商业地产入职培训pptTag内容描述：
1、 房地产有三种存在形式: 1单纯的土地; 2单纯的建筑物; 3土地与建筑物结合的房产; 房地产市场的分类 根据房地产开发,销售与消费过程特点,可以将 房地产市场分为: 一级市场土地市场; 二级市场增量房市场; 三级市场存量房市场; 土地及。
2、理及对客渠道 03 客户服务行为规范 禁止部分 04 464 过渡页 TRANSITION PAGE 过渡页 TRANSITION PAGE 客户服务及客户满意度 01 万科物业员工对客行为规范 02 客户投诉处理及对客渠道 03 客户服务。
3、婚假丧假产假 陪产假 奖惩管理办法奖惩管理办法 薪资保密制薪资保密制 辞职流程辞职流程 组织架构介绍组织架构介绍 大润发大陆地区分布图 总部总部 华东区华东区 总部总部 上海上海 华北区华北区 总部总部 济南济南 华南区华南区 总部总部 广。
4、类别性质与原则性质与原则 四四物业管理的内容和基本环节物业管理的内容和基本环节 五五发展物业管理的意义与作用发展物业管理的意义与作用 第一部分:物业管理基础知识第一部分:物业管理基础知识 培训管理中心培训管理中心 提升提升 进步进步 价值价。
5、职能商业部的架构及职能 我们的足迹,遍布全国 区域分布建筑面积区域分布建筑面积 一线城市市 郊, 19 三线城市 中心区, 31 二线城市 中心区, 50 Part 1 商业部癿架构及职能 迄今,碧桂园已在全国开发逾迄今,碧桂园已在全国开发。
6、认购书 签正式合同 展板贴红点 开发展商收 据 通知公司总销控 通知公司总销控 每月结算 售楼处销售流程图售楼处销售流程图 世世 聯聯 地地 産産 3 一置业顾问一置业顾问 的工的工 作作 内内 容容 世世 聯聯 地地 産産 4 对代理楼盘。
7、生活的发展适应 社会的发展 3应考虑居住环境空间的设计 4应考虑内外分区动静分区洁污分区 干湿分区 5 B平面布置的具体要求: 1住宅平面布置应动静分区明确紧凑合理 交通路线简捷. 2每户的入口处宜设过渡空间. 3客厅与餐厅宜分开或错位布置。
8、业业目標目標 创造忠诚客户 Why 世世 聯聯 地地 産産 愿意支付全价 正面口碑的来源 主动提供推荐 忠诚客户特征: 世世 聯聯 地地 産産 降低交易成本降低交易成本 持续竞争优势持续竞争优势 例:老客户推介比例:1060 对比报广:半版。
9、目的 了解实际工作中电话营销的特性 对实际工作中的电话营销进行分类 熟悉和掌握各种电话营销的基本技巧 珍惜电话资源 世联版权所有 世世 聯聯 地地 産産 4 电话营销的特性电话营销的特性 电话营销过程是靠声音传递信息 营销人员必须在极短的时。
10、态度: 高度的参与性 积极参与 全程互动 全情投入 深入浅出 团队荣誉感 谁都有机会谁都有机会 世世 聯聯 地地 産産 5 要求:要求:1分组 2小组成员自我介绍认识 3小组讨论 选组长为小组起名名字释义口号 时间:时间:两分钟 评分标准。
11、 主要从事房地产开发物业管理房地 产中介顾问等业务.集团总部位于深圳 市福田中心区卓越大厦,在2003年深圳 市国土局房地产开发企业年度评审中, 卓越集团列居深圳行业排名第五. 卓越集团及其属下控股公司自92年开始,即分 别在深圳北京上海。
12、 姓名籍贯暂住址即将就职的部门 2010年06月 XX项目组 4 公司简介 XX公司前身是XX公司,创建于创建于1998 年,年,是中国清洗协会会员单位,也是XX 创办的第一家专业清洗公司.具有独立 法人资格由自然人共同出资注册叁佰 万元。
