品管理规定2.0SMP12起重作业安全管理制度1.1SMP13特种设备安全管理制度1.0SMP14化学危险品安全管理制度1.1SMP15放射安全管理制度1.2SMP16生产事故调查管理规定2.0SMP17“两措”计划管理制度2.0SMP18安全例行工作管理制度1.1SMP19反违章管理办法1.1SMP20“两票”管理规定1.0SMP21设备缺陷管理制度1.015、SMP22设备技术台帐管理规定1.0SMP23全厂禁烟管理规定2.0SMP24各级人员安全生产责任制1.0SMP25安全生产隐患排查管理制度1.0SMP26工程申请及验收分级管理规定3.0SMP27百日安全生产无事故奖励办法1.1SMP28偷盗事件调查和处罚管理规定1.0SMP29动土作业安全管理制度1.0SMP30电焊机、电动工具安全检查制度1.0SMP31脚手架搭设施工管理制度1.0SMP32盲板抽堵作业管理制度1.0SMP33吊装作业安全管理制度1.0SMP34高处作业管理制度1.0SMP35断路作业安全管理制度1.0SMP36仓库和罐区安全管理制度1.0SMP37关键装置和重点部位管理16、规定1.0SMP38特种作业人员管理制度1.0SMP39职业危害因素检测管理制度1.0SMP40车辆安全管理制度1.0SMP41生产设施安全拆除和报废制度1.0SMP42危险点分析与控制工作管理办法1.04.3 操作规程 岗位安全操作规程汇编目 录1、ELLIOTT离心式空压机运行规程2、螺杆式空压机运行规程3、冷冻式干燥机运行规程4、吸收式冷冻机运行规程5、双良吸收式冷冻机运行规程6、热媒锅炉运行规程7、筛分机操作运行规程8、皮带机操作运行规程9、破碎机操作运行规程10、瓶片部锅容管特安全操作规程11、锅炉运行规程12、汽机运行规程13、电气运行规程14、品管课安全守则15、气瓶及管道气安全17、使用规定4.4 文件和档案管理4.4.1 文件和档案管理制度一、目 的：为了加强公司文件档案、图书资料、技术资料、外来文件的管理工作，确保公司相关文件档案的有效控制，特制定本规定。二、适用范围：档案资料包括：批复文件、工程验收资料、主要设备资料、图纸、期刊、工具书、技术书籍、人事资料、政府发文、请示报告以及其它与生产技术相关的资料。三、主要内容：1、通则说明：（1）公司建立资料室，集中存放公司档案资料，并设资料室管理员负责管理；（2）全部档案、图书归公司所有并收藏，任何个人不得私自占有；（3）各资料管理员必须严格保守档案机密。2、权责区分：（1）研发项目部品管课设资料室管理员，负责公司资料室的18、管理、分类、整理、请购、借阅，其他部门图书资料的监督管理，每半年负责盘点一次留存于现场的图书资料；（2）管理储运部人事课负责员工人事档案的管理；（3）总经理室负责对外公文、政府发文、批复、重要指示、各种证件等文件的管理；（4）财会部负责公司财务档案的管理；（5）管理储运部环安课负责政府监督部门发文、验收文件、请示报告的管理；（6）其他部门负责部门内设备资料、仪器资料、工程验收资料、图纸、期刊、工具书、技术书籍等的管理,并定期将上述资料送至公司资料室留存。3、作业程序：（1）请购作业资料室及各部门于年终提报各类技术图书、期刊的需求及预算。经部门主管及总经理审核后，由资料室统一订购、报支。并对新购19、书籍进行分类、编号、归档,并在书籍上盖图书专用章，凭所购书籍发票，进行报支作业；各部门图书由使用部门经部门主管、总经理核准后自行请购，并在管理部资料室登记在册，于书籍上盖图书专用章，进行报支作业时会签图书管理员。