专题简介：
奥康(鞋业)集团有限公司
招聘管理办法
目 录
第一章 总 则 2
第二章 招聘组织管理 3
第三章 招聘计划 5
第四章 人员招募 6
第五章 人员选拔 8
第六章 人员录用 10
第七章 人才特区 11
第八章 招聘工作评估 12
第九章 附 则 14
附件一 招聘流程 15
附件二 临时招聘申请表 16
附件三 竞聘管理办法 17
附件四 内部招聘公告 19
附件五 应聘申请书 21
附件六 应聘人员测评表 22
第一章 总 则
第一条 目的
随着市场环境快速变换，为满足公司持续快速发展对各类人才的需要，进一步规范员工招聘管理鸿绮鞋业有限公司5S手册
一、工厂的第一印象
当我们去拜访工厂时，第一印象是最深刻的。如果它给我们的第一印象是整齐、干净、舒适、敞亮，那么我们必定会认为这家工厂的有规模、有效益、有水平，经营有道、管理有序，其产品质量有保证，无形中对该厂产生好感，从而产品增强了不少信心。如果它给我们的第一印象是肮脏、杂乱、昏暗、污秽，加上通道狭窄，成品及半成品四处乱放，那么，我们必定会从心底产生厌恶，不想多作逗留，同时对其所生产的成品也没有信心，下定单的勇气可能随之消失。
在现实中，不论是为了使客户产生信心，还是
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