1、能源科技公司安全生产责任制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 能源科技公司安全生产责任制度第一条 公司经理对公司的劳动保护和安全生产工作负总的责任。第二条 公司主管生产的副经理对公司的劳动保护和安全生产负主要责任。第三条 公司总工程师（技术负责人）对公司劳动保护和安全生产的技术工作负总的责任。第四条 生产部部长对公司车间的劳动保护和安全生产负总的责任。第五条 车间主任、班组长和员工对所负责岗位的安全生产负直接责任。第六条 公司各职能机构，在各自的业务范围内，对实现安全生产负责。xx能源科技有限公司20xx年1月x2、x能源科技有限公司安全生产岗位责任制度公司经理第一条 公司经理是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者，必须把安全生产工作列入重要的议事日程。第二条 认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据结合本单位特点，批准本单位的安全生产规章制度和标准。第三条 组织制定本单位的安全目标、规划，审签对各项目部的有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。第四条 主持召开重要的安全工作会议。每年向职工代表大会报告上年安全生产情况，提出本年度安全目标，在组织编制、审批、布置全面工作的同时，组织编制、审批、布置本单位的安全工作。第五条 保持安全保障体系的有效运行，加强安全检查机构和队伍3、建设，配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。第六条 组织技术人员研究制定改善劳动和卫生条件，减轻体力劳动，消除或减轻噪声，治理尘毒，保护环境的措施和规划，保证安全技术措施经费和其它安全措施经费。第七条 经常对各级领导和部门领导进行安全生产的方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教育。并通过他们对职工经常进行安全生产、遵章守纪教育。第八条 主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。xx能源科技有限公司20xx年1月xx能源科技有限公司安全生产岗位责任制度公司副经理第一条 在经理领导下，在工作生产过程中，对国家财产和职工的安全健康负主要责任，从组织、管理、指挥、协调生产4、方面负领导责任。第二条 认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据，结合公司特点具体组织有关部门制定公司各项管理规定和安全生产责任制，检查、指导各级有关领导和部门执行情况。第三条 每月组织召开安全生产专业会议，分析安全生产状态总结经验教训，制定防范措施，研究解决安全、防火、交通、工业卫生、环境保护、文明工作工作中存在的问题。第四条 检查安全保障体系运行的有效性，提高安全检查机构和安检队伍的素质，支持安检人员的工作，使其发挥应有的作用，使安全生产处于受控状态。第五条 在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时负责计划、布置、检查、总结、评比安全工作和文明工作工5、作，组织安全竞赛活动，总结推广好的典型，对安全生产有突出贡献者，给予表扬和奖励。第六条 负责组织定期或不定期的安全检查和文明工作检查，组织有关部门和单位对职工进行安全生产和遵章守纪教育、新工人三级教育、特殊工种上岗前的培训取证教育等各项教育工作。第七条 组织重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析、按照“四不放过”的原则进行处理和上报。第八条 审批新工艺项目质量计划和参加其他工作组织设计、专项安全工作方案审定，对安全措施进行审核。第九条 按权限组织调查、分析、处理伤亡事故，重大险情隐患，指定整改措施并负责实施。xx能源科技有限公司20xx年1月xx能源科技有限公司安全生产岗位责任制度公司总工程师第6、一条 对本公司的劳动保护和安全生产在技术工作上负全面领导责任。第二条 认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件和各项安全生产管理制度，并检查执行情况。第三条 负责新项目的工作组织设计、工作方案，在采用新技术、新工艺、新设备时，必须审查安全技术措施的适应性和可行性，督促贯彻执行。