专题简介：
人事管理制度
第一章 目的
为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特根据《中华人民共和国劳动法》和当地政府部门的有关规定，制定本制度。
第二章 适用范围
1、本制度适用公司全体职员。
2、除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均依本制度规定办理。
第三章 人事管理权限
1、总经理确定公司的部门设置、人员编制和部门经理以上人员（含部门经理）的任免、去留及晋级。
2、部门经理确定本部门人员的任免、去留及晋级。
第四章 人员配置及需求
1、在经营年度结束前
内蒙古大学
硕士学位论文 呼和浩特市XX汽车公司4S店薪酬体系设计 姓名：方立杰
申请学位级别：硕士 专业：工商管理 指导教师：王美萃
201205
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摘要
进入二十一世纪以来，做为国家支柱性产业之一的汽车行业迅猛发展，汽 车逐渐走入老百姓家庭，成为代步工具。各种汽车品牌4S店遍地开花，日趋形 成同质化：竞争态势。如何在将来分得更大的一块市场蛋糕，核心竞争力的形成 显得格外紧迫与重要，也成为各4S店目前业绩增长
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