（2）资料归档 资料室管理员将图书按顺序编号，并详细记录书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料,并编制图书、资料文件目录予以公布，便于员工查阅；人事课负责员工人事档案的归档、管理，建立档案资料，编制资料文件目录，以利检索、易于查找,并将目录交一份至资料室留档；总经理室负责对外公文、政府发文、批复、重要指示、各种证件等文件的归档、管理，建立档案资料，编制资20、料文件目录，以利检索、易于查找,并将目录交一份至资料室留档；财会部负责公司财务档案的归档、管理，建立档案资料，编制资料文件目录，以利检索、易于查找,并将目录交一份至资料室留档；管理储运部环安课负责政府监督部门发文、验收文件、请示报告的归档、管理，建立档案资料，编制资料文件目录，以利检索、易于查找,并将目录交一份至资料室留档；其他部门负责部门内设备资料、仪器资料、工程验收资料、图纸、期刊、工具书、技术书籍的归档、管理, 建立档案资料，编制图书、资料文件目录，并定期将上述资料送至公司资料室留存，若相关资料部门内需经常查阅，一一填写具体资料名称，经部门主管签核后， 交至资料室管理员，资料室管理员每半21、年对以上资料进行一次盘点；期刊的归档：本年度期刊由部门资料员保管；前一年度的期刊将在每年的3月在资料室装订成册；工具书的归档：工具书直接存放于使用部门内，指派资料员进行管理,各部门资料员对本部门工具书的使用情况进行登记，登记时须记录：书名、编者、出版社、版次书号、定价、发放日期及使用者等等，记录表作为部门资料汇总的一部分报送资料室管理员备份,资料室管理员对此类图书每半年盘点一次；使用人员在离职或转岗时，须上交工具书，丢失者按原价3倍进行赔偿。（3）资料室借阅管理资料分为A和B两大类，A类：书籍、期刊等。B类：公司建厂资料、图纸、采购资料、技术报告；借书人以本公司员工为限,借书册数原则上以二册为22、限；借阅者凭本人之识别卡于资料室“借阅登记表”签名以办理借阅；1、A类文件借阅时，借阅人员凭识别卡办理借阅手续。2、B类文件外借时，须填写“借阅申请单”，经其部门主管审核后，再按一般借阅手续办理借阅。（4）辞典、珍贵图书或被指定为公共参考图书，原则上不得外借，若必须借阅者限于当天归还；（5）采购、技改及各项工程的存档资料，严禁外借，查阅以阅览方式为主，但必须以报告形式得到存档部门主管和管理部主管的同意方可，管理部资料管理人员应全程监控，并作好使用记录；如情况特殊需外借，须呈报总经理批准，管理部资料管理人员应详细登记外借资料和留底；（6）一般书报杂志可在资料室随意阅览，阅毕应归回原处，不得擅自携23、出资料室或撕剪；（7）员工所借之图书，如遇清点或公务上需参考时得随时通知收回，借书人不得拒绝；（8）技术类图书借阅期限为一个月，期刊借阅期限为一周，到期必须归还。如需续借，需在到期日前至资料室办理续借手续，续借以一次为限，期限照本规定；（9）调(离)职应将借用图书全部归还。4、图书资料破损、遗失的罚则（1）员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如图书污损或遗失等情况，应于二周内赔偿新书，否则，由资料室呈报人事单位于借阅者当月薪资中扣除原书价两倍之金额。对于需赔偿的但业已绝版之图书，亦于借阅者当月薪资中扣除原书价两倍之金额，再以人事规章制度论处。（2）借阅者必须按期归还，逾期不还者，管理24、人员在提示后如仍不归还者，将暂停一年时间的借阅资格；情节严重者，提交人事单位按章论处。附件表格：1、培训签到表2、培训评价表3、文件发放登记表4、法律法规和其它要求合规性评价5、体系文件制定与修改申请XX特种树脂(XX)有限公司 签 到 表培训会议课程/会议名称：日 期：年月日讲师/会议主席：地 点：员工编号单位别姓 名员工编号单位别姓 名XX特种树脂(XX)有限公司培 训 评 价 表 部 门： 评价方式： 训练内容： 评价日期：年 月日员工编号姓 名评价结果备 注员工编号姓 名评价结果备 注 XX特种树脂（XX）有限公司法律法规和其它要求合规性评价序号部门/课别危害因素文件控制法律、法规和其它要求遵守情况合规性评价