第四条 在检查工作和生产的技术工作的同时，负责安全技术检查、指导工作。及时解决生产中的安全技术问题，对主管的职能部门，进行安全责任制教育，并检查执行情况。第五条 组织工程技术人员和有关部门对劳动保护工作、消除粉尘、噪声、改善劳动条件的项目的实施措施，并督促检查取得实效。第六条 参与重大伤亡事故的7、调查，组织技术力量对重大事故发生的原因进行分析，提出技术鉴定意见和改进措施。xx能源科技有限公司安全生产岗位责任制度安全生产领导小组组长第一条 根据公司规定的安全管理部门工作职责，对小组、本系统的工作全面负责，并保证分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。第二条 认真贯彻执行党和国家有关安全生产劳动保护工作的方针、政策和上级有关条例、规定及公司各项规章制度。第三条 根据公司的具体情况，组织起草各项安全生产管理制度，批准后组织贯彻、实施。第四条 组织编制公司年度安全生产管理工作计划及措施，经批准贯彻、实施，并对实施情况监督检查。第五条 定期组织公司的安全生产、文明工作检查工作及本部门管理工作的检8、查和考核工作，按时向主管经理汇报工作。第六条 负责组织重伤及以上事故的调查、分析、处理和上报。第七条 主持本小组的日常工作，制定每月的具体工作计划，组织每月的安全生产例会，研究总结提高安全生产管理工作。完成公司领导交办的其它工作。第八条 负责组织开展安全生产教育活动，总结、交流和推广安全生产经验。第九条 负责组织进行对现场环境保护工作的监督检查，协调外部关系。第十条 负责组织对安全设施进行监督检查和鉴定劳动保护用品；负责制定劳保用品的配备标准，并对其执行情况进行监督。第十一条 负责本系统人员的业务培训工作；配合其它部门定期组织特种作业人员培训取证工作和其它安全教育工作。xx能源科技有限公司209、xx年1月xx能源科技有限公司安全生产岗位责任制度生产部部长第一条 对各车间各岗位安全生产工作负责全面责任，并列入议事日程。贯彻“一把手”负责制的原则，要把安全生产摆在第一位，每周到少一次安全生产会议，分析安全生产情况，解决存在问题。第二条 认真贯彻执行国家省、市安全技术、劳动保护方针、政策、法令、规章各制度，并组织检查执行情况。第三条 按权限组织编制、审批、布置本项目全面工作时，编制、审批、布置安全生产工作。第四条 经常对职工进行安全生产教育，特别是对各级管理人员，要经常进行安全生产方针政策及“安全第一、预防为主”的思想教育；对各职能部门进行安全生产责任制的教育；安排新工人要进行三级安全教育10、；并检查执行情况。第五条 对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动，消除噪声、治理尘毒危害等方面，要负责组织技术人员制定措施和规划，认真落实，按照国家、省和市有关规定，在权限范围每年必须按比例拨给安全措施经费。第六条 每当工作现场发生重大伤亡事故，必须迅速赶往现场组织抢救处理。第七条 合理安排、正确使用安全生产方面的经济奖罚项，对安全管理有显著成绩的单位和个人，要及时表扬和奖励；对安全管理差又屡教不改并多次发生事故的单位和责任者，要及时地给以批评和处罚。生产设备部负责人第一条 协助生产部长贯彻执行党和国家安全生产方针、政策及有关规定和制度，对生产设备的安全技术负直接责任。第二条 根据生产规模，组织设备11、工作组织设计（工作方案）的编制，根据批准的工作组织设计（工作方案）向单项工程技术负责人、工长及有关人员进行书面安全技术交底，并督促检查其实施情况。第三条 负责组织职工学习有关设备安全技术规程和规章制度。第四条 参加工伤事故的调查分析，制定防范技术措施。第五条 组织有关人员研究改进机具、设备、消除粉尘噪声，改善劳动条件。第六条 参与设备工作现场（工作场所）安全网、安装的电器、机械等安全保护装置的验收，合格后方能使用。第七条 参加生产部安全检查，负责对机修班进行安全技术教育，督促机修班组及时解决查出来的事故隐患。安全员第一条 在公司安全生产部经理的领导下，宣传贯彻有关安全生产的方针、政策、法令、规12、章，对本项目的安全负有监督检查的职责。第二条 根据公司安全生产部经理布置的工作制定所管辖区域的安全活动计划。总结交流推广安全生产和安全管理方面的先进经验。参加安全生产部经理对工程工作组织设计(方案)会审工作的交底，对自身所在区域的安全措施部分提出意见和要求。第三条 直接对公司安全生产部经理负责、配合公司安全生产部经理开展各项安全活动，监督各级管理、生产人员的安全行为、开展安全生产活动，并检查其执行情况。