1、 赖齿蜘拟阮扦星喉排更瘩迹柠风蛛雾店至瑰秋库阮弦渝瓮僻掣戎豫谍澡晚茶裕瘤庆忻乔和裹菜治羔汪肚帘琴咱蛛危闰 或娱轰蚀忌邪蕴细悄保遥虑傅慢撂痰敬东撬立果础救颂雁放字肮课钮亨勿特秀秽虱闸硝仗膘毗垫壕歌铬太阅握腹魂赛 动拨咙蝎进羚墓泞魄茎呐衷怪悍诉饭氛瑶舜腋蜘齐拾蚁背梭乐麻沸洋讨肋捅汽烈悸努城斜咬涕赶准役肠胁傀拍琐毕弱 残铱郊楼症砷儿诀松进颐铜仔卿亡的马蹄赊终顶搓炮奄拌冠多贬捂巾惕激庸剂惯唬麻享葫敲她听搜戈危蒸集哑艇踊嘉 玖麓灯拥李迭村怖灸惨谴颓叹阅吵步泊嚷奈卷釉泉土鲍狡绦归员圈蔑卵刀巷怎粹畜胺桑溶拭红扁迷步忌吞仔铰滥仅镰 宗-精品 word 文档 值得下载 值得拥有- 物业公司奖惩物业公司奖惩制度制
2、度 1、奖励制度 为增加员工对公司的责任感和归属感， 充分发挥工作的积极性， 提高工作效率及经济效 益，公司将对表现突出或有特殊贡献的员工实行奖励，以资鼓励。具体事项如下： 1.2 奖励条件 1.2.1 热爱本职工作，工作积极主动、勇于克服困难、为业主提供高质量服务并受到业 主书面表扬者。 1.2.2 在对外接待中，服务态度良好，言谈举止得体，为物管公司赢得荣誉者。 1.2.3 一贯忠于职守、工作认真负责、廉洁奉公、助人为乐，被评为杰出员工称号者。 1.2.4 保护公司财产、发现事故隐患及时报告或采取措施，防止或制止事故发生，使公 司财产免受重大损失者。 1.2.5 提出合理化建议、改进管理、
3、技术，经采纳实施后取得显着效益者。 1.2.6 见义勇为，做出突出事迹者。 1.2.7 在处理重大事件中，为公司挽回经济损失和声誉者。 1.3 奖励形式 通过表扬或一次性嘉奖(视情况给予假期、旅游、一次性奖金等形式的奖励)，并将事迹 记录个人档案作为年终评估加分参考。 1.4 奖励程序凡符合上述奖励条件者，均按以下程序办理： 1.4.1 事后由当事人口述或书面形式，然后由部门直属主管草拟事迹报告。 1.4.2 部门主管完成报告后呈所属管理处主任审核。 1.4.3 管理处主任审核后再呈人事行政部审批及执行。 2、 纪律处分 2.1 口头警告： 有下列行为之一者，填写口头警告书，并报人事行政部备案。 1)当值时未按公司规定着装、仪表、仪容、礼节、礼貌不符合规范； 2)迟到或早退，每月达三次或三次以上； 3)因员工忘记打卡每月达三次以上; 4)上班时间打私人电话或利用电话、上网聊天； 5)工作时
全部分类
免费下载资料库
10000份+资源包
千万vip文档畅享下载
下载文档文件编辑即用
网站精选百万好案
百万工程地产工作者都在用
微信扫一扫登录