13、简简介介 4品牌企业品牌企业 1A级资持; 2重庆晨报排名前十位; 现公司有着远大的发展目标:现公司有着远大的发展目标: 先做好重庆市场先做好重庆市场幅射西南幅射西南影响全国影响全国 Your site here 一公司一公司简简介介 5能。
14、度四:薪酬福利制度 五:绩效考核制度五:绩效考核制度 员工守则基本准则 遵守职业操守,遵守职位职责,遵守公司各项规章制度遵守职业操守,遵守职位职责,遵守公司各项规章制度 具有敬业精神,工作尽心尽力尽职.具有敬业精神,工作尽心尽力尽职. 具有。
15、产咨 询 房地产经 纨 房地产估 价 物业管理 房产开 发 房屋建 造 房地产 销售 房地产 使用 维修服 务 房地产 退庘 房地产 再开发 行业分析 房地产开发流程 行业分析 房地产业癿特点 基础性 先导性 关联性 周期性 风险性 受政策。
16、公司龙湖是个什么样的公司 成长空间和发展机会成长空间和发展机会 未来发展战略未来发展战略 制度制度 问题与回答问题与回答 5 龙湖是个什么样的公司龙湖是个什么样的公司 龙湖简介龙湖简介 龙湖地产于龙湖地产于19951995年年6 6月成立于。
17、社交礼仪谈吐修养等起码的要素应 当具备; 2变,基本功的锻炼思维能力的锻炼,一家之谈觉得最重要的是反应和应变能力, 这是招商人最重要的第一素质能力,其次还要具有良好的分析能力和心理状态; 3勤,资源的积累招商最大的技巧和窍门其实就在这里,熟。
18、积极参与,勇于发表自己的见解. 5走的时候要比来的时候更好.走的时候要比来的时候更好. 6认真严谨礼貌微笑.认真严谨礼貌微笑. 探讨企业文化 第一篇 碧桂园企业文化 第二篇 碧桂园人 第三篇 好书推荐 第四篇 探讨企业文化 第一篇 什么是企。
19、二章 营业员进营业员进 退场管理规定退场管理规定 17 一营业员进场程序17 二营业员顶班试工要求 18 三营业员辞退场管理 18 四工衣管理制度 18 五工卡管理 18 第三章第三章 营业员奖惩制度营业员奖惩制度 19 一奖励 19 二惩。
20、类别性质与原则性质与原则 四四物业管理的内容和基本环节物业管理的内容和基本环节 五五发展物业管理的意义与作用发展物业管理的意义与作用 第一部分:物业管理基础知识第一部分:物业管理基础知识 培训管理中心培训管理中心 提升提升 进步进步 价值价。
21、略 七七左右逢源的成交高招左右逢源的成交高招 八八优秀员工的十个习惯优秀员工的十个习惯 3 一一招商人员必备的职业素养招商人员必备的职业素养 如何做一名成功的招商员 招商人员应备的基本技能 成功招商人员的几个特点 招商人员应有的职业道德 对。
22、区 十九:JUSCO品项陈列法 八:JUSCO商品陈列原则 二十:JUSCO突出陈列 九:JUSCO商品陈列规范 二十一:JUSCO悬挂陈列 十:JUSCO商品陈列目的 二十二 宣传标识品的使用规范 与吊旗使用规范 十一:JUSCO走道区规。
23、去洗脸 第二次两个人又同时掉入烟囱,仍然是一个脸上没第二次两个人又同时掉入烟囱,仍然是一个脸上没 有灰,一个脸上有灰,你认为这一次哪个会去洗脸有灰,一个脸上有灰,你认为这一次哪个会去洗脸 一切以一切以尊重事实尊重事实为原则,不要因为别人的误。
24、广场坐拥繁华,承沿地段百年商业价值,当之无愧的为 清溪核心商业圈和商业龙头地位,商机蓬勃. 公司的组织架构与岗位职责 总经理 1名 后勤部 财务部 店长 1名 经理 电工 防损主管 防损员 核算会计 2名 出纳 1名 收银主管 1名 收银员。
