物业项目员工管理制度Tag内容描述：
1、质量及服务质量,为广大员工提供良好的膳食及就餐环 境,特制定本管理制度. 2. 2. 适用范围适用范围 本制度适用于奥园物业总公司员工食堂及各下属项目公司员工 食堂. 3. 3. 职责与权限职责与权限 奥园物业总公司综合办公室负责对员工食堂。
2、持员工宿舍良好 的卫生环境及公共秩序,使员工在清洁宁静安全文明的生 活环境中休息,特制定本管理制度. 2. 2. 适用范围适用范围 本制度适用于奥园物业总公司集体员工宿舍及各下属公司的集 体员工宿舍. 3. 3. 职责与权限职责与权限 3。
3、训外送培训和升任主管级以上人员的培训和考核,并保存培训 及考核记录. 3.3 部门经理及管理处经理根据实际工作需要,每年年底编制 培训需求计划,并根据公司年度培训计划的要求,制定本 部门相应的培训计划,监督所属人员的岗前培训在职培训调职 培。
4、考核用途 2.1为确定公司每位员工薪资标准提供依据. 2.2为员工了解自己全面的工作状况和如何改善绩效提供参考. 2.3了解员工和部门对培训工作的需要 3考核原则考核原则 3.1考核原则 3.1.1公开原则:考核标准制定的原则是依据公司现阶。
5、破坏团结. 五诚实敬业:保守公司的商业机密,不在外兼职,不营私舞弊,不收受赂贿和回 扣,不损公肥私.要爱护公物,不占用工作时间办私事,私事不得使用公司的办公交通 生产娱乐等设备设施. 六整洁端庄:工作时间应衣着整洁举止端庄,要自觉保持工作场。
6、人事 . 7 一劳动用工 . 7 二考勤管理 . 9 三薪酬福利 . 15 四工服管理 . 20 第四章 行为规范 . 22 一员工礼仪 . 22 二日常工作规范 . 34 三安全守则 . 35 四保密制度 . 37 第五章 附则条款 . 。
7、公司性质和组织机构 JDZDGS01 A0 1 2 经理职责经理职责 JDZDGS02 A0 1 3 副经理职责副经理职责 JDZDGS03 A0 1 4 劳动条例劳动条例 JDZDGS04 A0 1 5 员工守则员工守则 JDZDGS05。
8、假期 3有薪年假 4专业培训的费用报销 5事假 6病假 7婚假 8慰唁假期 9产假 9产假 10计划生育假: 11劳动保险 12暂住证办理 13因工受伤或死亡 14计划生育津贴 15康乐活动 16生日会及生日礼物 劳动条例劳动条例 1员工招。
9、我们共同的信仰.希望您主动热情的工 作态度周到完善的专业服务规范得体的言谈举止,将使某物业景色 生辉生意兴隆和争得荣誉 我公司是一个互敬互爱相互合作的整体,我们倡导优良的团队精 神,诚信勤勉的处事态度.无论你在哪一个岗位工作,都是我们 大家。
10、楚的了解, 明确企业 与员工双方的权利和义务,公司编制了这本员工手册 ,凡受聘于本公司的员 工应严格遵守. 本员工手册为公司所有,请大家妥善保管,离职员工请将本手册 归还人力资源部. 第二章第二章 公司简介公司简介 某某物业管理有限公司成立。
11、工作,我很荣幸.某物 业是一个年轻而富有朝气的企业. 企业的发展,靠的是员工用心细致的工作和辛勤地劳动,以 及不断创造的智慧.现在因为有了你的加入,团队才得于不断壮 大和富有力量,奠定企业发展的牢固基石,在激烈的市场竞争中 树立起自身形象。
12、照员工手册口头警告处理,半小 时 以上按照员工手册书面警告脱岗处理.一到两小时以上按照员工 手册 严重警告旷工一天处理. 4 旷工: 旷工范围:未经部门经理批准,无故不上班的;迟到早退超过 两 小时者;超假未归而又无合理证明者;病假未开具证。
13、严重的,专题处理 1.4 考核数据应当及时准确地予以提供,如考核中出现有错报瞒报迟报和不报现象的,每项 扣罚当事人每次每项 20 元,管理处责任人部门负责人每次每项 50 元. 1.5 此奖惩条例主要用于物业公司考核各管理处负责人及相关部门。
14、有岗位职级本制度适用于本公司所有岗位职级 级以上的级以上的 所有员工.所有员工.2 三管理规定三管理规定 工作制度一工作制度一 周一至周五周一至周五:工作时间工作时间 0012:08 上午上午 :月:月9 月月 5 夏季夏季00 : :14。
15、搜戈危蒸集哑艇踊嘉 玖麓灯拥李迭村怖灸惨谴颓叹阅吵步泊嚷奈卷釉泉土鲍狡绦归员圈蔑卵刀巷怎粹畜胺桑溶拭红扁迷步忌吞仔铰滥仅镰 宗精品 word 文档 值得下载 值得拥有 物业公司奖惩物业公司奖惩制度制度 1奖励制度 为增加员工对公司的责任感和。
16、容包括通用部分和业务部分.通用部分包插普通员工考核通 用部分领班 及领以上职位员工考核通用部分. 对普通员工考核的通用部分内容包括:服务意识仪容仪表行为举止考勤纪律五 方面. 对领班及领班以上职位员工考核的通用部分内容包括:服务意识责任心和。
17、假期 3有薪年假 4专业培训的费用报销 5事假 6病假 7婚假 8慰唁假期 9产假 9产假 10计划生育假: 11劳动保险 12暂住证办理 13因工受伤或死亡 14计划生育津贴 15康乐活动 16生日会及生日礼物 劳动条例劳动条例 1员工招。
18、8 页 目目 录录 第一章 人事宗旨 . 3 第二章 公司简介 . 错误错误 未定义书签.未定义书签. 第三章 物业管理公司组织架构 . 4 第四章 劳动条例 . 5 1 劳动制度 . 5 2 招聘原则 . 5 3 受聘手续 . 5 4 体。
19、核,并提出处理意见,负责条款规定处罚的审批.分管领导负责分管部门条款处罚的审批及奖励的审核和条款处罚的审核.总经理负责经济奖励及 200 元以上处罚的审批.4工作程序奖励规定奖励条件和奖励方式对下列先进事迹的个人将视情况给予通报表扬,同时可。
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