第四条 有权制止违章指挥和违章作业。遇有严重险情，有权责令先行停止生产。对不听从指令、严重违章指挥或违章作业者，有权越级汇报。第五条 协助有关部门制订或修订管辖区域的安全生产制度和管理办法，并配13、合有关部门组织特殊工种的技术培训、考核、签发安全作业合格证。第六条 参加因工伤事故调查，进行伤亡事故的统计、分析并按规定及时上报，对重大伤亡事故和严重未遂事故的责任者提出处理意见。第七条 对职工进行安全生产宣传教育抓住典型事例，解剖分析，重奖重罚，推动安全工作的开展。第八条 认真执行有关安全生产规定，对所管辖班组的安全生产负直接领导责任。第九条 认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底的执行情况经常检查，随时纠正违章作业。第十条 经常检查所辖班组的作业环境及各种设备、设施的安全状态，发现问题及时解决。对重点、特殊部位的14、工作，必须检查作业人员及各种设备、设施状况是否符合要求。严格依照安全技术交底的要求落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥。第十一条 定期和不定期组织所辖班组学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督检查，及时解决发现的不安全隐患问题。第十二条 对分管工程项目应用的新材料、新工艺、新技术严格执行申报 、审批制度，发现问题，及时停止使用，并上报有关部门或领导。第十三条 发生因工伤及未遂带有要保护现场，立即上报。班 组 长第一条 认真执行、模范遵守上级有关安全生产的规章制度，领导本组安全作业，对本班组生产的安全负责。第二条 组织开好班前安全生产交底会，认真执行安全交底，15、不违章操作，不违章指挥，同时有权拒绝违章指挥。第三条 经常组织本班组工人学习安全操作规程和规章制度，做好新工人的入场教育，教育工人在任何情况下不得违章作业。对不听劝阻的违章作业人员，可责令其停止作业。第四条 班前要对所使用的机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现的问题解决后，才能使用和作业。第五条 在生产过程中，要经常注意检查工作现场（作业场所）存在的不安全因素，发现隐患及时解决，不能解决的要立即报请上级采取措施，保证安全方可继续作业。第六条 发生工伤事故，要立即向工长报告，并保护现场，做好记录，组织本组人员分析事故原因，从中吸取教训，改进工作。第七条 组织本组安全生产竞赛和评比，及16、时表扬好人好事，学习推广安全生产的先进经验。生产工人第一条 努力学习劳动卫生和安全生产知识，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。第二条 自觉遵守劳动纪律，服从领导听从指挥。第三条 爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。第四条 有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决。当人力无法抗拒时，可先撤离现场，并向负责人报告。第五条 积极参加安全生产活动，提出合理化建议，揭露批评安全生产工作中的缺点和问题。第六条 发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。各管理部门安全生产管理职责生产部第一条 认真贯彻执行有关安全生产的方针、17、政策、法律、法规，结合公司实际制订公司安全生产、文明工作与环保管理制度，并对其执行情况予以监督。第二条 负责制定年度安全生产、文明工作管理工作计划及措施，并组织实施；负责公司贯彻执行安全法规，履行安全生产责任制的培训、监督、检查与考核管理。第三条 参与审核公司安全技术方案与措施，监督检查安全技术方案与措施的执行情况；推进安全技术进步，参与公司投资项目的新建、购置、更新改造的技术经济分析与论证。第四条 负责监督、检查公司现场各类机械设备（包括锅炉、压力容器和特种设备）的安全管理工作。第五条 负责安全检查工作，对查出的事故隐患，限期解决，制止违章指挥和违章操作。遇有严重险情有权暂停生产，并令作业人18、员先撤离危险区域，事后向领导报告。第六条 负责组织公司重伤及以上安全事故的调查、分析、处理及上报，及时向公司劳动管理部门进行情况通报；负责公司的安全统计工作；负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续，裁决安全生产纠纷。