1、房地产开发集团有限公司统计工作报表、资料管理规定编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 第一章 总则 一、为加强和规范集团公司的统计工作管理，保障统计资料的全面性、准确性和及时性，充分发挥统计在经营管理中的重要作用，根据中华人民共和国统计法（以下简称统计法）和XX市统计管理条例，结合本集团的实际，制定本制度。 二、本制度适用于集团公司各职能部门及下属各单位。三、集团统计工作的基本任务是，对集团经济发展情况进行统计调查、统计分析，为集团经营决策提供统计资料和统计信息；依法完成国家和地方统计调查任务。第二章 统计机构和统计人员2、 一、集团统计工作实行统一管理、分工负责。集团公司办公室是集团统计工作综合管理部门，该部门应配备专职统计人员，履行集团综合统计职能，全面组织管理集团的统计工作；集团公司有关职能部门配备相应专业的统计人员，分工负责集团相关专业的统计工作。 二、集团各成员单位要根据本单位实际，建立相应统计网络，规模较大、统计工作较复杂的企业要建立综合统计机构，或将其综合统计工作的职能归并于某管理部门，全面指导本单位统计工作的开展。各单位要指定统计负责人，组织协调本单位的统计工作。并相应明确负责销售、人事劳资、技术、质量、固定资产投资、资金、开发等专业统计的职能部门，配备与统计任务相适应的专（兼）职统计人员。 三、3、集团实行统计人员持证上岗制度。统计人员应经过培训、考核，取得统计上岗证，方可从事统计工作。 四、统计人员应保持相对稳定，以保证统计工作质量。各部门、各单位不应频繁调换各专（兼）职统计人员，确因工作需要进行调动的，要及时通知集团公司相关部门，并办清交接手续后，方可离岗。五、集团依法规范统计工作，各部门、各单位负责人对统计人员提供的统计资料不得自行修改或授意、强行要求统计人员修改；如果发现统计数据计算或者来源有错误，应由统计人员和有关人员核实订正。各部门、各单位负责人不得强令或者授意统计人员篡改统计资料或者编造虚假数据。统计人员对负责人强令或者授意统计人员篡改统计资料或者编造虚假数据的行为，应当拒4、绝、抵制。各部门、各单位应如实提供统计资料，并对所报送的统计资料的真实性负责。六、统计人员依法履行统计职责受法律保护。任何部门、单位的负责人不得对拒绝、抵制篡改统计资料或者对拒绝、抵制编造虚假数据行为的统计人员进行打击报复。七、统计人员应具有良好的职业道德和高度的工作责任感，不断提高专业技术水平，准确及时完成各项统计工作任务，并遵守各项保密规定。 第三章 统计工作职责 一、集团公司办公室统计工作职责： （一）组织、协调集团的统计工作，执行统计法规和统计制度，监督检查统计法规和统计制度的实施；制订、实施本集团的统计工作计划和统计管理制度。（二）对本集团的经营活动进行统计调查、统计分析，提供统计资5、料和统计咨询意见，实行统计监督。（三）组织完成国家和地方统计调查，向各级政府部门报送集团公司综合统计资料，以及各项专业统计资料。 （四）统一管理集团内部统计报表，对集团内部统计报表进行审定，并按专业内容统一编号。（五）协调、指导集团公司的有关职能部门完善集团各专业统计基础工作，建立健全原始记录、统计台帐和核算制度。（六）管理本集团的统计调查表和基本统计资料；整理和汇编集团公司开发经营历史资料。（七）搞好集团统计网络建设，疏通信息的传递与反馈渠道，保证统计工作的正常开展。（八）组织统计人员参加业务培训，定期或不定期开展统计工作总结和经验交流，不断提高统计工作水平。 二、集团各职能部门职责 （一）6、集团各职能部门和下属单位为各专业统计的责任部门。按照统一管理、分工负责的原则，根据部门职责配置相应的统计人员。人力资源部负责人事劳资统计，销售部负责销售业务统计，财务部负责资金、税费、开发成本等财务指标统计，工程管理部负责开发情况统计，企划部负责技安环保设备统计，其他部门负责本部门职责的专业统计。 （二）执行统计法和集团公司统计管理规定，遵守上级统计部门规定的统计制度和统计方法，贯彻统计工作的新精神。（三）认真做好集团公司本专业的统计基础工作，建立健全原始纪录、统计台账。（四）组织本专业集团统计工作的开展，及时填报本专业集团统计报表，搞好统计调查与统计分析工作。（五）做好本专业的统计信息传递工7、作，并于每月18日前将本部门上月的统计资料报送集团公司的统计专员。 三、下属各单位统计职责（一）建立健全统计工作管理制度，包括统计综合管理制度，原始记录、统计台账、统计报表等管理制度，明确统计工作流程。（二）建立健全原始记录和统计台账。经营活动的全过程，包括销、存、人、财、物等各环节都要建立原始记录，以满足统计、会计、业务三种核算的需要。各种原始记录的指标均应有明确的口径范围、计算方法、指标解释及传递路线等。同时，根据内部管理、对外提供资料和上报报表的需要建立健全统计台账。（三）依照统计法和统计制度规定，向集团公司对口专业部门报送和提供统计资料，共同完成国家和地方统计调查任务，维护集团整体形象8、。（四）根据集团内部经营管理需要，积极配合集团公司对口专业部门做好各项统计核算和统计调查工作，提供统计报表和统计分析报告。 （五）管理本单位的统计调查表和基本统计资料；整理和汇编本单位生产经营历史资料。（六）搞好本单位统计网络建设，疏通信息的传递与反馈渠道，保证统计工作的正常开展。（七）各单位应于每月18日前将本单位的统计资料报送集团办公室。第四章 统计报表管理制度一、集团内部统计报表由集团公司办公室归口管理，并按照专业内容，系统进行统一编号。集团公司职能部门凡需增加内部统计报表，须经集团公司办公室审查批准编号。未经同意、备案、编号的报表，有关单位可拒绝填报。二、集团公司各部门要互通信息，实现9、信息共享，能在集团部门间取得的统计数据，原则上不应要求各单位重复填报。三、对国家和上级统计部门统一规定的统计报表制度（包括报表表式、指标解释、计算方法、报出时间等），各部门、各单位必须严格遵守，不得任意删改。四、集团公司于每年年底由各专业统计部门分专业向下属各单位布置当年的统计年报和次年的定期报表制度，及时布置临时调查任务。各单位按要求准确及时上报各种统计报表。五、集团实行统计数据审核评估制度。下属各单位在报表报出前，要对主要经济指标进行同月对比、年累计对比和环比分析，当经济指标增减幅度超过30%时，要进行核实，查明原因，并作出说明；对各相关性指标进行对比分析，当比率超出正常范围时，要进行核实10、，查明原因，并作出说明。六、对外报送的统计报表，必须经填表人签名，所在单位（部门）统计负责人、单位负责人审查、签章，并盖上单位印章后方能报出。第五章 统计分析报告制度一、集团公司办公室按月、季、年度编写经济运行分析报告，及时向经营管理层准确反映企业经济运行情况，为公司经营决策提供相应信息支持。要求报告于每月20日前报送集团公司领导及有关职能部门。另外，根据经营管理需要，不定期编写专题分析报告。二、集团公司各专业统计部门，也应根据本专业统计情况，编写相应的专业统计分析报告，并及时报送集团公司领导及有关职能部门。三、各成员单位综合统计责任部门必须按季度开展经济运行分析，要求于季后12日前报集团公司11、办公室。另外，根据开发经营情况，不定期编写专题分析报告。四、各成员单位专业统计责任部门一般也应按季度编写相应专业的统计分析报告，并及时报集团公司对口专业职能部门。五、分析报告中应结合指标完成情况，深入分析项目开发、市场开拓、开发经营管理、营销管理、财务管理等方面情况，并针对存在问题提出具体措施和建议，为经营决策提供信息支持。六、分析报告要经执笔人、审核人签名后方能报出。第六章 统计资料管理 一、集团公司负责综合、审定、公布集团的统计资料，定期发布统计信息。 二、公布集团统计资料、发布集团统计信息，必须经过集团公司综合统计负责人或各专业统计负责人核定；集团统计数据以集团公司公布的数据为准。三、各12、部门、各单位妥善保管本专业、本单位的原始记录、统计台帐、统计报表等资料。重要报表资料要交本单位档案管理部门保存。四、对涉及企业商业秘密的统计资料（包括纸介质及磁介质资料），未经集团公司同意，不得对外泄露。五、统计资料的保存年限：（一）原始记录的保存年限，一般2-3年，重要的原始记录应长期保存。（二）统计台账一般保存5-10年，对于具有历史性和重要性的台账，应永久保存。（三）统计报表的保存年限：统计年报应永久保存；对外报出的月报、季报一般保存5-15年；集团内部报表一般保存3-5年。六、任何部门、单位和个人不得篡改、隐匿或者在规定的保存期内销毁原始统计记录、统计台帐和统计报表等资料。第七章 统计13、检查与监督一、集团公司根据工作需要设置兼职统计检查员，负责组织、协调本集团的统计法规检查工作。二、统计检查员须经市统计行政主管部门培训，考核合格后按国家规定取得统计检查证。 三、统计检查员的主要职责：检查统计法律法规的执行情况；检查、核对各单位的原始统计记录、统计台账和统计有关的资料。四、集团公司根据市统计局的布置，组织一年一度统计执法检查。如检查发现统计违法事件，集团公司有权报请XX市统计局依法查处。第八章 统计法律责任 一、各部门、各单位负责人有下列行为之一的，视情节轻重，由办公室向总经理提请，给予警告、通报批评、行政处分等建议，或报请移交市统计局依法查处。 （一）自行修改统计资料、编造虚14、假数据的；（二）强令、授意统计人员篡改统计资料、编造虚假数据的； （三）对拒绝和抵制篡改统计资料、编造虚假数据的统计人员进行打击报复的。 二、各部门、各单位有下列行为的由集团公司责令限期改正，予以通报批评，情节较重的，报请市统计局对负有直接责任的主管人员和直接责任人员给予行政处分，并可视情节轻重依法对单位处以一万元以上三万元以下罚款； （一）虚报、瞒报统计资料的；（二）伪造、篡改统计资料的；（三）拒报或者屡次迟报统计资料的。第九章 统计工作总结评比制度一、集团公司制定统计工作考核评比办法，并不断完善。二、集团公司根据考核评比办法，每年进行年度考核评比工作，对成绩突出者给予表彰和一定的物质奖励。三、集团公司实行统计工作总结制度。每年至少进行一次统计工作总结，肯定成绩、找出不足，不断提高统计工作整体水平。第十章 附则 一、本制度由集团公司办公室负责解释。 二、本制度自印发之日起实施。