专题简介：
人力资源管理制度
江西xx新材料股份有限公司
201５年１月
目 录
一、员工招聘与配置管理 ……………………………………… 1
1、目的和总则………………………………………………………… 1
2、招聘配置原则……………………………………………………… 1
3、招录通用原则……………………………………………………… 1
4、人员招聘、录用、转正规定与程序……………………………… 1
5、公司内部人员变动………………………………………………… 4
6、离职与资遣…………………… .1/15 人事管理制度一、目的为了满足公司发展需求，更好地对员工以及引进人才的合理使用和管理。二、范围本标准规定了公司人事管理的职责和基本要求，对员工招聘、调配、培训、考核、晋升等内容作出规定。三、职责1.公司综合部负责公司的人事制度的制订及人事计划、员工培训和员工的考核和奖惩、员工的劳动工资和劳保福利等项工作实施。负责办理员工的考核、聘用、录取、调配、晋升、解聘、辞退、开除等用工手续。2.本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法规外，都应按本规定办理。3.本公司自董事长（总经理）以下工作人员，均称为本
赣科得股司字〔2015〕08 号
关于印发人力资源管理制度的通知
公司各部门：
现将修订后的人力资源管理制度印发给你们，请组织认真学习，并于2015年1月１日起试行。
特此通知.
附：《人力资源管理制度》
江西科得新材料股份有限公司
2015年1月16日
主题词：印发 人力资源 制度 通知
抄 报：董事长、总经理
抄 送：安耐公司、宏筑公司
全部分类
免费下载资料库
10000份+资源包
千万vip文档畅享下载
下载文档文件编辑即用
网站精选百万好案
百万工程地产工作者都在用
微信扫一扫登录
