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人力资源部运转手册
目录
•人力资源部组织架构图
人力资源部组织架构图‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥3
•人力资源部各岗位职责
人力资源部总监岗位职责‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥4
人事主任岗位职责‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥5
培训主任岗位职责‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
目录
人力资源部概述及组织结构图
**人力资源部概述
**人力资源部的重要性
**功能和作用
**基本任务
岗位职责及素质要求
**人力资源部经理
**劳资福利主管
**人事外勤主管
**工资员兼文员
**员工更衣间清洁工
**培训质检主管
**培训教师
**员工宿舍主管
**员工宿舍管理员
**员工宿舍维修工
**医务室医生
**医务室诊病程序及标准
规章制度及程序
**入职离职制度及程序
**试用期转正制度及程序
**假期制度及程序
**考勤制度及程序
**工资保密制度及程序
**绩效考评制度及程序
**每月最佳员工评选规定
培训制
凯 尔 登 大 酒 店
人 力 资 源 部
部门工作手册
目录：
第一章：部门概述
第二章：部门职能
第三章：部门各岗位描述
第四章：各岗位工作程序
第五章： 人力资源工作流程图
第六章： 人力资源管理制度与规范
第七章：人力资源部工作表单汇总
第一章：部门概述
人力资源管理是酒店经营管理的重要组成部分，它涵盖了酒店人力资源调配管理、人力资源开发利用、员工培训管理、行政人事管理、劳动工资奖金管理和医疗福利管理等方面。在酒店经营管理中， 海量资料下载
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人力资源部运转手册
（高星级酒店规范化管理SMS体系）
文件版本： A版
文件状态： 受控文件
编写部门： 君豪大酒店人力资源部
编写时间： 二0一一年三月
目 录
前言………………………………………………………………………………………………………………
第一节 酒店组织架构与岗位设置总表………………………………………………………………………
一、酒店组织架构………………………………………………………常 德 国 际 大 酒 店 人 力 资 源 培 训 手 册
常
德
国
际
大
酒
店 培
人
力 训
资
源 手
册
目 录
第一章 简 介 …………… 2—5页
第二章 酒店基本知识 …………… 6—12页
第三章 酒店意识 …………… 13—19页
第四章 服务心理 …………… 20—23页
目录
人力资源部概述及组织结构图
**人力资源部概述
**人力资源部的重要性
**功能和作用
**基本任务
岗位职责及素质要求
**人力资源部经理
**劳资福利主管
**人事外勤主管
**工资员兼文员
**员工更衣间清洁工
**培训质检主管
**培训教师
**员工宿舍主管
**员工宿舍管理员
**员工宿舍维修工
**医务室医生
**医务室诊病程序及标准
规章制度及程序
**入职离职制度及程序
**试用期转正制度及程序
**假期制度及程序
**考勤制度及程序
**工资保密制度及程序
**绩效考评制度及程序
**每月最佳员工评选规定
培训制 海量资料下载
格兰德酒店管理有限公司操作手册-人力资源部
目录
一、 人力资源部概述及组织结构图
**人力资源部概述
**人力资源部的重要性
**功能和作用
**基本任务
二、 岗位职责及素质要求
**人力资源部经理
**劳资福利主管
**人事外勤主管
**工资员兼文员
**员工更衣间清洁工
**培训质检主管
**培训教师
**员工宿舍主管
**员工宿舍管理员
**员工宿舍维修工
**医务室医生
**医务室诊病程序及标准
三、 规章制度及程序
**入职离职制度及程序
**试用期转正制度及程序
**假期制度及程序
**考勤制度及程序
**工
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