第七条 负责安全生产的宣传教育工作，组织安全活动，总结交流，推广安全生产经验。第八条 负责公司安全管理人员的业务管理与培训，指导下级安全人员的工作，掌握安全生产动态，提出改进意见和措施。第九条 负责公司安全生产技术培训、考试、考核，办理安全生产证件。第十条 负责现场环境保护、噪声防治工作的指导和监督。第十一条 做好安全设施、劳保用品的鉴定和监督、检查工作。第十二条 管理公司的安全生产19、文明工作的奖励基金，按公司有关规定执行奖罚。第十三条 参加公司劳动医务鉴定委员会工作。第十四条 承办公司领导交办的其他工作。第十五条 对防火措施以及建筑防火进行安全审核。第十六条 经常进行防火宣传教育和检查工作，制定消防、易燃易爆、剧毒品等要害岗位的管理制度和考核办法，并督促贯彻实施。第十七条 负责督促检查消防器材的配备使用及爆破人员工作情况。生产设备部第一条 定期组织对各种机械设备、电气设备、车辆的安全检查，对不符合安全技术规程、标准的不准使用，应采取措施，消除隐患。第二条 搞好锅炉登记、建档和软化水的工作。随时提供锅炉和受压容器的技术资料，并组织司炉工培训工作。第三条 组织设备大、中、小20、修时要签订安全协议，落实安全措施，根据现场情况设置安全通道和临时围栏。第四条 负责组织对各种机手技术培训和技术考核，对考试合格者签发合格证，严格执行专人专机制。管 理 部第一条 编制职工培训计划，必须包括安全培训教育计划，并负责解决教育经费。第二条 协同安全技术部组织各种安全培训班。第三条 协助有关部门做好新入厂工人的三级安全教育。第四条 负责组织新入厂工人（包括实习、代培、工种变换人员）上岗前的培训教育，组织工人技术培训及特殊工种人员的培训工作。第五条 录用临时工、合同工、招聘退休人员以及使用外包工队伍，应双方签定使用合同，在合同中应有安全工作的具体规定，明确双方的责任与任务，并双方签字后生21、效。第六条 合理安排劳动组织，根据气候变化安排作息时间，注意劳逸结合，控制加班加点。第七条 认真做好女工五期保护,适当分配工作。第八条 工人晋级把安全生产列为重点考核条件，凡因违反安全规定而造成本人负伤或他人重伤、死亡及设备、火灾等重大事故的直接责任者一律不得在该次考核期间晋级。第九条 参加重大伤亡事故的调查、分析和处理财 务 部第一条 按有关规定标准，保证劳动防护用品、保健食品、防暑降温等费用的开支，同时实行财务监督。第二条 凡因工伤发生的一切费用，必须有医院证明、安全技术部签署意见后方能报销。第三条 确保安全教育经费的开支，必须专款专用，不得挪用。xx能源科技有限公司设备部安全责任制第一条22、 在供工作现场使用的一切机具和附件等，在购入时，必须有出厂合格证明；发放时，必须保证符合安全要求，回收后必须检修。第二条 采购的劳动保护用品必须符合规格标准，特别是安全帽、安全带、安全网、漏电保护器等必须符合国家和上级规定标准。第三条 对必须的安全用品、材料、应纳入供应计划，优先供应。第四条 对发放的机具及防护用品加强管理。第五条 要加强对氧气瓶乙炔瓶的管理。做到气瓶防震圈、瓶幅齐全，装卸、运输时防碰撞和剧烈震动。第六条 经常对所属职工进行安全生产和遵守安全规章制度的宣传教育。消防管理制度第一条 严格执行中华人民共和国消防法和省、市有关消防法规。第二条 逐级实行安全防火责任制，务必层层落实“谁23、主管，谁负责”的原则。第三条 加强消防队伍建设，项目部应健全义务消防组织，成立以项目经理为组长、安全负责人为副组长、其他管理人员为组员的消防领导小组，实行“预防为主，消防结合”方针，立足自防自救。第四条 开展经常性的消防宣传教育，提高广大职工的安全消防意识与知识，增强防火警惕性和自觉性。第五条 加强消防设施建设，依照上级消防标准，根据不同场所中可能发生火险的物料、配备配齐各消防器材的硬件与软件，做到有备无患。第六条 建筑工程临时设施的搭设，材料、设备放置，以及电力、电器、电路布置等，必须符合“防火规范”的标准，严格取缔违章找寻、违章用电。第七条 严格对易燃物品的管理，及时清理易燃杂物，落实专人24、负责制度，保证疏散通道畅通。第八条 经常性检查现场的消防器材，以保证消防器材的可靠性，检查规定的执行情况，发现隐患及时纠正，对易燃易爆场所应设禁火标志。门 卫 管 理 制 度第一条 治安员值班要仪表整洁，礼貌待人。第二条 治安员有权督促职工遵守制度和制上违法行为，对出入工地的人、物有权过问。第三条 当班要坚守岗位，不得随意缺勤、迟到、早退擅离岗位，不得干私活或参与其他职责外的活动。