25、合体. 土地所有权分类:国有集体所有 土地使用权取得方式: 出让招标拍卖协议 划拨. 土地使用年限: 住宅70年 ,工业教育卫生50年 商业娱乐旅游40年,加油站20年 房地产业:从事房地产经营管理服务性企业的总称. 房地产产业的主要内容。
26、热爱的你所热爱的 你所擅长的你所擅长的 5 先了解概念先了解概念文化文化 文化是任何特定人类群体,世代相传的本质 特征包括行为模式信仰群体组织艺 术等的总和. 什么是文化什么是文化 什么是企业文化什么是企业文化 企业文化是指企业成员的共同价。
27、的润滑剂,企业竞争的附加值人际关系的润滑剂,企业竞争的附加值 基本仪容基本仪容 基本要求基本要求 男士男士 女士女士 头发头发 整洁无头屑,不 染彩色发 前不覆额,侧不覆耳, 后不及领,最短不为零 发不能长于肩部,留 长发的女士束发 眼睛眼。
28、 相互认识相互认识 入职引导技巧 形象的记忆: 拿电话表对号入座,吃饭培训开会 时认人参加活动时认识人. 对等的介绍: 不单介绍新人,还要介绍老同事 提示工作对接 :未来打交道 介绍同事介绍同事 需要引导的内容 协助打印公司最新电话表 介绍。
29、的润滑剂,企业竞争的附加值 基本仪容基本仪容 基本要求基本要求 男士男士 女士女士 头发头发 整洁无头屑,不 染彩色发 前不覆额,侧不覆耳, 后不及领,最短不为零 发不能长于肩部,留 长发的女士束发 眼睛眼睛 清洁无分泌物, 避免眼睛布满血。
30、湖集团月成立于重庆,现在,龙湖集团 已包括重庆龙湖地产成都龙湖地产京津龙湖地产和已包括重庆龙湖地产成都龙湖地产京津龙湖地产和 上海西安五个地区公司以及各地区公司下属的物业管上海西安五个地区公司以及各地区公司下属的物业管 理公司和商业管理公司。
31、集团 已包括重庆龙湖地产成都龙湖地产京津龙湖地产和已包括重庆龙湖地产成都龙湖地产京津龙湖地产和 上海西安五个地区公司以及各地区公司下属的物业管上海西安五个地区公司以及各地区公司下属的物业管 理公司和商业管理公司,共拥有员工理公司和商业管理公。
32、名优秀的业务员 第十章第十章 接电话技巧接电话技巧 第十一章第十一章 销售技巧销售技巧 第十二章第十二章 跟踪客户技巧跟踪客户技巧 第十三章第十三章 促使成交技巧促使成交技巧 第十四章第十四章 相关法律相关法律 一认识代销业一认识代销业 房。
33、的润滑剂,企业竞争的附加值 基本仪容基本仪容 基本要求基本要求 男士男士 女士女士 头发头发 整洁无头屑,不 染彩色发 前不覆额,侧不覆耳, 后不及领,最短不为零 发不能长于肩部,留 长发的女士束发 眼睛眼睛 清洁无分泌物, 避免眼睛布满血。
34、 衰落期:87年至89年 复活期:89至90年 成熟期:90年后 业态变化: 超市新员工入职培训 零售业的发展概况 I.超级市场 II.购物中心 III.商业大厦 IV.大卖场 超市新员工入职培训 零售业的发展概况 零售商业的其他形式 10。
35、l Facilities Services 19 Transfer Procedure 酒店设施和服务项目 内部调部门程序 3 Hotel Rules Regulations 20 SecurityParcel PassLost Found。
36、的润滑剂,企业竞争的附加值 基本仪容基本仪容 基本要求基本要求 男士男士 女士女士 头发头发 整洁无头屑,不 染彩色发 前不覆额,侧不覆耳, 后不及领,最短不为零 发不能长于肩部,留 长发的女士束发 眼睛眼睛 清洁无分泌物, 避免眼睛布满血。
