1、 奖惩制度汇编奖惩制度汇编 奖惩制度汇编 1.0 1.0 总则总则 1.1 为了规范物业公司考核奖励制度，完善公司奖惩考核体系，推行精细化赏罚管理，激发员工爱 岗敬业的精神，做到奖惩有据，赏罚分明，公司特制定本条例。 1.2 为实现分级管理、全员考核的目的，考核工作应当遵循“公开、公平、公正”和实事求是的原 则进行。 1.3 考核工作中有不实事求是、徇私舞弊等现象的，扣罚责任人 200 元；情节严重的，专题处理 1.4 考核数据应当及时、准确地予以提供，如考核中出现有错报、瞒报、迟报和不报现象的，每项 扣罚当事人每次每项 20 元，管理处责任人/部门负责人每次每项 50 元。 1.5 此奖惩条
2、例主要用于物业公司考核各管理处负责人及相关部门负责人；各下属单位操作层 员工由负责人按本制度进行考核。 2.0 2.0 员工行为规范考核标准员工行为规范考核标准 2.1 2.1 员工日常行为规范考核细则员工日常行为规范考核细则 检查人：检查人：物业经理、品质部经理、综合办主任、人事行政专员、管理处主任、各部人负责人 序号序号 考核内考核内容容 考核办法考核办法 奖惩细则奖惩细则 第 1 条 服装干净整洁，无污迹、无破损；胸卡 带在规定位置，男职员领带打正、纽扣 扣齐。 （前台接待人员佩戴统一发饰、佩 戴统一领花在左边；秩序管理员、佩带 通讯器材、笔、记录本等） 。 现场核查 每项不合格扣 10
3、 元，当月三 次以上者加扣 50 元，试用期 员工或无工服员工， 视实际情 况，酌情处理。 第 2 条 提前 10分钟上班,准备必需的工作用品。 现场核查 每项不合格扣 10 元；空岗或 串岗 15 分钟以下每次扣 15 元， 15 分钟到 1 小时扣 30 元， 1 小时以上按旷工 1 天处理。 睡岗一次扣 100 元， 第二次扣 200 元，第三次辞退 每项不合格扣 10 元；空岗或 串岗 15 分钟以下每次扣 15 元， 15 分钟到 1 小时扣 30 元， 1 小时以上按旷工 1 天处理。 睡岗一次扣 100 元， 第二次扣 第 3 条 上班时间不得讲粗话，不得哼唱歌曲、 吹口哨、大声说笑、叫喊、闲聊天，不 得随地吐痰、乱丢杂物等。 现场核查 上班时间不得抽烟、吃东西、打游戏、 听音乐、嬉闹、睡觉等做与工作无关的 事。 现场核查 第 4 条 上班时间不得有空岗、串岗、睡岗现象。 现
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