第四条 认真把关，进出车辆、人、物严格盘查，不漏失国家财物，不收不义之财或贪拿公物。第五条 严守交接班制度，接班人未到、不得离开岗位，交班应明确交待情况，接班后则担负责。第六条 对所有进出公司人员材料物资，认真做好验25、证工作。第七条 认真做好公司防火、防盗、防诈骗、防破坏、防治安灾害事故工作。第八条 必须做好环境卫生工作。第九条 服从领导，遵纪守法，履行职责，认真贯彻执行上级“社会治安综合治理”有关决定，落实“谁当班，谁负责”的原则。第十条 非公司人员未经许可不得进入。仓库保管制度第一条 仓库保管员必须做到“三懂三会”，即：懂本岗位火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂扑救火灾的方法；会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。第二条 储存易燃易爆有毒有害物品的仓库是重点防火部位，必须做到严禁吸烟，严禁烟火。第三条 对易燃易爆有毒有害物品，必须设置专库专帐，设专人管理，并严格出入库检查登记手续。第四条 存放应当分类、26、分堆，对易燃可燃物品、有毒有害危险品应标明名称性质。第五条 受阳光照射容易燃烧、爆炸的化学及有毒物品不得存放在露天库。第六条 储存易燃可燃有毒物品的库房，不得动用明火，必要时须采取可靠的安全措施，经有关领导同意开据动火证，并在专人监护下方能动火。第七条 仓库照明灯泡不得大于60W，灯头高出货架50cm 以上距离。第八条 仓库内外设置防火标志，仓库院内要留存不得小于3.5 米宽的消防通道，并结合储存物品性质，设置相应消防器材。职工伤亡事故报告制度第一条 职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，应用电话，电报或其它快速方法立即将事故简况报告公司安全部、主管27、经理；公司视伤害程度分别报告建设局、安监站、公安局、劳动局等有关部门。事故的正式快速报告须在事故发生后的24 小时内报到公司安全部，报告内容主要包括事故发生的时间、地点、工程与企业名称，伤亡人数及人员情况，简要经过，初步原因及事故发生后采取的措施等。第二条 项目部、公司对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真及时、准确地调查报告，并对事故调查的全过程负责。（一）轻伤事故：由项目部负责组织调查，公司视情况派员参加。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，填写伤亡事故登记表将登记报表及时报到公司。（二）重伤事故：由公司负责组织，项目部派员参加调查、分析。查清事故原因，确定事故责任，提出处理28、意见，拟定整改措施。由公司填写职工死亡，重伤事故调查报告书呈报市安监站及有关部门。（三）死亡事故：公司会同主管有关部门进行调查。调查组必须对事故现场进行勘察，拍照或者录像。收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述的证言，索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。分析事故原因，查清事故责任，拟定整改方案提出处理意见，填写职工死亡，重伤事故调查报告书于事故发生后15 日内按程序上报有关部门。第三条 发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护现场。如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，做出标记，记明数据，并画出事故的详图。对故意破坏、伪造事故现29、场者要严肃处理，情节严重的依法追究法律责任。第四条 事故现场调查结束，依照程序批准后方可清理现场。（一）轻伤事故现场清理，由项目经理报经公司主管经理批准。（二）重伤死亡事故现场清理，由公司报请有关部门批准。第五条 对事故的处理，必须坚持事故原因不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、对于事故的有关领导和责任者不查处不放过的“四不放过”原则进行。（一） 真实、客观地查清事故原因。（二） 公正、实事求是的查明事故的性质和责任。（三）严肃认真地制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。第六条 对事故责任者，要根据事故情节及造成后果的严重程度，分别给予经济处罚、行政处分，对30、触犯刑律的依法追究其刑事责任。