37、2部门建设部门建设 3 3施工质量监管与反馈施工质量监管与反馈 4 4装修管理装修管理 5 5开业条件保证开业条件保证 1 1遗留问题处理遗留问题处理 2 2接管验收接管验收 3 3设备管理设备管理 4 4能源管理能源管理 5 5维修与服务。
38、2部门建设部门建设 3 3施工质量监管与反馈施工质量监管与反馈 4 4装修管理装修管理 5 5开业条件保证开业条件保证 1 1遗留问题处理遗留问题处理 2 2接管验收接管验收 3 3设备管理设备管理 4 4能源管理能源管理 5 5维修与服务。
39、规章制度. 二工作态度二工作态度 员工必须有认真尽职勤奋高效率的工作态度. 三人事记录三人事记录 1所有员工必须呈交酒店要求查阅的一切证明材料; 2员工所填写的各类表格,应如实填好,做到真实不隐瞒不造假; 3员工如有居住地址婚姻状况诞生子女。
40、不断增长才干,迎接挑战,创造辉煌的未 来 总 经 理 年 月 日 目目 录录 略略 内内 容容 第一章第一章 酒店概况酒店概况 1.1.酒店简介酒店简介 海鲜大酒店,座落于山东政治经济文化中心泉城济南市中心泉城路与解放路交 界处,地理位置。
41、ulture that will become our winning formula建立良好的酒店文化以帮助我们成功建立良好的酒店文化以帮助我们成功8Have knowledge to answer guest questions具有足够。
42、计院;项目公司工程部;经营商户;设计阶段主要以下几方面:能耗的计量强电系统弱 电 系 统空调系统给排水系统消防系统电 梯建 筑 类一前期介入设计阶段1能耗的计量1 1分表计量分表计量除进户总表外,主力店和管公司管辖范围必须有分表计量,避免出。
43、二手房买卖手续及有关流程3236 房改房的交易专题3740 填写成交报告指引41 房地产经纪人的工作方法42 房地产经纪人业务技巧4344公司简介公司简介成都 xx 房地产经纪有限公司是由成都置信集团上海太平洋房屋经纪有限公司广州星火地产策。
44、分行江阳中路分行中云天立分行钟鼓楼分行行政部江阳 B 区江阳 A 区按揭部企业文化企业文化走进走进 xxxx 找到家找到家彰显鲜明的企业文化彰显鲜明的企业文化: 事业留人感情留人待遇留人事业留人感情留人待遇留人 ,以事业分享以事业分享家之温。
45、才是学习的主要渠道.部门的交流个案研究实际经验的过程等,才是学习的主要渠道.此培训计划分九部分:此培训计划分九部分:一一 企划目的企划目的二二 一般策划流程一般策划流程三三 策划报告的内容策划报告的内容四四 销售工具种类销售工具种类五五 。
46、市麦地南路, ,距惠河深汕高速公路仅 15 分钟车程,距汽车站仅 5分钟路程,距火车站 30 多公里,80 分钟的车程即达深圳黄田机场,交通十分便利,成功实现了酒店业的黄金法则地理优势.凯雅大酒店是由香港佳联电讯工程有限公司与广东省惠州市嘉。
47、时间 课时 地点 培训内容 培训目的 培训方式 培训器材 考核方法第一天上午 10:0011:001 小时公司会议室1培训纪律要求 2公司简介 3组织架构 4企业文化;5未来展望树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良。
公安局备案号：湘公网安备 43010402001070号 | 工信部备案号:湘ICP备17000430号-5 | ICP经营许可证：湘B2-20190120 | 出版物经营许可证：新出发岳文字第43010420211号
