专题简介：
实业（深圳）有限公司职业生涯规划与管理制度
实业（深圳）有限公司
员工职业生涯规划管理制度
（最终版）
管理咨询公司
2016年8月
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目 录
第一章 总则 1
1.1 目的和依据 1
1.2 相关释义 1
1.3 适用范围 1
1.4 基本原则 1
1.5 工作责任划分 2
第二章 职业生涯规划的组织管理 3
2.1 管理制度 3
2.2 职业生涯规划管理子系统的建立 4
第三章 员工个人职业生涯规划 5
3.1 基本规定 5
3.2 具体操作程序 5
第四章 职业发展通道 7
4.1 基本规定 7
4.2 管理、行交道中学办学理念：
一切为了师生发展 一切为了民族振兴
交道中学发展总体目标：
至2015年，把交道中学建成一所“区内领先，市内知名”的现代化学校。具体来说，即：至2015年，把交道中学建成一所“环境优雅、设施现代、文化浓厚、师生文明、质量一流、特色鲜明、校园和谐、人民满意”的现代化学校。
交道中学教师培养目标：
培养“文化底蕴深厚、教育智慧高超、课程视野广阔、职业境界崇高”的教育工作者。
交道中学校训：
务本 求实 勤奋 创新
交道中学教风：
敬业 爱生 严谨 高效
教师个人五年发展规划
一、我眼中的自己：中学办学理念：
一切为了师生发展 一切为了民族振兴
中学发展总体目标：
至2015年，把中学建成一所“区内领先，市内知名”的现代化学校。具体来说，即：至2015年，把中学建成一所“环境优雅、设施现代、文化浓厚、师生文明、质量一流、特色鲜明、校园和谐、人民满意”的现代化学校。
中学教师培养目标：
培养“文化底蕴深厚、教育智慧高超、课程视野广阔、职业境界崇高”的教育工作者。
中学校训：
务本 求实 勤奋 创新
中学教风：
敬业 爱生 严谨 高效
教师个人五年发展规划
一、我眼
Xx（深圳）有限公司
员工职业生涯规划管理制度
（最终版）
Xx管理咨询公司
二零一二年十二月
目 录
第一章 总则 1
1.1 目的和依据 1
1.2 相关释义 1
1.3 适用范围 1
1.4 基本原则 1
1.5 工作责任划分 2
第二章 职业生涯规划的组织管理 3
2.1 管理制度 3
2.2 职业生涯规划管理子系统的建立 4
第三章 员工个人职业生涯规划 5
3.1 基本规定 5
3.2 具体操作程序 5
第四章 职业发展通道 7
4.1 基本规定 7
4.2 管理、行政辅助职系发展通道 8
4.3 技术职系发展通道 10
第五章
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