（一）经济处罚：按公司安全生产奖罚制度的规定执行。（二）行政处分：行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留公司察看、开除。第七条 有下列情形之一的事故责任者，应给予处罚或处分，对触犯刑律的，移交司法机关依法追究其刑事责任。（一）玩忽职守，违反安全生产责任制，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律而造成事故的。（二）扣压、拖延执行“事故隐患通知书”造成事故的。（三）对新工人或新调换岗位的工人不按规定进行安全培训、考核而造成事故的。（四）组织临时性任务，不制定安全措施，也不对职工进行安全教育而造成事故的。（五）分配有职业禁忌症人员到禁止其作业岗位工作而造成事故的。（31、六）因设备、设施、工具有缺陷或原材料、辅助材料不合格而造成事故的。（七）因场地环境不良而造成事故的。（八）因不按规定发放和使用劳动防护用品而造成事故的。班组安全活动制度第一条 班组长要根据工作要求和本班组人员特点合理安排工作。第二条 班组必须设有兼职安全员，协助班组长教育、检查、督促本班组人员做好安全工作。第三条 班组长或兼职安全员要认真组织工人学习安全技术操作规程并检查执行情况，教育工人自觉遵章守纪，反对违章指挥和违章操作。第四条 组织好安全生产活动，开好班前安全会，并认真做好活动记录。第五条 班组每年换一次工作内容或同类工作变换工作地点，都要有针对性进行安全交底，并做好记录。第六条 经常自32、检现场安全生产情况，及时发现和纠正各种不安全因素，不能解决的要采取临时控制措施，并及时报告领导处理，同时做好记录。第七条 班组发生工伤事故要及时报告，并组织全组人员认真分析，采取防范措施。发生重大事故要保护现场，立即上报，并组织好抢救工作，协助做好事故调查工作。第八条 要对本班组的新工人做好入场安全教育，并认真填写教育记录卡。现场消防管理制度第一条 各消防器材、设备由公司统一购置管理，保证每个工地、仓库等部位和生产重要环节必须设有足够的消防器材。第二条 消防器材由专（兼）职消防员负责检查保养，更换药品。保证消防器材保持完好性能。第三条 消防器材不能挪作他用，违者视情节给予批评和按中华人民共和国33、治安管理处罚条例给予处罚。第四条 明火作业须使用消防器材的班组，使用前要通过专（兼）职消防员同意，方能使用。第五条 生产部部长负责安全防火工作，要将防火工作列入工作管理计划。第六条 经常对职工进行防火教育。工作现场作业场禁止吸烟，吸烟要到吸烟室。违者视情节给予批评或经济处罚。第七条 电气焊割作业，必须严格遵守操作规范和注意清理现场可燃物品，在高处焊割时除清理地面现场外，还要选派责任心强的人进行现场防火监护。第八条 生产车间电动机械设备必须设专人检查，发现问题及时修理。不准在高压线下面搭设临建或堆放可燃材料，以免引起火灾。第十条 进入冬季工作，对各种火源要加强管理，各种生产生活用水的设施、动用和34、增减必须经项目经理或消防人员的批准，不得在建筑物内随意点火取暖。第十一条 凡明火作业，要严格执行动火审批手续，工作前由用火班向项目部消防负责人提出申请，经有关人员检查现场和防火措施，作好技术交底后，方可发给“准用动火证”，作业后要严格检查现场，防止留下火种隐患。第十二条 现场如需用电炉子，用前必须经当地电业管理部门批准，否则一律不准使用。第十三条 除公司专兼职消防人员经常深入基层现场指导消防工作外，公司消防主管部门每月到现场对仓库、生产现场等进行一次消防工作检查，班组防火负责人坚持每日班前、班后进行自查，以落实各项防火措施，及时消除火险隐患。第十四条 专兼职消防员定期对本片消防器材进行维修保养35、，保证消防器材性能良好。第十五条 公司每半年对兼职消防员进行一次专业训练，专兼职消防员对义务消防小组成员每季度进行一次业务培训，并经常向职工进行上岗前、在岗中的消防知识教育。第十六条 凡公安消防部门提出的火险隐患，能整改的必须马上保质保量按期整改，对一时因故不能马上整改的，必须有应急措施，如无正当理由逾期不改者，要追究有关人员或有关领导责任。第十七条 把安全防火列入生产会议内容，分析防火工作形势，通报防火工作情况，针对不同季节、生产情况确定防火重点。第十八条 周一为安全防火教育日，总结一周的防火工作情况，组织职工学习防火知识。第十九条 凡对安全防火工作有特殊贡献的，经领导批准给予精神和物质奖励36、。第二十条 凡在火警、火灾事故中报警早、救火有功者，核实后给予一定奖励。第二十一条 对违反操作规程和失职而造成火警、火灾事故的主要责任者，要依据情节后果按有关规定给予适当处罚，年终不能评为先进生产（工作）者。第二十二条 对发生火警事故的单位，直接领导也同样根据情节后果给予适当处罚，年终不能评为先进工作者。、安全生产资金投入保障制度第一条 为了加强安全生产管理工作，确保公司对安全技术措施经费使用及时到位。根据中华人民共和国安全生产法制定本制度。第二条 根据有关规定，公司用于安全技术措施经费按产值的6比例提取，专户储存。其中：安全教育专项培训的保障资金为30%安全劳动防护用品的保障资金为30%安全37、生产技术措施的保障资金为40%第三条 公司对车间需具备安全生产条件所必须的资金投入，由生产部部长确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。第四条 安全教育专项培训的保障资金用于购置安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。第五条 安全劳动防护用品的保障资金用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作需要的项目部应及时向安全部提出报废或降载处理。对违反采购规定的行为，除按奖罚条例处罚外，必须退货，造成的38、损失和影响的由购买者和批准人承担责任。第六条 加强对生产使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备、工作机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足工作安全需要的设备等应立即停止使用。xx能源科技有限公司安全教育培训制度 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强我公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。一、培训的对象、时间和内容1、公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。（1）公司法定代表人、主管安全和副经理、生产部部长每年接受安全培训的时间，不得少于30 学39、时；（2）公司专职安全管理人员（安全科长、专职安全员）除按照有关规定，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40 学时；（3）公司其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于20 学时；（4）公司特殊工种（包括电工、焊工、叉车工等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20 学时；（5）公司其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15 学时；（ 6）公司待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20 学时。2、公司新进场的工人，必须接受公司项目和班组的三级安全培训教育，经考40、核合格后方能上岗。（1）公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和合同的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15 学时；（2）项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、工作现场环境、工程工作特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15 学时；（3）班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故安全案例、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20 学时。3、采用新工艺、新设备、制造新产品时必须由采用新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门，按照新工艺、新设备、新产品的安全技术规定（程）进行安全教育，考试合格后方能上41、岗。4、工作班组实行班前教育，即由班组长在班前针对班组的工作生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全组职工进行教育，防止事故的发生。5、雨季、冬季要根据季节的变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。6、节假日前后，各单位要根据具体情况对所属职工节假前进行法制教育。节后开收心会，教育职工集中精力搞好安全生产。二、安全培训教育的实施与管理1、实行安全培训教育登记制度，由公司劳资部门负责建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在工作现场从事作业或者管理活动。2、每年年初由公司劳动部门制定公司职工安全培训教育年度计划，并组织实施。42、3、职工的安全培训，应当使用经建设部教育主管部门和建筑安全主管部门统一草定的培训大纲和教材。4、职工的安全培训教育经费从公司职工教育经费中列支。xx能源科技有限公司安全生产检查制度为了贯彻落实党和国家安全生产方针、政策及各种规章制度、规范和标准，及时发现和纠正生产中的不安全因素，提高各部门及职工安全生产的自觉性，增强安全责任感，特制定如下制度：第一条 安全检查的内容1、安全管理 2、机械设备 3、安全设施4、安全教育 5、操作行为 6、劳保用口使用7、伤亡事故处理 8、文明工作第二条 安全检查的形式1、定期安全检查：公司每月组织一次安全生产文明工作检查，项目经理部每周检查一次。每次检查均要留下43、记录。2、公司有关部门组织专业人员对某个专项（如蒸汽管道、输送管阀门、临时用电、电焊等）进行检查。3、经济性安全检查，即在工作过程中，进行经常性的预防检查，能及时发现问题，消除隐患。班组每天要进行班前、班后岗位安全检查，安全员及安全值班人员要每天巡回检查，各级管理人员在检查生产的同时，必须检查安全工作。4、季节性及节假日后的安全检查，防止不良气候给工作带来危害和节假日后职工纪律松懈，思想麻痹而造成安全事故。5、生产岗位要经常进行自检、互检和交接检查。第三条 安全检查的方法及要求1、根据检查要求配备足够力量。特别是大范围全面性的检查，要明确检查负责人抽调专业人员参加，并进行分工，明确个人负责检查44、的内容，标准及要求。2、明确检查的目的和检查项目，重点、关键部位设定保证项目的要重点检查。对现场管理人员和操作工人，不仅要检查是否违章指挥和违章作业行为，还要进行应知应会知识的抽查。3、认真细致地做好安全检查记录。对事故隐患的记录必须具体。4、认真全面地进行系统分析，定性、定量做出评价。5、认真做好安全隐患整改工作，对事故隐患要按“三定”原则，即定时间、定人员、定措施进行整改，有关部门及时复查，直至符合要求。6、对安全事故的处理要坚持“四不放过”的原则即原因不清不放过；事故责任者与群众不受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任者未受到处理不放过。第四条 安全检查的标准和评价安全检查评分标准45、严格按照强制性行业标准化工企业安全检查标准执行。.安全技术措施管理制度第一条 为了不断提高公司的安全技术管理水平，改善劳动条件，防止工伤事故、消除职业病和职业中毒等危害，保护职工在生产过程中的安全与健康，制定本制度。第二条 各级领导、工程技术人员、有关业务人员，必须熟悉、掌握安全生产的有关法律法规、技术标准，在管理工作生产技术的同时，管理好安全技术工作。总工程师、主任工程师以及项目技术负责人对各级工作生产的安全技术负责。第三条 工作组织设计或工作方案中，必须编制安全技术措施。第四条 安全技术措施内容要全面、有针对性，根据工程特点、工作方法、劳动组织和作业环境等具体情况提出具体内容要求。第五条 46、对于专业性较强的项目，如土方工程、设备安装、设备大修、工作用电、物料提升机、外用电梯等必须单独编制专项工作方案。第六条 对于结构复杂，作业危险性大，特性较强的工程如：拆除设备，除编制专项安全工作方案，还应有设计计（验）算和详图。第七条 必须按照公司编制工作组织设计（工作方案）的权限规定，按各部门、各人员的职责，编制、审批安全技术措施，未经审批的不准工作。第八条 工作方案经审批后，必须遵照执行，不得随意变更。如遇特殊情况，需要变更时，应由编制人出具变更通知书，审批人签字后方可生效。第十条 车间设备安装完毕后，必须由生产部长、技术负责人组织车间主任、项目安全员、工作安装负责人共同验收，确认符合标准、规范等要求后，认真填写验收单，履行签字手续，方可投入使用。第十一条 各项验收单的填写必须符合现场实际情况，内容要量化。存在问题必须经整改后重新验收。